為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點,。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢,?下面是小編幫大家整理的方案范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
崗位工作職責制定方案篇一
1,、及時落實上級領導指示和有關會議、文件精神,;
2,、協助處理群體性,、突發(fā)性信訪事項;
3,、做好信訪日常接待、登記整理,、定期督查和信訪答復工作;
4,、做好信訪系統聯系、溝通工作,,保持信訪渠道暢通;
5,、做好信訪材料的搜集、整理工作,。
(二)工作標準
1,、堅決貫徹黨和國家的路線,、方針、政策,;
2,、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神,;
3、按照(信訪條例),、(信訪工作若干規(guī)定),、(監(jiān)督法)等法律,、法規(guī)、條例,、制度要求,,依法做好人大信訪工作,;
4、按照全國人大,、省人大和同級信訪聯席會議要求,保質保量完成信訪工作任務,,確保信訪人問題及時得到依法公正處理;
5,、確保信訪接待室秩序,依法維護人大信訪窗口形象,;
6、遵守信訪工作紀律,,保守信訪機密。
崗位工作職責制定方案篇二
什么是出納,?
出納工作。顧名思義,出即支出,,納即收入。出納工作是管理貨幣資金,、票據、有價證券進進出出的一項工作,。出納,作為會計名詞,,運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講,,出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義,。出納工作。顧名思義,,出即支出,納即收入,。出納工作是管理貨幣資金、票據,、有價證券進進出出的一項工作。具體地說,,出納是按照有關規(guī)定和制度,辦理本單位的現金收付,、銀行結算及有關帳務,保管庫存現金,、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱,。從廣義上講,,只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付,、保管、核算,,就都屬于出納工作。
一,、辦理銀行存款和現金領取,。
二、負責支票,、匯票,、發(fā)票、收據管理,。
三、做銀行賬和現金賬,,并負責保管財務章,。
四,、負責報銷差旅費的工作,。
1、員工出差分借支和不可借支,,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經理審批簽名,,交由財務審核,確認無誤后,,由出納發(fā)款,。
2,、員工出差回來后,據實填寫支付證明單,,并在單后面貼上收據或發(fā)票,先交由證明人簽名,,然后給總經理簽名,進行實報實銷,,再經會計審核后,由出納給予報銷,。
五、員工工資的發(fā)放,。
a現金收付
1、現金收付的,,要當面點清金額,,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,由責任人負責,。
2、現金一經付清,,應在原單據上加蓋"現金付訖章"。多付或少付金額,,由責任人負責。
3,、把每日收到的現金送到銀行,不得"坐支",。
4,、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符,。做好現金結報單,防止現金盈虧,。下班后現金與等價物交還總經理處,。
5,、一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務,,支付用轉賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批,。
6,、員工外出借款無論金額多少,都須總經理簽字,,批準并用借支單借款。若無批準借款,,引起糾紛,由責任人自負,。
b銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,,避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù),。
2、每日結出各賬戶存款余額,,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況,以調度資金,。每日下班之前填制結報單,。
3、保管好各種空白支票,,不得隨意亂放,。
4,、公司賬務章平時由出納保管。
c報銷審核
1,、在支付證明單上經辦人是否簽字,,證明人是否簽字,。若無,應補,。
2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改,。若有,問明原因或不予報銷,。
3,、正規(guī)發(fā)票是否與收據混貼,若有,,應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據外,其余收據不得報銷,,也不得稅前扣除,,鐘書補充)。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過,,應重填,。
5,、大、小金額是否相符,。若不相符,應更正重填,。
6,、報銷內容是否屬合理的報銷,。若不屬,,應拒絕報銷,,有特殊原因,應經審批,。
7、支付證明單上是否有總經理簽字,。若無,不予報銷
出納崗位的職責是什么
出納崗位的職責一般包括:
(1)辦理現金收付和結算業(yè)務,;
(2)登記現金和銀行存款日記賬;
(3)保管庫存現金和各種有價證券,;
(4)保管有關印章、空白收據和空白支票,。
出納員三字經
出納員,,很關鍵,;靜頭腦,清雜念,。業(yè)務忙,莫慌亂,;情緒好,態(tài)度謙,。取現金,當面點,;高警惕,出安全,。收現金,點兩遍,;辨真假,免賠款,。支現金,,先審單,;內容全,要會簽,。收單據,要規(guī)范,;不合規(guī),擔風險,。賬外賬,,甭保管,;違法紀,又罰款,。
崗位工作職責制定方案篇三
1、嚴格遵守,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2,、上崗執(zhí)勤時,,必須著裝整齊,,儀表莊重,文明執(zhí)勤,。
3,、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,,嚴守崗位紀律,上崗必須做好巡邏,,勤檢查、不脫崗,、不串崗、不睡崗,、不擅自調崗,不準喝酒,、不準看書看報,不準收聽半導體和電視機,,不準動用扣留物品,嚴禁監(jiān)守自盜,,在上崗值班期間,,若因自己的失誤造成事故的,,要追究責任。
4,、堅持原則,辦事公道,,不打人罵人,說話和氣,,禮貌的回答賓客的詢問。
5,、嚴格把好人員、貨物進出關,,維護公司秩序,職工的安全,,并保證賓客順利安全進出。
6,、熟練掌握公司內安全防范情況及安全報警設施如消防栓,滅火器材,,報警器的性能及使用方法。
7,、認真做好上崗記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,,如遇接班一方未按時到位,當班一方必須堅守崗位,,不得擅離職守,。
8,、認真做好防火,、防盜,、防治安災害事故,,發(fā)現隱患及時報告并協助處理。
9,、觀察公司內部和外圍動靜,,如發(fā)現各種違法犯罪分子要勇于抓獲,,一旦發(fā)生案情,要迅速保護好現場,,并及時報告公司領導及公安機關,配合公安機關偵破案件,。
10、加強自身建設,,保安之間團結一致,,互相關心,、互相愛護,互相幫助,,樹立大團結的意識。
11,、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,,窗明地凈,。
12、服從領導安排,,完成領導交辦任務。
崗位工作職責制定方案篇四
主管所屬部門:
財務部
直接上級職務:
分管副總經理
工作目的:
作好參謀,避免風險,、資產的保值增值;實現企業(yè)價值的最大化,。
工作要點:
1,、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項,進行會計審核,,正確計算和分配公司收益,協調和部門關系
2,、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算,、財務收支計劃、成本管理,、擬定資金籌措方案和使用方案,開辟財源,,有效地使用資金
工作要求:
良好的職業(yè)道德,對工作認真負責,。
工作職責:
1、進行成本費用預測,、計劃、控制,、核算、分析和考核,,督促各部門降低消耗,節(jié)儉費用,,提高經濟效益,。
2,、建立健全經濟核算制度,,利用財務會計資料進行經濟活動分析。
3,、協助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產經營及基本建設投資等總是做出決策,參與公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同,、經濟協議的洽談、審查,、簽訂工作。
4,、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃,、財務專題報告和會計核算報表。
5,、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經濟合同,、經濟協議和項目提議書。
6,、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權,。
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表,。
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作,。
9,、編制公司的財務預算和收支計劃,。
10,、各類資料分類歸檔進行存放。
衡量標準:
1,、對外報表及時報送(速度快,準確度高,,不出差錯、漏洞)
2,、對內報表準確及時,分析有條理,。
3、對內核算清楚,、條理分明、帳目清晰,。
4、不折不扣完成公司的要求及任務,。
5、一切從公司利益出發(fā),,代表公司利益。
6,、從全局出發(fā),協調生產,、銷售、等各部門關系,,平衡各方面的關系。
7,、活帳本,,帳帳清,,數數有。
8,、了解財務狀況,,及時發(fā)現隱患,。
年齡:
33至40歲
性別:
男、女不限
身高:
女身高160cm,,男身高173cm
體重:
與身高成比例,在正常范圍內均可
健康狀況:
無殘疾,,無傳染
其他:
為人大方、作風正,、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求:
本科以上學歷(財會或金融專業(yè))
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能:
語言本事:能清楚,、準確的向提問者解答每個問題
文字本事:能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事:能清楚的了解即將發(fā)生的事情,并能找出解決辦法
邏輯處理本事:根據事情的主次合理,,有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī),,具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事
綜合素質:
1、有良好的職業(yè)道德,,保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協調本事
3,、能獨立開展工作
4、工作細心,、認真
其它要求:
社會背景良好。
崗位工作職責制定方案篇五
1,、各崗位工作人員要(按規(guī)定的上班時間)保證按時上下班,如遇特殊情況必須履行請假手續(xù),,同時自行找人(本校在職教師)頂崗,并將頂崗教師報告給主管領導,,保證隨叫隨到;
2,、舍監(jiān)教師經常檢查宿舍的門窗、床位,、電燈、消防等設施是否安全,,發(fā)現問題及時向學校領導報告并做好記載,。
3,、舍監(jiān)教師晚上就寢前必須清點住宿學生人數,對未歸,、晚歸學生及寢室就寢情況如實做好記錄,特別對未歸學生情況及時報告給帶班領導和班主任,。
4、對寢室內的偶發(fā)事件(如生病,、學生之間糾紛等)要做好記載,并及時報告給班主任和帶班領導,。
5、舍監(jiān)老師在強調學生安全的情況下,,指導學生打掃好各自寢室的衛(wèi)生。
6,、舍監(jiān)教師要在學校規(guī)定地點看護好學生上自習,及時清點學生人數,對缺席學生及時和班主任溝通,,并保證學生的自習安全,同時監(jiān)督自習室衛(wèi)生,。
7、舍監(jiān)教師負責辦公室走廊及樓梯的衛(wèi)生工作,,要及時清掃、擦拭,,做到不留死角、地面無灰塵,、垃圾等。
8,、負責印刷教師要保證及時為學校和一線教師印刷好各種資料,注意節(jié)約資源,,并看護好設備不受損壞。
9,、門衛(wèi)及鍋爐工要按照各自的崗位制度履行好工作職責。
崗位工作職責制定方案篇六
本崗位名稱:
專任教師
崗位類別:
副教授
崗位等級:
7級
崗位職責:
1,、協助主任分管教學管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針,、政策、規(guī)定和任務,,對本部門教學任務和分管工作負全面職責。
2,、組織制定各課程教學計劃及實施辦法,,并報學校審批后組織實施,。
3、布置教學任務,審定開課教師名單,,組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,確保教學任務完成,。
4,、按照分工督促建立有關教務檔案和文件,。
5,、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見,。
6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作,。
7,、組織好每學期期中教學檢查,,并根據情景提交書面匯報。
8,、提出教學改革方案,擬定有關教學文件,,報主任審批后組織實施。
9,、組織學生期末考試的命題、評卷,、復查等工作。
10,、做好人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外,作為教師,,努力完成以下崗位職責:
1、講授本部門2門及以上課程,,主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。
2,、認真履行育人職責,,在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育,,進取參與本部門、總支(支部)組織的政治學習和業(yè)務學習,,加強對外學術交流等活動。
3,、結合教學工作,,指導青年教師(包括兼職教師)的成長,,承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作,每學期聽課不能少于4學時,。
4、進取協助和服從學校及部門的工作安排,,進取策劃、組織,、指導或參與各種輔導、培訓等工作,。
5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量,。
崗位任務:
1、抓好教學常規(guī)管理,,及時報送教學周報,,做好相關教學資料的保存,、建檔和數據平臺工作。
2,、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。
3,、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。
4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設。
5,、抓好《形勢與政策》課程建設,。
6,、根據學校要求,抓好教學期中檢查等相關工作,。
7,、做好人文知識競賽輔導等工作,。
8、更新本部門網站,,及時上傳相關資料信息。
9,、出臺“大思政”實施的初步方案。
10,、做好骨干教師的推薦上報,、教學團隊的申報等工作,。
11、協助總支,,做好相關工作。
12,、協助學校相關職能部門,做好相關工作,。
另外,作為教師要努力完成以下工作:
1,、擔任2門及以上課程的教學工作,教學質量評價良好以上,,無教學事故的發(fā)生。
2,、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上,并完成相應的實踐總結,,必要時要做專題匯報。
3,、聘期內完成論文2篇及以上。
4,、聘期內完成以下之一:
(1)主持校級及以上教改課題1項;
(2)主持1項校級及以上科研項目,,橫向到帳經費0.4萬元以上;
(3)擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊,、精品課程負責人;
(4)主編教材,、著作1部等,。
5,、完成部門及學校領導交辦的其他工作,。
崗位紀律:
1、遵守國家的法律法規(guī),、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。
2,、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范,教書育人,。
3、服從學校,、部門領導的管理與安排,,誠信稱職,,努力完成本職工作。
4,、教學活動不得遲到、早退或曠會,,有事需提前請假,。
聘用條件:
1,、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務,。
2、熱愛教育事業(yè),,具有良好的職業(yè)道德和學術道德,具備履行崗位職責的本事,。
3,、身體健康。
4,、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。
崗位工作職責制定方案篇七
一,、崗位標識信息
崗位名稱:營銷總監(jiān)
隸屬部門:營銷部
崗位級別:行政二級
直接上級:業(yè)務副總經理
直接下級:銷售部經理、市場部經理,、推廣部經理、招商部經理,、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織,、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行,。
三、工作職責與任務
1,、全面了解國家的宏觀政策走向,。
2,、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,,為公司產品的市場定位供給科學的決策依據。
3,、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行,。
4,、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5,、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6,、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案,,并監(jiān)督執(zhí)行。
7,、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8,、負責公司營銷費用的審核。
9,、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范,。
10,、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11,、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況,。
12、及時,、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,,并貫徹執(zhí)行,。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門,、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,,重要危機公關。
14,、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行,。
15、領導,、規(guī)范,、考核直接下級的'工作,。
16,、完成直接上級委派的其他作務。
17,、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18,、全面負責公司客戶信息管理,,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四,、工作績效標準
1、為公司產品市場定位供給的依據準確,、及時,、科學,。
2,、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,,可操作性強,且行之有效,。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,,又有利于銷售工作的開展,,最大限度發(fā)揮產品價值,。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內,。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要,。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,,且公開,、公正,、公平、合理,。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位,,各項工作有序開展,且績效到達預期目標,。
8,、在對外業(yè)務交往中,,不使公司利益或形象受到損害。
五,、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務工作開展中理解總經理的指導,、監(jiān)督。
2,、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督,。
3,、所施指導:對下屬部門實施指導,。
4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施,、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系,。
六、崗位工作權限
1,、對營銷口所有資源的管理權和調配權。
2,、對直接下級人事任免的提議權。
3,、對直接下級的工作分配、指導,、監(jiān)督、考核權,。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權,。
5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權,。
6、對公司營銷決策的提議權,。
7、向直接上級的工作報告權,。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權,。
崗位的主要職責 篇5
職責:
1. 負責算法框架和算法庫的建立等
2. 負責傳感器數據挖掘和分析
3. 負責算法庫測試平臺軟件的設計,、開發(fā)和測試等
任職條件:
1. 計算機,,數學,通信或電子類專業(yè)本科及以上學歷,碩士優(yōu)先
2. 精通c++,c#,,java等開發(fā)語言,有面向對象類數據采集軟件開發(fā)經驗
3. 精通數字信號處理,,時域信號的分析,離散化處理等
4. 熟悉常用的濾波算法(如kalman filtering),,有信號、噪聲提取經驗
5. 熟悉matlab,,vs20__等開發(fā)軟件
6. 熟悉三軸加速度,,陀螺儀和磁力計等傳感器
7. 具有解決問題的能力和鉆研能力
崗位工作職責制定方案篇八
1,、根據庫房條件、外部環(huán)境,、藥品質量特性等對產品進行養(yǎng)護,按照養(yǎng)護計劃對庫存產品的外觀,、包裝等質量狀況進行檢查,并建立養(yǎng)護記錄,。
2、負責對產品按其特性采取有效方法進行養(yǎng)護并記錄,,所采取的養(yǎng)護方法不得對產品造成污染,。
3,、養(yǎng)護過程中對發(fā)現有疑問的產品在及時鎖定和記錄,同時掛黃牌暫停發(fā)貨,,并申報質量管理部門處理。
4,、負責指導和督促保管員對藥品進行合理儲存與作業(yè),。
5,、負責指導和督促保管員改善儲存條件、防護措施,、衛(wèi)生環(huán)境等。
6,、負責對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測、調控,。
8、負責設施設備的管理并建立臺賬,,定期檢查,、保養(yǎng)設施設備,做好設施設備檢定,、使用,、維修等記錄,。
7,、參與驗證、校準相關設施設備的工作,,按計劃進行驗證及校準。
8,、負責定期匯總、分析養(yǎng)護信息,。
崗位工作職責制定方案篇九
職責:
1、負責公司全平臺自媒體號的日常運營及推廣工作,。
(包括微信/微博/頭條等綜合平臺,車家號/易車號等汽車垂直類平臺 ...)
2,、負責獨立運營微信公眾號,、微博及其他平臺和垂直類的自媒體號,,為粉絲策劃并提供優(yōu)質,、有高度傳播性的內容。
3,、收集、研究網絡熱點話題,,結合新媒體及視頻特性,對微博,、微信內容的實時調整和更新。
4,、負責策劃并執(zhí)行微信/微博營銷線日?;顒蛹案櫨S護;緊跟雙微發(fā)展趨勢,,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索雙微運營模式,。
5、按照新媒體運營及相關業(yè)務的營銷需求,,負責創(chuàng)意選題,、活動策劃,、運營執(zhí)行、效果評估及總結匯總,。
6,、分析同行業(yè)其他新媒體內容結構及話題熱點,,調研目標用戶群體喜好,,在此基礎上定位客戶需求及喜好,,增長粉絲量,提高關注度和粉絲的活躍度,,并及時與粉絲互動,。
7,、選題定題、素材搜集,、內容編輯、圖文排版,、封面配圖,、內容校對,、推送發(fā)布,、監(jiān)測數據、處理留言,、用戶反饋互動,、定期總結,。
任職要求:
1、市場營銷,、新聞、廣告等相關專業(yè),,大專以上學歷,,互聯網行業(yè)或汽車行業(yè)新媒體運營3年以上專職工作經驗,,以目標和結果為導向,具備高度執(zhí)行力,。
2,、具備體系化的新媒體發(fā)展運營思路及運營經驗,較強的內容活動策劃,、文案、創(chuàng)意及數據分析能力,,對新媒體發(fā)展趨勢及議題事件營銷有獨到理解,。
3,、具有整合營銷思路及議題策劃能力,熟悉媒體,、策劃、線上線下活動的組織實施,,具有主導或參與新媒體運營經驗及成功案例的優(yōu)先考慮。
4,、有獨立解決問題的能力及團隊協作意識,以目標和結果為導向,,具備高度執(zhí)行力。