為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,,方案是書面計劃,,具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,,大家一起來看看吧。
崗位工作職責(zé)制定方案篇一
1,、及時落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議,、文件精神;
2,、協(xié)助處理群體性,、突發(fā)性信訪事項,;
3、做好信訪日常接待,、登記整理,、定期督查和信訪答復(fù)工作;
4,、做好信訪系統(tǒng)聯(lián)系,、溝通工作,保持信訪渠道暢通,;
5,、做好信訪材料的搜集、整理工作,。
(二)工作標準
1,、堅決貫徹黨和國家的路線、方針,、政策,;
2、全面貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議,、文件精神,;
3、按照(信訪條例),、(信訪工作若干規(guī)定),、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī),、條例,、制度要求,依法做好人大信訪工作,;
4,、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求,,保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù),,確保信訪人問題及時得到依法公正處理;
5,、確保信訪接待室秩序,,依法維護人大信訪窗口形象;
6,、遵守信訪工作紀律,,保守信訪機密。
崗位工作職責(zé)制定方案篇二
什么是出納?
出納工作,。顧名思義,,出即支出,納即收入,。出納工作是管理貨幣資金,、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作,。出納,,作為會計名詞,運用在不同場合有著不同涵義,。從這個角度講,,出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義,。出納工作,。顧名思義,出即支出,,納即收入,。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù),、有價證券進進出出的一項工作,。具體地說,出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,,辦理本單位的現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù),保管庫存現(xiàn)金,、有價證券,、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱,。從廣義上講,,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付,、保管,、核算,就都屬于出納工作,。
一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
二,、負責(zé)支票,、匯票、發(fā)票,、收據(jù)管理,。
三,、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負責(zé)保管財務(wù)章,。
四,、負責(zé)報銷差旅費的工作。
1,、員工出差分借支和不可借支,,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,,交由財務(wù)審核,,確認無誤后,由出納發(fā)款,。
2,、員工出差回來后,據(jù)實填寫支付證明單,,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,,先交由證明人簽名,然后給總經(jīng)理簽名,,進行實報實銷,,再經(jīng)會計審核后,由出納給予報銷,。
五,、員工工資的發(fā)放。
a現(xiàn)金收付
1,、現(xiàn)金收付的,,要當(dāng)面點清金額,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,,由責(zé)任人負責(zé)。
2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額,,由責(zé)任人負責(zé),。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,,不得"坐支",。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符,。做好現(xiàn)金結(jié)報單,,防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處,。
5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。
6、員工外出借款無論金額多少,,都須總經(jīng)理簽字,,批準并用借支單借款。若無批準借款,,引起糾紛,,由責(zé)任人自負。
b銀行賬處理
1,、登記銀行日記賬時先分清賬戶,,避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),。
2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況,,以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報單。
3,、保管好各種空白支票,,不得隨意亂放。
4,、公司賬務(wù)章平時由出納保管,。
c報銷審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,,證明人是否簽字,。若無,應(yīng)補,。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有,,問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,,若有,,應(yīng)分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外,其余收據(jù)不得報銷,,也不得稅前扣除,,鐘書補充)。
4,、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過,應(yīng)重填,。
5,、大、小金額是否相符,。若不相符,,應(yīng)更正重填。
6,、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬,應(yīng)拒絕報銷,,有特殊原因,,應(yīng)經(jīng)審批。
7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無,不予報銷
出納崗位的職責(zé)是什么
出納崗位的職責(zé)一般包括:
(1)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù),;
(2)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,;
(3)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券;
(4)保管有關(guān)印章,、空白收據(jù)和空白支票,。
出納員三字經(jīng)
出納員,很關(guān)鍵,;靜頭腦,,清雜念。業(yè)務(wù)忙,,莫慌亂,;情緒好,態(tài)度謙,。取現(xiàn)金,,當(dāng)面點,;高警惕,出安全,。收現(xiàn)金,,點兩遍;辨真假,,免賠款,。支現(xiàn)金,先審單,;內(nèi)容全,,要會簽。收單據(jù),,要規(guī)范,;不合規(guī),擔(dān)風(fēng)險,。賬外賬,,甭保管;違法紀,,又罰款,。
崗位工作職責(zé)制定方案篇三
1、嚴格遵守,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。
2、上崗執(zhí)勤時,,必須著裝整齊,,儀表莊重,文明執(zhí)勤,。
3,、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴守崗位紀律,,上崗必須做好巡邏,,勤檢查、不脫崗,、不串崗,、不睡崗、不擅自調(diào)崗,,不準喝酒,、不準看書看報,不準收聽半導(dǎo)體和電視機,,不準動用扣留物品,,嚴禁監(jiān)守自盜,,在上崗值班期間,,若因自己的失誤造成事故的,,要追究責(zé)任。
4,、堅持原則,,辦事公道,不打人罵人,,說話和氣,,禮貌的回答賓客的詢問。
5,、嚴格把好人員,、貨物進出關(guān),維護公司秩序,,職工的安全,,并保證賓客順利安全進出。
6,、熟練掌握公司內(nèi)安全防范情況及安全報警設(shè)施如消防栓,,滅火器材,報警器的性能及使用方法,。
7,、認真做好上崗記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,,如遇接班一方未按時到位,,當(dāng)班一方必須堅守崗位,不得擅離職守,。
8,、認真做好防火、防盜,、防治安災(zāi)害事故,,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。
9,、觀察公司內(nèi)部和外圍動靜,,如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲,一旦發(fā)生案情,,要迅速保護好現(xiàn)場,,并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān),配合公安機關(guān)偵破案件,。
10,、加強自身建設(shè),,保安之間團結(jié)一致,互相關(guān)心,、互相愛護,,互相幫助,樹立大團結(jié)的意識,。
11,、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,,窗明地凈,。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。
崗位工作職責(zé)制定方案篇四
主管所屬部門:
財務(wù)部
直接上級職務(wù):
分管副總經(jīng)理
工作目的:
作好參謀,避免風(fēng)險,、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化,。
工作要點:
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項,,進行會計審核,,正確計算和分配公司收益,協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2,、負責(zé)各種報表的審核
3,、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃,、成本管理,、擬定資金籌措方案和使用方案,開辟財源,,有效地使用資金
工作要求:
良好的職業(yè)道德,,對工作認真負責(zé)。
工作職責(zé):
1,、進行成本費用預(yù)測,、計劃、控制,、核算,、分析和考核,督促各部門降低消耗,,節(jié)儉費用,,提高經(jīng)濟效益。
2,、建立健全經(jīng)濟核算制度,,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析,。
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策,,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查,、簽訂工作,。
4,、審查公司財務(wù)收支計劃,、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表,。
5,、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書,。
6、組織會計人員進行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán),。
7,、負責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。
8,、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作,。
9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃,。
10,、各類資料分類歸檔進行存放。
衡量標準:
1,、對外報表及時報送(速度快,,準確度高,不出差錯,、漏洞)
2,、對內(nèi)報表準確及時,分析有條理,。
3,、對內(nèi)核算清楚、條理分明,、帳目清晰,。
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù),。
5,、一切從公司利益出發(fā),,代表公司利益,。
6,、從全局出發(fā),協(xié)調(diào)生產(chǎn),、銷售,、等各部門關(guān)系,,平衡各方面的關(guān)系。
7,、活帳本,,帳帳清,數(shù)數(shù)有,。
8,、了解財務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)隱患,。
年齡:
33至40歲
性別:
男,、女不限
身高:
女身高160cm,男身高173cm
體重:
與身高成比例,,在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況:
無殘疾,,無傳染
其他:
為人大方、作風(fēng)正,、具有敬業(yè)精神,、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求:
本科以上學(xué)歷(財會或金融專業(yè))
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能:
語言本事:能清楚、準確的向提問者解答每個問題
文字本事:能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事:能清楚的了解即將發(fā)生的事情,,并能找出解決辦法
邏輯處理本事:根據(jù)事情的主次合理,,有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī),,具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì):
1,、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密
2,、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3,、能獨立開展工作
4、工作細心,、認真
其它要求:
社會背景良好,。
崗位工作職責(zé)制定方案篇五
1、各崗位工作人員要(按規(guī)定的上班時間)保證按時上下班,,如遇特殊情況必須履行請假手續(xù),,同時自行找人(本校在職教師)頂崗,并將頂崗教師報告給主管領(lǐng)導(dǎo),保證隨叫隨到,;
2,、舍監(jiān)教師經(jīng)常檢查宿舍的門窗、床位,、電燈,、消防等設(shè)施是否安全,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告并做好記載,。
3,、舍監(jiān)教師晚上就寢前必須清點住宿學(xué)生人數(shù),對未歸,、晚歸學(xué)生及寢室就寢情況如實做好記錄,,特別對未歸學(xué)生情況及時報告給帶班領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
4,、對寢室內(nèi)的偶發(fā)事件(如生病,、學(xué)生之間糾紛等)要做好記載,并及時報告給班主任和帶班領(lǐng)導(dǎo),。
5、舍監(jiān)老師在強調(diào)學(xué)生安全的情況下,,指導(dǎo)學(xué)生打掃好各自寢室的衛(wèi)生,。
6、舍監(jiān)教師要在學(xué)校規(guī)定地點看護好學(xué)生上自習(xí),,及時清點學(xué)生人數(shù),,對缺席學(xué)生及時和班主任溝通,并保證學(xué)生的自習(xí)安全,,同時監(jiān)督自習(xí)室衛(wèi)生,。
7、舍監(jiān)教師負責(zé)辦公室走廊及樓梯的衛(wèi)生工作,,要及時清掃,、擦拭,做到不留死角,、地面無灰塵,、垃圾等。
8,、負責(zé)印刷教師要保證及時為學(xué)校和一線教師印刷好各種資料,,注意節(jié)約資源,并看護好設(shè)備不受損壞,。
9,、門衛(wèi)及鍋爐工要按照各自的崗位制度履行好工作職責(zé)。
崗位工作職責(zé)制定方案篇六
本崗位名稱:
專任教師
崗位類別:
副教授
崗位等級:
7級
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,,組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針,、政策、規(guī)定和任務(wù),,對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面職責(zé),。
2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法,,并報學(xué)校審批后組織實施,。
3、布置教學(xué)任務(wù),,審定開課教師名單,,組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,確保教學(xué)任務(wù)完成,。
4,、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5,、按照分工組織,、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。
6,、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作,。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查,,并根據(jù)情景提交書面匯報,。
8、提出教學(xué)改革方案,,擬定有關(guān)教學(xué)文件,,報主任審批后組織實施。
9,、組織學(xué)生期末考試的命題,、評卷、復(fù)查等工作,。
10,、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外,,作為教師,,努力完成以下崗位職責(zé):
1、講授本部門2門及以上課程,,主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè),。
2、認真履行育人職責(zé),在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的思想政治教育,,進取參與本部門,、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強對外學(xué)術(shù)交流等活動,。
3,、結(jié)合教學(xué)工作,指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長,,承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,,每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。
4,、進取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排,,進取策劃、組織,、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo),、培訓(xùn)等工作。
5,、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量,。
崗位任務(wù):
1、抓好教學(xué)常規(guī)管理,,及時報送教學(xué)周報,,做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作,。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作,。
3,、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。
4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè),。
5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè),。
6,、根據(jù)學(xué)校要求,抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作,。
7,、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。
8,、更新本部門網(wǎng)站,,及時上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺“大思政”實施的初步方案,。
10,、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作,。
11,、協(xié)助總支,做好相關(guān)工作,。
12,、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門,做好相關(guān)工作,。
另外,,作為教師要努力完成以下工作:
1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作,,教學(xué)質(zhì)量評價良好以上,,無教學(xué)事故的發(fā)生。
2,、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上,,并完成相應(yīng)的實踐總結(jié),必要時要做專題匯報,。
3,、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4,、聘期內(nèi)完成以下之一:
(1)主持校級及以上教改課題1項,;
(2)主持1項校級及以上科研項目,橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上,;
(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊,、精品課程負責(zé)人;
(4)主編教材,、著作1部等,。
5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
崗位紀律:
1,、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度,。
2,、嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范,教書育人,。
3,、服從學(xué)校,、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,誠信稱職,,努力完成本職工作,。
4、教學(xué)活動不得遲到,、早退或曠會,,有事需提前請假。
聘用條件:
1,、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
2、熱愛教育事業(yè),,具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德,,具備履行崗位職責(zé)的本事。
3,、身體健康,。
4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認崗條件,。
崗位工作職責(zé)制定方案篇七
一,、崗位標識信息
崗位名稱:營銷總監(jiān)
隸屬部門:營銷部
崗位級別:行政二級
直接上級:業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理,、推廣部經(jīng)理,、招商部經(jīng)理、客服部主管
二,、崗位工作概述
全面負責(zé)公司的營銷組織,、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行,。
三,、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向,。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,,為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3,、全面負責(zé)公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行,。
4、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃,。
5,、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。
6、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案,,并監(jiān)督執(zhí)行,。
7、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系,。
8,、負責(zé)公司營銷費用的審核。
9,、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范,。
10、負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),。
11,、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況,。
12,、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,,并貫徹執(zhí)行,。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門,、新聞媒體,、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān),。
14,、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15,、領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)范、考核直接下級的'工作,。
16,、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17,、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控,。
18、全面負責(zé)公司客戶信息管理,,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題,。
四、工作績效標準
1,、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確,、及時,、科學(xué)。
2,、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,,科學(xué)合理,可操作性強,,且行之有效,。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,,又有利于銷售工作的開展,,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4,、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān),,營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5,、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要,。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,,且公開,、公正、公平,、合理,。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,,各項工作有序開展,,且績效到達預(yù)期目標。
8,、在對外業(yè)務(wù)交往中,,不使公司利益或形象受到損害。
五,、崗位工作關(guān)系
1,、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督,。
2,、所施監(jiān)督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督,。
3、所施指導(dǎo):對下屬部門實施指導(dǎo),。
4,、合作關(guān)系:在行銷計劃和推廣方案的實施,、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系,。
六,、崗位工作權(quán)限
1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán),。
2,、對直接下級人事任免的提議權(quán)。
3,、對直接下級的工作分配,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核權(quán),。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán),。
5,、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6,、對公司營銷決策的提議權(quán),。
7、向直接上級的工作報告權(quán),。
8,、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 負責(zé)算法框架和算法庫的建立等
2. 負責(zé)傳感器數(shù)據(jù)挖掘和分析
3. 負責(zé)算法庫測試平臺軟件的設(shè)計,、開發(fā)和測試等
任職條件:
1. 計算機,,數(shù)學(xué),通信或電子類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,,碩士優(yōu)先
2. 精通c++,c#,,java等開發(fā)語言,有面向?qū)ο箢悢?shù)據(jù)采集軟件開發(fā)經(jīng)驗
3. 精通數(shù)字信號處理,,時域信號的分析,,離散化處理等
4. 熟悉常用的濾波算法(如kalman filtering),有信號,、噪聲提取經(jīng)驗
5. 熟悉matlab,,vs20__等開發(fā)軟件
6. 熟悉三軸加速度,陀螺儀和磁力計等傳感器
7. 具有解決問題的能力和鉆研能力
崗位工作職責(zé)制定方案篇八
1,、根據(jù)庫房條件,、外部環(huán)境、藥品質(zhì)量特性等對產(chǎn)品進行養(yǎng)護,,按照養(yǎng)護計劃對庫存產(chǎn)品的外觀,、包裝等質(zhì)量狀況進行檢查,,并建立養(yǎng)護記錄。
2,、負責(zé)對產(chǎn)品按其特性采取有效方法進行養(yǎng)護并記錄,,所采取的養(yǎng)護方法不得對產(chǎn)品造成污染。
3,、養(yǎng)護過程中對發(fā)現(xiàn)有疑問的產(chǎn)品在及時鎖定和記錄,,同時掛黃牌暫停發(fā)貨,并申報質(zhì)量管理部門處理,。
4,、負責(zé)指導(dǎo)和督促保管員對藥品進行合理儲存與作業(yè)。
5,、負責(zé)指導(dǎo)和督促保管員改善儲存條件,、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境等,。
6,、負責(zé)對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測、調(diào)控,。
8,、負責(zé)設(shè)施設(shè)備的管理并建立臺賬,定期檢查,、保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備,,做好設(shè)施設(shè)備檢定、使用,、維修等記錄,。
7、參與驗證,、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備的工作,,按計劃進行驗證及校準。
8,、負責(zé)定期匯總,、分析養(yǎng)護信息。
崗位工作職責(zé)制定方案篇九
職責(zé):
1,、負責(zé)公司全平臺自媒體號的日常運營及推廣工作,。
(包括微信/微博/頭條等綜合平臺,車家號/易車號等汽車垂直類平臺 ...)
2,、負責(zé)獨立運營微信公眾號,、微博及其他平臺和垂直類的自媒體號,為粉絲策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,。
3,、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,,結(jié)合新媒體及視頻特性,對微博,、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新,。
4、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信/微博營銷線日?;顒蛹案櫨S護;緊跟雙微發(fā)展趨勢,,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索雙微運營模式,。
5,、按照新媒體運營及相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷需求,負責(zé)創(chuàng)意選題,、活動策劃,、運營執(zhí)行、效果評估及總結(jié)匯總,。
6,、分析同行業(yè)其他新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點,調(diào)研目標用戶群體喜好,,在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好,,增長粉絲量,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,,并及時與粉絲互動,。
7、選題定題,、素材搜集,、內(nèi)容編輯、圖文排版,、封面配圖,、內(nèi)容校對、推送發(fā)布,、監(jiān)測數(shù)據(jù),、處理留言、用戶反饋互動,、定期總結(jié),。
任職要求:
1、市場營銷、新聞,、廣告等相關(guān)專業(yè),,大專以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或汽車行業(yè)新媒體運營3年以上專職工作經(jīng)驗,,以目標和結(jié)果為導(dǎo)向,,具備高度執(zhí)行力。
2,、具備體系化的新媒體發(fā)展運營思路及運營經(jīng)驗,,較強的內(nèi)容活動策劃、文案,、創(chuàng)意及數(shù)據(jù)分析能力,,對新媒體發(fā)展趨勢及議題事件營銷有獨到理解。
3,、具有整合營銷思路及議題策劃能力,,熟悉媒體、策劃,、線上線下活動的組織實施,,具有主導(dǎo)或參與新媒體運營經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮。
4,、有獨立解決問題的能力及團隊協(xié)作意識,,以目標和結(jié)果為導(dǎo)向,具備高度執(zhí)行力,。