“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

保安半年工作總結報告篇一

一、關于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力,，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人,，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“”,、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求,。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練,，風雨無阻,，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。

半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團隊組建后，我們對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩,。

三是抓思想建設,。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質,、性格、均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

二,、半年工作的體會

半年來的工作,、學習和生活，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，___主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導,，都能親臨現場，組織指揮,。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的,。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動，就會出問題,。因此,，我們在工作中，盡量不受習慣思維,、習慣的干擾,，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想幫助,。

如一位隊員的手受傷后,，工作、生活受到影響,，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習,，同時，引導他們多問幾個“為什么?”,，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協作,，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人,。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

三,、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最后實現“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導,、客商,，顧客滿意。

以上是我們保安隊20__年的工作總結,，不到,、不妥、不對之外,，懇請領導批評指正,。

保安半年工作總結報告篇二

光陰如梭，上半年的工作轉瞬又將成為歷史,，為了能夠打開一個工作新局面,。更好地完成工作，揚長避短,，現對上半年的工作總結如下：

一,、隊伍建設及安全禮儀服務

保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強。入職前要透過試用期,，確保每位保安員貼合公司的要求,。對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜,、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理，應急潛力的培訓,。經試用合格后上崗,，保證工作正常開展。

加強工作職責的培訓和提升,，服務禮儀的培訓,，禮貌值班、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內,，盡量為來訪人員帶給便利,，加強語言溝通潛力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象,。在節(jié)日、慶典活動中,，協作辦公室做好了后勤保障工作,，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作,，禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評，透過在日常巡查工作中,，定時定點巡查,、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二,、制度的建立與完善

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。自升任隊長后,，我對值班,、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。制定,、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則,，各崗位職責,、會議制度、培訓制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全，透過這些制度進一步完善,、落實,，使我們提升服務形象，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

三,、消防方面

消防工作一向是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,。

四,、今后工作計劃

加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間,，加強值班,、對重點部位、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現狀況做到第一時光到位,，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表,、作風紀律等。提升個人綜合思想素質,，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀,，人性化管理,，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。

加強各崗位工作職責心，把各項安全防范工作列入今后的重點,，加強對各區(qū)域的巡查力度,，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設備,、設施的監(jiān)管,，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)。加強各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出門的檢查制度落實,，控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生,。確保公司公共財產人員安全。加強廠區(qū)車輛管理工作,，確保廠區(qū)車輛的有序停放

加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材。進一步完善消防應急方案,，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳,。不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài),。

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則。

通過建章立制,、責任到人,，使學校的安全工作營造出校長全面抓,，分管校長督促抓,，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓,，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全?，F將20__校保衛(wèi)科上半年工作總結如下：

一,、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組：由校長為組長,，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組,，負責對全校安全工作的組織領導,。

并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室,、年級成立安全小組,，負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員,，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃,、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等,，保證各項安全工作的貫徹落實,。

二、落實制度,，責任到人,，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊

安全工作重在預防，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎,，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作：

1、堅持教育先行,，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育,。開學前，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃,，在開學后逐步進行落實,。先后進行了校紀教育、遵紀守法教育,、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識,。二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則,。

主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則,。發(fā)動年級、班主任,、任課老師和家長的力量,，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用,。

2,、堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發(fā)現早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段,，是消除安全隱患的重要措施,。為此，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：

一是多渠道搜集有關學生的活動信息,，及時掌握重點學生的思想動態(tài),。

二是經常對信息進行分析和整理，當發(fā)現有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預防,，控制事態(tài)的發(fā)展。

三是查明事實真相,，化解當事人之間的矛盾,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年以來,，由于我們預防工作做得扎實有效,，避免了 多起群毆事件的發(fā)生。

3,、堅持事故處置制度,，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時，我們本著“教育為主,，處理為輔”的原則,，做到“三不放過”，達到“三個滿意”,，不留隱患,。一是原因不明不放過。認真調查事情經過,，弄清事實真相,，分清責任。

二是當事人不受到教育不放過,。做好耐心細致的思想工作,，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，并誠懇的接受批評與自我批評,。

三是大家不受到教育不放過,。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育,，預防類似事件的再次發(fā)生,。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯系,。

向學生家長講明學生違紀的經過,、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件,。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作,。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意,，廣大師生滿意,，不留隱患。

4,、堅持24小時值班和巡查制度,，確保校園安全不失控

學校每天由校領導、中層干部,、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位，并有專人對校園進行巡查,，隨時處理各種突發(fā)事件,，確保了我校安全工作不失控。

保安半年工作總結報告篇三

今年上半年,，保安部在各位領導的指導下,、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作,，現將上半年的工作總結如下：

一,、節(jié)日安全工作部署

制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。召開節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓,。做好節(jié)日前的安全檢查工作為保障大廈節(jié)日期間的安全,，分批對大廈及綜合樓進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改,。對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見,，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一,，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全,。

二,、人員、物品及車輛進出管理

制定新的門禁制度后,，實行狀況良好,，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕,，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為,，確保大廈及綜合樓人員的人身財產安全和辦公秩序的穩(wěn)定。

規(guī)范外來人員進出管理,，如：送快件包裹,、送餐、訪客,、上訪等人員,，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理,，針對此類人員多,、雜、亂的因素,，安保部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內,，由送件人及前臺聯系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓,，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業(yè)務,，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張,，核查攜物明細,，落實出門單簽字制度。

在停車場人員和安保部其他工作人員的有利配合下,，停車場停車秩序井然有序,，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現象,。保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理,，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域,，專門停放非機動車,，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生,。

三,、消防安全及設備設施

為保證大廈的消防安全,，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材料，制作消防,、治安安全展板,，展示宣傳消防治安安全工作,，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識,，制作消防及地震宣傳資料片，下發(fā)各單位進行宣傳培訓,。對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢,，對配置不合理的進行調換。

四,、培訓工作

堅持部門周例會工作,，各專業(yè)總結上周工作，完善不足,，部署本周工作,，重大事項討論決擇，理清思路,、明確目標,、責任分工，為工作目標的實施做好準備,。為了幫助新員工熟悉公司和項目情況,、盡快融入新的工作環(huán)境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓,，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練,。對全體人員進行崗位技能培訓，保安部對全體人員進行消防大演練,，提高安全消防意識,，增強職業(yè)素養(yǎng)。