總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇一

行行出狀元，做保安工作也一樣，保安工作總結(jié),。當(dāng)然,，保安工作也許不是我一生的追求。但是,，現(xiàn)在做了我就會(huì)盡力做好,。在這里我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)，給了我很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。這些年,，公司領(lǐng)導(dǎo)讓我在保安副隊(duì)長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應(yīng)保安現(xiàn)場管理崗位,，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常幫助和鼓勵(lì)我,。為做好副隊(duì)長工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)保安,、消防專業(yè)知識(shí),，實(shí)事求是地做好每一件事。在實(shí)踐中我敢想,，敢管,，發(fā)現(xiàn)員工中存在對(duì)工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評(píng)指正。在履行保安副隊(duì)長職責(zé)的同時(shí),，還注意不斷充實(shí)自己,，盡可能多學(xué)一點(diǎn)消防、監(jiān)控設(shè)備保養(yǎng)技術(shù),，我想只有學(xué)好本領(lǐng),，才能更好地完成組織上交給我的任務(wù)。為此,，在有關(guān)公司來我們大樓保養(yǎng)監(jiān)控,、消防設(shè)施時(shí)，能虛心向他們學(xué)習(xí),，想方設(shè)法討教一些技術(shù)要點(diǎn),，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高。當(dāng)然,，在日常對(duì)保安的管理工作中,，由于自己年輕心直口快，方法又不多,，也可能挫傷了一些人的積極性,。一段時(shí)間里，自己也感到相當(dāng)無奈,。公司在保安部實(shí)行隊(duì)部管理人員競聘上崗后,，領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)我寄予希望,，讓我擔(dān)任隊(duì)長，我時(shí)常在想：在公司的這些年里,，大小場面經(jīng)歷了不少,，看到的事情多了。也從中學(xué)到了很多知識(shí),，同時(shí)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，為我在今后的工作中打下了良好的基礎(chǔ),，尤其是遇到突發(fā)事件,，到了關(guān)鍵的時(shí)候不至于手忙腳亂。然而,，在保安隊(duì)長的崗位上工作,，精神也很緊張，深感責(zé)任重大,。作為保安隊(duì)長平時(shí)就要處理許多瑣事,，尤其是節(jié)假日、夜里,，單位領(lǐng)導(dǎo)不在,，總會(huì)有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓,，這就需要很強(qiáng)的責(zé)任心,。稍有風(fēng)吹草動(dòng)就要去看個(gè)究竟，職責(zé)所在來不得半點(diǎn)馬虎,，有時(shí)在與同事調(diào)侃中他們常說;現(xiàn)在上面領(lǐng)導(dǎo)都不在了,，你了,，其實(shí)在這樣的時(shí)候,，工作的責(zé)任心會(huì)促使我不得不更加認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)待每一件事，加倍的關(guān)注細(xì)節(jié)

下一步主要從以下幾各方面展開工作,。

一,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動(dòng)期間，加強(qiáng)值班,、對(duì)重點(diǎn)部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時(shí)到位,，及時(shí)處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)了巡邏檢查密度,，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時(shí)工作態(tài)度,、儀容儀表、崗位衛(wèi)生等,。

二,、層層布置、層層落實(shí),。在開展工作之前把工作布置后主抓各項(xiàng)工作落實(shí)情況,，加大對(duì)各分隊(duì)長的管理，要求隊(duì)員作到的首先我們自己必須要作好,。對(duì)隊(duì)員加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)每個(gè)隊(duì)員嚴(yán)格考核，為提高保安隊(duì)員整體素質(zhì),，講當(dāng)前治安形勢,，及保安工作的重要性，對(duì)他們提出嚴(yán)格要求,。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作,。

四、做好隊(duì)員的思想工作,。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員,，了解隊(duì)員的思想、工作,、家庭等的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心,，思想上信任,，工作上教導(dǎo)，生活上體貼,。

五,、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊(duì)員管好,、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。

六,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作,，做好隊(duì)員的思想工作,。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想,、工作,、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,。做到政治上關(guān)心,，思想上信任，工作上教導(dǎo),，生活上體貼,。不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。

七、堅(jiān)持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，重大事件及時(shí)匯報(bào)。

我在近兩年的保安領(lǐng)班工作中,，基本上是稱職的,，能做好主管的助手，夜間能處理消防,、治安等各類應(yīng)急事宜,，還配合保潔車?yán)约按箝T崗查證件時(shí)的解釋工作。在與主管相處的1年里,，我也學(xué)會(huì)了很多東西,，尤其是處理事情的技巧，處理問題時(shí)既要果斷,，又要不失體面,，還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會(huì)遇到一些比較棘手的問題,，就要看自己如何妥善處理,。有些事看似簡單，其實(shí)要考慮的不僅僅是眼前的效果,。經(jīng)驗(yàn)在積累,，但學(xué)無止境,。在與同事和班里人員交流的時(shí)候，相處的方式就有了提高,，以前在布置工作時(shí),，只強(qiáng)調(diào)效率，但是缺乏一種耐心和手段,，現(xiàn)在看來光有好的愿望是不夠的,，僅僅靠帶頭做好本職也不夠，平時(shí)要深入了解員工的思想,，發(fā)現(xiàn)問題做思想工作要對(duì)癥下藥,，因人而異發(fā)揮他們的長處，在適當(dāng)時(shí)候?qū)T工的點(diǎn)滴進(jìn)步作出些表揚(yáng),，使他們產(chǎn)生自豪感,、榮譽(yù)感。對(duì)于缺點(diǎn)要批評(píng),，但盡可能避免直接沖突,。在平時(shí)工作中我也存在一些不足，比如有時(shí)候上班時(shí)與同事開個(gè)玩笑,，雖然是一些小節(jié),，但也會(huì)帶來一些不好的影響，要吸取教訓(xùn),，我對(duì)自己字寫得不太好大傷腦筋,，只能說盡量認(rèn)真。我也會(huì)發(fā)揮自己的長處,，尤其是動(dòng)手能力和消防技能方面用自己掌握的知識(shí)配合各部門做好工作,。爭取在今后把保安領(lǐng)班工作做得更加出色。我決心努力學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，緊密團(tuán)結(jié)在公司的周圍，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，不遺余力地奉獻(xiàn)自己青春和智慧

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇二

1,、著裝 行為舉止 (滿分為36分)

(1)上班時(shí)著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分),。

(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū),。2分

(4)上崗時(shí)佩帶工作證。2分

(5)上崗時(shí)跨立或立正姿勢正確,。2分

(6)不得留長發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋,、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。

(7)舉止文明,、大方(1分)不講粗話,、臟話(2分),。

(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來訪客人爭吵(5分)打罵(10分),。

2,、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)

(1)按規(guī)定時(shí)間上崗交接班,，不得無故遲到,、早退。3分

(2)認(rèn)真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記,。3分

(3)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分

(4)聽從指揮,、服從命令,、行動(dòng)迅速。4分

(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益,。2分

(6)不得損壞公司財(cái)物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施,。2分

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持原則,、秉公辦事。2分

(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無關(guān)的事(2分),。

(11)積極參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。2分

(12)努力完成好上級(jí)交辦的工作,。2分

(13)團(tuán)結(jié)互助、不做,、不說破壞團(tuán)結(jié)的話和行動(dòng),。2分

3、業(yè)績(滿分20分)

(1)為業(yè)主,、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表揚(yáng),、表彰。2分

(2)利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶提供服務(wù),。2分

(3)拾金不昧,，主動(dòng)將錢和物品交到管理處。4分

(4)敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生,。4分

(5)在發(fā)生火災(zāi),、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn),。2分

(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn),。2分

(7)有突出工作業(yè)績,，年度內(nèi)被評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類刑事,，違法案件中有突出表現(xiàn),。

(9)受到各級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者,。

4,、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

1,、在同犯罪分子作斗爭中,，英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢,、不畏艱難,、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的,。

2,、搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故,，保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,，有顯著成績的。

3,、積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè),，文明執(zhí)勤有突出成績的。

4,、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù),，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。

5,、以身作則,、作風(fēng)民主、深入實(shí)際,、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍,、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的,。

6,、其他方面有突出成績或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

二,、凡有下列違反紀(jì)律行為之一,，給國家、集體和住戶，財(cái)產(chǎn)造成損失或不良影響的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì),、物質(zhì)上的處罰，構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,。

1、 違反黨和國家的政策,、法律,、法規(guī)的。

2,、執(zhí)行命令,，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的,。

3,、貪污、受賄,、盜竊公有資產(chǎn)的,。

4、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí),，臨陣畏縮,，使集體財(cái)產(chǎn)和住戶生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

5,、泄露公司秘密,、丟失、轉(zhuǎn)借,，損壞執(zhí)勤設(shè)施的,。

6,、因玩忽職守造成損失,，以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告,、隱瞞或謊報(bào)情況,，造成后果的。

7,、壓制民主,，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的,。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級(jí)表揚(yáng)的獎(jiǎng)10元，2次以上受到客人和上級(jí)表揚(yáng)的獎(jiǎng)20元,。

2,、品德高尚,、拾金不昧的，物品價(jià)值或現(xiàn)金200元以下的獎(jiǎng)20元,，物品價(jià)值或現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元,，物品價(jià)值或現(xiàn)金1000元以上的獎(jiǎng)100元，物品價(jià)值或現(xiàn)金5000元以上的獎(jiǎng)200元,。

3,、伸張正義、見義勇為的獎(jiǎng)100―200元,。

4,、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患，積極制止的,，抓住1個(gè)偷自行車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元,，抓住1個(gè)偷摩托車、助動(dòng)車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以上的獎(jiǎng)100元,，抓住1個(gè)偷汽車的或物品價(jià)值現(xiàn)金20xx元以上的獎(jiǎng)200元,。

5、合理化的建議被采納,，收效明顯的獎(jiǎng)50―100元,。

6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績的獎(jiǎng)50―100元,。

7,、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎(jiǎng)50―100元,。

處罰：

1,、上班按規(guī)定時(shí)間遲到、早退超過5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元,，超過20分鐘或當(dāng)月累計(jì)3次的扣50元,，超過1小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)4次的開除。

3,、頭發(fā)不整潔(不留長發(fā),、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外,，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米,，不得留長鬢角、鬢發(fā)長不得超過耳屏,。女的不留披肩發(fā),，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長不超過指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告,，第二個(gè)工作日未改正的扣10元,，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元。

4,、當(dāng)班時(shí)或在公共場所看書,、閱報(bào)、吃食物,、剔牙,、挖耳、抓癢,、摳鼻孔,、化妝、打響指,、聽收音機(jī),、娛樂與人談笑打鬧、袖手,、背手,、插腰或?qū)⑹植迦胍隆⒀澊?，搭肩挽臂的每一?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元,，情節(jié)嚴(yán)重的開除,。

5、脫崗10分鐘以上的,，用餐時(shí)間超過30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元,。

6,、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次或情節(jié)較重的扣50元,，當(dāng)月累計(jì)3次的開除,。

7,、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時(shí)間提前,、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

8、下班后無故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的,，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9,、不服從管理,、分配，當(dāng)面頂撞上級(jí)工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

10、在哨所內(nèi)吃飯,、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

11,、當(dāng)班時(shí)在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

12、同住戶借錢或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

13、當(dāng)班時(shí)飲酒和酒后上班的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

14,、不按交接班制度執(zhí)行,，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作差錯(cuò)或公司財(cái)物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次或價(jià)值達(dá)20xx元以上的開除。

15,、打架,、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的,，經(jīng)通知無故不加班者,，發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

18、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過失行為而知情不報(bào)的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

19,、犯有其他嚴(yán)重過失行為的,，由管理處酌定。

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇三

今年,，我_農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作在上級(jí)行辦和_公安局局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全_農(nóng)村信用社案防工作會(huì)議精神，緊緊圍繞控案防險(xiǎn)工作目標(biāo),，堅(jiān)持以防為主,，以查促防的指導(dǎo)思想，提升隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化經(jīng)警隊(duì)伍管理,，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍,，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效,，實(shí)現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責(zé)任事故的目標(biāo)。

一,、抓思想教育,，增強(qiáng)安全防范意識(shí)

(一)強(qiáng)化安全責(zé)任機(jī)制。抓好防范保安全,，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵,。我縣農(nóng)村信用社從健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)入手，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,，把目標(biāo)管理擺在重要位置,，橫到邊，豎到底,，不留死角,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金專項(xiàng)考核的責(zé)任制約機(jī)制,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和全員參與意識(shí),，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。各分社領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神,，定期研究部署保衛(wèi)工作,，經(jīng)常深入基層開展安全檢查，時(shí)刻注意掌握轄內(nèi)安全動(dòng)態(tài),，及時(shí)解決保衛(wèi)工作中存在的問題,。

(二)強(qiáng)化案防常識(shí)學(xué)習(xí)。我聯(lián)社嚴(yán)格落實(shí)案防知識(shí)學(xué)習(xí)

和教育制度,，在每月一次的分社主任例會(huì)和會(huì)計(jì)集中時(shí),，堅(jiān)持安全常識(shí)學(xué)習(xí)和教育，做到了上級(jí)文件必學(xué),，基礎(chǔ)知識(shí)常溫,，基本操作熟知，“四防預(yù)案”銘心,。經(jīng)警隊(duì)員還要單獨(dú)進(jìn)行安全保衛(wèi)方面的技能訓(xùn)練和安全知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)上級(jí)行辦通報(bào)的案例我們還進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)。

(三)強(qiáng)化思想警示教育,。今年來,，我聯(lián)社先后開展湖北__持槍搶劫案、湖南__持槍搶劫案件通報(bào)等專項(xiàng)警示教育6次,，并舉一反三,，結(jié)合轄內(nèi)社會(huì)治安形勢，整頓思想,，抓自查促整改,，使廣大員工對(duì)安全防范的嚴(yán)峻性、必要性有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)憂患意識(shí)和緊迫感,，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴,。

(四)強(qiáng)化案防意識(shí)教育,。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的治安形勢，繼8月份全_農(nóng)村信用社案防工作會(huì)議以后,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢,，以宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村信用社案防制度為主線，以“強(qiáng)化安全防范措施,，增強(qiáng)安全防范意識(shí),，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內(nèi)容,，以“學(xué),、練,、改”為措施，在全轄農(nóng)村信用社掀起了強(qiáng)化安全防范意識(shí)教育主題活動(dòng),，分學(xué)習(xí)制度文件,、開展預(yù)案演練和排查整改隱患三個(gè)階段，聯(lián)社先后召開主任辦公會(huì)和分社主任會(huì)專題研究部署全_農(nóng)村信用社案防工作,，各分社層層動(dòng)員,，結(jié)合全_農(nóng)村信用社職業(yè)道德教育內(nèi)容，進(jìn)行形式多樣的案防教育,，取得較好的效果,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間全區(qū)以分社(部)為單位共組織學(xué)習(xí)24次,，人均學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)10個(gè)小時(shí),，組織測試1次，同時(shí)還針對(duì)營業(yè),、守庫,、押送、槍彈,、計(jì)算機(jī)操作及設(shè)備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實(shí)情況進(jìn)行了一次排查整改,，整改安全隱患15處，堅(jiān)持“三不放過”原則,。通過活動(dòng)的開展,，有力地促進(jìn)了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性,，增強(qiáng)了全員居安思危的安全防范責(zé)任意識(shí),，提高了“四防”應(yīng)急處置能力，為保障農(nóng)村信用社安全營運(yùn)夯實(shí)了思想“防護(hù)堤”,?？朔诉^去“重業(yè)務(wù)輕保衛(wèi)，重檢查形式輕整改落實(shí),，重建制輕投入”的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū),，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識(shí),，有效促進(jìn)安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務(wù)經(jīng)營,、安全運(yùn)行并重的良性發(fā)展軌道。

二,、抓隊(duì)伍建設(shè),，提高安全防范技能

(一)提升經(jīng)警隊(duì)伍建設(shè)。按照_,、_公安局和上級(jí)行辦的要求,，我聯(lián)社今年對(duì)經(jīng)警隊(duì)伍調(diào)整充實(shí),，實(shí)行建檔建冊(cè)，統(tǒng)一管理,。調(diào)整保衛(wèi)人員_人,，新增編經(jīng)濟(jì)民警_人，經(jīng)警隊(duì)員都經(jīng)過人事和保衛(wèi)部門的嚴(yán)格審核把關(guān),，具備身體健康,，政治思想好,，文化水平高,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年紀(jì)較輕的特點(diǎn),，保證了隊(duì)伍的青春和活力,，隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運(yùn)頭寸任務(wù)_00次,，均做到了安全,、及時(shí)、無誤,。

(二)提升技能培訓(xùn),。今年組織_名新入隊(duì)經(jīng)警參加_公安局的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行隊(duì)列,、警容風(fēng)紀(jì),、實(shí)彈射擊等訓(xùn)練，全部合格上崗,。同時(shí),，聯(lián)社_名經(jīng)警還參加了市公安局組織的“槍法知識(shí)”考試。

(三)努力提高生活和工作保障,。經(jīng)警擔(dān)負(fù)著主要目標(biāo)守衛(wèi)和鈔幣押運(yùn)的任務(wù),，工作突擊性強(qiáng)，危險(xiǎn)性高,，勤務(wù)活動(dòng)要求早出晚歸,，風(fēng)雨無阻。為調(diào)動(dòng)警隊(duì)積極性和創(chuàng)造性,，保持隊(duì)伍良性發(fā)展,，我們切實(shí)改善和落實(shí)保衛(wèi)人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經(jīng)費(fèi)添置經(jīng)警服裝,，并對(duì)經(jīng)警隊(duì)員運(yùn)送頭寸進(jìn)行津貼補(bǔ)助制度,，解決了隊(duì)員后顧之憂，使隊(duì)員從思想上減壓卸負(fù),，安心工作,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)采取個(gè)別訪談,、民主生活會(huì)形式，多多次了解經(jīng)警隊(duì)員意見,、建議,，對(duì)有關(guān)保衛(wèi)人員津貼補(bǔ)助、值班生活設(shè)施,、休假等方面的問題予以妥善解決,，充分調(diào)動(dòng)了保衛(wèi)人員的工作積極性。

三,、抓檢查整改,，加大安全管理力度

(一)強(qiáng)化了檢查整改。為促進(jìn)安全保衛(wèi)工作制度化,、規(guī)范化,，落實(shí)檢查效果。年初,，我們根據(jù)_辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實(shí)施辦法和違規(guī)違紀(jì)處罰實(shí)施細(xì)則,，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查,、下鄉(xiāng)隨時(shí)查與重大節(jié)日專題查相結(jié)合的辦法,，時(shí)刻注意掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作動(dòng)態(tài)，整改隱患,，堵塞漏洞,，防患于未然。今年來,，我們采取聽,、查、問,、試等方法,，采取百分制形式，查制度看落實(shí),、查管理看漏洞,、查設(shè)施看隱患、查思想看認(rèn)識(shí)等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標(biāo),，實(shí)行按季考核,、按年兌現(xiàn)的工作新舉措。

(二)嚴(yán)格五項(xiàng)管理,。一是嚴(yán)格了押運(yùn)安全管理,。嚴(yán)格落實(shí)守、押安全制度，嚴(yán)格押運(yùn)操作規(guī)程,，確保了營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)封包安全準(zhǔn)時(shí)接送無差錯(cuò),，實(shí)現(xiàn)了押運(yùn)無事故。二是嚴(yán)格了營業(yè),、守庫,、值班安全管理。各分社普遍建立了11項(xiàng)安全工作基本制度,，制定了“四防”應(yīng)急處置預(yù)案,，并能做到制度上墻，內(nèi)容入心,，操作熟練,。三是嚴(yán)格了槍彈管理。普遍落實(shí)了槍彈管理安全責(zé)任制,，嚴(yán)格實(shí)行槍彈分管等“十嚴(yán)”規(guī)范化管理制度,，領(lǐng)用,、交接手續(xù)嚴(yán)密,，登記齊全，責(zé)任明確,，并做到部門每周檢查和領(lǐng)導(dǎo)按月檢查監(jiān)督,，槍的保管實(shí)行定人定責(zé)擦洗保養(yǎng)制度，保持槍的性能良好,，全年未出現(xiàn)任何違規(guī)持槍或?yàn)E用槍現(xiàn)象，確保了槍彈管理安全,。四是嚴(yán)格了聯(lián)防管理,。各網(wǎng)點(diǎn)與四鄰的機(jī)關(guān)單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關(guān)系,，簽訂聯(lián)防協(xié)議,，并提升了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼，使之能招之即來,。五是嚴(yán)格了信息檔案管理,。

(三)提升物防建設(shè)。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想,，貫徹從安全出發(fā),、從實(shí)際出發(fā)的原則，制定科學(xué)合理的安全設(shè)施建設(shè)計(jì)劃,，區(qū)別輕重緩急,，分步實(shí)施，加大資金投入力度。今年來,，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,，先后投入資金1、3萬元,，不斷改進(jìn)和提升安全設(shè)施建設(shè),，提高物防和技防水平，提高了安全系數(shù),。一是提升了金庫房安全設(shè)施建設(shè),。新置聯(lián)社中心庫房大保險(xiǎn)柜_臺(tái)，完善聯(lián)社營業(yè)部守庫房設(shè)備,。新置排氣扇一臺(tái),、雙層鐵床_架，加固庫房門_只,。二是提升了押運(yùn)安全設(shè)施建設(shè),。

(四)突出了計(jì)算機(jī)安全管理。計(jì)算機(jī)的應(yīng)用提高了工作效率,，同時(shí)也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題,。為強(qiáng)化計(jì)算機(jī)安全管理，我聯(lián)社根據(jù)市辦要求切實(shí)制定了計(jì)算機(jī)安全管理辦法和計(jì)算機(jī)集中購置管理辦法等,，落實(shí)了管理責(zé)任,，使計(jì)算機(jī)購置、安裝,、操作,、使用、保養(yǎng),、業(yè)務(wù)備份管理等逐步走向規(guī)范化,。同時(shí)，加大檢查落實(shí)力度,，對(duì)全轄計(jì)算機(jī)安全管理組織檢查活動(dòng)_次,，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)用戶和口令保護(hù)、數(shù)據(jù)安全,、網(wǎng)絡(luò)安全,、硬件安裝、病毒防范等方面進(jìn)行了地毯式排查整改,，確保了全轄計(jì)算機(jī)管理安全無事故,。

一年來，我聯(lián)社的案防工作不斷得到提升,，取得了一定的成績,。但是，案防工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，社會(huì)治安形勢的嚴(yán)峻和大量安全設(shè)施設(shè)備的陳舊老化,，使安全保衛(wèi)工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn),，存在的問題也逐步暴露出來。

一是安全防范意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),。少許職工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全保衛(wèi)工作仍然存在麻痹思想,，僥幸心理，主要表現(xiàn)在對(duì)一些陳舊老化設(shè)施設(shè)備整改不力等問題,。二是安全防范設(shè)施有待進(jìn)一步改善,。受歷史條件及現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)限制，我聯(lián)社的幾個(gè)分社設(shè)施簡陋,，如：………,，專用防彈運(yùn)鈔車也僅1輛，同時(shí)還要承擔(dān)日常的行政用車,，聯(lián)社中心金庫尚未進(jìn)行電視監(jiān)控改造,，運(yùn)鈔車的gps_系統(tǒng)也待安裝。三是安全防范管理有待進(jìn)一步改進(jìn),。人員素質(zhì)低,、防衛(wèi)設(shè)施差，一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)以及走村串戶式的經(jīng)營模式都是安全保衛(wèi)的重要隱患,。此外,，隨電子化建設(shè)的飛速發(fā)展,，計(jì)算機(jī)安全管理也有待進(jìn)一步改進(jìn),。

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇四

為強(qiáng)化物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，結(jié)合本小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn),、任務(wù)、職責(zé),，特制定以下保安隊(duì)員考核細(xì)則,。

(一) 人員、車輛出入管理職責(zé)

5,、 貨車在夜晚23：00以后,，嚴(yán)禁駛?cè)胄^(qū)，

7,、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣3分。

(二) 停車場管理職責(zé)

7,、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣5分。

(三) 保安日常職責(zé)

1、 各巡邏要點(diǎn)每小時(shí)須巡檢一次,，

b：第一時(shí)間趕到現(xiàn)場;采取救治或保護(hù)好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況

c：保存好各類記錄、出入登記,、各監(jiān)控錄像,，檢查有無可疑情況和人員，

d：對(duì)一般性事件及時(shí)了解具體原因,，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭吵，平息事態(tài)

g：事件中如有人員受傷要及時(shí)撥打急救電話,，并組織盡快送往醫(yī)院,，

5、 如保安未做到上述職責(zé)中的某項(xiàng),，每出現(xiàn)一次扣10分,。

二、 保安人員日常行為規(guī)范

1,、 保安人員工作時(shí)間必須穿著制服,、佩戴員工工卡;出現(xiàn)一次扣1分，

4,、 執(zhí)勤保安不得私自更改記錄,，出現(xiàn)一次扣3分，

6,、 在小區(qū)內(nèi)參與打架,、賭博或有意鬧事的，出現(xiàn)一次扣10分

三,、 考核辦法及操作程序

1,、 對(duì)小區(qū)保安人員的考核，由業(yè)主和物業(yè)共同進(jìn)行,，

2,、 在小區(qū)中心廣場對(duì)面的公示欄旁設(shè)意見箱，每周日下午四點(diǎn)由物業(yè)開啟意見箱,，將意見箱內(nèi)業(yè)主投訴意見書取出;并直接張貼在公示欄內(nèi),，物業(yè)根據(jù)投訴意見進(jìn)行核實(shí)，如投訴屬實(shí);物業(yè)應(yīng)根據(jù)上述扣分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保安人員進(jìn)行扣分處理,，同時(shí)將處理結(jié)果張貼在投訴意見書的旁邊,，供業(yè)主審核。

四,、 扣分對(duì)應(yīng)的實(shí)際處罰說明

1,、 扣分的原則是對(duì)于違紀(jì)保安進(jìn)行提醒和警告,，處罰不是目的，

五,、遇偷盜或其它刑事案件,，對(duì)積極協(xié)助破案并擒獲犯罪嫌疑人的人員，視情況不同給予最低伍佰元元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)在小區(qū)予以公示表揚(yáng),，獎(jiǎng)勵(lì)資金由業(yè)主車位收益支出,，該獎(jiǎng)勵(lì)物業(yè)公司和保安人員所在公司不得從中扣留和挪用，應(yīng)全額發(fā)放給受獎(jiǎng)人員,。

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇五

第一條 為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì),、班子帶隊(duì),、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營造良好的生產(chǎn)工作秩序,，做好保駕護(hù)航工作,，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開,、公平,、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,、獎(jiǎng)勤罰懶,，從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性。每人每月拿出浮動(dòng)工資200元,，以100分為基數(shù),，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂,、下不保底”的原則,。

第三條 大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長組成,，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長及中隊(duì),，并對(duì)中隊(duì)考核進(jìn)行核查,，形成考核結(jié)果，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第四條 考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開,，接受隊(duì)員監(jiān)督,，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假,、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù),，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為,，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人,。

第二章 勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次,，扣5分,，違規(guī)兩次，扣10分,。

第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,，工作應(yīng)該主動(dòng)，無敬業(yè)精神,，不安心本職工作,，工作挑三揀四，扣5分,，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,，扣1―3個(gè)月的浮動(dòng)工資。

第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令,，聽從指揮,，做到令行禁止,。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任,，消極怠工,，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分,，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動(dòng)工資。

第四條 發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到,，半小時(shí)之內(nèi)的,，每次扣15分，超半小時(shí)至4小時(shí)以內(nèi)的每次扣25分,，超過4小時(shí)的則按曠工處理,。早退一次扣25分。

第五條 在工作時(shí)間內(nèi),，看小說,，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，在當(dāng)班中喝酒,、辭職報(bào)告范文打牌、脫崗,、串崗,、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分,。

第六條 請(qǐng)病假,、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5分,，并依次類推,，超過15天，扣全月浮動(dòng)工資,，無故曠工一天,，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上,，待崗6個(gè)月。

第七條 班中請(qǐng)假,半小時(shí)以下扣2分,半小時(shí)至1小時(shí)扣4分,依次類推,4小時(shí)以上按事假處理,。嚴(yán)禁帶信請(qǐng)假,、口頭告假,、電話告假、事后補(bǔ)假(特殊情況除外)違反一次扣5分(事假照扣),，未經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)的,，4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長同意,，隊(duì)員私自換班,，扣雙方當(dāng)事人25分。

第八條 嚴(yán)格遵守交接班制度,，在崗位當(dāng)面交接班,，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡,，以上現(xiàn)象違規(guī)一次,，扣交接當(dāng)事人各5分。

第九條 不按規(guī)定考勤或弄虛作假的,，考勤員扣25分,，主管人員扣10分。偽造,、騙取,、涂改病假條，休假者按曠工處理,。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效,。

第十條 因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1―6個(gè)月,，受到治安處罰的,，待崗3個(gè)月。

第十一條 班中拉幫結(jié)派,、搞分裂,，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧矛盾,，無理取鬧,，在隊(duì)里發(fā)生爭吵、漫罵,、打架斗毆,，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1―3個(gè)月。

第十二條 立足本職,，積極協(xié)作他人工作,，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣5分,。

第十三條 遇到突發(fā)事件,，接到指令必須到崗,，無故不到崗，扣本人10分,。

隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定,，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條 養(yǎng)成守紀(jì)律,、有禮節(jié),、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng),。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo) 準(zhǔn)”,，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。

第二條 隊(duì)員執(zhí)勤時(shí),，第7條 應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服,，第8條 未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定,，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為,，未做到扣當(dāng)事人20―40分。

第三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié),、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿,， 呢,、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿，違反者扣5分,。

第四條 參加隆重集會(huì)或外事活動(dòng),，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服，鞋襪要整潔,，未做到扣5分,。

第五條 隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時(shí)，著裝不標(biāo)準(zhǔn),、上崗不扎腰帶,、打赤膊、穿拖鞋,、涂口紅,，描眉、染發(fā),、染指甲,，戴耳環(huán)、戒指 、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為,，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

第六條 著裝執(zhí)勤時(shí),，不準(zhǔn)吸煙,、吃東西,、搭肩,、挽臂、敞懷,、袖手,、卷褲腿,、插兜、嬉笑打鬧,，違反一次扣5分,。

第七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮，姿態(tài)良好,，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德,，講究文明禮貌，做好窗口示范作用,，不得有違反精神文明的舉止,，隨時(shí)維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)，未做到者扣10分,。

思想學(xué)習(xí)

第一條 擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，按時(shí)參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會(huì),、民主生活會(huì)、每周一次的安全會(huì),，中隊(duì)長,、工會(huì)小組長、安全員不按時(shí)組織召開的各扣10分,，隊(duì)員不參加的扣5分,，開會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間遲到的扣2分。

第二條 會(huì)議和學(xué)習(xí)無記錄,，參會(huì)人員無發(fā)言記錄,，組織者，參會(huì)者各扣2分,，會(huì)議,、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補(bǔ)記錄,，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分,。

積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，無故不參加者扣10分,。

第四條 認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，按時(shí)舉辦黑板報(bào),、上交宣傳稿件,，當(dāng)月未按時(shí)完成的，扣中隊(duì)長,、宣傳員各10分,。

第五條 各隊(duì)認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)，確保人員設(shè)備的安全,，當(dāng)月發(fā)生人員,、設(shè)備安全事故，中隊(duì)長,、安全員,、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分,。

第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作,。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，未清掃或不清潔,，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂,，扣當(dāng)班人,、責(zé)任人10分，更衣室,、排班室,、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲,，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分,。摩托車、自行車亂停亂放,，扣當(dāng)事人10分,。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。

第五章 勞動(dòng)技能(業(yè)務(wù)素質(zhì))

第一條 熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù),，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng),，不能勝任本職工作的，扣本人10分,。

第二條 全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，當(dāng)月未完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，一次扣10分,，兩次扣20分,。

第三條 積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”,，杜絕,、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件,，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分,，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起,，扣全月浮動(dòng)工資，三起扣全月崗位工資,。

第四條 工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通,，不能及時(shí)處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果,，扣本人20分,。

第五條 日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄,，臺(tái)帳不完整或交接不清,，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，突發(fā)事件處理不及時(shí)扣20分,。

第六條 嚴(yán)格依法辦事，對(duì)被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人,，嚴(yán)禁刑訊逼供,、打罵、虐待,，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分,，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)?？词仃P(guān)押的違法人員逃脫,，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的,，給予當(dāng)事人1―3個(gè)月待崗,。

第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng),，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長20分,，隊(duì)員無故不參加扣5分。

第八條 因保管,、使用不當(dāng),，損壞通訊設(shè)備、技防器材的,，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10―35分,，損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用,，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中扣除,。

獎(jiǎng)勵(lì)

第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢,、無畏艱險(xiǎn),、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的,，獎(jiǎng)50―100分,。

第二條 搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故,，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績的,，獎(jiǎng)50―100分。

第三條 積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè),，文明值勤,，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng),，有突出事跡的,，獎(jiǎng)50―100分。

第四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù),，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的,，獎(jiǎng)50―100分。

第五條 以身作則,，作風(fēng)民主,，深入實(shí)際，依靠群眾,，在執(zhí)行政策,、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié),、完成任務(wù)等方面有顯著成績的,，獎(jiǎng)50―100分,。

第六條 認(rèn)真履行職責(zé)，辭職信范文維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù),，受到領(lǐng)導(dǎo),、職工表揚(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人20分。

第七條 凡業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)一次,，獎(jiǎng)2分,。

第八條 在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)20分,。

附則

第一條 當(dāng)月考核其中分值為零時(shí),，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣,。

第二條 本考核細(xì)則與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí),，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條 本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行。

保安隊(duì)員一周工作總結(jié)篇六

過去的一年,，我校以“三個(gè)代表”的重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實(shí)有效開展師德建設(shè),，取得了很大成效。學(xué)校先后被授予“教育部學(xué)科四結(jié)合實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?、“北大附中遠(yuǎn)程教育示范學(xué)校”,、中國教育學(xué)會(huì)中學(xué)語文教育委員會(huì)“創(chuàng)新寫作教學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)”實(shí)驗(yàn)學(xué)校,、省教育廳重大課題“心理教育實(shí)驗(yàn)與研究”重點(diǎn)研究基地、省“探究教學(xué)”重點(diǎn)研究基地,、省“研究性學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐研究”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)基地,、省“英語特色教育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”,、“山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位”,、“濟(jì)南市規(guī)范化學(xué)校”,。連年被評(píng)為市縣“文明單位”,、“師德建設(shè)先進(jìn)單位”;在歷年縣教育系統(tǒng)全方位目標(biāo)考核和辦學(xué)督導(dǎo)評(píng)估中，都獲一等獎(jiǎng)20xx年 學(xué)校年終工作總結(jié)20xx年 學(xué)校年終工作總結(jié)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、廣泛發(fā)動(dòng),，提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)50條》,，制定了《平陰縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)師德教風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》,，并召開全體教職工會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想,，為活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)對(duì)這一工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們還成立了以校長為組長,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，建立健全了師德建設(shè)規(guī)章制度，并師德作為學(xué)校教師考核評(píng)估的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，確保了師德教風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展,。

二,、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì),，改善隊(duì)伍形象

教師是人類靈魂的工程師,，除具有較高的專業(yè)知識(shí)和理論水平外，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng),。為此,，學(xué)校狠抓了師德,、師風(fēng)建設(shè)。

1 ,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者,、領(lǐng)頭雁,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正,、形象好、有威信，才具有號(hào)召力和影響力,。所以,，學(xué)校一貫重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機(jī)會(huì),，反復(fù)要求干部,，要增強(qiáng)以校為家的意識(shí)，講廉潔,、講奉獻(xiàn),，在教職工中和社會(huì)上樹立良好的自身形象。一個(gè)勇于開拓,、甘于奉獻(xiàn),、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已經(jīng)形成。

2,、認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論,，加強(qiáng)教

職工及黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范黨員例會(huì)學(xué)習(xí)制度,，積極響應(yīng)上級(jí)黨委號(hào)召,，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“以德治國”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的xx大精神,、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《師德50條》，提高了黨員干部和教職工的政治理論素質(zhì),。

絕體罰,、變相體罰學(xué)生;訓(xùn)斥學(xué)生家長;亂收費(fèi)，亂接受家長宴請(qǐng),，亂訂復(fù)習(xí)資料,，亂增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān);讓學(xué)生家長為自己辦私事);對(duì)一些暫時(shí)無法解決的問題，學(xué)校向家長和學(xué)生做了耐心的解釋工作,，基本做到了件件有著落,，事事有回音。

4,、開展"放心在學(xué)校,，安心在課堂"活動(dòng)，以"幫扶兩困學(xué)生,，實(shí)現(xiàn)三個(gè)放心"為主要內(nèi)容,，對(duì)"學(xué)困生"實(shí)行了"結(jié)對(duì)幫扶"，對(duì)“貧困生”設(shè)立了“愛心救助基金",。學(xué)校每學(xué)期都對(duì)貧困生實(shí)行減免學(xué)雜費(fèi)政策,，并動(dòng)員社會(huì)各界對(duì)這些學(xué)生進(jìn)行救助;設(shè)立了“課堂開放日”,，邀請(qǐng)部分學(xué)生家長進(jìn)課堂聽課、觀看學(xué)生第二課堂活動(dòng),，讓家長對(duì)學(xué)校放心,，對(duì)老師的課堂教學(xué)放心，對(duì)學(xué)生的課外活動(dòng)放心,。

5,、規(guī)范收費(fèi)行為。我們按照濟(jì)價(jià)費(fèi)字[]244號(hào)文件,、濟(jì)南市教育局《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)管理的暫行規(guī)定》和縣物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)“收費(fèi)通知單”制度。設(shè)立了收費(fèi)公示欄,，公開了監(jiān)督電話,，將學(xué)校收費(fèi)完全置于社會(huì)的監(jiān)督之下，避免了亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,。

通過開展上述實(shí)實(shí)在在的活動(dòng),，教職工的政治理論素

養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善,，涌現(xiàn)出了不少師德典型?，F(xiàn)在，全校教職工人人為學(xué)校著想,，為學(xué)校盡力，教職工的精神風(fēng)貌,、自身形象煥然一新，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù),。我校老教師葛靜同志年近半百，擔(dān)任兩個(gè)班的語文,、負(fù)責(zé)初三年級(jí)的教育教學(xué)管理工作，自己又有嚴(yán)重的婦科病,，常常帶病堅(jiān)持工作;青年教師蘇霞工作任勞任怨，關(guān)心學(xué)生,，學(xué)生家長曾給學(xué)校寫來感謝信;馬樹良、馬寶貴兩位老職工勤勤懇懇,，無私奉獻(xiàn),，為年輕人樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。近年來,，我校共有30人次分別獲得市縣師德教風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手,、走青春路做育花人師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校要贏得社會(huì)的認(rèn)可,，讓人民群眾滿意，就必須千方百計(jì)提高教育教學(xué)質(zhì)量,。多年來,，我校一直把教學(xué)作為學(xué)校的中心工作，一刻也不曾放松過,。

陳立平、鄒煜煜,、任秀平、趙慧等老師的教案堪稱精品,。我們要求教師嚴(yán)格按照學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃組織課堂教學(xué)。正確處理教書與育人,、傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力的關(guān)系。積極探討,、總結(jié)和推行以學(xué)生為主體，有利于提高學(xué)生素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力的教學(xué)方法和教學(xué)組織形式,，激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和勇于實(shí)踐的能力,，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,。通過組織公開課,、研討課、展示課,、示范課,、匯報(bào)課,、講評(píng)課,、復(fù)習(xí)課等聽評(píng)課活動(dòng)，促進(jìn)了教師教學(xué)水平的整體優(yōu)化,。在年前縣全方位目標(biāo)管理督導(dǎo)評(píng)估中，縣教研室領(lǐng)導(dǎo)在我校聽課19節(jié),，其中18節(jié)被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課，評(píng)價(jià)說：“是近年來最好的一次”,。

教育界同行來校參觀學(xué)習(xí)。研究性學(xué)習(xí)逐漸形成了學(xué)校品牌,，并因此提高了學(xué)校的知名度，產(chǎn)生了十分積極的社會(huì)影響,。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范教科研工作,，制定并完善了教科研工作的管理?xiàng)l例，成立了“教育科研研究會(huì)”,，創(chuàng)辦了《活水之源》教科研報(bào)。學(xué)校教科研也初步形成了以六大基地研究目標(biāo)為主導(dǎo),，以實(shí)驗(yàn)班“創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)”和“四結(jié)合實(shí)驗(yàn)”為重點(diǎn),，以已有的兩項(xiàng)國家級(jí)課題,、兩項(xiàng)省級(jí)課題,、三項(xiàng)市級(jí)課題為主體,，以七個(gè)縣級(jí)課題和三十多個(gè)校級(jí)課題為支干,，以全校課內(nèi)外研究性學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)和普及方式的教科研框架已基本形成，課題研討,、資料整理、信息收集,、心得撰寫、驗(yàn)收評(píng)估等課題的管理,、考核工作已步入良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道,。近年來,，我校教師共有180多人次在市級(jí)以上刊物或論文評(píng)比中發(fā)表或獲獎(jiǎng)，其中獲國家,、省部級(jí)獎(jiǎng)或在國家正規(guī)出版社、報(bào)刊發(fā)表的論文有近40篇,。

人數(shù)的55%;有84人次獲縣一等獎(jiǎng)，占全縣一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)的33%,，其中初二數(shù)學(xué)競賽，全縣前10名中有我校9人,，前20名中有我校18人,。

在學(xué)生教育方面,，我們以養(yǎng)成教育為重點(diǎn),，以自主教育為中心，以體驗(yàn)教育為特色,，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展,。一是對(duì)學(xué)生的紀(jì)律,、衛(wèi)生、禮儀,、考勤、兩操,、自行車排放、路隊(duì),、安全、環(huán)保教育等常規(guī)工作常抓不懈,，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，從而使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣;二是加強(qiáng)了學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮班干部的核心作用，定期舉辦學(xué)生干部例會(huì)和培訓(xùn)班,，提高了學(xué)生自主管理的能力，繼續(xù)實(shí)行學(xué)生值周校長制,、值周班主任制和班干部輪換制，形成了事事有人管,，人人有事管，人人有人管,，人人能管人的全員管理的育人氛圍;三是積極組織開展符合青少年認(rèn)知規(guī)律、身心發(fā)展規(guī)律,、富有情趣和時(shí)代氣息的體驗(yàn)教育活動(dòng)，少年警校,、少年軍校、社區(qū)服務(wù)、環(huán)保調(diào)查,、植綠護(hù)綠、手拉手,、郵政小報(bào)童等體驗(yàn)教育活動(dòng)，在社會(huì)上產(chǎn)生了積極的影響,，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

由于我們狠抓德育工作,，注重青少年學(xué)生的思想政治教育，使學(xué)生的精神面貌和思想狀況發(fā)生了根本變化,，“文明、進(jìn)取,、合作,、創(chuàng)新”的校風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

四,、規(guī)范教育行為，堅(jiān)持依法管理,，依法育人

及學(xué)校工作計(jì)劃的擬定等等，學(xué)校都預(yù)先召開校長辦公會(huì)集體商議后再付諸實(shí)施,，有些事情學(xué)校還注意廣泛聽取部分教職工的意見和建議。另外學(xué)校還成立了“監(jiān)事委員會(huì)”,，制定了章程，確定了每月一次的例會(huì)制度,，以廣泛征集教職工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開的推行,，給學(xué)校帶來了可喜的變化，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步增強(qiáng)了民主法制觀念和廉潔自律意識(shí),，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，贏得了教職工的信任和尊重，密切了黨群,、干群關(guān)系，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展,。