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健康管理規(guī)章制度篇一

第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查,、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容,。

第三條,、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí),。

第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤,。

第五條,、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條,、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒,、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條,、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置,。

第八條,、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān),。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年,。

第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工,。

第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

第十二條,、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

第十三條、員工有權(quán)查閱,、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

健康管理規(guī)章制度篇二

一,、新生入學(xué)之前須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)幼兒進(jìn)行全面健康檢查。經(jīng)體檢,、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查，確無(wú)傳染性疾病(新冠),，且最近兩個(gè)月內(nèi)無(wú)傳染病接觸史者方可入園,。同時(shí)要了解幼兒疾病史,、傳染病史、過(guò)敏史,、預(yù)防接種等。對(duì)離園超過(guò)三個(gè)月幼兒,，返園時(shí)須重新體檢,。

二,、家長(zhǎng)配合保健醫(yī)建立完善的幼兒健康檔案,，按要求及時(shí)反饋幼兒健康,、體檢、預(yù)防接種等資料,。領(lǐng)取借閱健康檔案資料,，查看完備后及時(shí)歸還,。

三、積極配合每天入園晨檢,，發(fā)現(xiàn)疑似傳染病情況，家長(zhǎng)有義務(wù)配合帶孩子去醫(yī)院診斷或隔離觀察,，并及時(shí)向老師反饋病情。對(duì)傳染病做到早發(fā)現(xiàn),、早隔離,、早診斷,、早防治，防止傳染病的蔓延,。

四、在園1～3歲兒童每年健康檢查2次,，每次間隔6個(gè)月;3歲以上兒童每年健康檢查1次,。所有兒童每年進(jìn)行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測(cè),。1～3歲有聽(tīng)力損失高危因素的兒童，每年檢查1次聽(tīng)力;4歲以上兒童每年檢查1次視力,。

五、幼兒缺勤須提前向班級(jí)老師請(qǐng)假,，病假說(shuō)明病因,。請(qǐng)假超過(guò)三天(包括三天,，節(jié)假日不算)返園須到保健室開(kāi)具"三天返園健康證明"后方可進(jìn)班,。

六、為保證幼兒在園安全,，不能攜帶零食和影響幼兒安全的異物入園。

七,、一日活動(dòng)中教師或保育員發(fā)現(xiàn)感冒或發(fā)燒嚴(yán)重的幼兒，通知家長(zhǎng)后,，家長(zhǎng)有義務(wù)配合接回幼兒隔離觀察或去醫(yī)院診斷治療,。

八,、有在園內(nèi)過(guò)生日需求的幼兒，為保證幼兒飲食安全,，請(qǐng)家長(zhǎng)所帶蛋糕及食品須在知名大品牌店購(gòu)買(mǎi)，并提供當(dāng)日購(gòu)買(mǎi)憑證,，并在食堂留樣48小時(shí)。

健康管理規(guī)章制度篇三

1.依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)并配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作,。

2.制定并落實(shí)職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度。建立詳細(xì)的職業(yè)健康檔案,其應(yīng)包括:企業(yè)基本情況職業(yè)健康情況,、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè),、檢測(cè)情況。

3.做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,并建立相應(yīng)的管理制度,。

職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容包括：

用人單位基本情況，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi),、濃度或強(qiáng)度,，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù),、工藝,、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等,。

4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)健康知識(shí)的培訓(xùn)工作,。

5.建立健全有毒有害作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度,。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn),。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)采用密封、通風(fēng),、吸塵、凈化等防護(hù)措施,，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行,。

6.建立健全個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放制度,，嚴(yán)格把好個(gè)人防護(hù)用品的購(gòu)置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類(lèi),，制定個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，做好發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的登記和管理,。

7.建立健全有毒有害原材料的選購(gòu),、運(yùn)輸、貯存及使用管理制度,，選購(gòu)原材料應(yīng)以無(wú)毒無(wú)害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí),。

8.按照國(guó)務(wù)院健康行政部門(mén)的規(guī)定,，定期邀請(qǐng)由依法設(shè)立的取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè),、評(píng)價(jià)。檢測(cè),、評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地健康行政部門(mén)報(bào)告,。

9.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求時(shí),，立即采取相應(yīng)治理措施或防護(hù)措施。

10.建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報(bào)告制度,。

11.發(fā)生職業(yè)病危害事故，立即向健康行政部門(mén),、勞動(dòng)安全監(jiān)督部門(mén)、工會(huì)組織及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告,。職業(yè)病危害事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確,，內(nèi)容包括事故時(shí)間,、地點(diǎn),、發(fā)病情況、患者去向,、死亡人數(shù),、可能發(fā)生事故的原因,、己采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。

12.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí),，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家職業(yè)病報(bào)告規(guī)定向當(dāng)?shù)亟】敌姓块T(mén)報(bào)告。確診為職業(yè)病的,，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,。

13.建立職業(yè)病危害告知制度,。讓所有現(xiàn)場(chǎng)操作人員了解本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測(cè)結(jié)果。

14.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期,、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒,、嬰幼兒有害的作業(yè),。

15.建立招工及勞動(dòng)合同管理制度,。把好崗前體檢關(guān),，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施,，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn),，合理調(diào)整作息時(shí)間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝,，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開(kāi)水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時(shí)調(diào)離高溫作業(yè)崗位,，作妥善安置。