在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇一

一,、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。

第一條中,，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)，并填寫(xiě)日期,。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

建筑工人勞動(dòng)合同范本三

甲方：

乙方代表：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四,、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第 種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時(shí)計(jì)酬,，日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元;

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書(shū)面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

㈠因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

㈢法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金元,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,， 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟,。

十一、其它約定,。

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來(lái) 年月日

附件：

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分,。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表,，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認(rèn)：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號(hào):備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號(hào):備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號(hào):備注:

勞動(dòng)者甲方負(fù)責(zé)人

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇二

（一）勞動(dòng)合同的概念

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

用人單位包括企業(yè),，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,，民辦非企業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān),，事業(yè)單位,，社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

勞動(dòng)者

（二）勞動(dòng)合同的特點(diǎn)

1 主體地位的不完全平等性

2部分內(nèi)容的法定性

（三）勞動(dòng)合同的種類(lèi)

1 固定期限勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

2 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。有下列情形之一，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

a 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的,；

b 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

c用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者

約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。

（一）用人單位的義務(wù)

用人單位的如實(shí)告知義務(wù),。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,，工作條件,，工作地點(diǎn)，職業(yè)危害,，安全生產(chǎn)狀況,，勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

用人單位招用勞動(dòng)者,，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,，i不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。

（二）勞動(dòng)者的義務(wù)

勞動(dòng)者的如實(shí)說(shuō)明義務(wù),。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

（一）勞動(dòng)合同的必備條款

1 用人單位的名稱(chēng),，住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2 勞動(dòng)者的姓名,，住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3 勞動(dòng)合同期限,；

4 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；

5 工作時(shí)間和休息休假；

6 勞動(dòng)報(bào)酬,；

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（貨幣工資,，實(shí)物報(bào)酬,，用人單位支付的保險(xiǎn)費(fèi)用）

7 社會(huì)保險(xiǎn)；

8 勞動(dòng)保護(hù),；

9 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除上述必備條款外，雙方還可以約定試用期,，培訓(xùn),，保守秘密，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

（二）試用期：是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德,，勞動(dòng)態(tài)度，實(shí)際工作能力,，身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限,。關(guān)于試用期，主要有下列規(guī)定：

1 試用期是約定條款,，不是必備條款,；

2 用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；

3 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，勞動(dòng)合同不能僅約定試用期,，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

4 勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，不得約定試用期；

5 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

（三） 服務(wù)期：指勞動(dòng)者在用人單位為其提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的條件下,，依照與用人單位達(dá)成的協(xié)議，為用人單位提供一定期限的服務(wù),。關(guān)于服務(wù)期,，主要有下列內(nèi)容：

1 約定服務(wù)期的條件是用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為其提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,；

2 可以約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期應(yīng)向用人單位支付的違約金,；

違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行的部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

3 對(duì)服務(wù)期的年限未作出具體規(guī)定,，應(yīng)由雙方在公平合理的原則下協(xié)商確定。

（四） 保密和競(jìng)業(yè)限制

保密是指用人單位與勞動(dòng)者在合同中約定,，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，負(fù)有保密義務(wù)，不得使用或泄露,。

商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

競(jìng)業(yè)限制，是指用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者約定,，在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),，用人單位給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不得從事與用人單位生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的工作,。關(guān)于競(jìng)業(yè)限制,，主要有下列規(guī)定：

1 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員，高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,；

2 競(jìng)業(yè)限制的范圍,，地域由用人單位與勞動(dòng)者約定,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并且應(yīng)公平合理,；

3 競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，但不得長(zhǎng)超過(guò)二年； 4 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定,，按月給予勞

動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

5 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

（五）加班：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的或國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間之外為用人單位提供勞動(dòng) 。

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

1 如何確定是加班,？

2 支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬,；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬 ,；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

1 以欺詐,，脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

2 用人單位免除自己的法定責(zé)任,，排除勞動(dòng)者權(quán)利的,；

3 違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。（強(qiáng)制性規(guī)定和任意性規(guī)定）勞動(dòng)合同無(wú)效,，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或者相近崗位的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇三

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

勞動(dòng)合同簽約履行須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日,；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間,，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資,，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4,、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬,；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi),，個(gè)人不繳費(fèi),。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方____________________法定代表人：___________

經(jīng)營(yíng)地址__________________聯(lián)系電話：___________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

在京居住地_____________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間日工資__元,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷的,，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第九條甲方安排乙方的工作違法,、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十四條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________

_______________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________年___________月___________日

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇四

第二十三條 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,，勞動(dòng)合同終止的情形。

第四十五條 勞動(dòng)合同期滿,，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,，合同范本《勞動(dòng)合同終止的情形》。

勞動(dòng)合同的終止條件：合同期滿,；依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（達(dá)到退休條件）,；勞動(dòng)者死亡，或宣告死亡或失蹤,；企業(yè)依法宣告破產(chǎn),；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，關(guān)閉,，撤消,、解散。

１,、正確理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除,；

２、正確對(duì)待和使用勞動(dòng)合同的終止,；

３,、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同終止的運(yùn)用；

４,、勞動(dòng)合同終止的時(shí)間把握和理由把握,；

5、重視終止合同書(shū)的送達(dá)問(wèn)題,；

6,、特定員工的合同不得終止；

7,、慎重對(duì)待發(fā)出通知后的撤消問(wèn)題,；

8、終止意向調(diào)查表的使用,，明確終止的提出主體,；

9、慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定,。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇五

編號(hào)： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,，甲乙雙方,、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇六

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效,。

2,、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

第八條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為 元。

第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 ％的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8％的比例繳納,；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 ％的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 ％的比例繳納；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納,，乙方不繳納,；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

具體情形為：①

②

③

4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條 本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第三十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類(lèi)型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委托代理人）（簽字）

年 月 日 年 月 日

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇七

甲方（供貨方）： 乙方（購(gòu)貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠(chéng)實(shí)守信,，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：

：

1、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，乙方無(wú)條件退貨或換貨。

2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間。

3、在本合作協(xié)議書(shū)有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，應(yīng)及時(shí)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的原則。

4、按照甲方的實(shí)際情況,，配送贈(zèng)品,。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn),。

5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用,。 乙方：

1,、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到,。

2,、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

：

以送貨單為準(zhǔn),，每月10號(hào)前結(jié)清上月貨款。

本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi),，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書(shū)面形式通知對(duì)方,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

未經(jīng)甲乙雙方同意,，任何一方無(wú)權(quán)中途終止協(xié)議,，如有違約,，履約方有權(quán)向違約方索賠損失,。

本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份,，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人：

乙方代表人：

年 月 日

年 月 日

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇八

甲方：株洲二中教育集團(tuán)云田中學(xué)

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男（女）生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一,、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位,。如因特殊情況,，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開(kāi),。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著、冷靜,、不簡(jiǎn)單粗暴,。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助,，并向值班老師報(bào)告,。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén),。未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明,，方可入內(nèi),。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床,；每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿,。

每天檢查,、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品、鞋子,、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn),。

對(duì)無(wú)故不起床,、不上課、浪費(fèi)水電,、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架,、斗毆、敲詐勒索,、喝酒,、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班,，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：1300 /月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元,；因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對(duì)方,；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén),，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

簽章日期：年 月 日

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇九

托運(yùn)人________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，搬運(yùn)人_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),，茲經(jīng)乙方事先出示汽車(chē)運(yùn)輸業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，并到場(chǎng)估價(jià)，填妥搬運(yùn)作業(yè) 估價(jià)單(如附件),，雙方同意根據(jù)估價(jià)單內(nèi)容,，使用合法營(yíng)業(yè)貨車(chē),，訂立搬家貨運(yùn)合同條款列明如下：

第一條 搬運(yùn)時(shí)間：______年______月______日______時(shí)到達(dá)起運(yùn)地點(diǎn)搬運(yùn),，預(yù)定于______年______月______日______時(shí)完成搬運(yùn)。

第二條 搬運(yùn)地址：

起運(yùn)地址：__________________________________________

迄運(yùn)地址：__________________________________________

乙方需依甲方的指示將承運(yùn)貨品搬運(yùn)至指定位置,。

第三條 搬運(yùn)費(fèi)：

口采包價(jià)方式收費(fèi),，總金額人民幣_(tái)______元。

口采車(chē)次方式收費(fèi),，每車(chē)次人民幣_(tái)____元,，預(yù)估車(chē)次_____次，視實(shí)際運(yùn)送車(chē)次數(shù)計(jì)算費(fèi)用,，但總金額不得超過(guò)人民幣_(tái)____元,。

采車(chē)次方式收費(fèi)的，乙方應(yīng)按車(chē)輛的容積,，以符合法律規(guī)定的滿載方式進(jìn)行,。

第四條 乙方應(yīng)依本合同所約定的計(jì)價(jià)方式收費(fèi)，不得借故加價(jià)或要求任何附加費(fèi)用,。

有電梯的房屋,，如電梯非因乙方的過(guò)失無(wú)法正常使用時(shí)，除前條所約定的搬運(yùn)費(fèi)外,，均依附件搬運(yùn)作業(yè)估價(jià)單約定方式另行收費(fèi),。

第五條 搬運(yùn)費(fèi)繳付方式：簽約時(shí)預(yù)付定金人民幣_(tái)____元。

余款人民幣_(tái)____元,，于搬遷作業(yè)完成經(jīng)甲方確認(rèn)后支付,，乙方應(yīng)簽發(fā)收據(jù)給甲方。

第六條 使用車(chē)輛及電梯運(yùn)送貨物,，應(yīng)符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，如有違規(guī),，由乙方負(fù)責(zé),。

電梯的正常使用應(yīng)由甲方事先確認(rèn)。

第七條 乙方對(duì)于因搬運(yùn)過(guò)程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。但因不可抗力，或因搬運(yùn)物的性質(zhì),，或因甲方或其受雇人的過(guò)失所造成的,，不在此限。

上述情形,，甲方應(yīng)于搬運(yùn)完成后三日內(nèi)告知乙方,，如搬運(yùn)物品有毀損滅失不易發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)于搬運(yùn)完成后十日內(nèi),，將其情事告知乙方,。

上述所定期限均扣除法定節(jié)假日。

第八條 甲方提交乙方運(yùn)送物品,，若有現(xiàn)金,、有價(jià)證券、珠寶,、貴重金屬,、美術(shù)品、古董或其他貴重物品時(shí),，除甲方于托運(yùn)時(shí)報(bào)明其性質(zhì)及價(jià)值的以外,，乙方對(duì)于其毀損或滅失，不負(fù)責(zé)任,。但乙方有故意或過(guò)失的,，不在此限。

甲方委托搬運(yùn)的物品應(yīng)無(wú)違禁晶及危險(xiǎn)物品,。

第九條 乙方因搬運(yùn)對(duì)第三人所發(fā)生的責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé),。

第十條 甲方交付乙方搬運(yùn)的物品，經(jīng)甲方要求辦理保險(xiǎn)時(shí),，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇十

聘方（甲方）：xxx幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

二,、聘請(qǐng)待遇：

1,、每月 （ ） 元，假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

2、獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn),、

三,、其它事宜：

1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事——————————工作,。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學(xué)校安排，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%,。

2、押金：乙方一個(gè)月工資80%

3,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí)、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效、

6,、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金,、工資,、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理,。

8,、本協(xié)議自————年—月—日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

二、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注哪些事項(xiàng)

1,、未簽勞動(dòng)合同先知法,。勞動(dòng)合同是約束勞動(dòng)者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動(dòng)合同的每個(gè)環(huán)節(jié),，都需要?jiǎng)趧?dòng)者有一定的法律常識(shí),，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2,、合同形式,、內(nèi)容要合法。一份具有法律效力的勞動(dòng)合同,，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,，并且應(yīng)當(dāng)用書(shū)面的.形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。

3,、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查,。仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度,、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,。

4、陷阱合同要警惕,。部分用人單位為了實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化,，千方百計(jì)在勞動(dòng)合同中設(shè)立種種陷阱，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

5,、發(fā)生爭(zhēng)議辦法多,。目前解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)和途徑很多。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇十一

甲方：

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

合同期限為年，從年月日起至年 月日,。

1,、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3,、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。

4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。

5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率,。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）,。

1,、甲方實(shí)行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1,、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）?？?jī)效工資為200元,，遲到一次扣5元，請(qǐng)假一次扣30元,，二次100元,，三次全無(wú)。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的,；（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同,。（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。

甲方（簽字）：

年 月 日

年 月 日

乙方（簽字）

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇十二

勞動(dòng)合同違約金問(wèn)題

案例

四川某餐飲公司的廚師長(zhǎng)林某,，在沒(méi)有征得公司批準(zhǔn)的情況下突然離職，公司追究他的違約責(zé)任,，為此他與公司“鬧”上法庭,，勞動(dòng)合同違約金問(wèn)題。經(jīng)過(guò)法庭審理,，法院判令林某支付餐飲公司違約金250萬(wàn)元,。

有人把法院這次作出的賠償判決稱(chēng)為“中國(guó)餐飲界第一賠償案”：其一，賠付金額之高在我國(guó)餐飲業(yè)還從未有過(guò),；其二,，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金數(shù)額之大也是第一人。

該餐飲公司已有上百年歷史,。1999年,，某集團(tuán)公司將其從北京引入四川成都，成立四川某餐飲有限公司,，開(kāi)始在成都開(kāi)店,。幾年時(shí)間，在成都,，該餐飲公司的名聲就到了幾乎無(wú)人不曉的地步,。

20xx年初,，從河北到四川打工的廚師林某得知自己的師傅升任餐飲公司的行政總廚后，找到師傅幫忙,，并在師傅的幫助下,，進(jìn)入餐飲公司，當(dāng)上了一名初級(jí)廚師,，月薪20xx多元,。

林某在事業(yè)上是個(gè)有心人，勤奮好學(xué),，很快從眾多廚師中脫穎而出,。20xx年，林某獲準(zhǔn)進(jìn)入餐飲公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)從事餐飲公司菜品的學(xué)習(xí),、研究和開(kāi)發(fā),，他的月薪也因此而翻番。

其后,，隨著林某廚藝不斷提高,，他不僅躋身高級(jí)廚師之列，還當(dāng)上了廚師長(zhǎng),，成了餐飲公司的中堅(jiān)力量,，月工資也由原來(lái)的5000多元上漲至1萬(wàn)多元。

20xx年,，該餐飲公司進(jìn)行連鎖擴(kuò)張,。為了留住人才，同年7月,，公司與林某簽訂了勞動(dòng)合同（即《聘用協(xié)議》）,，約定公司聘用林某為該公司顧問(wèn)及集團(tuán)公司副總經(jīng)理；林某負(fù)責(zé)餐飲公司菜品的開(kāi)發(fā)研究,、菜品創(chuàng)新,、廚藝人員的培訓(xùn)及各分店餐飲公司大廚人員的擔(dān)保。聘用期限從20xx年7月10日至20xx年7月9日,，為期10年,。協(xié)議還約定，在聘用期內(nèi)林某年薪30萬(wàn)元,，公司還向林某提供一套面積達(dá)230平方米,、價(jià)值上百萬(wàn)元的住房和一輛2 0l的雅閣轎車(chē)。除此之外,，公司還許諾根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益將給林某以豐厚的年終獎(jiǎng)金和提成。預(yù)計(jì)林某10年的總收入可達(dá)近500萬(wàn)元,。

餐飲公司與林某在《聘用協(xié)議》中特別約定：“除人力不可抗拒的因素外,，林某不得在聘用期內(nèi)無(wú)故離職,，否則承擔(dān)500萬(wàn)元違約金?！?/p>

隨后,，餐飲公司為了讓林某更安心地工作，還把協(xié)議中約定提供的雅閣轎車(chē)換成了檔次更高的寶馬轎車(chē),。

然而,，不到一年時(shí)間，林某與餐飲公司在用人問(wèn)題上發(fā)生了沖突,。公司要求對(duì)全國(guó)各分店廚師進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)配,，而林某卻希望他負(fù)責(zé)的分店的廚師都是他自己的徒弟，因?yàn)樗J(rèn)為自己的人更便于管理,。并且,，林某還認(rèn)為公司在這個(gè)問(wèn)題上對(duì)他不信任，進(jìn)行“牽制”管理,，他無(wú)法接受公司的做法,。20xx年7月，林某離開(kāi)了餐飲公司,，到外地一家高檔餐飲公司做高層管理人員,。

公司遂于當(dāng)年8月30日以林某無(wú)故離職為由申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求林某償付違約金250萬(wàn)元,。

同年12月30日,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)了裁決書(shū)，認(rèn)為林某違反協(xié)議約定,，在未得到餐飲公司允許的情況下,，未辦理任何離職手續(xù)就單方面離職，其行為已違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定和協(xié)議約定,，嚴(yán)重?fù)p害了餐飲公司的利益,，對(duì)其造成了經(jīng)濟(jì)損失。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在確定林某違約后,，應(yīng)按約定支付違約金。仲裁委裁決林某以現(xiàn)金形式一次性支付餐飲公司違約金250萬(wàn)元,。

20xx年1月10日,，林某對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁不服，向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,，不予支付違約金250萬(wàn)元和不再辦理離職交接手續(xù)。

隨后不久，法院開(kāi)庭審理了此案,。經(jīng)過(guò)審理,，法院最后認(rèn)為，林某與餐飲公司是在平等自愿,、協(xié)商一致的情況下簽訂《聘用協(xié)議》的,，其內(nèi)容沒(méi)有違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表現(xiàn),，協(xié)議合法、有效,。20xx年4月19日,，法院作出一審判決：林某于判決發(fā)生法律效力之日起5日內(nèi)到餐飲公司辦理離職交接手續(xù)，并在三十日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付餐飲公司違約金250萬(wàn)元,。案件受理費(fèi)由林某負(fù)擔(dān),。

20xx年5月20日，林某收到了一審判決書(shū),。拿到判決書(shū),，他的心里很不平靜，盡管他曾在餐飲公司中擔(dān)任高層管理人員,，但時(shí)間不到一年,，自己所掙的錢(qián)遠(yuǎn)不夠支付違約金，250萬(wàn)元對(duì)他來(lái)說(shuō),，如同天文數(shù)字,。為此，6月3日,，林某向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院提起了上訴,。20xx年9月，中級(jí)法院經(jīng)審理后作出了維持原判的終審判決,。

事后,，法院在接受媒體采訪時(shí)表示，我國(guó)的勞動(dòng)法中,，沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同違約金作出規(guī)定,，林某無(wú)故離職的行為不僅違反協(xié)議約定，且必將對(duì)公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響,。而聘用協(xié)議中約定的違約金系雙方真實(shí)意思表示,，不違反法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到尊重,。因此,，公司要求林某支付違約金250萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求,，應(yīng)當(dāng)予以支持。本案中的這個(gè)廚師所獲得的工資待遇,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個(gè)普通勞動(dòng)者的工資待遇,。同時(shí)他擔(dān)任的職務(wù),，涉及比較重要的技術(shù)領(lǐng)域,，那么與這個(gè)高報(bào)酬相適應(yīng)的，當(dāng)然就應(yīng)該是高風(fēng)險(xiǎn),。承擔(dān)250萬(wàn)元的違約金不違背法律的禁止性規(guī)定,，同時(shí)也不違反公平的原則。

此案發(fā)生在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前,。在當(dāng)時(shí),，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)只有《勞動(dòng)法》，而我國(guó)的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金作出禁止性規(guī)定,。因此,，長(zhǎng)期以來(lái)受民法觀念的影響，在司法實(shí)踐中,，我國(guó)一些地區(qū)認(rèn)可違約金作為承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式,。但也有些地區(qū)認(rèn)為，在勞動(dòng)合同關(guān)系中,，一般的勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)群體,，所以法律應(yīng)當(dāng)側(cè)重于保護(hù)，關(guān)于普通勞動(dòng)者的違約行為的違約金約定,，應(yīng)當(dāng)考慮勞動(dòng)者具體的收入,，不宜規(guī)定得過(guò)高，如果規(guī)定得過(guò)高,，勞動(dòng)者一方有權(quán)利要求予以減少或者是予以免除,。比如，20xx年2月1日實(shí)施的《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》,，對(duì)勞動(dòng)合同違約金問(wèn)題的規(guī)定是：“訂立勞動(dòng)合同可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額?！倍渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》的規(guī)定則完全不同：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,，僅限于下列情況：（1）違反服務(wù)期約定的。（2）違反保守商業(yè)秘密約定的,。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平,、合理的原則約定。

也就是說(shuō),，上述關(guān)于違約金爭(zhēng)議的案件,，如果發(fā)生在北京的企業(yè)中，則仲裁機(jī)構(gòu)或法院很可能依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》的條款，支持的違約金金額,，最多不得超過(guò)林某本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額,，即30萬(wàn)元，而不是250萬(wàn)元,；而如果本案發(fā)生在上海的企業(yè)中,，則仲裁機(jī)構(gòu)或法院很可能依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的條款，認(rèn)定該協(xié)議無(wú)效,，進(jìn)而根本不支持企業(yè)要求林某承擔(dān)違約金的請(qǐng)求,。

由于我國(guó)各地對(duì)勞動(dòng)合同違約金的理解各不相同，因此關(guān)于該違約金的地方規(guī)定差異很大,，從而很可能出現(xiàn)各地處理同一問(wèn)題的結(jié)果不唯一性,。面對(duì)這種混亂狀態(tài)，擺在《勞動(dòng)合同法》面前的問(wèn)題是,，國(guó)家應(yīng)該怎樣看待違約金,？違約金在新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》中應(yīng)做怎樣的具體規(guī)定？

根據(jù)勞動(dòng)合同的特點(diǎn),，我們認(rèn)為,，勞動(dòng)合同法律責(zé)任的承擔(dān)方式最好是由法律規(guī)定，如果允許違約金成為勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式,，就會(huì)對(duì)勞動(dòng)者很不利,，其理由如下：

如果由當(dāng)事人自行約定違約金，就等于忽視了勞動(dòng)合同與其他合同的本質(zhì)不同,，忽略了勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的弱者地位,。特別是在我國(guó)，勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求,，勞動(dòng)者和用人單位法律上的平等地位很難真正實(shí)現(xiàn),，這就容易使雙方在約定違約金時(shí)，更多地體現(xiàn)用人單位意志,，用高額違約金來(lái)限制勞動(dòng)者的自由流動(dòng),。

有關(guān)勞動(dòng)合同的問(wèn)題篇十三

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼

參加本單位工作時(shí)間

＿＿年＿＿月＿＿日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿期限合同,。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

本合同＿＿＿＿＿＿終止,。

二,、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

４,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

１,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

２,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

１,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

２、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

３,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

４、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１、在試用期內(nèi)的,；

２,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

２,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

１、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的,；

２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

３,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減,；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

鑒證時(shí)間：年月日

簽訂日期：年月日