總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇一

在集中培訓(xùn)中,，局領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了動(dòng)員和發(fā)言，對(duì)科所長(zhǎng)在具體工作中提出了具體要求,。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)和分組討論,，使大家明白了科所長(zhǎng)是黨的各項(xiàng)方針政策路線的具體組織和實(shí)施者，是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的“管理者”,。在日常工作中,，處在“兵頭將尾”的重要位置。因此科所管理工作的好壞與科所長(zhǎng)的工作方法有著直接的關(guān)系，對(duì)于稅收職能的發(fā)揮至關(guān)緊要,。從而著重解決了科所長(zhǎng)如何圍繞全局工作重點(diǎn)開(kāi)展本科所工作的問(wèn)題,，大大提高了科所長(zhǎng)分析和思考問(wèn)題的大局意識(shí)。

科所長(zhǎng)是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)最基層的管理者,，因此科所長(zhǎng)必須明確自己的職責(zé),、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范等,，明白自己該做什么該如何做,。這次集中培訓(xùn)通過(guò)大家對(duì)各科所長(zhǎng)的職責(zé)的逐個(gè)制定、學(xué)習(xí),、交流,，對(duì)自己該履行的職責(zé)有了更規(guī)范、更深刻的了解,。只有明確了責(zé)任,，才能按級(jí)負(fù)責(zé)，理順工作程序,。為今后營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定,、風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的環(huán)境氛圍奠定了基礎(chǔ),。

通過(guò)科所長(zhǎng)的大會(huì)發(fā)言和分組討論,，大家就科所長(zhǎng)該如何開(kāi)展工作、探索工作方法,、交流工作思路等方面進(jìn)行了充分而熱烈的討論,，并查找了我局各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理難點(diǎn)，積極探討解決辦法,。大家都認(rèn)為科所長(zhǎng)是的中堅(jiān)力量,，既是組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮者,，又是具體工作的實(shí)踐者,、執(zhí)行者，因此必須做到“六要”：一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括政治,、文化、能力,、心理,、身體等多個(gè)方面，必須高度重視,，加強(qiáng)培養(yǎng),。二要志存高遠(yuǎn),、立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,；三要適應(yīng)地稅工作的實(shí)際需要，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，廣泛獲取多方面的知識(shí),，培養(yǎng)一定的洞察能力、決策能力,、控制能力,、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,；四要不斷提高心理素質(zhì),，做錯(cuò)了事要勇于承擔(dān)責(zé)任,，做對(duì)了事也要有堅(jiān)持的勇氣,；五要遇事冷靜，意志堅(jiān)強(qiáng),；六要注意體育鍛煉,，增強(qiáng)體能。

制定科所長(zhǎng)職責(zé)是這次培訓(xùn)會(huì)議的重點(diǎn),，會(huì)議通過(guò)對(duì)各科所長(zhǎng)職責(zé)初稿的一議再議,，最后定稿完成?？扑L(zhǎng)職責(zé)的定稿,，明確了科所長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)力,、義務(wù)和行為規(guī)范,，也表明今后我們?cè)诠ぷ髦幸源藶楣ぷ髦改希徽鄄豢鄣膱?zhí)行和落實(shí),，同時(shí)在實(shí)踐中不斷去完善和健全,，確保工作效果。

希望大家回到各自工作崗位后,，緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì),、新特點(diǎn)，把學(xué)到的知識(shí),，運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，用創(chuàng)新的思維、實(shí)干的精神,、發(fā)展的觀點(diǎn)解決工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，高效率，高質(zhì)量,，高水平地完成好今年各項(xiàng)工作任務(wù),，用輝煌的業(yè)績(jī)顯現(xiàn)學(xué)習(xí)的成效。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

請(qǐng)我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暁g迎縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)及龍街鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)在百忙之中前來(lái)參加我院20xx年上半年免疫規(guī)劃工作總結(jié)暨傳染病相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)議,。

各位村醫(yī)，20xx年已過(guò)去5個(gè)月,，首先我代表醫(yī)院院會(huì),、公會(huì)及各科室向你們這半年以來(lái)辛勤的工作表示感謝！大家辛苦了,。今天在這里一起回顧這5個(gè)月的工作,，具體細(xì)節(jié)我不在這里闡述，等會(huì)周波會(huì)給大家通報(bào)20xx年大家者半年來(lái)工作的完成情況?，F(xiàn)在我主要從以下幾個(gè)方面強(qiáng)調(diào)工作：

各位村醫(yī)要每月請(qǐng)認(rèn)真摸清本村新增目標(biāo)兒童,，按時(shí)建卡建證，認(rèn)真追蹤縣醫(yī)院乙肝轉(zhuǎn)卡兒童,，給予及時(shí)建立卡,、證。從前個(gè)月督導(dǎo)結(jié)果來(lái)看,，部分村對(duì)此項(xiàng)工作仍然沒(méi)有認(rèn)真完成,，今天在這里再次強(qiáng)調(diào)以后，我們將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰,。

要認(rèn)真熟悉接種程序,，認(rèn)真填寫，做到打一針,，填一針,，接種卡上的各個(gè)項(xiàng)目盡量填寫完整。

經(jīng)信息化系統(tǒng)上數(shù)據(jù)顯示,，乙肝第三針,、脊灰第3、4針,、百白破第4針,、甲肝、a+c疫苗的接種率低,，我相信大部分村醫(yī)都按時(shí)完成了各項(xiàng)疫苗的接種,，但是你們的軟件資料沒(méi)有做好，請(qǐng)回去后認(rèn)真查看卡冊(cè),，做好各項(xiàng)疫苗接種登記,。

請(qǐng)你們認(rèn)真做好麻疹及脊灰的強(qiáng)化免疫工作,。大家都知道我縣麻疹發(fā)病率只允許百萬(wàn)分之一，從某種意義上講,，麻疹防控工作已上升政治性的工作,。請(qǐng)大家務(wù)必做好。

同志們,，馬上我們又要迎來(lái)新的工作,，其實(shí)這是老工作，也是計(jì)劃免疫的常規(guī)工作,，一年2次的人口摸底,、卡證核查、查漏補(bǔ)種,、接種率調(diào)查工作馬上就要開(kāi)始了,，請(qǐng)你們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度,，認(rèn)真搞好20xx年人口摸底,、卡證核查、查漏補(bǔ)種,、接種率調(diào)查相關(guān)工作,。大家都知道,，只有認(rèn)真搞好本村的人口摸底工作,，掌握本村計(jì)劃免疫的管理底數(shù)，我們的計(jì)劃免疫工作才能順利完成,，才能輕松完成,，希望同志們認(rèn)清本村工作的重要性，切勿弄虛作假,，閉門造車,。

計(jì)劃免疫是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工作，也是一份艱巨的工作,，希望我們共同努力,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣級(jí)相關(guān)精神，后發(fā)趕超,，為我鎮(zhèn)計(jì)劃免疫得到很好的成績(jī)而努力奮斗,，謝謝大家！

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇三

1. 在半天的會(huì)議中,，我認(rèn)真傾聽(tīng)了公司工程,、`銷售、生產(chǎn),、物流等部門的相關(guān)討論,，對(duì)目前公司的一些事情有了進(jìn)一步的了解,，就相關(guān)討論的話題，我還是想發(fā)表一下我個(gè)人不成熟的看法,，不管對(duì)與錯(cuò),，只是一種分析認(rèn)知的過(guò)程。

2. 工程副總首先談到了信號(hào)組人員不足的問(wèn)題,，進(jìn)而引申到人員效率的高低,，技術(shù)的嫻熟，產(chǎn)品的安裝改進(jìn)等話題,，既然都能看到這些個(gè)問(wèn)題,，工程過(guò)程中就需要找尋解決方案。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,，上報(bào)各種解決方案進(jìn)行探討審批,。

3. 在銷售區(qū)域方面，銷售人員的銷售區(qū)域的劃分,，我也是認(rèn)為需要明確,，否則，就會(huì)在銷售人員內(nèi)部產(chǎn)生利益的矛盾,。對(duì)于接到不在自己銷售區(qū)域的電話,，如果就不管不問(wèn)，造成公司的損失,，我認(rèn)為像這樣處理的銷售人員,，不是一個(gè)合格的銷售人員，因?yàn)樗诟芍鴵p人不利己的事情,，為何不把這個(gè)客戶介紹給該區(qū)的銷售人員呢,，說(shuō)不定是彼此關(guān)系改善的契機(jī)呢，說(shuō)不定人家下次也會(huì)給他電話呢,，堅(jiān)持原則,，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，或許會(huì)給他帶來(lái)更好的人員,，帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和利益,。

4. 在銷售信息方面，劉總拿出的采購(gòu)信息也讓我感慨良多,。本來(lái)我們處在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，每天都有無(wú)數(shù)的信息向我們撲來(lái)，我們存在的問(wèn)題應(yīng)該是如何篩選有用的信息而不是沒(méi)有信息,。最近我在敦煌網(wǎng)和阿里巴巴里都注冊(cè)了賬號(hào),，想體驗(yàn)一下b2b 電子商務(wù)的魅力，實(shí)際上,，做外貿(mào)的網(wǎng)站,，在目前做的比較好的也有十幾家,，這種商業(yè)模式已經(jīng)成為一種有效的，很好的銷售模式,。所以,，作為公司的每一個(gè)成員，我都覺(jué)得在各自的工作和生活中,，都應(yīng)該把找尋和篩選信息變成潛意識(shí)的行為,。

5. 在銷售模式和技巧方面，我在想我們的銷售模式是否需要改進(jìn),，是否需要開(kāi)發(fā)新的銷售模式,，人員的銷售技能應(yīng)該怎樣提高。因?yàn)榧幢阍瓉?lái)是搞銷售的,，但在新的行業(yè)里,，就需要掌握更多的專業(yè)知識(shí)，需要掌握此行業(yè)的潛規(guī)則,，這種培訓(xùn)工作也將是銷售業(yè)績(jī)提高需要重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)之一,，畢竟人員的差異將導(dǎo)致業(yè)務(wù)的成敗。姚輝打電話被人家客氣的回絕,，讓我再次回想起實(shí)習(xí)時(shí)賣保險(xiǎn)的一段人生的往事,。

6. 在生產(chǎn)上，既定產(chǎn)品的不斷完善和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)已經(jīng)擺在我們公司的面前了,，因?yàn)楣粳F(xiàn)在在做外貿(mào),，在進(jìn)一步的推廣太陽(yáng)能發(fā)光標(biāo)志了，現(xiàn)實(shí)中這一年來(lái)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題也是公司產(chǎn)品發(fā)展的瓶頸,，原來(lái)工廠是在做出來(lái)的層面,，現(xiàn)在必須達(dá)到新的高度,，否則就會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本,，制約公司的發(fā)展。公司生產(chǎn)和銷售之間的溝通個(gè)人覺(jué)得還是不夠,，究竟市場(chǎng)需要什么樣的產(chǎn)品,，市場(chǎng)上出現(xiàn)了什么樣的新產(chǎn)品，兩者之間應(yīng)該是需要溝通的,。這點(diǎn)還是信息的不對(duì)稱問(wèn)題,，本人覺(jué)得，如果市場(chǎng)上有現(xiàn)成的新產(chǎn)品,，公司通過(guò)模仿和改造,，還是能造出一些產(chǎn)品的，畢竟中國(guó)人的模仿能力還是超強(qiáng)的?，F(xiàn)在還是有沒(méi)有這個(gè)意識(shí)的問(wèn)題,。

7. 在物流運(yùn)輸上,，鑒于物流自身的不完善，應(yīng)該還是按照劉總的意思,，進(jìn)行主動(dòng)的去完善,，從最近接手貨物的收發(fā)流程以來(lái)，我覺(jué)得不改善,，還是有很大的風(fēng)險(xiǎn)存在的,。

8. 至于申報(bào)項(xiàng)目的問(wèn)題，會(huì)在詳細(xì)的詢問(wèn)了解的基礎(chǔ)上,，探討出一個(gè)可行的方案,，以將其做細(xì)致，符合申報(bào)的具體要求,，努力爭(zhēng)取成功,。黨支部建設(shè)問(wèn)題，也應(yīng)該做出點(diǎn)實(shí)際的行動(dòng)出來(lái),，作為一個(gè)組織,，就應(yīng)該體現(xiàn)出組織的價(jià)值和意義，在意識(shí)形態(tài)方面,，也潛在著巨大的能量的,。

9. 上面寫了這么多，我就在思考為什么會(huì)存在上面的問(wèn)題,。公司作為當(dāng)今世界最好的組織形式,，我們公司在哪些方面還存在不足呢?本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理做的還是不到位。人力資源管理作為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科,，大學(xué)中作為一個(gè)專業(yè)來(lái)開(kāi)展教學(xué),，還是有很多理論和實(shí)踐的。從公司的角度,，任何利潤(rùn)的產(chǎn)生,，任何事情的完成，任何制度的執(zhí)行,，最終都是需要人去完成去操作的,。就像不管你制定出怎樣公正合理的法律，最終還是要靠法官去判罰的,，還是歸結(jié)到人的身上,。

技術(shù)、資金,、人才三者的合理配置,，才會(huì)造就一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。而就賽康的人力資源管理來(lái)說(shuō),，就我入職的七八個(gè)月里,，離職的將近達(dá)到二十人,，暫不用分析每一個(gè)離職的原因，這種人員頻繁的離職,，造成了多少公司的內(nèi)耗,，說(shuō)明了人力資源管理存在一定的問(wèn)題，離職不管是個(gè)人原因還是公司辭退,，最終受到損失的是雙方,。所以，這種結(jié)合和分離的過(guò)程,，都是需要慎重的,，結(jié)婚和離婚的過(guò)程都是需要時(shí)間和精力的。銷售人員的離職最能說(shuō)明問(wèn)題,，培養(yǎng)一個(gè)銷售人員,，是要時(shí)間和精力的，失去一個(gè)銷售人員不僅損失既定的業(yè)務(wù),，還將增加很多隱性的成本,。一個(gè)外行踏入新的行業(yè)，沒(méi)有三個(gè)月估計(jì)是達(dá)不到好的銷售業(yè)績(jī)的,，而一個(gè)季度公司將會(huì)損失多少市場(chǎng)份額,。等到培養(yǎng)著差不多了，結(jié)果因?yàn)榉N種原因離職而去,，公司沒(méi)有享受到此銷售人員的服務(wù),，而是為其他公司或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)人才了。

對(duì)于此銷售人員來(lái)說(shuō),，也是一種時(shí)間和精力上的浪費(fèi),。本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理要重視起來(lái)，不能本末倒置,。公司要加大進(jìn)入的門檻,，而不是在人才市場(chǎng)走一圈，領(lǐng)幾個(gè)回來(lái),，要多方考察,，要有真才實(shí)學(xué)，要有德,，要找最適合的。同時(shí),，進(jìn)了門的,，就應(yīng)該按照既定的政策去執(zhí)行，要讓員工真正能感受到賽康企業(yè)文化的魅力,，能達(dá)到一個(gè)雙贏的局面,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇四

一.宣導(dǎo)會(huì)議：

總結(jié)：這次會(huì)議主要是動(dòng)員大家參與門店實(shí)習(xí),，進(jìn)而能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性，讓大家能夠?qū)Υ@份實(shí)習(xí)更加有激情有責(zé)任感,，也講了些門店實(shí)習(xí)注意事項(xiàng),，及其主要安排，目的是讓大家可以更好的認(rèn)識(shí)對(duì)待這份大家爭(zhēng)取來(lái)的實(shí)習(xí),，這次會(huì)議中大家也都發(fā)言,，說(shuō)出了自己實(shí)習(xí)的計(jì)劃和安排，目標(biāo)和展望,，大家都很期待這次門店實(shí)習(xí),，因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō)感覺(jué)很新鮮，可以大大方方的銷售,，而不是像市調(diào)那樣偷偷摸摸的,，大家感覺(jué)這次腰板挺的是最直的,，歸納本次會(huì)議的作用和意義為：

（1）調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)成員的積極性，起到動(dòng)員作用,。

（2）明確實(shí)習(xí)要做什么，要怎么做,，怎樣才能做好,。

（3）明確實(shí)習(xí)的注意事項(xiàng)，該杜絕的杜絕,，該遵守的遵守,。

（4）對(duì)本次實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束起到良好開(kāi)端作用

二.中期會(huì)議：

總結(jié)：此次會(huì)議主要是對(duì)大家前五天的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)的意義是發(fā)現(xiàn)不足,，及時(shí)改正,，更好的提高，此次會(huì)議大家都紛紛發(fā)表啦自己五天的小總結(jié),，說(shuō)出自己存在的問(wèn)題,，以及怎么改正，和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題及其改正的方法,，說(shuō)的很全面,，大家還都說(shuō)了自己接下來(lái)要怎么做，怎么進(jìn)一步的提高,，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),，我也對(duì)團(tuán)隊(duì)接下來(lái)安排做啦闡述，目的是指導(dǎo)大家要態(tài)度要更加認(rèn)真,，熱情要繼續(xù)高漲,，工作要繼續(xù)努力，這樣團(tuán)隊(duì)才會(huì)創(chuàng)造出更好的成績(jī),。意義歸納總結(jié)為：

（1）讓大家能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,，及時(shí)得到改正與彌補(bǔ)。

（2）集思廣益大家共同發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的不足,，及其我的不足,，改正后讓團(tuán)隊(duì)良好發(fā)展。

（3）對(duì)接下來(lái)工作的展望,，使得每個(gè)人都明確接下來(lái)要怎么做,，怎么才能做到最好,。

（4）團(tuán)隊(duì)集體分享自己五天的收獲,，使得大家共同成長(zhǎng),。

（5）展望團(tuán)隊(duì)和個(gè)人接下來(lái)怎么做，起到向?qū)У淖饔谩?/p>

三.最后總結(jié)會(huì)議

總結(jié)：這次是本次實(shí)習(xí)的總結(jié)會(huì)議,，本次會(huì)議的目的是讓大家回顧十天來(lái)的收獲和成長(zhǎng),，大家都對(duì)這十天做了自己的總結(jié)，都很有條理很精彩,，有的說(shuō)學(xué)到了如何銷售,，有的說(shuō)學(xué)會(huì)如何為人處事，有的說(shuō)培養(yǎng)了對(duì)待工作良好的態(tài)度和責(zé)任感等等,。

10天來(lái)我們收獲的 不光是經(jīng)驗(yàn)還有店員們難舍的感情,，我深深的懂得，只要你學(xué)會(huì)付出,。感情是可以在陌生人 之間培養(yǎng)的,。意義總結(jié)為：

（1）每個(gè)人都學(xué)會(huì)了如何為人處事，學(xué)會(huì)如何與人相處,。

（2）大家都學(xué)會(huì)了如何銷售電腦,，技巧在哪里。

（3）學(xué)會(huì)了如何與陌生人之間建立信任,，從而達(dá)到機(jī)器的目的,。

（4）學(xué)會(huì)了培養(yǎng)感情最重要的因素是懂得付出感情。

（5）使得大家能夠?qū)?0天工作有一個(gè)全局的總結(jié),，使得大家能夠更加清醒的認(rèn)識(shí)到10天自己的收獲和不足,，能夠?yàn)橐院蠊ぷ鞣e累經(jīng)驗(yàn)。

（6）完善自我,，積極尋去解決問(wèn)題的方法,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇五

經(jīng)過(guò)這些天各位前輩、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo),，帶給我的啟發(fā)很大,，首先要謝謝你們，謝謝你們不計(jì)回報(bào)的傾囊相教,，技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向,。

技術(shù)上我們要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，一切以圖紙為主,，用數(shù)據(jù)說(shuō)話,，在技術(shù)上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣,，掌握大局觀,，提前預(yù)期提前準(zhǔn)備,，保證安全保證質(zhì)量，善于總結(jié)靈活運(yùn)用,，多看多問(wèn)多琢磨,，技術(shù)上的問(wèn)題理論上了解了，更多的還是要在現(xiàn)場(chǎng)上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握,，其實(shí)我覺(jué)得公司安排這次培訓(xùn),，主要目的不僅僅是培訓(xùn)我們會(huì)多少技術(shù)，更多的是想我們能夠在心理上成熟,，在心靈上升華,，所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西。

“三力建設(shè)”不知道大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)有,，為了響應(yīng)國(guó)家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃好多地方都開(kāi)展了三力建設(shè),，我現(xiàn)在想說(shuō)的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力,、和公信力的建設(shè),。

執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益,、成果的關(guān)鍵,；是工作得以正常運(yùn)行的保障，也是一個(gè)人“能干成事”的能力,。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢,，我想說(shuō)，作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么,，那就是執(zhí)行,，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執(zhí)行,，能夠執(zhí)行,，做了多少工作并不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么,。員工要練就執(zhí)行力,，只需記住兩點(diǎn)：第一，閉嘴,；第二,，干活。

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問(wèn)題。對(duì)管理者來(lái)說(shuō),，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實(shí)出發(fā),，從科學(xué)入手,，不被老觀念、舊框框束縛,，能及時(shí)提出新觀點(diǎn),、新思路、新方法,，走出新路子,。

公信力是一個(gè)將心比心的過(guò)程,。就是做到能讓人信任,，能讓人信服，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力,，也是既是一種大眾的信任,。作為管理者要嚴(yán)格堅(jiān)持依照規(guī)章制度辦事，全心全意為企業(yè)和員工辦實(shí)事,、做好事,、解難事，使全體員工勁忘一處使,，心往一處想,，不因暫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題和挫折垂頭喪氣。天行健,，君子以自強(qiáng)不息,，地勢(shì)坤，君子以厚德載物,。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前,，享受在后，時(shí)刻心中裝大局,，工作看大局,，言行護(hù)大局，自居服從和服務(wù)大局,。

接下來(lái)我想給大家講一個(gè)小故事,。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前,，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁,。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事,，并時(shí)刻牢記再心,，永遠(yuǎn)不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆,?！钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑?。但前提是你必須允許別人握住你。第二,，有時(shí)你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚,，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀。第三,，你要能改正自己肯能犯下的任何錯(cuò)誤,。第四，內(nèi)心是你身體最重要的部分,。第五你必須在被使用的每一個(gè)表面留下痕跡,，不論在何種情況下，你都得繼續(xù)下去,。鉛筆明白了這些道理,，并許諾永遠(yuǎn)銘記，然后它胸懷這個(gè)目標(biāo)進(jìn)入盒子,。你能做很多偉大的事,，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時(shí),，你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚,，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨(dú)一無(wú)二的,！

在經(jīng)歷磨難之后,，才能磨練成才，如果熬過(guò)了這些磨難那么你就可以成為一個(gè)有能之人,，但如果想成為一個(gè)成功的人,，這還不夠。只有能夠團(tuán)結(jié)周圍的人,，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能,！

團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問(wèn)題的方法，更是一種道德品質(zhì),。它匯集了整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的智慧和力量,，就像有一根無(wú)形的線把每個(gè)人都串起來(lái)。如果沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，可能會(huì)什么是都做不成,。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作,?？偠灾僖粋€(gè)人曲折漫長(zhǎng)的生命之路上,，少不了遇到坎坷,，這時(shí)就需要和別人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能渡過(guò)難關(guān),。一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝,，三個(gè)和尚沒(méi)水喝,。一只螞蟻來(lái)搬米，搬來(lái)搬去搬不起,，兩只螞蟻來(lái)搬米,，身體晃來(lái)又晃去，三只螞蟻來(lái)搬米,，輕輕抬進(jìn)洞里去,。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結(jié)果,?！叭齻€(gè)和尚”之所以“沒(méi)水喝”，是因?yàn)椴回?fù)責(zé)任,，互相推諉；“三只螞蟻來(lái)搬米”之所以能“輕輕抬進(jìn)洞里”,，是團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果,。

如果有一天我們湮沒(méi)在人潮中，庸碌一生,，那是因?yàn)槲覀儧](méi)有努力要活的豐盛,，把每一天都當(dāng)成世界末日來(lái)熱愛(ài)，把每次機(jī)會(huì)都要當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)來(lái)把握,，我想說(shuō)假如某件事做錯(cuò)了,，那是我做的；假如某件事做的只有一半好,，那是我們做的,；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的,。包容是成功路上的保障,，工人好了，工程就好了,，工程好了,，公司就好了，公司好了,，我也就好了,。有了這個(gè)目標(biāo)我相信我們公司的未來(lái)一定會(huì)無(wú)限美好，我們的未來(lái)也將充滿希望,！

幼稚的人會(huì)為理想悲壯的去死,，而成熟的人會(huì)為理想卑微的活著,。問(wèn)題：年輕人年輕氣盛，怎么才能讓這些學(xué)員死心塌地的跟著你干,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇六

20xx年x月x日,，工商管理學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項(xiàng)目交流會(huì)。

會(huì)議由項(xiàng)目部副部毛華彬主持,，各團(tuán)隊(duì)依次講解ppt,，與會(huì)人員提問(wèn)，團(tuán)隊(duì)回答,。 講解的團(tuán)隊(duì)依次是“鄭州雅閣女生有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)”,、“致遠(yuǎn)汽車急救膠團(tuán)隊(duì)”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)”,、“ sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司”,、“花開(kāi)-女大學(xué)生健康形美服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)”。 在會(huì)上,，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在ppt中講解的更清楚,，而且要把核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)得清晰；致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的營(yíng)銷模式打開(kāi)市場(chǎng),，因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)目,，前期的市場(chǎng)開(kāi)拓十分重要；sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場(chǎng)接洽,，因?yàn)轫?xiàng)目的技術(shù)已經(jīng)具備,，重點(diǎn)在于公關(guān)，以及宣傳,；生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該運(yùn)用各種方法來(lái)突出自己的質(zhì)量保證,，取得消費(fèi)者的信賴，這是關(guān)鍵,；花開(kāi)團(tuán)隊(duì)——具體的可操作性要給予重視,。

各個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)大家提出這些問(wèn)題一一給予了回答，并對(duì)一些好的建議給予了認(rèn)同及感謝,。

1.會(huì)場(chǎng)紀(jì)律稍顯混亂,，雖然安排了人維持紀(jì)律但是沒(méi)有落實(shí)到位。

2.簽到制度有待進(jìn)一步完善,。

3.座次安排需要改進(jìn),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。

4.教室申請(qǐng)出現(xiàn)了意外問(wèn)題,，下次務(wù)必注意,。

會(huì)議效果較為理想，使各個(gè)團(tuán)隊(duì)在本次會(huì)議上對(duì)于自己的ppt的講解以及ppt的不足之處和項(xiàng)目有待進(jìn)一步完善的地方有了一個(gè)進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了了各支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

會(huì)后競(jìng)賽部召開(kāi)會(huì)議,，競(jìng)賽部部長(zhǎng)劉潔對(duì)上次部委及副部所寫的“觀校科協(xié)辯論賽后的感受”進(jìn)行了討論學(xué)習(xí),，并鼓勵(lì)競(jìng)賽部同學(xué)今后積極進(jìn)取,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇七

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的培訓(xùn)，自學(xué)和小組討論,。我取得了不少的收獲,。對(duì)我來(lái)講，感受到這次培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性,。產(chǎn)生的效果將在未來(lái)的工作中得到檢驗(yàn),。當(dāng)今我的體會(huì)是：

一是受到了教育。今天談的"教育"2個(gè)字,，是對(duì)教育新的理解,。做為一名處級(jí)干部，在成長(zhǎng)過(guò)程中,，接受的培訓(xùn)和教育是不少的,。但感受不同。我到學(xué)院工作實(shí)踐了一年,，在這里參加培訓(xùn),，感受教育的雙重意義。一個(gè)是自己接受的教育,，另一個(gè)是要為人師表，以身作則的去教育別人,。我們的教育理念是"厚德博學(xué),，育人奪標(biāo)"，這樣的理念在催促我們自身,，運(yùn)用辦學(xué)理念提升自己,。

今天，我們?cè)?以人為本"的開(kāi)展教育,，具體到教育上,，我們應(yīng)該做到什么？這是我在學(xué)習(xí)中一直思考的問(wèn)題,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我感受到，"以人為本"在教育上,，就是要把人身上的那些寶貴的價(jià)值通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)出來(lái),。給我們講課的實(shí)踐者們，是自身價(jià)值的展現(xiàn),，是學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的展示,，是領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范的展示,。那么衡量我們今天的培訓(xùn)成果，我自身學(xué)的如何,？也必將在未來(lái)的工作中,，去展示自身的價(jià)值，把培訓(xùn)的成果體現(xiàn)在工作之中,。

二是看到差距,。幾位領(lǐng)導(dǎo)者的講解，讓我感受到在理論與實(shí)踐上的差距,。來(lái)學(xué)院之前,，承擔(dān)的工作中是行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。管理占有主導(dǎo)地位,。到了學(xué)院后,，處級(jí)干部隊(duì)伍中，大多數(shù)具有學(xué)者身份,，管理需要理論的支撐,，工作需要學(xué)識(shí)的檢驗(yàn)。這就需要我角色的轉(zhuǎn)變,。同是處級(jí)干部,，自身感覺(jué)理論功底差，需要學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)是及時(shí)雨,，在理論和實(shí)踐中，學(xué)到了一些方法,。使今后的工作少走彎路,。

三是感覺(jué)到學(xué)習(xí)是動(dòng)力。當(dāng)了多年的管理者,，影響自身學(xué)習(xí)有2個(gè)原因,。一是習(xí)慣。往往是隨著年齡的增長(zhǎng),，對(duì)一些事物見(jiàn)的多了,，習(xí)已為常了，就自以為懂了,，其實(shí)哪里是懂啊,，不過(guò)是麻木了。讓自己講出道理來(lái),，有很多講不出啊,。二是功利性。總感覺(jué)有用的就學(xué),，沒(méi)用的知道就可以了,，甚至不學(xué)，出現(xiàn)過(guò)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,。對(duì)學(xué)習(xí)興趣的減少,，自然帶來(lái)，應(yīng)對(duì)新問(wèn)題,，處理能力的降低,。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講座，讓我感受到他們知識(shí)的廣泛性,，對(duì)新知識(shí)的運(yùn)用性,。感受到，他們工作的動(dòng)力來(lái)自學(xué)習(xí)的一面,。接受這次培訓(xùn)教育,，也起到了教育最重要的做用，教育就是引發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,。有了興趣,，在為來(lái)的工作和生活中，必將有進(jìn)一步的學(xué)習(xí)的欲望,。必將有堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的決心,。

培訓(xùn)是短暫的，是給予干部一次智力上的教育,。智力品質(zhì)的一個(gè)要素就是獨(dú)立思考能力,。胡適先生說(shuō)："要教人疑而后信，思考而后信,。有充分證據(jù)而后信",。我們今天有了對(duì)工作所需知識(shí)的疑慮，我們就要對(duì)自己工作中,，所遇到的理論，說(shuō)法,，追問(wèn)其根據(jù),，在管理，決策中,，少失

誤,，少犯錯(cuò)誤。把學(xué)習(xí)養(yǎng)成習(xí)慣,。引發(fā)我們對(duì)工作中問(wèn)題有更多的思考,。在其位出其力，有所為。履行好自己職務(wù)的責(zé)任,，為學(xué)院的發(fā)展多做工作,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次全省職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議,，開(kāi)的很好,，大家普遍反映收獲很大。概括起來(lái),，有以下四個(gè)特點(diǎn),。

第一，規(guī)格較高,。這次會(huì)議,，是建省以來(lái)第一次以省政府名義召開(kāi)的職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議，規(guī)格較高,，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)我省的職業(yè)培訓(xùn)工作,，必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。

第二,，規(guī)模較大,。參加這次會(huì)議的人員，有省和市縣的政府負(fù)責(zé)人,，以及人社,、發(fā)改、財(cái)政,、教育,、農(nóng)業(yè)、商務(wù),、民政,、衛(wèi)生、住建,、科技,、工信、扶貧,、就業(yè)等部門的負(fù)責(zé)同志,，還邀請(qǐng)省工商聯(lián)、總工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)、工商聯(lián),、殘聯(lián)的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議,，共有160多人,，是規(guī)模較大的會(huì)議。

第三,，內(nèi)容豐富,。這次會(huì)議的議程安排，既有省領(lǐng)導(dǎo)宏觀性的講話,，又有省有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)明確具體的工作要求,；既有市縣政府抓好職業(yè)培訓(xùn)工作的情況介紹，又有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)交流,；既有大會(huì)經(jīng)驗(yàn)介紹,，又有現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。項(xiàng)目不少,，內(nèi)容豐富,，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范我省的職業(yè)培訓(xùn)工作，必將起到十分重要的作用,。

第四,，效果較好。這次會(huì)議的時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但豐富多彩豐富,，生動(dòng)活潑。大家普遍反映,，通過(guò)這次會(huì)議,，很大程度地提高了大家做好職業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感,，看到了工作上的差距,，學(xué)到了較好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于進(jìn)一步做好職業(yè)培訓(xùn)工作充滿信心,。下面,，我就人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的同志如何落實(shí)好本次會(huì)議精神提出六點(diǎn)要求：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，積極主動(dòng)地抓好職業(yè)培訓(xùn)工作,。人力資源社會(huì)保障部門是本級(jí)政府負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門。職業(yè)培訓(xùn)是就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，切實(shí)抓好培訓(xùn)工作,，是人力資源社會(huì)保障部門的責(zé)任所在。因此,，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，改變就業(yè)工作由就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),，與人社部門關(guān)系不大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，明確職責(zé),，靠前指揮，積極主動(dòng)地抓好職業(yè)培訓(xùn)工作,。

二,、進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我省職業(yè)培訓(xùn)工作新局面,。職業(yè)培訓(xùn)工作政策性強(qiáng),，涉及面廣，工作量大,，需要人社,、財(cái)政等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn),。人力資源社會(huì)保障部門的同志要以認(rèn)真負(fù)責(zé),、精誠(chéng)合作的態(tài)度，和財(cái)政部門的同志共同做好職業(yè)培訓(xùn)的預(yù)算編制,、資金審核,、監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)估等各項(xiàng)工作,，形成合力,，共同開(kāi)創(chuàng)我省職業(yè)培訓(xùn)工作新局面。

三,、進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算意識(shí),，規(guī)范有序地組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作。組織職業(yè)培訓(xùn),，實(shí)際上是政府出資購(gòu)買培訓(xùn)成果,。政府支出實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理。嚴(yán)格來(lái)講,，預(yù)算就是法規(guī),。職業(yè)培訓(xùn)的預(yù)算一旦通過(guò)法定程序確定下來(lái)，就帶有法律性的約束力,。人社部門的同志既要積極地執(zhí)行預(yù)算,，又不能突破預(yù)算。如果確實(shí)需要增加培訓(xùn)投入,，應(yīng)通過(guò)相關(guān)程序,，相應(yīng)增加預(yù)算額度以后，方能組織實(shí)施,。因此,，人力資源社會(huì)保

障部門要會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)際安排情況和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況，科學(xué)確定年度職業(yè)培訓(xùn)預(yù)算,，在預(yù)算中要明確各個(gè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工種,、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)期數(shù),，并嚴(yán)格按照預(yù)算開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作。同時(shí),，對(duì)預(yù)算內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)工作,，要及時(shí)審核撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四,、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，確保職業(yè)培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。職業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)惠民工程,，群眾歡迎,，社會(huì)關(guān)注。要把這項(xiàng)好事辦實(shí)辦好,，必須注重質(zhì)量,。要確保培訓(xùn)質(zhì)量，必須切實(shí)抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：一是建立健全職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入制度和考核淘汰機(jī)制,。不管是公

辦的還是民辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要參與政府組織的職業(yè)培訓(xùn)，必須在取得職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的基礎(chǔ)上,，在教學(xué)場(chǎng)地,、實(shí)訓(xùn)基地、師資力量,、培訓(xùn)成效等方面達(dá)到一定的要求,。這就是參與政府職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入條件，也可稱為參與職業(yè)培訓(xùn)的門檻,。我個(gè)人認(rèn)為,，參與省本級(jí)職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入條件，必須達(dá)到海南先程職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心那樣的規(guī)模和水平,。?？诰褪峭ㄟ^(guò)建立統(tǒng)一門檻實(shí)行嚴(yán)格管理，即使是市領(lǐng)導(dǎo)特別交代,，過(guò)不了門檻的,，也要回去充實(shí)提高，直到能通過(guò)門檻為止,。同時(shí),，要引入“退出”機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量較差的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，或吊銷培訓(xùn)許可證,，或勸退辦學(xué)。在此基礎(chǔ)上,，積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)的招投標(biāo)工作,，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況,，合理確定培訓(xùn)任務(wù)。二是規(guī)范培訓(xùn)管理,，確保培訓(xùn)工作規(guī)范運(yùn)作。在這方面,，?？谑薪o我們提供了很好的經(jīng)驗(yàn)，希望大家好好學(xué)習(xí),，進(jìn)一步規(guī)范管理,。比如，對(duì)培訓(xùn)資料的管理,，就要像海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心那樣完整,、規(guī)范。三是加強(qiáng)檢查監(jiān)督,。要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理,，通過(guò)隨機(jī)抽查、學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查,、電話查詢等方式,，重點(diǎn)了解培訓(xùn)效果和培訓(xùn)對(duì)象的滿意程度。要按照省政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,，向社會(huì)公開(kāi)培訓(xùn)資金使用管理情況,，接受監(jiān)察、審計(jì)部門和社會(huì)的監(jiān)督,。要定期開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查評(píng)估活動(dòng),，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員積極參與職業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作,，切實(shí)保證職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。四是嚴(yán)肅查處套取培訓(xùn)資金的行為,，對(duì)有虛報(bào),、套取、私分截留,、挪用培訓(xùn)補(bǔ)貼資金等行為的人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任,。五是落實(shí)考核考證制度,，以之促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的有效提高。

五,、進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。由聯(lián)合國(guó)大力推進(jìn)，許多國(guó)家包括我國(guó)許多省區(qū)積極實(shí)施的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與,。由于我省只是省本級(jí)和?？谑性趧?chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面有所建樹(shù)，所以,，我仍然將其列為創(chuàng)新的范疇,。到目前為止，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班不愁生源,，無(wú)需支付學(xué)員路費(fèi),、誤工補(bǔ)貼的，只有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。管理最規(guī)范,，學(xué)員最歡迎的，也是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。因?yàn)檫@種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)對(duì)路,，質(zhì)量保證，能真正的學(xué)到有用的東西,。有一天晚上,，我暗訪一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看到海南先程職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班正在上課,，每班30人全部到位,，學(xué)習(xí)非常認(rèn)真。我們就需要這樣的培訓(xùn),，就要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)做一種創(chuàng)新,，一次跨越，真抓實(shí)干,，抓出實(shí)效,。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化趕超意識(shí),，爭(zhēng)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)的一流業(yè)績(jī),。海口市的職業(yè)培訓(xùn),，不僅在本省堪為楷模,，就是在全國(guó)也毫不遜色。由于管理有方，質(zhì)量保證,，政府放心,，群眾滿意，市財(cái)政局在安排年度預(yù)算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡(jiǎn)單,。這說(shuō)明管理出成效,，管理出信用。希望各地虛心向?？趯W(xué)習(xí),，趕超海口,，爭(zhēng)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)的一流業(yè)績(jī)。

同志們,，我們的使命光榮,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。讓我們乘著這次會(huì)議的東風(fēng),，振奮精神,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，努力開(kāi)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)工作新局面,。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇九

年輕教師一般都朝氣蓬勃,，血?dú)夥絼偅瑢?duì)搞好工作充滿著強(qiáng)烈的自信,。那股獻(xiàn)身于黨的教育事業(yè),，立志培養(yǎng)出21世紀(jì)社會(huì)英才的豪情，確實(shí)令我們這些“老夫子”們欽佩不已,。然而,，可能過(guò)不了多久，當(dāng)初的那股朝氣就會(huì)有些消退,，那份自信也會(huì)有些減弱,。原來(lái)青年教師們很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，光憑朝氣是不可能把課上好的,，原來(lái)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是那么的缺乏,，原來(lái)自己的知識(shí)功底是那么的淺薄，不是我潑冷水或“倚老賣老”,，而是我自己當(dāng)年就有過(guò)這樣的感受,，且感受之深刻，至今仍記憶猶新!所以我很想和年輕教師們談?wù)勑?，談?wù)勗鯓硬拍鼙M快成長(zhǎng)為一名成熟老練的,、受學(xué)生歡迎的教師。

對(duì)于剛走上講臺(tái)的青年教師，我以為以下七點(diǎn)需要高度重視：

一,、苦練扎實(shí)的基本功,。基本功的內(nèi)涵十分豐富,，然而有兩點(diǎn)尤為重要,。

一是要練一口流利的、較標(biāo)準(zhǔn)的普通話,。語(yǔ)文教師就更應(yīng)該做到這一點(diǎn),，說(shuō)話時(shí)總是灤南音難改，是無(wú)論如何也說(shuō)不過(guò)去的,。說(shuō)不準(zhǔn)怎么辦?其實(shí)想練就好辦,，廣播、電視,、字典就是我們最好的老師,。教學(xué)中的專業(yè)用語(yǔ)也很重要，各科都有各科的專業(yè)術(shù)語(yǔ),，專業(yè)術(shù)語(yǔ)可使講課簡(jiǎn)練,，準(zhǔn)確。吞吞吐吐,、口語(yǔ)連篇,，都應(yīng)該注意改正。對(duì)專業(yè)知識(shí)的熟練程度,，備課的好壞也直接影響著課堂的教學(xué)用語(yǔ),。

二是練出一手漂亮的字。字寫得連學(xué)生都不如,，甚至幼稚,、丑陋不堪，那么,，他在學(xué)生心目中的形象必定會(huì)大打折扣,。老師的字是否寫得好，這對(duì)學(xué)生的影響之大往往出乎我們的意料,。很有可能日后使其受用終生并令其永遠(yuǎn)記住你的,，便是你那一手漂亮的字。字寫得不好怎么辦?每天練它半個(gè)小時(shí),。不求向古人王羲之的字那么好,，但也應(yīng)該是結(jié)構(gòu)規(guī)范、整齊成行,、看得明白,。板書要有計(jì)劃，切不可隨意圖畫，雜亂無(wú)章,。

二,、多聽(tīng)其他教師的課，尤其是老教師的課,。

聽(tīng)課,，是豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，掌握教學(xué)規(guī)律,，提高教學(xué)水平的最佳途徑,。如何導(dǎo)入新課,，如何設(shè)問(wèn)啟發(fā)學(xué)生,，如何將講練結(jié)合起來(lái),，如何處理突發(fā)事件等,，這些工夫都不是在你上學(xué)時(shí)能學(xué)到的,。而在這方面,，每一個(gè)教過(guò)多年書的教師，都會(huì)有自己的絕招,。多聽(tīng)課,、虛心學(xué)習(xí)，你就很快會(huì)有明顯的進(jìn)步,。當(dāng)然,，聽(tīng)課學(xué)習(xí)還須結(jié)合自己的實(shí)際,，切不可亦步亦趨、全盤照搬,。尤其是一些老教師的某些效果甚佳的點(diǎn)撥,，看似輕巧，其實(shí)那是他豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與師生長(zhǎng)期配合而形成的默契的結(jié)果,，而非隨意之舉,。

三、多看一些和教學(xué)有關(guān)的報(bào)刊雜志,，多讀一些教育家,、名師的著作。

有些青年教師可能會(huì)說(shuō),，備課,、聽(tīng)課、開(kāi)會(huì),、輔導(dǎo),、作業(yè)，忙都忙不過(guò)來(lái),，哪有時(shí)間看報(bào)刊書籍?其實(shí),，課余翻看一些與教學(xué)有關(guān)的書籍報(bào)刊，只會(huì)使你贏得更多的工作時(shí)間,，而絕不會(huì)浪費(fèi)你的精力,。從下學(xué)期開(kāi)始，每個(gè)教研組都訂閱1~2份雜志,，這些報(bào)刊雜志都是我們的良師益友,，他們能使你的疑惑頓然冰釋，使你的思路更加清晰,，使你的眼界更加開(kāi)闊,。至于葉圣陶、魏書生,、錢夢(mèng)龍等教育家,、名師，他們的教育理論或教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，則更能使人茅塞頓開(kāi),，豁然開(kāi)朗,。可能我們永遠(yuǎn)也達(dá)不到這些名人的層次,，但他們卻向星星一樣給我們指明前進(jìn)的方向,。

四、大膽開(kāi)展教研活動(dòng),。

青年人沒(méi)有保守的思想,，只有蓬勃的朝氣，而且,，青年人的思維最敏捷,，接受能力最強(qiáng)，也是最容易與學(xué)生溝通,。憑著這些天賦的優(yōu)勢(shì),，應(yīng)該大膽地開(kāi)展教改活動(dòng)。如搞“課前三分鐘演講”,、“每天介紹一個(gè)名言警句”,、“電化教學(xué)”、“競(jìng)賽式教學(xué)”,、“課堂辯論”等,。開(kāi)展這些活動(dòng)，既能突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式又能豐富教學(xué)內(nèi)容,，還能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，增進(jìn)師生間的感情?？梢哉f(shuō),，作為青年教師，最不幸的就是被傳統(tǒng)的教學(xué)模式所束縛,，而成為一個(gè)毫無(wú)生氣,、不思進(jìn)取的教書匠。

五,、堅(jiān)持多做題。

如果老師只會(huì)布置學(xué)生做作業(yè),，而自己只會(huì)照教參做題講課,，這樣既不利于學(xué)生“學(xué)有榜樣，趕有方向”,，也不利于抓住存在問(wèn)題的關(guān)鍵進(jìn)行講評(píng),。俗話說(shuō)：“清水不流會(huì)變臭，柴刀不用會(huì)生銹”,。同樣,，腦子不用會(huì)遲鈍,。經(jīng)常揣摸學(xué)生的心理和思維方式，模仿學(xué)生的筆調(diào),，寫作文,、做作業(yè)，這樣,，既能使自己的講評(píng)具體深刻,，還能使自己的思維保持敏捷。

六,、常搞些“民意測(cè)驗(yàn)”,。

學(xué)生是一面鏡子，自己的教學(xué)是否成功,，是否受歡迎,，都能從這面鏡子中看出來(lái)。設(shè)計(jì)他三兩條問(wèn)題(如“在開(kāi)展的教學(xué)活動(dòng)中,，你最喜歡的有哪些?”,、“對(duì)于我的教學(xué)你有哪些建議?”等等)，讓學(xué)生有一個(gè)評(píng)議老師的機(jī)會(huì),，這樣既能增強(qiáng)學(xué)生的主人意識(shí),，又能溝通師生間的關(guān)系，為以后師生間教與學(xué)的`密切配合直至形成默契,，打下良好的基礎(chǔ),。那些全不理會(huì)學(xué)生對(duì)自己教學(xué)的反應(yīng)，只憑自己的感覺(jué)來(lái)判斷自己教學(xué)是否成功的人,，是難以取得真正進(jìn)步的,。敢于主動(dòng)征求學(xué)生意見(jiàn)也是一位老師自信的表現(xiàn)。

七,、有空看看其他年級(jí)的課本,。

教哪個(gè)年級(jí)就只是捧著哪個(gè)年級(jí)的課本的老師，其知識(shí)結(jié)構(gòu)是不可能完整的,，其業(yè)務(wù)水平也是不可能有較大的提高的,。雖說(shuō)青年教師都是 “科班出身”，但我們都知道,，在大學(xué)學(xué)的主要是理論知識(shí),，而且忘得也差不多了，而學(xué)生現(xiàn)在要學(xué)的是些基礎(chǔ)知識(shí),。如果我們的知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí),，知識(shí)面不廣，就不可能幫助學(xué)生將新舊知識(shí)聯(lián)系起來(lái)從而鞏固知識(shí)基礎(chǔ),，更不可能幫助學(xué)生開(kāi)闊眼界擴(kuò)大知識(shí)面,。至于如果碰到學(xué)生拿些難度較大或綜合性較強(qiáng)的問(wèn)題來(lái)問(wèn),，我們做老師的做不上來(lái)，支支吾吾,，期期艾艾,，那么，我們?cè)趯W(xué)生心目中的形象也就可想而知了,。

一所學(xué)校的未來(lái)靠教師,，尤其是青年教師，你們是學(xué)校的希望,，銳意進(jìn)取永不滿足,，應(yīng)是你們的天性，也是你們的天職,。我想,，只要你們謙遜好學(xué)，苦練基本功,，就一定能早日成為經(jīng)驗(yàn)豐富的“年輕的老教師”,，成為一顆耀眼的“教壇新星”的。

安全培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十

公司拓展訓(xùn)練心得激情釋放,，快樂(lè)工作陽(yáng)春四月,，朝氣蓬勃。身為博瑞的一員,，很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練,。在陽(yáng)光的陪同下，我們到達(dá)了溫江東方幸運(yùn)城參加拓展訓(xùn)練,。通過(guò)這次的訓(xùn)練,，我充分感受到了公司的企業(yè)文化，我為大家,，大家為我,；成就源于團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成就你我,。一：盡情愉悅,，綠色在大家騎車奮勇前進(jìn)的時(shí)候，春風(fēng)撫過(guò)我的臉頰,，頓時(shí)感覺(jué)到春撫大地的舒適感,。短短的十一公里綠色小—

陽(yáng)春四月，朝氣蓬勃,。身為博瑞的一員,，很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練,。在陽(yáng)光的陪同下,，我們到達(dá)了溫江東方幸運(yùn)城參加拓展訓(xùn)練,。通過(guò)這次的訓(xùn)練，我充分感受到了公司的企業(yè)文化,，我為大家,，大家為我；成就源于團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成就你我,。

在大家騎車奮勇前進(jìn)的時(shí)候，春風(fēng)撫過(guò)我的臉頰,，頓時(shí)感覺(jué)到春撫大地的舒適感,。短短的十一公里綠色小道，純真的鄉(xiāng)土風(fēng)情,，湍急的流水,，應(yīng)證了陽(yáng)春四月的朝氣與蓬勃。飛揚(yáng)著大家歡快的笑聲,。接下來(lái)在教練講課和公司領(lǐng)導(dǎo)的博瑞工作經(jīng)歷講解中我認(rèn)識(shí)到感恩,，真誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)合作,。

晚間,，我們的生命之旅。給我深深的上了一課寂靜,，赤腳,，蒙眼。與一個(gè)認(rèn)識(shí)或互不相識(shí)的人搭檔,。攙扶,，指引，背行,。我們之間沒(méi)有語(yǔ)言,，卻用相互的感受維護(hù)對(duì)方，漆黑中,，不讓自己的搭檔受到傷害,。山林、草坪,。石階,；途中的艱辛難以想象。

8,。57秒的穿越,，見(jiàn)證了沒(méi)有不可能的事實(shí)。14秒與8秒之間本就“彈指一揮”的短暫在一次又一次的進(jìn)步中顯得是那么來(lái)之不易。16人的組團(tuán)最后以全團(tuán)最佳8,。57的成績(jī)畫上近乎完美的句號(hào)不得不讓人振奮,。這就是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì),、團(tuán)隊(duì),，就是團(tuán)隊(duì)耶！

拍鼓擊球中,，我們手疼,，我們眼花，我們汗流浹背,。但是,，我們堅(jiān)持，持之以恒,。多次的嘗試與不斷努力之后,，我們也有了我們自己的數(shù)字1247次。感慨,，亢奮,。雖未能超越上一個(gè)記錄保持者百事的記錄，但,，我們也光榮——————為自己那還算可喜的成績(jī)和心里被打破了的那“不可能”,。

短的兩天相處無(wú)論是小團(tuán)隊(duì)還是大集體，或是搭檔,，大家相處的非常融洽,，把團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的淋漓盡致。我疲憊但卻不失心中那份欣喜與感慨,。我更加沉穩(wěn),，更相信“奇跡”。因?yàn)?，我有我們…?/p>