隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
工地農(nóng)民工用工合同篇一
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月________________________身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,，于年月日終止。
其中試用期自_年_____月_____日始,，至_
____年_____月_____日止,。
2、無固定期限,。
其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作,。
乙方的上崗證號碼為___________
三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第四條
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__),。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資待遇和保險待遇第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________第九條甲乙雙方依法參加社會保險,。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
第十四條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任第十六條因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
第十七條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____________________________________八,、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
工地農(nóng)民工用工合同篇二
原告：_________________性別：_________________年齡：_________________歲住址：_________________聯(lián)系電話
被告：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________聯(lián)系電話
訴訟請求：_________________
一、判令被告支付原告工資_____元,。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費,、誤工費,、通訊費_____元。
三,、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費用,。
四、判令被告賠償原告精神損失費_____元
事實與理由：_________________
_________________
為維護(hù)原告之合法權(quán)益,，特訴至貴法院,，懇準(zhǔn)我的訴訟請求。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
附件：_________________
1,、本訴狀副本兩份
2,、證物：_________________
工地農(nóng)民工用工合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并嚴(yán)格履行。
一,、勞動合同期限
第一條本勞動合同的試用期為個月,。
自年月日起，至年月日起,。
試用期滿,，甲方正式聘用乙方,。
第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起，至年月日止,。
勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致,。
二、工作內(nèi)容及工作地點
第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。
甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三,、工作時間及休息時間
第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時)。
第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。
但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。
乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開,。
四,、勞動報酬
第九條甲方實行崗位工資制。
甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元,、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元),。
乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納,。
第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。
第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險,、員工福利的政策規(guī)定。
第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準(zhǔn),。
具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天,，省內(nèi)差旅費用120元天，省外140元天.
五,、勞動合同終止的條件
第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退
乙方：
1,、在試用期內(nèi);
2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。
第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退
乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2,、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3,、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章
第十四條規(guī)定的;第十六條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;
1,、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;第十八條若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章
第十四條第
1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。
第十九條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi),、外實習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議,。
如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議,。
六,、保密規(guī)定第二十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。
所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密,。
商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息、客戶資料等公司信息,。
甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息,。
若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：
1,、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。
第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè),。
2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過電話,、傳真、郵件等),。
4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可,、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。
第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：
(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;
(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;
(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七,、違反合同的責(zé)任第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程,。
若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)予以賠償。
第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。
具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。
如果由于乙方的違紀(jì),，甲方對乙方作出開除,、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同,。
第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章
第十四條第
1、
2,、
3,、
4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。
第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。
當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元,。
上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。
只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。
八,、勞動爭議處理第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十九條甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
九,、其他第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。
第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。
第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。
第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：
第三十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。
任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,，以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。
甲方簽字：
乙方簽字
日期：年月日
日期：年月日
