當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇一

一,、20xx年工作情況

今年,，我縣群眾越級訪,、集體訪和異常上訪呈多發(fā)態(tài)勢,，信訪形勢仍然嚴峻，信訪突出問題主要體現(xiàn)在以下方面：一是拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體;二是民間借貸引發(fā)的上訪群體;三是企業(yè)改制引發(fā)的上訪群體;四是煤礦采空塌陷引發(fā)的上訪群體;五是重大項目征地引發(fā)的上訪群體,。面對嚴峻的信訪形勢，我們迎難而上,，積極主動排查糾紛、化解矛盾,。

1.狠抓矛盾糾紛排查化解工作,。堅持矛盾糾紛定期排查化解和特殊時期隨時排查化解制度,，把經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合，堅持屬地為主,、條塊結(jié)合，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門結(jié)合實際，開展經(jīng)常性排查,，隨時了解、發(fā)現(xiàn),、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，在重大活動和敏感時期開展集中排查,。今年以來，結(jié)合全國“兩會”,、“八·一”,、“十·一”,、“xx屆三中全會”等重要會議和重大節(jié)日，共開展了4次大規(guī)模專項排查,，排查調(diào)處各類矛盾糾紛232件，有效緩解了信訪維穩(wěn)壓力,。

2.強化信訪接待辦理工作。來訪接待是信訪工作的首要環(huán)節(jié),。我們嚴格規(guī)范了接待受理、落實交辦,、督查督辦,、結(jié)案歸檔等工作流程,。縣信訪接待大廳實行“一站式接待,、一條龍辦理、一攬子解決”的工作體系,，群眾來訪統(tǒng)一在信訪接待大廳接待、登記,、辦理;接訪人員要耐心傾聽群眾訴求,，詳細登記信訪人信息和主要訴求，接待完畢后能當場答復的當場答復解決,，不能答復的，實行“一案一人,，一攬子管到底”的工作機制，落實專人負責聯(lián)系有關(guān)單位,，共同協(xié)調(diào)處理,，確保群眾信訪事項件件有落實,，事事有結(jié)果。截至12月初,，共接待群眾來縣上訪684件6859人次，其中個體訪319件631人次,，集體訪375批6228人次。

3.深入推進領導干部接訪下訪工作,。為認真貫徹落實好中央、省,、市關(guān)于開展黨政領導干部大接訪,、大下訪各項工作要求,，建立了黨政領導聯(lián)系群眾的長效機制，全面實行縣級領導在信訪大廳接訪和下訪制度,。最近,，縣上下發(fā)了《府谷縣領導干部接訪下訪活動安排意見》的通知，縣上四大班子主要領導隨機接訪,，每個工作日安排兩名縣級領導在信訪大廳接訪，及時解決重大,、疑難和突出問題,，提高了信訪工作效率，確保了信訪事項辦理質(zhì)量,。同時,，加大了領導干部下訪力度。領導干部能主動深入基層,，帶案下訪,，到矛盾多,、問題復雜的地方調(diào)查研究,，就地處理解決問題，真正把問題解決在基層,，消滅在萌芽狀態(tài)。截至12月初,，縣委書記,、縣長共接待群眾來縣上訪896人次,，其他縣級領導共接待群眾來縣上訪2743人次,。

4.關(guān)注熱點難點,，加大解決力度,。今年以來,，我們高度關(guān)注群眾反映的熱點、難點問題,，切實加大了對熱點,、難點等問題的處理解決力度,。在城鎮(zhèn)建設、勞資糾紛,、企業(yè)改制、民間借貸,、利益分配等方面做了大量富有成效的工作，集中化解處理了大批事關(guān)全局和涉及廣大人民群眾切身利益的突出信訪問題,。今年縣上召開專題信訪工作會議2次,，召開全縣信訪聯(lián)席會議4次，黨政主要領導親自聽取信訪工作匯報,，親自研究工作對策,，安排部署信訪工作,，一大批疑難復雜信訪問題得到妥善解決,。城鎮(zhèn)建設方面：府谷鎮(zhèn)大沙溝王侯清集資建房裂縫問題已進入實質(zhì)性的解決階段，府谷鎮(zhèn)賈家灣居民反映影響住房采光等問題已解決到位,。企業(yè)改制方面：協(xié)調(diào)解決了黃河機械廠,、食品公司改制問題。民間借貸方面：對亨順小貸公司,、宏昌鑫煤化公司等非法融資引發(fā)的群體上訪進行了妥善的處置,。利益分配方面：協(xié)調(diào)解決了府谷鎮(zhèn)賈家灣村郝文懷、廟溝門鎮(zhèn)西堯溝村劉富等反映村內(nèi)補償款分配問題,。勞資糾紛方面：今年,，因項目建設拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體急劇上升。截至目前,，因勞資糾紛引發(fā)的來縣上訪總量達3100余人次,，占全縣來訪總量的45.5%?？h信訪局親自參與協(xié)調(diào)大石公路,、安山煤礦,、鐵路運煤專線、國能煤礦,、恒源電廠、新區(qū),、新府山等工礦企業(yè)民工討要工資30余件,，累計為民工討要工資約1600萬元,，有力維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

5.強化值班勸返,，確保信訪維穩(wěn),。信訪局工作人員除每天正常上班外，堅持24小時值班制度,。政府門庭,、樓道,、領導辦公場所安排專人值班接訪，維護了機關(guān)良好工作秩序;信訪大廳24小時有人值守,，方便了群眾來訪,。中,、省、市重大會議和重要活動期間，縣局派專人配合市局現(xiàn)場值班,。今年的中,、省,、市“兩會”期間,，我們密切配合市局,，聽從調(diào)度安排，圓滿完成了中省市兩會期間的信訪值班任務,，營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍,。特別是中央“兩會”期間，盡管有3人進京上訪,，值班人員妥善勸返,，沒有給我縣造成不良影響,。

6.拓展工作思路,，創(chuàng)新工作舉措。今年我局在過去建立的“六位一體”的信訪工作制度基礎上,，針對存在的信訪突出問題，推出新的舉措,，一是實行縣級領導包案制度,。凡涉及進京,、赴省,、去市,、來縣的集體訪,、非正常訪,、上級交辦的各類案件,、矛盾糾紛排查中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，都落實縣級領導包案,，實行包調(diào)查,、包處理、包督辦、包結(jié)案,、包穩(wěn)定的“五包”責任制,。今年共落實縣級領導包案125件,，截至目前已成功化解113件,，化解率達90%以上,。二是建立維護農(nóng)民工合法權(quán)益機制。成立清欠農(nóng)民工工資專項工作領導小組,，專門解決今年我縣突出的勞資糾紛問題。三是實行信訪信息聯(lián)絡員制度,。加強了信訪部門與各鎮(zhèn),、園區(qū)、辦事處和各部門之間的信息交流工作,，這些新舉措為維護全縣大局穩(wěn)定起到了關(guān)鍵作用。

7.依法處置違法上訪,，切實規(guī)范信訪秩序。今年以來,，我們加大了對《信訪條列》等法規(guī)的宣傳,、教育力度，引導群眾依法理性表達訴求,，堅持集中整治和規(guī)范秩序相結(jié)合,，對上訪過程中發(fā)生的違法行為,，及時收集相關(guān)證據(jù),，堅決依法處置無理纏訪,、鬧訪和進京異常上訪行為,。政府機關(guān)警務室專門負責維護群眾信訪秩序和政府安全保衛(wèi)工作，其主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)收集固定非法上訪證據(jù),，為依法打擊違法上訪人員提供依據(jù)。截至目前,，全縣共依法處置違法上訪人員33人,，其中行政拘留27人，訓誡談話6人,。通過法治手段，依法打擊違法上訪人員,，確實起到了警示教育作用,，規(guī)范了信訪秩序。

8.強化政風行風建設,，提高干部隊伍素質(zhì),。工作中,，我們始終把政治理論、業(yè)務技能學習與政風行風建設相結(jié)合,，通過集中輔導,、個人自學,、觀看宣教片,、作學習筆記、撰寫心得體會文章等方式,，加強干部職工的思想政治教育，把干部職工的工作熱情凝聚到群眾路線教育和政風行風建設中來,，不斷增強政治意識、大局意識,、服務意識和憂患意識，提高了信訪干部解決復雜問題的能力,。以“建設一流班子,、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理,、提供一流服務,、樹立一流形象、爭取一流效益”為奮斗目標,，努力塑造信訪干部形象，營造良好服務環(huán)境,。今年我局派出2名干部去市上參加了網(wǎng)上信訪業(yè)務培訓,，加強了網(wǎng)上信訪投訴受理工作;舉辦全縣信訪系統(tǒng)干部培訓會2次;辦起了宣傳教育專欄和信訪動態(tài);參加了縣委宣傳部舉辦的演講比賽活動等。通過教育,、培訓,，凝聚了團隊精神，增強了服務觀念,，提高了服務水平,，促進了各項工作的順利開展。

二,、存在的信訪問題

一是信訪總量持續(xù)增長的勢頭急需遏制;二是工作中存在六個信訪難題亟待破解：1.土地征用補償糾紛問題;2.煤礦開采導致村子土地塌陷及村民搬遷問題;3.農(nóng)民工討薪難的問題;4.企業(yè)改制遺留問題;5.非法融資引發(fā)的上訪問題;6.涉法涉訴問題,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇二

我自20_年7月份到公司上班,，7月底被分配到_辦事處擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做總結(jié)匯報：

一,、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在_辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時結(jié)算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,，反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對_年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成_年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

三,、存在的問題

半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20__年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇三

信訪工作是傾聽群眾呼聲的窗口,，今年以來，我局把信訪工作作為為民辦實事的一個重要載體,，一項民心工程來抓。在市委,、市政府的正確領導下，以鄧小平理論為指導,，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，切實加強對信訪工作的組織領導,，為人民群眾解決實際問題,，有效地維護了社會穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟健康發(fā)展,。具體情況如下：

加強組織領導,、健全工作制度,、完善辦事程序、認真做好價格信訪工作

(一)進一步加強組織領導,，實行信訪工作領導責任制,。局信訪領導小組由局長任組長,、副局長任副組長,，各科室負責人為成員。局長為信訪工作第一責任人,，全面負責信訪工作的安排部署和組織實施,，副局長主管信訪案件的立案查處工作,，對重大信訪案件實行領導包案責任制。價格舉報中心設在物價檢查分局，并加強了“12358”價格舉報專線電話,，明確了工作職責,、工作程序和工作紀律，建立了24小時值班,、接聽、登記,、呈批,、移送辦理,、答復,、存檔,、保密等一整套價格舉報工作程序，對受理的價格投訴案件,，以及重大價格信訪案件將依法立案查處,。

(二)不斷完善信訪工作制度,、健全信訪工作程序,。隨著物價部門工作職能的轉(zhuǎn)變，“定規(guī)則,、當裁判”成為物價部門服務群眾的一項重要工作,。面對價格信訪案件的不斷增加,，我局進一步完善了價格信訪工作制度，健全了價格信訪工作程序,，實行了省,、市、縣價格信訪案件,、價格舉報案件統(tǒng)一領導,、歸口辦理的工作體系。局信訪領導小組或價格舉報中心在接到群眾來信來訪和投訴舉報的當日填寫《來信來訪及舉報案件記錄表》,，三日內(nèi)提出擬辦意見報主管局長審批后，由管轄科室和主辦人員限期進行調(diào)查取證,，提出處理意見,。

(三)熱情服務,、嚴格執(zhí)法,，杜絕門難進,、臉難看,、事難辦現(xiàn)象發(fā)生,，切實做到為民排憂解難,。價格問題直接影響群眾的切身利益，對待群眾來信來訪的態(tài)度,，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著物價部門的形象,。對群眾反映的價格問題我們堅持做到“接待熱心,、調(diào)查耐心、處理細心”確保群眾踴躍投訴，用法律武器來保護自己的合法權(quán)益,，避免造成激化矛盾,，形成越級上訪。今年,，我局把改變服務態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓,，首先是選調(diào)服務態(tài)度好的同志充實信訪工作,，熱情接待來訪群眾，讓群眾感受到一種溫暖,，切實做到來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲,。其次是強化物價檢查分局辦案質(zhì)量，指定素質(zhì)較高的執(zhí)法人員辦理價格信訪案件,，對信訪案件不回避,，不拖壓,，抓住要害問題，徹底解決,。三是廣泛了解群眾關(guān)注的熱點,、難點問題,，從源頭上治理價格秩序,，規(guī)范價格行為，消除價格矛盾,，穩(wěn)定群眾情緒,。

(四)積極開展價格舉報工作,，切實維護消費者合法權(quán)益,。今年，我局共受理價格信訪案件18件,。根據(jù)我們的統(tǒng)計，群眾來信來訪重點集中在涉農(nóng)收費,、醫(yī)療收費,、藥品價格,、教育收費等問題上,。我局針對這些敏感性較強的價格和收費問題進行專項整治,，并將處理結(jié)果信息及時反饋群眾,，切實做到了件件有落實，事事有回音,，并且未出現(xiàn)一例越級上訪和行政訴訟案件，有力促進了我市和諧,、文明社會的創(chuàng)建,。

二、信訪工作中存在的問題及今后的打算

(一)存在問題,。一是在市場經(jīng)濟條件下，價格管理模式發(fā)生了很大變化,，大部分商品和服務價格放開，在競爭行業(yè),，價格爭議不斷發(fā)生，協(xié)商解決存在很大困難,。二是許多部門和行業(yè)亂漲價,、亂收費問題依然比較嚴重,，有的甚至屢查屢犯，群眾連年舉報投訴,，問題得不到根治,，成為信訪工作的難點問題,。三是物價政策宣傳不到位，無效投訴多,。各種價格法律法規(guī)，調(diào)定價項目是以紅頭文件的形式下發(fā),，發(fā)行范圍小,，涉及面窄,。老百姓無從了解，只有一些調(diào)定價項目可以從報紙上獲悉,，對放開商品以及政策調(diào)整情況老百姓知道甚少,，造成無效投訴較多,。

(二)今后的工作打算,。針對上述問題,，我們打算，一是要進一步加強組織領導,，加強對信訪案件辦理情況的督促落實,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把信訪工作抓在手里,，落到實處,，少務虛,，多務實，提高信訪案件的辦結(jié)率,。二是對信訪案件進行分類管理,，合理劃分,，減少工作程序,，提高工作效率。三是要建立和形成促進不斷提高隊伍素質(zhì)的機制,，提高執(zhí)法人員依法辦理信訪案件的工作水平。四是加大價格法律,、法規(guī)和物價政策的宣傳,，通過各種渠道,，采用多種方式,，讓群眾掌握相關(guān)政策，增強法制意識，對價格違法行為實施社會監(jiān)督,，減少無效投訴。五是進一步加強價格管理和價格監(jiān)督檢查工作,，治理和整頓市場經(jīng)濟秩序，從源頭上預防和治理價格矛盾,，把治表和治本結(jié)合起來,，提高物價部門的信訪工作水平,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇四

20__年,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在上級信訪部門的關(guān)心指導下,，全局上下團結(jié)一致,，深入踐行群眾路線教育實踐活動,，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，按照“大接訪、大化解,、大宣傳”的信訪工作總體思路,，圍繞社會穩(wěn)定大局，深入開展“一推進,、三下降,、創(chuàng)三無”活動,，圓滿完成了重大敏感時期信訪穩(wěn)定工作任務,，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。20__年,，我縣共發(fā)生群眾進京訪184人次;赴省訪134人次，去市訪260人次,，我局共受理群眾信訪事項839件,，其中辦理群眾來信45件,，辦理網(wǎng)上各類信訪件76件,，接待群眾來訪684件6859人次。

一,、20__年工作情況

今年,，我縣群眾越級訪、集體訪和異常上訪呈多發(fā)態(tài)勢,，信訪形勢仍然嚴峻，信訪突出問題主要體現(xiàn)在以下方面：一是拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體;二是民間借貸引發(fā)的上訪群體;三是企業(yè)改制引發(fā)的上訪群體;四是煤礦采空塌陷引發(fā)的上訪群體;五是重大項目征地引發(fā)的上訪群體,。面對嚴峻的信訪形勢,，我們迎難而上,，積極主動排查糾紛,、化解矛盾。

1.狠抓矛盾糾紛排查化解工作,。堅持矛盾糾紛定期排查化解和特殊時期隨時排查化解制度,，把經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合,，堅持屬地為主、條塊結(jié)合,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門結(jié)合實際，開展經(jīng)常性排查,，隨時了解,、發(fā)現(xiàn),、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患,，在重大活動和敏感時期開展集中排查,。今年以來，結(jié)合全國“兩會”,、“八·一”、“十·一”,、“十八屆三中全會”等重要會議和重大節(jié)日,，共開展了4次大規(guī)模專項排查,，排查調(diào)處各類矛盾糾紛232件,，有效緩解了信訪維穩(wěn)壓力,。

2.強化信訪接待辦理工作,。來訪接待是信訪工作的首要環(huán)節(jié),。我們嚴格規(guī)范了接待受理、落實交辦,、督查督辦、結(jié)案歸檔等工作流程,?？h信訪接待大廳實行“一站式接待、一條龍辦理,、一攬子解決”的工作體系，群眾來訪統(tǒng)一在信訪接待大廳接待,、登記,、辦理;接訪人員要耐心傾聽群眾訴求,，詳細登記信訪人信息和主要訴求,，接待完畢后能當場答復的當場答復解決,，不能答復的,，實行“一案一人，一攬子管到底”的工作機制,，落實專人負責聯(lián)系有關(guān)單位,，共同協(xié)調(diào)處理，確保群眾信訪事項件件有落實,，事事有結(jié)果,。截至12月初,，共接待群眾來縣上訪684件6859人次,，其中個體訪319件631人次,，集體訪375批6228人次,。

3.深入推進領導干部接訪下訪工作,。為認真貫徹落實好中央,、省,、市關(guān)于開展黨政領導干部大接訪,、大下訪各項工作要求，建立了黨政領導聯(lián)系群眾的長效機制,，全面實行縣級領導在信訪大廳接訪和下訪制度,。最近,，縣上下發(fā)了《府谷縣領導干部接訪下訪活動安排意見》的通知,，縣上四大班子主要領導隨機接訪，每個工作日安排兩名縣級領導在信訪大廳接訪,，及時解決重大,、疑難和突出問題,，提高了信訪工作效率,，確保了信訪事項辦理質(zhì)量,。同時,，加大了領導干部下訪力度。領導干部能主動深入基層,，帶案下訪,，到矛盾多,、問題復雜的地方調(diào)查研究,，就地處理解決問題,，真正把問題解決在基層,，消滅在萌芽狀態(tài),。截至12月初,，縣委書記,、縣長共接待群眾來縣上訪896人次,，其他縣級領導共接待群眾來縣上訪2743人次。

4.關(guān)注熱點難點，加大解決力度,。今年以來，我們高度關(guān)注群眾反映的熱點,、難點問題，切實加大了對熱點,、難點等問題的處理解決力度,。在城鎮(zhèn)建設,、勞資糾紛,、企業(yè)改制、民間借貸,、利益分配等方面做了大量富有成效的工作,，集中化解處理了大批事關(guān)全局和涉及廣大人民群眾切身利益的突出信訪問題。今年縣上召開專題信訪工作會議2次,，召開全縣信訪聯(lián)席會議4次,，黨政主要領導親自聽取信訪工作匯報,，親自研究工作對策,，安排部署信訪工作，一大批疑難復雜信訪問題得到妥善解決,。城鎮(zhèn)建設方面：府谷鎮(zhèn)大沙溝王侯清集資建房裂縫問題已進入實質(zhì)性的解決階段，府谷鎮(zhèn)賈家灣居民反映影響住房采光等問題已解決到位,。企業(yè)改制方面：協(xié)調(diào)解決了黃河機械廠,、食品公司改制問題。民間借貸方面：對亨順小貸公司,、宏昌鑫煤化公司等非法融資引發(fā)的群體上訪進行了妥善的處置,。利益分配方面：協(xié)調(diào)解決了府谷鎮(zhèn)賈家灣村郝文懷,、廟溝門鎮(zhèn)西堯溝村劉富等反映村內(nèi)補償款分配問題,。勞資糾紛方面：今年，因項目建設拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體急劇上升,。截至目前，因勞資糾紛引發(fā)的來縣上訪總量達3100余人次,，占全縣來訪總量的45.5%,?？h信訪局親自參與協(xié)調(diào)大石公路,、安山煤礦,、鐵路運煤專線、國能煤礦,、恒源電廠、新區(qū),、新府山等工礦企業(yè)民工討要工資30余件,，累計為民工討要工資約1600萬元,，有力維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

5.強化值班勸返,，確保信訪維穩(wěn)。信訪局工作人員除每天正常上班外,，堅持24小時值班制度,。政府門庭,、樓道、領導辦公場所安排專人值班接訪,，維護了機關(guān)良好工作秩序;信訪大廳24小時有人值守,，方便了群眾來訪。中,、省,、市重大會議和重要活動期間,，縣局派專人配合市局現(xiàn)場值班,。今年的中、省,、市“兩會”期間,，我們密切配合市局,，聽從調(diào)度安排，圓滿完成了中省市兩會期間的信訪值班任務,，營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍,。特別是中央“兩會”期間,，盡管有3人進京上訪,，值班人員妥善勸返,，沒有給我縣造成不良影響。

6.拓展工作思路,，創(chuàng)新工作舉措。今年我局在過去建立的“六位一體”的信訪工作制度基礎上,，針對存在的信訪突出問題，推出新的舉措,，一是實行縣級領導包案制度。凡涉及進京,、赴省,、去市,、來縣的集體訪,、非正常訪,、上級交辦的各類案件、矛盾糾紛排查中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,，都落實縣級領導包案,，實行包調(diào)查,、包處理,、包督辦,、包結(jié)案、包穩(wěn)定的“五包”責任制,。今年共落實縣級領導包案125件,，截至目前已成功化解113件,，化解率達90%以上。二是建立維護農(nóng)民工合法權(quán)益機制,。成立清欠農(nóng)民工工資專項工作領導小組，專門解決今年我縣突出的勞資糾紛問題,。三是實行信訪信息聯(lián)絡員制度,。加強了信訪部門與各鎮(zhèn)、園區(qū),、辦事處和各部門之間的信息交流工作,，這些新舉措為維護全縣大局穩(wěn)定起到了關(guān)鍵作用。

7.依法處置違法上訪,，切實規(guī)范信訪秩序,。今年以來,，我們加大了對《信訪條列》等法規(guī)的宣傳,、教育力度,，引導群眾依法理性表達訴求,，堅持集中整治和規(guī)范秩序相結(jié)合,，對上訪過程中發(fā)生的違法行為,，及時收集相關(guān)證據(jù)，堅決依法處置無理纏訪,、鬧訪和進京異常上訪行為,。政府機關(guān)警務室專門負責維護群眾信訪秩序和政府安全保衛(wèi)工作,，其主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)收集固定非法上訪證據(jù)，為依法打擊違法上訪人員提供依據(jù),。截至目前,，全縣共依法處置違法上訪人員33人,，其中行政拘留27人，訓誡談話6人,。通過法治手段,，依法打擊違法上訪人員,，確實起到了警示教育作用，規(guī)范了信訪秩序,。

8.強化政風行風建設,，提高干部隊伍素質(zhì),。工作中，我們始終把政治理論,、業(yè)務技能學習與政風行風建設相結(jié)合，通過集中輔導,、個人自學,、觀看宣教片,、作學習筆記、撰寫心得體會文章等方式,，加強干部職工的思想政治教育,，把干部職工的工作熱情凝聚到群眾路線教育和政風行風建設中來,，不斷增強政治意識,、大局意識,、服務意識和憂患意識,，提高了信訪干部解決復雜問題的能力。以“建設一流班子,、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理,、提供一流服務、樹立一流形象,、爭取一流效益”為奮斗目標,，努力塑造信訪干部形象,，營造良好服務環(huán)境,。今年我局派出2名干部去市上參加了網(wǎng)上信訪業(yè)務培訓，加強了網(wǎng)上信訪投訴受理工作;舉辦全縣信訪系統(tǒng)干部培訓會2次;辦起了宣傳教育專欄和信訪動態(tài);參加了縣委宣傳部舉辦的演講比賽活動等,。通過教育,、培訓，凝聚了團隊精神,，增強了服務觀念,，提高了服務水平,，促進了各項工作的順利開展。

二,、存在的信訪問題

一是信訪總量持續(xù)增長的勢頭急需遏制;二是工作中存在六個信訪難題亟待破解：1.土地征用補償糾紛問題;2.煤礦開采導致村子土地塌陷及村民搬遷問題;3.農(nóng)民工討薪難的問題;4.企業(yè)改制遺留問題;5.非法融資引發(fā)的上訪問題;6.涉法涉訴問題,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇五

經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千,，回顧物流全年的工作歷程,，既有辛酸的汗水,，也有提高的喜悅,。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務,，現(xiàn)將我部門一年來的工作情景匯報如下。

一,、配送

1,、相比__年__年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情景下有所下滑,，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實能夠發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每一天呆在家里,，情愿多送貨多做事來增加收入,。

2,、__年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每一天的配送單統(tǒng)計,，做到貨物配送單的合理安排,，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單,、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關(guān)系,。

3,、門店有時催送貨比較急,，貨物量又比較少,，路比較偏遠,，我們送貨的原則是分線配送,。有時候一個地方的貨比較多,，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣,，這樣既浪費人力又浪費物力,。還有一種情景就是貨不多比較偏,、又要得急,，我們部門又要研究油耗、費用的問題,。所以說物流部門需要門店的配合,，盡量給顧客做好解釋工作,。

4、出貨,、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對,。

5,、加強與各部門的銜接溝通,，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢,，把一些比較急的,、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。

二,、人員要求與管理：

1,、20__年初公司給物流管理部的人員編制是8人,，實際在崗人數(shù)一向沒有到達要求。

2,、由于人員的流動性大，一向以來是困擾部門工作開展的大問題,。作為我部門員工的工作要求，雖然技術(shù)性不高,。但作業(yè)強度大，體力要求比較高,，也需要勤勞好學,，做事職責心也要求高,。自我必須要了解自我的下屬，包括他的人品,、性格,、愛好,、處事作風,、工作本事等諸多方面，針對不一樣性格,、不一樣年齡段,、不一樣本事的人應當分別予以不一樣的管理方式,、做到人盡其才，物盡其用,。同時要關(guān)心自我的員工生活,，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任,，讓他體會到領導層的關(guān)心與器重,，讓他明白我們不可是上下級關(guān)系,、同事關(guān)系，我們還是互相支持,、關(guān)心的朋友關(guān)系,。當然,，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自我的威信。這種威信不是靠惡語批評,，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。你需要的是一個團隊的力量,，你需要說你好的人的支持,，你同樣需要說你壞的人的支持,。

三,、車輛的管理

1,、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解,，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生,。

2、嚴格控制部門內(nèi)車輛費用,，合理有效安排配送路線,。

3,、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程,、地點,、事由、駕駛?cè)撕灻?，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表?/p>

4,、對全年車輛的費用使用情景做表格化存檔：如車輛維修零件費用,、保養(yǎng)、加油的時間,、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查,，明確保養(yǎng)周期,、時間,。

5,、堅持秉承小問題自我動手解決,、大問題送修自我買維修配件的原則,，節(jié)儉控制部門車輛費用。

四,、工作回顧與展望

1、20__年不知不覺在指尖慢慢逝去,，20__年迎面而來,?；叵脒^去,，展望未來!有提高的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚,。用心鑒定工作當中的利弊、得失,。

2,、認真履行工作職責,，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇六

回首去年一年我的工作,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，當然也會有碩果累累的喜悅。能夠說,，新年是一個公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情景鑒定如下,，期望能給日后的工作帶來幫忙：

一,、樹立全局觀念,，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立安全服務意識是首要的問題,，現(xiàn)場技術(shù)服務也不例外,。我認為服務工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度化,?！毕薅鹊目蛻舻睦妫翘岣呶覀児井a(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好服務工作,，同時也是對公司的宣傳,。

二、善于溝通交流,，強于協(xié)助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場服務人員不僅僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識,，還應當具備良好的溝通交流本事，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流,，規(guī)范操作,，從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳,。

三、精于專業(yè)技能,，勤于現(xiàn)場觀察

隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展,，競爭不斷強化,，如何做好客戶服務,，也是加強公司品牌競爭的強力底牌,。作為一個服務人員,，要在現(xiàn)場勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,，努力不斷提高自我的業(yè)務水平,。每次優(yōu)秀的服務,，代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。

四,、實際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，工作要有活力,，堅持陽光的微笑，能夠拉近人與人之間的距離,，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作,，進取的思想和平和的心態(tài)才能促進工作提高和工作的順利,，在服務工作中要有好的方法與確定力才能使工作順利,。

在一年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，鑒定工作方法，一方面,，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。鑒定下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自我從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇七

五月對于健身行業(yè)來說,，是一個非常重要的黃金期，人們經(jīng)過一個冬天的束縛和春天氣候變化無常的困繞,，身體需要一個盡情的舒展,，這就需要我們健身工作人員不斷的去挖掘健身市場的潛力,，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。俗話說：“凡事預則立,，不預則廢”,，做好一個嚴密的工作計劃對接下來的工作開展會起到很重要的促進作用,。

作為一名新員工，對這樣一個新型的工作,，還需要一段時間的了解與適應。現(xiàn)將5月工作計劃作如下概述：

一,、在最短的時間內(nèi)熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務，按照員工首則嚴格要求自己,，不遲到,、早退、缺勤,。

二,、盡可能多的開發(fā)與客戶的聯(lián)系方式，如電話、qq,、電子郵件、msn等,。

三、學習和掌握更多的與客戶打交道的技巧與方式,，拉近與客戶之間的距離,，用心服務，提升業(yè)績,。

四,、做好發(fā)單、老客戶維護等一系列日常用工作,。

五,、開發(fā)更多的客戶源,，建立個人的客戶網(wǎng)。

六、要在完成本月的基本任務的基礎上,，向更高的目標發(fā)起沖擊。作為一名新員工,，必須要樹立這樣的目標,，同樣要有為了自己的目標奮斗的精神,。

七,、及時總結(jié)，每天要對當日的客戶進行分類,，準確記住客戶資料,。每周也要有周總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

八,、加強自己思想建設,，增強全局意識、增強責任感,、增強服務意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上，是我對20xx年5月的一些設想,，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善會籍部門的工作,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

工作總結(jié)與自我鑒定簡單篇八

懷著空杯的心態(tài),，我有幸參加了_保險股份有限公司_分公司_期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入,，并在培訓老師的細心教導下,，我對保險的知識,，態(tài)度,，技巧和銷售方面都取得了長足的進步,。明白了保險的意義所在?；厥纂y忘的日日夜夜,，收獲良多，感慨萬千,。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會,。

一,、培訓體制完善,，課程嚴肅活潑,。

都說_的培訓是的，通過這幾天的培訓我才知道,，它的，在于能使人們從中得到激勵,，能使人們對生活的追求站得更高,，目標想得更遠。它把激勵學滲入到每個人的心底,。讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單,。它的還表現(xiàn)在培訓體制是的，因為它有完善的一個培訓平臺,，有專門的培訓隊伍,，有優(yōu)越的硬件條件,，有一整套培訓方案。如果說中國有哪家公司最注重培訓,，我想除了_還是_,。第二,，_的講師也是的,，他們都是銷售的精英,，個個業(yè)績不凡，講的都是身邊的人,，道的也都是身邊的事,，使生硬和冰冷的文字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果,，用案例說話,，用指標來糾正目標,，用分析來查明問題，用方案來解決事情,。具有相當現(xiàn)實的指導意義,。這讓我們對保險的認知具體化,，實際化,。把表面的,，理論的課程知識轉(zhuǎn)換為各種案例,，讓學員在聽故事的同時,，了解體會,。這都體現(xiàn)了老師們的用心良苦。第三,，_的課堂氛圍也是的,。這里沒有應試教育的教條,，老師和學員溶入在一起,，大家沒有年齡之分,，沒有閱歷之分,，在一起的目的就是了解，了解,，再了解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄,，因為不知道今天會不會是自己中獎,。而游戲中中獎的同學臉上流露出的驚惶失措也使大家銘心刻骨,。更重要的是_的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充,。平時一說起提高素質(zhì)就是_,，就是各種證書和文憑，其實,，知識和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無形的力量,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出的能量,，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這才是課間娛樂真正意義所在!可以說正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起,，讓充沛的精神趕走了學習困乏，讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊,。

二、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。

做保險就是做事業(yè)，我為成功而來,，我為理想而來,。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：態(tài)度決定一切!只有從心里認同了學習的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習,，想學到什么,，學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得,，首先要明確目標,，樹立信心,，理論聯(lián)系實際,，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個區(qū)的伙伴多溝通,，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點,，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習,。這樣的機會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富,?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些,，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些,。這也是培訓班給我的體會之一,。

三、點滴細微的作風,，體現(xiàn)人格風范

正所謂：細微之處見風范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點滴到點滴的過程,。所以,，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在平安的管理制度中我體會到的,。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計,，一個良好習慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣,，可以陪伴其一生,，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始,。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時歸位，上課手機靜音,，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴格遵守作息時間,，嚴格履行請假手續(xù)等,，這些都是小事，但小事中見風格,，小事中見素質(zhì),。俗話說一屋不掃，不足以掃天下,。講得就是從小事做起,，而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地,，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角,。

四,、對目標執(zhí)著,，才能成功在握

人要想實現(xiàn)自我的價值,，就要有目標，并且要為之堅持不懈,。每個人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折,、阻力也要堅持不懈,，讓目標積極、健康的茁壯成長,。這一點也是我在平安講師那里得到的體會,。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計,、說盡千言萬語的四千精神。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態(tài),，機會永遠只青睞有準備的人,。只有知道明天干什么,，今天才會活得有意義。有目標,，生活才會充實,、快樂,。明確地知道自己的生活目標，感受自己正在向目標前進,，這就是幸福。只有對目標執(zhí)著,，才能成功在握,。但人生的目標決非一蹴而就的,，這是一個不斷積累的過程,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進,。確定目標,，馬上行動,。不要總是把今天的事情推到明天,。明日復明日,，明日何其多,。我生待明日，萬事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來老將至,。時間是平等的。沒有等級之分,，但它在每個人手里的價值則是有所不同的,，確定明確的目標,，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。