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財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇一

2,、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預(yù)算和決算,，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3,、負責(zé)公司團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4,、根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

5,、全面負責(zé)安全管理,，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作,，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

6,、負責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi),、外部形象;

7,、關(guān)心員工思想和生活,，不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2,、負責(zé)組織編制本公司年度,、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略,、措施,，并安排組織實施;

3、負責(zé)安排行政,、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,，明確其職責(zé)、權(quán)限,、并監(jiān)督,、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

4,、組織協(xié)調(diào)各部門工作,，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

5,、負責(zé)上報材料總結(jié),、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,，機構(gòu)的工作匯報;

6,、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針,。

招聘要求：

1,、專科以上學(xué)歷;

2,、5年以上管理工作經(jīng)驗,，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊有效實施;

3,、具有開拓進取精神,，開放的思維模式,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、良好的創(chuàng)新能力,、執(zhí)行力和獨立工作能力,，抗壓力強及事業(yè)心強,，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、管理公司營銷工作;

2,、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃,、制訂和健全公司各項規(guī)章制度,，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷全面提高公司管理水平等,。

3、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃,、推廣及管理工作,，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4,、建立有效的分析,、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

4,、負責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5,、負責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé),、權(quán)限,、并監(jiān)督、檢查,、管理其工作任務(wù)完成情況;

6,、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報,，提出決策性意見;

7,、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

8,、負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè),，大學(xué)本科以上學(xué)歷,。

2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上,，對連鎖店,、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉,，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

3,、熟練運用辦公軟件,。

4、具有敏銳的市場洞察力,，良好的口才,，善于與人溝通。

5,、身體健康,，五官端正，外在形象端莊,，能適應(yīng)經(jīng)常出差,，30-45歲。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇四

1,，執(zhí)行公司決議,，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),，及時,、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務(wù)和指標。

2,，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,。

3，組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配,、成本控制,、使用方案。

4,，負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度,。

5,，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi),，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,，合同，合約和處理有關(guān)事宜,。

6,，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理,。

7,，做好員工的思想工作,，加強員工隊伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明,、訓(xùn)練有素,、使用需要的員工隊伍。

8,，加強公司文化建設(shè),，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象,。

9,，負責(zé)董事長交辦的其他工作。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定公司運營戰(zhàn)略并實施,，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,，監(jiān)測指標,，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

3,、帶領(lǐng)公司的管理團隊,，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

4,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5,、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。

任職要求：

1,、mba及以上學(xué)歷,， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉運營發(fā)展趨勢,，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

3,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團隊精神,，責(zé)任心強，能承受壓力;

5,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力;

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇六

1、負責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營),、經(jīng)濟指標制訂,，并組織檢查落實;

2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu),，并制定其職責(zé);

3,、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

4,、具有較強的市場預(yù)測和分析能力,，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃,，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

5,、組織制定各部門、各崗位的工作標準,，并會同有關(guān)人員檢查落實,，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標,。

6,、負責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平,、工作業(yè)績等進行綜合考核,，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7,、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

8,、根據(jù)市場變化,，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;

9,、認真掌握各項業(yè)務(wù),，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析,，監(jiān)督財務(wù)管理,，一切費用及報表應(yīng)確實過目,，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支,，嚴禁利用公司獲取利潤,，設(shè)小金庫等;

10、廉潔奉公,，不索賄,、納賄，正確處理與政府機關(guān)各部門,、發(fā)展商的關(guān)系;

11,、以“公開,、公正,、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13,、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任,。盤活資金運行,，及時回收工程款，防止呆,、壞帳發(fā)生,，嚴肅財經(jīng)紀律。

14,、定期以書面形式向總公司述職;

15,、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇七

1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,，有敏銳的洞察力,、判斷力以及市場分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點,，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,，搶占市場先機，執(zhí)行力強,。有創(chuàng)建知名品牌,，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

2.糧食貿(mào)易,、大米銷售,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗,，年齡45歲以下,。

3.勇于接受新的挑戰(zhàn),，有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作,。

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理,、團隊建設(shè)與人員培養(yǎng);

2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標,，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;

3.統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn),、加工,、市場、銷售的各個組織,，合理調(diào)配企業(yè)各類資源,，保證年度經(jīng)營目標的達成;

4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點,，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略,、營銷模式和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;并根據(jù)環(huán)境變化,，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保營銷目標的達成。

5.優(yōu)化生產(chǎn),、加工,、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化,、規(guī)范化和標準化;

7.營造企業(yè)文化氛圍,、塑造和強化公司價值觀;

8.建立與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、政府機構(gòu)、金融機構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道,，樹立良好的企業(yè)形象。

9.健全財務(wù)管理,，嚴格財經(jīng)紀律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇八

1,、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

2,、發(fā)掘市場機會,，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長

3,、監(jiān)督,、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,、使用方案等

4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,，資金運用情況和盈虧情況

5,、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu),，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,，樹立良好的企業(yè)形象

6、對重大事項進行決策,，代表公司參加重大外事或重要活動,，,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

8,、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標

9,、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責(zé),，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇九

1,、全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù),，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標,。

2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷,。制定酒店一系列價格,，如：房價、餐飲毛利等,。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策,，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行,。

3、建立,、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化、精簡化,、高效化,。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報,，并針對各種問題進行指示和講評,。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

4,、健全酒店的財務(wù)制度,。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況,，督促財務(wù)部門做好成本控制,、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況,、應(yīng)收賬款等,。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況,，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

6,、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8,、選聘,、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等,，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,。負責(zé)酒店管理的錄用,、考核、獎懲,、晉升等,。

9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系,，樹立良好的酒店形象,，并代表酒店接待重要貴賓。

10,、關(guān)心國家大事員工,，以身作則，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計劃;

2,、承擔(dān)園區(qū)招商,、落地、營運與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標;

3,、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

4,、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),，包括配合龍頭項目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

5,、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺,、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

6,、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

7,、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務(wù));

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

任職要求：

1,、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、市場營銷,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2,、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目運營和招商經(jīng)驗，市場拓展及營銷管理經(jīng)驗,，

3,、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源,，并對行業(yè)現(xiàn)狀,、機會及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、研究分析能力及項目管理能力,，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系,，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作,，組織完成年度經(jīng)營管理計劃,，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;

2、負責(zé)項目建設(shè)過程的前期開發(fā),、設(shè)計,、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

3,、 負責(zé)開發(fā)項目的成本控制,，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

4,、參與項目營銷決策,，根據(jù)集團經(jīng)營目標制定項目銷售及回款計劃并負責(zé)統(tǒng)籌組織實施;

5、負責(zé)項目公司與政府部門,、合作單位及客戶等外部資源管理工作,，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

任職資格：

1,、32-40歲,，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè),，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;

2,、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗;

3,、具有豐富的商務(wù)談判技巧,，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

2,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

3,、負責(zé)組織對本項目市場的產(chǎn)品定位、營銷定位,、品質(zhì)定位的調(diào)研,、評審;

4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃,、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃,、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

5、負責(zé)組織工程成本,、管理成本,、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程序,，負責(zé)組織營銷,、工程、物資等發(fā)包方案的確定,，招標過程的審核,、把關(guān)，合同的評審,，前期洽談等工作;

7,、負責(zé)督促項目的工程進度、質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8,、按審定的方案要求，督促,、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進行研究，對業(yè)務(wù)營銷等方案進行階段性調(diào)整,。 負責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位,、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

任職要求：

1,、公關(guān),、行政管理、企業(yè)管理,、市場營銷,、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2,、5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團隊管理能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責(zé)任心,、事業(yè)心,，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6,、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7,、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

財務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案,、策略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

2、分管公司各部門;

3,、負責(zé)公司營銷項目的總體規(guī)劃,、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程,，達成經(jīng)營目標;

4,、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設(shè),，負責(zé)團隊目標績效管理,。

5、全面負責(zé)公司的業(yè)績指標,、回款目標,、費用目標的完成

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷,，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗,，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

2、具有創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維,。

3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程,，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先,，具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;

4、工作技能：敏銳的市場觸覺,，應(yīng)變能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;

6,、管理過10人以上的團隊,，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;

5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力,，極強的解決問題的能力和語言表達能力,。