在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務副總經理職責篇一

2,、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算,，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3,、負責公司團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務質量和員工素質;

4,、根據市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

5,、全面負責安全管理,，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作,，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

6,、負責做好公司與各界人士的公共關系,，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內,、外部形象;

7,、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

8,、完成公司交辦的其他工作,。

財務副總經理職責篇二

職責：

1、在董事會領導下,，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2,、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略,、措施,，并安排組織實施;

3、負責安排行政,、業(yè)務副總經理工作,，明確其職責、權限,、并監(jiān)督,、檢查、管理其工作任務完成情況;

4,、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報,，提出決策性意見;

5,、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā),。主持向有關部門,，機構的工作匯報;

6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,，戰(zhàn)略方針,。

招聘要求：

1、?？埔陨蠈W歷;

2,、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷,，熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神,，開放的思維模式,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、良好的創(chuàng)新能力,、執(zhí)行力和獨立工作能力,，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺,，有全局觀和很強的感召力和凝聚力,。

財務副總經理職責篇三

職責：

1、在總經理領導下,，負責領導,、管理公司營銷工作;

2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標計劃,、制訂和健全公司各項規(guī)章制度,，積極進行各項改革，推行崗位責任制,，不斷全面提高公司管理水平等,。

3、全面負責公司品牌及產品規(guī)劃,、推廣及管理工作,，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4,、建立有效的分析,、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

4,、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5,、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責,、權限,、并監(jiān)督、檢查,、管理其工作任務完成情況;

6,、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報,，提出決策性意見;

7,、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā);

8,、負責制訂公司企業(yè)文化建設,。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè),，大學本科以上學歷,。

2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上,，對連鎖店,、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經歷優(yōu)先,。

3,、熟練運用辦公軟件。

4,、具有敏銳的市場洞察力,，良好的口才,，善于與人溝通。

5,、身體健康,，五官端正，外在形象端莊,，能適應經常出差,，30-45歲。

財務副總經理職責篇四

1,，執(zhí)行公司決議,，主持全面工作，保證經營目標的實現,，及時,、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。

2,，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標,。

3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配,、成本控制、使用方案,。

4,，負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策,、方案和制度,。

5，組織指揮公司的日常經營管理工作,，在董事長委托授權內,，代表公司簽署有關協議，合同,，合約和處理有關事宜,。

6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系,，抓好公司經營管理工作,，配合各部門搞好經營管理。

7,，做好員工的思想工作,，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良,、紀律嚴明,、訓練有素,、使用需要的員工隊伍。

8,，加強公司文化建設,，搞好社會工作關系，為社會樹立良好的企業(yè)形象,。

9,，負責董事長交辦的其他工作。

財務副總經理職責篇五

職責：

1,、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施,，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業(yè)務運營,，監(jiān)測指標,，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

3,、帶領公司的管理團隊,，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

4,、協調各部門之間的關系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5,、主持公司的營運會議,，協調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念,， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,，領導企業(yè)內部團隊建設。

任職要求：

1,、mba及以上學歷,， 5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發(fā)展趨勢,，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

3,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力及管理能力;

4,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團隊精神，責任心強,，能承受壓力;

5,、良好的溝通、協調和組織能力;

財務副總經理職責篇六

1,、負責制訂年度工作(經營),、經濟指標制訂,，并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構,，并制定其職責;

3,、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系;

4,、具有較強的市場預測和分析能力,，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃,，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

5,、組織制定各部門、各崗位的工作標準,，并會同有關人員檢查落實,，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標,。

6,、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平,、工作業(yè)績等進行綜合考核,，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高,，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7,、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

8,、根據市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,，在預算內控制成本增長點;

9,、認真掌握各項業(yè)務，財務統計數據,，進行財務狀況分析,，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目,，再予簽章,，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤,，設小金庫等;

10,、廉潔奉公，不索賄,、納賄,，正確處理與政府機關各部門,、發(fā)展商的關系;

11、以“公開,、公正,、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13,、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任,。盤活資金運行,，及時回收工程款，防止呆,、壞帳發(fā)生,，嚴肅財經紀律。

14,、定期以書面形式向總公司述職;

15,、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

財務副總經理職責篇七

1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,，有敏銳的洞察力,、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業(yè)發(fā)展趨勢與產業(yè)鏈的特點,，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,，搶占市場先機，執(zhí)行力強,。有創(chuàng)建知名品牌,，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

2.糧食貿易,、大米銷售,、農業(yè)產業(yè)鏈本體化，8年以上工作經驗,，年齡45歲以下,。

3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強烈的責任心和創(chuàng)業(yè)欲望,，能適應不同行業(yè)與環(huán)境下的工作,。

崗位職責：

1.負責公司整體業(yè)務管理、團隊建設與人員培養(yǎng);

2.根據長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，參與制定并承擔年度經營目標,，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施;

3.統籌規(guī)劃、協調,、控制種子生產,、加工,、市場、銷售的各個組織,，合理調配企業(yè)各類資源,，保證年度經營目標的達成;

4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點,，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略,、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環(huán)境變化,，制訂預防和糾正措施,，確保營銷目標的達成。

5.優(yōu)化生產,、加工,、營銷及其他各系統的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化,、規(guī)范化和標準化;

7.營造企業(yè)文化氛圍,、塑造和強化公司價值觀;

8.建立與客戶、供應商,、合作伙伴,、政府機構、金融機構,、媒體等部門間順暢的溝通渠道,，樹立良好的企業(yè)形象。

9.健全財務管理,，嚴格財經紀律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務收支計劃的執(zhí)行結果,。

財務副總經理職責篇八

1,、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃,，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式

2,、發(fā)掘市場機會,，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長

3、監(jiān)督,、控制整個實施過程,，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配,、使用方案等

4,、向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門,，政府機構金融機構,，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

6,、對重大事項進行決策,，代表公司參加重大外事或重要活動，,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,，負責處理公司重大突發(fā)事件

7、建立公司組織體系和業(yè)務體系,，負責高層管理團隊的建設,，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8,、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案,，實現企業(yè)經營管理目標

9,、對企業(yè)資產保值、增值負責,，監(jiān)督執(zhí)行財務政策,，在授權范圍內行使開支審批權。

財務副總經理職責篇九

1,、全面負責處理酒店的總體事務,，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標,。

2,、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,，帶領銷售部進行全面的推銷,。制定酒店一系列價格，如：房價,、餐飲毛利等,。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策,，保證酒店業(yè)務順利進行,。

3、建立,、健全酒店的組織管理系統,，使之合理化、精簡化,、高效化,。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報,，并針對各種問題進行指示和講評,。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

4,、健全酒店的財務制度,。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)狀況,，督促財務部門做好成本控制,、財務預算等工作，檢查收支狀況,、應收賬款等,。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況,，檢查服務態(tài)度和服務質量,，及時發(fā)現問題、解決問題,。

6,、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作,，提高整個酒店的服務質量和員工素質,。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8,、選聘、任免酒店副總經理,、總經理助理,、部門經理等，決定酒店機構設置,、員工編制及重要人事變革,。負責酒店管理的錄用,、考核,、獎懲,、晉升等。

9,、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關系,，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓,。

10,、關心國家大事員工，以身作則,，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

財務副總經理職責篇十

職責：

1,、編制和執(zhí)行大健康產業(yè)園經營計劃;

2,、承擔園區(qū)招商、落地,、營運與服務等核心業(yè)務指標;

3,、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

4,、執(zhí)行產業(yè)鏈招商任務,，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

5,、統籌各方資源(如：服務平臺,、金融平臺、產業(yè)園統籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

6,、持續(xù)挖掘產業(yè)園內企業(yè)落地投潛力;

7,、為園區(qū)內企業(yè)提供服務(如：協調對接金融平臺和人力資源服務);

8、上級領導交辦的其他事項,。

任職要求：

1,、本科,碩士及以上學歷，產業(yè)發(fā)展,、市場營銷,、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具備8年以上大型產業(yè)園區(qū)項目運營和招商經驗,，市場拓展及營銷管理經驗,，

3、熟練掌握產業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經營模式,，有豐富的人脈資源,，并對行業(yè)現狀、機會及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協調能力,、研究分析能力及項目管理能力,，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5、協調產業(yè)園區(qū)當地政府及相關政府部門關系,，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取,。

財務副總經理職責篇十一

職責：

1、負責項目公司全面經營管理工作,，組織完成年度經營管理計劃,，實現公司既定的經營目標;

2、負責項目建設過程的前期開發(fā),、設計,、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協調工作;

3,、 負責開發(fā)項目的成本控制,，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

4,、參與項目營銷決策,，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;

5、負責項目公司與政府部門,、合作單位及客戶等外部資源管理工作,，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

任職資格：

1,、32-40歲,，土建、工程管理等相關專業(yè),，第一學歷統招本科;

2,、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經驗;

3,、具有豐富的商務談判技巧,，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力,、項目篩選能力和統籌組織能力,。

財務副總經理職責篇十二

職責：

1、將公司內部管理制度化,、規(guī)范化;

2,、協助領導制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系,、相關的管理,、業(yè)務規(guī)范和制度;

3,、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位,、品質定位的調研,、評審;

4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃,、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

5,、負責組織工程成本,、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6,、按制度程序,，負責組織營銷、工程,、物資等發(fā)包方案的確定,，招標過程的審核、把關,，合同的評審,，前期洽談等工作;

7、負責督促項目的工程進度,、質量,、安全、現場,、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8,、按審定的方案要求，督促,、指導業(yè)務工作的開展,，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業(yè)務營銷等方案進行階段性調整,。 負責協調處理好與施工單位,、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關系,。

任職要求：

1,、公關、行政管理,、企業(yè)管理,、市場營銷、新聞等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2,、5年以上團隊管理工作經驗,，有廣告標識工作經驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領導能力,、團隊管理能力,，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心,、事業(yè)心,，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6,、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7,、有職業(yè)經理人工作經驗優(yōu)先,。

財務副總經理職責篇十三

職責：

1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案,、策略計劃,、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、分管公司各部門;

3,、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃,、部署及資源調配，監(jiān)督實施銷售全過程,，達成經營目標;

4,、根據公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設,，負責團隊目標績效管理,。

5、全面負責公司的業(yè)績指標,、回款目標,、費用目標的完成

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷,，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗,，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經驗;在知名互聯網企業(yè)有過從業(yè)經歷者佳。

2,、具有創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新精神和互聯網思維。

3,、熟悉運營與產品市場運作流程,，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業(yè)績優(yōu)秀;

4,、工作技能：敏銳的市場觸覺,，應變能力,、領導能力、抗壓能力;

6,、管理過10人以上的團隊,，能夠協調各個部門工作;

5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協調能力,，極強的解決問題的能力和語言表達能力,。