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2022年裝飾公司市場部總結(jié)發(fā)言(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 09:36:25
2022年裝飾公司市場部總結(jié)發(fā)言(三篇)
時(shí)間:2023-01-12 09:36:25     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

裝飾公司市場部總結(jié)發(fā)言篇一

我是今年九月底到本公司工作的,之前從事的是工裝工作,,因?yàn)閷已b的熱愛使我選擇了,,在沒有來工作以前,我是沒有家裝裝修經(jīng)驗(yàn)的,,僅憑對家裝的熱愛,,而缺乏家裝裝修設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識,,為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,到了公司以后,,一切從零開始,,一邊學(xué)習(xí)溝通技巧,一邊去工地現(xiàn)場看施工,,遇到溝通上的問題,,我經(jīng)常請教史主管和其他經(jīng)驗(yàn)豐富的同事,在同事的幫助下,,取得了良好的效果,,也使我感到受益匪淺,這三個(gè)月來,,業(yè)績雖不出色,但是這段時(shí)間我學(xué)習(xí)了解到了如何更好的與團(tuán)隊(duì)相處,、合作并進(jìn),,學(xué)到了如何開展業(yè)務(wù),也相應(yīng)的進(jìn)行了實(shí)踐,,也對的文化,、使命有了深刻的共鳴,對家裝行業(yè)有了初步的認(rèn)識,。

通過不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在對家裝市場有了一個(gè)初步的認(rèn)識和了解,,雖然我的成績遠(yuǎn)不如其他同事那么卓越,,但我有信心,有決心做好,,現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的問題,準(zhǔn)確的把握客戶的信息,,良好的與客戶溝通,,因此取得了一些客戶的信任,這對以后成為設(shè)計(jì)師打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

這三個(gè)月雖有進(jìn)步,,但是也有不足的地方需改進(jìn),對于家裝市場了解的還不夠深入,,對公司產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握過度薄弱,,不能十分清晰的向客戶解釋工藝要求,業(yè)務(wù)上,,電話營銷的技巧還不是很到位,,針對市場上的工藝,,做法,本公司的工藝,、產(chǎn)品了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,這些還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

總結(jié)下來,,在公司工作的這段時(shí)間,,接觸到了許多事物,產(chǎn)生了許多新問題,,也學(xué)習(xí)到了許多新知識,,新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,,在日常的工作中,,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

展望新的工作年度,,希望能夠再接再厲,,同時(shí)也需要加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平,在以后的工作中與同事多溝通,、多探討,,進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,,不斷完善自己,,當(dāng)然在工作當(dāng)中也存在著不足,,爭取早日改正以往的缺點(diǎn),,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,吸取精華,分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,為明年的工作做好準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的`起點(diǎn),,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)!我將不斷總結(jié)與反省,,不斷鞭策自己并充實(shí)能量,,提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長!

轉(zhuǎn)眼間,,一年的時(shí)間又悄然離去,,回首過去,展望未來,201年即將到來,,以下是我明年的工作計(jì)劃:

目標(biāo):加強(qiáng)家裝設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究,,了解本行業(yè)市場信息,從而順利實(shí)現(xiàn)從市場部向設(shè)計(jì)部過度。

設(shè)計(jì)師是我一直的夢想,成為精英設(shè)計(jì)師更是以后的奮斗目標(biāo),,作為實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師,能否成為合格的家裝設(shè)計(jì)師,,首先要有扎實(shí)的專業(yè)知識以及良好的業(yè)務(wù)水平,專業(yè)知識主要是靠平時(shí)的積累,包括施工工藝,,材料等,,知己知彼百戰(zhàn)不殆,,只有扎實(shí)的專業(yè)功底,,對于設(shè)計(jì)師來說才能更加得心應(yīng)手。

好的業(yè)務(wù)水平同時(shí)也是一個(gè)合格設(shè)計(jì)師必備的基本功,一個(gè)好的設(shè)計(jì)師不光設(shè)計(jì)能力要好,,更重要的是要有出色的溝通能力,,所以在沒有轉(zhuǎn)成設(shè)計(jì)師之前,,還需在市場部好好鍛煉,。

具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、俗話說,,“三人行,,必有我?guī)熝伞痹诳沼鄷r(shí)間,與同行之間進(jìn)行溝通,,從而更好的了解溝通技巧以及獲得更多的客戶信息,。

2、通過對設(shè)計(jì)師,、工長,、監(jiān)理的溝通與學(xué)習(xí),已達(dá)到對材料,、施工工藝等專業(yè)知識的深入了解,。

3,、一個(gè)成功者的成功不在于8小時(shí)之內(nèi)在干什么,而在于8小時(shí)之外的時(shí)間在做什么,,通過空余的時(shí)間不斷學(xué)習(xí),,不斷充電,這樣才能使自己永遠(yuǎn)立于不敗之地,。

2%的引導(dǎo)+98%的個(gè)人努力=合格的設(shè)計(jì)師 在學(xué)習(xí)工作中,,遇到不懂的地方及時(shí)去請教設(shè)計(jì)師,過硬的繪圖功底是靠煉出來的,,而不是看出來的,,所以在空余時(shí)間要努力畫圖,扎實(shí)基本功,。

營銷學(xué)里講過這樣一段話,,思路決定一個(gè)的出路,心志決定一個(gè)人的動態(tài)行為可以看出一個(gè)為人處事的風(fēng)格,,勤奮能給一個(gè)人帶來財(cái)富,。

201年的號角已經(jīng)吹響,對于市場部的我們來說一定要知道,,市場部人員的任務(wù)永遠(yuǎn)是“只有逗號,,沒有句號”如何獲得更多的、更有效的客戶,,如何在市場飽和的情況下爭取到更多的準(zhǔn)客戶,,這些問題對于我們每一個(gè)業(yè)務(wù)員都是一個(gè)考驗(yàn),面對如火如荼的市場,,面對競爭激烈的對手,,我希望,大家可以而自信的向同行說“我們在路上”,。

裝飾公司市場部總結(jié)發(fā)言篇二

20年,,我們公司市場部根據(jù)總公司的安排與部署,在省公司下達(dá)的規(guī)定指標(biāo)基礎(chǔ)上,,充分挖掘潛力,,層層分解任務(wù),強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理,,以人為本,,注重人員培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)績考核,,到7月份為止,,全市業(yè)務(wù)收入萬元,總排名全省躍居第3位,寬帶業(yè)務(wù)增加戶,,普通電話添增戶,取得了良好的業(yè)績,,現(xiàn)將20年工作總結(jié)如下:

一,、市場部還采取各種措施,向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品,。1月份以會代訓(xùn),召集各縣區(qū)營銷、營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)及討論,,并歸納出現(xiàn)存問題,,從而找出適合本地的資費(fèi)套餐。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費(fèi)套餐,,在全市組織推廣,。5月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員,、維護(hù)人員,,參加省公司培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論,、營銷策劃,, 對業(yè)務(wù)推廣有很好的指導(dǎo)意義。

二,、基礎(chǔ)管理方面:落實(shí)了營業(yè)賬款稽核,、退費(fèi)和拆機(jī)明細(xì)核查、虛假用戶拆機(jī),、清理長期欠費(fèi),、客戶資料 整理、資源整理,、裝維材料和終端管理等一系列基礎(chǔ)管理工作,,有效的避免了業(yè)務(wù)收入和成本的流失。

從元月份開始,,市場部按照內(nèi)控流程要求,,調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進(jìn)行周稽核的制度,改為日稽核,、周稽核,、月稽核并行,每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查,。對每周稽核情況進(jìn)行通報(bào),,對不符合要求的做法通報(bào)批評,每月月底一,、二,、三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實(shí)收應(yīng)收進(jìn)行稽核,,起到了很好的效果。我公司現(xiàn)金流差額連續(xù)半年在全省屬于情況最好地市之一,,沒有因現(xiàn)金流差額影響考核收入,。

為確保不因支撐系統(tǒng)錯(cuò)誤操作影響收入,市場部安排支撐中心每天對每個(gè)縣區(qū)拆機(jī),、退費(fèi)明細(xì)都進(jìn)行核查,,嚴(yán)格封堵每個(gè)漏洞。

為清理長期欠費(fèi),、控制當(dāng)期欠費(fèi),,市場部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求制定了當(dāng)期欠費(fèi)回收量不低于98%的考核目標(biāo)。對欠費(fèi)回收情況進(jìn)行周通報(bào),、月通報(bào),。在與縣區(qū)公司的共同努力下,到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費(fèi)清理完畢,,當(dāng)月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的`最低限額,,從連續(xù)5個(gè)月調(diào)帳超過 萬元,達(dá)到5月份的 元,。

為掌握資源情況,,避免資源浪費(fèi),市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進(jìn)行抽查,、通報(bào),,6月份又進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。

今年市場部接手物料管理以來,,在網(wǎng)絡(luò)部的大力支持下改進(jìn)了管理方式,,把出入庫明細(xì)賬與支撐中心每天的經(jīng)營日報(bào)裝、拆機(jī)數(shù)量相對照,,使物料管理形成閉環(huán),。為實(shí)現(xiàn)終端回收、重復(fù)利用,,要求縣區(qū)公司對寬帶,、話吧、有人值守公話新裝機(jī)用戶都收取押金,。鼓勵(lì)縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時(shí)引導(dǎo)用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內(nèi)的用戶更換回收終端,,嚴(yán)格杜絕以舊換新,。通過這些措施的執(zhí)行,,有效控制了浪費(fèi)現(xiàn)象。

三,、績效考核方面:改進(jìn)績效考核計(jì)算方法,,從多方面入手促進(jìn)保存量、激增量,,提高業(yè)務(wù)收入。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā),,市場部開始與上級市場部溝通如何進(jìn)行續(xù)費(fèi)率和流失率兩項(xiàng)考核指標(biāo)的計(jì)算。在多次探討未果的情況下,,市場部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求和本公司實(shí)際情況,制定了考核用戶拆機(jī),、雙停,、單停、零費(fèi)用用戶續(xù)費(fèi)等一系列考核方法,。引導(dǎo)縣區(qū)公司對上述用戶高度重視,,通過每天逐戶核查,,基本上堵住了客戶流失的漏洞,,對長期零費(fèi)用用戶的激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源,,又提高了收入,,另一方面節(jié)省了業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用,。

四、存在的問題和困難

1、 由于上半年集中精力理順基礎(chǔ)資料管理,在營銷策劃,、業(yè)務(wù)宣傳,、市場調(diào)研,、人員培訓(xùn)等方面比較薄弱,造成對縣區(qū)公司業(yè)務(wù)發(fā)展支持不夠,。

2,、 由于省公司系統(tǒng)準(zhǔn)備升級,我公司很多報(bào)表需求無法滿足,,計(jì)算績效考核指標(biāo),、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。

下半年市場部從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高:

一,、加強(qiáng)市場調(diào)研:定期到縣區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場辦公,,與營銷、營業(yè),、裝維,、管理人員進(jìn)行座談。深入市場,,了解用戶使用情況和需求,。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結(jié)成功營銷案例進(jìn)行推廣;幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足、解決困難,。

二,、加強(qiáng)營銷策劃和業(yè)務(wù)宣傳:通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施,對每階段重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)制定切實(shí)可行的宣傳和營銷步驟,,及時(shí)反饋和分析營銷結(jié)果,,適時(shí)調(diào)整營銷思路,改變目前業(yè)務(wù)發(fā)展的低效狀態(tài),。

三,、加強(qiáng)人員培訓(xùn):定期進(jìn)行營銷,、營業(yè)、裝維,、管理人員培訓(xùn),,將營銷思路、管理方法,、業(yè)務(wù)資訊直接灌輸?shù)揭痪€員工,,提高骨干員工的傳幫帶作用,切實(shí)提高員工素質(zhì)和工作效率,。

四,、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作:繼續(xù)加強(qiáng)欠費(fèi)管理、營業(yè)稽核,、資源管理,、裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研,,與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,,發(fā)現(xiàn)不足并繼續(xù)改進(jìn)。

裝飾公司市場部總結(jié)發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們:

下午好!

我是龍發(fā)市場部

趙浩然,。在過去的20年中,通過市場部全體同仁的共同努力,,我們團(tuán)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績。現(xiàn)將本年度工作情況及年計(jì)劃作如下總結(jié):

回顧一年來的工作,,主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理

一,、存在問題及困難

1.20年的主要精力是放在小區(qū)現(xiàn)場抓客戶和電話營銷的模式上,,在營銷策劃,、業(yè)務(wù)宣傳、市場調(diào)研,、人員培養(yǎng)等方面比較薄弱,,造成了營銷模式單一化的缺點(diǎn),,一定程度上缺失了部分客戶。

2.業(yè)務(wù)員在接洽客戶過程中,,專業(yè)能力較匱乏,,使得客戶還未進(jìn)到公司,就已經(jīng)對公司大打折扣,。所以在今后的學(xué)習(xí)工作中加強(qiáng)專業(yè)能力的學(xué)習(xí)及職業(yè)能力的提高至關(guān)重要,。

3.太過要求客戶數(shù)量,集中大量精力下小區(qū),,導(dǎo)致了專業(yè)知識學(xué)習(xí)時(shí)間的機(jī)會較少,。市場部的專業(yè)培訓(xùn)會議也較少,。

二、工作中的優(yōu)勢

1,、市場部人員的后備力量充足,,及時(shí)與市各大院校畢業(yè)生接洽,為公司輸送了工作積極性高漲的新生力量

2,、在市場部每一位員工的身上我們都能看到同樣的一種東西:那就是堅(jiān)定的眼神,。我們用堅(jiān)持不懈來打動客戶,我們用真誠來維護(hù)客戶,,在這里我想說:親愛的市場部同仁們,,你們是偉大的,你們永遠(yuǎn)是公司的主力軍,,在這里我代表公司真誠的感謝你們,。

針對過去一年的工作狀況20年市場部將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高:

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè):20年市場部的人員配備計(jì)劃到30人,,屆時(shí)將會形成模式不同的銷售小隊(duì),。

二、加強(qiáng)市場調(diào)研:增加團(tuán)隊(duì)力量的目的之一是為20年的市場調(diào)研做人員儲備,。這一年我們將定期到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場辦公,,與客戶現(xiàn)場座談。深入小區(qū),,了解縣市區(qū)客戶對家裝的需求狀況,,在發(fā)展較好的縣區(qū)總結(jié)成功營銷案例進(jìn)行推廣,并設(shè)立分部,。

三,、加強(qiáng)營銷策劃和業(yè)務(wù)宣傳:通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施,對每階段重點(diǎn)發(fā)展小區(qū)制定切實(shí)可行的宣傳和營銷步驟,,及時(shí)反饋和分析營銷結(jié)果,,適時(shí)調(diào)整營銷思路,要跑多元化市場,,不做單一市場或單一的宣傳模式,。

四、加強(qiáng)人員培訓(xùn):定期進(jìn)行家裝營銷及家裝常識的培訓(xùn),,將營銷思路,、管理方法、業(yè)務(wù)資訊直接灌輸?shù)矫恳晃灰痪€員工,,發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),,提高骨干員工的創(chuàng)、幫,、帶的作用,,切實(shí)提高市場部的員工素質(zhì)和工作效率,。

五、加大小區(qū)開發(fā)力度:根據(jù)小區(qū)的交房狀況,,將工作計(jì)劃細(xì)致到每月,、每周。公司每一位市場人員必須對每個(gè)

樓盤的具體情況牢牢記住,,刻到腦子里,。

回首過去,我們熱情洋溢,,堅(jiān)定現(xiàn)在,,我們激情澎湃,展望未來,,我們斗志昂揚(yáng)

我們有理由相信,,公司給我們提供了良好的平臺,在這個(gè)平臺上我們將乘風(fēng)破浪,,繼往開來!“努力學(xué)習(xí),,追求上進(jìn)”是我們最誠懇的工作態(tài)度。我們以勤勞的雙手創(chuàng)造了豐碩的20,,我們還將以寬厚的胸懷擁抱希望的20,,讓我們在新的一年里攜手并肩,志存高遠(yuǎn),,實(shí)現(xiàn)新跨越,,再創(chuàng)新輝煌

春節(jié)即將來臨,在此向大家拜個(gè)早年,,祝大家新年快樂,,身體健康。

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