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建筑裝飾公司市場部門的職責(zé)篇一
2020年4月19日
建筑經(jīng)營部崗位職
建筑經(jīng)營部崗位職責(zé)
【篇1：建筑公司經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)】
建筑公司計劃經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)編制部門年度,、月度工作計劃，并組織落實,。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項目設(shè)計圖紙的審查,、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作,，對審核,、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2,、負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度,，組織編寫,、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作,；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包,、審核工作；
3,、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙,，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量,，并以此編制每一分項工程的綜合單價,。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額,，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格,；
5、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價分析,，編制施工預(yù)算,，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目,、材料供應(yīng)和成本核算部門,，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據(jù)；
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6,、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審,，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核,；負(fù)責(zé)工程項目竣工,、決算的審核；
7,、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額,，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時,、準(zhǔn)確,、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作,。
8,、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè),，確保部門各項工作有序開展,，負(fù)責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程,。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作,； 建筑公司材料采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購計劃,，制訂和完善物料定額控制和管理辦法,，并監(jiān)督實施。
2,、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點和質(zhì)量要求,，掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務(wù)流程。
3,、選擇和評估供應(yīng)廠商,，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找,，資料收集及開發(fā),。
4、負(fù)責(zé)工程材料,、設(shè)備采購合同的擬訂,、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價格審查,，組織采購合約或協(xié)議的擬寫,、生意洽談和相關(guān)事項的跟進(jìn)、管理,。
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5,、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購,、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,，按照計劃組織采購，保證物料采購的適時,、適地,、適量、適質(zhì)和適價,。
6,、根據(jù)工程施工生產(chǎn)計劃進(jìn)度安排，做好物料采購計劃和安排,；負(fù)責(zé)辦公用家具,、設(shè)備器材的請購、租賃和具體的采購工作。
7,、確保質(zhì)量管理體系,、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實施,；
8,、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫,，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
9,、做好各種物料,、采購報表的編制審核工作，及時,、準(zhǔn)確地上報各種物料,、采購業(yè)務(wù)報表。
10,、做好各種物料價格,、供應(yīng)商資料、合同,、報表及單據(jù)的存檔保管,，同時切實做好相關(guān)資料的保密工作。
11,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù),。
【篇2：建筑企業(yè)經(jīng)營部職責(zé)和權(quán)限】
市場部部門職責(zé)
市場部主要負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)，營銷策劃,，客戶管理,，招投標(biāo)等工作。
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1,、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)公司市場工作管理、制定公司市場工作的管理規(guī)章制度并組織實施,；
2,、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理,、反饋和跟蹤,，進(jìn)行市場調(diào)研； 3,、對自身的定位,、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究營銷策略,；
4,、制定公司的年度營銷方針、目標(biāo)和計劃,，確定公司年度重點經(jīng)營項目,，并負(fù)責(zé)方針目標(biāo)和計劃的具體落實；
5,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的投標(biāo),、合同談判、合同簽訂,、合同交底工作及工程款的回收,；
6、負(fù)責(zé)已投標(biāo)標(biāo)書的分類,、歸檔,，建立按工程類別索引的數(shù)據(jù)資料信息庫；
7,、負(fù)責(zé)銀行保函,、資信證明的申報領(lǐng)用、登記工作,，并配合財務(wù)部做好相關(guān)資料準(zhǔn)備,，負(fù)責(zé)未中標(biāo)保函的及時回收工作； 8,、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,，建立健全客戶檔案；
9,、進(jìn)行公司品牌形象建設(shè),，制定和實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動；
10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
市場部崗位設(shè)定和具體職責(zé)
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市場部需要設(shè)立市場部經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員,、營銷策劃人員,、客戶管理人員等崗位。
市場部經(jīng)理
職責(zé)：
1,、主導(dǎo)制定本部門管理制度,，對本部門的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對本部門員工進(jìn)行工作分配,、工作內(nèi)容審核,、工作進(jìn)度監(jiān)督和其它日常管理活動,；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，編制年度市場開發(fā)和營銷計劃并組織實施,； 3、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,，及時掌握市場信息并進(jìn)行分析,。對自身進(jìn)行定位并分析競爭環(huán)境，提出核心競爭力,； 4,、審核市場推廣方案和營銷策劃方案，并按照方案組織實施,； 5,、負(fù)責(zé)與公司其它部門及外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,；
6、組織部門例會并做匯總報告,，及時向上級部門反映部門情況,，及時向下屬傳達(dá)公司決定；
7,、參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的招投標(biāo),、合同談判、合同簽訂,、合同交底工作及工程款的回收,；
8、根據(jù)公司財務(wù)規(guī)定,，和財務(wù)部門配合編制市場部各項費(fèi)用預(yù)算,；
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9、完成上級臨時交辦的工作,。
崗位權(quán)限：
1,、對公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定的參與權(quán)； 2,、對相關(guān)信息的知情權(quán),；
3、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán),；
4,、對本部門員工有工作分配權(quán)、工作的督導(dǎo)權(quán)和日常管理權(quán),； 5,、參與對本部門員工的考核權(quán),； 6、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán),；
7,、對市場推廣、營銷活動,、公關(guān)活動的方案申請權(quán),、修改權(quán)和執(zhí)行權(quán)；
8,、對公司經(jīng)營項目的招投標(biāo),、合同談判、合同簽訂等工作的執(zhí)行權(quán),；
9,、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán)。
二,、業(yè)務(wù)人員
職責(zé)：
1,、完成市場部經(jīng)理下達(dá)的市場拓展任務(wù)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā),、客戶的拜訪及維護(hù),，掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場信息及動態(tài)； 2,、協(xié)
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助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與各職能部門,、外界媒體等協(xié)作關(guān)系，保證對外公關(guān)的順暢,；
3,、制定階段性市場計劃，報市場部經(jīng)理,，協(xié)助市場部制定階段性營銷策略,；
4、及時反饋市場信息情報,，向市場部提出合理化建議,；
5、參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的招投標(biāo),、合同談判,、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收,；
6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 崗位權(quán)限：
1,、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán),； 2,、對相關(guān)信息的知情權(quán)；
3,、對客戶的拜訪維護(hù)權(quán),，對相關(guān)預(yù)算費(fèi)用的申請權(quán)；
4,、對公司經(jīng)營項目的招投標(biāo),、合同談判、合同簽訂等工作的參與權(quán),；
5,、對本職工作要求其它人員配合的申請權(quán)； 6,、參與對本部門經(jīng)理的考核權(quán),； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán),；
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8,、越級申訴權(quán)。
三,、營銷策劃人員
職責(zé)：
1,、搜集并研究市場方面信息，包含市場動態(tài),、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策
變化及趨勢等,，分析公司競爭環(huán)境,；
2、設(shè)計,、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,，設(shè)計與實施具體市 場方案；
3,、組織,、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案,、推廣活動,，公關(guān)活動； 4,、編寫方案設(shè)計報告,、實施方案報告，獨立完成廣告策劃,、品牌推廣方案,；
5,、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、文件等,； 6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
崗位權(quán)限：
1,、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán),； 2、對相關(guān)信息的知情權(quán),；
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3,、對市場推廣、營銷策劃,、公關(guān)活動的方案申請權(quán),、制定權(quán)和執(zhí)行權(quán)；
4,、對提升公司品牌形象的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán),； 5、對有損公司品牌形象行為或者方案的否決權(quán),； 6,、對本職工作要求其它人員配合的申請權(quán)； 7,、參與對本部門經(jīng)理的考核權(quán),； 8、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán),； 9,、越級申訴權(quán)。
四,、客戶管理人員
職責(zé)：
1,、收集并保管客戶資料，制定客戶管理相關(guān)表格,；
【篇3：生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件】
3.5生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé) 3.5.1生產(chǎn)經(jīng)營部部長
3.5.1.1生產(chǎn)經(jīng)營部部長崗位職責(zé)
3.5.1.1.1確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)技術(shù)部的建立,、實施和保持,。2020年4月19日
3.5.1.1.2管理和監(jiān)督部門員工按工作程序要求完成生產(chǎn)任務(wù)，確保實現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo),。 3.5.2生產(chǎn)經(jīng)營部副部長
3.5.2.1生產(chǎn)經(jīng)營部副部長崗位職責(zé) 3.5.2.1.1協(xié)助部長抓好部室整體工作,。
3.5.2.1.2負(fù)責(zé)工程技術(shù)、質(zhì)量,、建筑經(jīng)濟(jì)管理及房屋接管,。 3.5.2.1.3負(fù)責(zé)接待信訪及市長公開電話,。3.5.3生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員
3.5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.3.1.1土建維修工程的技術(shù)管理、施工管理,、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算。
3.5.3.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因，妥善處理,。
3.5.3.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.5.3.1.4完成交辦的各項工作任務(wù),。
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3.5.4生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員
3.5.4.1生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員崗位職責(zé) 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.4.1.1電氣維修工程的技術(shù)管理,、施工管理、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算,。
3.5.4.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理。
3.5.4.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3.5.4.1.4完成交辦的各項工作任務(wù)。 3.5.5生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員
3.5.5.1生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.5.1.1水暖維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理、審核預(yù)結(jié)算,。
3.5.5.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理。
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3.5.5.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3.5.5.1.4完成交辦的各項工作任務(wù)。 3.5.6生產(chǎn)經(jīng)營部計劃員
3.5.6.1生產(chǎn)經(jīng)營部計劃員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.6.1.1編制和審核維修投資計劃,、工程項目計劃以及年,、季、月分解計劃,。檢查指導(dǎo)維修投資的使用和工程項目立項情況,。3.5.6.1.2修建工程統(tǒng)計工作及時準(zhǔn)確,，并進(jìn)行統(tǒng)計分析。
3.5.6.1.3辦理維修發(fā)包工程審批手續(xù),，維修投資撥款審核及其它工程審批,。
3.5.6.1.4及時向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供信息,。 3.5.7生產(chǎn)經(jīng)營部安全員
3.5.7.1生產(chǎn)經(jīng)營部安全員崗位職責(zé)
3.5.7.1.1貫徹執(zhí)行國家,、省市和集團(tuán)、公司的安全工作方針政策,、法律法規(guī)和規(guī)定,。
3.5.7.1.2制定安全工作計劃及保證措施，并組織實施,。
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3.5.7.1.3搞好勞動保護(hù),，維護(hù)員工的切身利益。
3.5.7.1.4負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查工作,，組織聯(lián)合檢查和專項監(jiān)察,，安全隱患及時整改，按規(guī)定處理各類安全事故,。 3.5.8生產(chǎn)經(jīng)營部綜合統(tǒng)計員
3.5.8.1生產(chǎn)經(jīng)營部綜合統(tǒng)計員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到:
3.5.8.1.1編制年度經(jīng)營計劃
3.5.8.1.2定期統(tǒng)計經(jīng)營活動成果和綜合分析
3.5.8.1.3建立各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)系統(tǒng),確保統(tǒng)計基數(shù)真實準(zhǔn)確 3.5.8.1.4及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息
一,、生產(chǎn)經(jīng)營部部長工作標(biāo)準(zhǔn)
1、確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)經(jīng)營部的建立,、實施和保持,。
2、管理和監(jiān)督部門員工按工作程序要求完成生產(chǎn)任務(wù),，確保實現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo),。
3、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)建設(shè),，制定修繕工程的各項規(guī)章制度,，組織維修投資的分配、立項的監(jiān)督抽查,，下達(dá)投資項目計劃,，維修計劃統(tǒng)計管理，房屋驗收及二次供水管理,，負(fù)責(zé)安全工作,，側(cè)重抓好施工安全管理。
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4,、做好對工程分承包方的選擇和評審工作,。 5、做好售后服務(wù)維修工程的生產(chǎn)安排和調(diào)度。
6,、組織公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的測算和制定,，編制年度經(jīng)營計劃，制定 經(jīng)營效績考核辦法和組織考核兌現(xiàn),。
7,、定期統(tǒng)計經(jīng)營活動成果和綜合分析，找出存在的問題,，針對原因提出解決的辦法和措施,，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供統(tǒng)計信息和依據(jù)。 8,、組織內(nèi)外部市場調(diào)查研究,，提出公司經(jīng)營發(fā)展思路和可實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，研究制定創(chuàng)新經(jīng)營的相關(guān)政策和規(guī)定,。
9,、組織建立公司經(jīng)營管理中各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，規(guī)范變動,、更改管理程序,，確保統(tǒng)計基數(shù)真實準(zhǔn)確。
10,、搞好部室業(yè)務(wù)建設(shè),，組織政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
二、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長工作標(biāo)準(zhǔn) 1,、協(xié)助部長抓好部室整體工作,。
2、制定工程技術(shù)質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定,、作業(yè)指導(dǎo)書,、質(zhì)量記錄等。對重大質(zhì)量問題委托技術(shù)鑒定,，提出處理報告,，對工程質(zhì)量出現(xiàn)的不合格及時采取糾正措施，并負(fù)責(zé)追蹤驗證,，保證工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到有效控制,。
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3,、參加物業(yè)小區(qū)和房屋接管驗收工作,，對工程質(zhì)量和基礎(chǔ)設(shè)施提出意見，保證質(zhì)量符合管理要求,。
4,、能夠組織施工生產(chǎn),，及時指揮調(diào)度，召開生產(chǎn)調(diào)度會,，平衡施工任務(wù),，處理施工中出現(xiàn)的問題，抓好安全管理工作,，保證施工生產(chǎn)在安全穩(wěn)定的環(huán)境中順利進(jìn)行,。
5、做好二次供水運(yùn)行的管理工作,，定期進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，確保二次供水工作滿足規(guī)定要求,。
6,、做好電梯維修工程管理工作，制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)督考核,。確定工程立項,、投資，審核工程預(yù)結(jié)算,，對施工過程實施控制,，確保工 程質(zhì)量。對電梯設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的檢查,、抽查,，保證電梯正常運(yùn)行。
7,、接待信訪及市長公開電話投訴工作,，做到熱情接待、認(rèn)真記錄,、妥善安排處理,，及時反饋信息。
三,、生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1,、做好土建維修工程的技術(shù)管理、施工管理,、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算。
2,、認(rèn)真制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查、分析原因，妥善處理,，達(dá)到質(zhì)量要求,。
2020年4月19日
3、對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
4、及時完成交辦的各項工作任務(wù),。
四,、生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1、電氣維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理、審核預(yù)結(jié)算,。 2,、制定各項技術(shù)措施以及管理制度，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理。
3,、對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4,、完成交辦的各項工作任務(wù),。
五、生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1,、做好水暖維修工程的技術(shù)管理,、施工管理、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算,。
2、制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難問題要認(rèn)真檢查,、分析原因，妥善處理,，達(dá)到質(zhì)量要求,。
2020年4月19日
建筑裝飾公司市場部門的職責(zé)篇二
建筑裝飾工程有限公司經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）配合和參與公司經(jīng)營方針政策的制定，在總經(jīng)濟(jì)師的指導(dǎo)下制定,、修正經(jīng)營管理制度,，參與公司經(jīng)營決策,。
（2）制定公司年度承攬工程指標(biāo)，并組織落實,。
（3）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，發(fā)動全員收集工程信息,；對工程信息進(jìn)行可行性分析,，篩選出投標(biāo)工程，并提供可靠基礎(chǔ)資料,，供領(lǐng)導(dǎo)決策,。
（4）參與對擬投標(biāo)項目的公關(guān)工作，為參與投標(biāo)創(chuàng)造條件,。
（5）組織和參與工程考察和資質(zhì)審查,。
（6）參與投標(biāo)評審。
（7）負(fù)責(zé)組織并參與投標(biāo)項目的招標(biāo)答疑會和開標(biāo)會,。
（8）參與編制標(biāo)書和施工組織設(shè)計,、中標(biāo)合同談判
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑裝飾公司市場部門的職責(zé)篇三
建筑經(jīng)營部崗位職責(zé)
【篇1：建筑公司經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)】
建筑公司計劃經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)編制部門年度,、月度工作計劃，并組織落實,。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項目設(shè)計圖紙的審查,、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作,，對審核,、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議,。
2,、負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度,，組織編寫,、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作,；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包,、審核工作；
3,、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙,，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量,，并以此編制每一分項工程的綜合單價,。
4,、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格,；
5,、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價分析，編制施工預(yù)算,，完成工程量清單和材料分析表,，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目、材料供應(yīng)和成本核算部門,，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據(jù),；
6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審,，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制,、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項目竣工,、決算的審核,；
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額,，審核在建工程進(jìn)度款,，保證及時、準(zhǔn)確,、合理,，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8,、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作,，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展,，負(fù)責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程,。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程管理相關(guān)的工作,；
建筑公司材料采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購計劃,，制訂和完善物料定額控制和管理辦法,，并監(jiān)督實施。
2,、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點和質(zhì)量要求,，掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務(wù)流程。
3,、選擇和評估供應(yīng)廠商,，包括新產(chǎn)品,、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā),。 4,、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂,、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料,、設(shè)備的價格審查，組織采購合約或協(xié)議的擬寫,、生意洽談和相關(guān)事項的跟進(jìn),、管理,。
5,、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購,、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,，按照計劃組織采購，保證物料采購的適時,、適地,、適量、適質(zhì)和適價,。
6,、根據(jù)工程施工生產(chǎn)計劃進(jìn)度安排，做好物料采購計劃和安排,；負(fù)責(zé)辦公用家具,、設(shè)備器材的請購、租賃和具體的采購工作,。
7,、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序,、工作流程程序在物資采購部的有效實施,；
8、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況,，建立和完善物料供應(yīng)資料庫,，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
9,、做好各種物料,、采購報表的編制審核工作，及時,、準(zhǔn)確地上報各種物料,、采購業(yè)務(wù)報表,。
10,、做好各種物料價格,、供應(yīng)商資料、合同,、報表及單據(jù)的存檔保管,，同時切實做好相關(guān)資料的保密工作。
11,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
【篇2：建筑企業(yè)經(jīng)營部職責(zé)和權(quán)限】
市場部部門職責(zé)
市場部主要負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā),，營銷策劃,，客戶管理,，招投標(biāo)等工作。
1,、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)公司市場工作管理、制定公司市場工作的管理規(guī)章制度并組織實施,；
2,、負(fù)責(zé)市場信息的收集,、整理,、反饋和跟蹤，進(jìn)行市場調(diào)研,； 3,、對自身的定位、特點,、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析,，研究營銷策略；
4,、制定公司的年度營銷方針,、目標(biāo)和計劃，確定公司年度重點經(jīng)營項目,，并負(fù)責(zé)方針目標(biāo)和計劃的具體落實,；
5,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的投標(biāo)、合同談判,、合同簽訂,、合同交底工作及工程款的回收；
6,、負(fù)責(zé)已投標(biāo)標(biāo)書的分類,、歸檔，建立按工程類別索引的數(shù)據(jù)資料信息庫,；
7,、負(fù)責(zé)銀行保函、資信證明的申報領(lǐng)用,、登記工作,，并配合財務(wù)部做好相關(guān)資料準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)未中標(biāo)保函的及時回收工作,； 8,、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,，建立健全客戶檔案,； 9、進(jìn)行公司品牌形象建設(shè),，制定和實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動,；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
市場部崗位設(shè)定和具體職責(zé)
市場部需要設(shè)立市場部經(jīng)理,、業(yè)務(wù)人員、營銷策劃人員,、客戶管理人員等崗位,。
市場部經(jīng)理
職責(zé)：
1、主導(dǎo)制定本部門管理制度,，對本部門的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,，對本部門員工進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核,、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動,；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，編制年度市場開發(fā)和營銷計劃并組織實施,； 3、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,，及時掌握市場信息并進(jìn)行分析,。對自身進(jìn)行定位并分析競爭環(huán)境,，提出核心競爭力； 4,、審核市場推廣方案和營銷策劃方案,，并按照方案組織實施； 5,、負(fù)責(zé)與公司其他部門及外部媒體,、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
6,、組織部門例會并做匯總報告,，及時向上級部門反映部門情況，及時向下屬傳達(dá)公司決定,；
7,、參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的招投標(biāo)、合同談判,、合同簽訂,、合同交底工作及工程款的回收；
8,、根據(jù)公司財務(wù)規(guī)定,，和財務(wù)部門配合編制市場部各項費(fèi)用預(yù)算； 9,、完成上級臨時交辦的工作,。
崗位權(quán)限：
1、對公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定的參與權(quán),； 2,、對相關(guān)信息的知情權(quán)；
3,、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán),；
4、對本部門員工有工作分配權(quán),、工作的督導(dǎo)權(quán)和日常管理權(quán),； 5、參與對本部門員工的考核權(quán),； 6,、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；
7,、對市場推廣,、營銷活動、公關(guān)活動的方案申請權(quán)、修改權(quán)和執(zhí)行權(quán),；
8,、對公司經(jīng)營項目的招投標(biāo)、合同談判,、合同簽訂等工作的執(zhí)行權(quán),； 9、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán),。
二,、業(yè)務(wù)人員 職責(zé)：
1、完成市場部經(jīng)理下達(dá)的市場拓展任務(wù),，負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā),、客戶的拜訪及維護(hù)，掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場信息及動態(tài),； 2,、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與各職能部門、外界媒體等協(xié)作關(guān)系,，保證對外公關(guān)的順暢,；
3、制定階段性市場計劃,，報市場部經(jīng)理,，協(xié)助市場部制定階段性營銷策略；
4,、及時反饋市場信息情報,，向市場部提出合理化建議,；
5,、參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的招投標(biāo)、合同談判,、合同簽訂,、合同交底工作及工程款的回收；
6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。
崗位權(quán)限：
1、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán),； 2,、對相關(guān)信息的知情權(quán)；
3,、對客戶的拜訪維護(hù)權(quán),，對相關(guān)預(yù)算費(fèi)用的申請權(quán)；
4、對公司經(jīng)營項目的招投標(biāo),、合同談判,、合同簽訂等工作的參與權(quán)； 5,、對本職工作要求其他人員配合的申請權(quán),； 6、參與對本部門經(jīng)理的考核權(quán),； 7,、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán)； 8,、越級申訴權(quán),。
三、
營銷策劃人員職責(zé)：
1,、搜集并研究市場方面信息,，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài),、國家與地方政策
變化及趨勢等,，分析公司競爭環(huán)境；
2,、設(shè)計,、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市 場方案,；
3,、組織、編制大型市場規(guī)劃,、設(shè)計方案,、推廣活動，公關(guān)活動,； 4,、編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告,，獨立完成廣告策劃,、品牌推廣方案；
5,、指導(dǎo)制作各種宣傳材料,、文件等； 6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。
崗位權(quán)限：
1、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)； 2,、對相關(guān)信息的知情權(quán),； 3、對市場推廣,、營銷策劃,、公關(guān)活動的方案申請權(quán)、制定權(quán)和執(zhí)行權(quán),；
4,、對提升公司品牌形象的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；
5,、對有損公司品牌形象行為或者方案的否決權(quán),； 6、對本職工作要求其他人員配合的申請權(quán),； 7,、參與對本部門經(jīng)理的考核權(quán)； 8,、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán),； 9、越級申訴權(quán),。
四,、客戶管理人員
職責(zé)：
1、收集并保管客戶資料,，制定客戶管理相關(guān)表格,；
【篇3：生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),、任職條件】
3.5生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé) 3.5.1生產(chǎn)經(jīng)營部部長
3.5.1.1生產(chǎn)經(jīng)營部部長崗位職責(zé)
3.5.1.1.1確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)技術(shù)部的建立,、實施和保持。 3.5.1.1.2管理和監(jiān)督部門員工按工作程序要求完成生產(chǎn)任務(wù),，確保實現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo),。3.5.2生產(chǎn)經(jīng)營部副部長
3.5.2.1生產(chǎn)經(jīng)營部副部長崗位職責(zé)
3.5.2.1.1協(xié)助部長抓好部室整體工作。
3.5.2.1.2負(fù)責(zé)工程技術(shù),、質(zhì)量、建筑經(jīng)濟(jì)管理及房屋接管,。 3.5.2.1.3負(fù)責(zé)接待信訪及市長公開電話,。3.5.3生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員
3.5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.3.1.1土建維修工程的技術(shù)管理、施工管理,、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算。
3.5.3.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理。
3.5.3.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3.5.3.1.4完成交辦的各項工作任務(wù)。 3.5.4生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員
3.5.4.1生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員崗位職責(zé) 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.4.1.1電氣維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理、審核預(yù)結(jié)算,。
3.5.4.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查、分析原因,，妥善處理,。
3.5.4.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3.5.4.1.4完成交辦的各項工作任務(wù),。 3.5.5生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員
3.5.5.1生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.5.1.1水暖維修工程的技術(shù)管理、施工管理,、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算。
3.5.5.1.2制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因，妥善處理,。
3.5.5.1.3對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.5.5.1.4完成交辦的各項工作任務(wù),。 3.5.6生產(chǎn)經(jīng)營部計劃員
3.5.6.1生產(chǎn)經(jīng)營部計劃員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到：
3.5.6.1.1編制和審核維修投資計劃,、工程項目計劃以及年、季,、月分解計劃,。檢查指導(dǎo)維修投資的使用和工程項目立項情況。3.5.6.1.2修建工程統(tǒng)計工作及時準(zhǔn)確,，并進(jìn)行統(tǒng)計分析,。
3.5.6.1.3辦理維修發(fā)包工程審批手續(xù)，維修投資撥款審核及其它工程審批,。
3.5.6.1.4及時向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，提供信息,。 3.5.7生產(chǎn)經(jīng)營部安全員
3.5.7.1生產(chǎn)經(jīng)營部安全員崗位職責(zé)
3.5.7.1.1貫徹執(zhí)行國家、省市和集團(tuán),、公司的安全工作方針政策,、法律法規(guī)和規(guī)定。
3.5.7.1.2制定安全工作計劃及保證措施,，并組織實施,。 3.5.7.1.3搞好勞動保護(hù)，維護(hù)員工的切身利益,。
3.5.7.1.4負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查工作,，組織聯(lián)合檢查和專項監(jiān)察，安全隱患及時整改,，按規(guī)定處理各類安全事故,。 3.5.8生產(chǎn)經(jīng)營部綜合統(tǒng)計員
3.5.8.1生產(chǎn)經(jīng)營部綜合統(tǒng)計員崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做到:
3.5.8.1.1編制年度經(jīng)營計劃
3.5.8.1.2定期統(tǒng)計經(jīng)營活動成果和綜合分析
3.5.8.1.3建立各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)系統(tǒng),確保統(tǒng)計基數(shù)真實準(zhǔn)確 3.5.8.1.4及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息
一、生產(chǎn)經(jīng)營部部長工作標(biāo)準(zhǔn)
1,、確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)經(jīng)營部的建立,、實施和保持。
2,、管理和監(jiān)督部門員工按工作程序要求完成生產(chǎn)任務(wù),，確保實現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo)。
3,、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)建設(shè),，制定修繕工程的各項規(guī)章制度，組織維修投資的分配,、立項的監(jiān)督抽查,，下達(dá)投資項目計劃，維修計劃統(tǒng)計管理,，房屋驗收及二次供水管理,，負(fù)責(zé)安全工作，側(cè)重抓好施工安全管理,。 4,、做好對工程分承包方的選擇和評審工作。5,、做好售后服務(wù)維修工程的生產(chǎn)安排和調(diào)度,。
6、組織公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的測算和制定,，編制年度經(jīng)營計劃,，制定 經(jīng)營效績考核辦法和組織考核兌現(xiàn)。
7,、定期統(tǒng)計經(jīng)營活動成果和綜合分析,，找出存在的問題，針對原因提出解決的辦法和措施,，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供統(tǒng)計信息和依據(jù),。 8、組織內(nèi)外部市場調(diào)查研究,，提出公司經(jīng)營發(fā)展思路和可實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),，研究制定創(chuàng)新經(jīng)營的相關(guān)政策和規(guī)定。
9,、組織建立公司經(jīng)營管理中各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),，規(guī)范變動、更改管理程序,，確保統(tǒng)計基數(shù)真實準(zhǔn)確,。
10、搞好部室業(yè)務(wù)建設(shè),，組織政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
二,、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長工作標(biāo)準(zhǔn) 1、協(xié)助部長抓好部室整體工作,。
2,、制定工程技術(shù)質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)書,、質(zhì)量記錄等,。對重大質(zhì)量問題委托技術(shù)鑒定，提出處理報告,，對工程質(zhì)量出現(xiàn)的不合格及時采取糾正措施,，并負(fù)責(zé)追蹤驗證，保證工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到有效控制,。
3,、參加物業(yè)小區(qū)和房屋接管驗收工作，對工程質(zhì)量和基礎(chǔ)設(shè)施提出意見,，保證質(zhì)量符合管理要求,。 4、能夠組織施工生產(chǎn),，及時指揮調(diào)度,，召開生產(chǎn)調(diào)度會，平衡施工任務(wù),，處理施工中出現(xiàn)的問題,，抓好安全管理工作,，保證施工生產(chǎn)在安全穩(wěn)定的環(huán)境中順利進(jìn)行。
5,、做好二次供水運(yùn)行的管理工作,，定期進(jìn)行檢查、監(jiān)督,，確保二次供水工作滿足規(guī)定要求,。
6、做好電梯維修工程管理工作,，制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)督考核,。確定工程立項、投資,，審核工程預(yù)結(jié)算,，對施工過程實施控制，確保工
程質(zhì)量,。對電梯設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的檢查,、抽查，保證電梯正常運(yùn)行,。
7,、接待信訪及市長公開電話投訴工作，做到熱情接待,、認(rèn)真記錄,、妥善安排處理，及時反饋信息,。
三,、生產(chǎn)經(jīng)營部土建技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好土建維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理、審核預(yù)結(jié)算,。
2,、認(rèn)真制定各項技術(shù)措施以及管理制度，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理，達(dá)到質(zhì)量要求,。
3,、對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
4,、及時完成交辦的各項工作任務(wù),。
四、生產(chǎn)經(jīng)營部電氣技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1,、電氣維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理,、審核預(yù)結(jié)算。 2,、制定各項技術(shù)措施以及管理制度,，對在施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題要認(rèn)真檢查、分析原因,，妥善處理,。
3、對基層公司工程質(zhì)量及技術(shù)資料進(jìn)行檢查和審定,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
4、完成交辦的各項工作任務(wù),。
五,、生產(chǎn)經(jīng)營部水暖技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好水暖維修工程的技術(shù)管理,、施工管理,、質(zhì)量管理、審核預(yù)結(jié)算,。
2,、制定各項技術(shù)措施以及管理制度，對在施工中出現(xiàn)的疑難問題要認(rèn)真檢查,、分析原因,，妥善處理，達(dá)到質(zhì)量要求,。
建筑裝飾公司市場部門的職責(zé)篇四
裝飾公司市場部崗
位職責(zé)
2020年4月19日
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市場部管理制度 市場部崗位職責(zé)
崗位名稱 市場部經(jīng)理 所屬部門 市場部 直接下屬
電話營銷專業(yè),，網(wǎng)絡(luò)銷售專員。崗位目的執(zhí)行公司市場營銷計劃,，領(lǐng)導(dǎo)市場部進(jìn)行市場調(diào)研,、市場開發(fā)，市場占領(lǐng),、市場擴(kuò)大,。分配協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作,，科學(xué)有效的培養(yǎng)管理部門人員，建設(shè)強(qiáng)凝聚力的營銷團(tuán)隊,。職責(zé)范圍
1．負(fù)責(zé)搜集,、整理、分析與公司營銷方向相關(guān)的試產(chǎn)個信息及市場動向,；
2．組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程,，并監(jiān)督、協(xié)助實施,。3．根據(jù)公司銷售目標(biāo),，提交營銷計劃方案，組織,、監(jiān)督,、協(xié)助實施全過程，指導(dǎo)參與市場的開拓,，渠道的建立,，完成銷售任務(wù)；
4．策劃廣告宣傳方案和公關(guān)活動方案,，不斷提升客戶來訪量,，提高公司簽單量，推動公司品牌的不斷提升,；
5．協(xié)調(diào)與物業(yè)廣告公司等外聯(lián)單位的關(guān)系,，順利的為公司在2020年4月19日
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市場獲取更多有利資源；
6．協(xié)助上級進(jìn)行大客戶和重點客戶的談判溝通及關(guān)系管理,； 7．建立健全市場部業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度、獎懲制度,、報告總經(jīng)理審批后執(zhí)行,，推動營銷部門管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,；
8．根據(jù)遠(yuǎn)景規(guī)劃制定部門的遠(yuǎn)景,，針對部門員工的特點，協(xié)助其企業(yè)生涯做出規(guī)劃,；
9．負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息搜集,、整理、行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品和服務(wù)的廣告策略,、制定年,、季、月度廣告推廣計劃,；
10．培訓(xùn)市場營銷人員,，建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，培養(yǎng)部門的團(tuán)隊合作意識和競爭意識,，指導(dǎo)其完成公司計劃,、市場營銷任務(wù)；
11．建設(shè)部門團(tuán)隊,；
12．建立完善部門的考核和規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),；
13．組織對部門人員進(jìn)行工作過程管理，適時跟蹤檢查,，并進(jìn)行行業(yè)統(tǒng)計考核和考核結(jié)果的實施；
14．做好部門員工的照片,、培訓(xùn),、考核、激勵和獎罰,，規(guī)范內(nèi)部管理,，做好部門日常管理工作；
15．組織召開部門例會,；
16．做好部門新老員工的定期培訓(xùn),、學(xué)習(xí)工作； 17．協(xié)調(diào)與其它部門以及下級之間的合作關(guān)系,；
2020年4月19日
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18．做好電話營銷名單收集及分配工作,； 19．完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況,； 20．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．組織價高和崗位設(shè)置建議權(quán)、崗位調(diào)整,、員工調(diào)薪建議權(quán),；
2．對上級指示和回憶決議的督辦權(quán)； 3．業(yè)務(wù)歸屬的評估確定權(quán),； 4．下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核權(quán),； 5．小區(qū)計劃指標(biāo)的審核和確認(rèn)權(quán)； 6．部門內(nèi)部事宜的決策權(quán)； 7．對直接下級的工作安排有決定權(quán),； 8．對市場片區(qū)劃分及片區(qū)分配有決定權(quán),；
人事權(quán)限：
1．對直接下級人員調(diào)配、獎懲權(quán),； 2．按照業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)對直接下屬的淘汰權(quán),；3．考核評價決定權(quán)；
4．部門人員全線內(nèi)的假期審批權(quán),； 5．職工工資福利的建議權(quán),；
財務(wù)權(quán)限：
部門費(fèi)用的審核與審批權(quán)；
2020年4月19日
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任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，市場營銷及相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
5年以上市場營銷經(jīng)驗； 3年以上家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,； 至少帶領(lǐng)20人以上的團(tuán)隊的豐富經(jīng)驗,； 專業(yè)技能：
1．掌握豐富的市場策劃、市場營銷,、渠道開拓,、推銷的知識與技巧；
2．熟悉家裝公司的設(shè)計,、施工及企業(yè)運(yùn)作流程,；擅長活動策劃，活動賣點的設(shè)計,，家裝業(yè)務(wù)的洽談,，以及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；
3．熟練操作office等辦公軟件,。
其它能力：
1．極強(qiáng)的市場開拓能力,；
2．極強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力和極強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識； 3．極強(qiáng)的市場敏感度和洞察力,； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,； 5．較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,； 6．較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)對能力,； 7．高度的責(zé)任感與工作熱情； 8．良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德,；
2020年4月19日
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薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、有時出差,； 工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 電話營銷專員 所屬部門 市場部 直接下屬 無 崗位目的經(jīng)過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,，完成各項銷售指標(biāo)，促成客戶簽單,，提高客戶滿意度,； 職責(zé)范圍
1．經(jīng)過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績,；
2．開發(fā)新客戶,，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案,；
3．定期向部門經(jīng)理匯報客戶跟進(jìn)情況及業(yè)務(wù)信息,；
2020年4月19日
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4．負(fù)責(zé)電話營銷邀約客戶的接待、客戶的跟進(jìn)和簽單的達(dá)成,；
5．收集和分析市場數(shù)據(jù),，并定期反饋最新消息,；
6．樹立良好的心態(tài)，以積極的熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作,，要有良好的敬業(yè)精神,，在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談,，要微笑服務(wù)、要真誠,、熱情,、周到、謙虛,、尊重,。要認(rèn)真傾聽客戶的聲音，要求,，甚至客戶的抱怨,，要讓客戶感受你對氣度，做好解釋工作,，及時反饋信息,；
7．使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言展開電話營銷工作，在每次上機(jī)前要有充分的思想準(zhǔn)備,；
8．要做好記錄,，做好客戶分析，及時傳遞信息,；
9．在有條件的情況下要做好跟單,、追蹤，完成營銷的全過程,；
10．樹立良好的心態(tài),，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神,；
11．對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟蹤并及時將客戶信息錄入系統(tǒng),；
12．電話跟進(jìn)客戶，邀約客戶到店,，并負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,，及時將邀約到店客戶信息更新客戶管理目錄中。
13．及時完成上級交辦的其它工作,。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
2020年4月19日
文檔僅供參考,，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正,。
1．對電話營銷方案有建議權(quán),； 2．小區(qū)開發(fā)的建議權(quán)； 3．對改進(jìn)本職工作有建議權(quán),；
任職條件 教育水平： 中專及以上學(xué)歷,。工作經(jīng)驗：
1年以上營銷工作經(jīng)驗； 其它能力：
熟悉市場營銷,、推銷的技巧,、公共關(guān)系知識；
熟練掌握電話營銷技巧,、電話營銷流程和電話營銷話術(shù),；熟悉家裝的設(shè)計、施工以及材料的基礎(chǔ)知識等,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 網(wǎng)絡(luò)營銷專員 所屬部門
2020年4月19日
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市場部 直接下屬 無 崗位目的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售,，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),； 職責(zé)范圍
1．宣傳產(chǎn)品，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)郵件,，論壇發(fā)帖,，qq、微信交流等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段宣傳產(chǎn)品,，發(fā)布供求關(guān)系,；
2．公司網(wǎng)站或服務(wù)網(wǎng)站管理維護(hù)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣,，搜索引擎優(yōu)化,；
3．與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作,，開發(fā)新客戶,，維護(hù)老客戶；
4．經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)即時聊天工具與客戶交流,，邀約客戶來訪,； 5．負(fù)責(zé)邀約來訪客戶的初步接待工作； 6．上級交辦的其它任務(wù),。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．對網(wǎng)絡(luò)營銷方案有建議權(quán),； 2．對改進(jìn)本職工作有建議權(quán)；
任職條件 教育水平： 中專及以上學(xué)歷,。
2020年4月19日
文檔僅供參考,，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正,。
工作經(jīng)驗：
1年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,； 其它能力：
1．熟悉市場營銷、推銷的技巧,、公共關(guān)系知識； 2．熟悉客戶接待禮儀,、公關(guān)禮儀等,； 3．熟練掌握網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，網(wǎng)絡(luò)營銷流程,； 4．熟悉家裝的設(shè)計,、施工以及材料的基礎(chǔ)知識等。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班,，有時加班。
2020年4月19日
建筑裝飾公司市場部門的職責(zé)篇五
設(shè)計部管理制度 設(shè)計師日常行為規(guī)范
為樹立萬家裝飾公司良好的企業(yè)形象,，同時早就我公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計師,，在考慮行業(yè)特點,，公司及員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加了設(shè)計師日常行為規(guī)范,。望設(shè)計師在實際工作過程中理解,、融入、運(yùn)用,。
一,、品德方面
有良好的職業(yè)道德，為人誠懇,。有樂觀向上的精神,。謙虛大度，虛心請教,。富有凝聚力及團(tuán)隊精神,。紀(jì)律性，榮譽(yù)感,。做學(xué)習(xí)型個人,。
二、專業(yè)知識方面
具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,，并有兩年以上的實際經(jīng)驗,。專業(yè)性強(qiáng)，工作挑理有序,。有時尚,、敏銳的思維和設(shè)計理念。定期接受培訓(xùn)及自我培訓(xùn),。
與各部門多溝通,，豐富自身價值、能力,。
三,、服務(wù)方面
1．著裝：設(shè)計師的著裝本職大方得體原則，最好穿職業(yè)裝,。
2．舉止：舉止文雅,，同客戶交談時不要抓耳撓腮，去除不必要的手勢,，端坐自然,，不能蹺二郎腿。
3．言談：用語文明,，服務(wù)熱情,。接聽客戶電話時應(yīng)首先問好，同客戶交談中要先傾聽對方需求,，不要經(jīng)常打斷對方談話,，談話中要使用普通話,，對客戶不懂的問題要耐心解釋，要對客戶預(yù)期平和而又不乏熱情,；見到客戶時要面帶微笑,，主動打招呼，如果客戶知名要找的設(shè)計師未在場,，設(shè)計部經(jīng)理要在此期間負(fù)責(zé)接待客戶,。
4．嚴(yán)格守時：要有時間觀念。在簽單前規(guī)定時間呢出立面,、平面,、頂面圖,。為避免延誤工期,，剖面圖和節(jié)點圖可以適當(dāng)稍后,，同客戶預(yù)約見面,，請勿遲到，卻非得已,，一定向科幻劇誠懇道歉以及求客戶諒解。所有施工圖必須在開工前出全,。
5．工作協(xié)調(diào)：
1)設(shè)計師應(yīng)協(xié)調(diào)工程隊與業(yè)主關(guān)系,，及時解決問題,。工程若有變項，要及時出圖,，與客戶溝通,，通知工程隊，以免延誤工期,。
2)業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)設(shè)計師，設(shè)計師協(xié)調(diào)工程隊做好客戶服務(wù),。3)工程補(bǔ)圖必須在24小時之內(nèi)完成交予工程部,。4)工程變項,，工程部及時與設(shè)計師溝通,，在客戶認(rèn)可后設(shè)計師必須簽字方可施工,。5)施工期間設(shè)計師還須與客戶多聯(lián)系,，多溝通,，盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題,。
6)施工期間設(shè)計師還須與客戶有份詳細(xì)的記錄,，隨時跟進(jìn)，掌握進(jìn)度,，提高成單率,。
7)設(shè)計師在簽單前，圖紙和報價單必須得到主管經(jīng)理的審核,、簽字,、方可簽單。
8)設(shè)計師在簽單前,，盡量不要讓客戶私加條款,，須得到公司同意方可,。
9)施工前，設(shè)計師須與項目經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通,，做到工程能順利進(jìn)行,。
6．其他服務(wù)：在陪客戶挑選、購買非公司提供項目時,，禁止與供應(yīng)商談價并索要回扣,。
四、洽談
1．禁止低價切入,。包括每項低、漏報,、簽單后可再增項,，造成客戶不滿意。
2．禁止夸大其詞的許諾,。應(yīng)實事求是,，避免造成客戶的失落心理。
3．預(yù)算項目應(yīng)全面,，價格要準(zhǔn)確合理,，以免給公司造成損失。
4．嚴(yán)禁設(shè)計師對客戶有超出公司范圍的承諾,。
五,、懲罰
1．設(shè)計師如有違反上述規(guī)定者，依據(jù)《設(shè)計部規(guī)章制度》的獎罰制度,，輕者批評教育,，重者發(fā)輕微或嚴(yán)重過失單。
2．設(shè)計師如損壞公司名譽(yù)或帶來重大經(jīng)濟(jì)損失者,，給予開除處罰,，并追究法律責(zé)任。
設(shè)計部規(guī)章制度
一,、日常行為
見《設(shè)計師日常行為規(guī)范》,。
二、工作規(guī)范
1．設(shè)計師對所談客戶跟進(jìn)服務(wù)不到位,，該設(shè)計師主管承受連帶責(zé)任,。
2．凡客服接到在施工客服投訴設(shè)計師圖紙或服務(wù)的電話或來訪，經(jīng)公司界定后,，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)時設(shè)計師該提成的5%-10%作為罰款,；如執(zhí)行過程中再接到類似投訴，則當(dāng)事設(shè)計師行政罰款200元,；情況嚴(yán)重者公司將保留開除權(quán)利,。
3．設(shè)計師在規(guī)定的時間內(nèi)未提供全套圖紙者,，視情結(jié)輕重罰款提成的5%-10%。
4．設(shè)計師與合作方簽合同考慮不周,，預(yù)算中出現(xiàn)較大偏差給相關(guān)部門工作帶來不便,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事設(shè)計師承擔(dān)損失部分的10%-25%。
5．丟失圖紙,，或圖紙不全,，丟項漏項，數(shù)據(jù)不清楚,，給施工造成嚴(yán)重不便的罰款最低50元,。
6．客戶要求維修時，設(shè)計師,、監(jiān)理及施工隊沒有按規(guī)定時間到,，罰款100元，無故不到罰款200元,。7．設(shè)計師收取定金不及時交到財務(wù)部,，影響工程結(jié)算的罰款100元。
8．報價單中如出現(xiàn)低價切入現(xiàn)象,，一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重由簽單設(shè)計師承擔(dān)損失，最低為25%直至承擔(dān)所有損失,。
9．除非公司有正式文件通知優(yōu)惠活動,，所有設(shè)計師一律不準(zhǔn)對客戶承諾有任何優(yōu)惠折扣。
10．所有簽單設(shè)計師必須使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制圖框和工程預(yù)算單（報價單）,。
11．所有簽單圖紙客戶必須填寫“理解此圖,，同意施工”，所有工程預(yù)算表（報價單）客戶必須填寫“理解此報價,，同意”,。
12．所有簽單圖紙必須由主管和部門經(jīng)理審核簽字方可交由工程部施工。
13．簽單后如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況,，簽單設(shè)計師須在48小時內(nèi)將圖紙補(bǔ)全,；開工如出現(xiàn)需補(bǔ)圖情況，簽單設(shè)計師須在24小時內(nèi)將圖紙補(bǔ)全,。如在規(guī)定時間內(nèi)未補(bǔ)全圖紙,，其所屬主管承擔(dān)連帶責(zé)任。
14．所有簽單設(shè)計師必須去所簽工程工地不少于每周一次,。
三,、相關(guān)獎罰
1．獎勵： 2．處罰：違反以上規(guī)定、崗位職責(zé),，或出現(xiàn)其他影響公司利益,，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1)警告處分 2)經(jīng)濟(jì)處罰 3)通報批評
設(shè)計部崗位職責(zé)
崗位名稱 設(shè)計部經(jīng)理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬
首席設(shè)計師,、主任設(shè)計師、優(yōu)秀設(shè)計師,、設(shè)計師,、助理設(shè)計師、實習(xí)生,、效果圖專員,。崗位目的參與制定、組織實施公司各項目工作流程,，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對設(shè)計師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核,。職責(zé)范圍
1．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃,，并組織分解及具體落實完成；
2．根據(jù)部門計劃及任務(wù)要求,，合理配置各崗位，并將計劃按月落實到具體人員,； 3．按時提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計劃,，領(lǐng)到本部門員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門的指標(biāo)；
4．對下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理并指導(dǎo)其完成本職工作,，并對其進(jìn)行月度、季度,、年度的業(yè)績考核,；
5．主持召開部門例會，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,，并對下屬提出的問題做出反映,，及時糾偏，有書面記錄備查,；
6．建立并完善部門各種規(guī)章制度和設(shè)計流程,，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項規(guī)范，公平,、合理派單,；
7．對設(shè)計師出圖時間、圖紙規(guī)范,、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān),，出現(xiàn)問題及時調(diào)整，并對當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰,；
8．對設(shè)計師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時處理,，確?？蛻魸M意；
9．檢查設(shè)計師談單進(jìn)度,，處理過程中出現(xiàn)的各種問題,； 10．設(shè)計師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核,； 11．定期,、不定期的對設(shè)計師工地進(jìn)行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度,；
12．正確,、及時的編制好施工圖預(yù)算，正確計算工程量及套用定額,，做好工料分析,，及時做好預(yù)算與主要實物量的對比工作；
13．建立健全圖紙及預(yù)算審查質(zhì)量保證體系,，落實審查工作,，保證圖紙、預(yù)算完整施工,；
14．完成公司下達(dá)的設(shè)計師外出學(xué)習(xí)任務(wù),； 15．配合其他部門完成上級領(lǐng)到交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計過程中的監(jiān)督,、管理權(quán),；
2．涉及到設(shè)計部的規(guī)章制度制定/調(diào)整建議權(quán)、監(jiān)督,、檢查,、解釋權(quán)；
3．員工投訴核實權(quán),；
4．合同,、印章使用的審核權(quán)；
5．對下屬員工業(yè)務(wù)有指導(dǎo)權(quán),、培訓(xùn)權(quán),； 6．對改善本職工作具有建議權(quán)； 人事權(quán)限：
1．對本部門人員招聘審核權(quán),；
2．部門人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準(zhǔn)權(quán),； 3．員工獎懲的建議權(quán)； 財務(wù)權(quán)限：
部門費(fèi)用的審核與審批權(quán),； 任職條件 教育水平：
1．大專及以上學(xué)歷,，設(shè)計類專業(yè)。2．工作經(jīng)驗： 3．5年以上工作經(jīng)驗,；
4．3年以上設(shè)計部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,； 專業(yè)技能：
1．了解家裝業(yè)基本知識,、熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝；熟悉建筑裝飾材料,；了解設(shè)計流行趨勢,； 2．熟悉應(yīng)用cad、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,；
3．熟悉組織行為學(xué),、戰(zhàn)略管理、項目管理,、市場營銷等理論知識,；
4．熟悉使用設(shè)計軟件；
5．熟練操作office等辦公自動化軟件,； 其他能力：
1．較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)能力； 2．較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,； 3．較強(qiáng)的解決沖突能力,； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；
5．誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和、高效敏捷,、成就導(dǎo)向，主動性,、創(chuàng)造性,、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,； 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地、有時出差,； 工作時間：行政班,，有時加班。崗位名稱 設(shè)計師 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶,、設(shè)計方案和報價,，施工過程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù),。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)施工情況進(jìn)行了解,、指導(dǎo)，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房,、工地參觀,、方案的修訂等）,；
2．與客戶合作愉快，無矛盾產(chǎn)生或不滿反映,； 3．全程跟蹤簽單過程,，分析成功或失敗原因，上交設(shè)計部主管,；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā),、承接、接待,、談判,、溝通、等業(yè)務(wù),；
5．跟蹤服務(wù),、設(shè)計理念、競爭對手狀況,、市場價位,； 6．主動學(xué)習(xí)、積極提高個人的技能,、素質(zhì),，協(xié)調(diào)部門經(jīng)理等完成培訓(xùn)；
7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）,、報價,、簽單、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單,、協(xié)力）等,； 8．積極將自己的客戶實際情況，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理,；
9．對接待過的客戶定期電話回訪,，每周上報客戶周報表； 10．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí),； 11．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán)；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議,，施工合同的權(quán)限,； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限； 4．對改善本職工作有建議權(quán),； 人事權(quán)限： 設(shè)計師考核建議權(quán) 任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，建筑裝飾、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，持有設(shè)計師資格證書,。專業(yè)技能：
建筑裝飾知識，對設(shè)計和管理有一定了解,；熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件。其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和,、高效敏捷,、成就導(dǎo)向、主動性,、創(chuàng)造性,、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地； 工作時間：行政班,，有時加班,。
崗位名稱 設(shè)計師助理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計方案和報價,，施工過程中的跟蹤,，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù)。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)進(jìn)行前期的量房,、工地參觀,、方案的修訂等；
2．與客戶合作愉快,，無矛盾產(chǎn)生和不滿反映； 3．全程跟蹤簽單過程,，分析圖紙的細(xì)部和完整性,，上交主管設(shè)計師；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā),、承接,、接待、談判,、溝通,、等業(yè)務(wù)活動；
5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計理念,、競爭對手狀況,、市場價位； 6．主動學(xué)習(xí),、積極提高個人的技能,、素質(zhì)，協(xié)同主管設(shè)計師等完成培訓(xùn),；
7．為有意向的客戶修改方案,、報價、簽單,、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單,、協(xié)力）等；
8．積極將自己的客戶實際情況,，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理,；
9．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí)； 10．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán),；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議，施工合同的權(quán)限,； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限,； 4．對改善本職工作有建議權(quán)； 任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。專業(yè)技能：
精通建筑裝飾知識,，精通設(shè)計,，擅長設(shè)計軟件或手繪。其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和,、高效敏捷,、成就導(dǎo)向、主動性,、創(chuàng)造性,、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地； 工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 效果圖專員 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)設(shè)計師設(shè)計圖紙的效果圖制作,，達(dá)到圖紙的完整性，設(shè)計理念的先進(jìn)性,。職責(zé)范圍
1．配合設(shè)計師完成裝修設(shè)計圖紙,，促成裝修合同的簽訂； 2．貫徹執(zhí)行繪圖員的各項制度和各項流程,；
3．按時完成設(shè)計部經(jīng)理安排的工作,，快速完成效果圖制作，高質(zhì)量的完成施工圖制作,，保證工作效率,、達(dá)到圖紙的完整性、設(shè)計理念的先進(jìn)性,；
4．負(fù)責(zé)與設(shè)計師交底,，使繪圖按時保質(zhì)完成； 5．負(fù)責(zé)各種設(shè)計圖紙及其他相關(guān)文件的歸檔管理,； 6．不斷學(xué)習(xí)繪圖知識和提高繪圖能力,； 7．上級交辦的其他任務(wù)； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．對設(shè)計圖紙的制作有建議權(quán),；
2．對設(shè)計部的管理制度和設(shè)計流程的完善有建議權(quán),； 3．對改善本職工作有建議權(quán)； 4．任職條件 5．教育水平：
6．大專及以上學(xué)歷,，建筑裝飾,、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。專業(yè)技能：
1．掌握建筑,、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識,； 2．熟悉家裝設(shè)計基礎(chǔ)知識,，熟練掌握家裝設(shè)計流程； 3．熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,； 4．其他能力：
5．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和,、高效敏捷,、成就導(dǎo)向、主動性、創(chuàng)造性,、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班,，有時加班。
