在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)人員情況分析報(bào)告篇一

一,、完善資料,，規(guī)范檔案管理

我所今年上半年狠抓了業(yè)務(wù)資料的規(guī)范化建設(shè),，專門調(diào)整了業(yè)務(wù)檔案柜，重新購(gòu)置了高規(guī)格檔案盒,，全部更新了統(tǒng)一的檔案標(biāo)簽,，將司法行政、人民調(diào)解,、矛盾排查,、安置幫教、普法宣傳,、綜合治理,、日常工作各類文件、資料,、臺(tái)帳,、記錄、卷宗分門別類,，整理歸檔,。做到了存放齊全，管理有序,，格式統(tǒng)一,，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達(dá)到了規(guī)范化,、經(jīng)?；囊蟆?/p>

二,、定期排查,，促進(jìn)調(diào)解工作

按照矛排工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住,，解決得好”的工作要求,，**鎮(zhèn)司法所堅(jiān)持每月25日召開一次基層矛排信息員會(huì)議，對(duì)基層各類矛盾糾紛進(jìn)行摸底排查,，對(duì)排查出的問題，明確專人,，限時(shí)調(diào)處,。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)內(nèi)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層,，消滅在萌芽狀態(tài),。同時(shí)，在今年上半年,，我所還積極開展了基層矛排工作站的組建和“九統(tǒng)一”調(diào)委會(huì)的檢查驗(yàn)收工作,，促進(jìn)了基層人民調(diào)解工作的進(jìn)一步規(guī)范化開展。

全年,，我鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛45起,，調(diào)處率100%，成功率95%,。

三,、廣泛宣傳，深化法制教育

按照本鎮(zhèn)九九普法規(guī)劃的要求和區(qū)20xx年普法工作要點(diǎn)的安排,，我鎮(zhèn)及時(shí)制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計(jì)劃,，并對(duì)照計(jì)劃逐步逐項(xiàng)落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持了黨政干部集中學(xué)法活動(dòng),，利用每周一上午例會(huì)時(shí)間,，每月安排1—2次學(xué)法內(nèi)容;認(rèn)真組織各中小學(xué)校開展法制教育活動(dòng)，每校每學(xué)期至少上一次法制報(bào)告會(huì),，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容;積極督促各村,、社區(qū)采取壁字、專欄,、會(huì)議,、廣播等形式定期開展法制宣傳活動(dòng);通過以上措施的落實(shí)，使我鎮(zhèn)普法工作開展的既扎扎實(shí)實(shí),，又轟轟烈烈,，取得了預(yù)期的效果。

九,、深入摸排,，落實(shí)幫教措施

按照區(qū)局的部署,，我所于去年九至九三個(gè)月份，分別開展了三期對(duì)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的摸底排查工作,，司法所干警會(huì)同轄區(qū)派出所民警,，村、社區(qū)干部深入基層,，進(jìn)村入戶,，調(diào)查了解情況，做了大量艱苦細(xì)致的工作,。在三期排查中,，共排查刑釋解教人員54名，已銜接人員36名,，最大限度的防止了脫管漏管,。通過排查，我所的幫教工作量成倍增加,，任務(wù)繁重,，為扎實(shí)做好幫教工作，我所對(duì)全體干警按區(qū)域進(jìn)行了重新分工,，明確了各人的職責(zé),，做到了逐人銜接，逐人立卷,，定期幫教,，合理安置，使幫教安置工作有條不紊地進(jìn)行,。

九,、齊抓共管，參予綜合治理

基層司法行政工作是社會(huì)治安綜合治理工作的有機(jī)組成部分,，兩者密不可分,，今年上半年，我所積極配合相關(guān)職能部門參予制訂計(jì)劃,、召集會(huì)議,、部署工作、檢查督促等各項(xiàng)活動(dòng),。周密安排,，多措并舉，狠抓城區(qū)治安防范體系建設(shè),，積極參與平安建設(shè),、群防群治、安全生產(chǎn)、殯葬改革等專項(xiàng)工作,，較好的發(fā)揮了自身的職能,，為我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作的全面推進(jìn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

九,、適時(shí)培訓(xùn),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)

為逐步提高廣大基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我所堅(jiān)持每月25日會(huì)同鎮(zhèn)綜治辦召開基層治調(diào)主任會(huì)議,，安排各階段工作,，穿插業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年6月份,，又專門召開基層兩委主任培訓(xùn)會(huì)議，由司法所長(zhǎng)對(duì)綜治工作,、調(diào)解工作,、矛排工作、幫教工作,、社會(huì)矯正工作,、普法工作、依法治理工作進(jìn)行了全面講解和輔導(dǎo),，使廣大基層工作人員進(jìn)一步明確了工作任務(wù),，業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了相應(yīng)的提高。

企業(yè)人員情況分析報(bào)告篇二

一,、人事管理方面

1,、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我知道,，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作,。社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。

公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,，人事部在8月伊始有針對(duì)性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

二、行政工作方面

1,、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作,。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維,。這對(duì)于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證,，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用,、備份資料,、遞交資料、驗(yàn)證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策,、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作,。

3,、匯總石油價(jià)格,，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終,、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì),，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時(shí),，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn),，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候,。

企業(yè)人員情況分析報(bào)告篇三

20xx年人事科在院領(lǐng)導(dǎo)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的協(xié)作及配合下，根據(jù)《20xx年職能科室目標(biāo)管理考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)要求,，圓滿完成本年度工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)理論基礎(chǔ),，提高綜合服務(wù)能力,。

黨辦【20xx】1號(hào)《xx醫(yī)院學(xué)習(xí)制度》明確了學(xué)習(xí)任務(wù)以及學(xué)習(xí)必要性和重要性,。要想真正做到理論聯(lián)系實(shí)際,，理論指導(dǎo)實(shí)踐,，不斷提高醫(yī)院人力資源管理能力唯有不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。

一年來醫(yī)院人事科不定期組織本科室人員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，閱覽了《勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策?？贰ⅰ度耸抡吲c實(shí)踐》,、《職工社會(huì)保險(xiǎn)與福利概論》《黨的生活》,、《關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神》、《關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》等讀本,，記錄學(xué)習(xí)筆記x篇,。

二,、不斷推進(jìn)人事制度改革,，健全完善人事管理體制。

扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革創(chuàng)新,，嚴(yán)謹(jǐn)醫(yī)療衛(wèi)生持證上崗、嚴(yán)格手術(shù)分層次分級(jí)別權(quán)限資格把關(guān),，強(qiáng)化崗位聘用、崗位管理,，完善各類職稱管理體制,。

1,、對(duì)無證或身體狀況、個(gè)人能力原因無法適應(yīng)當(dāng)前崗位人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗調(diào)整,，本年度崗位調(diào)整x人次,。

2、完成正常職稱晉升x人次,，其中衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員x人次,，工程系列初級(jí)x人次。

3,、順利完成了醫(yī)院20xx年衛(wèi)生類中初級(jí)與高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試以及20xx年職稱外語考試兩項(xiàng)考試的相關(guān)事宜,，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共x人次,，中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共x人次;臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考試報(bào)名x人次;職稱英語報(bào)考x人次;計(jì)算機(jī)報(bào)考5人次;共打印成績(jī)單x人次,。

三、注入新血液,，增添新活力,，不斷提高醫(yī)院軟實(shí)力。

1,、通過多渠道,、多方位引進(jìn)高學(xué)歷人才。通過采取報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒介刊登招聘信息,，發(fā)布人才招錄廣告。

2,、采取“走出去”的方式招攬人才,。6月份參加在昆明舉辦的全省大型招聘會(huì)新招儲(chǔ)備人才14人(其中2人試用期滿已簽訂勞動(dòng)合同),。

3、吸收基層人才資源,。本年度基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入人員3人,。

4、創(chuàng)建平臺(tái),，通過考試招聘充實(shí)力量,。20xx年參與xx市事業(yè)單位公開招聘招考的10人于今年10月考核期滿，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理完結(jié);本年度吸收退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人1名,。

5、通過招聘勞動(dòng)合同制人員,，彌補(bǔ)新形勢(shì)下醫(yī)院不斷成長(zhǎng)壯大亟需的大量人才需求量及編制空缺所造成的人才資源缺口,。

本年度共招合同工x名(16人試用期滿已跟用人單位和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)繳納5險(xiǎn)(失業(yè)保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育險(xiǎn)等);去年招進(jìn)本年初試用期滿簽訂勞動(dòng)合同x人,，x份次,。

6、對(duì)新招聘合同制人員上崗前進(jìn)行崗前知識(shí)培訓(xùn),。共參加培訓(xùn)了x人次,。其中7月新招人才儲(chǔ)備x人次，合同護(hù)士x人次,，其他散招x人次,，共計(jì)招聘x人次，實(shí)際參加培訓(xùn)x人次,。

四,、職工各項(xiàng)社會(huì)福利保障落實(shí)到位。

1,、完成職務(wù),、學(xué)歷(合同工),、工齡變動(dòng)工資調(diào)整x人;

2,、在職退休人員享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的退休人員x人。

3,、取得資格享受待遇兌現(xiàn)x人次,。

4、繳納五險(xiǎn)共計(jì)x人次(包括去年招錄本年簽訂合同x人,，報(bào)批生育保險(xiǎn)x人次(3人未到賬),，金額共計(jì)x元,。

5、辦理辭職手續(xù)x人(在編人員辭職1人,，未取得資格證書終止合同1人),。

6、辦理退休手續(xù)28人次;退休職工返聘x人次,。

7,、享受組長(zhǎng)補(bǔ)貼x人;享受科室主任/護(hù)士長(zhǎng)代理職務(wù)補(bǔ)貼x人次;享受衛(wèi)生防疫津貼x人次。

五,、其他業(yè)務(wù)工作開展情況,。

1、按時(shí)完成了全院職工每月考勤整理和統(tǒng)計(jì),，及時(shí)填報(bào)工資變動(dòng)等文件,，確保了全院干部職工工資及各類獎(jiǎng)金的按時(shí)發(fā)放。

2,、本年度共行文下發(fā)通知114份次,。

3、耐心解答科室和部門人員對(duì)人事工作提出的疑問和咨詢,，并及時(shí)解決了本部門工作范圍能夠幫助解決的疑難問題x人余次,。

4、開展職工月考核制度,，扎實(shí)開展考核工作,，按時(shí)向醫(yī)院辦公室報(bào)送職工本月考核結(jié)果。

5,、本年度辦理新進(jìn)人員就業(yè)失業(yè)證x人次,，補(bǔ)辦證x人次，過期老證換新x人次,，辦理備案x人次,。

6、辦理工作掛牌x個(gè),。

7,、解答有關(guān)日常工作疑難問題等x人次。

六,、結(jié)合上級(jí)文件精神開展相關(guān)工作,。