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離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇一

員工工作及收入證明

________________：

茲證明________是我公司員工,，在________部門(mén)任________職務(wù),。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元,。

特此證明,。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件,。

蓋章：

日期：______年___月___日

離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇二

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

1.證明格式,。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔，美觀(guān),，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě)。

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式

【模板一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年07月31日

【模板二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年07月31日

【模板三】

離職證明

______先生/女士/小姐

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除離職,，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道,，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)場(chǎng),。

特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇三

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明！

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20年 月 日

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦-理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦-理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。”

《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。

《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>