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私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇一
受雇職工_________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天。
第二條 乙方同意在甲方從事工作,。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同
1,、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽于：_________________
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇二
用人單位（甲方）：
地址：
法定代表人：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)合同,，確定勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_______月_______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1,、無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止）,。
2,、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。
3,、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。
（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。
（三）本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________,；
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；
2,、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,；
3,、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。
（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
（六）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。
（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告,。
八,、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞務(wù)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞務(wù)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。
（三）有下列情況之一的,，勞務(wù)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；
2,、乙方死亡；
3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；
5,、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞務(wù)合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
2,、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；
3、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；
4,、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；
5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6,、其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同條件的,。
（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞務(wù)合同：
1、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
3,、甲方不能按勞務(wù)合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬的。
十,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、違約處理
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。
十二、其他
（一）本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。
甲方：（簽章）
法定代表人：
_____年_____月____日
乙方：（簽章）
_____年_____月____日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇三
私營企業(yè)勞務(wù)合同
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;
7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇四
根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。
a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé)。
b.期限：本合同有效期為__(年,、月),，從__年__月__日起至__年__月__日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__,，每天從__點至__點,，一周共__小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)__美元;
2.每加班(小時)__美元,，每兩周結(jié)算一次,，支票支付。
3.其他報酬(紅利,、傭金等),，數(shù)額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：
f.主要工作地：雇員主要工作地為__,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。
g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。 h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用,。
i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _______________ _______________ _______________
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,，每月收費__美元,。 (同上)雇主免費提供住宿。 (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日__餐,，每月收費__元,。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費,。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。)
l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。
(a)因故解除合同時,，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);
c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：
m.爭議的解決： 怨情和調(diào)解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，論文">法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由,。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人,。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長,、工長代理人或
政府
特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。
n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。
合同雙方特此簽名,。
日期：___________________
雇主 (打印的名字、稱號和簽名)
日期：___________________
雇員 (打印的名字和簽名)
(注：下面是合同上所附的公證書,，供公證時填寫) 馬里亞納群島(美國托管)公證書 ______________ 茲證明__和__于__年__月__日,，在我的面前，簽訂了以上雇用合同,。 經(jīng)查,，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 _________
公證員(簽名) 日期：____經(jīng)____批準(zhǔn) 工長(簽名)
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇五
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)建設(shè)工程需要,，依照國家民法典及其有關(guān)法律,、行政法規(guī)，遵循平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，雙方協(xié)商一致，訂立本合同,。
第一條 工程概況
1.1 工程名稱： ,。
1.2 工程地點： 。
1.3 勞務(wù)分包內(nèi)容(包含但不限于)：
1.3.1 ;
1.3.2 ,。
第二條 勞務(wù)報酬
勞務(wù)報酬共計(大寫)：人民幣 (小寫： ),，為固定勞務(wù)報酬(含管理費)。
第三條 施工工期
天(暫定,，開工日期從 年 月 日起算),，因機械、材料,、停電,、停水造成停工的，工期作相應(yīng)順延,。
第四條 乙方提供施工機具：切割機,、電焊機、電鉆等,。
第五條 工程質(zhì)量要求
5.1 施工過程嚴(yán)格按照施工圖紙及有關(guān)修改通知,、工長的技術(shù)交底單及現(xiàn)行施工規(guī)范要求進行各道工序操作。
5.2 各分項工程的驗收按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。
5.3 若因乙方原因工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn),，乙方無條件進行返工整改，直至達(dá)到合格要求,，造成材料的浪費由乙方承擔(dān),。
第六條 勞務(wù)報酬結(jié)算方式
6.1 每月按工程進度結(jié)算勞務(wù)報酬;
6.2 在工程質(zhì)量驗收過程中，若施工質(zhì)量達(dá)不到驗收規(guī)范合格要求的,，乙方應(yīng)無條件返工,，屬乙方責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)一切費用，原則上從質(zhì)保金中扣除,，屬甲方責(zé)任的返工費由甲方負(fù)責(zé),。
第七條 甲乙雙方的義務(wù)
7.1 甲方的義務(wù)：
7.1.1 甲方與工程相適應(yīng)的項目管理班子，總工長,、主管工長,、質(zhì)量、安全員等管理人員負(fù)責(zé)日常施工管理工作,，負(fù)責(zé)處理與工人的經(jīng)濟糾紛,。
7.1.2 乙方工人進駐施工現(xiàn)場后,，甲方應(yīng)對其進行遵紀(jì)守法、安全文明施工,、消防知識教育,、施工企業(yè)內(nèi)部管理制度方面交底，并負(fù)責(zé)“三級安全”教育,。
7.1.3 甲方應(yīng)及時向乙方工地負(fù)責(zé)人提供生產(chǎn)必須的技術(shù)資料,，負(fù)責(zé)向乙方工人作好施工圖紙、施工技術(shù),、施工安全,、施工進度、文明施工以及降低能耗措施等交底,，隨時掌握乙方在施工過程中的人員,、進度、質(zhì)量等方面的情況,。
7.1.4 甲方應(yīng)對現(xiàn)場工地各配合工種協(xié)調(diào)好,，提前七天書面提出用工計劃，工人退場應(yīng)提前五天書面通知乙方,，盡量避免乙方因機械、材料等因素造成的窩工,。
7.1.5 監(jiān)督乙方對工人工資發(fā)放的情況,，確保乙方按時把工資發(fā)放到每個民工手中。
7.1.6 甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進行調(diào)度,，有權(quán)辭退不合格的隊組,，以保證工程按期完成。
7.1.7 甲方可按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活方面的便利,。
7.1.8 甲方的垂直運輸必須滿足乙方的需要,，材料要及時供應(yīng)。否則,，甲方賠償乙方由此造成的窩工損失,。
7.2 乙方的義務(wù)：
7.2.1 乙方派出的勞務(wù)工人必須是在冊、經(jīng)過認(rèn)真審查,、身體健康以及有一定操作技術(shù)水平的人員,，屬特殊工種應(yīng)保證持證上崗。
7.2.2 乙方保證進場人員相對穩(wěn)定,，服從甲方統(tǒng)一安排與調(diào)度,。當(dāng)甲方因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方在不影響甲方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下,，與甲方協(xié)商后可將隊伍進行臨時調(diào)整,。
7.2.3 乙方人員必須按項目組的技術(shù)交底進行施工,，在施工中應(yīng)注意作好產(chǎn)品保護，愛護項目組提供的機械設(shè)備及工具,。如發(fā)生人為的損壞或丟失應(yīng)論價賠償,。
7.2.4 乙方必須配備有相應(yīng)的管理能力和相應(yīng)權(quán)限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮，配合甲方工長的工作,，協(xié)助甲方作好工人的“三級安全”教育工作,。
7.2.5 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，按政府有關(guān)部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù),。
7.2.6 乙方人員進場后,，要遵紀(jì)守法，不得賭博,、酗酒等違法行為,。
第八條 爭議與違約責(zé)任
8.1 甲方違約責(zé)任：
8.1.1 由于甲方管理人員管理不當(dāng)，未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經(jīng)濟損失及增加人工費應(yīng)由甲方承擔(dān),。
8.1.2 由于甲方原因,，造成勞務(wù)工停工的損失由甲方負(fù)責(zé)。
8.2 乙方違約責(zé)任：
8.2.1 乙方人員未按本合同約定的時間進場,，甲方有權(quán)終止合同,。施工期間無故撤走工人，甲方可拒絕結(jié)算人工費,。
8.2.1 乙方人員若不能滿足施工進度及質(zhì)量安全文明要求,，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整，乙方無法調(diào)整時,，甲方有權(quán)暫時不安排施工任務(wù),，窩工損失由乙方自負(fù)，并且負(fù)擔(dān)甲方的其他損失直至終止合同,。
8.2.2 由于乙方的原因致使工程質(zhì)量不符合要求的,，乙方必須無條件返工，至符合質(zhì)量要求為止,。如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他
9.1 乙方施工人員如發(fā)生工傷事故,，由甲方參照20__年1月1日起執(zhí)行的國務(wù)院375號令《工傷保險條例》中的條款及20__年1月1日執(zhí)行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規(guī)定執(zhí)行及負(fù)責(zé)全部相關(guān)費用,。
9.2 未盡事宜，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行補充,。
9.3 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲方： 乙方：
法人或授權(quán)代表簽字： 法人或授權(quán)代表簽字：
地址： 地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
開戶銀行： 開戶銀行：
賬號： 賬號：
簽訂日期： 年 月 日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇六
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
六,、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。
甲方：? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：
年 月 日? ? ? ? ? ? 年 月 日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇七
甲方： 乙方：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
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開戶行: 開戶行：
賬號： 賬號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：
一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù)、用工基本要求,、工作內(nèi)容,、工作地點、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容,。
2、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘。
3,、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求,、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者,。
4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。
5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;
(7)因患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7),、(8),、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人,。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。
6、 有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：
(1),、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。
8、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資,、社會保險費、勞務(wù)管理費等),，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受。
2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。
3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料,。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān),。
5,、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。
7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。
8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。
9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。
四、勞務(wù)報酬,、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算
1、工資發(fā)放
(1)甲方應(yīng)在每月20日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時,、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。
2,、社會保險費繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn),。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險費由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣),。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。
3、勞務(wù)管理費的計算支付
甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照
元的標(biāo)準(zhǔn)計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶。
4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。
五、其他約定的事項
1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作,。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。
4,、勞動者出現(xiàn)違紀(jì)、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。
六,、違約責(zé)任和爭議的解決
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。
4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償,。
5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致,，依照法律程序解決,。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé),。
七、附則
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1,、本協(xié)議期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止,。
(二)其他事項
1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。
3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。
5,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。
6、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人或 法定代表人或
授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：
簽約日期： 年 月 日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇八
甲 方：____________________________
地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
以________ 公司(總部設(shè)于________ )為一方，甲,、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。
第一條 總 則
1.甲方負(fù)責(zé)實施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。
2.本合同自簽字之日起生效,，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止,。
第二條 人 員
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程,、人數(shù)、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員,、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。
2.附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時,，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方,，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失,。
(2)人員工作期限期滿之前,，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方,。
(3)人員工作期限如需延長,，甲方應(yīng)在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應(yīng)按中國
政府
的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用,。
2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留,、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù),，并承擔(dān)費用,。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件,，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則乙方不負(fù)責(zé)任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留,、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國時,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費,。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件,，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資,、回程旅費等由乙方公司負(fù)擔(dān),。
4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期,、職稱,、護照號碼、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),，并通知乙方公司,。同時甲方應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證,。
第四條 乙方公司的義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事,。
第五條 甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定,。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時,，夜班7小時,，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
2.凡由于待料,、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間,，合同工資照付,。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20__,，超過的時間應(yīng)計入工作時間,。
4.人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____ 日有薪休息,。
第七條 合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：
(1)半熟煉工,，幫廚，服務(wù)人員
(2)熟練技工,，廚師
(3)工長
(4)技術(shù)員,，護士，翻譯,，
會計
員
(5)駐地經(jīng)理
(6)工程師,，醫(yī)師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權(quán)代表
(9)副授權(quán)代表
2.如本合同期超過1年,，自第2年始,，每月工資遞增____ %。
第八條 夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要,，甲方要求人員在夜間工作或加班,，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時,。
2.夜間時間系指從當(dāng)日晚上9時至次日晨5時,。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資20__支付加班費,。
3.小時工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應(yīng)自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止,。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間,，編制工資單,，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn),。
3.工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方,。其中：____ %電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權(quán)代表,。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____ ‰,，以美元向乙方支付利息,。
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇九
四川省企業(yè)勞務(wù)合同書
甲方:
乙方:
四川省勞動和社會保障廳
四川省建設(shè)廳監(jiān)制
甲方法定代表人
營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級
在川通訊地址郵編
乙方性別電話
居民身份證號碼
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。(建筑工程勞務(wù)合同)
三,、勞動保護和勞動條件
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方:
乙方:
時間：
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇十
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
為確立勞務(wù)關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。
一,、勞務(wù)合同期限
雙方約定按下列第_______款確定勞務(wù)合同期限：
（一）本合同為無固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為_______個月。其中試用期_____個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞務(wù)合同（續(xù)訂合同時不再實行試用期）,。
（三）本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第______款確定：
1,、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天，每天工作八小時,。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七,、勞務(wù)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的,，合同即行
1、勞務(wù)合同期滿的,；
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3,、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞務(wù)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的；
3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；
6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的,；
7,、請人代工的；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的,；
10,、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的,。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞務(wù)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）,；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（七）乙方解除勞務(wù)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：
1,、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務(wù)合同）,；
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、公司未按勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
（九）當(dāng)乙方在勞務(wù)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞務(wù)合同,。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方,。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,；
（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反勞務(wù)合同的責(zé)任
（一）由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。
十、糾紛處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
十一,、雙方約定的其他事項
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
（三）本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
（四）本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
十二,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá),。
甲方：
法定代表人（委托代理人）：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇十一
用人單位（甲方）：
地址：
法定代表人：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)合同,，確定勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）。
2,、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。
3,、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止,。
（二）本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________,；
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工_____等有薪假期待遇,。
五、勞務(wù)報酬
（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；
2,、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放；
3,、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。
六、_____福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
（三）甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,。_____期間與本合同期限相同。
七,、_____
（一）甲方按照國家有關(guān)_____規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,，控告。
八,、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞務(wù)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇十二
建筑企業(yè)勞務(wù)合同書
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一 致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
甲，乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。
(二)無固定期限：自________年________月________日起至 止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至______________________時止.其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第________種方式：
1.甲乙雙方實行月(周,，日,，小時)工資制。乙方月(周,，日,，小時)工資為________元。試用期的工資為________元/月(周,，日,，小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資.
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
(九)甲乙雙方實行周，日,，小時工資制的,，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形 式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
四、勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)民法典律,，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè) 施,，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍,，食堂,，飲用水，洗浴,，公廁等基本生活條件必須 達(dá)到安全,，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。
(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位 和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,，用人 單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)民法典律,，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格 遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章,，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出批評，檢舉和控告,。
六,、勞動合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《民法典》第25條,，第26條,，第 27條，第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《民法典》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
(十八)解除,，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動 法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《民法典》第32條第(二),，(三)項規(guī)定解除 本合同,，甲方也應(yīng)按照《民法典》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補 足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
(二十一)甲,，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng) 地人民法院提起訴訟,。
九、其他約定
(二十二)甲,，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：________________ 乙方(簽字)：________________
法定代表人或者：________________
委托代理人簽字：________________
簽字日期：________年________月________日簽字日期：________年________月________日
私營企業(yè)勞務(wù)協(xié)議版本篇十三
企業(yè)勞務(wù)合同范本??
此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié),。?
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。?
a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作,，并履行以下職責(zé)。
b.期限：本合同有效期為＿＿（年,、月）,，從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。?
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿,，每天從＿＿點至＿＿點,，一周共＿＿小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：?
1.每（小時）＿＿美元,；?
2.每加班（小時）＿＿美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。
3.其他報酬（紅利,、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：
f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。
g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用,。??
h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用,。
i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：??
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿,，每月收費＿＿美元。??
（同上）雇主免費提供住宿,。??
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2.每日＿＿餐,，每月收費＿＿元。
3.（同上）雇員自理伙食,。
4.（同上）上下班在雇主指定地下車,，免收車費。
5.（同上）津貼：?
6.（同上）其他：
k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）?
l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人,；或?
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。
（a）因故解除合同時,，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。
（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到,；
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù)；
c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪,；?
d雇員放棄工作職責(zé),；
e.不稱職或在資格、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；?
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待,；?
g.無故拖延支付雇員的工資,；?
