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普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇一

大家好!

我是_x班的_任課老師_x,?；仡櫷簦鳛橐幻處?，我已經(jīng)在_x度過了_年的歲月了,。我還清晰的記得，當(dāng)年自己第一次踏入校園,，滿園師生的景色是多么的讓我興奮,。還記的我第一次以正式教師的身份站上講臺的時候,，是多么的緊張。如今,，_年過去了,，我已經(jīng)褪去了當(dāng)年的不成熟，在_年的風(fēng)雨下,，我的認識了眾多的領(lǐng)導(dǎo),、老師，學(xué)習(xí)了眾多老師們的經(jīng)驗和方法,。但是,，最重要的，還是我能和這些學(xué)生們的連系,，感謝我們的相遇造就了現(xiàn)在的我!

在這_年來,，我作為教師，在自己的崗位上,，我沒有一天不嚴格的要求自己,。偶爾覺得疲累，就去看看還在班上努力學(xué)習(xí)的同學(xué)們,，遠遠的透過窗戶看著他們努力的模樣,，我頓時感覺又有了力量，又能在工作中繼續(xù)前進,。

在現(xiàn)在的我看來,，“愛崗敬業(yè)”就是愛護學(xué)生，教導(dǎo)學(xué)生!我們是教師,，教書育人是我們的本事,，也是我們的天職。但是我們卻不能把自己的職責(zé)綁定在書本上!“育人”才是我們工作真正的中心,。書籍固然可以教化學(xué)生,，但這始終只是手段和路徑。作為老師,，我心中的“愛崗敬業(yè)”,，是去面對學(xué)生、認識學(xué)生,、理解學(xué)生,、再是改變學(xué)生。不去面對,，何來解決;不去認識,，何來幫助;不去理解，何來了解。沒有之前的這些,，我們又怎么去改變學(xué)生,，怎么讓學(xué)生去發(fā)揮他們的特長，去創(chuàng)造屬于他們的未來呢?

當(dāng)然,，“愛崗敬業(yè)”也有著另外的意義,。看看自己這些年來的成績,，我不知道能不能用這四個字來描述自己,，但是，在這_年的工作中,，我切實的在工作中盡到了自己最大的努力!將自己的的一切奉獻給教育,，將自己的熱情全部奉獻給學(xué)生!對于工作，對于我們教師的職責(zé),，我認為,，并沒有嚴格的標準。我所能做到的,，就是在自己的教育過程中,，將拼盡全力去前進，去面對!

_年來,，我每次總結(jié)自己的時候就能發(fā)現(xiàn)一些問題,，但是我不斷的在改正，不斷的在進步,，不斷的去學(xué)習(xí)!這就是我作為教師的準則,，也就是我的“愛崗敬業(yè)”。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家對我的鼓勵,，我會在今后的教育中，更加努力的去愛護學(xué)生,，更好的投身到教育事業(yè)當(dāng)中去!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家下午好!

我自去年11月進入隴能公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年時間了,，在這一百七十多個日子里，我深切感受到了公司勤奮務(wù)實,、誠信求真的工作作風(fēng),，內(nèi)心非常慶幸。各級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,、周圍同事的勤勉認真,，都讓剛剛踏入電力行業(yè)的我,，更加深刻地理解了什么是責(zé)任，什么是厚重，什么是榮辱,，什么是理想,。近期公司團員都積極響應(yīng)院團委號召，參與了“三個建設(shè)”和“十,、百,、千”活動,，此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神,，發(fā)揚帶頭爭先的模范作用,。作為公司員工的我們，就是要從愛崗敬業(yè)做起,，做到對工作敬業(yè),，對企業(yè)忠誠。

一支樂隊,，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰,，需要根莖的無私奉獻,，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐,，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干,，需要每位員工的愛崗敬業(yè),，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值,?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現(xiàn)場工作的人都知道,，現(xiàn)場作業(yè)流動性大、工作環(huán)境偏遠艱苦,。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦,、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出,，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績,，贏得榮譽,。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè),，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣,，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心曾感到些許的孤寂,，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對,、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把公司當(dāng)成一個家的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義,。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么,，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么,，而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候,，是畏首畏尾推諉扯皮,，還是無所畏懼勇敢面對?當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢,，還是一鼓作氣攻堅克難?當(dāng)我們晉級升遷心愿未達的時候,，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,，當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動之后,，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥,，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫,，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅,，但是我們相信——這種價值的凸顯,，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè),，才會為之不斷奮斗。常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局,，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習(xí)慣,，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點,，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體,。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責(zé)任,，少一些懶惰,，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。愛崗敬業(yè)還是一種美德,，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會更有意義,，我們的的公司會更加繁榮強大,。

各位青年朋友們，愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,，也不是標榜自己的一個詞語,，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想,，一種強勁的力量,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,，讓我們從現(xiàn)在做起,，踐行這份誓言，閃亮你的青春,。

謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事，大家好!

我是陳超,，今天我演講的題目是立足平凡崗位,，綻放人生光彩 雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守你的崗位?！?/p>

任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值，而把這種意愿變成現(xiàn)實,，靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神，但是,，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作,，怎么可能一直敬業(yè)呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作,，為自己打下基礎(chǔ),，這不是平庸的表現(xiàn),，而是一種財富的積累。只有從小事做起,，才能夠積累經(jīng)驗,，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會,，這些機會等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),，我們應(yīng)該珍惜每一次來之不易的機會，本著愛崗敬業(yè)的精神,，懷揣著堅定不移的決心在醫(yī)保事業(yè)中努力奮斗。

日常生活中,，你經(jīng)常面臨這樣的選擇：

當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)時,，是討價還價應(yīng)付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責(zé),、努力完成?

當(dāng)你在工作中遇到困難與挫折時,，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難,、無往而不勝?

當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到預(yù)期目標時,，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力,、厚積而薄發(fā)?

當(dāng)你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時,，是敷衍推諉、撇開關(guān)系?還是全心全意,，細致周到的向其明確政策,，闡明觀點，并耐心禮貌的處理善后?

也許有人會說：人之初性本惰,，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，在各行各業(yè)就有許多耳熟能詳?shù)睦?。相信大家不會忘記?0xx年度全國愛崗奉獻道德模范們,，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，被廣大群眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫(yī)偏遠山區(qū)20xx年的好醫(yī)生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫(yī)生王爭艷女士。一個個響亮的名字,，附帶著一件件感人的事跡,，他們在各行各業(yè)平凡的崗位上成就了不凡的業(yè)績，綻放出了人生的光彩,，受到人民的尊重與推崇,。

有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時,，我們就會在工作中少一些計較,，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責(zé)任;少一些懶惰,，多一份上進,。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美,，從而贏得他人的尊重,。

其實，在平凡的崗位,，追求愛崗敬業(yè)的境界,，對任何人都不苛刻。試想,，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子,，人中龍鳳,，為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢? 人生在世，七十古稀,，青年一代,，理當(dāng)自強。孟子說：路雖遠,，不行則不至;事雖小,不為而不成,，既然我們選擇了醫(yī)保工作，就要真心愛崗,，權(quán)利敬業(yè),，充滿愛心的服務(wù)群眾,，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位,，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績,，綻放人生的光彩。

演講完畢

謝謝

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主,。

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責(zé)。

我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,，這兒，將是我的另一個家;這兒,，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,，學(xué)習(xí)著，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用,，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然,，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗,，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員,，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè),，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，把“保證用藥者的生命安全”當(dāng)做已任,，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。就說我所在的行政部吧,，它是集公司行政,、人力資源,、食堂、保安,、文印、檔案于一體,，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好,，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神,，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工的社保問題,，組織成立工會,，想員工之所想，急員工之所急,，切實維護好員工的長遠利益和具體利益,，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航,，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工,，起早貪黑，不辭辛勞,，不怕麻煩,，克難奮進，通過技術(shù)攻關(guān),，改進工藝,，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英,，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴格控制各項藥品參數(shù),，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠提供“放行證”,。一天又一天,，一年又一年，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關(guān),，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘,，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn),，用行動實現(xiàn)自己的理想,，體現(xiàn)出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分,，他們雖然不是模范,，不是標兵，但是他們用盡職盡責(zé)鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念,，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌,，如果每一位員工都能向他們一樣,，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達,。 愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神，這種精神,，看似平凡渺小,，它卻能成就不平凡的業(yè)績;這種精神，看似豪情萬丈,，它卻代表著最平實務(wù)本的人文情懷,。我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地,，真抓實干,，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說,，應(yīng)該從思想上提高認識,，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè),、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行,、愛一行,、精一行”，增強工作責(zé)任感和主動性,，高標準,、高質(zhì)量地完成工作，不斷提升企業(yè)形象,。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡，實則偉大,。一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。同時,，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。所以,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要,。

我們在座的各位,，既然選擇了，接納了我們,，就等同于我們被賦予了建設(shè),、興旺這一神圣的職責(zé)，我們必須為之奮斗,，為之奉獻,。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單.作為企業(yè)的主人，如果做事無所用心,，左顧右盼,、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,，又如何給我們更多的惠顧!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

現(xiàn)在，我最想問大家一個問題,，在我們公司,，有九成是年輕員工,，請問你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎?

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!”

在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作,，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心、盡職,、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結(jié),、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人,，以身垂范,、嘔心瀝血，實行宏觀控制,、微觀搞活的經(jīng)營管理策略,，使我們學(xué)到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力,。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善,。

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,，我們就走多遠!”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸,，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

同志們,，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，鍥而不舍的干下去,，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

雖說走出校園滿懷激情和信心奔向社會,，人生軌跡各不相同。而如今,，我們不約而同的相聚在這個大家庭里,。并且也融入到了這個美滿的大家庭里。 在工作中我們在一起互幫互學(xué),，研究探討,，交流思想，共同提高;我們朝夕相伴,，情同手足,。

我相信在坐的各位從踏出校門的第一步都曾經(jīng)歷了人生的喜怒哀樂;體會了生存的艱辛與磨難;嘗遍了生活的酸甜苦辣;有過向命運挑戰(zhàn)的體驗......風(fēng)雨人生路上，既有成功的喜悅,，亦有失敗的苦澀,。我們?nèi)栽诳嗫鄪^爭......同志們，無論生活怎樣具有戲劇性,，但目前有一點是不變的,，因為我們是同事。機遇和緣分可以把我們生存的空間和職業(yè)改變,，但同事間這種天然的緣分,，是生活永遠也不可重新選擇和改變的。讓我們相互關(guān)心,，相互支持,，相互幫助，在濃濃的同事情誼中,，去尋找和發(fā)現(xiàn)自我的位置,，去實現(xiàn)自己人生的價值。 時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間我到公司馬上就滿一年了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，我相信：只要你用心學(xué)習(xí),，沒有什么不可能的?，F(xiàn)在的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段，我相信今后還將更加輝煌,。

xx員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這段時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一直以來保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

作為一個新員工，在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工,，隨著對公司和工作的進一步熟悉,， 在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。豐富的專業(yè)技能,，在今后工作中,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量,。

我們要把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

歲月易老，友誼永存,。同事們,，今天的相聚是為了讓我們珍視過去，擁有未來,。讓我們?yōu)閾碛幸粋€共同的經(jīng)歷而刻骨銘心,，愿這短暫的瞬間彌留在你我的心里;愿大家通過今天的相聚，相互溝通,，加深了解,，互助互愛;愿同事之間的友情更加深厚，萬古長青,。同志們,，讓我們在今后的歲月里，共同期盼著在這個大家庭里我們有個很好的發(fā)展。

相信我們在平凡的崗位上做出了令人贊嘆的業(yè)績,，為公司的建設(shè)和發(fā)展默默無聞,、無私奉獻。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，今天我演講的題目是愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。

是一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力,，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰,，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;一座橋梁,，需要橋墩的堅實支撐,，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地,，真抓實干,，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,。”我們是一支年輕的隊伍,，積極,、主動、熱情是我們的優(yōu)勢,，不管工作內(nèi)容枯燥繁瑣,，遇到問題多么棘手，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對,、去擔(dān)當(dāng),，當(dāng)每個人都把銀行當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義,。

愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度,。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣,。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局，不講團結(jié),，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體,。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻，少一些抱怨,，多一些責(zé)任,，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

愛崗敬業(yè)還是一種美德,，而美德不是一朝一夕的偶爾所成,，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的生命會更有意義,，我們的銀行會更加繁榮強大。

敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻的前提,，勤業(yè)是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

身為年輕一代的銀行職工,，我感到無比的自豪,，因為在我的周圍、在我們的行業(yè)中,，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長,，他們敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌,。

夢在前方,，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達,，既然選擇了作為我事業(yè)的起點,，便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風(fēng),，既然選擇了作為我前進的方向,，便只會義無反顧、勇往直前,。愛崗敬業(yè),，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起,，踐行這份誓言,，閃亮你的青春。銀行愛崗敬業(yè)演講稿謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇八

無論是國有的企業(yè),，還是私人企業(yè),，在企業(yè)內(nèi)總是有員工的，也就是說,，企業(yè)這個總體是由員工組成的,。說企業(yè)是一個團隊，就是基于這一點,。如果把企業(yè)比作一輛戰(zhàn)車,，那么，所有的員工都是這輛戰(zhàn)車上的戰(zhàn)斗員;戰(zhàn)斗員存，則戰(zhàn)車存;員工存,，則企業(yè)存,。

一個企業(yè)里的錢不可能變成別的企業(yè)的(除非讓人家給賺走了)，因此,，所有員工的利益,，都與企業(yè)利益綁在一起，企業(yè)有錢則員工也應(yīng)有錢(老板如果沒有這個理念,，則企業(yè)有可能完蛋),，而員工們則應(yīng)該為企業(yè)努力工作，去創(chuàng)造最大化的利益,。這就像一臺機器,，機器是個總體，它是由零件構(gòu)成的;企業(yè)不是機器嗎?員工不是零件嗎?要讓機器正常運轉(zhuǎn),，它的各個系統(tǒng)就要正常工作,，這樣，這臺機器的效益就會發(fā)揮出來,。

企業(yè)的老板必須明白,，企業(yè)是你創(chuàng)建的，你是這個企業(yè)的頭,，你可以從企業(yè)多拿些錢,，但不能拿太多(就是說，不要過了頭,，要合理);企業(yè)并不是你一個人的,，它并不是一個小攤，只需你一個人就可以展開工作(也許當(dāng)初你開始創(chuàng)業(yè)的時候是這樣),，只要員工們不來上班,，企業(yè)就停止了運行(員工不好得罪);而老板不來上班，只要員工們來上班,，企業(yè)就運轉(zhuǎn)起來了(這里并不是說老板不重要,，老板是很重要的，老板是企業(yè)的領(lǐng)袖),。老板要從企業(yè)里拿錢,，員工也要從企業(yè)里拿錢，而且不能太少,，否則,，員工可以不來上班。反過來,，員工拿錢也不能過了頭,，過了頭企業(yè)就會垮臺(她不堪重負哇),，企業(yè)垮臺了，員工去哪里上班?上別的企業(yè)?在別的企業(yè)也不能讓你拿過頭的錢呀!可見,，老板與員工的關(guān)系,，是互相依存的關(guān)系，不要過分的強調(diào)某個人的作用,。

還要強調(diào)的一點是,，其實老板也是一名員工，是高級員工,，并且是最高級的員工,。如果老板不是最高級的員工，就要換人,，換成最高級的員工來做老板,，因為企業(yè)要有領(lǐng)袖才有前途。一個企業(yè)沒有領(lǐng)袖怎么行呢?你要把企業(yè)領(lǐng)到哪里去呀?如果領(lǐng)到歧途里去了,，你還算是領(lǐng)袖嗎?如果你把企業(yè)領(lǐng)到了光明大道上,，你就是領(lǐng)袖呀。在前面的文字里,，我把老板和員工分開來講,，是出于表達方便的需要。一個企業(yè)有最高級員工,、高級員工和普通員工的區(qū)別。

黃光裕是原國美的頭,，他就犯了錯誤,，認為自己是老板，而不是員工;他從企業(yè)拿的錢是否過了頭?他在澳門賭博輸?shù)舻?0億元錢是哪里來的?國美的利益分配方案合理嗎?國美的員工對此沒有怨言?如果你感興趣的話,，可以在網(wǎng)上調(diào)集資料去研究一下,，看看黃光裕算不算是一個合格的領(lǐng)袖

我給個思路：

人一生是一定要進步的，進步的方式有階梯式和跳進式,。有準備者會有跳進的可能,，而無準備者則只能有階梯式。

所謂有準備者,，是因為他熟悉了那個事物,，他對那個事物的運行規(guī)律掌握得很好。你看耍雜技的吧?人家的那個技巧就是熟練,，怎么來的技巧?先搞清楚方法,，再按這個方法去練，練久了就成了,，體會一下吧,。沒有準備的怎么辦?就去準備呀!做準備,，實際上包括觀察、分析,、找原因或規(guī)律,、檢驗正確性、做出結(jié)論(這是基本的模式),。

我把教學(xué)生的辦法給你說說：

一個學(xué)生要搞好學(xué)習(xí)要知道三個要素：1,、弄懂;2、記住;3,、會用,。學(xué)習(xí)中遇到不懂的問題怎辦?三個問：問書本、問同學(xué),、問老師,。學(xué)到的知識記不住怎么辦?反復(fù)看，多應(yīng)用,。不會用怎么辦?看人家怎么用,，接著自己學(xué)著用，慢慢的就會用了,。

什么樣的人讀不好書?一是有嬌氣者;二是懶惰者,。改了就行了?不一定。還得看他有沒有耐性,，即能堅持多久;什么時候堅持不住了,，什么時候就要退步了。

你看是不是有一個規(guī)矩?一個菜農(nóng)要種好菜,，他必須播種,、施肥、澆水,、鋤草,、滅蟲等，還要掌握季節(jié)性和有關(guān)的植物學(xué)知識,，那么,，菜農(nóng)就照著這些來做，就會有收獲,。他要是懶惰呢?

任何事物都是有規(guī)律的,。你去打工就是去工作，就有兩件事很重要,，一是你會做那個工作;二是你會做人,。事實上，會做還不一定進得去,，因為有一個是否有空缺的問題,。那么,，有空缺又是否進得去?得看有沒有競爭者。最后,，進去了會怎樣?要看人家對你的工作是否滿意,。人家滿意了之后，還有個進步的問題,，大家都有進步,，唯有某個人沒有進步，你說老板會是什么態(tài)度?從某個意義上來說,，打工者就是競爭者,。

我再說說如何居于不敗之地。有兩個人,，分別為甲和乙,，甲會的做的工作，乙也會;而甲不會的乙卻會,。你說誰輸了?這就是立于不敗之地的辦法,。

你說進中型公司較進大公司容易，就先進到中型公司里去,。但是,，

人家是個中型的公司，從老板到各個管理層的人員,，都有它的一套工作方式和規(guī)章制度,，也必然有他獨到的管理方法;毫無疑問,，也會有它的不足。

一個員工，除了做好本職工作以外,，還要善于觀察本企業(yè)的優(yōu)點和缺點(病毒),，做到了這一點,，就會有升職的機會,，做不到就很難以升職。許多人不知道這一點，以為做好了工作就行了;其實,，做好了工作的人有的是,。老板是這樣想的：我發(fā)了工資給你,，你就要做好工作,，做不好工作就要扣工資，甚至炒魷魚,，而造成了損失的話,，還要賠償,?？梢?，做好工作是本分的,。只有能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺點，并且能挽救的人,，才可能為老板解決大問題,，也才有機會升職,。由于老板不知道他的企業(yè)里有了“病毒”,，所以一旦“病毒”爆發(fā)，老板會手足無措,，甚至癱倒在地,。這時有人給他出個主意,，立即就把企業(yè)給救了,，這個人會不會升職?

做這樣的人有難度對吧?這要看你有沒有這個理念,。有這個理念的人，他就有經(jīng)常觀察的習(xí)慣(就像醫(yī)生有觀察人的面色那樣的習(xí)慣),。有了觀察就會有印象留在腦中,，當(dāng)這種印象多了就會有比較，有了比較就自然地會知道優(yōu)點和缺點,。知道了缺點就能推測將會帶來什么后果(后果的嚴重性多大——要有個估計),，緊接著就是如何處置的問題了。只有事先在心中有預(yù)測的人,，才能在關(guān)鍵時刻拿出處置方法來,。這就是有升職的訣竅，也是大智慧哦,。

我常常強調(diào)人要有城府,，你看城府兩個字吧，城是什么?府又是什么?就是心胸要開闊,，心中要能放得下許多事,，“宰相肚里能撐船”，你說他的肚量有多大?所以,，要多做事,，少說話，心眼還要多,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

今天我滿懷著激動的心情，走向這演講臺,，能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂,，我感到無比榮幸;能看到這么多的同事為信合事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，我感到無比欣慰和自豪;能在這里向大家訴說自己對信合事業(yè)的熱愛,，我感到無尚光榮!

我叫汪志軍,，生于20世紀70年代中期，參加信用社工作也將近十年了,，現(xiàn)在是銀河信用社的文秘,。今天縣聯(lián)社召開了“我能為信用社做什么貢獻”演講比賽，又一次激起了我的滿腔熱情，現(xiàn)在我將向大家闡述我對文秘工作的認識和我將為之奮斗的目標,，我演講的題目是《立足本職站好崗,，發(fā)光發(fā)熱灑青春，做復(fù)合多能人才,，創(chuàng)信合輝煌明天》,。 眾所周知，文秘工作是一個單位的神經(jīng)中樞,，是業(yè)務(wù)經(jīng)營的靈魂所在,，是各種工作決策的生產(chǎn)基地，是上傳下達的中轉(zhuǎn)站,，是宣傳單位形象的原動力,，其性質(zhì)和作用是不可小視的。那么,，怎樣做好文秘工作呢?我認為要先做好“六種人”,，即:做一個勤奮好學(xué)的人、做一個追求完美的人,、做一個追趕時間的人,、做一個與時俱進的人、做一個無私奉獻的人,、做一個多才多藝的人,，這樣才能真正發(fā)揮文秘作用，才能為信用社做出更多的貢獻,。

——做一個追求完美的人,。文秘工作是一項腦力勞動，也是一項細心工作,，它往往與單位決策和單位形象有直接關(guān)系,，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者,，應(yīng)當(dāng)本著負責(zé)的態(tài)度,，用犀利、挑剔的眼光,，對文字材料,、新聞稿件、圖片等進行反復(fù)的審查,、修改和完善,，從而交出完美無瑕的作品。不僅如此,，還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預(yù)見,，及時排除不利因素,，追求完美最大化。年初,，為了更好地配合文秘工作,，我自費購買了一款數(shù)碼相機，后來發(fā)現(xiàn)實際像素低,，與其商品宣傳不一致,，我擔(dān)心會影響照片質(zhì)量，不利于新聞圖片投稿,，于是馬上找到營業(yè)員要求換一款像素高的，并因此差點與營業(yè)員吵了起來,，最終我如愿以償,，歡喜而歸。

——做一個勤奮好學(xué)的人,?！皩W(xué)海茫茫，永無止境,?！睆嫩橎菍W(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語到口若懸河,，從懵懂少年到博學(xué)老者,，人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。人的生命是有限的,，而知識的大海無邊無際,，我們應(yīng)該在有限的生命里，學(xué)習(xí)無限的知識,，并能融會貫通,，學(xué)以致用?！皩W(xué)海無涯勤作舟,。”我始終相信,，勤奮是汲取知識的唯一途徑,，為此我把“業(yè)精于勤”四個字張貼在我的電腦上方，作為我的座右銘,，時刻激勵著我前進,。幾年來，我先后自學(xué)了新聞寫作,、攝影,、電腦等知識,，現(xiàn)在已能熟練運用電腦進行打字、排版,、制表等,，完全實現(xiàn)了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質(zhì)量,。通過研究攝影技術(shù),，今年通過數(shù)碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關(guān)媒體采用，其中《鄖縣銀河信用社開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動》系列照片和《鄖縣農(nóng)村信用社召開優(yōu)良客戶座談會》等照片先后被《中國金融網(wǎng)》等媒體采用,，有力地宣傳了我縣信用社的形象,。

——做一個與時俱進的人。當(dāng)今世界風(fēng)云變幻,，各種新事物不斷涌現(xiàn),，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進入一個新的階段，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議對我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也已作出了新的戰(zhàn)略部署,，作為文秘工作者,，要努力提高與時俱進的金融創(chuàng)新能力，認真分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新情況,、新形勢,，以及由此帶來的客戶金融需求的新變化，摸準市場脈搏,，確定工作重點,，不斷增強金融服務(wù)的針對性?？磮?、看電視、聽廣播,、上網(wǎng)等,，無疑成為我們與時俱進的有效方式，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成這些好習(xí)慣,。

——做一個多才多藝的人,。文秘工作不僅僅是文字功夫，很多時候是“大雜燴”,，面對的綜合性事務(wù)很多,。這就要求文秘人員要掌握多種技能才藝，以從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。一是要培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,，二是要積極參加單位組織的各種活動、比賽,。書法,、攝影,、駕駛、音樂,、電腦,、網(wǎng)絡(luò)等，都是我的愛好,，今后我將會增加新的愛好,，不斷學(xué)習(xí)新的技能，如正在學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作,、

flash動畫制作,、photoshop、authweaer等,，下一步計劃是能夠建立建好鄖縣銀河網(wǎng)站,，以更好地宣傳鄖縣信合，樹立鄖縣信合的光輝形象!超級秘書網(wǎng)

——做一個無私奉獻的人,。文秘工作具有特殊性，材料任務(wù)多,、加班加點多,，因此沒有無私奉獻、任勞任怨的精神是不行的,。文秘工作者必須舍小家為大家,，正確對待個人利益與集體利益的辯證關(guān)系，增強主人翁意識,，盡最大努力為信用社多作貢獻,、作大貢獻，只有信用社強大了,，取得了效益,，才能有職工個人的家庭幸福生活。因此,，文秘工作者應(yīng)以事業(yè)為重,，以家庭為輕，以事業(yè)為先,，以家庭為后,。我也曾遭遇過面對工作與家庭的選擇，我毫不猶豫地選擇了前者,。當(dāng)時我準備晚上加班撰寫第二天急用的材料,，正巧未滿月的女兒鬧肚子需要上醫(yī)院，在一陣驚慌失措之后,，我將女兒托付給母親,，自己騎車到單位加班,。慶幸的是，女兒無恙,，我的材料也及時完成了,。

——做一個追趕時間的人。作為文秘工作者,，就要時常追趕時間,，并且必須要時常走在時間的前面。因工作需要,，文秘除了有許多文字材料,、講話稿和總結(jié)匯報材料要撰寫外，還有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來,。白天日常事務(wù)多,，環(huán)境噪雜，夜晚安靜,，適宜寫作,，因此加班加點就成了文秘人員的“家常便飯”。有一次,，主任第二天上午要開會,，要求寫一篇總結(jié)匯報材料，當(dāng)時已下午下班,，來不及統(tǒng)計數(shù)據(jù),，只好夜晚加班憑著業(yè)務(wù)積累在電腦面前連打帶印整理出來，第二天上班之前將數(shù)據(jù)補好,，真可謂上演了一場“生死時速”,，最后圓滿完成了工作任務(wù)。

演講完畢,，不妥之處,，敬請指正，謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

大家應(yīng)該都知道，自古以來,，“知恩圖報”一直是種美德,，所以我們學(xué)會了“感恩”。感恩,，這是一個普通的字眼,；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼,；感恩,，我們經(jīng)常歌頌的字眼,。是的，在這個世上,，我們首先要學(xué)會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng),，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環(huán)境,，我們一天天學(xué)會了各種知識,；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺,；因為有了工作的機會,，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活,，我們要懂得感恩,，學(xué)會珍惜。只有在感恩中,，我們才能不斷成長,；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功,。

今天,，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大,，打開網(wǎng)絡(luò)輸入“求職”兩字，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多,。本科生,、研究生，需要一個工作的人多的是,，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風(fēng)險,，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力?？墒?，我們由于習(xí)慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切,，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了,。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業(yè),、對工作,、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇,；或者是整天無所事事,，得過且過,，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了,，拿著公司的錢,，罵著公司；甚至有的人,，坐在公司提供的重要平臺上,，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識,，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價,，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好,，也就是忘記了要去感恩,。

來到這個世界上，是上蒼,、是大自然的恩賜,，我們不是來茍且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好,，同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好,。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么,，誰給了我們的工作,？誰在給我們提供越來越多的物質(zhì)讓我們生活、家庭更美好,？是的,，是企業(yè)！生存需要工作,，生存需要付出,，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要,，而這些,，都必須通過工作來實現(xiàn)，工作是為了解決生存問題的基本要素之一,，我們有工作,，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會。工作意味著責(zé)任,，感恩讓我們擔(dān)負起責(zé)任,。企業(yè)是平臺，工作是禮物,，珍惜它吧,，是它讓我們一步步走向成功。

感恩,，首先從我做起,，來到這個單位，轉(zhuǎn)瞬間已二十年了,，回想當(dāng)初,，自己從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力,，考上了中專,，被分配到四局這個單位。那時,，除了隨身的行囊,，一無所有，而今,，有了自己的大房子,；有了自己的幸福的家；有了越來越多的經(jīng)濟收入,；有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位,。這一切的所有，是企業(yè)給予的,。擁有的這些,，需要我們回報、需要我們感激,。

感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的,，仔細想來,，就會得出簡單的道理：企業(yè)。剩下的就是如何去感恩,、如何去回報,，也就是如何珍惜工作。

1,、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心,，才能激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易,，我們的崗位是多年努力的成果,，要珍惜它。也許,，我們的工作條件不一定優(yōu)雅,；我們的工作強度有時很大；我們的家庭經(jīng)常會離多聚少,，但是,，我們有團結(jié)和睦的團隊；我們有相互關(guān)心的集體,；我們有越來越多的收入,；我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的,，老話說：天上不會掉餡餅,。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會高漲,，有了積極的工作熱情,，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了,，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了,，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會更多了,。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的,，相互促進。

2,、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩,，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時,，我們要學(xué)會堅守,，既然在這么艱難時，公司放我們在這,，那是因為領(lǐng)導(dǎo)的信任,；而且，越是艱難的地方,，才會激發(fā)我們的斗志,，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事,，那不算什么,，別人都很難做下去,，你能做好，豈不是更大的成功,。所以,，我們在這種環(huán)境下，更應(yīng)該感謝,，感謝有了挑戰(zhàn)自我,、展示才華的平臺。在項目組織中,，我們要創(chuàng)造業(yè)績,，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目,，每個項目都做好了,，公司自然也就發(fā)展，在工作中,，不但要把每一件事完,，而且要力求完美，一件事,，做的完美和做的不完美,，其實多付出的時間并不是很多，或者幾乎沒有,，有了回報的心,，我們就應(yīng)該在每一件事中追求完美，一件件完美的結(jié)合就會成就一個完美的項目,；在企業(yè)困難時,，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展,，都會經(jīng)歷苦難期,，這時，我們更應(yīng)該懷著感恩的心,，不離不棄,，與企業(yè)同在，我們的堅持,，我們的團結(jié),，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大,。

3、忠誠企業(yè),，不辜負企業(yè)給予的責(zé)任：企業(yè)每一個員工,，都有自己的崗位職責(zé),，崗位越高，職責(zé)越多,，權(quán)利越大,。但同時責(zé)任和義務(wù)也隨之越多。權(quán)利是企業(yè)與員工賦予的,，我們不能把權(quán)利當(dāng)成了自己謀取私利的工具,。忠誠企業(yè)，是員工最重要的基本素質(zhì),。我自己在項目部從事一線項目管理,，公司賦予的項目權(quán)利很大，采購,、隊伍,、財經(jīng)等等，找你的,、有求于你的人很多,，各種潛規(guī)則很多，誘惑也很大,。這時,，就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感,，要本著對企業(yè)負責(zé),，也同時對自己負責(zé)的態(tài)度，規(guī)范合法的處理這些事項,。權(quán)利和責(zé)任是對等的,，沒有忠誠的心，就會經(jīng)不起誘惑,，從而損失企業(yè)的利益,。同時，自己也會走向深淵,，常言道：要想人不知除非己莫為,、莫伸手，伸手必被抓,，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入,，更是得不償失。我們更應(yīng)該通過自己在工作中全心的努力,，實現(xiàn)理想的實現(xiàn),、價值的體現(xiàn)、物質(zhì)回報的豐收,。

常言道“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”,，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出,，讓我們珍惜工作的機會、承擔(dān)工作的責(zé)任,、感恩工作給予我們的恩澤,，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè),。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

現(xiàn)在，我最想問大家一個問題,，在我們公司,，有九成是年輕員工，請問你們,，你為公司的發(fā)展準備好了嗎?

也許你會說：我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!

在這里我要大聲的說：你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇敬業(yè),。有句口號說得好不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能,、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊私游?、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策,，會失掉消費市場，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删凸痉睒s興旺的明天,。

在我們公司,，我們老總帶領(lǐng)的一班人,，以身垂范、嘔心瀝血,，實行宏觀控制,、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學(xué)到很多知識,，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好思想有多遠，我們就走多遠!,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,、朋友們：

大家好!我是來自支行分理處的,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個鍛煉的機會。在這綠意濃濃,、繁花似錦的季節(jié),，有幸與各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得,，我感到萬分榮幸,。我發(fā)言的題目是《服務(wù)之路 與愛同在》。

我非常喜歡這樣一句話：“人生需要事業(yè),，沒有事業(yè)的人生是灰暗的;事業(yè)需要成功,，不求成功的事業(yè)是失敗的;成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恒的!”

是啊,，惟有永不枯竭的精神力量,，才可以支持我們走得更遠，才可能讓平凡的生命煥發(fā)出別樣的精彩!正是基于這樣的信念,，讓我激揚青春,，積極向上，不斷求索;正是這樣的信念,，讓我立足崗位,，無私奉獻，無怨無悔!

精神如此重要,，那么，這種精神到底是什么呢?我以為,，這種精神就是愛,。這種愛包括兩種，一是對企業(yè)和工作的熱愛,，二是對客戶的關(guān)愛,。我們常說“干一行，愛一行,，愛一行專一行”,，講的就是對企業(yè)和工作的熱愛。英國諺語說“事業(yè)是生命的鹽”,，說出了“干一行”的重要性;蘇聯(lián)的高爾基說“事業(yè)應(yīng)該歡笑著去做,，事業(yè)可不喜歡沉悶”，說出了“愛一行”的必要性;歌德曾說“責(zé)任是源于對所做事情的熱愛”,，講的就是專一行的重要性,。確實，只有熱愛企業(yè),，熱愛金融事業(yè),，我們才會孜孜進取、上下求索;才會不斷豐富自己,、完善自己,、超越自己;才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣,，只有對客戶懷有深切的關(guān)愛,，我們的神情才會不再淡漠;我們的笑容才會不再勉強;我們的語言才會不再冰冷;我們的行為才會不再機械，而客戶的心也會由此而溫暖,。

正是因為對工作的熱愛,，我自工作以來，一直立足崗位，盡心盡責(zé),，不斷學(xué)習(xí),，苦練技能，以提高工作效率,。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)之間的競爭，未來成功的企業(yè)必是學(xué)習(xí)型的企業(yè),。從這一意義上說,，企業(yè)競爭的實質(zhì)是員工學(xué)習(xí)能力的競爭。因此,，爭做知識型員工,，最大限度地發(fā)揮自己的才能和技巧，是每一名員工的職責(zé),，是保證企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證,。作為一名國際業(yè)務(wù)清算的窗口服務(wù)人員，我的工作主要是負責(zé)網(wǎng)上銀行注冊,、上門收款,、國庫集中支付、為申報單位審批,、代收工資及營業(yè)部日常的客戶維護等,。我深知自己崗位雖小，但責(zé)任重大,。

有人說,，銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”,，但我想,，只要我們專研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗,，我們的收收放放就會保證資金這個國民經(jīng)濟運行血液的暢通,，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章,。我的工作是平凡的,，每天都在重復(fù)同一個業(yè)務(wù)流程，但我一刻也沒有放棄學(xué)習(xí),，放棄挑戰(zhàn),。特別在我行推出創(chuàng)新服務(wù)方式，整合利用資源,，有效提高業(yè)務(wù)辦理效率后,，我更感到提高業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天,，除了要加強自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外,，作為網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,，就干不好本職工作,。因此，在工作之余,，我十分注重加強業(yè)務(wù)技能水平的提高,。我想，只有掌握了熟練的業(yè)務(wù)技能,，才能在工作中得心應(yīng)手,，更好地為廣大客戶提供方便、快捷,、準確的服務(wù);才能提高工作效率,，贏得客戶的信賴，由此吸引優(yōu)勢客戶群體,。

正是因為對客戶的關(guān)愛，我熱忱滿懷,，耐心體貼,，并把這份關(guān)愛心化為周到細致的服務(wù)!我們金融業(yè)是以服務(wù)為主旋律的工作，“用心服務(wù)”是我們的承諾,，“客戶滿意”是我們的追求,。而要真正做到用心服務(wù)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，就要懷著一顆關(guān)愛心,，一份奉獻情，切切實實的為企業(yè)著想,，為顧客著想,。

俗話說“贈人玫瑰，手留余香”,。 一個微笑的眼神,，一句溫軟的問候，是我們贈與客戶的溫馨玫瑰,，飽含著我們的深情與厚誼,。客戶能夠乘興而來,，滿意而歸,，就是對我們最好的回報。正是基于這樣的理解，因此,，不管是接待,、咨詢、受理業(yè)務(wù)等,，我都熱情服務(wù),，用我的熱心、細心和耐心,、換取客戶的安心,、放心和舒心。

奮進的道路沒有盡頭,，我們對服務(wù)的探索也沒有終點!我到公司的時間不長,，但在這里所得到的鍛煉卻不少。在這個溫馨如家的集體里,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與鼓勵,、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍,，加快了我的成長,。我知道，我還年輕,，有太多的東西需要向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),，更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以后的工作中,，我會更加虛心學(xué)習(xí),，不斷完善自己，用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為我行的發(fā)展添磚加瓦;用真誠的奉獻,，鑄就金融事業(yè)的輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!