演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇一

大家好,！教師是人類靈魂的工程師"這是多么高的贊譽，作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業(yè)精無私奉獻的精神,，必須具備淡薄名利,，超然物外的氣度，必須有無私奉獻的精神,，這就是師德,，師魂。愛崗敬業(yè),，這四個字對每一位教師來說,，一定是再熟悉、再簡單不過了,?？墒窃鯓幼龊眠@四個字呢?怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?

曾記得踏入工作崗位的第一天,，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè),，無私奉獻的人。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情和友情,，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè),，敬業(yè)不是加班加點,，敬業(yè)不是任勞任怨,。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。

如果教師和藹可親,，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待,。作為教育工作者,，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友,，遇事冷靜,，不隨便發(fā)怒，不以威壓人,，處事公平合理,，不抱偏見，對學生一視同仁,，建立起平等和諧的師生關系,。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè),。一方面，教師立足本職崗位,，認真完成教育教學任務,，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位,，撒播愛心,，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人,、教育人的事業(yè),，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用，因此,，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,，關系著學生自由而全面發(fā)展的程度,。

它關注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人,、以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力,，以及事業(yè)成功的保證,。

教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利,，講究職業(yè)良心,，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,，那它永遠也得不到成功,。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸,，只有默默無聞的奉獻,。認真負責、工作嚴謹是教師的需要,，是道德責任感的體現(xiàn),，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德,，在一行,，愛一行,，千萬不能坐在這兒,，這山望著那山高,。

作為一名人民教師,，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,，甘為人梯,，樂于奉獻,，靜下心來教書,，潛下心來育人，努力做受學生愛戴,、讓人民滿意的教師,。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子,，甘為盛世做人梯;既然我們是教師,，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時,，也輝煌自己的人生,。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧,，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的,。”浪花選擇大海,，雄鷹選擇藍天,，而我選擇了三尺講臺！

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇二

尊敬的領導,、同事們：

一份職業(yè)，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在！

作為一名集控運行人員,，職責是為設備的安全運行提供可靠的技術保證,，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給電廠帶來不可預估的經(jīng)濟損失,。工作的枯燥和乏味,，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務,，提高技術水平,，才能保證工作質(zhì)量，才能夠不斷地提升自我,。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值。”

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記住:“成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好:思想有多遠,，我們就能走多遠,。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚,，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想,，一種強勁的精神力量,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,。

回首往事,，赤峰熱電廠的兩臺135mw機組已經(jīng)順利發(fā)電，網(wǎng)源合一正在緊張有序的進行,，兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中,，我們的電廠在不斷的發(fā)展、不斷的前進,，對我們的要求也在不斷的提高,。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位,，扎實工作,，學習更多的知識、掌握更新的技術,，才能更好地為電廠做貢獻,。

展望未來，是一幅令我們陶醉的畫卷:碧藍的的海面上,，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭,，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操縱著巨輪平穩(wěn)地駛向大海深處,，去探尋更加廣闊的空間,，到那時，我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇三

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬飛逝,，昔日的我懷著對xx的憧憬,、對xx的渴望，如今我的xx夢終于成為了現(xiàn)實,。x年前,，我被xx正式錄用，我便成為了一名光榮的xx人,，心中對xx充滿了無限感激,，感激xx培養(yǎng)了我，鍛煉了我,，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值,。

在xx工作x年來，我被xx這個大家庭的和諧與溫暖深深感動,。每一位家庭成員都真誠相待,，不管在工作中遇到什么困難，大家都相互關心,、相互幫助,，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善,。在未來的工作中,，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護,，我將用自己的誠實勞動,，來贏得自身的價值。

我作為xx的一名普通職員,，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，努力為xx的發(fā)展貢獻出一份自己的力量,。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平，為顧客提供準確,、快捷的服務,，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，為換得大家庭成功,，我愿付出更多的努力,，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

長期以來,，我們xx一直秉承著以“顧客滿意,、業(yè)務發(fā)展”的目標,，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象,，每接待一位客戶，體現(xiàn)的都是我們xx顧客至上的服務態(tài)度,；每辦理一筆業(yè)務,，體現(xiàn)的都是我們xx為民服務的情懷。

我深知,，我們每一個xx人都關系著xx的發(fā)展,、xx的未來，所以我們?nèi)沃囟肋h,。我們滿懷信心,，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情！攜手奮進,，努力拼搏奮斗,，為xx共筑美好燦爛的明天吧！最后祝愿我們xx繁榮昌盛,，祝愿各位領導,、各位同事們生活幸福！

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇四

尊敬的領導,、同事們：

大家好！人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起,，日事日畢，努力學習業(yè)務知識,、服務技能,、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,。總之,，待人接物,、為人處事，都要做到從我做起,，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心,、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)！

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結,、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠,，我們就走多遠！”一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食,、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸,，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光,！

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇五

尊敬的領導、同事們：

大家好,！時光荏苒,，轉(zhuǎn)瞬飛逝,，昔日的我懷著對xx的憧憬、對xx的渴望,，如今我的xx夢終于成為了現(xiàn)實。x年前,，我被xx正式錄用，人,，心中對xx充滿了無限感激，感激xx培養(yǎng)了我,，鍛煉了我，使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值,。

在xx工作x年來，我被xx這個大家庭的和諧與溫暖深深感動,。每一位家庭成員都真誠相待,，不管在工作中遇到什么困難,，大家都相互關心,、相互幫助，在這樣的關心和幫助下,，也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中,，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護,，我將用自己的誠實勞動,，來贏得自身的價值。

我作為xx的一名普通職員,，我一直為我崗位所從事的工作而驕傲，我深刻體會到自己工作的重要性,，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力為xx的發(fā)展貢獻出一份自己的力量,。在業(yè)務技能上不斷加強自身水平,，為顧客提供準確、快捷的服務,，因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，為換得大家庭成功,，我愿付出更多的努力，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

長期以來,，我們xx一直秉承著以“顧客滿意、業(yè)務發(fā)展”的目標,，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象,，每接待一位客戶，體現(xiàn)的都是我們xx顧客至上的服務態(tài)度,；每辦理一筆業(yè)務，體現(xiàn)的都是我們xx為民服務的情懷,。xx的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事,，這就是緣分，“家和萬事興”,，xx也是如此，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭,，xx發(fā)展進步了,，作為xx人的你我才能真正享受到成功的喜悅,。

我深知,，我們每一個xx人都關系著xx的發(fā)展,、xx的未來，所以我們?nèi)沃囟肋h,。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情,！攜手奮進，努力拼搏奮斗,，為xx共筑美好燦爛的明天吧！最后祝愿我們xx繁榮昌盛,，祝愿各位領導,、各位同事們生活幸福！

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇六

尊敬的領導、同事們：

大家好,！在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到,、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做x件事情或者做不好x件事情的種種理由,，抱怨“制度不行”、“政策不好”,、“領導不關心”,、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”,、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口,；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口,，只要有心去找,，借口無處不在,。

實際上，借口就是敷衍別人,、原諒自己、掩飾弱點,、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,，把應該自己承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會,、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上,，急功近利，拈輕怕重,，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事,。顯然,，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件，那就是敬業(yè)精神,。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

有句話說的好：只要你依然是x一機構的一部分,，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己,。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局,，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體。請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰，多一些上進心,；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚,，它更應該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,。

謝謝大家！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇七

各位領導,，各位同事：

大家好！首先非常感謝領導給我們這次展現(xiàn)自己的機會,，最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下,，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多,，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作,，為自己的理想，為自己的將來,，為自己的成功而奮斗,。同時調(diào)整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易,，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做,，在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè),，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài),，是積極的，還是消極的,？是上進的，還是無所謂的,？直接影響工作的好壞？工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,、用心去做，總會有收獲,，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進入終身學習的時代,，活到老，學到老,。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動,，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,，所以,，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。

我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力，不用他自己說,，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮,。比如,，艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比,，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。

無論你做什么工作,，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作,，不要領導一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作,。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高,，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ,，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量,。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠,，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前，推動企業(yè)走向成功,。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工,，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極,，這是十分可惜的,，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助,，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍,，讓自己在團隊中工作得更加順利。

最后祝愿我們每一個人都在xx百年團隊里找到適合自己的工作,。

謝謝！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇八

尊敬的各位領導,，親愛的老師和同學們：

大家好！我是x班的任課老師x,。回顧往昔,，作為一名教師，我已經(jīng)在x度過了年的歲月了。我還清晰的記得,，當年自己第一次踏入校園，滿園師生的景色是多么的讓我興奮,。還記的我第一次以正式教師的身份站上講臺的時候，是多么的緊張,。如今，20xx年過去了,，我已經(jīng)褪去了當年的不成熟，在這些年的風雨下,，我的認識了眾多的領導,、老師，學習了眾多老師們的經(jīng)驗和方法,。但是，最重要的,，還是我能和這些學生們的連系，感謝我們的相遇造就了現(xiàn)在的我,！

在這些年來,，我作為教師，在自己的崗位上,，我沒有一天不嚴格的要求自己,。偶爾覺得疲累，就去看看還在班上努力學習的同學們,，遠遠的透過窗戶看著他們努力的模樣,，我頓時感覺又有了力量,，又能在工作中繼續(xù)前進,。

在現(xiàn)在的我看來，“愛崗敬業(yè)”就是愛護學生,，教導學生！我們是教師,，教書育人是我們的本事，也是我們的天職,。但是我們卻不能把自己的職責綁定在書本上,！

“育人”才是我們工作真正的中心,。書籍固然可以教化學生，但這始終只是手段和路徑,。作為老師，我心中的“愛崗敬業(yè)”,，是去面對學生、認識學生,、理解學生、再是改變學生,。不去面對,，何來解決,；不去認識,，何來幫助,；不去理解,，何來了解,。沒有之前的這些，我們又怎么去改變學生,，怎么讓學生去發(fā)揮他們的特長,，去創(chuàng)造屬于他們的未來呢？

當然,，“愛崗敬業(yè)”也有著另外的意義?？纯醋约哼@些年來的成績，我不知道能不能用這四個字來描述自己,，但是，在這些年的工作中,，我切實的在工作中盡到了自己最大的努力！將自己的的一切奉獻給教育,，將自己的熱情全部奉獻給學生！對于工作,，對于我們教師的職責，我認為,，并沒有嚴格的標準。我所能做到的,，就是在自己的教育過程中，將拼盡全力去前進,，去面對,！

這些年來,，我每次總結自己的時候就能發(fā)現(xiàn)一些問題，但是我不斷的在改正,，不斷的在進步，不斷的去學習,！這就是我作為教師的準則，也就是我的“愛崗敬業(yè)”,。

我的演講到此結束，謝謝大家對我的鼓勵,，我會在今后的教育中，更加努力的去愛護學生,，更好的投身到教育事業(yè)當中去！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿題目篇九

尊敬的領導,、同事們：

大家好！一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段,，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞,。久而久之,，每逢工作中遇到困難的時候,，或者擱置一旁，或者怨天尤人,，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去,，這樣得過且過,。

直至有一天,，看到這樣一句話：“把工作當成事業(yè)來做”,。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啟迪,，甚至于震撼。當年選擇這個教師職業(yè),，我是何等的喜歡，所以,，努力地工作著，探索著,，在探索的過程中享受失敗和成功。

后來,，隨著年齡的增長，當年的激情不再,，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段,。可能這就是職業(yè)倦怠,，不同的態(tài)度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業(yè)去做,，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求,。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里,，堅持到底,。它是在別人說你‘不行’時,，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！睈勰@樣說。

放眼看社會,，多少人成為下崗工人，他們之間不乏德才兼?zhèn)渲?；再看xx的殘酷筆試和面試,，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業(yè)，應該珍惜,，應該努力，不該倦怠,，不該漠然。工作有兩種：一種是職業(yè),，一種是事業(yè)。而當中學教師就是他的事業(yè),，而不是職業(yè)。一位美國著名管理學家說,，把職業(yè)當工作，往往一事無成,；把職業(yè)當事業(yè),，往往成就非凡。

的確,，如果把職業(yè)當職業(yè)，想到的就是一份工作,，一種謀生的手段，就是掙錢養(yǎng)家??可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,，也會有不如意、不稱心的感覺,。

于是屬于我的工作就變得無奈、被動,、消極，即便快樂也痛苦,。如果，我把職業(yè)當作事業(yè)時,，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做,、想做，會有強烈的求知,、求好欲望。在工作中,，就會主動開拓、奮發(fā)進取,，充分發(fā)掘自己的潛能，追求生命價值的實現(xiàn),。

那么，就從此刻開始,，我繼續(xù)執(zhí)著著我的工作，也是我的事業(yè)，盡心做好每一件事情,，哪怕事情再微小，盡我努力,，全心投入地去做。

謝謝大家,！