隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

敬老院工作總結(jié)報告篇一

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì),，選好配強敬老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責任制、崗位目標責任制,、院務公開制,、食堂管理制、財務,、衛(wèi)生,、醫(yī)療、文化娛樂等一系列制度,，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示,，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會,，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難,。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制,，實行定期考核，并同個人利益掛鉤,。

二,、加強管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量,。

首先,，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,，嚴格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負責制度,、包干制度等，做到人人人有責任,，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

三、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián)、團委等部門的協(xié)助下,，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府,、學校,、商聯(lián)、殘聯(lián),、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下,，每年還千方百計擠出資金投入建設(shè)和改造,。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。

敬老院工作總結(jié)報告篇二

從20__年以來,，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視敬老院的建設(shè)工作，把農(nóng)村五保人員的集中供養(yǎng)和敬老院的建設(shè)作為民生工程的重點來抓,，按照省一級敬老院的條件,，用心開展建立活動，經(jīng)過近兩年的不懈努力,，已基本到達省一級敬老院的各項標準?，F(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級敬老院方面所做的工作總結(jié)如下:

一、基本狀況

我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端,，鎮(zhèn)內(nèi)瀘合公路貫穿,，幅員面積44平方公里，轄16個農(nóng)業(yè)行政村和1個社區(qū),，184個農(nóng)業(yè)合作小組和19個居民小組,，總?cè)丝?2612人，有耕地面積2.2萬畝,，是江陽區(qū)的遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政收入比較困難,，是一個典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),。

全鎮(zhèn)共有農(nóng)村五保人員122人，其中集中供養(yǎng)72人,，分散供養(yǎng)50人,，五保集中供養(yǎng)率為59%,，新建敬老院一所，建筑面積1250平方米,，總投資140萬元,，能入住人員72人。

二,、具體措施

(一)高度重視,，把敬老院建設(shè)列入黨委政府工作議事日程

為了提高五保人員的生活質(zhì)量，享受黨和政府的溫暖,，分享改革開展放的成果,，做到老有所養(yǎng)、老有所樂,，為五保人員建立一個環(huán)境優(yōu)美,、功能齊全、生活舒適的家園,，20__年,，鎮(zhèn)黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院,。在設(shè)計前,，鎮(zhèn)長付海兵帶領(lǐng)設(shè)計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、云龍鎮(zhèn),、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院,，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建設(shè)經(jīng)驗，設(shè)計建成了此刻的家庭式敬老院,，讓五保人員入院就有到家的感覺,，使社會的弱勢群體--五保人員享受到舒適、溫馨的照顧,，幸福地安度晚年,。

(二)著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年,，于20__年在原址來龍山村2社新建磚混結(jié)構(gòu)敬老院504平方米,，只能入住21人，仍不能滿足我鎮(zhèn)農(nóng)村五保人員的入住,，為此,，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒村7社擇址新建敬老院。從20__年9月開始動工新建,，今年4月15日竣工驗收，新建敬老院共有建筑面積1250平方米,，占地面積為2667.5平方米,，總投資140萬元,。

2、敬老院做到了六通,，即通電,、通水、通沼氣(新建沼池兩個),、通電話,、通光纖和通車，綠化面積到達32%以上,。

3,、五保對象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁,，住房寬敞明亮,，整潔衛(wèi)生，全院有36間住宿房,，每室居住2人,，每人居住面積達13平方米。

4,、敬老院的房屋為磚混結(jié)構(gòu),，質(zhì)量安全堅固，室內(nèi)外統(tǒng)一鋼化涂料,，布局合理,，美觀舒適。

5,、院內(nèi)配套設(shè)施齊全,，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間,，儲藏室1間(兼衛(wèi)生室),、洗臉室9間，廁所10間,，浴室9間,，場外活動場地200平方米，有土地10畝,。

(三)生活配套設(shè)施齊全

1,、為確保五保人員的文化生活，全院新購置25寸彩色電視機10臺,，一臺dvd影碟機和功放機,、音相等，有娛樂棋牌10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》,、《瀘州日報》等刊物,。

2、五保對象住房內(nèi)統(tǒng)一新購置了床,、被褥,、床單、棕床墊(夏天涼席或麻將席),、衣柜,、電扇、椅子,、暖水瓶,、臉盆、提桶,、痰盂等設(shè)施設(shè)備,。生活條件優(yōu)越，院內(nèi)設(shè)有花壇,，栽有花草,、果樹等綠化植物，春秋季節(jié)院內(nèi)鳥語花香,。

3,、醫(yī)務室配備有兼職醫(yī)務人員2人，配備了必須數(shù)量的常用藥品,。

4,、食堂配有冰箱、冰柜,、櫥柜,、消毒柜、電風扇等設(shè)備,，有統(tǒng)一美觀的桌椅,，單獨格式碗柜，保證每個院民有一個屬于自己的碗柜,。

5,、每個公共廁所配有一個坐便器。

敬老院工作總結(jié)報告篇三

__年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院為動力,，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化、生活規(guī)律化,、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標準,，全院上下,，團結(jié)一心，扎實做好了20__年的各項工作,，歸納起來主要表此刻以下幾個方面:

一,、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長職責制,，工作人員崗位目標職責制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。透過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序。

二,、認真開展了“三項評比”活動

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。透過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的群眾榮譽感。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件,。

四,、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度

工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔,、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便,，也為因人服務管理確定了目標。

五,、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦,，負責制定每周飯,、菜譜，具體掌握伙食標準,，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組,，小組成員輪流值班,，并負責院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行,。

六,、實行了分級護理,，為老人帶給了人性化,，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動,。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。

七、對上用心爭取,，努力提高辦院條件

針對本院設(shè)施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金100多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活,、娛樂條件。

總之,，20___年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表此刻,，更不能說明將來。下一年,，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻,。

敬老院工作總結(jié)報告篇四

為了促進“傳遞火花，為你我服務”精神,，增強大學生服務社會的意識,，我校會計系“星火”服務團隊于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老服務中心。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖,。在我們悠久而深厚的傳統(tǒng)文化中,，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章,。

一,、活動流程

上午8：30，服務團隊報名的志愿者聚集在老食堂門口,，大家去了夕陽社會養(yǎng)老服務中心,。9點左右，在工作人員的要求下,，我們開始清理養(yǎng)老院道路兩側(cè)綠化帶的落葉和雜草,。雖然有些女生對爬行動物比較敏感，但是大家都很認真的完成了任務,，沒有人抱怨,。10點左右，我們完成了第一項工作,，分小組去老人住處和他們交談,，聽聽他們心中留下的東西，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目,。10：30,，我們在老人面前表演樂器，唱歌,。11點,，我們的節(jié)目結(jié)束了。雖然大家都放棄了,，但是時間不允許,，只好和老人告別,。

二、活動評價

參加者中有很多是剛加入青協(xié)的新成員,，也有一些是第一次近距離接觸老人,。然而，他們都非常有進取心和熱情地完成任務,。

缺點如下：

1,、早上集合時間太長。

2,、離開的時候隊伍很松散,，沒有堅持絕對的沉默。

三,、活動的結(jié)果和意義

1,、活動時間雖短，但意義深遠,。大學生活需要一種活力去做一件事,，就像一陣風，吹走倦怠的塵埃,，露出它內(nèi)在的光芒。

2,、這項活動有利于弘揚中國人后裔“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德,。我們見過的棕黑色的臉，都是歲月的刀,，里面埋著悲傷和快樂,。我們想給他們的比這次更多，但也許沒有什么比愛和關(guān)心那些過了年齡的人更重要,、更直接,。

3、這項活動將有助于加入青聯(lián)的學生更好地了解志愿者的工作,。鍛煉和教育我們的志愿者,。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分。

敬老院工作總結(jié)報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

于洪區(qū)沙嶺中心敬老院,，在區(qū)民政局領(lǐng)導的高度重視和具體指導,，在兄弟單位的大力支持和幫助下，依靠全院職工的共同努力,，以服務五保老人和召收社會老人為重點,，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化,、生活規(guī)律化,、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標準，全院上下團結(jié)一心,，圓滿的完成了區(qū)民政局部署的各項工作任務,；現(xiàn)對我院全年工作做以下總結(jié)；

一,，我院基本情況

我院占地面積6171.1平方米,，建筑面積：南樓1860平方米，新建北樓5600平方米,，我院現(xiàn)有老人87人,，其中無保老人50人，社會老人37人,，90歲以上老人5人,，70歲至90歲老人60人，50歲至70歲老人19人,，40歲至50歲老人5人,，入住率達到100%，院內(nèi)有菜窖,、豬舍,。

二，健全了制度,，實行了規(guī)范化管理

1.堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,，先后制定了《院規(guī)》,，《院長責任制》，《工作人員崗位目標責任制,，》《衛(wèi)生檢查制度》,，《五好養(yǎng)員評比制度》，《五好房間評比制度》,，《養(yǎng)員外出請假制度》,，《安全值班制度》，《食堂管理制度》,，《財務管理制度》,，通過抓制度落實了各項管理、有效地提高了廣大養(yǎng)員的綜和素質(zhì),。

2.后勤部和服務部分別設(shè)有周檢月檢和月檢,，并進行百分評比，使每個工作崗位都有人負責,。

3.財務管理,；財務報表定期公開上墻和加強審批制度,。為使工作人員個盡其職，做到了分工明確責任到人,，我們經(jīng)常對照各項制度進行檢查,，做到對事不對人，通過獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態(tài)度

三,，認真開展了“五好評比”活動

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”“五好房間評比”活動,，每季度評比一次，對“五好養(yǎng)員,，五好房間”給予一定的獎勵和鼓勵,，向五好房間得主發(fā)放了“錦旗”通過這項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大養(yǎng)員的爭先意識,，增強了養(yǎng)員的集體榮譽感,。

四，嚴格執(zhí)行社會老人入住敬老院健全檔案制度在工作中堅持做到把好兩關(guān),。

一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病,，有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們是根據(jù)入院自愿出院自由的原則,。并為他們建立了個人信息檔案,，醫(yī)院健康體檢資料，入住敬老院協(xié)議書等,，為我們?nèi)嬲莆震B(yǎng)員各種信息提供了方便,，也為服務管理確定了目標

五，建立了自我管理機制,，積極改善生活條件，提高服務質(zhì)量,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用。一是推選出由養(yǎng)員參與的院委會管理制度,，二,，由院委會成員組成的伙食管理小組，廣泛征求和聽取養(yǎng)員在生活方面的意見和建議,，制定每周飯,，菜譜，具體掌握伙食標準,，重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應。同時為有病的老人做病號飯,，每周二,，周五為老人做可口的面食或四菜一湯,。滿足了老人的營養(yǎng)需要，同時我們也保證了伙食衛(wèi)生可口,。三是成立了衛(wèi)生領(lǐng)導小組,，我們實行分片包干，責任到人,，每天分階段性打少衛(wèi)生,，保證各房間無異味、無灰塵,、無死角,，門窗明亮、被褥干凈,，衣褲隨時臟了隨時洗,。值班人員每天早晨為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服,，床單每十天必換一次,，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳,、擦身子,、剪指甲、每周定期為老人做按摩,、基本做到老人看病小病不出門大病不誤診,。為病故老人穿衣、送終,。

六,，狠抓安全提高防范意識

1.我院安全調(diào)解委員會為管理院內(nèi)的安全、防火,、防盜,、調(diào)解處理養(yǎng)院的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作,；組織職工和老人學習安全知識,。

2.白班工作人員分時段清點老人，每層樓白班都有服務人員值班,，和夜班值班人員進行交接,，并在值班日記上做好詳細記錄。夜晚有兩名服務人員值班,，對各房間進行安全查房,，防止有老人丟失和不安全隱患的發(fā)生，保證了老人的安全,。

3.今年9月初,，我院舊樓拆除進行擴建工程，為了提高老人的安全意識,，我們對老人進行了安全教育和加強了安全管理,，白天安排兩名服務人員值班，確保院里工作正常有序的進行,。

七,，積極組織開展老人的文化活動，豐富了老人的精神生活,。

為使老人生活豐富多彩，在正月里我們組織老人進行打麻將,、套圈,、下象棋、打牌等活動,。元宵佳節(jié)老人和職工在一起聯(lián)歡，整個春節(jié)是在歡樂中度過,。今年7月初帶領(lǐng)全院職工組織能治理的老人到勞動公園旅游觀光，使老人開闊了視野同時也宣傳了我們自己,。于此同時我們又聯(lián)合造化敬老院搞了一次老人趣味運動會,，增加了兩院之間的友誼，為使老人的文化生活更加豐富多彩,，我們組建了老年合唱隊,、秧歌隊,、使老人在運動中得到了快樂，在快樂中得到了健康,。

我們專門為老人購置了一臺血壓,、脈搏測量儀，隨時對老人的血壓,、脈搏進行檢查,，為老人頂置文化娛樂用品，如報刊、書籍,、麻將,、橋牌等，豐富了老人的日常生活,。

3.定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如；襪子,、褲頭,、單鞋、棉鞋,、背心,、毛巾、衛(wèi)生紙等,。同時積極組織老人參加義務勞動,，清除雜草、修剪花草樹木,、整理草坪等,。

八，對上積極爭取,，對外加強友誼合作,，努力提高辦院條件

在局領(lǐng)導的關(guān)心下，我院和墓園建立了深厚的友誼,，在去年的基礎(chǔ)上今年又對我院進行友誼幫助,，對菜窖進行了改造，在菜窖內(nèi)砌了4個酸菜池,，安裝了大門滑道,、修理豬圈的南墻和門、排糞池,，在工作中爭進了友誼,。今年下半年，在局領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和市殘聯(lián)的大力支持下,，我院對舊樓進行拆除,，9月初進行樓房翻蓋，我們積極配合工程隊施工,，為確保老人的安全,，我們加大了安全力度，每天安排工作人員輪流值班,，老人外出必須做好出入登記,。

九,，民主管理，緊抓職工隊伍建設(shè)

我們始終以民主管理,，人性化管理為理念,。大力開展職工隊

伍建設(shè)，提高職工的服務意識,，使被動服務變?yōu)橹鲃臃詹粩嗵岣叻召|(zhì)量,，要求服務人員主動、熱情,、耐心,、周到的為老人服務，給老人提供一個良好的生活環(huán)境,。使老人安心地在敬老院安度晚年,。

加強職工思想教育，不斷培訓和提高職工的業(yè)務水平,。學習護理學,、心理學和人生觀教育，如何做好親情護理等,。我們把員工帶出去學習他院的辦院經(jīng)驗,、護理經(jīng)驗、教育職工以老人為中心,，樹立全心全意為老人服務意識,。組織職工積極參加局里的各項活動，如五里河長跑,、大眾廣播體操比賽等,，并取得了好的成績。

總之,，20__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,，我院的工作取得了一定的成績，但和上級領(lǐng)導要求相比還有很大差距,，仍面臨著一些困難和問題,，我們深信，有上級領(lǐng)導的大力支持,，困難和問題都是暫時的,，都會在發(fā)展中逐步得以解決。20__我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,、緊緊依靠上級、職工和老人,，開拓進取不斷創(chuàng)新，我們有信心，也有決心將敬老院辦成關(guān)愛老人的養(yǎng)老基地,，老年人頤養(yǎng)天年的樂所,。努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的貢獻,。

敬老院工作總結(jié)報告篇六

時間過得真快,，忙忙碌碌中，本學期又結(jié)束了,?；仡欉^去的每一天，我作為一名主管學校食堂工作者,，深深感到責任的重大,，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作,，管理的質(zhì)量,，很有可能會影響到師生的身心健康。所以,，為了揚長避短,，以后能把工作做得更好，在此,，我將對本學期的食堂工作如下總結(jié),。

第一、嚴格把好食堂衛(wèi)生關(guān),，因為這是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事,。

首先，要求每位食堂工作人員,，每年都要進行上崗前的體檢,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實《食品安全法》規(guī)定的各項要求,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生各項工作,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清，砧板葷,、素,、生,、熟要分開，每天對廚房間都要進行大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。

第二,、嚴格把好食品安全關(guān),，每學期都要和食堂工作人員一起學習《中華人民共和國食品安全法》，提高每位工作人員的思想上認識,。

還制定了各項規(guī)章制度并上墻,，完善了食物中毒防治預案，從制度上保障學校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓，做到以法律法規(guī)為準繩,。還非常重視食堂內(nèi)部管理,，在科學化、規(guī)范化,、制度化和嚴格管理上下功夫,。力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實，做全面,，做到時時有規(guī)范,，事事有規(guī)范。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒、防病毒),。

第三,、嚴格把好食品進貨關(guān)。

采購工作中嚴把“五關(guān)”即:嚴格進貨渠道關(guān),，物品進庫驗收關(guān),，操作程序規(guī)范關(guān)，飲食衛(wèi)生安全關(guān),，食品存放儲存關(guān),。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨,，不收不進質(zhì)量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與,，全員監(jiān)督,，責任到人，檢查到位,，記載詳實。確保進貨質(zhì)量,，把一切不安全因素都堵在校園外,。

第四、盡力把好燒菜技術(shù)關(guān),。

在對食堂人員加強檢查督促,、培養(yǎng)她們良好衛(wèi)生意識和習慣和燒菜質(zhì)量的同時，經(jīng)常聽取師生的意見,，每月召開一次食堂工作會議,，修改并確定好每月(4周)的菜單，每周菜譜力求達到豐富多樣,，不斷改善飯菜質(zhì)量,。經(jīng)常督促食堂人員燒好菜，提高炊事人員的技術(shù)與技能,。使每天的飯菜力求達到“色,、香、味”俱全,，讓師生吃得營養(yǎng),，吃得安心。

第五,、嚴格把好食堂管理關(guān),，向管理要質(zhì)量。

首先,，完善了食堂工人聘用合同,，嚴格按合同規(guī)定辦事;其次，強化出勤管理,，工人上班實行簽到制度,，并嚴格按出勤制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。再次,，落實月月會議制度,，每月召開一次大型的食堂工作會議。最后,，強化管理,，一切從嚴,，向管理要質(zhì)量。

本學期,，我校食堂工作在市,、縣檢查組的檢查和在創(chuàng)建市級__學校中，我校食堂獲得了專家和領(lǐng)導的好評;食堂管理工作任重而道遠,，但我堅信,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體教師的配合下,，在食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越辦越好!

敬老院工作總結(jié)報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

上午好！

很榮幸今天能站在這個講臺上來介紹我們石坳鄉(xiāng)老院及我院近三年來發(fā)展所取得的成果,，誠心介紹我任院長三年來的管理經(jīng)驗并希望能和大家多交流,、探討。石坳鄉(xiāng)敬老院地處渣津,、大橋,、古市交界處石坳鄉(xiāng)水門村（即現(xiàn)今的岔路口），前映碧河,，后依青山,，環(huán)境優(yōu)美、地理位置優(yōu)越,。__年鑒于石坳鄉(xiāng)敬老院發(fā)展停滯不前,，管理松散、基礎(chǔ)設(shè)施落后等一些列原因,，經(jīng)當?shù)攸h委政府幾經(jīng)斟酌,，委任我為石坳鄉(xiāng)敬老院院長，我攜妻全身心投入到敬老院的工作中,，在縣民政局,、當?shù)攸h委政府及社會各界愛心人士的大力支持下，我院三年來發(fā)生了深刻的變化,，取得了一定的成績,，現(xiàn)就我院的一些發(fā)展成果及管理經(jīng)驗給大家作一下簡單介紹。

一,、基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施方面做了五件事,。

1、__年在縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持下,，新建綜合樓一棟,，面積約700平方米，總投資40萬元，其中涵蓋宿舍,、廚房,、餐廳、活動室,、接待室,、辦公室、儲藏室,、洗浴室,、衛(wèi)生間。從根本上解決院民住宿,、餐飲及娛樂等基礎(chǔ)條件,。

2、新建畜牧屋一棟,，面積300平方米，總投資約5萬元,，養(yǎng)殖豬,、雞、鴨等牲畜,，其中養(yǎng)豬在欄40頭,，累計出欄100余頭，實現(xiàn)純收入5萬余元,，并且能實現(xiàn)豬肉,、雞鴨肉、蛋等食物自給自足,，在不增加國家負擔的情況下,，極大提高院民生活水平。3,、重建入院大門及圍墻,，以前入院大門低矮破舊，圍墻斷垣殘壁,，既有損政府形象,，又會時常出現(xiàn)財物丟失的情況。通過對入院大門的重新設(shè)計,、重新修建,，現(xiàn)已是高大、氣派,、古樸的大門,，繞院圍墻也修繕一新，既美觀又安全。

4,、規(guī)整美化環(huán)境,。整改院內(nèi)土地布局，充分利用院內(nèi)土地,，又進一步綠化美化院內(nèi)環(huán)境,，添置必要的、適宜老年人運動的體育器材,，讓院內(nèi)的菜園變成我院的后花園,，讓院內(nèi)的花園變

成院民的晚晴樂園。去年在縣民政局的大力支持下,，投資3萬余元購置院后田地3畝,，按季節(jié)種植農(nóng)作物，現(xiàn)院內(nèi)的蔬菜,、瓜果,、黃豆、食用植物油基本實現(xiàn)自己自足,，一改以往院民以糖下飯的歷史,。

5、添置必要的生活,、娛樂設(shè)施,。①、添置太陽能熱水器,，保證院民隨時能有熱水洗浴,，從而從根本上改善個人衛(wèi)生狀況。②,、添置洗衣機,，從而減輕院民的負擔，特別是自理能力較差的院民,。③,、添置一大冰柜，有利于肉食等食物的儲藏,，保證了食物的新鮮,。④、添置彩電6臺,，麻將桌一張,、棋牌桌兩張，極大豐富了院民的娛樂生活,。⑤,、每人每個房間配備一大衣柜，從而讓院民有地方存放衣物，保證了房間的整潔,。⑥,、安裝自來水，讓院民有方便,、充足,、干凈的飲用水。

二,、管理方面：一個院務會七個常務工作小組,。

我院采取了“走出去、請進來”的方針,，把外面其它優(yōu)秀敬老院好的做法和管理,、生產(chǎn)經(jīng)驗運用到我院的工作中去。切切實實改變工作作風,、實實在在提高管理水平,。加強組織管理，成立了一個由院長盧吾生（也就是我本人）,、副院長彭祥貴,、朱軍華及各組組長組成的強有力的院務會班子，充分發(fā)揮團體的作用及民主作風,。成立了七個常務小組，明確分工,、責任到人,，充分調(diào)動院民積極性，做到人人有事做,，個個肩上有擔子,，實現(xiàn)自我管理。

1,、生產(chǎn)小組：成員五名,，主要負責院內(nèi)的四畝田地的耕作，全面實現(xiàn)有機施肥,，確保蔬菜,、瓜果綠色天然且足量供給。

2,、畜牧小組：成員兩名,，主要負責院內(nèi)的豬、雞,、鴨的飼養(yǎng)及牲畜的防病治病,，確保肉、蛋的供應。

3,、衛(wèi)生小組：成員四名,，主要負責院內(nèi)的每天兩次小掃及不定時打掃，并負責監(jiān)督,、檢查院內(nèi)衛(wèi)生,，并且院內(nèi)每周會組織一次大掃除。

4,、后勤小組：成員兩名,，主要負責院內(nèi)的柴米油鹽醬醋、動物飼料及日常用品的采購,、保管及分配,。

5、調(diào)解小組,，成員三名,，主要負責院內(nèi)院民之間以及院民與社會人士之間的糾紛調(diào)解，使問題,、矛盾解決在萌芽階段,。

6、保衛(wèi)小組：成員三名,，主要負責院內(nèi)用電,、用火安全及外來人員的情況詢問、夜晚就寢情況,、門窗上鎖情況以及夜間巡邏,。

7、民主理財小組：成員四名,，主要負責院內(nèi)經(jīng)濟的收支監(jiān)管,、統(tǒng)計。開源節(jié)流,，盡量減少不必要的開支,，確保每一分錢都能用的實處。

三,、現(xiàn)就我個人作一個簡單的介紹,。

我曾在渣津鎮(zhèn)手聯(lián)社當主任、后來回村部相繼任過出納,、會計,、委員、村長及書記等職務三十余年,，具有豐富的基層工作經(jīng)驗及和群眾溝通的技巧,，我辦事就秉著一個原則那就是“對黨委政府負責,、對人民群眾負責、對自己良心負責”,，我擔任敬老院院長以來,，和院民同吃同住，以醫(yī)院為家,，全身心投入到敬老院的各項工作中去,，親自帶領(lǐng)院民下田地耕作、親自帶領(lǐng)院民搬運物資,、親自護送看護患病院民就診就醫(yī),，親自為乳豬接生、親自為畜牧防病治病,、親自維修水電,，事事親歷親為。我兒女時常問我是什么讓我有如此的工作熱情,，我只告訴他們“關(guān)愛親疏天下高齡皆父母,、老殘不孤人間晚輩盡兒孫”的對聯(lián)，孤寡老人生活上是無助的,、內(nèi)心是孤苦的,，他們只能指望政府、指盼政府的負責人能給他們一個幸福的晚年,，而我又有這么一顆熱心和一個平臺,，所以我有義務、有責任也發(fā)自內(nèi)心地愿意為孤寡老人做一點事,、謀一點利,，讓他們能安享晚年，分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果,，為構(gòu)建平安、和諧的社會作貢獻,，為樹立民政系統(tǒng)文明新風而努力,。

當然我院現(xiàn)今所取得的發(fā)展、進步離不開黨委政府的為民惠民好政策,，離不開縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持,、離不開各位領(lǐng)導的深切關(guān)懷、離不開社會各界人士的傾情相助,。這三年來我們石坳鄉(xiāng)敬老院在基礎(chǔ)設(shè)施條件,、院容院貌以及院民的生活、娛樂,、精神狀態(tài)方面

有了一定改善,，但和其他兄弟單位相比還有一定差距,，但有縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持，有了我們這么一個團結(jié)奮進的院務會,，我有理由相信我們將會以更快,、更穩(wěn)的步伐向著更好、更高的目標邁進,。謝謝!謝謝大家,！

敬老院工作總結(jié)報告篇八

20__年以來，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅持黨的“xx大”會議精神為指導,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機關(guān)社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅持”,，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”,，達成“四個目標”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點,，認真抓好各項工作的貫徹落實,，以目標考核為契機，以星級優(yōu)質(zhì)服務窗口建設(shè)為載體,，強化內(nèi)部控制,，改進經(jīng)辦機構(gòu)作風，提高經(jīng)辦能力,，促進我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展,。截止十月底，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個,，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人),，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人)。1-10月份基金征收31800萬元,，完成全年計劃93,，基金支出32100萬元，完成全年計劃92,，分別比去年同期增收7100萬元,、增支7055萬元，增長28?，F(xiàn)就20__年1-10月主要工作總結(jié)如下：

一,、抓好征收，確保發(fā)放,，繼續(xù)做好清欠和清償工作,。

按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務,，按照“確保發(fā)放,，強化征收,，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作,。一是根據(jù)年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作,。二是根據(jù)__年度制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補繳工作,全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定18500名離退休人員養(yǎng)老金標準和補付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,共增付養(yǎng)老金4000多萬元,。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定,，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標準。五是做好__年度參保單位基金收支結(jié)算工作,。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作,。市本級落實外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元,。七是繼續(xù)完善征繳機制,，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。全市共收回欠費1270萬元,。

二,、建設(shè)網(wǎng)站、細化需求,，不斷推進系統(tǒng)工程建設(shè),。

根據(jù)__市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建設(shè)目標，建設(shè)網(wǎng)站,、細化完善業(yè)務軟件需求分析,，繼續(xù)推進管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)。一是完成公司網(wǎng)站(建設(shè),，將本市歷年的機關(guān)社保政策,，業(yè)務操作流程和辦事指南，各類表格,，公司職責等通過上傳網(wǎng)站,，加強政策宣傳，服務參保單位和參保人員,。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓班,，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術(shù)人員。三是第三次組織需求分析研討會議,。組織技術(shù)人員和業(yè)務骨干對管理信息系統(tǒng)需求進行補充完善，擬報開發(fā)商組織技術(shù)力量集中開發(fā)修改完善軟件功能,。四是增加聯(lián)網(wǎng)面,。全市聯(lián)網(wǎng)公司達11個。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用,。其一是為全國機關(guān),、事業(yè),、企業(yè)退休人員待遇水平重點調(diào)查工作提供準確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印__年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結(jié)算中填報工作,，提高了征收機構(gòu)和參保單位工作效率,。六是進一步完善數(shù)據(jù)庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作,。

三,、開展自查，加強核查,，確?；鸢踩c完整。

嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定,，認真落實省勞動保障廳閩勞社[__]443號文件精神,，積極開展財務自查，強化基金核查,，完善管理制度,，確保基金安全,。一是根據(jù)省市主管部門的布置,，開展__年養(yǎng)老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求,，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作,。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計,、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作,，重點核查繳費基數(shù)、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作,。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后,，促進了參保單位的參保意識，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”,。

四,、加大宣傳，完善制度,，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。

為進一步推進我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化、規(guī)范化和制度化,，加強培訓,，完善制度，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。一是舉辦參保單位申報員培訓,，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程,，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理,。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是加強特殊工種退休資格審核工作,。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定,，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》,，通過組織學習,，查找不足，促進我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一,、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來,。

五、以人為本,，比照調(diào)整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題。

在__年和事業(yè)單位收入分配制度改革時,，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍,，這給機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題。參照省廳的規(guī)定,，堅持以人為本,，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題,。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作,，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，主動協(xié)調(diào)人事、財政,、勞動保障部門,，及時向市政府領(lǐng)導匯報請示。為此,，我市出臺了《關(guān)于原參照執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》(明勞社[__年]17號),、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關(guān)程序的通知》(明勞社辦[__年]10號)、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[__年]13號),、《關(guān)于比照調(diào)整繳費基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(明勞社[__年]63號)等文件,，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關(guān)養(yǎng)老保險問題。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金,。在經(jīng)新一屆政府常務會議研究后，及時組織實施,，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人,。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作,。參照企業(yè)社?！皟纱_認”做法，由參保單位,、機關(guān)社保公司,、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調(diào)整人員基本信息,，委托人才服務中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法,，確保比照調(diào)整工作的順利實施。

六,、完善內(nèi)制,，強化考核，改進經(jīng)辦作風,，提高經(jīng)辦能力,。

以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內(nèi)制制度，強化考核,，加強基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作,，不斷改進經(jīng)辦機構(gòu)作風和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求,，統(tǒng)一下發(fā)20__年度全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準,。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動。成立工作小組,，制定創(chuàng)建工作實施計劃,。按照計劃有序的開展窗口建設(shè)工作。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習,，提高經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力,。四是進一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實做好內(nèi)部控制,、財務分析,、業(yè)務統(tǒng)計、繳費記錄,、檔案管理,、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實,。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳,。

七、20__年的工作思路,。

20__年1-10月,，在全市共同努力下，機關(guān)社保工作取得一定成績,。但也存在不少問題和困難,。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有7個縣達952萬元,，基金負積累的有3個縣達1687萬元,，當期基金缺口比上年同期增加419萬元;二是基金欠費問題。今年新發(fā)生欠費273萬元,欠費累計達1869.79萬元,，雖然累計欠費比上年末減少382萬元,，但新欠卻比上年增加791萬元。在今年最后兩個月里,，我們將按照年初的工作計劃,，更加腳踏實地做好各項工作，切實完成好各項工作任務,，同時提出20__年工作思路,。

根據(jù)各縣(市.區(qū))20__年1-10月基金收支完成情況，結(jié)合20__年度正常工資晉升和人員變動情況,，20__年全市參保人數(shù)計劃為82690人,，其中，在職63660人,，離退休19030人,。計劃征收養(yǎng)老保險基金40000萬元，比上年增收4%;養(yǎng)老保險基金支付40400萬元,，比上年增支5%,。主要措施是，一要落實年度基金征收計劃,，按照序時要求,，積極組織基金征收，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度,，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費臺帳,，完善征繳機制,。三是進一步加大養(yǎng)老金支付核查,，20__年將重點對養(yǎng)老金支付較集中單位.社會化發(fā)放人員.高齡對象進行生存狀況核查，盡可能減少養(yǎng)老金支付漏洞,。四是結(jié)合制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,，做好調(diào)資調(diào)待工作。五是進一步完善網(wǎng)絡系統(tǒng)建設(shè),，健全數(shù)據(jù)庫,。六是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程,，嚴格基金管理，確?；鸢踩暾?。七是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體，加強內(nèi)部管理,，改進工作作風,，提高服務水平。

敬老院工作總結(jié)報告篇九

今年的工作,，具體匯報如下：

一,、建制度全面實行規(guī)范化管理

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本,，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責任制,、崗位目標責任制,、院務公開制、食堂管理制,、財務,、衛(wèi)生、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度,，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示,，接受院民監(jiān)督。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會,，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難,。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制,，實行定期考核，并同個人利益掛鉤,。

二,、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境,，努力提高生活質(zhì)量,。

首先，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制,，嚴格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負責制度、包干制度等,，做到人人人有責任,，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理。

其次,，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

三,、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián)、團委等部門的協(xié)助下,，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍,，收到了顯著效果,。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局,、鎮(zhèn)政府,、學校、商聯(lián),、殘聯(lián),、地稅、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心,，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳健康知識,，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下,，每年還千方百計擠出資金投入建設(shè)和改造。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。

存在的問題：

1,、管理人員工資低,，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高,。

這些年來,，我鎮(zhèn)敬老院建設(shè)快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平,。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作取得了相當明顯的成效,，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹?。今后我們將進一步強化基礎(chǔ)工作,，創(chuàng)新機制，突出特色,，把我鎮(zhèn)敬老院建成美好和諧的老人家園,，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì),，選好配強敬老院院長和工作人員,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄取”的辦法,，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一,、分工明確，組織規(guī)范化,。

為了規(guī)范招聘程序,，做到公開、公正,、合法,、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長,，副局長劉金華為副組長,，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳,、測試,、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人,。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的招聘體系,。

二、大力宣傳,，廣納賢才,。

為限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍,，經(jīng)研究決定,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼,。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1,、堅持四項基本原則,，擁護黨的路線、方針,、政策,，有較強的責任心，熱愛老人事業(yè),，初中以上文化,男女不限;

2,、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在50周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至55周歲);身體健康,，無傳染病的龍南籍公民,。

3,、懂管理,、財會、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先,。

三、全面測試,，嚴格選拔,。

對符合條件的報名者，按要求填寫了《龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表》,，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審,。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員,，縣民政局組織了面試小組,，就應聘人員的管理能力,，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨后,，對相關(guān)人員進行了政審,，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解,。根據(jù)綜合測評分數(shù),，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布,，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》,。總共有三所敬老院院長進行了更換,，三所敬老院的管理人員進行了調(diào)整,，更新率達到50℅。

四,、強化業(yè)務水平,，做好過渡工作。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務,，幫助其盡快適應新工作,，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班,，組織學習了國務院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村敬老院建設(shè)和服務管理規(guī)范。通過學習,，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心,。他們紛紛表示：要以院為家,，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階,。

總的來說,，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破,，也取得了一些成績,，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足,。我們將繼續(xù)努力,，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平,，切實做到老有所養(yǎng),、老有所樂。

敬老院工作總結(jié)報告篇十

一,、養(yǎng)老保險目標任務完成情景

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止__年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%,。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元,。2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%,，超額完成了任務的10%,。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)到達24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務的28320人的82.7%,。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)到達426人,，完成市下達任務的1200人的35%,。

4,、退休人員社會化管理務率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科)，由專人抽調(diào)了思想政治作風硬,，業(yè)務精的職工,，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面,，明確了工作制度并配備了必須的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調(diào)查,、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了必須效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率到達95%,。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%,。

5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人。完成市下達任務的58.5%,。

6,、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方應對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證,。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省,、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[__]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排,，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年,，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方應對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時邊學習、邊請教,、邊操作,，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%,，并經(jīng)過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%。

二,、主要措施

㈠早打算,，早安排，在市社保中心未下達任務之前,，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自我，超越自我,，實現(xiàn)新的突破,，確定了__年的工作重點，明確了__年的養(yǎng)老保險奮斗目標,。

㈡采取了職責制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標量化，軟指標細化,，做到了人人肩上有擔子,，個個心上有壓力。㈢利用各種機會,，多種形式,，進行宣傳。

一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.

三,、內(nèi)部管理

㈠精神禮貌建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務臺,，并配置座椅,，免費供給有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱,，公示了投訴電話,，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常堅持窗明幾凈,，地板清潔。

㈡黨風廉政建設(shè).我們根據(jù)市,、區(qū)的安排,，認真貫徹標本兼志、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質(zhì)量,，確保社?；鸢踩S護群眾利益,。加強了黨風廉政建設(shè),，本著少花錢，多辦事,，勤儉辦事的原則,，能省則省，能壓則壓,，業(yè)務招待費較去年同期大大減少,。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān),，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。㈢行風雙評,。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位,、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情景為了搞好__年企業(yè)退休人員社會化管理工作,，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機,，方便，快捷的計算機管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度,。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象。

㈣學習培訓,。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵,，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展,，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風采”開展創(chuàng)立學習型機關(guān)活動,，實行了陽光作業(yè)，基本上做到了工作學習化,、學習工作化,，擠出經(jīng)費訂閱了黨報、黨刊,、業(yè)務,、雜志、報紙等10余種,。同時進取參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度,、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)堅持共產(chǎn)黨員先進性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨,，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和__年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任,、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告,，提高了職工的綜合素質(zhì)，更好的為人民服務,。

敬老院工作總結(jié)報告篇十一

老人,，一個社會弱勢群體，當他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春,，剩下的人生中,，我們應當給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學生會經(jīng)過半個多月的精心組織,，在_月_號早上8點,，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務勞勞動隊,，健康宣傳隊組成,，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程,，我們到達了愛心敬老院,，那里很安靜祥和，大家激動不已,。很快,，我們開始投入工作中,。我們英語學生會共有5人作為義務勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響,，健康宣傳隊則與老人們聊天,。

作為義務勞動隊,，雖然很辛苦,，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比,，文藝表演隊表演了樂器演奏,，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等,，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福,。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終,，院長為我院頒發(fā)了錦旗,，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重,，可是代表了我們的心意.

在最近的半個小時,，我們英語學生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福,，自我當年沒有機會去完成學業(yè)的遺憾,，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福,，期望我們多看看他們,，我們十分欣慰.

11點半，當我們活動圓滿結(jié)束,，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院.天氣陰涼,，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此,，我也感激那些在敬老院工作的人們,，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!

“老吾老以及人之老”,，他們的要求不會太高,，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖，每個人都會喜歡,，都不會拒絕,，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美,。關(guān)愛鑄造溫暖,，世界因關(guān)愛而溫暖,。乃人之本;孝為德之先。尊老,、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長,。古往今來，多少敬老,、愛老的故事被傳為千古美談,。關(guān)注老人，關(guān)心老人,，關(guān)愛老人,，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!

?

(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展,。

一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行,。按照全覆蓋、嚴核查,、規(guī)范化的要求,，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制,，嚴把低保進出關(guān),，1-10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保,，257戶452人走出低保線,，做到了應保盡保、應退盡退,。提高城鎮(zhèn)低保標準,，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元月·人。利用計算機網(wǎng)絡平臺,，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳,。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人,，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人;農(nóng)村低保對象7731戶__509人;發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元,。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元人·年,，分散供養(yǎng)標準提高到__元人·年,。三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲,，建設(shè)床位472張,。編發(fā)了《東臺市鎮(zhèn)級中心敬老院管理制度匯編》。

目前,，頭灶,、許河等5所敬老院申請創(chuàng)立省級禮貌敬老院,，頭灶等__所敬老院被命名為鹽城市禮貌敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程,。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度,，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，構(gòu)成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體,、大病救助為支撐,、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止,，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元,。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹,。五是順利完成救災建房工作,。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元,，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造,。六是進取開展善款募集和慈善救助活動。進取開展第三個慈善一日捐活動,，募集善款84萬元,。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助,，共計發(fā)放救助善款19.75萬元,。

(二)雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。

一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作,。及時調(diào)整了地方自然增長標準,，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出__0萬元,。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元,。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元,。

二是提高了義務兵家庭優(yōu)待金標準,。__年農(nóng)村義務兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金標準為2400元,。發(fā)放農(nóng)村義務兵家庭優(yōu)待金325.8萬元,、城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金72萬元。

三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題,。進取依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺,，構(gòu)成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助,、大病參合報支,、重病困難救助,、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題,。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹,。

四是進取完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心,，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓服務范圍,。今年培訓300多人次，經(jīng)過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位,。我市__年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名,，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè),，自謀職業(yè)率達100%,，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。五是進取推進光榮院(室)建設(shè),。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院(室),，完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作,。組織43個部門和單位與人武部,、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動,，共辦實事38件,。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫,。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室,、共建學習型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書,。進取實施“金橋工程”,，幫忙20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè);為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。

(三)基層自治組織建設(shè)跨出新步伐,。

一是全面開展村務公開民主管理示范單位創(chuàng)立活動,。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)立工作取得了明顯成效,，23個鎮(zhèn)被命名為村務公開民主管理示范鎮(zhèn),，375個村被命名為村務公開民主管理示范村，達標率95%以上,，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示范村,。

二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)立活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會,、禮貌樓事牌之后,，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道,。目前，__個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū),，金墩,、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市,。

三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè),。基本解決市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動,、服務用房緊張狀況,。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡建設(shè)，在6個街道全部建立了黨員服務,、養(yǎng)老服務,、醫(yī)療衛(wèi)生,、文體服務等四大服務中心,。

四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前,，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務中心,。同時培育建立了頭灶、安豐,、許河,、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務中心。

(四)社會福利和社會事務管理有了新起色,。

一是殯葬改革成果得到再鞏固,。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座,，確保了全市境內(nèi)主要道路,、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、農(nóng)田保護區(qū),、風景旅游區(qū)(集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū))等重點區(qū)域無墳頭。10月27日,，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流,。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日,，全市共有民間組織286個,，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會__0個,，社區(qū)民間組織34個。

三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理,。目前,，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人,，殘疾職工人數(shù)324人,，殘疾人比例到達44%。

四是進取推進社會福利設(shè)施建設(shè),。投資150萬元,，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。

敬老院工作總結(jié)報告篇十二

一年來,，敬老院堅持鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導,，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的“xx大”報告精神,，在鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導下,，各項工作有條不紊的進行，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、強化管理,，建立一個規(guī)范有序的服務中心。

為了加強敬老院的管理,，使之有序運行,，我們成立了院務管理委員會，落實了管理責任制,，達到了“三個到位”,。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見,，及時制定了食堂管理制度,、衛(wèi)生制度、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充。在老人之間,，建立了互幫互助小組,，相互之間開展幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,。二是生產(chǎn)管理到位,。為調(diào)動院內(nèi)工作人員的生產(chǎn)創(chuàng)收積極性，我們制定相關(guān)獎勵制度,，人人都有生產(chǎn)項目,，人人都有創(chuàng)收指標。年底進行評比活動,。三是經(jīng)營管理到位,。作為民政福利單位，我們始終堅持勤儉持家,、勤儉辦院的方針,，扎扎實實地狠抓了敬老院的經(jīng)營管理。

二,、精心選人,，配備一支賴以信任的堅強班子。

為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,，我們首先是精選管理人員,。敬老院內(nèi)的每位工作人員都是經(jīng)過鄉(xiāng)黨委、政府反復篩選的,。其次是解決工作人員的后顧之憂,。我們把敬老院

工作人員列入機關(guān)工作人員的管理序列，同等對待,，享受同等待遇,，及時為他們辦理養(yǎng)老保險，并做到調(diào)資同步,，增幅同步，充分調(diào)動他們工作的積極性,，安心地工作,。

三、立足自我,，闖出一條以副補院的發(fā)展路子,。

我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大,。因此,，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎(chǔ)上，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副補院的路子。一是開發(fā)種植項目。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜,，一年四季從不間斷,。解決了敬老院的吃菜問題。在合理利用資源的基礎(chǔ)上,，圈養(yǎng)豬頭,，有力的改善了院民的生活水平。

四,、熱誠服務,，營造一座老有所樂的理想樂園。

為讓老人們度過一個歡樂的晚年,，我們在加大硬性設(shè)施建設(shè)投入的同時,，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”,。一是社會化服務,。二是親情化服務。對敬老院的老人,，我們總是千方百計滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待，而是熱心,、盡心,、全心地做好服務工作。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱心服務,，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯,、送水,、喂茶，守候床前,，精心侍候,，周到服務。

這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績,，但與上級的要求還有一定差距。今后,，我們將進一步強化基礎(chǔ)工作,，在創(chuàng)特色上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,。