人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
考勤的通報批評意見篇一
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風肅紀專項工作,，重點對違反上班紀律,、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退,、擅離職守以及工作時間網上聊天,、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查?，F將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下：
一,、總體情況
局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計,。根據指紋考勤及領導值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好,，絕大多數干部職工能自覺遵守勞動紀律,，認真履行工作職責，工作作風端正,。但個別干部職工仍然存在遲到早退,、無故曠工等違反效能建設的現象。
二,、存在比較突出的問題
1,、個別同志曠工現象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志,，在返崗初期曠工,、怠工現象較其他同志突出。
2,、遲到現象仍然普遍,。上半年，全局累計遲到173人次,，基層中隊較機關科室更突出些,。
3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生,。在幾次領導值月督查中發(fā)現,，下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現象較為普遍,。
三,、處理意見
1、根據《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定,，因陳茂才,、周浩、陳凱,、鄭仕行,、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到,、曠工情況突出的,，給予內部通報批評一次。
2,、各科室,，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,，開展談話談心,，及時掌握其思想動態(tài),，并向分管領導、聯片領導匯報,。
3,、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,，加大糾治力度,，切實治庸治懶、轉變工作作風,。
4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結果運用到全員考績工作中去。
附件：各科室,、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表
xx市環(huán)境保護局
20xx年8月13日
考勤的通報批評意見篇二
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質,，外塑形象,，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現,，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象,，已通知有關部門進行批評教育,。
當前,，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期,。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設,，為又好又快推進工程建設,、如期實現全線通水目標提供保障?，F對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領導,，嚴格要求,，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展,。
二,、各部門考勤員要認真負責、敢于管理,、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”，即上班時間查遲到,，下班時間查早退,，工作時間查在崗，值班時間查到位,。
三,、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰,。
特此通報。
x年xx月xx日
考勤的通報批評意見篇三
各處室(單位)：
現將四月份考勤情況通報如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數據進行匯總,、甄別、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實,。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明,。
二,、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,，做到心中有數,。
2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現故意不參與考勤的特殊人員。
3,、張永升,、王世勤、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤。
三,、存在不足
1,、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段,。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查,。
xx市水利局監(jiān)察室
20xx年5月27日
考勤的通報批評意見篇四
3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。
2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。
3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵,。
4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!
--x電子
生產部
3-19
考勤的通報批評意見篇五
局各科室,、下屬各單位：
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風肅紀專項工作,，重點對違反上班紀律,、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退,、擅離職守以及工作時間網上聊天,、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查?，F將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下：
一,、總體情況
局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據指紋考勤及領導值月紀錄分析,，我局上下班紀律總體情況較好,，絕大多數干部職工能自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責,，工作作風端正,。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現象,。
二,、存在比較突出的問題
1、個別同志曠工現象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志,，在返崗初期曠工,、怠工現象較其他同志突出。
2,、遲到現象仍然普遍,。上半年，全局累計遲到173人次,，基層中隊較機關科室更突出些,。
3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生,。在幾次領導值月督查中發(fā)現,，下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現象較為普遍,。
三,、處理意見
1、根據《xx市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔20xx〕77號)文件的規(guī)定,，因陳茂才,、周浩、陳凱,、鄭仕行,、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到,、曠工情況突出的,，給予內部通報批評一次。
2,、各科室,，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,，開展談話談心,，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領導,、聯片領導匯報,。
3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現的遲到,、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,，加大糾治力度，切實治庸治懶,、轉變工作作風,。
4,、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結果運用到全員考績工作中去。
附件：各科室,、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表
xx市環(huán)境保護局
20xx年8月13日
考勤的通報批評意見篇六
各處室(單位)：
現將四月份考勤情況通報如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數據進行匯總、甄別,、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。
二,、好的方面
1,、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,，做到心中有數,。
2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現故意不參與考勤的特殊人員。
3,、張永升,、王世勤、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤。
三,、存在不足
1,、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段,。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現象,，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
5月27日
