工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

企業(yè)安全年度工作總結篇一

20xx年公司全年的安全生產狀況與去年相比有所好轉,，現(xiàn)將一年來安全科工作總結如下：

（1）安全教育培訓：根據(jù)20xx年制定的安全教育培訓計劃,，組織了安全員安全知識考試1次，駕駛員安全知識,、規(guī)章制度和操作規(guī)程安全知識考試2次,；維修工規(guī)章制度和操作規(guī)程安全考試1次，安全管理人員安全知識考試1次,。交通安全宣傳光盤1次,，請交警隊講師安全培訓1次。新入職駕駛員都進行了崗前安全培訓,。

（2）年初,，由安全科與員工簽訂20xx年安全生產責任書，明確了雙方的責任和義務,，為保證調車安全起到了約束性作用,。

（3）防火安全：根據(jù)安環(huán)部要求，制定春,、秋季防火期森林防火預案進行宣傳,、火災預防措施，維修車間安全防火,，查找存在的安全隱患和突發(fā)火災應急措施,，對駕駛員吸煙場所、路段采取強制措施,，說服和教育防火的重要性,。

（4）安全會議：組織班組會議2次，會議5次,。車隊駕駛員會議

因,。安全科加大上路檢查力度，重點查處超速,、強行超車,、違章駕駛等嚴重違章行為，并根據(jù)物流公司規(guī)章制度對超速違章駕駛員進行嚴教重罰,；尤其是加大對肇事駕駛員的處罰力度,，今年共處罰駕駛員18人次。增強了管理效果

20xx年全年出現(xiàn)的事故,，這充分說明安全工作中還有漏洞,，班組長安全教育落實和安全隱患排除不夠，安全檢查,、違章查處力度不強,，監(jiān)督檢查還不到位。

（1）很抓駕駛員安全教育,不斷強化司乘人員安全行車意識，有針對性地制定學習和培訓計劃,，定期開展各種安全教育,。

（2）加大車輛安全狀況檢查力度，加大對各路段的車速監(jiān)控檢查,，對違法、違章行為的處罰力度,。

（3）及時召開安全會議,，對車隊出現(xiàn)的新問題、新情況及時處理,。發(fā)現(xiàn)的違章違紀人員及時處理,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患責成相關部門進行及時的整改。

安全科

二〇xx年十二月十二日

企業(yè)安全年度工作總結篇二

集團有限公司是目前我省規(guī)模最大,、最齊全的專業(yè)生產安全防護鞋企業(yè),。公司注冊資本××*萬元，總資產××*億元,，設備年生產能力××萬雙,。廠區(qū)占地面積××*平方米，建筑面積××*平方米,，現(xiàn)有員工××*名,，××*集團生產的產品遍布國內上海、廣東,、重慶等31個省,、市自治區(qū)；國外主要銷往歐美,、澳洲,、中東、東南亞等30多個國家和地區(qū),，深受國內外客商喜愛,。200*年完成工業(yè)總產值××××萬元，銷售收入達××*萬元,，出口總額××××萬美元,，連續(xù)多年保持快速發(fā)展。

認真抓好安全生產工作是一項至關重要的工作,，為了對社會,、對企業(yè)、對每個職工負責,，多年來,，公司緊緊圍繞“安全生產、國泰民安”主題，積極貫徹“安全第一,，預防為主”工作方針,，大力推進企業(yè)安全文化建設。我們清醒地認識到：沒有安全就沒有效益,；安全是企業(yè)生存,、發(fā)展、壯大的重要保證?，F(xiàn)就公司在安全生產上的工作進行以下總結：

宣傳,、教育工作是首要的任務，為了做好安全生產工作,，公司歷來很重視安全宣傳,、教育工作，具體做法是：

1,、在公司的每月十二個版面的宣傳欄中,，規(guī)定了每期不少于二個版面宣傳刊登消防安全生產管理知識；在訂閱的各類書刊中,，安全生產,、勞動保護的雜志、書刊占30,。

2,、針對公司近年來生產發(fā)展迅速，新增職工多,，特別是外地職工對交通規(guī)則的意識淡薄的現(xiàn)象,，公司專門組織舉辦交通安全學習講座向員工講課，宣傳交通規(guī)則,。

3,、做好員工的安全生產培訓工作。我公司對新進員工首先進行為期二天的安全生產,、基本工藝生產流程等等的培訓,，再根據(jù)不同的工種進行為期八天至半個月的跟班學習操作規(guī)程，經過考核合格后方可持證上崗,。并按專業(yè)工作需要,，積極派員外出參加各類安全知識培訓班，例如：電工,、電焊工,、機械、電氣操作工,、消防知識等學習和考試,，達到持證上崗,。

4、公司安全領導小組專門組織人員編寫《員工安全手冊》發(fā)放給員工,，每人一冊,，以規(guī)范員工生產、生活行為,，提高自覺性與自律能力,。

5、在廠區(qū)的公共場所,、職工宿舍,、生產車間內的墻壁上都設有安全、文明生產,、操作規(guī)程、安全疏散燈,、禁止吸煙的標語和標志,。

6、自《安全法》公布施行后,，公司及時組織員工學習,，并舉辦了以《安全生產法》、《消防法》,、《勞動法》等為內容的普法知識大獎賽活動,，既豐富了員工的文娛生活，又使員工從中得到了安全教育,。

7,、開展專項活動。在每年的“安全生產月”活動中,，公司結合本企業(yè)實際情況,，圍繞相關主題相應地開展了車間安全自查、公司大檢查與“我為安全獻一策”等活動,；增設了《安全生產法》,、《消防法》安全漫畫、消防安全知識,，安全指示牌展示等九個版面的宣傳?？粦覓彀踩麄鞔蠓鶚苏Z,；同時每年還在廠區(qū)內組織多次例行的消防實地演習,、安全自救訓練與消防器材使用知識競答活動。

通過上述的宣傳,、教育培訓等等一系列活動,，大大提高了員工消防安全生產意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎。

“寧為安全操碎心,，不讓事故傷職工”是公司領導對安全生產工作的根本要求和出發(fā)點。公司一直把安全生產工作放在重要的議事日程中,，自從組建集團公司以來就成立了安全生產領導小組,、職業(yè)病防治管理小組、業(yè)余消防隊,、并建立起公司,、部門（車間）,、班組三級的安全組織,，深入開展多種形式活動,。具體做法是：

1,、在確立“誰主管,，誰負責”的基礎上,，建立了公司,、車間（部門）、班組三級安全組織管理網,，設置公司專職安全管理員,，車間、班組兼職安全員；并逐級簽訂年度安全生產責任書，使安全生產勞動保護工作事事有人管,，層層有專責。

2、公司各項安全生產的文件,、規(guī)定,、規(guī)章制度的貫徹和落實最終靠班組來完成,。為加強班組安全建設，充分發(fā)揮班組在公司安全消防管理工作中的作用,，公司還規(guī)定了各生產班組根據(jù)實際情況要定期組織開展安全隱患的“自查自改”活動,，生產現(xiàn)場的“清理與整頓”活動。

3,、以預防,、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病,，保護員工的健康為職責的公司職業(yè)病防治管理小組,，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價，不斷地改善公司工作,、生產環(huán)境,，例如，在200*年7月份連續(xù)高溫,，公司為了使職工有一個舒適的生產（工作）環(huán)境，購買了20多臺空調安裝在生產現(xiàn)場，從而消除了由于高溫引起的職工疲勞造成的不安全隱患,。并建立起職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)定,，嚴格監(jiān)督員工佩戴勞動防護用品,，以預防職業(yè)病的發(fā)生。

4,、公司在做好日常安全工作的同時,，還充分利用各項專項工作的開展為契機，把安全宣傳與安全管理工作有機地結合到iso9000認證,、檔案工作管理達標驗收,、生產許可證考核、“三八”婦女節(jié),、五一節(jié)等等各種活動中去,，拓展了安全宣傳與開展安全活動的載體和范圍。

通過這些活動,，極大地提高職工積極參與安全生產管理的主動性,、自覺性，對及時發(fā)現(xiàn)和消滅事故隱患,，減少違章現(xiàn)象,，避免事故的發(fā)生起到了有效的作用。

1,、建立月度安全例會制度,。公司安全職能部門堅持每月按時召開全公司班組長安全例會，及時總結上月安全工作開展情況,，對檢查出問題的班組在例會上提出通報批評,，對表現(xiàn)突出的班組給予表揚。并將安全工作的考核辦法納入月百分制考核中兌現(xiàn)獎罰措施,。

2,、在計劃、布置,、檢查,、總結、評比生產,、質量的時候,，同時計劃,、布置,、檢查、總結,、評比安全工作,，從組織上和制度上體現(xiàn)了安全與生產、質量的統(tǒng)一性,，使公司安全生產在組織上得到保證,，在制度上得到鞏固,。

3、加強監(jiān)督檢查,，狠抓工作落實,。公司安全職能部門，日常對班組嚴格加強監(jiān)督,、及時進行檢查和考核,。如：檢查班組是否每周定期召開班組安全例會、開會的效果如何,，是否留有班組安全建設活動記錄,，是否開展班組安全檢查，是否認真落實公司月度安全例會精神等,。通過有效的監(jiān)控,，保證了班組安全建設活動的有效開展。

由于我公司領導重視,，在新建廠房與技術改造項目中,，切實做好“三同時”，把消防,、勞動保護,、環(huán)保設施做到與主體工程同時設計、同時施工,、同時投產,。公司現(xiàn)配有消防栓20處、各種規(guī)格的滅火器316只,，還配置電腦監(jiān)控設備,，對各車間、倉庫,、財務,、檔案等庫房進行一天二十四個小時的監(jiān)控，做好了預警預防的工作,。

由于我公司多年來切實地加強了消防安全生產管理和宣傳工作,，使公司全體員工的安全消防意識得到提高，安全生產行為得到規(guī)范,，員工都能嚴格地按照規(guī)程操作,，及時排除人為的不安全因素，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉變,，從而基本地消除了事故隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生，保證了企業(yè)安全生產,，加速了企業(yè)順利發(fā)展,。

在200*年度，我公司緊緊圍繞“安全發(fā)展,、國泰民安”主題,，密切聯(lián)系“隱患排查治理年”活動，安全生產工作取得了一定成效,，但仍然還存在著一些不足之處,，我們將在新的一年里，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，堅持以人為本，樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念,，充分發(fā)揮各方面的積極性,，努力構建“統(tǒng)一領導，分級負責,，人人參與,，共同監(jiān)管”的安全生產工作格局，進一步落實安全生產的規(guī)章制度與各項措施,、健全安全生產的宣傳,、管理工作體系，建立能自我約束,、不斷完善的安全生產長效機制,，把公司的安全生產管理工作再上一個新臺階。

企業(yè)安全年度工作總結篇三

時光荏苒歲月如梭,，不知不覺中已到了20xx年年末,，回首這一年，不禁感慨萬千,，在這一年中,，有歡笑也有淚水，可是很充實也學到了很多東西,，在領導和同事的進取幫忙下,，各方面的本事都有所提高，沒有辜負大家對我的新任,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要資料，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自我的政治水平,，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。

在工作中,，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情服務,、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨,，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今日不斷學習提高是多么的重要,，僅有能認真學習才能更好的完成自我的工作任務,，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教，不斷總結完善,，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試,，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自我更好的完成本工作打下了堅實的基礎,。

心系客戶,，想之所想，急之所急,，“客戶滿意,、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自我所能為客戶排憂解難,，主動熱情,，迅速辦理，及時回復,，用誠心,、細心,、耐心、精心,，為客戶供給優(yōu)質熱忱的服務,。

作為一名入黨進取分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨,，時刻以黨員的行為準則來約束自我,，要不斷的鞭策自我，不斷地完善自我,，在班組中起先鋒模范帶頭作用,。進取向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員,。

在20xx年這一年里,，經本人在學習、工作,、生活等各方面的努力,，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可,。再次被組員評選為20xx年分公司先進生產工作者,。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫忙,。

在新的一年中,，我必須要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自我知心的朋友,，熱心的為用戶服務,。勇于應對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌,。盡自我最大努力,，為我們的企業(yè)貢獻自我的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象,，朝著“更快,、更高、更強”方向邁進,，突破,，沒有終點。

企業(yè)安全年度工作總結篇四

20xx年,，在上級各部門及公司領導的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針,，依據(jù)國家有關安全生產的法律法規(guī),，緊緊圍繞20xx年度安全管理目標,，結合本公司的實際情況，現(xiàn)將全年的安全工作情況總結如下：

我公司始終把安全工作放在首位,，但今年四月份發(fā)生了一起冒頂事故,，死亡一人，事故發(fā)生后,，全礦職工按照“四不放過”的原則,，認真對照學習,，特別是對安監(jiān)科人員作了深刻的教育,，認真總結，自我反省,，杜絕事故發(fā)生,。同時落實安全生產責任制，公司與各采區(qū)簽訂了采區(qū)負責人,、安全員,、工班組長安全生產責任制，層層抓落實,，實行全年安全風險抵押金制度,，有效提高了各采區(qū)管理人員的主動性和積極性。公司建立安全員考核制度,，每月對公司分管采區(qū)安全員進行考核,，對當月考核不合格的安全員給予一定的經濟處罰，并全公司通報,。

對廣大職工進行安全教育和技術培訓是企業(yè)安全教育的一項重要制度也是保證安全生產,，有效防止事故發(fā)生的重要措施之一，只有對廣大職工進行安全教育和培訓才能有效提高職工的安全意識和素質,，形成“人人講安全”,、“事事注意安全”的良好氛圍。今年共培訓教育856人次,，以加市煤管局安全教育培訓30多人次,，每星期五下午召開安全座談會，反饋一星期的各采區(qū)主要安全工作情況,，針對薄弱環(huán)節(jié),，采取針對性整改措施，從而有效地提高了安全員的業(yè)務水平及求實精神,，在大力開展安全教育和技術培訓的同時,，還采取各種各樣的宣傳活動，特別是每次安全檢查后,，全礦檢查的安全隱患給予在武平縣長源公司簡報上刊出,，從而提供了一個互相學習交流的平臺,。

1、健全了《安全教育培訓制度》,，不斷提高員工安全技術素質,。

2、結合煤礦《百日隱患排查治理》,，進一步完善了《隱患排查制度》,，強化重大隱患排查治理和安全技術管理。

3,、是根據(jù)國家要求,，結合礦井建設實際情況，我礦已落實制定了《領導現(xiàn)場帶班規(guī)定》的各項配套制度,，當天帶班下井帶班領導姓名,，在井口明顯位置掛牌公示，帶班下井重點是現(xiàn)場檢查安安全員,、瓦斯檢查員,、通風工、放炮員等重要崗位職責情況,、并做好記錄,、建檔備查。切實加強了現(xiàn)場安全管理,，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患,。

4、是嚴格落實安全生產責任制,，抓好安全管理,。抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線,。為此我們狠抓了各級干部安全責任制的落實,，切實加強了公司安全工作的組織領導。

1,、積極配合省,、市、縣上級各部門的檢查,，對查出的隱患及時組織監(jiān)督落實,，并深入一線配合各采區(qū)整改。

2,、礦規(guī)定13日,、14日、28日,、29日為安全檢查日,，并在29日下午召開全礦安全例會,，各采區(qū)負責人及安全員一同參加，針對檢查的隱患情況及時落實整改,。

3,、按照“四定”和“三不生產”的原則，確保安全生產,，共查出隱患698條,，下發(fā)整改通知單138份，“三違”人次96次,，停產整改工作面2個,，整改率達99.9%以上。

1,、工人流動性大,，穩(wěn)定性差,，工人技術素質難以提高,。2、礦分管采區(qū)安全員與采區(qū)溝通少（尤其是在工作面與工班長缺少交流,，工作方法有必要改進）,，存在管理不到位和脫節(jié)，出現(xiàn)隱患整改不力,，反“三違”力度不足現(xiàn)象,。

3、先進班組評選活動次數(shù)少,。

4,、礦安全員考核力度不足，激勵性不夠強,，工作主動性較差,，業(yè)務水平有待于提高。

以“安全就是效益”為主題,，在20xx年基礎上進一步強化安全生產監(jiān)督管理,，深入開展各種安全檢查和安全教育活動，繼續(xù)提高職工的安全技術水平,，各采區(qū)應加大安全投入,，改善井下安全生產條件，提高安全生產現(xiàn)場管理技術水平,，以改變被動管安全的局面,。針對存在問題，采取以下措施：

1,、加強現(xiàn)場管理,，隱患排查不留死角,，力求當班整改，重大隱患跟班整改,。

2,、制定適用培訓教材和考核試卷，以確保工人上崗前的培訓質量,，并杜絕培訓敷衍了事現(xiàn)象,。確實提高工人的安全意識。

3,、先進班組的評選問題,，擬制定專門的考核評分的標準并結合分管人員平時反饋情況予以綜合考評,。

4,、實行責任包干制考核辦法，亦即把每月檢查所發(fā)現(xiàn)的“三違”情況和礦分管理人員及各片區(qū)負責人,、安全員的經濟利益掛鉤,，以進一步提高各管理人員的責任心并加強“反三違”力度,，而對于嚴重“三違”現(xiàn)象，除予以重罰外,，還必須停工檢討或參加強制性安全學習和短期培訓。

5,、定期組織公司安全員、采區(qū)安全員專業(yè)技術培訓學習,，提高安全管理業(yè)務水平。