光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇一

1,、牢固樹立服務(wù)意識、補(bǔ)位意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為員工同志們服好務(wù)。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù),，要確保建立暢通無阻的信息渠道,，要確保營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，落實崗位責(zé)任制，努力實踐制度管人,，不斷提高整體管理水平,，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3,、加強(qiáng)市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證資料,。

4,、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類檔案,、文件資料不遺失，查閱方便,、迅速明了,。

5、規(guī)范采購程序,，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行日常物品的采購工作,，努力控制本部門的采購成本。

6,、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)工作,、推進(jìn)報刊編制工作，把各部門各公司都吸納進(jìn)來,，快速推進(jìn)整個集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐。

7,、強(qiáng)化日常管理,，提高工作效率，抓落實，抓考核,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇二

一,、調(diào)研匯總：

經(jīng)過一天走訪各部門，收集了一些信息,，整理如下：

1,、 地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人,，網(wǎng)絡(luò)公司3人,，大部分員工20xx年入職的；

2,、 公司目前有辦公室,、財務(wù)部、項目部,、新增成本招采部,、企劃營銷部；

3,、 公司氛圍很融洽,、領(lǐng)導(dǎo)很親和、工作愉快,；也希望新來的同事真誠,、不擺架子、不拉幫結(jié)派,；

4,、 “目前是一群人，還沒有形成真正的團(tuán)隊”,，公司目標(biāo)和個人目標(biāo)還沒有一個有機(jī)的結(jié)合,；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系，有一個可以想象得到的發(fā)展空間(包括收入和地位),；

5,、 部分辦公室職能如薪酬、車輛管理目前由財務(wù)部在兼管,，至少車輛建議辦公室管起來,；

6、 關(guān)鍵崗位(部門負(fù)責(zé)人)基本到位,，新成立的部門目前只有負(fù)責(zé)人到位,，骨干員工還需補(bǔ)充；

7,、 薪酬體系,、培訓(xùn)體系尚需完善,；

8、 除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn),，能激發(fā)員工激情的培訓(xùn),，制度培訓(xùn)宣貫等；

9,、 員工期待對公司事務(wù)參與感更強(qiáng),，參與機(jī)會更多些；

10,、 對辦公室負(fù)責(zé)人的期望：有親和力,、做事認(rèn)真、建立積極的公司氛圍,，建立行政,、人事制度，有利于做事有個規(guī)矩,，

同時還要能對外協(xié)調(diào)公關(guān),，對內(nèi)小到公司各項具體的后勤事務(wù)等。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負(fù)責(zé)人能做的事有很多,，是個很重要的崗位,。

11、 目前的項目主要是,，有過一次負(fù)面報道,，芙蓉北路

項目合作開發(fā)。其他幾個項目目前還沒動工,。

二,、swot分析

優(yōu)勢：1、公司經(jīng)濟(jì)實力較好,，土地儲備豐富,；

2、領(lǐng)導(dǎo)們很真誠,、員工之間很融洽,、組織氛圍很好；

3,、關(guān)鍵崗位基本到崗,，中層及普通員工的學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)；

4,、有一個項目的基本經(jīng)驗

劣勢：1,、現(xiàn)代化公司意識；

2,、公司位置較偏僻,，招人難度較大,；

3,、地產(chǎn)核心人才缺乏,，如建筑設(shè)計、多項目管控,、市場研究(土地市場研究和房產(chǎn)市場研究),、成本合約等

4、知識管理體系沒有建立起來,，項目做完的經(jīng)驗總結(jié)還不夠體系化,；

5、關(guān)鍵崗位長期激勵方案缺失,；

機(jī)會：1,、 地產(chǎn)剛性需求未來20xx年內(nèi)一直存在，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展,；

2,、除了住宅產(chǎn)品外，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點,；

3,、目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊伍；

4,、規(guī)范化管理將推動員工成長,、良好的商業(yè)素質(zhì)重塑公司品牌，創(chuàng)新營收模式,，公司業(yè)績成長,。股東收入增加。

挑戰(zhàn)：1,、政策性的房地產(chǎn)打壓,；

2、現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負(fù)面報道,；

3,、人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā)。

4,、規(guī)范化管理會增加公司財務(wù)成本,，如果不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低。

三,、行動計劃(4-5年)

1,、整理、新建,、編輯人事行政章程,、制度,，規(guī)劃公司人力、行政工作,，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關(guān)表格 匯編成冊

2,、招募人才，xx人才網(wǎng),、前程無憂,、多渠道發(fā)布招聘信息，既宣傳公司也是收集人才簡歷,，收集行業(yè)信息,，把目前急需的置業(yè)顧問、土建成本,、機(jī)電成本,、策劃等人才招聘到崗。

3,、各類能人聚集到公司后,，建立“群策群力”團(tuán)隊合作的工作氛圍，實現(xiàn)1+1大于2的效果,。建立學(xué)習(xí)型組織,。(另作行動學(xué)習(xí)方案)

4、完善例會制度

周例會：作為管理例會,，各部門負(fù)責(zé)人以上參加,；

月(或季度)例會：全體員工參加，利用這個平臺公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們講形勢,、講發(fā)展,、講理念、通報公司工作進(jìn)展等,；

年會：全年工作總結(jié),，次年工作計劃安排。

5,、建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，結(jié)合公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu),，設(shè)置不同的發(fā)展渠道,，可分為專業(yè)線、管理線兩方面,。

6,、結(jié)合職業(yè)發(fā)展路線，梳理薪酬體系；建立關(guān)鍵崗位長期激勵體系如送讀mba,，購車補(bǔ)貼補(bǔ)助方案,，股權(quán)激勵等。

7,、建立培訓(xùn)體系,，可分為新員工培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及知識培訓(xùn),、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來,。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項培訓(xùn)項目,。

8、開展各類員工集體活動,，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動,，每年組織一次集體旅游活動，每年年會組織一次聯(lián)歡,。豐富員工業(yè)余生活,，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織,，自己的家!同時設(shè)置員工生日,、結(jié)婚、生子禮品禮金等福利,。

9,、逐步開展計劃管理工作，設(shè)定年初目標(biāo),，進(jìn)行分解,，制定計劃管理相關(guān)制度，流程 ,、表格,。

10、公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核,，但要注意抓績效,。

11、目標(biāo)是要團(tuán)結(jié)一批人才,，做成一件事業(yè),，前一兩年人力工作重點在招聘、培訓(xùn)體系的完善,、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇三

積極配合學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進(jìn)一步完善崗則,，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅強(qiáng)后盾,。將后勤服務(wù)工作干出特色,、保證工作質(zhì)量，提高工作效率,。各部門要以服務(wù)為形式,、育人為目的，創(chuàng)新服務(wù)和管理,，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻(xiàn),。

努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，繼續(xù)落實有困難,，找行政辦公室的口號,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使我校后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種深化教育改革,、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí),，定期召開處務(wù)會,，學(xué)習(xí)崗則，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航,。

2,、配合體衛(wèi)處搞好操場建設(shè)，確保我校秋季運動會的順利召開,，積極維護(hù)各種體育設(shè)施,，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創(chuàng)造良好的條件,。

3,、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的精神,。配合德育處和各年級組監(jiān)督,、杜絕學(xué)生的浪費行為，加強(qiáng)節(jié)約能源的教育,，并提高對水,、電檢查的頻率和質(zhì)量，責(zé)任到人。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度,，作到定期檢查、按期公布,、及時維修,，提高師生愛護(hù)公物的意識。

5,、會計室成員繼續(xù)做好校長的參謀,。加強(qiáng)財務(wù)審計和監(jiān)督，定期請有關(guān)部門來我校進(jìn)行財務(wù)審計,，定期向校長匯報每月的財務(wù)開支情況,，力爭使我校財務(wù)工作再上新臺階。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)對食堂各方面工作的管理力度,。派專人在衛(wèi)生、食物,、價格等方面進(jìn)行監(jiān)督，無健康證人員決不允許上崗,，生,、熟食品必須分開存放，加強(qiáng)滅鼠,、滅蠅工作,，確保師生身體健康。

7,、財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財會制度,，及時報表，嚴(yán)格按收費許可證項目收費,，圖書館,、閱覽室人員要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務(wù)迎接師生,，配合德育處開展xx中學(xué)第二屆讀書節(jié)活動,，努力為師生提供良好的借書、閱覽的氛圍,。

8,、加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格控制校外人員進(jìn)校,，進(jìn)一步建立健全防火防盜制度,，提前檢查學(xué)校取暖設(shè)施，確保師生順利過冬。

a）建立健全安全規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度,。

b）堅持預(yù)防為主,，確保安全，打擊敵人,，保障安全的方針,。

c）加強(qiáng)對學(xué)校要害部門的安全檢查。

9,、完善檔案管理工作,。檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性,、責(zé)任心,，自覺維護(hù)檔案的完整與安全，落實檔案微機(jī)管理,，積極為學(xué)校各部門的工作提供幫助,，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。

10,、繼續(xù)擴(kuò)大xx中學(xué)信息簡報的發(fā)行量,，加強(qiáng)與東麗報社、東麗廣播電視臺的密切聯(lián)系,，將我校的辦學(xué)特色,、活動特色及動態(tài)隨時傳達(dá)給社會各界，提高我校的聲譽(yù),，接受社會監(jiān)督,。

新學(xué)期、新氣象,，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情,、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新,、努力進(jìn)取,，為教育教學(xué)工作提供一流的后勤服務(wù)，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇四

20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司中心工作,，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動,，扎實推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè),，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量,，為公司整體工作順利推進(jìn)發(fā)揮積極的職能作用,。

根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作,。

一,、日常工作方面

辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃(一)公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率,，嚴(yán)格落實20xx年制定的《公文管理辦法》,、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)“快,、準(zhǔn),、穩(wěn)“，不積壓,、不丟失、不拖辦,，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位,，精神傳達(dá)到位。

(二)文字材料,。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”,，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量,，特別在各類通知,、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話,、調(diào)研報告的撰寫上,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌,，段段推敲,，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo),，使文字材料水平再上一個新臺階。

(三)日常接待和會務(wù)工作,。繼續(xù)做好日常接待工作,，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預(yù)約接待堅持做到早謀劃,、早部署,、早落實，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作,。繼續(xù)做好公司各種會議的會前,、會中、會后服務(wù)工作,，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理,。

二、基礎(chǔ)管理方面

(一)檔案管理,。進(jìn)一步完善檔案管理工作,，對20xx年以前的各類檔案及時進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá),，及時回饋,、整理，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全,，同時，督促相(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃)關(guān)職能部門及時歸檔,。

(二)公章管理,。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅持公章專人負(fù)責(zé)制,，堅持使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，確保公司公章安全使用。

(三)辦公用品管理,。做好辦公用品及耗材的采購,、維修，堅持貨比三家,，最大程度降低工程及辦公成本,，并詳細(xì)記錄采購臺賬、發(fā)放記錄,，以備查驗,。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上,，做到勤儉節(jié)約。

(四)車輛管理,。加強(qiáng)車輛管理,，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保,、保養(yǎng)和維修等工作的落實,，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進(jìn)行統(tǒng)計分析,，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi),。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識,，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，確保全年無事故發(fā)生,。

三、團(tuán)隊建設(shè)方面

(一)努力加強(qiáng)各項學(xué)習(xí),。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)意識,，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次,，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇,，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實踐,，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高,。

(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動,，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識,。同時,，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動,，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

四,、黨群工作方面

(一)積極開展黨的組織生活,。堅持定期召開黨員學(xué)習(xí)會,，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想,，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理,、項目建設(shè)和個人政治覺悟的共同進(jìn)步。

(二)不斷完善黨的組織建設(shè),。建立和完善黨建工作各項臺賬,、職責(zé)、制度,，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實踐;同時，做好黨費收繳,、統(tǒng)計報表,、宣傳報道等工作。

(三)切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，完善反腐敗工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任,，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解,，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核,、責(zé)任追究,。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時,，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎(chǔ),、專題教育為主線,、警示教育為重點、提醒教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制,。

(四)有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用,。進(jìn)一步加強(qiáng)工會、共青團(tuán),、婦聯(lián)等組織的各項制度建設(shè),，完善組織體制和運行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)開展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作,，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì),，搞好文化體育活動,，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇五

作為一名剛剛上任的辦公室主任,，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績而驕傲，而更應(yīng)該多的是一份壓力,、一份責(zé)任,。為將接下來的工作做好，工作計劃和學(xué)習(xí)計劃已成我工作中的必須,。下面是本人20xx年的工作計劃：

1,、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后,，我會充分利用這段時間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識合作,、

2,、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間,，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻(xiàn),。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工,，早日讓新員工成長起來。

不斷調(diào)整工作思路,，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。掌握各方面知識,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處，我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

作風(fēng)是一個人的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。我不斷地加強(qiáng)了自身的工作,、學(xué)習(xí),、生活等方面的作風(fēng)建設(shè),，積極地投身于活動中，養(yǎng)成了講求奉獻(xiàn),、顧全大局等好的作風(fēng),，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、員工好評的工作者,。工作中我任勞任怨,、吃苦在前、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,，熱心公益事，嚴(yán)格帶頭遵守各項規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同志,，與人為善。生活中我講求勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗,、嚴(yán)以律己、寬以待人,，關(guān)心群眾和集體,，善待師生和家長。學(xué)習(xí)中講求勤奮刻苦,、學(xué)以致用,。社會在進(jìn)步，時代在前進(jìn),，展望未來的工作,，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時代前進(jìn)的步伐不斷地提高完善自己,，與時俱進(jìn),，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇六

本人20xx年參加工作,，多年任教于九年級化學(xué)教學(xué),。從xx年9月開始分別任職于一中和xx中學(xué)校辦公室主任一職。

就職期間,，我能認(rèn)真履行職責(zé),，協(xié)調(diào)各處室各項工作，盡自己最大的努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校的公文擬稿發(fā)布工作,，同時負(fù)責(zé)學(xué)校教育信息宣傳工作。具體地說：起草公文、收集信息,、會議記錄,、收發(fā)辦公室信函、接待來訪,、安排學(xué)校公車出行,、整理文件檔案、管理印章等,。

1,、協(xié)調(diào)科室。注意傳達(dá)上級精神,，將各科室的文件分配到位,，并督促完成。

2,、起草公文,。在過去的一年里，本人共起草分月工作小結(jié),、年初計劃,、年終總結(jié)達(dá)20余篇，均收錄在本人博客中,，供大家交流參考,，各閱讀量達(dá)幾十次。今年要再接再厲,，爭取更加出色,。

3、接待工作,。搞好學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境,，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象,。為此,，今年要力求做到誠懇、熱情,、細(xì)致,、周到地對待他人。時刻告誡自己：說話和氣一點,，談吐文雅一點,，辦事熱情一點。

4,、會議記錄,。不論是全校師生參加的大型會議,，還是部分教師中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子的小型會議,，本人均能做到通知及時,、記錄準(zhǔn)確，會后及時傳遞,。

5、檔案管理,。辦公室中的檔案管理是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作,。為了切實做好學(xué)校檔案的收集、整理和使用,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，逐步完善學(xué)校檔案。

6,、印章監(jiān)管,。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真,、細(xì)致的原則,，每次用章前我都應(yīng)認(rèn)真詢問事由，不能決定時報請校長批示,。同時還兼顧學(xué)校進(jìn)餐,、用車的監(jiān)管，為學(xué)校守好門戶,。

7,、信息宣傳。制定信息宣傳獎懲方案提請教代會討論通過,，并嚴(yán)格實行,；同時督促教職員工按時保質(zhì)保量完成宣傳任務(wù)。

我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作,，但由于經(jīng)驗缺乏，愿領(lǐng)導(dǎo)多督促,、多指導(dǎo),、多批評。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃篇七

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以學(xué)校總體工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心,，以“和諧、務(wù)實、高效”為目標(biāo),，樹立人本理念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下，有目的,、有條理,、高效益的開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)品牌做出貢獻(xiàn),。

二、工作目標(biāo)

出色完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù),。

三,、工作重點

1、兩個確保：

確保20xx年市級示范中學(xué)驗收一次性通過,；

確保年度目標(biāo)管理督導(dǎo)評估獲得優(yōu)勝,。

2、三個到位：

學(xué)?？记谥贫嚷鋵嵉轿?；

績效工資獎勵部分分配制度落實到位；

普九消債減赤到位,。

3,、四個加強(qiáng)：

加強(qiáng)制度建設(shè)，完善學(xué)校的各項規(guī)章制度,；

加強(qiáng)檔案室的管理,，做好資料的搜集與整理工作；

加強(qiáng)會務(wù)管理,，做好會議的前期準(zhǔn)備工作,；

加強(qiáng)宣傳工作，多向外界宣傳學(xué)校,，擴(kuò)大學(xué)校的影響力,。

四、具體措施

1,、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。做好辦公室與黨支部,、各處室、教研組,、工會,、團(tuán)委等各部門的協(xié)調(diào)，不貪功,、不諉過,、不拆臺、不越位,，顧大局,、識大體。牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識。

根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體安排好或者協(xié)調(diào)安排好各種重要會議,、重要工作、重大活動,，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,；注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。

2,、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，做好如下常規(guī)工作：

①及時收發(fā)書面和縣教育網(wǎng)上文件、通知,，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,。

②及時向縣教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料,。

③及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

④做好行政會、教職工大會和其它重要會議的籌備工作,、記錄工作,。

⑤管理好學(xué)校印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,。

⑥做好各種迎檢和接待工作。

⑦安排好節(jié),、假日的辦公室值班工作,。

⑧做好教職工的年度考核、職稱評聘工作,。

⑨做好校長安排的臨時指令性工作,。

3、繼續(xù)做好人事工作

學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動,、工資變動,、職稱評聘、年度考核和骨干教師培訓(xùn)等工作,，這些工作政策性強(qiáng),，牽涉面廣，科目煩瑣,，直接關(guān)系教職工的切身利益,，樣樣都很重要，一點也不能馬虎,，我們必須學(xué)好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

一年一度的職稱評聘是教師們關(guān)注的大事,，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為教師職評服好務(wù),。

繼續(xù)做好教職工年度考核,、年終總結(jié)、評選先進(jìn)等組織工作,。

4,、繼續(xù)做好宣傳工作

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)文化標(biāo)語、條幅,、櫥窗等板塊的宣傳,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件，力爭每月有一篇新聞稿見諸縣級以上報道,。

五,、具體事情前瞻

2月份：開學(xué)工作準(zhǔn)備

3月份：擬定好《新邵五中考勤制度》《新邵五中請假制度》；

征集對原來相關(guān)制度的意見,。

4月份：職代會的籌備與召開,。

5月份：綜合治理工工作迎檢,；

初三學(xué)生志愿填報動員。

6月份：期末經(jīng)費的造表,；

高考,、會考及中考的籌備；

學(xué)期工作總結(jié),、擬定新學(xué)期工作計劃,。

7、8月份：市級示范中學(xué)迎檢材料的整理,；

普九化債資料的整理,；

高一新生的錄取。

9月份：新教師崗前培訓(xùn),；

辦理教職工人事調(diào)配,、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

教師節(jié)慶?；顒?；新學(xué)期開學(xué)檢查；

市級示范中學(xué)迎檢材料復(fù)核,；

職評。

10月份：教師資格認(rèn)定,；

市級示范中學(xué)迎檢,。

11月份：創(chuàng)選爭優(yōu)活動迎檢；

報刊訂閱工作,；

組織普法考試,。

12月份：年度總結(jié)評；

年度目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢,；

考核評優(yōu)

1月份：期末經(jīng)費造表及發(fā)放

期末放假工作安排,；

總之，在新的一年里,，辦公室將在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!