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2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文

格式:DOC 上傳日期:2022-09-16 10:06:50
2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文
時間:2022-09-16 10:06:50     小編:HLL

當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,提高認(rèn)識,,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文一

20____年度,,在區(qū)衛(wèi)生局和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù),,年初,,我院根據(jù)衛(wèi)生局在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神,牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻(xiàn)”理念,。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績,,現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下,。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作,。

思想是行動的指南,,有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育,,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例,;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí),開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據(jù)醫(yī)院的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化,,形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,,如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”,,醫(yī)院服務(wù)理念是“患者至上,、誠信第一”,醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻(xiàn)”,,同時也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè),這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為,;同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《九不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%,。

二,、深入患者中間調(diào)查研究,切實(shí)解決患者急需解決的問題,。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán),。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查,對我院在醫(yī)療、后勤服務(wù),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議,,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實(shí)際問題,。如為住院患者就近設(shè)立開水處;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo),、科室牌,;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,添置了滅蚊物品,;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔,,為此藥房主任慎重對待,加強(qiáng)了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,,保證了常用藥品供應(yīng)等等,。經(jīng)過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達(dá)95%以上,,拉近了醫(yī)患關(guān)系,,得到了患者的好評。

三,、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”問題,。

我院對退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵,對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,,總之,,我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策,。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,,基本沒有“紅包”之風(fēng)。

四,、嚴(yán)禁亂收費(fèi),、亂計費(fèi)、開“搭車藥”和藥品做臨床,。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收費(fèi),,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體措施如下:一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費(fèi)情況,,發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi),、多計費(fèi)、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是管理部門每月下各科逐一進(jìn)行檢查,,看是否按照二級甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),,不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床,,對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,,或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的,馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷,。同時根據(jù)《新城區(qū)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》,,對于亂收費(fèi)、多計費(fèi),、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理,。

五、大力弘揚(yáng)“救死扶傷,、愛心奉獻(xiàn)”精神

在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,,尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體,真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。由于我們精湛的醫(yī)術(shù),、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),使我院在周邊地區(qū)獲行了較高聲譽(yù),。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績,,但也存在的不足,首先,,仍然有個別推諉病人,、亂記費(fèi)、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生,;其次,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊,跟不上改革形勢的需要,,今后,,要繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度,緊跟改革發(fā)展的方向,,使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階,。

2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文二

本人嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,,以病人為中心,,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,,團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,,遵紀(jì)守法,,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),,奮發(fā)進(jìn)取,鉆研醫(yī)術(shù),,不斷更新知識,,提高技術(shù)水平。

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,,在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,,在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步,,主要有以下幾個方面:

一,、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務(wù),。

作為一名醫(yī)生,,為患者服務(wù),既是責(zé)任,,也是義務(wù),。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,,擺正主人翁的心態(tài),,急病人所急,想病人所想,,竭盡全能地為患者服務(wù),;耐心對待每一位患者,不管自己多累,,都不厭其煩地做好解釋和溝通,,爭取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,,提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),,每天掌握一種疾病,;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果,,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維,。

2,、堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,,工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行,,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn),,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎,,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,;嚴(yán)密觀察病情,,及時準(zhǔn)確記錄病情,對患者的處理得當(dāng),;作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學(xué)習(xí),。

三、嚴(yán)格要求自己,,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,,院衰我恥”,,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,,希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,,我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿,,但是我不能有絲毫的松懈,,因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距,,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文三

按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署,我院在全院醫(yī)務(wù)人員中深入開展“修醫(yī)德,、強(qiáng)醫(yī)能,、鑄醫(yī)魂”主題實(shí)踐活動,把活動作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”的重要載體和“三好一滿意”活動的有力抓手,,與衛(wèi)生院工作結(jié)合,,扎扎實(shí)實(shí)開展。全院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)態(tài)度進(jìn)一步改善,,職業(yè)技能進(jìn)一步提高,,職業(yè)精神進(jìn)一步提升,我們主要做法是:

以“修醫(yī)德”為關(guān)鍵,,提高服務(wù)意識

用高尚的醫(yī)德引領(lǐng)職工的思想和行動。一是深化醫(yī)德教育,,組織學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范》,,《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,和先進(jìn)典型事跡,,舉辦培訓(xùn),、座談會等,增強(qiáng)了全院職工的服務(wù)意識和責(zé)任意識,,提高了思想道德素質(zhì),。二是加強(qiáng)醫(yī)德考評,醫(yī)德考評與評優(yōu)評先,、職稱晉升,、績效工資“三掛鉤”嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。

以“強(qiáng)醫(yī)能”為重點(diǎn),,提升服務(wù)能力,,一是加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練,加大“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練力度,,二是采取“請進(jìn)來,、送出去”多種方式培訓(xùn)學(xué)習(xí),三是鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加成人教育,,函授學(xué)習(xí),,自學(xué)考試,。

以“鑄醫(yī)魂”為目標(biāo),打造職業(yè)精神,。

一是以“身邊事,,文化評”的形式把主題活動引向深入。圍繞行風(fēng)建設(shè),、醫(yī)患關(guān)系,、行為規(guī)范等查找問題,用先進(jìn)的文化理念深入分析,,找出克服這些問題的方法,,打造救死扶傷,樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)精神,。

二是開展衛(wèi)生院文化建設(shè),。開展“話衛(wèi)生院,憶傳統(tǒng),,談精神,,講文化”活動,回顧衛(wèi)生院發(fā)展歷程,,總結(jié)衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng),,激勵醫(yī)務(wù)人員,在平凡的工作中守護(hù)信念,,放飛自己理想,。

通過深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動,我們的服務(wù)能力和服務(wù)水平大幅提升,,我們決心繼續(xù)深入開展主題實(shí)踐活動,,思想認(rèn)識再提高,任務(wù)責(zé)任再明確,,宣傳發(fā)動再加強(qiáng),,主題實(shí)踐活動再深入,要平心正身修醫(yī)德,,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),,強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),全面提高思想道德修養(yǎng)水平,,要專心練功強(qiáng)醫(yī)能,,不斷提高專業(yè)技能,為保障人民群眾身體健康做出更大貢獻(xiàn),。

2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文四

在______年,,我院開展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動,在院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的號召下,,我科室內(nèi)也開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動,,現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下:

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》,、《衛(wèi)生部行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范通則》,、《醫(yī)德行為規(guī)范》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等多項(xiàng)行為規(guī)范文件,從思想上認(rèn)識到了廉潔從業(yè)的重要性和必要性,。

2,、在科內(nèi)開展自我總結(jié)。每一名員工都要對自己進(jìn)行總結(jié),,進(jìn)行批評與自我批評,,認(rèn)真總結(jié)自己在生活和工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,優(yōu)勢再加強(qiáng),,劣勢多避免,,直至完全改正。通過自我總結(jié),,我們發(fā)現(xiàn)了科室中存在的`一些問題,,并進(jìn)行了改進(jìn),得到很好的效果,。

3,、科內(nèi)做到政務(wù)、財務(wù)公開,。科室主任要以身作則,,將科內(nèi)政務(wù)公示于科員,,做到科內(nèi)事務(wù)公開、透明,,人人都是科室事務(wù)的參與者和監(jiān)督者,。對于科內(nèi)財務(wù),每筆賬目都記錄清楚,,來處去處都記錄明確,,如有發(fā)現(xiàn)糊涂賬、錯帳,、假賬等,,一律嚴(yán)懲,舉報者給予獎勵,。

4,、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。工作中以黨員同志為龍頭,帶動科內(nèi)其他成員,,充分發(fā)揮黨員的表率作用,,黨員同志要嚴(yán)格自律,接受群眾的監(jiān)督和指正,,要真正起到黨員的模范作用,。

經(jīng)過一年的共同努力,科內(nèi)各項(xiàng)工作都井井有條,,并且形成了良好的監(jiān)督管理機(jī)制,,每個人都能很好的擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé),行使自己的權(quán)利,,在廉潔從業(yè)方面有了很大的進(jìn)步,。在新的一年里,我們將繼續(xù)秉承前一階段的優(yōu)良作風(fēng),,加大力度抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作,,爭取更大的進(jìn)步。

2022年醫(yī)護(hù)人員年度總結(jié)5篇范文五

我們要堅(jiān)持定期分析,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、吸取教訓(xùn)、提出要求的工作管理模式,。建立部門,、崗位工作責(zé)任制,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當(dāng)中,,與醫(yī)院各項(xiàng)工作同步開展,,分級實(shí)施,做到誰主管,、誰負(fù)責(zé),,一級抓一級,重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓,,形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò),。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設(shè)的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,、價值觀,、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,鍛煉堅(jiān)定的醫(yī)德信念,,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習(xí)慣,;開展經(jīng)常性的以精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽評比,塑造先進(jìn)典型,,日積月累,,潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性,,培育良好的醫(yī)德氛圍,把言與行熔入到精神文明建設(shè)之中,。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當(dāng)作病源,、病材、病例,,應(yīng)看作是服務(wù)對象,、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,,不是生硬的稱“幾床幾號”,,而改稱“某大爺”、“某先生”等,,稱呼之變,,增添了人情味和親切感。實(shí)行無假日醫(yī)院,、夜間門診,、“綠色通道”,方便病人的就診,。在診治過程中保護(hù)病人隱私,,保障病人的知情權(quán),不斷改進(jìn),、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù),,采取便捷、微創(chuàng),、無痛等減輕病人的心理負(fù)擔(dān),,真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務(wù)。

至于如何有效地進(jìn)行醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè),,明確地告訴我們,堅(jiān)持道德教育與社會管理相結(jié)合,。要廣泛進(jìn)行道德教育,普及道德知識和道德規(guī)范,,幫助人們加強(qiáng)道德修養(yǎng),。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度,把公民道德建設(shè)融于科學(xué)有效的社會管理之中,。逐步完善道德教育與社會管理,、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制,綜合運(yùn)用教育,、法律,、行政,、輿論等手段,更有效地引導(dǎo)人們的思想,,規(guī)范人們的行為,。根據(jù)這樣的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員要帶頭從我做起,,努力改造主觀世界,,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做,,提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),,加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè),。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)存在的.問題不能護(hù)短,要嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀(jì)律處理,,達(dá)到懲前毖后的目的,。深化醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革,實(shí)行法制化,、制度化管理,,實(shí)行人才任用的淘汰制,建立科學(xué)的,、與社會發(fā)展相適應(yīng)的分配制度等勢在必行,。

有了思想教育和制度上的保證,醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè)必將上一個新臺階,。

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