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最新企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-30 23:52:13
最新企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃(6篇)
時間:2022-12-30 23:52:13     小編:zdfb

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,?下面是我給大家整理的計劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇一

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目:xx,。

1,、 由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉,所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因,,而返工的 情況,,但是通過這半年多的了解和學習,對相關(guān)的流程有了越來越深的認識,。

2,、 在開發(fā)中,用到很多新的技術(shù),,由于開發(fā)時間緊促,,發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,但 是開發(fā)的過程,,同時也是學習的過程,,通過不斷的學習和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、 在工作初期,對工作認識不夠,,缺乏全局觀念,,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,對工 作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信,,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1、在這半年的工作實踐中,,我參與了許多集體完成的工作,,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,,思想統(tǒng)一,,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。 上半年工作中,很多工作是一起完成的,,在這個工程中,,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,,所有的工作中溝通是最重要的,,一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,,在這種心態(tài)的指導下,,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步,。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,,認清自己的位置,問問自己付出了多少,;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,,出了問題要勇于擔當,。

3、在半年的工作中,,經(jīng)過實際的教訓,,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,,這就需要我們在具體開發(fā)之前,,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在開發(fā)之前,,多辛苦一下,,減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦,。 在半年的工作中,,我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,,也強化了工程的質(zhì)量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,,都是我的師傅,,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,,做出更好的成績。

經(jīng)過半年年的工作學習,,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1. 工作的條理性不夠清晰,,要分清主次和輕重緩急,; 在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,,就一定要有詳實而主次分明的計劃,,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,,今年在計劃上自己進步很大,,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2. 對流程不夠熟悉,; 在半年工作中,,發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,,對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提

3. 工作不夠精細化,; 平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,,雖然工作也經(jīng)常回頭看,、做總結(jié),,但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,,這樣才能實現(xiàn)精細化。

4. 工作方式不夠靈活; 在開發(fā)的過程中,,周圍能能利用資源的就要充分利用,,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,,一是影響進度,,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,,抓主要矛盾,,劃清界限,哪些是本職工作,,哪些是提供的幫助,,哪些是自己必須要做的,都要想清楚,。怎么和其他部門進行溝通,,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,,怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責外事情,,以后是需要重點溝通學習的地方。

5. 缺乏工作經(jīng)驗,,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,; 今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度,。

6. 缺少平時工作的知識總結(jié),; 這半年在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,,如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,,會更快的成長。在以后的工作中,,此項也作為重點來提高自己,。

7. 做事不夠果斷,拘泥細節(jié),,有拖沓現(xiàn)象,; 拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,,更雷厲風行一些,,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,,不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,,抓主要矛盾,,解決主要問題,,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,,學會不完美也是工作中的一個進步,,也是對精細化工作的一個要求。 在以后的工作中,,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,,一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

明年,,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域,工作壓力會比較大,,要吃苦耐勞,,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,,處理好每一個細節(jié),,努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進步,。 其中,,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

1、 要提高工作的主動性,,做事干脆果斷,,不拖泥帶水;

2,、 工作要注重實效,、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成,;

3,、 要提高大局觀,,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4,、 把握一切機會提高專業(yè)能力,,加強平時知識總結(jié)工作;

5,、 精細化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,,多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,,豐富的專業(yè)技能,,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)?,二是天道酬勤?在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,,把自己所有的精力都投入進去,,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,,項目多而人手少,,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,,這就需要認認真真沉下心去做事情,,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇二

轉(zhuǎn)眼間,,我進xx公司近一年了,在這期間,,我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入公司,我什么都不懂,,對崗位,、操作的概念理解只限于書面,沒有實事求是,、追根問題的精神,,在操作上也沒有做安全確認,,這導致我進入公司不久后造成跑料事件,給公司造成很大的經(jīng)濟損失,,同時也給領(lǐng)導,、同事帶來很xx煩。領(lǐng)導及時對我說服教育,,讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習慣,。

從那以后,我認真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓,,堅持不斷地學習理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗,,培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),,努力提高綜合素質(zhì),,嚴格遵守廠部各項規(guī)章制度,,完成了自己崗位的各項職責,,回顧這一年來的工作,,我在車間領(lǐng)導,、師傅及各位同事的支持與幫助下,,嚴格要求自己,,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作,,工作思想、方式有了較大的改變,,在這里將自己的思想,、工作學習情況簡要的總結(jié)如下:

以個人努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多,,在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,,勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,,反應簡單,操作同樣需要嚴謹細致,,這要求我要對設(shè)備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,,同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,,更重領(lǐng)導和同事們信任和支持的結(jié)果,!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,,以無比的熱情與努力爭取更大的進步,!

一年來,,我在平時工作中,始終嚴格要求自己,,遵守車間的各項規(guī)章制度,,力求時刻嚴格要求自己,有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度,,積極學習各種操作規(guī)程和方法,在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學習與批評和自我批評活動,,我的思想得到了凈化,工作的責任心得到了加強,。

進入公司以來,,從入廠安全教育、車間,、班組安全教育上,,學到很多知識,真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。公司還定期以發(fā)放簡報,、問卷的形式,宣傳安全知識,,提高員工安全意識,。我深深感到,要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,,各級領(lǐng)導的重視和支持是基本條件,,全體職工的積極參基本保證,安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ),,落實各級安全責任制是根本關(guān)鍵,。而這些,我們公司做的很好,,特別每次總結(jié)安全工作和案例時,,我們清醒地看到安全上存在的不足,使我們在今后的工作中逐步加以改進,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,,自我的總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評和指導,對我今后的提高是十分必要的,,我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點:

1,、在工作過程中,細節(jié)上面處理的不夠好,,不會造成影響損失,,細節(jié)處理不好就是隱患,,還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,,這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習。

1,、加強學習崗位操作知識,,操作過程中要做到細心,認真,,負責,。

2、多和同事之間進行溝通交流,,好的工作經(jīng)驗可以和同事之間相互學習,。

3、加強個人執(zhí)行力,、目標規(guī)劃及時間管理能力,,從而是自己各方面都得到提高。

回顧這一段時間的工作,,我在自己的崗位上能完成各項任務(wù),,這與領(lǐng)導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的,,在此表示誠摯的謝意,。我的工作存在不足,,我會努力改正,,不斷完善自己,堅持不懈地努力工作,,爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇三

進企業(yè)一年以來,在x總的領(lǐng)導與支持下,,在各位同事的密切配合下,,愛崗敬業(yè),恪盡職守,,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧20xx年的工作如下:

“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,,常鳴耳盼,。對我而言,20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,,壓力帶來了累的感覺,,累中也融進了收獲的快樂。

(一)正確處理苦與樂,,得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),,經(jīng)過一年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,,細心學習他人長處,,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導,、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,,嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,,謙虛謹慎,,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,,學習,、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,,在今后工作中,,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,,努力把工作做得更好,。年終工作總結(jié)

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì),,不怕吃苦,主動找事干,,做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,,增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,,勇于實踐,,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,;同時,講究學習方法,,端正學習態(tài)度,,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇四

時光荏苒,,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,,不斷的進步,,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過往,,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,,使我懂得了很多,領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,,令我明白到人間的溫情,,在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,,也因為有你們的幫助,,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,,圍繞公司的中心工作,,對照相關(guān)標準,嚴以律己,,較好的完成各項工作任務(wù),。

在作風上,能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,,勤勤懇懇,任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),,始終做到老老實實做人,,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,,嚴格要求自己,,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行,,可以預料我們的工作將更加繁重,,要求也更高,,需掌握的知識也更高更廣。為此,,我將更加勤奮的工作,,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,為公司做出應有的貢獻,。即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下,,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,,在緊張的工作之余,,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,,工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),,首先要以身作則,,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,。對此我向領(lǐng)導做如下工作報告:

一年來,,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,,明辨是非,堅持真理,,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,,用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,,熱愛社會主義,,擁護領(lǐng)導的管理思想,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,,對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,,勤奮努力,,不畏艱難,盡職盡責,,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,在工作中,,堅持一邊工作一邊學習,,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

(1)是認真學習“三個代表”重要思想,,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵,,增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xxx精神,,自覺堅持以黨的xx為指導,,為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。

(2)是認真學習工作業(yè)務(wù)知識,,重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點,,抓住重點,,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、計算機知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,,不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。

(3)是認真學習法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,,利用閑余時間,,選擇性地開展學習,學習了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》、《xx區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》,、通過學習,,進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,,我始終堅持嚴格要求自己,,勤奮努力,時刻牢記公司制度,,全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,,努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性,、領(lǐng)導性強,;開拓進取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其它工作,;講究工作方法,效率較高,;能按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作,,工作成績比較突出,效果良好,。

(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”,,紀律、經(jīng)濟工作紀律,,工作紀律,。自覺做到與公司保持高度一致,不陽奉陰違,、自行其是,;遵守民主集中制,不獨斷專行,、軟弱放任,;依法行使權(quán)力,,不濫用職權(quán)、玩忽職守,;廉潔奉公,,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益,;不允許他人利用本人的影響謀取私利,;公道正派用人,不任人唯親,、營私舞弊,;艱苦奮斗,不奢侈浪費,、貪圖享受,;務(wù)實為公司,員工,,不弄虛作假,、與公司爭利。

(2)在干部選拔任用工作中,,認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,,堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,推動協(xié)盛用人機制的改革,,并逐步走向法治化的軌道,。

(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅決糾正行業(yè)不正之風,。本人以身作則,,嚴格要求,堅持以制度用人,,以制度管人,,并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度,,樹立愛公司如家,、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

(4)密切聯(lián)系客戶,,努力實現(xiàn),、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益,。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀,樹立為人民服務(wù)的思想,,把客戶滿意不滿意,、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,,努力為公司辦實事,、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值,。

(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度,。

總的來說,一年來,,本人分管,、協(xié)管的部門較多,工作范圍廣,、任務(wù)重,、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,,堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導的經(jīng)營方針政策,,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,,發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù),。

新的一年里我為自己制定了新的目標,,那就是要加緊學習,更好的充實自己,,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,,要著眼于大局,,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習,,取長補短,,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇五

為了適應新形勢,、謀劃新發(fā)展,我決心在今后的工作中,,發(fā)揚成績,、克服不足、加強學習,、努力工作,,為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面:

(一)虛心學習,,力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,;

通過制定學習計劃,做到與時俱進,,每天晨會認真學習、總結(jié),。當然不僅要學習書上的東西,,而且要學習做人的道理,處世的方法,,不斷增強服務(wù)客戶的能力,,增強與客戶溝通的能力,增強解決客戶問題的能力,,使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工,。加強思想認識,做到學以致用,。

(二)加強物流管理,、供應鏈管理知識方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,,做到理論實際相結(jié)合,,不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,使自己和公司能夠共同進步,。

(三)確立目標,,不折扣行動;

(四)大膽思考,,小心求證,,力求做得更好;

在xx年,,我會努力改進,,做好20xx年個人工作計劃,爭取做出更好成績,。為了進一步做好工作,,為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎(chǔ),,積極參加部門培訓,從目前情況看培訓取得了比較良好的效果,。這些培訓在提高技能的同時,,也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,,工作變得不再枯燥,。

隨著公司不斷擴大,規(guī)范,,完善,,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,,需掌握的知識需更廣,,為此,我將更加勤奮學習,,提高自身各項素質(zhì)和技能,,適應公司發(fā)展要求。

以上是我的年度個人工作總結(jié),,請領(lǐng)導監(jiān)督和指正,!

企業(yè)員工個人工作總結(jié)及工作計劃篇六

回首20xx年工作,物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,,完成了物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬,、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財務(wù)制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù),,使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務(wù)工作達成一致的高度,,邁上了一個新的臺階,。具體工作如下:

從20xx年x月份開始,根據(jù)集團財務(wù)中心的要求,,完成xx與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,,開設(shè)xx金碟賬套,獨立核算,,對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查,。11月份,又把該賬套移交給集團會計核算部,。

根據(jù)xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一要求,,結(jié)合物業(yè)公司的實際情況,在以前的會計核算基礎(chǔ)之上,從管理的角度,,制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及xx),。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總,、管理報表,、財務(wù)分析、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,,與整個集團達成一致,使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團的財務(wù)工作軌道,,真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用,。

在xx集團財務(wù)中心的統(tǒng)一指導下,制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系,。包括《xx物業(yè)財務(wù)制度》,、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《xx物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》,、《xx物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》,、《xx物業(yè)財務(wù)部部門職責》、《xx集團內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務(wù)運作流程,使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,,從根本上進行了一次大的提升。

物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范,、理順之后,,根據(jù)集團財務(wù)中心的要求,物業(yè)公司財務(wù)部與會計核算部進行了工作交接,,把會計核算工作并入集團會計核算部,,物業(yè)公司財務(wù)部負責管理臺賬、財務(wù)管理工作,,從以前基礎(chǔ)的會計核算工作之上,,提升到真正的財務(wù)管理工作,從公司的利益出發(fā),,為公司領(lǐng)導做好財務(wù)參謀,,提供最準確的財務(wù)管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財務(wù)部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,,作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合,,逐步的完善整個財務(wù)工作流程,確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規(guī)范性、準確性,,提高財務(wù)工作效率,。

配合客服中心完成了一年二期的收樓工作,加強管理費的收繳工作,。從x月份開始,,共收樓x戶,收樓費用x萬,;從x月份開始,,重點加強管理費的催繳工作,x月共追繳了管理費x萬,,收費率比上半年大大的提高,。

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領(lǐng)導,,進行催繳工作,。

監(jiān)控xx的財務(wù)開支、價格審核及收款流程的管理,。對收銀人員進行財務(wù)培訓,,并且于x月份開始增設(shè)了收銀機,使收銀工作更加規(guī)范,,大大提高了工作效率,。

1、建立物業(yè)公司的成本庫,。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理、準確,、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況,。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù)。

2,、進一步加強對收費的管理力度,,徹底清理欠費情況,把一期的收費率提高到x%,,二期x%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,包括水費,、有線電視開通費的返還部分,,代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

3,、從管理的角度,,對世家軒的經(jīng)營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算,對于一些經(jīng)營費用也應該合理的分攤,,真實的反映世家軒的經(jīng)營成果,。

4、新的財務(wù)制度的實施,,財務(wù)部要財務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān),。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,,采購的審批流程,,與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行,。

20xx年雖然任務(wù)很重,,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,,扎扎實實,,發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。從財務(wù)管理著手,,逐步把物業(yè)公司的財務(wù)工作提升到一個新的高度,,邁上一個更高的臺階!更好的服務(wù)于公司,!

一份汗水一份收獲,,述職報告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,但離工作的目標仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,,員工隊伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權(quán)責和職責不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,,這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐,。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延,向科學化,、規(guī)范化方向邁進,。推行規(guī)范化管理,反對內(nèi)耗,,提倡團隊高效協(xié)作,,把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,,有效調(diào)動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機制,、以強化制度落實為主要目標,始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,,使物業(yè)公司向著高標準,、嚴要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進,,帶出一支精簡,、高效的服務(wù)團隊。

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