要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

綜合部副經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭,、展示自我的機(jī)會!同時,，也借此機(jī)會,，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關(guān)心和支持!

我叫,，20xx年x月進(jìn)入公司,，成為中信藥業(yè)公司這個光榮團(tuán)隊的一員，在辦公室,，主要從事后勤管理工作,，包括車輛維修、管理,、物品采購以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。 今天，我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理,。之所以競聘這一職位,，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟悉這個崗位,，更為重要的是,，以我的個人素質(zhì)和工作能力，我有信心能勝任這個崗位,，從我的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看,，我認(rèn)為我具有以下優(yōu)勢：

首先，我當(dāng)過兵,，兵營的經(jīng)歷磨煉了我的意志,，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì);兵營的經(jīng)歷教會了我如何與人相處,，讓我懂得了誠信做人的重要;兵營的經(jīng)歷養(yǎng)成了我凡事從小處著手,，細(xì)節(jié)決定成敗的理性思維;兵營的經(jīng)歷更錘煉了我的作風(fēng)，讓我具有了踏實做事,、認(rèn)真做事的習(xí)慣,。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個團(tuán)隊,，我認(rèn)為同樣要牢記服從,，那就是一切都要服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，服從公司的大局,，服從公司的利益,，時刻保持對公司的忠誠。

其次,，我在國營糧食企業(yè)工作過,。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作,，搞搞后勤,。這個經(jīng)歷，鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的能力,，讓我學(xué)到了企業(yè)管理的一點(diǎn)粗淺知識,，國營企業(yè)既有好的經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)，也有失敗的教訓(xùn)提醒我們規(guī)避,。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了寶貴經(jīng)驗,。

再次，我下過崗?，F(xiàn)在看來,，下崗不完全是壞事,，下崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折,，不要怕困難;下崗的經(jīng)歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度：下崗的經(jīng)歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位,，珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我提供的就業(yè)和工作的機(jī)會,，讓我相信付出總有回報，從而更加勤奮工作,，回報社會,，回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。

下崗以后,，我開過出租車,，也創(chuàng)過業(yè)，自己做過生意,。這些經(jīng)歷,，如今都成為我人生的寶貴財富，也成為我能夠勝任競聘工作崗位的資本,。多年開出租車的經(jīng)歷,，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)驗,，而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,，使我對市場有了更深刻的認(rèn)識，對利用市場規(guī)律,、為公司贏得最大利益有了更好更準(zhǔn)確的把握,。

如果我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責(zé)：

一是帶好團(tuán)隊,。我記得這樣一句話：個人因團(tuán)隊而強(qiáng)大,，所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，千方百計發(fā)揮出每個人的作用,，立足本職崗位,，為公司持續(xù)快速發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

二是完善各項規(guī)章制度,。要實現(xiàn)靠制度管理,，向制度要效益，靠制度管人管事,。具體來說,，在食堂管理、車輛維修管理,、公司基建管理等方面,，完善制度，一切以公司利益最大化為目標(biāo),，堅持過去好的,，行之有效的辦法，同時創(chuàng)新思路,，從細(xì)節(jié)著手,，在提高職工生活質(zhì)量的前提下，按照降低成本,、節(jié)約成本,、提高效益的目標(biāo)，做好各項管理工作,。車輛管理上做到零事故,，食堂管理上，增加食物花色品種,，讓職工吃的更好,，營養(yǎng)更全面，就餐秩序更好,。

三是嚴(yán)格管理,。嚴(yán)格執(zhí)行制度，一視同仁,，同時,，本著人性化管理的理念，以人為本,，既做到嚴(yán)格管理,，又維護(hù)好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平,、公正,，以公平公正實現(xiàn)和諧管理,、人性化管理。

四是以身作則,，帶頭遵守制度,，按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以個人的人格魅力影響人,、感染人,，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細(xì)節(jié),，從小事做起,，顧全大局，甘當(dāng)配角,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),，感謝公司同仁，這次競聘,，給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會,，無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進(jìn),，是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作,、保持一顆平常心,，“天道酬勤，厚德載物”,，我相信機(jī)會對每個人是均等的,，只要有耕耘就會有收獲!只要我勇敢參與，就有希望成功,，我衷心希望大家相信我,，支持我。

謝謝大家!

綜合部副經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先感謝公司提供了這樣一個機(jī)會,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。我叫,，20xx年進(jìn)入公司,成為了x公司這個和諧大家庭的一員,。秉持一顆積極上進(jìn)的心，經(jīng)過這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的“舞臺”的歷練,，讓我對“一分耕耘,，一分收獲”這句話有了更深刻的體會。通過在崗位上的埋頭苦干,，付出的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，現(xiàn)任綜合部副經(jīng)理。我的主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理抓好分公司內(nèi)部的管理，制定營銷方案供領(lǐng)導(dǎo)參考,，落實和實施好領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營策略和方針,。

這次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機(jī)遇,，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會。今天我競聘的崗位是綜合部經(jīng)理,。大家都知道,，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認(rèn)識到,，要成為一名合格的綜合部經(jīng)理不容易,，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識;不僅要有優(yōu)秀的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,，是因為我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢：

一,、從20xx年3月開始擔(dān)任綜合部副經(jīng)理一職，這兩年的工作經(jīng)歷使我的綜合能力得到了增強(qiáng),。自去年6月部門經(jīng)理升職調(diào)走至今,，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經(jīng)理的工作特點(diǎn),，使我積累了一定的工作經(jīng)驗,。如果我競聘成功，所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)工作要求,。

二、能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會,，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)。只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識與能力,，才能在公司發(fā)展壯大的同時自己也有著縱深化的進(jìn)步,，用來適應(yīng)和促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展,。

三、我一向勤勤懇懇,，對待工作熱情飽滿,，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。有一股“沖勁”,，在工作中不畏艱難，勇于挑戰(zhàn),，一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把工作放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入工作。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。

四,、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己，所以一直保持著一股“鉆勁”努力在各方面充實自己,。無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設(shè)想,。如果能競聘成功，我的工作思路是：

1,、綜合部作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。要積極主動地站在全局的角度思考問題,，注意調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,，真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,，做好后勤工作。

2,、立足本職,，做好綜合協(xié)調(diào)工作。要在關(guān)心同事,、支持同事,、指導(dǎo)同事、理解同事,、重視同事上下功夫,。做到以誠待人、以理服人,，通過溝通,、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好公司各部門員工之間的關(guān)系,，做到全體員工一條心,，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作,。

3,、要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務(wù)工作，認(rèn)真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,、經(jīng)營策略和工作方針,，并加強(qiáng)督辦檢查。做好檔案,、文件,、車輛管理等工作。在提升員工的服務(wù)水平上多下功夫,，讓員工清楚地認(rèn)識到在市場競爭激烈的環(huán)境下,，服務(wù)是永恒的主題，對待用戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠心,、熱心、細(xì)心,、耐心,。把用戶看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立分公司良好的服務(wù)形象,。

4、積極主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，新知識,，特別是要將工作和學(xué)習(xí)的重心轉(zhuǎn)向市場營銷，做好各種新業(yè)務(wù)的營銷工作,，在公司新的收入增長點(diǎn)下功夫努力創(chuàng)收,。

進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，同事們的支持配合下,，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作,，取得了一點(diǎn)進(jìn)步,，在此向大家表示感謝。今天如果競聘成功,，我相信我不會辜負(fù)大家的希望,。如果不成功，我將一如繼往好好工作,，并努力查找和克服自己的不足,，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!

綜合部副經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!首先,，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機(jī)會，使我有幸參與今天的競爭答辯,。

我叫向小龍,，1984年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷,，xx年5月進(jìn)入本草堂,，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，xx年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今,，主要從事勞動用工、社會保險等工作,。

我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理,。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為建設(shè)規(guī)范,、現(xiàn)代企業(yè),，不失時機(jī)地進(jìn)行改革,，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力,、施展才干,。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神,。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位,、哪個崗位,，我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高,，“做一個高尚的人,，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人,?！?/p>

其次，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力,。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起,，到組建連鎖公司時,，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局,、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān),，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng),。從積極為本草堂期刊投稿,，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策,，到起草公司部分公文,，提高了文字表達(dá)能力，掌握了文秘寫作基本方法,。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革,，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力,。多年的辦公室工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通,、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三，我有做好工作的具體思路,。

(一)人力資源工作的開展,。

1、本部門分工協(xié)作,，高效運(yùn)轉(zhuǎn),。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位,。

(1)經(jīng)理,。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門工作。工作內(nèi)容：人力資源管理,、社會保險,、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,、薪金制度,、用人機(jī)制、保險福利待遇等方針政策,，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,，較好的語言表達(dá)和寫作能力。

(2) 綜合文秘,。崗位職責(zé)：從事文秘,、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待,，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件,。崗位要求：文秘或中文專業(yè)專科以上文化,，形象氣質(zhì)佳,，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀,。

(3)法律事務(wù)工作者,。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集,，抵押證件的收集,、保存。公司合同的審核,，已簽署合同的跟蹤管理,。崗位要求：法律專科以上文化,，思維敏捷,。

(4)檔案管理員。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理,、保存,，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案,，如人事檔案,、勞動合同、業(yè)務(wù)合同,、協(xié)議等的分類保管,。電子檔案，如考勤統(tǒng)計,、崗位圖,、社保明細(xì)等的管理。崗位要求：大專文化,，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。

2,、建立制度化管理體系,。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進(jìn)行管理。過去我們有一些規(guī)章制度,，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差,。根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的情況，先制定員工管理制度,，包括：工作時間,、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定,，員工差旅費(fèi)管理規(guī)定,，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等,。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度,，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘,，員工績效管理,，人員培訓(xùn)等等。通過制度的強(qiáng)有力運(yùn)行,，使個人與權(quán)力相分離;隨意性被理性所取代;人身依附關(guān)系不復(fù)存在,。一個準(zhǔn)確、連續(xù),、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致,，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

3,、按步驟推出管理制度,。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時要集思廣益,，反復(fù)調(diào)查,、調(diào)整。先提出管理制度草案,，然后廣泛征求意見,，最后充實完善，審核批準(zhǔn),、執(zhí)行,。

(二)企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)

目前,，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上,。“期刊”在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用,。然而由于“內(nèi)功修練”不足,，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象,。因此,，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室,，使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,，逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣,，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源,，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設(shè),。

檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理,，比如：各種審批的人事手續(xù),、員工勞動合同、擔(dān)保書等等,。除此之外,，還應(yīng)加強(qiáng)對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄,、社會保險繳費(fèi)明細(xì)表,、工資表等。為節(jié)省成本,，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖,、員工獎懲記錄,、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存,。

由于我對公司法律事務(wù)知之甚少,，所以這是我的劣勢。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高,。

由于人力資源管理是本次改革的利器,，當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合,，更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,，這樣，本部門的職能才能得以高效履行,，公司的改革也才能得以實現(xiàn),。

公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕,。競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。人的一生，只要堅持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒有達(dá)到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局,，也會問心無愧,、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無悔矣,，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進(jìn)步,。

最后，讓我引用北京申辦20xx年奧運(yùn)會的一句話,，作為本次競聘發(fā)言的結(jié)束,，那就是，給我一次機(jī)會,，還你一個驚喜,。

謝謝大家!