在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

迎接新員工歡迎詞篇一

大家好,！

首先,，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起,，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員,。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月,。

現(xiàn)在是一個(gè)高科技,，高技術(shù)的時(shí)代,。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場,、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命,。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經(jīng)銷商,，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系,，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條,。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億,，三一有著更為宏偉的目標(biāo),，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè),。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想,，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的,，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級企業(yè),。

20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年,，是營銷與服務(wù)相輔相成,，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年,。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn),，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡化流程,，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問責(zé)制,，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo),，規(guī)范客戶的期望值,，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶,，企業(yè),，員工三贏目標(biāo),。

進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇,，。以“依托三一,，實(shí)現(xiàn)自我”為核心,。展示企業(yè)形象，推介精銳新品,，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念,。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事,，那就是“品質(zhì)改變世界”,，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。

公司要求每位員工要熱愛自己的祖國,，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難,，剛剛振興的民族，只有大家有夢想,，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊,。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上,，占據(jù)一席位置,。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人,，后做事,，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污,、不盜竊,、不腐化。嚴(yán)于律己,，寬于待人,。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評的方法,，提高自己,，幫助別人。

希望丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,，不然很難熟能生巧,。你什么都想會(huì)，什么都想做,，就意味著你什么也不精通,。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在,。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思,，有真正動(dòng)手能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者,。

最后,，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn),。同時(shí),，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作,。

順祝

工作順利！

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是xx公司副經(jīng)理兼,，首先,，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎,！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì),，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享,。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天,，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期,，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人,！同時(shí),，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì),，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為二級單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái),，為大家提供一系列的培訓(xùn),，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲(chǔ)備,。

最后,，關(guān)于成長。

“一萬小時(shí)定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí),，一周工作五天,，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡,?！笨梢姡嬲龥Q定一個(gè)人成就的,，不是天分,，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中,，可能有人會(huì)一路順風(fēng),、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功,，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力,。在成長的道路上,，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想,；廣州分公司敞開胸懷,，張開雙臂，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長,、舒心生活,！

迎接新員工歡迎詞篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,，新同事：

大家好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇四

各位新同事：

大家上午好,！

今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表xx的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎,！大家來自不同地區(qū)，共同匯集在xx這個(gè)公司,，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長,，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái),，公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人,，全身心地投入自己的精力和才智,，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn),，將會(huì)把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程、主要制度,、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹,，希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,，形成一個(gè)共同成長的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃,，使人力資源成為xx實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式,、機(jī)制,、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利,，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式,，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢,，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

未來,，變化將是一種常態(tài),，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對變化的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面,，我們將會(huì)提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用,，因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,，是無形資產(chǎn),，我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng),，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了“行業(yè),，集團(tuán)”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的,。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會(huì)步步都跟不上,。財(cái)務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高,，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。

人力資源方面,，我們希望能通過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要,，也是大家自身成長的需要,。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時(shí)間,，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。

對大家來說，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少,，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距,，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn),。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì),，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，xx以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會(huì)提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí),、提高是的培養(yǎng)方式,。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，一定要勇于面對挑戰(zhàn),。雖然開始可能會(huì)感到無從下手，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人,，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個(gè)人成長來說是一種的機(jī)會(huì)和的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會(huì)有成就感,。

你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論走到哪里都會(huì)很受歡迎,。公司將會(huì)盡可能多地提供磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人提供的機(jī)會(huì)都有成本,，不僅是費(fèi)用成本,，更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司的損失,。

大家加入xx之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇,，擇善而從，但一旦選擇,，我們就要主動(dòng)融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合,，公司才能給我們更好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,，大家來到這個(gè)企業(yè),，也希望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題,，如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合,，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會(huì)是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇,。

期待成長，期待公司的成長,，期待員工的.成長,，期待大家專業(yè)能力的成長。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長,。

最后期待著一年,、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀,！

迎接新員工歡迎詞篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

第二、有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠才會(huì)有信任,。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么，xx公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四,、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

讓我們一起共同努力吧！

迎接新員工歡迎詞篇六

尊敬的先生/女士：

和我們中的每位一樣,，您選擇xxx為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

xxx這個(gè)名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她,，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者,。

在xxx,，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化,，它給我們每個(gè)人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情,，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會(huì)不斷強(qiáng)化,，落到實(shí)處,。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠地希望您從自身做起,，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者,。

當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí),，像我們所有人一樣,，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí),，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn),，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助,，使大家共同進(jìn)步,。

xxx經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到xx及社會(huì)的認(rèn)可,，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧,，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢想,。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡迎不同部門,，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí),，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任、共同發(fā)展,！這是我們的口號,，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后,，再次歡迎您的加盟,，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就,！

公司迎接新員工歡迎詞3

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會(huì),。今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì),，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)；

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你,！

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住,、走的正、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,！

二、向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行；三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份,、待遇的時(shí)候,，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會(huì)讓你感覺很孤單,，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長！

三,、潛心學(xué)習(xí),、多多積累、厚積薄發(fā),；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1—2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會(huì)消失掉；2—3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,；5年內(nèi)解決機(jī)會(huì),、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的,。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說,，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺(tái)階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦,？所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,，一旦機(jī)會(huì)合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè),！

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),！祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇七

今天，我們很高興有許多新同事加入我們,。您的加入為公司注入了新的血液,，增加了新的期望。我們謹(jǐn)代表人事部向新員工表示熱烈的歡迎,！

對于所有新同事來說,，這是一個(gè)新的旅程，一個(gè)新的挑戰(zhàn),，可能是你生活中的另一個(gè)新起點(diǎn),。我衷心希望新同事能盡快投入工作，盡快熟悉自己的工作,，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和知識,，開拓進(jìn)取，施展才華,，充分發(fā)揮自己的精力,。

目前，公司正處于穩(wěn)步上升階段,，發(fā)展前景廣闊,。這就要求公司的每一位員工都要充分發(fā)揮自己的才能，充分發(fā)揮自己的才能,。在這個(gè)階段,，我們有一些經(jīng)驗(yàn)和要求與大家分享，這可以看作是公司全體員工的期望,。

目前,，社會(huì)可以說充滿了物質(zhì)欲望。很多東西往往是用材料來衡量的,。但在我們公司,，我們認(rèn)為“友誼”這個(gè)詞比金錢更值錢,。今天，我們可以走到一起,。我不希望你只為了薪水而留在那里,。我們希望能為在座的每一個(gè)人提供一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，也希望通過這個(gè)平臺(tái),，讓友誼貫穿于我們的交流始終,。

我相信你不會(huì)對桃園三次婚姻的歷史感到陌生。為了報(bào)答劉備的恩情,，諸葛先生獻(xiàn)身而死,。在協(xié)助劉家的過程中，他是最好的官員,。權(quán)力和地位達(dá)到頂峰,。然而，諸葛亮認(rèn)為這一切都已成為過去,。他不貪圖享樂,，全心全意地幫助劉的偉大事業(yè)。諸葛亮的行為正是因?yàn)樗幸活w友誼的心,。相反,，有許多例子表明，有聲望和地位,，但沒有友誼之心的人,。拿破侖，歐洲的霸主,，在戰(zhàn)場上戰(zhàn)斗后享受了世界,。他享有最高的聲譽(yù)和地位。但他對妻子說：“我不知道,；我一生中從未快樂過可以看出,，沒有一顆友誼的心,，所有外在的榮耀都像玻璃一樣脆弱,。這樣，即使我們面對無窮無盡的財(cái)富和名譽(yù),，我們也不會(huì)快樂,。

對我們來說，我們珍惜工作中的機(jī)會(huì),，珍惜工作中的同事,，珍惜為同一目標(biāo)奮斗的活力，珍惜因工作而相知的命運(yùn),，讓這種命運(yùn)伴隨我們一生,。我想這就是我們的友誼,。

什么是忠誠？我們相信,，忠誠是一種道德品質(zhì),，一種情感，一種與企業(yè)合作,、與公司緊密聯(lián)系的美德,。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，沒有人愿意與不忠的人打交道,?？梢哉f，忠誠是我們?nèi)俚母緲?biāo)準(zhǔn),。

在工作場所,，忠誠重要還是智力重要？一項(xiàng)針對全球4000多名白領(lǐng)的調(diào)查顯示,，當(dāng)公司公布晉升員工名單時(shí),，超過一半的人會(huì)感到驚訝和驚訝。換句話說,，那些最終獲得晉升機(jī)會(huì)的人往往不是最好的員工,，而且不受歡迎的玩家他們更有可能被提升。理性忠誠比智慧更重要,。

孔子的《論語》說：,；我一天要反省自己三次，我會(huì)對別人不忠嗎,？結(jié)交不信的朋友,？你熟悉嗎“一般的意思是”我每天反省自己很多次，為別人做計(jì)劃還不夠嗎,？與朋友交流不夠誠實(shí)嗎“三國時(shí)期的關(guān)羽之所以能夠讓每個(gè)人都崇拜并傳遍千古,，

最重要的是他有一顆忠誠的心。什么是對我們的忠誠,？我認(rèn)為這應(yīng)該是公司信念的堅(jiān)持,。從一個(gè)想法到一個(gè)人到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，再到今天的規(guī)模,，公司來自于對信念和忠誠的堅(jiān)持,。在未來的工作過程中，無論是個(gè)人還是公司,，只要我們能夠同舟共濟(jì),，無論遇到多大的困難，對自己和團(tuán)隊(duì)忠誠,，堅(jiān)持下去,，光明就會(huì)隨之而來,。

任何做事情的人都必須承擔(dān)責(zé)任。父母有責(zé)任撫養(yǎng)子女,，子女有責(zé)任贍養(yǎng)父母,。每個(gè)公民都必須對社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任是人類生存的基礎(chǔ),。為了公司的發(fā)展壯大,，必須有一批熱愛崗位、忠于職守,、以企業(yè)為家的員工,，有責(zé)任心的人會(huì)受到他人的尊重和信任，在自己的崗位上有所作為,。

無論我們做什么,，我們都應(yīng)該牢記我們的責(zé)任。無論我們從事什么樣的工作,，我們都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé),。工作就是無緣無故地完成它。每個(gè)人的工作都是由小事組成的,，但我們不能敷衍處理工作中的小事或輕視懈怠,。工作中沒有小事。所有的贏家都和我們做同樣簡單的事情,。唯一的區(qū)別是,，他們從不認(rèn)為自己所做的是一件簡單的事情。要使復(fù)雜的事情變得簡單,，使簡單的事情變得優(yōu)秀,，每個(gè)人都需要對自己的工作負(fù)責(zé)。第四,，夢想沒有夢想的人是悲傷的,。夢想是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的動(dòng)力，所以我們每個(gè)人都應(yīng)該有自己的夢想,，而實(shí)現(xiàn)夢想就是堅(jiān)持夢想的過程,。作為xxx行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我公司將依托東源自身訂單的發(fā)展,，依托xxx公司的加工代理,，力爭成為有影響力的xx公司,。我們希望通過實(shí)現(xiàn)公司的夢想,，每個(gè)人都能在那里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和財(cái)富夢想。

在未來的工作中,，我希望新同事能盡快融入環(huán)境,，落實(shí)公司制度,，適應(yīng)公司的發(fā)展，成為一個(gè)友善的人,、忠誠的人,、負(fù)責(zé)的人、能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢想的人,。哥倫布每天都會(huì)在日志的末尾寫下：“我不知道你是誰,。”,；讓我們繼續(xù)前進(jìn)“那么,，我希望我們大家能夠在東園這片沃土上繼續(xù)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我們共同的夢想,。

迎接新員工歡迎詞篇八

各位同事：

大家好,！

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會(huì),。今天走出這個(gè)樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個(gè)正確的方向,，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)；

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份,、待遇的時(shí)候,，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會(huì)讓你感覺很孤單，不會(huì)讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇九

尊敬的先生/女士：

你和我們中的每位一樣，您選擇***為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭,，也真誠祝賀您成為公司的一員。

***這個(gè)名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她,，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者,。

在***,，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化,，它給我們每個(gè)人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情,，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會(huì)不斷強(qiáng)化,，落到實(shí)處,。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠地希望您從自身做起,，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者,。

當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí),，像我們所有人一樣,，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí),，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn),，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步,。

***經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到**及社會(huì)的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧,，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢想,。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡迎不同部門,，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí),，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任、共同發(fā)展,！這是我們的口號,，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后,，再次歡迎您的加盟,，并預(yù)祝您在***取得非凡的成就！

迎接新員工歡迎詞篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工,，早上好！

首先,，我們真誠歡迎所有新員工加入xxx,，成長中的租賃合同房的大團(tuán)隊(duì)。我是人力資源部的xx,。我很榮幸,。我負(fù)責(zé)今天的訓(xùn)練。希望能得到大家的支持與合作,！謝謝大家,！

從今天起，你成為xxx集團(tuán)的重要成員,，你是注入公司的新鮮血液,，你也是公司的未來。希望你能和這個(gè)大家庭的每一個(gè)成員互相尊重,，互相理解,，互相學(xué)習(xí),。在這里，公司的各種培訓(xùn)不斷得到提升,，無論什么崗位,，都有同樣的提升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺(tái)和發(fā)展空間,。驕傲與這個(gè)重要的任務(wù)交織在一起,。xxx困擾著這個(gè)職業(yè)。我們參加了這項(xiàng)新員工培訓(xùn)的研究,。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學(xué)習(xí),，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我們小組要求每個(gè)人都以高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量和創(chuàng)造性的態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，高度認(rèn)可市場部營銷人員的工作職責(zé),。要在做精細(xì)化,、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作上多下功夫,，多主動(dòng),，多想辦法。裝備動(dòng)力師的崗位責(zé)任,，會(huì)拋去急功近利的假象,，腳踏實(shí)地的從每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)部位做起，耐心等待,，持之以恒,，用沙筑塔。

我們公司一直追求客戶滿意,，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象,，而不僅僅是你自己！我們要以“積極,、熱情,、主動(dòng)、快速,、正確,、安全”的行為準(zhǔn)則來完成這項(xiàng)工作。小學(xué)教師個(gè)人校本培訓(xùn)綜述

我們渴望看到你有誠實(shí)的品質(zhì),，熱情的態(tài)度,，頑強(qiáng)的意志，禮貌的言行,，快速的效率,，創(chuàng)新的想法和合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺(tái)上發(fā)揮好你的作用！

我們相信公司會(huì)因?yàn)槟愕膸椭絹碓胶?！“xxx”將成為名牌,，在社會(huì)上享有很高的聲譽(yù)。同時(shí)你也會(huì)有所收獲和提高,！

讓我們一起努力,！

謝謝大家！

迎接新員工歡迎詞篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，新員工：

早上好,！

今天是今年畢業(yè)生第一批新員工簽約的日子。我很高興我們公司有了一批新員工,。我代表公司全體員工,，歡迎您的加入！今天也是我們公司第一批員工簽署股東協(xié)議的日子,。三年來的一切努力,，都成了我們八位新股東重生的日子。作為股東之一,，我歡迎并接受新股東,！

無論是新員工還是新股東，今天借此機(jī)會(huì)與你交流三點(diǎn)內(nèi)容:

1.你很幸運(yùn),，珍惜機(jī)會(huì),，走上了未來職業(yè)發(fā)展的道路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)形勢，你在拿到畢業(yè)證的同時(shí),，擁有勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,，無疑是幸運(yùn)的。一方面,，你在學(xué)校很努力,，另一方面，公司的培訓(xùn)機(jī)制對你的成長有幫助,，所以你可以在離開學(xué)校的時(shí)候有這樣一個(gè)合適的成長發(fā)展機(jī)會(huì),。今天，當(dāng)你走出這座大樓時(shí),，有無數(shù)的同學(xué)和同齡人拿著簡歷參加面試和招聘會(huì),。他們焦慮不安的臉上滿是無奈。當(dāng)你能有一份穩(wěn)定的工作時(shí),，我希望你能珍惜機(jī)會(huì),，不要輕易放棄。前幾天看了董道魁的日記,。有一篇文章《畢業(yè)第五年看成功》,。有幾點(diǎn)我同意:

1.人需要有一個(gè)正確的方向,，朝著這個(gè)正確的方向努力，就一定有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),；

2.成功的人不是在起點(diǎn)贏,，而是在轉(zhuǎn)折點(diǎn)贏。當(dāng)你面對諸多不確定因素時(shí),，你能把握自己,，明確定位自己，知道自己的夢想和目標(biāo)在哪里,，準(zhǔn)確應(yīng)對每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)和變化,。最后一定要贏！

3.你不能活在別人的眼里和嘴里,，命運(yùn)掌握在自己手中,。很多人愿意跟著大溜，其他人跳槽也不能喘不過氣來,。別人罵這個(gè)老板不是事,。他想了想,，真的不是個(gè)東西,。這樣的人不可能有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，卻總是活在極度痛苦的選擇中,，所以畢業(yè)后,，

五年的迷茫會(huì)帶來10年的恐慌，20年的奮斗,，一輩子的平庸,。我覺得這不應(yīng)該是你的追求。你需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,，讓自己活得踏實(shí),，走得直，長得快,。這是你脫穎而出的最好捷徑,！

第二，向公司老員工學(xué)習(xí),，尊重他們的工作,，努力工作；三年來,，隨著公司的不斷發(fā)展,，下一批優(yōu)秀員工已經(jīng)沉淀下來。他們目睹了公司困難的每一步,，熬過了公司發(fā)展最痛苦的初始階段,。他們不僅為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),，而且在這個(gè)過程中積累了良好的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)他們有位置,，有股份,，有待遇的時(shí)候，我覺得他們活該,。作為一個(gè)新員工,，你要知道，只要你付出同樣的努力,，在不久的將來,，你會(huì)得到你能得到的一切。公司對所有員工都有同樣的機(jī)制,。我們公司有一個(gè)很好的文化,，就是真誠相待，互相幫助,，互相愛護(hù),。我們是一個(gè)和諧的大家庭。有困難的人都能伸出友誼之手,，不會(huì)讓你感到孤獨(dú)無助,。這是這些老員工這幾年對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，幫助合作伙伴共同成長,！

第三，專心學(xué)習(xí),，多積累,，積累稀發(fā)；我曾經(jīng)和你分享過一個(gè)觀點(diǎn),，你需要在1-2年內(nèi)解決吃住問題,。技能在這個(gè)階段很重要。要能工作,，不然就消失了,；2-3年，你需要解決定位和定位問題,。這個(gè)階段學(xué)會(huì)積累,，提高自己很重要；重要的是在5年內(nèi)解決機(jī)會(huì),，積累,，發(fā)展，創(chuàng)造更多價(jià)值,。這個(gè)思路已經(jīng)被一批又一批人驗(yàn)證過了,。也就是說,，你要在五年內(nèi)走上五步，在機(jī)會(huì)和條件成熟的時(shí)候,，成功的跨過這些步驟就可以做更大的事情,。但現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)人在過去的五年里仍然在解決溫飽問題,。我們身邊有很多這樣的例子,，他們工作了十幾年還在掙扎著活下去。有的人五年走了五大步,，有的人五年漲了三步,，有的人五年還在解決吃飯問題上徘徊。你要怎么辦,？所以,，在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)就是無論發(fā)生什么事都要堅(jiān)持去做,。向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長,，用心積累可以讓你有很好的經(jīng)驗(yàn)和想法。一旦時(shí)機(jī)合適,，條件成熟,，你一定能成就自己的事業(yè)！

最后,，祝新員工成長順利,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝新股東快快長大,。公司的發(fā)展需要你的努力。未來,，你要帶領(lǐng)新一代,，一起創(chuàng)造更美好的明天。

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇十二

各位新員工：

大家好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次,，有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么，xx公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

謝謝大家,！

迎接新員工歡迎詞篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們，朋友們：

你們好,！

這天我們在那里召開一個(gè)個(gè)性的會(huì)議,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們xx工務(wù)器材完美的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生,，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較,，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們們了！

同志們,，我們這個(gè)企業(yè)建立于xx年,，到此刻已經(jīng)有xx年的歷程，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時(shí)也在建立著自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧,，取得成功,。

現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會(huì)、什么都想做,，就意味著什么都不精通,。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng),、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。草率的提議,，對您是不負(fù)職責(zé),，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵,。

謝謝大家,！