人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

感人至深的辭職信篇一

您們好!

此刻，我懷著十分復雜的心情撰寫這封辭職信,，這是我人生中的第一次寫這樣的信,，實在不知道應該怎樣表達我此刻矛盾的心理,。

20xx年x月x日，是我進入xx集團的日子,，也正是在這一天,，正式開始了我在xx的工作，認識了王總,，趙總,，部門同事和公司同事。從始至終,，我對xx深懷感激之情,，良好的氛圍，良好的溝通環(huán)境,，良好的團隊意識,。在此公司給予了我一個很好的工作平臺和機會;給予了我企業(yè)文化，工作思路,，集團制度的培訓幫助;工作過程中,，遇到過困難，也出過偏差,，是王總,，趙總和同事給予了理解和寬容。在公司工作xxx時間里,，有過很多歡笑,，更有很多的收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，真的令我感受到了像家一樣和諧的歸屬感,。我也特別特別感謝領導給了我機會，讓我在公司更加開闊了視野,，鍛煉了能力,，度過了開心工作、開心學習的一個半月時間,。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,，內心是萬般的糾結與不舍。其實我真的不知道會發(fā)生我弟弟那樣的突發(fā)事件,，會發(fā)生家庭財產上的協(xié)調與處理,，會發(fā)生岳父因失去兒子身體上的病痛。作為岳父家里只有一個女兒,，一個兒子的情況下,，現(xiàn)在只有我，也再沒有其它的親人情況下，我必須去面對那些事情和擔當起照顧岳父母的責任,。我真的不愿意看見他們二老因為失去兒子的事情而病倒,，二老一個在老家，一個在廣州,，真的很難照顧,，岳父他也很固執(zhí)，一時間又不愿意回廣州,，我得再次回廣州后將岳母送回老家,，陪他們二老一段時間。種種狀況和想法交織在一起,，經(jīng)過長時間的考慮和掙扎,，最后還是做出了這個艱難的決定。

我很清楚在這個時候提出辭職或許不是那么合適,，公司很多新項目正在啟動,，此時正值用人之際。也正是考慮到此,，本著對公司負責的態(tài)度,，我想既然已有離開的打算，應該提出,，便于公司可以盡快安排合適的人員接手我的工作,。對此，真誠的希望領導們能夠理解,。

感謝王總,，給了我一個進入勤天的機會，給了我一個可以跟這么多志同道合的優(yōu)秀同事一起工作的機會;

感謝趙總,，給予了我機會,，讓我勝任設計及工程管理方面的工作，特別是對于我的工作方法和工作失誤的指導以及寬容;

感謝xx,，一直致力部門工作能的推進,，給予了很多專業(yè)上的建議;

感謝xx，感謝xx,，極具親和力,，給予了工作和部門建設的很多友好的建議;

最后還要感謝所有一起共事的同事，正是有了大家的通力合作和相互幫助,，才讓我在繁瑣和壓力中體驗到了工作中的快樂,。

回首這xxx，公司發(fā)生了極大的變化,，有了很大的發(fā)展，我很榮幸自己參與了其中,，為這一發(fā)展貢獻了自己綿薄的力量,。遺憾的是不能繼續(xù)參與到公司今后更大的發(fā)展中,，但我仍衷心的祝愿，公司的業(yè)績能夠有更為穩(wěn)定而長足的提升,，祝xx集團能夠有更美好的明天!

此致

敬禮!

辭 職 人：xxx

20xx年x月x日

感人至深的辭職信篇二

辭職信 敬愛的孔工,、親愛的同事：你們好！

孔工,，感謝您對我的栽培,，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負了您對我的期望,。

記得剛來公司的那時候,，剛從學校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我,。

一晃一年的時間已經(jīng)過去了,，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所

謂了還是我太笨了,。有時候真的我害怕面對您,，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自

己,。在這里我真的學到了很多,，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習生的栽培,。

別了,，敬愛的領導；別了,，親愛的同事,；別了，這里所有的點點滴滴,。別了,，也許此生不再

相見；別了,，也許只是暫別,，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇,、相處,、相知，而

有些人卻只能是擦肩而過,，這就是緣分,。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能

深埋心底,，而有些恩情只能來生再還,。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友,，包括工作上的事情,，同事

間的相處，與領導的相處,，都應真誠相待,。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方,。人要學會

換位思考,，要學會自我反省，這樣才會有所進步,。一路上的磕磕碰碰,，很容易使人退縮，自

暴自棄,，多結交一些上進自信的朋友,，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路,，

同時也更能勉勵自己,。

最后,，再次感謝公司對我的栽培,，祝公司生意興隆,，各位同事一切安好,！篇二：最感人

的辭職申請書,也是一個好模板。辭職申請書尊敬的領導：你們好,！

我是晨曦計劃第二期的學員陳鋒,。時光飛逝,，轉眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月,。還記得,，

2月15日，我背著大包小包的行李,，托著父母的期望,，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）

有限公司報到。在那里我們學習了公司的文化,，了解到公司的發(fā)展前景,。對于我們初出校門

的學生，滿懷希望,，憧憬未來,。輔工實習階段的日子我記憶猶新,。在這三個星期中，我們主要負責打掃衛(wèi)生,，協(xié)助檢修

人員檢修工作,，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間,，我們下過滲濾液池，進過垃圾

池,，爬過汽包,。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練,。讓我們的觀念從學生開始向

工人轉變,，磨去學生的孤芳自傲，多了一些歷練,。在創(chuàng)冠環(huán)保,，有很多感人的事跡。在這里,，領導和員工一起工作,，一起吃飯。記得有幾

次,，上級領導來公司檢查時,，領導們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生,，他們沒有領

導的架子,，只有把活做好的想法。中午,，他們放棄休息時間,，吃好飯又繼續(xù)工作。 下班時間到了,，員工都回去了,，領導們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好,。當

我目睹到這一幕,，內心久久不能平靜。 我本一介布衣,，沒有顯赫的身世,，也沒有特殊的關系。我的成長需要來自自己的努力,。

所以我在工作中多一份努力,，少一份抱怨,。在工作中，我也常常以領導們?yōu)榘駱?，勤勤懇?/p>

努力把工作做好,。當完成工作中,，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的

疲勞,。當我拿到畢業(yè)證回公司后,，接觸的工作是運行。在這段時間里,，每個班的工作是巡檢,、

開泵,、停泵。盡管我把這工作做好,，但是還覺得單調,。這工作對很多員工都是可望而不可及，

但我還是想一個充實的工作,。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠,。在這里工作，再

也找不到那種成就感,?；蛟S是因為我不能適應這種工作，身體狀況越來越差,。工作一個月,，

體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤,。親人和我視頻時,，感到心痛，囑咐我要注意身體,，

不要這么年輕就垮了,。

長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長,，但是沒想到,，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，

終不能成大器,。在這里,，我辜負了領導和師傅的栽培,，實為慚愧。 今天,，我內心復雜,，厚顏

向領導提出申請，我準備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土,，去找本專業(yè)的工作,，重拾自己的

信心與戰(zhàn)斗力。當我離開公司后,，我保證：

第一,，不外泄公司機密；

第二,，不傳播關于公司

的負面消息,；

第三,，不參加與本公司同行的工作；

第四,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的精神,，讓自己牢記

曾是創(chuàng)冠人。 在此,，懇請領導批準,，本人不甚感激,。祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成,，家庭幸福,！申請人：陳鋒 20xx年8月12日篇三：非常感人的辭職書(很實用) 辭職書-陳情表

尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請,。 來到公司時間短，緣分亦淺,，本想隨意辭職即可,，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗

的我讓我學會行政工作的基本職業(yè)道德,。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序,，做事有始有

終,。在公司這段時間也讓我學會了獨立處理問題的能力.也向某領導學到了她的果斷和她能獨

擋一面的能力。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

鵬程萬里,！公司領導及各位同事工作順利! 此致

敬禮辭職人：某某

20xx/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領導感動流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領導感動流淚

近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了,，盡管她只干了3個多月,，但公司專門為她開

了一場歡送會。起因就是她離開之前,，給老總寫了一封辭職信,。信上，她 對每一項所經(jīng)手的

工作都詳細地做了交接,，包括：今后仍需對接的關系(部門),、交接的相關文件、對接人資料

電子檔,、部門工作情況匯報等,。在歡送會上，當她讀起這封信,，同事們?yōu)樗恼?，公司領導被她的辭職信感動得流了淚。

而這封信,，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”,。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人,？它

對職場人有何啟示,？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論,。 ·專家點評

責任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場,，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見,?？戳诉@個給員工開歡

送會的故事，兩位有什么感想,？老余：我為這個女孩子的責任感而感動,，也敬佩她認真負責的精神。當她離開公司時,，

她心里仍然裝著單位,，依然惦記著她未完成的工作,，這是當前很多企業(yè)員 工所缺少的。現(xiàn)在

不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人,，辭職通常是說走就走,，如同吃飯、喝茶一樣隨便,，根本

不像這位女孩子那樣惦記著原公司,，也不會感恩。李恒春：說實在話,，看了這個故事,，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當下

一些年輕人浮躁的職場氣息,。因為,，這個女員工能夠那么認真細致地做好 交接手續(xù)，這種責

任感,，恰恰是一個合格的職場人應該具備的起碼素養(yǎng),。然而，即使是這樣一個理所應當?shù)氖?/p>

情,，卻讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學習,，我們不能不說,，這家公司

的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的

安璋：作為企業(yè)的一名管理者,，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質,，企業(yè)這樣做

的目的何在？

老余：以個人來說,，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞,。企業(yè)管理者用這種作法

來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責任感、敢于擔當?shù)膯T工,，她的優(yōu) 良品質值得所有員工們學習,。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報,。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里,，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當中,，

的確鮮有人像她如此負責任,、如此優(yōu)雅地離去。 一般說來,，被極力提倡的,，正是極度缺乏的,！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老

總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng),，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍,，他用這個

事例給大家以警醒。但是,，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題,。

這個企業(yè)的領導人應該從自身做起，多關心員工,，給員 工多一些交流和適當?shù)年P懷,，并樹立

自己的企業(yè)文化，營造良好員工關系氛圍,，這樣才能真正地提高勞動效率,。 職場寶典：責任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智,。那么,，這封“史上最牛辭職信”對職場人有哪些啟

示呢？

老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人,，應從這位“最牛辭職信”的

主人公身上獲得一些啟迪,。這種對工作的負責精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷,。 李恒春：這個例子,，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩,，以及對自己

的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心,。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變,，我們自 己都不能丟棄負責,、

擔當?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人,。社會不斷地在前進,，無論

這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會 從根本上被顛覆的,。所以,，做事兢兢業(yè)

業(yè)，善始善終,，有責任敢擔當,，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質！ ·七嘴八舌

員工說：你的責任心讓哥慚愧職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬,，找了現(xiàn)在的公司,，然后給

前公司老板打了個電話，說辭就辭了,。 小不點兒：嗯,，支持她的作法，是我也會這么做的,，這是做人起碼的責任吧：你總不能

把個爛攤子留給后來人吧,，那新人會怎么在背后罵你啊,？手機用戶：榜樣呀,，要學習人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的

前輩,，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板,！謝謝你！,！老板說：她是職場常勝將軍手機用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司,，而是用最樸實和負責的“交接”去完成

了她的辭職，從這一點講,就理應獲得所有人的尊重,！感動,！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自

己,，善待他人,，有始有終，坦誠生活,，才能順利走向成功,！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人,，但他們無一不是不辭而別,，最多發(fā)個短信給我，甚

至將我的客戶幾乎全部帶走,，他們缺少她身上很重要的責任心,。

感人至深的辭職信篇三

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司,。人和企業(yè)都在時刻的改變著,，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,。”

當我在凌晨三點讀到這段話時,，心里面感慨萬千,，久不能眠……于是我寫下了這封辭呈。

去年底開始,，去與留這二字,，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”,。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,，做事條理清晰,，對自已充滿信心，看不到自已的短處,。想起這些至今令我汗顏,。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我朋友商量準備離開公司時,。我朋友一句意味深長的話讓我留了下來,。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”,。我現(xiàn)在得感激他,，因為現(xiàn)在看來，他的話是對的,。是她的這句話,，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補,。我終于明白了一個道理,，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

在這四年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,，迷惘,，彷徨，和溫暖,，感悟,，奮進。父親交給我的堅毅,，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識,。我也并因此而重拾生活的信心,。

回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同?！睍r,，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠,。人生無法重來,，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……

最后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同事,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時光,。

感謝大家這幾年來對我的厚愛,，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷,、機敏的處事方式,、必將令我受用終身。

也正因此,，我祝愿及感謝曾經(jīng)幫助過我的領導,、同事，您必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,，全新的末來……

感人至深的辭職信篇四

尊敬的領導：

您好,！屈指算來，我來xx已經(jīng)快一年了,，這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美,，但是在公司同事們的幫扶,，尤其是您的信任與支持下,，我也要求自己盡職盡責，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待,。憑心而論,，領導的青睞器重，同事的齊心融洽，這真的是我工作以來遇到的最好的一家公司,。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動都代表著咱們xx,，但是在這幾個月里，我在思想認識和實際工作中并沒有盡到責任,，通過認真反思,，主要原因有一下幾點：

1、工作積極,，但是缺乏靈活性和主動性,。

2、對自己本職工作操作機械化,，沒有創(chuàng)新求異,。

3、缺乏銷售意識和銷售技巧,，沒有給營銷部門帶來利益,。

4、缺乏責任心,，沒有及時檢查上交的文件,。

5、文筆功能差,，沒有出過一份合格的文件,。

在這個時候提出申請，我知道讓領導非常為難,，我要表示深深的歉意,，但是為了xx的利益和發(fā)展前景，我選擇離開,，希望領導準予批準,！再一次真誠的感謝您和xx所有的同事對我的關愛與信任！

謝謝,！

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

感人至深的辭職信篇五

尊敬的各位領導：

你們好,！在工程正緊張開展的時刻，我本應該奮不顧生去貢獻自己的力量和智慧,，拋灑自己的一片熱血,，為公司盡一份綿薄之力。但是,，在工作關鍵的時期,，我的人生也跟著進入了關鍵時刻。如今,，我的家庭已是弄得支離破碎,，叫我如何能安安心心在他鄉(xiāng)異地去好好地工作,。

常言道，自古忠孝兩難全,。今天,，對于公司的工作來說，冒昧地離開無非就是一種不忠的表現(xiàn),。但是,，如果我一心一意的只顧著工作，有朝一日,，即使我輝煌騰達,，腰纏萬貫，卻沒有了家庭,，我所擁有的一切又有何用,，更不能談上是對得起家庭對得起父母了，這不也正是不孝之行為嗎,。人生總是有很多的無奈,，也有很多的選擇，我不知道我這一次的選擇是對還是錯,，但是走到了今天,，我發(fā)現(xiàn)家庭對于我來說更為重要，所以我義無返顧地決定選擇了家庭,。

在臨走之際,，真誠地向各位領導、同事們說聲謝謝,，感謝一年以來大家的諄諄教導與真誠幫助,，讓我受益匪淺，收獲頗多,。最后祝愿全體領導,、同事們工作順利，萬事如意,！

此致

敬禮,！

報告人：xxxxxxx

年 月 日

感人至深的辭職信篇六

尊敬的公司領導：

您們好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展,，取得更加優(yōu)異的成績,；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意,！我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪,，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會,。在公司這一年多里,，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨,。我深信,，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在*******領域領航,！

我是06年初帶著滿身激情來到北京的,，原打算在我們偉大的首都能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了,。也許我是一個弱者,，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨,，以至于現(xiàn)在讓我措手不及,，不敢面對，面對重重壓力,，我只能選擇逃避,。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭,，有我的父母和妻子,，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受,。一切的理想和抱負都是過眼云煙,，在這繁忙的首都我終將迷失方向?；丶疫^著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇,。在家里我能照顧我年邁的雙親，能和妻子相濡以沫恩恩愛愛,，能很好的養(yǎng)育我的孩子們,，但是在北京這一切都無法做到，面對瘋漲的房價,，高額的房租,，攀升的物價，想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現(xiàn)的,，而我只能癡心妄想,。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去，而自己不能很好的盡到做兒子的職責,，不想忍受等我有所成時子欲養(yǎng)而父不在的那種痛苦,；我不想看著妻子和我在北京居無定所，瓢潑不定的一天天老去,，這會讓我一輩子永遠愧對我的妻子,；我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪,，不想讓他成為時下最為關注的留守兒童，如果不能盡到一個父親的責任,，我會永遠對不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生,，我想我最好的選擇就是回家，雖然那會讓我留下終生的遺憾,，但是我想做一個好兒子,，好丈夫，好爸爸比什么都更重要,，況且回家我照樣可以有自己的一番事業(yè),，是金子到哪都會閃光。

這段時間,，我會把自己負責的****項目那塊很好的完成,，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便,，我表示萬分的歉意,，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請,，在這里我表示衷心的感謝,，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！

此致

敬禮,！

xx

xxxx年x月13日

感人至深的辭職信篇七

辭職申請書尊敬的領導：

你們好,！

我是晨曦計劃第二期的學員陳鋒。時光飛逝,，轉眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月,。還記得，2月15日,，我背著大包小包的行李,，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）有限公司報到,。在那里我們學習了公司的文化,，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門的學生,，滿懷希望,，憧憬未來。

輔工實習階段的日子我記憶猶新,。在這三個星期中,，我們主要負責打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修人員檢修工作,，參加項目公司的一些日常工作,。在這段時間,，我們下過滲濾液池，進過垃圾池,，爬過汽包,。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練,。讓我們的觀念從學生開始向工人轉變,，磨去學生的孤芳自傲,，多了一些歷練,。

在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡,。在這里,，領導和員工一起工作，一起吃飯,。記得有幾次,，上級領導來公司檢查時，領導們都在參加基層工作,，和員工一起打掃衛(wèi)生,，他們沒有領導的架子，只有把活做好的想法,。中午,，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續(xù)工作,。

下班時間到了,，員工都回去了，領導們依然還在那里工作,，把最后的收尾工作做好,。當我目睹到這一幕，內心久久不能平靜,。

我本一介布衣,，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關系,。我的成長需要來自自己的努力,。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨,。在工作中,，我也常常以領導們?yōu)榘駱樱谇趹┡Π压ぷ髯龊?。當完成工作中,，雖然是辛苦一點,，但是完成工作的喜悅感遠遠大于身體的疲勞。當我拿到畢業(yè)證回公司后,，接觸的工作是運行,。在這段時間里，每個班的工作是巡檢,、開泵,、停泵。盡管我把這工作做好,，但是還覺得單調,。這工作對很多員工都是可望而不可及，但我還是想一個充實的工作,。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠,。在這里工作，再也找不到那種成就感,?；蛟S是因為我不能適應這種工作，身體狀況越來越差,。工作一個月,，體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤,。親人和我視頻時,，感到心痛，囑咐我要注意身體,，不要這么年輕就垮了,。

我并不聰明睿智，唯有勤能補拙,。在工作中,，我就只能比別人花更多時間，不斷學習,。有時候我也想站在巨人旁邊,，讓自己處于福蔭，讓自己成長快一些,。創(chuàng)冠環(huán)保在環(huán)保行業(yè)是一位巨人,，而且是一位還在成

長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長,，但是沒想到,，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，終不能成大器。在這里,，我辜負了領導和師傅的栽培,，實為慚愧。 今天,，我內心復雜,，厚顏向領導提出申請，我準備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土,，去找本專業(yè)的工作,，重拾自己的信心與戰(zhàn)斗力。當我離開公司后,，我保證：第一,，不外泄公司機密；第二,，不傳播關于公司的負面消息,；第三,，不參加與本公司同行的工作,；第四，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的

精神,，讓自己牢記曾是創(chuàng)冠人,。 在此，懇請領導批準,，本人不甚感激,。

祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成,，家庭幸福,！

申請人：陳鋒

感人至深的辭職信篇八

尊敬的領導：

您好!

我非常重視在**公司內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員,，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩,。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解,。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請,，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展,，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康,，萬事如意!我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪,，我會懷念在這里的每時每刻,，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷,，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨,。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進,，將一如既往的在*******領域領航!

我是xx年初帶著滿身激情來到北京的，原打算在我們偉大的首都能有一番作為,，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了,。也許我是一個弱者,，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨,，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對,，面對重重壓力，我只能選擇逃避,。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭,，有我的父母和妻子,，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受,。一切的理想和抱負都是過眼云煙,，在這繁忙的首都我終將迷失方向,?；丶疫^著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。在家里我能照顧我年邁的雙親,，能和妻子相濡以沫恩恩愛愛，能很好的養(yǎng)育我的孩子們,，但是在北京這一切都無法做到，面對瘋漲的房價,，高額的房租，攀升的物價,，想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現(xiàn)的，而我只能癡心妄想,。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去，而自己不能很好的盡到做兒子的職責,，不想忍受等我有所成時子欲養(yǎng)而父不在的那種痛苦;我不想看著妻子和我在北京居無定所,，瓢潑不定的一天天老去，這會讓我一輩子永遠愧對我的妻子;我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪，不想讓他成為時下最為關注的留守兒童,，如果不能盡到一個父親的責任，我會永遠對不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生,，我想我最好的選擇就是回家,，雖然那會讓我留下終生的遺憾,，但是我想做一個好兒子，好丈夫,，好爸爸比什么都更重要，況且回家我照樣可以有自己的一番事業(yè),，是金子到哪都會閃光,。

我知道我自己的缺點非常多,，我也想通過小胖哥的點撥讓自己不斷進步，但在與其他員工相處時,，不知錯在何處,，能讓他說出“可憐之人必有可恨之處”。我做的何事能讓他怎么恨我,，我覺得我在這方面做的實在太差了,，不能勝任這份工作，特作出此決定,，希望小胖哥予以諒解,。

這段時間，我會把自己負責的****項目那塊很好的完成,，會把自己的活交接完畢,。如果我的離去給公司帶來了好多不便,，我表示萬分的歉意,，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解,。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝,，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮

申請人： xxx

20xx年xx月xx日

感人至深的辭職信篇九

遼寧省考熱點：最具情懷辭職信其實是封追夢信

4月14日早上,，一封辭職信在朋友圈熱評如潮,，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”,。經(jīng)證實,，作者為河南省實驗中學一名女老師。辭職的理由僅有10個字：世界那么大,，我想去看看,。

“世界那么大，我想去看看”,，成為辭職理由在網(wǎng)絡上走紅,，看似簡單的話語，卻蘊藏著不平凡的精神追求,。當自己還年輕的時候,，走到外面看看世界，豐富自己的閱歷,，即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜,，這種純真的追求，在一些人當中,，恰恰就缺少這種精神,。也許我們太多的關注現(xiàn)實，追求物質,，沉迷于煩躁,，傾注于孤獨，不敢或不愿邁出現(xiàn)實的“安樂窩”,，所以,，當“世界這么大，我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出,，就不經(jīng)意間觸動了為現(xiàn)實所累,、為現(xiàn)實所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是,。有令人不齒的寶馬女,、令人惡心的炫富女，也有著眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人,，他們囿于現(xiàn)實的障礙,，不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信,，恰恰就是追求夢想的一封信函，讓閱覽此信者怦然心動,。除了有為現(xiàn)實所困,、所惑的人,，也有很多人為了自己的夢想而努力，可以拋棄很多東西,。有畢業(yè)后騎著自行車游覽全國的學生,，有為了邊疆的孩子能夠上好學的支教學生群體，還有不少拋卻所謂的高學歷,、殷實家境自主創(chuàng)業(yè)的人們,。這個群體，與最具情懷辭職信的作者一樣,，是那樣的純真和可愛,。

最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中，孫少平多次表示,，自己是屬于扒著火車闖世界的人,，事實上，他為了這樣的夢想而努力著,。最具情懷的辭職信,，恰恰與“扒著火車闖世界”的孫少平所具有的追夢精神有著一定的相似性。

當然,，對于最具情懷的辭職信的熱捧,，并不在于鼓動不負責任的辭職，而在于這種對自我夢想追求的一種勇敢表達,?！扒啻鹤靼楹眠€鄉(xiāng)”也好，“扒著火車闖世界”也罷,，抑或是“春風十里不如你”似的表揚,，都在傳達著對主動追求個人夢想的一種內省。為了實現(xiàn)這樣的夢想,，可以拋棄金錢,、名譽、地位等一些束縛自己的世俗糾葛,，能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑,，始終堅定地走在實現(xiàn)夢想的路上。

最具情懷的辭職信,，對普通人有如此觸動,，對干部又何嘗不是一樣呢?當不少年屆中壯年的高級干部因各種原因而鋃鐺入獄時，常常有背離工作初衷的痛哭流涕,，對于這樣的現(xiàn)實對照,，其他的后繼者們，是不是又該時刻溫習一下他們初入職對事業(yè)的初心呢?

【背景鏈接】

近日,，一封辭職信引發(fā)熱評,，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大,，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信,，沒有之一”,。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師,，已經(jīng)任職11年之久,。

【標準表述】

教師不僅擔負著傳授學生知識的責任，更有培養(yǎng)學生成人的責任,。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會職責,。

古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責,，在個人的成才和社會的進步過程中離不開每一位為學生嘔心瀝血的人民教師的努力,。然而，近些年來,，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨,、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會造成了不良的影響,，也給教師隊伍造成了一定的混亂,。教師壓力過大，究其原因,，有以下幾點：第一,，對教師的期望過高。第二,，對教師的評判標準不當,。第三，教師的工作生活壓力大,。

【具體措施】

第一,，加快教育體制的改革。改變以往單單以學生成績的好壞,、升學率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否,，要與學生的綜合素質掛鉤。只有素質教育的改革步入正軌,，才能逐漸消除以往高分教育所帶來的后遺癥,，人們才能對教育有一個正確的認識，老師也更能注重學生的綜合發(fā)展,，消除以往的困惑與矛盾,。

第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔老師的壓力,，資金上的投入來減輕教師的生活壓力,。

第三,，家長要多理解支持老師的工作,，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通,，了解孩子的思想品德,、學習成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實際行動教育孩子懂事,、上進,，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔其教育孩子的責任,。

第四,，教師自身應該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài),，在工作壓力下學會進行自我調節(jié),，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活,。學校也應加強心理教師的作用,，特別是對剛入職的年輕教師，在其教師上崗之前提供相關的心理輔導和教育,，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質和自我保護意識,。

篇六：20xx事業(yè)單位面試熱點：“情懷辭職信”凸顯教師壓力

【背景鏈接】

近日，一封辭職信引發(fā)熱評,，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大,，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信,，沒有之一”,。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師,，已經(jīng)任職11年之久,。

【標準表述】

教師不僅擔負著傳授學生知識的責任，更有培養(yǎng)學生成人的責任,。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會職責,。

古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責,，在個人的成才和社會的進步過程中離不開每一位為學生嘔心瀝血的人民教師的努力,。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨,、辭職甚至死亡的事件,，這些事件給社會造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂,。教師壓力過大,，究其原因，有以下幾點：第一,，對教師的期望過高,。第二，對教師的評判標準不當,。第三,，教師的工作生活壓力大。

【具體措施】

第一,，加快教育體制的改革,。改變以往單單以學生成績的好壞、升學率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否,，要與學生的綜合素質掛鉤,。只有素質教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以

往高分教育所帶來的后遺癥,，人們才能對教育有一個正確的認識,，老師也更能注重學生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾,。

第二,，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔老師的壓力,，資金上的投入來減輕教師的生活壓力,。

第三，家長要多理解支持老師的工作,，尊重老師,，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德,、學習成績等在校表現(xiàn),，在日常生活中以自己的實際行動教育孩子懂事、上進,，讓他們懷有一顆尊師重教的心,，與老師共同承擔其教育孩子的責任。

第四,，教師自身應該熱愛自己的職業(yè),，保持良好心態(tài),，在工作壓力下學會進行自我調節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好,，豐富課外生活,。學校也應加強心理教師的作用，特別是對剛入職的年輕教師,，在其教師上崗之前提供相關的心理輔導和教育,，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質和自我保護意識。