我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么心得體會(huì)該怎么寫,?想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧,。
煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會(huì)篇一
廣義的安全概念包含生產(chǎn)安全,、消防安全、員工人身安全,、交通安全,、信息安全等。不論是哪個(gè)方面的安全,,可以說(shuō)都關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),,對(duì)工作質(zhì)量的影響,是十分廣泛和深遠(yuǎn)的,。
一,、保障員工的安全是企業(yè)的責(zé)任
企業(yè)是由員工的個(gè)頭組成的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的,員工作為企業(yè)的每一份子,,個(gè)體的安全都關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì),整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行,。在我公司從事的業(yè)務(wù)中,,大部分集中著高知識(shí)結(jié)構(gòu),高技術(shù)含量的工作,,因此人的因素對(duì)工作質(zhì)量的影響更加的重要,,提高員工的安全意識(shí),保證員工的安全,,是工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的重要保障,。
二、信息安全是重中之重,,也是員工的職業(yè)操守
信息資源的重要性對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要,,信息資源涉及到企業(yè)的內(nèi)外部情報(bào),是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據(jù),,是了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要數(shù)據(jù)依據(jù),。作為信息公司,掌握著企業(yè)的信息資源,,因此如何保證信息資源的安全性,,關(guān)系到企業(yè)的重要信息和生死存亡,。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴(yán)謹(jǐn)性,工作內(nèi)容的保密性,,十分重要,。我認(rèn)為應(yīng)該從道德教育和約束手段進(jìn)行兩手抓,首先要對(duì)員工的道德素養(yǎng)加以強(qiáng)化,,讓其有敬業(yè)精神,,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)自己的行為信譽(yù)負(fù)責(zé),,其次要建立各項(xiàng)制度,,通過(guò)審核,分權(quán)控制,,勞動(dòng)合同條款約束等方法,,提高員工對(duì)信息的安全性的認(rèn)識(shí),規(guī)范其對(duì)信息的行為操作,。
三,、現(xiàn)場(chǎng)安全是隱患排查的重點(diǎn)
--信息還有一部分工程實(shí)施類的項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)的施工安全,,用電安全,,消防安全等是現(xiàn)場(chǎng)管理的重中之重,是對(duì)工程質(zhì)量的有效保障,,在于合作方合作過(guò)程中,,往往會(huì)出現(xiàn)考慮不周全,對(duì)安全保障措施不重視的現(xiàn)象,,這些隱患對(duì)從事帶電作業(yè),,現(xiàn)場(chǎng)施工等工作的員工十分危險(xiǎn),因此施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該出臺(tái)對(duì)合作方的安全要求,,也要出臺(tái)對(duì)自己?jiǎn)T工的現(xiàn)場(chǎng)安全要求,,應(yīng)該寫入崗位說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范化手冊(cè)中去。對(duì)于目前的隱患,,應(yīng)該及時(shí)排查,,定期檢查,防止漏洞的存在和事故的發(fā)生,。四,、合作方的安全問(wèn)題是外圍的風(fēng)險(xiǎn)
除了現(xiàn)場(chǎng)施工的合作方,我們還有很多軟件方面的合作方,,他們所在的辦公場(chǎng)所的安全同樣不能忽視,。往往是我們很重視自己?jiǎn)T工的安全培訓(xùn),但是忽略了合作方的培訓(xùn)和意識(shí)提高,導(dǎo)致辦公現(xiàn)場(chǎng)的消防,、信息,、防盜等的安全被忽視,出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,,不但影響合作方的人員安全,,更影響到與我方合作項(xiàng)目的質(zhì)量,給我方帶來(lái)連帶責(zé)任,。這些是難以發(fā)覺(jué)和防控的外圍責(zé)任,。下一步,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合作方的各方面的紀(jì)律要求,,按照我方的現(xiàn)場(chǎng)管理制度等規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)的工作,,項(xiàng)目實(shí)施完結(jié)后,應(yīng)該明確的界定其是否應(yīng)該繼續(xù)留在現(xiàn)場(chǎng)工作,,規(guī)范的管理好辦公場(chǎng)所,,防止過(guò)多的合作方人員長(zhǎng)期駐留在我方工作環(huán)境,降低各種安全管理的難度,。
總之,,如果企業(yè)忽視了安全,就喪失了發(fā)展的基礎(chǔ),,誰(shuí)扔掉安全誰(shuí)就失去了賴以存活的根本,。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護(hù)身符,重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展,。
煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會(huì)篇二
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中,,人們通常把管理者對(duì)員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,而把員工的自覺(jué)安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法,,不僅表述了語(yǔ)言概念不同,且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,,是從客體出發(fā),,由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,作用于安全生產(chǎn)行為的主題,,最終達(dá)到生產(chǎn)安全,;“我要安全”則是從主體出發(fā),由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機(jī),,主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來(lái)說(shuō),“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,,“要我安全”是外因,,是動(dòng)力,;“我要安全”是內(nèi)因,是根據(jù),。兩者相互關(guān)聯(lián),,相輔相成,從不同方面對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用,。
如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢,?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè),立足于生產(chǎn)第一線,,對(duì)于安全是永恒的主題,,安全是生產(chǎn)的保障,有了安全才有效益,,有著深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì),。
一
安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映,是勞動(dòng)過(guò)程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機(jī)械設(shè)備,、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識(shí),。主要包括:勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過(guò)程中的安全群體心理,、安全組織心理等,。通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),可以提高安全教育的質(zhì)量,,產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),,達(dá)到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此,安全教育應(yīng)抓住以下三個(gè)重點(diǎn):
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),,抓好對(duì)新員工進(jìn)廠后的安全教育,,以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。
二是利用安全心理的近因效應(yīng),,以本單位的典型安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育,,用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工,。
三是利用安全心理的暗示效應(yīng),,運(yùn)用含蓄的、間接的辦法,對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,,進(jìn)行常規(guī)教育,。
不管采用哪種教育方法,只要密切聯(lián)系實(shí)際,,堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā),,牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài),,抓住不同類型人的安全心理活動(dòng),,進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育,,就會(huì)使教育和心理形成共鳴,,強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識(shí),使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向,。
安全行為是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備,、機(jī)器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理,、自動(dòng)化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,安全行為不僅是個(gè)體自我保護(hù)行為,,而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),,離不開(kāi)個(gè)人的自我安全保護(hù),這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來(lái)的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來(lái)編制和操作,,由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來(lái)說(shuō),,因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,,存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點(diǎn),,所以就應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā),緊緊把握員工生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為,,建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度。主要是:?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行,;有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)工序不交接,;有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動(dòng)過(guò)程中的主觀能動(dòng)性,,使之自覺(jué)地遵守安全規(guī)章制度,,自覺(jué)地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說(shuō)得好,,事故不難防,,重在守規(guī)章;最大禍根是失職,,最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友,,安全之傘,,就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。
安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問(wèn)題,,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),,一般情況下,,員工都會(huì)為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施,遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,,但有的時(shí)候,,有些人則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K,不僅忘記了“我要安全”,,而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來(lái),大體上有以下幾種:對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒(méi)有真正理解,,看不到違章操作的嚴(yán)重危害性,;對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事,、求簡(jiǎn)便而不去遵守,;因搶時(shí)間、趕進(jìn)度,,而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對(duì)自己的熟練技術(shù)過(guò)分自信,,心存僥幸,,麻痹大意;逞強(qiáng)好勝,,表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng),,明知故犯,;因?yàn)樯眢w疲倦,精神松懈,,注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來(lái),某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè),,但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作,,違反操作規(guī)程,結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故,,給個(gè)人或家庭帶來(lái)極大痛苦,,也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過(guò)程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,,對(duì)癥下藥、有的放矢地開(kāi)展安全活動(dòng),。例如:開(kāi)展安全規(guī)章制度教育,,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性,;開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn),,提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,,強(qiáng)化員工的安全保護(hù),;積極搞好均衡生產(chǎn),使員工保持旺盛的精力,、體力,,控制和減少不安全行為等等。通過(guò)這些方法,,使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,,增強(qiáng)“我要安全”的自覺(jué)性,。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,,需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理,、行為都來(lái)一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變,,離不開(kāi)大量的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力,,促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化,,使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng),這樣,,我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì)達(dá)到一個(gè)新水平,。
煤礦安全生產(chǎn)教育心得體會(huì)篇三
今年6月是全國(guó)開(kāi)展安全月活動(dòng)的第十二個(gè)安全月,今年安全月主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”,。我的心得體會(huì)是:從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動(dòng),充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,,作為我們煤礦企業(yè),,更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來(lái)抓。記得礦長(zhǎng)對(duì)我們開(kāi)會(huì)時(shí)講過(guò)一句話:“煤礦的最大隱患是缺少對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)”,。確實(shí)是如此,,如果對(duì)大家的安全教育到位了,那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,,應(yīng)該怎么去治理隱患,,應(yīng)該怎么去防患事故,當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生,。
無(wú)危則安,,無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,,生命得到保證,,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn),,是企業(yè)發(fā)展的根本保證,安全就是效益,。我們肩負(fù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn),、職工的安全。血的教訓(xùn),,時(shí)時(shí)刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時(shí)刻把職工的安危放在心上,?!鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤0踩?。人人事事保安全,關(guān)鍵要從我做起,,從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,就更應(yīng)該用一顆赤誠(chéng)的心,,去維護(hù)自己和每一個(gè)勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,,為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)該做到:一,、端正自己的思想作風(fēng),。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí),從嚴(yán)要求,,敢抓敢管,,大膽揭露矛盾,果斷解決問(wèn)題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)熱情服務(wù),,公正清廉,,在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現(xiàn)公平、公正;要不斷創(chuàng)新,,注重與時(shí)俱進(jìn),,完善自我,增加安全管理的超前性,。二,、熟練掌握安全專業(yè)知識(shí),才能預(yù)知危險(xiǎn),、分析和控制危險(xiǎn),,同時(shí),還必須掌握和熟悉國(guó)家,、地方,、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,,以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。三,、要有系統(tǒng)的管理理論,,提高安全管理業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展,。四,、要有崇高的敬業(yè)精神,做到“三心兩意”,,即工作上的“專心,、細(xì)心,、耐心”,思想上的“憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí)”,,時(shí)刻緊繃安全之弦,,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改,,把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全,,重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識(shí)提高了,,安全技術(shù)能力提高了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,、“我懂安全”,,這是安全意識(shí)的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。
人人事事保安全,,采用科學(xué)管理手段,通過(guò)危險(xiǎn)源的辨識(shí),,根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),,確定重大危險(xiǎn)源,再進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的有效控制和管理,。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,,必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員,,配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備、并定期組織演練,。
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,需要全員動(dòng)手,綜合治理,,常抓不懈,,只要安全在我們心中,沒(méi)有克服不了的困難,。讓我們共同努力,,心存安全,。安全,連著我和你,,它在我心中,,在你心中,也在大家的心中,。
煤礦不同于其他行業(yè),,它是個(gè)高危行業(yè),時(shí)時(shí)刻刻都有可能發(fā)生重大事故,,因此要把安全當(dāng)做頭等大事來(lái)抓,。它是基礎(chǔ)、是根基,,只要每個(gè)工人心中都把安全當(dāng)做第一位,,時(shí)時(shí)刻刻想安全、時(shí)時(shí)刻刻為安全,、時(shí)時(shí)刻刻保安全,,我們才能放心的生產(chǎn),放心的工作,,才能達(dá)到推動(dòng)安全發(fā)展的目的,。
聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機(jī)械傷人一事和去年xx煤礦的機(jī)械傷人事故,自己有太多的感觸,,都是由于個(gè)人安全意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致事故的發(fā)生,,我們應(yīng)該引以為戒,克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),,也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一,,才能團(tuán)結(jié)一致,不發(fā)生任何事故,。
“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”,后半年的安全就看大家的共同努力了!
這就是我的心得體會(huì)!