總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇一

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷

首先,，主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，x主任,、x主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo),，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證,。

二、工作上的創(chuàng)新

我們是在國際珠寶城從事保安工作的,。商場的特點是：出口多,，人員雜。怎樣預(yù)防公司的財產(chǎn),、人員受侵害,，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學(xué)習(xí)和怎樣改進的目標(biāo),。國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。

因此,，我們在工作中,，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心,。當(dāng)隊員生病,，或遇到困難時,，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的,，只要我們能做到的,，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后，工作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調(diào)班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。

其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí),，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”,，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。

三,、工作方法上創(chuàng)新

工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

四,、全體隊員的共同努力

我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人,。

上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意,，上半年的工作總結(jié)，不到,、不妥、不對之外,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇二

1.部門始終堅持部門例會制度及班務(wù)會制度，組織召開分隊長會議20次,，通過每次會議及時了解員工的思想動態(tài),，并適時調(diào)整管理的方式方法，尋找差距與不足,，做到人員思想統(tǒng)一,，步調(diào)一致。

2.部門在去年工作的基礎(chǔ)上,，今年十一月份又對制度進行了一次更全面,，深層次的修訂與完善。

3.在隊伍建設(shè)方面：九月份和十月份,，部門組織全員對《保衛(wèi)部崗位職責(zé)》,、《保衛(wèi)部崗位制度》等進行了重點學(xué)習(xí)及考核，共計45人/次,，合格率達98%,。并在九月和十月，分別對全體保衛(wèi)干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓(xùn)練,。進一步提高了全體保衛(wèi)人員的整體形象,，為日常工作的開展奠定了基礎(chǔ),。

4.六月份保衛(wèi)干事參加了渭濱區(qū)公安分局組織的《保安員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)》通過具體操作和學(xué)習(xí)，建立了一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的保衛(wèi)隊伍,，提高了部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。按照市消防支隊的要求,，九月份部門安排天下匯,、銀座消防控制室人員及部門負責(zé)人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓(xùn)》持證上崗率達100%。

商場是服務(wù)性企業(yè),，從業(yè)人員流動性大,，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識,、事故應(yīng)急處置能力對商場整體安全防范尤為重要,。

1.全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓(xùn)，集中上課,，考核合格上崗,，全年共培訓(xùn)新入職員工768人。在‘119’全民消防月活動中,，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面,、深層次的消防安全知識講座課,，商場,、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓(xùn),。

2.利用班前時間,，現(xiàn)場培訓(xùn)商場安全防范知識,，及時通報同行業(yè)典型案例。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張,，警示員工提高安全防范意識,。在工作中留心細節(jié)，不馬虎大意,，不疏于防范,，保障商品安全，教育員工之間,、柜組之間加強協(xié)防,。治安協(xié)管員切實起到安全預(yù)警和防范作用，降低了商品被盜案件的發(fā)生。

3.更新消防安全四個能力宣傳展板,，規(guī)范標(biāo)識,、印發(fā)員工消防知識明白卡300份，聯(lián)合‘匯眼天下’編輯部共同制作了‘119消防消防安全宣傳?？?000份,，為各部室、樓層,、門面房進行分發(fā),，進行消防安全宣傳。對消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備按照要求進行維護,、保養(yǎng),，全年共維修滅火器555具。

4.不定期的利用晨會時間,，在樓層現(xiàn)場組織員工進行一分鐘第一滅火力量,，三分鐘第二滅火力量的演練，要求員工之間,、柜組之間明確分工,，大家團結(jié)協(xié)作，高效處置突發(fā)事故,，全年在xx店,、xx店分別組織實施了兩次滅火應(yīng)急疏散演練。

5.針對員工法制觀念淡漠,，員工法制教育培訓(xùn)薄弱,，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工,，邀請xx學(xué)院xx教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓(xùn)課。通過此次學(xué)習(xí)使大家增長了法律知識,，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權(quán)益,。

八月和九月兩商場布局調(diào)整已拉開帷幕，為了確保裝修期間各項工作的順利開展,，部門組織人員認真學(xué)習(xí)《裝修期間安全管理規(guī)定》,，提前安排，制定方案,，召開動員大會,，并合理安排部署警力，加大對裝修現(xiàn)場的監(jiān)督管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正,，全年累計加班共計1000余人次。為了方便各裝修柜組，部門現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決裝修與消防設(shè)施,、設(shè)備的沖突問題,，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發(fā)生一起安全事故,，使各樓層裝修都得以按期完工,。部門代表商場與集團工程部、其他施工單位簽訂了《施工安全責(zé)任書》,，并辦理施工出入證,，安排專人監(jiān)管，積極協(xié)調(diào)拆除現(xiàn)場存在的各類問題,，保證了拆除工作的順利開展,。與此同時，對七,、八樓裝修現(xiàn)場進行監(jiān)管,，杜絕了一切不安全事故的發(fā)生。

堅持每周安全例檢,、每月部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊月檢,，大型活動、節(jié)假日前主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行安全專項檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確整改負責(zé)人,、整改到位時限，全年共進行各種安全檢查23次,。下發(fā)火災(zāi)隱患整改通知書13份,，整改完成率100%。對超市門店進行不定期安全巡檢,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知督促整改,。認真落實‘誰主管，誰負責(zé)’,，與各經(jīng)營戶簽訂《消防安全責(zé)任書》580份,，將消防安全責(zé)任落到實處。并安排消防專干,，不定期對消防,、監(jiān)控設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保證了設(shè)施,、設(shè)備的正常運作,。

部門在做好本職工作的同時，配合業(yè)務(wù)部,、策劃部做好各種大型促銷活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作,，還參加了xx考察團的執(zhí)勤和聚豐成立20周年慶典的大型執(zhí)勤工作,。xx20年頒獎晚會現(xiàn)場，我們部門人員還展示了保衛(wèi)部門的新面貌和保衛(wèi)人員的多才多藝,。得到了集團領(lǐng)導(dǎo)及商場領(lǐng)導(dǎo)的一致表揚,。部門人員還積極準(zhǔn)備，參加了集團組織的籃球比賽,，取得了良好的成績,。在每次執(zhí)勤和活動中，保衛(wèi)人員都能盡職盡責(zé),，努力完成上級賦予的各項工作任務(wù),，確保各項活動的順利開展，杜絕了各類不安全事故的發(fā)生,，使一系列的活動都能圓滿完成,。

2月18日中午，xx控制室消防專干接到一部恐嚇電話,，稱在四樓放有炸彈,，下午2點引爆。接完電話,，值班人員快速反應(yīng),，立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并報警部門立即通知全員趕赴現(xiàn)場，對全樓員工及顧客進行疏散,，不顧個人安危,，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查，戰(zhàn)斗于下午17：00左右結(jié)束,。真正體現(xiàn)了本部門保衛(wèi)人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力,，戰(zhàn)斗力，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)及商場員工的高度贊揚,。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等,。都體現(xiàn)了保衛(wèi)干事不怕苦、不怕累,、忘我的主人翁工作精神,。

1.保衛(wèi)人員招聘困難，流動性較大,，導(dǎo)致保衛(wèi)隊伍整體凝聚力及穩(wěn)定性較差,。

2.保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)不夠,，業(yè)務(wù)知識及技能普遍較差,，從而導(dǎo)致新老員工差距太大，工作中缺乏積極主動性,。

3.從商場發(fā)生的安全事件中暴露出,，我們的員工法制教育,，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題,，從而導(dǎo)致管理上的漏洞較大,。

在新一年的工作中，我們將不辱使命,，繼續(xù)做好本職工作,，牢固樹立·愛崗敬業(yè)·的思想精神，不斷發(fā)揚保衛(wèi)部的優(yōu)良作風(fēng),，在思想觀念上創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上創(chuàng)新，在工作方法上創(chuàng)新,；努力改正自身存在的問題與不足,，堅決杜絕發(fā)生重大安全事故，將安全保衛(wèi)工作進行到底,！為確保商場安全及平穩(wěn)發(fā)展保駕護航,！

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇三

半年以來，安全保衛(wèi)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各業(yè)務(wù)部門的大力幫助和支持下,，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務(wù)，在面臨防火,、防盜,、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結(jié)合公司自身的特點,，加強綜合治理,，強化人員安全防范意識，大力開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度,，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產(chǎn),，為公司的安全發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。

上半年,，公司需要加強安全防范的主要工作有春節(jié)長假,、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項,，我們牢固樹立“安全才能發(fā)展,、安全就是效益”的觀念，根據(jù)企業(yè)安全防范要求,，制訂了一系列安全制度和安全操作程序,，并結(jié)合工作實際,，不斷進行總結(jié)和完善。年初,，我們修訂了《xx公司安全保衛(wèi)工作制度》和《xx公司安全保衛(wèi)部處罰辦法》等相關(guān)制度與政策,，完善了《xx出入登記制度》，把安全保衛(wèi)工作滲透到生產(chǎn),、人員,、財產(chǎn)安全的各個環(huán)節(jié)，同時建立健全了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅持一把手親自抓,，副職具體抓，業(yè)務(wù)骨干配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任狀,，建立上級抓下級，下級對上負責(zé)的安全責(zé)任制,，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責(zé),。

由于社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節(jié),，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎(chǔ)，工作落實是保證,，為了提高安全防范能力,，我們本著安全第一的原則，舍得花小錢,，保大錢,。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造,，對全公司的滅火器等消防設(shè)施進行了安全檢測,，對網(wǎng)絡(luò)數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進行了定期的維護保養(yǎng)，及時排除安全隱患,，使其穩(wěn)定工作,，實現(xiàn)遠程監(jiān)控。

在安全保衛(wèi)工作中,，再完善的規(guī)章制度,，再堅固的防范設(shè)施，起決定作用的還是人,，人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位,，加強教育引導(dǎo),。

1.采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓(xùn)，使全體人員了解新《消防法》的內(nèi)容,，明確其重要性,。根據(jù)公安局要求對人員進行了企業(yè)生產(chǎn)安全防范知識培訓(xùn)，收到了較好的效果,。

2.加強大型活動和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作,。特別是對春節(jié)、五一,、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛(wèi)措施,，實行領(lǐng)導(dǎo)主管、全員負責(zé)的指導(dǎo)思想,，在此期間,，沒有發(fā)生任何事故差錯。

3.每月都要召開一次安全教育及工作總結(jié)會議,，組織人員學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作制度,，通報治安形勢，分析典型案例,，做到有內(nèi)容,、有要求、有記錄,、有部署,、有檢查，提高了人員的安全防范意識,。

4.加強對重點部位以及夜間的安全巡視,，保障公司財產(chǎn)安全。

5.加大對出入物品的檢查力度,，上半年查處了兩起偷xx事件,，一起偷xx事件，兩起外來車輛損壞公司設(shè)施事件,，對當(dāng)事人及時進行了物質(zhì)處罰和思想法制教育,， 不僅教育了當(dāng)事人，又警示了其他員工,，堵塞了安全漏洞,，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法,、依法辦事,。

盡管取得了一定成績，但還是存在許多不足,，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對當(dāng)前公司的安全形勢認識不足,，制度落實還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理。今后,，我們將繼續(xù)加強人員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內(nèi)控制度，強化檢查督促,，繼續(xù)開展安全文明單位活動,，為保障我公司的各項工作順利開展做出應(yīng)有的貢獻。

下半年主要打算：

1.認真貫徹落實公司的各項指示精神,，大力加強安全保衛(wèi)工作,。

2.加強人員思想教育,，認真組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),。

3.加大檢查監(jiān)督力度，及時排除安全隱患,，保障公司人員財產(chǎn)安全穩(wěn)定,。

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇四

為了保證春節(jié)大會戰(zhàn)期間安全，保衛(wèi)處主動同和平派出所,、市交警支隊,、市消防局進行行溝通，請他們進行現(xiàn)場支援,，出動警力,，共同維護活動現(xiàn)場安全。多次召開內(nèi)部會議,，反復(fù)研究“春節(jié)大會戰(zhàn)期間安全保衛(wèi)方案”和“模擬疏散預(yù)案”。根據(jù)實際工作需要,，合理分配崗位，有針對性地進行演練,。

同時保證安全工作能夠落實到位，保衛(wèi)處又會同后勤各處室針對前線各樓層商場進行專項大檢查,。此次檢查活動由后勤經(jīng)理親自帶隊，自x月x日至 x日,，保衛(wèi)處會同消防、暖通、電氣等部門對前線各樓層商場進行全方位檢查工作,，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時進行整改。對不能及時進行整改的要求前線管理人員限期進行整改,。隨后,，保衛(wèi)處還注意督促整改進展情況，此次檢查活動促進了前線對安全保衛(wèi)工作的進一步加強,。

（1）xx會的安全保衛(wèi)工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)好評,，在員工及家屬樹立了保衛(wèi)人員整體形象。

（2）xx百貨首次“愛你日”安全保衛(wèi)工作,，取得較好效果,。

（3）配合市、區(qū)政府主辦的“我與奧運冠軍徒步走活動”的維護工作,，得到市區(qū)政府的肯定,，圓滿完成安保工作。

首先,，xxx主任身為領(lǐng)導(dǎo),，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心；同時,，x主任,、x主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞,；更重要的是每一次大的活動,，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證,。

我們是在xx國際珠寶城從事保安工作的,。商場的特點是：出口多，人員雜。怎樣預(yù)防公司的財產(chǎn),、人員受侵害,，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學(xué)習(xí)和怎樣改進的目標(biāo),。xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。

因此,，我們在工作中,，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心,。當(dāng)隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關(guān)心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調(diào)班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，范文參考網(wǎng)top100范文排行都會提前為他們訂好蛋糕,，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。

其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí),，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么,？”,，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,。

工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活,；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心,。

我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。范文寫作他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋,，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏,，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人,。

上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù),，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

1.由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊

2.是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進

3.是工作上還存在一些不如人意的地方

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升,；最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意,，上半年的工作總結(jié),，不到、不妥,、不對之外,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇五

一,、 堅決服從上司的領(lǐng)導(dǎo),，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

二、 堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,。

三,、 大力加強人員的招收工作,，解決了保衛(wèi)部人員不足的問題,，使工作得以正常開展。

四,、 結(jié)合xx商場實際情況,，制作出帶有xx商場特色的工具書，對以后保衛(wèi)部的工作起到了指引和規(guī)范的作用,。

五,、 制定、完善指揮中心各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作。

六,、 將警衛(wèi)冬季用品如：大衣,、棉鞋、手套等的購置工作落實,，解決了警衛(wèi)冬季執(zhí)勤時過于寒冷的問題,。

七,、 從新對員工宿舍進行了規(guī)劃，為分班后員工及宿舍內(nèi)務(wù)的管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

八,、 將指揮中心內(nèi)的設(shè)施設(shè)備逐步完善，使得指揮中心能夠得以提前展開工作,，使園區(qū)內(nèi)的監(jiān)視力度大大加強,。

1、 遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、 以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛。

3,、 在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動隊員的工作積極性,。

2018年的工作僅僅是個開始，今后加大管理力度,，爭取將部門引領(lǐng)到一個新的高度,，讓我們放手過去，一起展望美好的2019年,。

商場保衛(wèi)部工作總結(jié)篇六

一,、 堅決服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

二、 堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,。

三,、 大力加強人員的招收工作，解決了保衛(wèi)部人員不足的問題,，使工作得以正常開展,。

四、 結(jié)合xx商場實際情況,，制作出帶有xx商場特色的工具書,，對以后保衛(wèi)部的工作起到了指引和規(guī)范的作用。

五,、 制定,、完善指揮中心各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作,。

六、 將警衛(wèi)冬季用品如：大衣,、棉鞋,、手套等的購置工作落實，解決了警衛(wèi)冬季執(zhí)勤時過于寒冷的問題,。

七,、 從新對員工宿舍進行了規(guī)劃，為分班后員工及宿舍內(nèi)務(wù)的管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

八,、 將指揮中心內(nèi)的設(shè)施設(shè)備逐步完善,，使得指揮中心能夠得以提前展開工作,，使園區(qū)內(nèi)的監(jiān)視力度大大加強。

1,、 遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。

2,、 以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛。

3,、 在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動隊員的工作積極性,。

20xx年的工作僅僅是個開始，今后加大管理力度,，爭取將部門引領(lǐng)到一個新的高度,，讓我們放手過去，一起展望美好的20xx年,。