合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
店面員工勞動合同篇一
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系電話：
乙方(被聘用方)：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
甲方由于工作需要,，同意聘用乙方為甲方員工,。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確 雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行,。
本合同從200 年 月 日起,，至200 年 月 日止，期限為壹年,。
一,、工作內(nèi)容
1,、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在 部擔(dān)任 ,。
2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。
3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
二,、工作時間與休假時間
1,、 甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時工作制,。
2,、 甲方在工作需要時可安排乙方加班。
3,、 休假時間：
(1)星期六半天,，星期日全休，一般國家法定假日照休;
(2)工作滿一年,，設(shè)帶薪休假 日,。
三、勞動報酬
乙方月工資收入,，由甲方按公司的工資制度,，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情 況考核發(fā)放,。
1,、工資：基本工資 人民幣 元全勤獎 人民幣 元獎金 不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付,。
2,、工資計(jì)算時間：每月1日至當(dāng)月底最后一日。
3,、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放),。
四、勞動條件
甲方向乙方提供勞動場地,、辦公設(shè)備,、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。
五,、保證金制度
1,、 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,，或分期從工資中扣除。
2,、 退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,，甲方退還乙方保證金及利息,。
六,、勞動紀(jì)律
甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內(nèi)容,。
七,、勞動合同的簽訂,、續(xù)簽,、變更及解除
1,、 簽訂：本合必須由甲,、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。
2,、 續(xù)簽：合同到期后,，若雙方仍愿意繼續(xù)合作,，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。
3,、 變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更,，可協(xié)商解決。
4,、 解除：
(1)如有以下情況之一發(fā)生的,，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
a 雙方自愿協(xié)商解除合同的;
b 甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
c 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的,。
(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償：
a 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的;
b 由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
c 未提前30天通知甲方離職決定的,。
(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的,，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
a 無故不履行合同承諾;
b 違反國家勞動法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益;
八,、勞動爭議的處理方法
甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時,，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟,。
九、其它事項(xiàng)
1,、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效。
2,、本合同若有匯載不盡詳細(xì)之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理,。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店面員工勞動合同篇二
甲方： 乙方：
法定代表人： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 身份證號碼：
地址： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個月,，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
(2)合同期滿若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。乙方工作崗位
二、工作時間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放,。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方,，不得拖欠,。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
三,、勞動紀(jì)律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
(2)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品,，不得私自損壞,，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職,。
四、勞動合同變更,、解除終止條件
1,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。
2,、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的,。
3,、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
五,、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部,。
(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。
(3)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店面員工勞動合同篇三
甲方： 乙方:
法定代表人: 性別:
注冊地址: 居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效,，其中試用期至___年___月__日止,。 (生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時間)本合同于___年___月___日終止,。(隨意寫,，一年左右為好)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(如皮具護(hù)理技師)工作,。
第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。
第四條.乙方工作地點(diǎn)為_________,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更,。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。
第八條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育,。
第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
第十條. 乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______,，(把費(fèi)用一次性寫完也可以)甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn),。
第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,。
第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店面員工勞動合同篇四
甲方：
乙方：
家庭電話：
法定代表人：
性別：
年齡：
籍貫：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
地址：
戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1,、本合同適用餐飲 ,，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年,。
2,、乙方工作崗位廚房總廚。
二,、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日,。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。
四、工資發(fā)放
1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目,。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。
七、社會保險和福利待遇
1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。
2,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。
八,、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;
九,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2,、甲方依照解散或依法被撤消;
3,、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
十、保密條款
1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料,。
十一,、違約責(zé)任
甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。
乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;
2,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;
4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
店面員工勞動合同篇五
甲方：身份證號：
籍貫：
乙方：身份證號：
籍貫：
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆,，從事甲方孩子看護(hù)工作,，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益,，避免產(chǎn)生不必要糾紛,，特簽定本協(xié)議,，具體如下：
一、甲方聘請乙方為私家保姆,，主要從事甲方孩子看護(hù)工作,，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息,，不得做假欺騙。
二,、乙方工作時間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00,，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的,，則提前一個工作日向甲方請假,，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇,。乙方正常公休時間,，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班,，甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇,，標(biāo)準(zhǔn)等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減;乙方工作地點(diǎn)在甲方住所,。
三,、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月元整,，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資,，此外，中秋節(jié),、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利;甲方負(fù)責(zé)為乙方提供午餐或午餐費(fèi)用,。
四,、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康,、飲食與用品衛(wèi)生,，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為,。
五,、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源,，不亂拿亂放,，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
六,、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博,、嬉戲等娛樂活動。
七,、乙方在保證甲方孩子健康,、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動,。
八,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份,，協(xié)議自20x年月日起生效,，至20x年月日終止。
甲方簽字：
乙方簽字：
店面員工勞動合同篇六
學(xué)校是教育人才的主陣地,，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，經(jīng)雙方商議,，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一,、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二,、聘用期限：
自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算,。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).
四,、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理,。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
年月日
店面員工勞動合同篇七
甲 方： 乙 方：
身份證號碼： 身份證號碼：
家庭 住 址： 家庭 住 址：
聯(lián) 系電 話： 聯(lián) 系電 話：
今有甲方夫婦因工作繁忙,，特聘請乙方為甲方做家政工作 ，經(jīng)甲乙雙方本著平等,、自愿的原則友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)時間
乙方從簽定合同之日起,，吃住在甲方家里,，全天候24小時照顧老人，每月可休息 4天,，具體休息時間雙方臨時商定,。
二,、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月按時支付給乙方,。
三,、服務(wù)內(nèi)容
(一)照看老人
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé),。
1,、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容,，不要哄騙,、訓(xùn)斥老人，要按時給老人吃飯,、服藥,。
2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律,，按時吃飯睡覺,。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但不要當(dāng)老人面說,。
3,、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳,，隨時清洗老人的衣服并歸類放置,。
(二)每日三餐
1、參考冰箱存有的菜品情況,，可自行決定三餐品種,，主、副食以及調(diào)料,、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補(bǔ)給要求,。
2、菜板,洗菜盆和炊具,、刀具用過后要即時里外清潔;廚房墻壁,柜子,抽油煙機(jī)等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次,。
(三)日常家居清潔
1、在老人睡覺或者有家人照顧時,，進(jìn)行基本家務(wù)工作,。
2、主要為擦洗工作,。擦地,、家具灰塵、鏡子,、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實(shí)際情況自行安排,，不強(qiáng)求。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);
2,、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用(工資);
3,、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方;
4,、第一個月為試用期,，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形,，有權(quán)隨時解除合同;
6,、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者,，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任;
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作,，甲方有權(quán)解除合同;
8,、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活,，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同,。
五,、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用,。
2,、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件,。
3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人,。
4,、乙方有任何新的需求和建議,，及時提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為,，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理,。
6、乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應(yīng)及時告知甲方，征得甲方同意;
7,、乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任,。
8,、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份,。提供身份證復(fù)印件供留存,，終止協(xié)議時取回。
9,、乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任。
10,、甲乙雙方均就對方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù),。
六、合同的生效
1,、本合同自雙方簽字時生效,。
2、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
店面員工勞動合同篇八
第一條合同期限
本合同期限類型為期限，自年月日起,，至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。
第三條勞動報酬
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼,、住房等),。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定,。
第四條勞動保護(hù),、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2,、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。
3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
第五條勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。
第六條勞動合同終止
1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負(fù)責(zé)人：身份證號：
年月日 年月日
店面員工勞動合同篇九
雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé),。
二、期限
本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時,。
四,、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。
3.其他報酬(紅利、傭金等),，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五,、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七,、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八,、保險和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。
九,、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元,。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元,。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi),。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。
十四,、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五,、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的,，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定,。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同,。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
店面員工勞動合同篇十
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子,，做家務(wù)，做飯,，做清潔,。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月),，第二個月工資元/月,。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,，乙方不能無故讓甲方增加工資,。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后,，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵,。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握,，乙方無權(quán)干涉,。)
3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人,、不岐視,、不，尊重乙方的人格和勞動,，保證乙方節(jié)假日的合理休息,。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得所服務(wù)對象,。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后,，甲方應(yīng)主動交還身份證,。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀,、住宿,。
5.乙方要熱心工作，勤快,，有責(zé)任心,，有愛心，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔(dān)事務(wù),，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。
6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任,。
7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等)，需回家處理時,，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案,，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,，如有擅自離崗,，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。
8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得小孩,，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆,、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施,，治病救人,。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療,、醫(yī)藥費(fèi)用,。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。
10.如無正當(dāng)理由,，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約,，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé),，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,，則應(yīng)提前10天通知對方,，并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決,、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
12.本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。
本協(xié)議為20x年月日起到20x年月日止,，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約,。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：日期
店面員工勞動合同篇十一
聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________法人代表：____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：____________________身份證號碼：__________________
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時間累計(jì)每周不超過44小時,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn),。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利,、獎金或提成在內(nèi))
2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。
第五條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________
代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
簽約時間：______年______月______日
店面員工勞動合同篇十二
一、雇傭期限：
自20__年月日起至20__年月日止,，期限屆滿合同自行終止,。
二、雇傭待遇：
在合同有效期內(nèi),，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,，獎金或其他收入由所在部門核定。
三,、勞保福利待遇：
1,、個人勞保在原單位享受。
2,、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金,、公積金手續(xù)。
四,、雙方職責(zé)：
1,、甲方應(yīng)從政治上、思想上,、生活上對乙方加以關(guān)心,，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。
五,、其他：
1,、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止,。如需繼續(xù)聘用,，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2,、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件
匯編規(guī)定辦理,。
3,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)
店面員工勞動合同篇十三
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé),。
二、期限
本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時,。
四,、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。
3.其他報酬(紅利、傭金等),，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五,、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為______________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。
七、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。
八、保險和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。
九,、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元,。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元,。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi),。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一,、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。)
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在,，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由,。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人,。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。
十四,、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五,、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定,。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同,。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
店面員工勞動合同篇十四
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第四條 工作條件和勞動保護(hù)
1.每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第五條 工作報酬
第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。 甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
店面員工勞動合同篇十五
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 性別：
身份證號： 聯(lián)系方式：
現(xiàn)居住詳址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
二,、服務(wù)時間
1.每天小時),。
2.乙方每月可休息
三、服務(wù)費(fèi)用
1.服務(wù)費(fèi)用為/月,，甲方于每月
2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi),。
四,、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形,，有權(quán)隨時解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。
五,、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應(yīng)征得甲方同意;
5. 乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;
6.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方,，乙方不得擅自不辭而別，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任,。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效,。
2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
店面員工勞動合同篇十六
甲方：
乙方： 法定代表人： 性別：
聯(lián)系電話： 地址： 身份證號碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、 協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,，期限 年,，從 至 止;雇傭期 年,。
2,、乙方工作崗位 。
二,、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日,。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整,。工資按月發(fā)放,。
四,、工資發(fā)放
1、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
五,、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
七,、社會保險和福利待遇
1,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元,。
八、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5,、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;
九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2,、甲方依照解散或依法被撤消;
3,、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。
十,、保密條款
1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技 術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料,。
十一、違約責(zé)任
(一) 甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任,。
(二) 乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;
2、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;
4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
