在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇一

乙方：_________

本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí),，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一,、合同期限：本合同自________年____月____日(開(kāi)始日)開(kāi)始,，至________年____月____日(終止日)終止,，為期________年;

二、工作崗位：乙方的職銜是_________總監(jiān),、總代或?qū)１O(jiān)_________;甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司),。

三、工作薪酬：

1,、乙方工資按甲方確定的工資分配制度,，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2,、乙方的試用期薪酬為人民幣_(tái)________元月;

轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼,?？傤~_________元月。

工資組成為：基本工資為人民幣_(tái)________元月,，崗位津貼為：_________元月,，資質(zhì)津貼_________元月(所有的證件都必須注冊(cè)甲方單位)，職稱補(bǔ)貼_________元月;現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼_________元月,，交通補(bǔ)貼_________元月,，伙食補(bǔ)貼_________元月，月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資_________元,。年終績(jī)效考核,，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開(kāi)始，每月甲方為乙方預(yù)存_________元的績(jī)效考核獎(jiǎng),，合同期滿根據(jù)績(jī)效考核辦法,，一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。若合同期未滿提前離職,，取消該項(xiàng)獎(jiǎng)金,。

3、甲方除了安排乙方承擔(dān)一個(gè)相當(dāng)項(xiàng)目的常駐總監(jiān)外,，還可根據(jù)項(xiàng)目情況,，另外安排乙方擔(dān)任2至3個(gè)項(xiàng)目的非常駐總監(jiān)。

4,、在合同期內(nèi),，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無(wú)工作期間,，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向乙方按月支付報(bào)酬。

5,、乙方應(yīng)按中國(guó)政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。

四,、工作時(shí)間：

每月現(xiàn)場(chǎng)就地休息4天，不可以累積休息,。工作滿________年給30天的探親假(此假已含法定假),。乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假,，或要求乙方提前終結(jié)休假,。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷,。

五,、獎(jiǎng)懲情況：若乙方在工作期間,，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門,，質(zhì)量安全監(jiān)督部門行政處罰,，記入不良行為記錄，對(duì)其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的,，被停標(biāo)的;或被責(zé)令改正,，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示,，半年內(nèi)財(cái)政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的;或被責(zé)令改正,，給予通報(bào)批評(píng)，記入不良行為記錄,，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的;或被通報(bào)批評(píng)約談企業(yè)法定代表人的;扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,，取消乙方年終考核獎(jiǎng)。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的,，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款,。

若乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目受到設(shè)區(qū)市級(jí)政府有關(guān)部門,、設(shè)區(qū)市級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)督部門通報(bào)表?yè)P(yáng)的,，給予嘉獎(jiǎng)一萬(wàn)元的年終考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六,、勞動(dòng)保險(xiǎn),，福利和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利和勞動(dòng)保護(hù),。

2、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動(dòng)情況,，給乙方辦理意外傷害保險(xiǎn),。

七、甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù),，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成;

2,、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率,，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成;

3,、甲方在制訂規(guī)章制度,、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn);

4,、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班;

5,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位,，如乙方對(duì)此提出異議，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),，甲方有權(quán)辭退乙方,，不受勞動(dòng)法提前30天通知的限制;

6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定,，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬;

7,、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施;

8,、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解;

9,、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,。

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1,、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。

1

2,、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿,，乙方若是工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)合同期,，直至該工程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)從、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排,。

1

3,、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù),，或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方,，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止,。

八,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)按月收取薪酬;

2,、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助;

3,、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等;

4,、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度,、部門規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。

5,、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù),，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成,，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù),。否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成;

6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理,，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對(duì)乙方工作進(jìn)行的安排、調(diào)整,，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的派遣,，完成本工程項(xiàng)目以外的工作任務(wù)(如參加投標(biāo)或本公司項(xiàng)目范圍以內(nèi)的合理兼差);

7、乙方有為甲方誠(chéng)實(shí),、敬業(yè)工作的義務(wù);

8,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺(jué)維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié),。

9,、乙方保證，就甲方合理所知,，在聘用合同簽署之日,，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病,、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥,。

10、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系,，如有違反或隱匿,，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失,，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償,。

11、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù),、資料,，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù),，不得向任何個(gè)人,、公司或團(tuán)體(不論其是否注冊(cè))泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù),、資料,、商業(yè)秘密以任何方式泄露。

九,、文件,、物品所有權(quán)

1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同,、協(xié)議,、咨詢意見(jiàn)、工作報(bào)告,、書(shū)信,、傳真、電話記錄,、客戶名單,、筆記、備忘錄,、計(jì)劃等)文件,，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備,、交通工具及其他用品,，在任何時(shí)候均歸甲方所有。

2,、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間,，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料,、物品,。

十、合同的變更和解除《按照主合同》

1,、考慮我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,，自甲方同意批準(zhǔn)離開(kāi)之日起,，在原崗位工作滿三個(gè)月后同時(shí)建設(shè)單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下，甲方如無(wú)特殊原因,，應(yīng)同意乙方解除合同,，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬;若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，身居要職,，必須待所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目結(jié)束后,，且須提前三個(gè)月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金,，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

(該工程項(xiàng)目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)計(jì)的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù))乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額30),。同時(shí)，各種考核獎(jiǎng)一并取消,。

2,、若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿三個(gè)月而提前離開(kāi)公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

(90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù))乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額30)

3,、若根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實(shí)際損失的,，甲方有權(quán)就該差額部分進(jìn)行追償。

4,、乙方在甲方任職期間，甲方出資培訓(xùn)乙方的,，由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),，證書(shū)屬公司所有，公司有權(quán)使用________年(從獲得證書(shū)之日起計(jì)算),。

5,、乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后，未滿________年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

6、乙方交付甲方簡(jiǎn)歷,、學(xué)歷,、身份證、資格證書(shū)等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,，甲方有權(quán)立即開(kāi)除乙方,，不給予任何補(bǔ)償。

十一,、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》

1,、本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù),。

2、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

十二,、違約責(zé)任

1,、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù),，乙方不得有任何形式的對(duì)外兼職,，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方,。

2,、甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償,。

3,、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任,，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三,、權(quán)利之遲延行使

甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利,，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對(duì)方違反本合同給己方造成損失時(shí)請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利,。

十四,、爭(zhēng)議之解決

甲、乙雙方對(duì)本合同的效力,、解釋,、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，并依照法律規(guī)定的程序解決。

十五,、合同構(gòu)成及解釋程序

1,、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成;

2、勞動(dòng)合同書(shū),。

十六,、附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份,，均為正本,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

乙方簽字：_________

授權(quán)代表：_________

本合同簽訂時(shí)間：_________

本合同簽訂地點(diǎn)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇二

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《 勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇三

甲方：_________(新用人單位)

乙方(員工)：_________

根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分,，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的,，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行,。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效,。

二、雙方重申,，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：_____________年________月________日。

三,、雙方重申,，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣,。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：_________________

(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為：_________________

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,，視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五,、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,，可以在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更,。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________

委托代理人(簽章)：_________

日期：_________?日期：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇四

甲方：_____________

乙方：_____________

乙方工號(hào)：_____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，于________年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1,、1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位,、崗位、工作地點(diǎn)的決定,。

1,、2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升,、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職,、降級(jí)、降薪等的處分,。

二,、保密條款

2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、文字資料,、管理制度、表格,、單證,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí),、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2,、2乙方的保密義務(wù)：

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

第二職業(yè);

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān),，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料;

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何

第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí),，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2,、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

2,、4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

三、公司制度的執(zhí)行

3,、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布,，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的,，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程,、資金類制度流程,、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程,、人事類制度流程,、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3,、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng),、人事工資管理系統(tǒng),、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng),、銷售管理系統(tǒng),、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3,、4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi),、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小,，乙方的月度績(jī)效工資,、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，同時(shí),，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四,、工資組成和發(fā)放

4,、1工資的組成

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬,。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的90%12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%12;公司另有規(guī)定的,，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,，看看解除勞動(dòng)合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成,，基本工資為月薪的70%，績(jī)效工資為月薪的30%,?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資),。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不得享受年終獎(jiǎng))，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金,。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算,。

4,、2工資的發(fā)放

(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放,，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的

第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

(2)員工全年考核分低于90分,，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎(jiǎng)?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退,、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng),。

五,、勞動(dòng)合同的解除和終止

5、1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;

(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

第二職業(yè)的;

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位,、崗位,、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的,。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5,、2《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5,、3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施,、鑰匙、公司印章,、備用金等),，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的,，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

六,、違約責(zé)任

6、1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足________年的按________年計(jì)),，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償,。

6、2除《勞動(dòng)合同》

第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用,。

七,、免責(zé)申x乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,，今后若有勞動(dòng)糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

八,、處罰與賠償

8、1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,，可予以乙方警告,、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職,、降級(jí)、辭退等形式的處罰,。

8,、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償,。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度,。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力,。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇五

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理。四,、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

四,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn));遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí),、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

五,、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇六

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。

如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師_服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員_服務(wù)兩年,。

銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇七

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇八

工程總監(jiān)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣 元(其中月基本工資為人民幣元,，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),。

基本工資之上的報(bào)酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定,，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)),，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資,。

3,、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息,、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等),、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

4.1乙方接受甲方出資引進(jìn),、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。

4.2勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4.3勞動(dòng)合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,，可以立即解除本合同。

5,、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方蓋章：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇九

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)格式

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)________年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,須按每月________元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù),。

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月________元賠償金計(jì)算,兩年的須按每月________元賠償金計(jì),三年的須按每月________賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件,與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效,。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________________

委托人：_________________

日期：________年________月________日

乙方：_________________

日期：________年________月________日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇十

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________(簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1,、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

6,、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六,、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元,，基本工資作為計(jì)算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定,，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)),，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資,。

3,、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息,、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等),、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

4.1乙方接受甲方出資引進(jìn),、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲,、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

4.2勞動(dòng)合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇,。

4.3勞動(dòng)合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日 ? ? ? 年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇十二

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，本著平等,、激勵(lì)的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū),，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年,，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,，由總經(jīng)理給予考核,、記錄，作為乙方的績(jī)效工資,，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金,，一次發(fā)放。

2,、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零,，甲方不再發(fā)放,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī)，可以調(diào)整,、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資。

4,、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前,，必須服從調(diào)整,。拒不服從，怠工或停工的,，按照違紀(jì),、不服從管理處理。

5,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

6,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

9、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度,、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要,，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼,。

10,、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元,。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單,、產(chǎn)量,、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備,、原料的采購(gòu),、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術(shù)革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價(jià),、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13,、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

14,、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)模板篇十三

第一條：

第二條：合同付款方式

1、 年 月 日前,，付 元人民幣整

2,、 年 月 日前，付 元人民幣整

3,、 年 月 日前,，付 元人民幣整

第三條：買受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣人的過(guò)錯(cuò)外：

1,、 如貸款銀行不同意或只部分同意買受人的貸款申請(qǐng)額度的,，買受人應(yīng)按時(shí)補(bǔ)足差額，逾期付款按主合同第七條執(zhí)行;

2,、 如由出賣人代辦貸款的,，買受人應(yīng)在簽約七天內(nèi)按出賣人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續(xù)，則視為按期付款,，否則仍視為買受人逾期付款,，按主合同第七條執(zhí)行;(貸款所需的資料清單，出賣人已在本合同簽訂之時(shí)告知買受人,。)

3,、 如在出賣人擔(dān)保期內(nèi)，買受人未按時(shí)還貸連續(xù)達(dá)二個(gè)月或累計(jì)達(dá)三個(gè)月的,，出賣人有權(quán)單方面解除合同;如貸款銀行因買受人原因要求出賣人承擔(dān)連帶保證責(zé)任或直接償還貸款本息責(zé)任的，出賣人有權(quán)在單方面解除合同的同時(shí)將因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用直接從買受人已付房款中扣除,，余款退還買受人,，如所付房款不足以支付上述費(fèi)用的，出賣人有權(quán)向買受人追償,。

4,、 買受人自辦貸款的，出賣人不承擔(dān)保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買受人向出賣人付款的,，仍視為買受人逾期付款,，按主合同第七條執(zhí)行;

第四條：買受雙方同意，由于政府法規(guī)和行政命令改變,，市政施工因素,、拆遷因素、施工過(guò)程中的異常技術(shù)問(wèn)題,、買受人逾期付款情況,，以及辦理貸款的買受人未按規(guī)定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣人可將交房期相應(yīng)推遲且不視為出賣人違約。買受人逾期付款的情況下,，出賣人行使該權(quán)利時(shí),，無(wú)需向買受人提供書(shū)面意見(jiàn)，但應(yīng)在交房時(shí)向買受人出示收款憑證,。

第五條：關(guān)于該房屋建筑設(shè)計(jì)變更,，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的不屬違約。不管買受人是否退房,，出賣人均不承擔(dān)違約金和賠償金,。如果對(duì)買受人套內(nèi)格局及使用功能確有影響，買受人可在得知變更設(shè)計(jì)后的3日內(nèi)提出退房,，否則視作同意變更。同時(shí)出賣人對(duì)小區(qū)景觀及配套等相關(guān)設(shè)施的調(diào)整,，不能視作擅自變更小區(qū)平面布局,。

第六條：房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任從出賣人發(fā)出書(shū)面交房通知之日起即轉(zhuǎn)移至買受人。由于買受人原因,，未能按期交付的,，出賣人發(fā)出書(shū)面催告一次，買受人未按催告書(shū)約定的日期辦理該房屋的驗(yàn)收交接手續(xù)的,，則自催告書(shū)約定的驗(yàn)收交接之日第二日起該房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移由買受人承擔(dān),。同時(shí)雙方約定由出賣人為買受人代辦小產(chǎn)證，買受人承諾在交接房屋時(shí)送交辦理小產(chǎn)證的相關(guān)資料和稅費(fèi)(出賣人的交房通知書(shū)將列明相關(guān)清單,，買受人的稅費(fèi)由出賣人辦證時(shí)代收代付,，以政府當(dāng)時(shí)規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。 若買受人原因,，未能按期交付的,，出賣人有權(quán)自書(shū)面通知交房之日次日起按合同總價(jià)款日萬(wàn)分之貳的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金，至買受人實(shí)際交接日止,，同時(shí)出賣人有權(quán)延期交房,。逾期超過(guò)60日，出賣人有權(quán)單方面解除合同,。

第七條：因房屋交付后辦理房屋初始登記需要180天時(shí)間,，故買受人同意出賣人在交房后180日內(nèi)辦

好房屋初始登記，否則買受人有權(quán)按已付房款向出賣人追索逾期利息,，逾期利息自本條款約定的最后辦證日期第二天起算到初始登記辦出之日,，利息按銀行同期存款利率計(jì)算。若逾期再超過(guò)90日,，買受人有權(quán)按主合同第十五條追究出賣人的違約責(zé)任,。

第八條：購(gòu)房合同統(tǒng)一由出賣人向昆山市建設(shè)局辦理登記備案，買受人應(yīng)在簽訂主合同同時(shí)向出賣人提供相關(guān)資料(簽訂認(rèn)購(gòu)書(shū)時(shí)，出賣人已將相關(guān)資料清單提交買受人),，若逾期三天出賣人可單方面解除合同,。

第九條：非出賣人原因，買受人要求解除合同的須承擔(dān)總房?jī)r(jià)5%的賠償金,。

第十條：因買受人過(guò)錯(cuò),，出賣人行使單方面解除合同權(quán)利時(shí)，買受人應(yīng)承擔(dān)總房?jī)r(jià)5%的賠償金,。

第十一條：如因買受人違約,，需承擔(dān)違約金(逾期付款利息)、賠償金等相關(guān)費(fèi)用,，出賣人可直接在已付房款中扣除,，如已付房款不足以承付的，出賣人有權(quán)追償,。如解除合同,，房款余額無(wú)息退還買受人;如合同繼續(xù)履行，則視為該部分房款未付,，買受人應(yīng)在出賣人發(fā)出補(bǔ)償房款通知書(shū)載明的日期以內(nèi)補(bǔ)足,，逾期按主合同第七條執(zhí)行。

第十二條：主合同第一項(xiàng)所列買受人產(chǎn)權(quán)人順序排列第一的為聯(lián)系人(有特別約定除外),，出賣人所有信函均發(fā)至該聯(lián)系人及聯(lián)系地址,。上述信函以掛號(hào)形式寄出即視同買受人所有權(quán)人均已收到書(shū)面信函。如買受人聯(lián)系人的地址有誤或未及時(shí)拿取信函而導(dǎo)致的任何后果均由買受人自行承擔(dān),。買受人若要變更聯(lián)系人及聯(lián)系地址的必須書(shū)面通知出賣人并得到出賣人確認(rèn),。

第十三條：買受人承諾交房時(shí)一次性支付1年物業(yè)管理費(fèi)，主合同住宅約定物業(yè)受費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/m2/月,。物業(yè)管理費(fèi)出自出賣人之第一份書(shū)面通知交接日次日起算,。

簽定本合同時(shí)繳付由出賣人代收代付的天然氣和有線電視的開(kāi)戶費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

天然氣開(kāi)戶費(fèi)：別墅(含獨(dú)棟,、雙拼,、聯(lián)排) 元/戶;復(fù)式住宅 元/戶;多層住宅 元/戶。有線電視開(kāi)戶費(fèi)用： 元/戶,。上述代收代付費(fèi)用在交房后可憑收據(jù)向有關(guān)部門換取統(tǒng)一憑證,。

第十四條：小區(qū)智能化系統(tǒng)：

第十五條：本補(bǔ)充協(xié)議與合同內(nèi)容不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方：乙方：年月日：