隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

無固定期限合同對員工好不好篇一

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月,、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為 元,。

第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第二十七條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

第三十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十九條,、第三十條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十二條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十三條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十四條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十五條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,，本合同終止,。

九,、經濟補償與賠償

第三十七條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金

元。

第四十四條 其他違約責任

十一,、雙方約定的其他事項

第四十五條

十二,、勞動爭議處理

第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其 他

第四十七條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。)

無固定期限合同對員工好不好篇二

編號：____字第___號

簽訂合同單位：

借款單位：___________(簡稱借款方)

貸款單位：中國人民建設銀行_______行(簡稱貸款方)

根據《建筑流動資金貸款辦法》(以下簡稱《貸款辦法》)的規(guī)定,，借款方為保證施工生產正常進行,，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款,，經貸款方審查同意發(fā)行，為明確各方權責,，特簽訂本合同,，共同遵守,。

第一條本合同規(guī)定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元,，用于__________,。

第二條借款方和貸款方必須共同遵守《貸款辦法》,，有關貸款事項按辦法規(guī)定辦理,。

第三條貸款自支用之日起,，按實際支用數計收利息，利率為月息___‰,，超計劃貸款的，超過部分利息為月息___‰,，逾期還款的加計利息___%,，挪用貸款的，對挪用部分加收罰息__%,。

第四條貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應資金,，貸款方如因工作差錯貽誤放款,，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失,，由貸款方負責賠償。

第五條貸款方有權檢查貸款使用情況,，檢查時，借款方對調閱有關文件,、帳冊,、憑證和報表,，查核物資庫存和施工生產情況等,，必須給予方便,。

第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規(guī)定,，貸款方有權停止貸款,、提前收回部分或全部貸款,。

第七條借款方的擔保人是________,，對借款方歸還貸款本息承擔連帶責任,。借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后___個月內負責歸還,。

第八條本合同有效期自19__年__月__日起,，至19__年__月__日為止,。

本合同正本一式__份,，借款方,、貸款方,、保證方各執(zhí)1份，副本__份,，__,、_____、_____等單位各執(zhí)1份,。

借款方：(公章)貸款方：(公章)

地址：地址：

法人代表(簽名)：法人代表(簽名)：

開戶銀行及帳號：

擔保方：(公章)

地址：

法人代表(簽名)：

開戶銀行及帳號：

簽約日期：年月日

簽約地點：

〔說明〕簽訂借款合同,，什么樣的情況下要有擔保單位，由建設銀行各省,、市,、自治區(qū)分行決定,。合同副本份數,，可由借貸雙方根據需要確定。

無固定期限合同對員工好不好篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月 日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自年月 日至工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為 天,。

二,、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶,、防毒口罩,、面具、等,。

第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼元,。

第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利,。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評,、檢舉,、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇,。

第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當及時報告。

五、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月,、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 ,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確,。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為元,。從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元,。

第二十二條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十六條女工在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容,。

第三十二條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第三十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第三十四條,、第三十五條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十九條本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,，本合同終止,。

九,、經濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元,。

第四十九條其他違約責任

十一,、雙方約定的其他事項

第五十條

十二,、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第五十二條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第五十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

勞動合同續(xù)訂書

經甲,、乙雙方協商一致,，同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為年月日起至 年 月日止,。

甲方(蓋 章)乙方 (簽名)

法定代表人

(委托代理人)：(簽名)

年月 日年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿,、協商同意,，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方 (蓋 章)乙方 (簽名)

法定代表人

(委托代理人)(簽名)

年月 日 年 月日

無固定期限合同對員工好不好篇四

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查,，考試不合格的不得在現場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

無固定期限合同對員工好不好篇五

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

注冊地址 ：____

經營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼 ：________

或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____

在甲方工作起始時間：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 ____元,。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿,、協商同意,，對本合同做以下變更：

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

無固定期限合同對員工好不好篇六

編號：_____

甲 方：_________

乙 方：_________

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________

注冊地址 ：_______________________________

經營地址 ：_______________________________

第二條 乙方：___________ 性別 ：_______________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼 ：____________________________________

或者其他有效證件名稱 ：_____________ 證件號碼 ：__________________

在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：____________________ 郵政編碼：______________

在京居住地址：________________ 郵政編碼：______________

戶口所在地：_____省(市) _________區(qū)(縣) __________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月____日生效,，其中試用期至________年_____月____日止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：___________________

第六條 乙方工作應達到__________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行________小時工作制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 __________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 ________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定 ___________________________-

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下： ___________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公 章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期： ______年______月________日

無固定期限合同對員工好不好篇七

長期以來,無固定期限勞動合同作為我國勞動者簽訂勞動合同的一種特殊形式,因為體制改革的原因,被烙上了福利性,、主體特殊性等特征，在我國卻作為簽訂勞動合同的主導形式,，以下是小編為大家精心準備的：3篇官方版的無固定期限合同范本,。歡迎閱讀和參考!

無固定期限合同范本官方版一

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： ，單位地址：

委托代理人： ,，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū),、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：根據《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條 本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,，至年月日止。

二,、勞動崗位和工作內容

第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a、b,、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證,。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認。

第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方,。

第七條 工資按月支付，具體支付,、結算方式為

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付,、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月日前結算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金,，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四,、工作時間

第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實行標準工時制,。乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，休息2天,。

b.甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案,。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費,。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六,、勞動保護

第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產,、生活條件，保障乙方的安全和健康,。

第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20__),。

第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告,。

七、勞動紀律

第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八、本合同的解除,、變更、終止

第十六條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條 有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證、勞動關系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經教育仍不悔改的;

5.乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的,。

第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九,、違約責任

第二十一條 違約責任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條 雙方約定：

十一,、勞動爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二,、其它事項

第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

無固定期限合同范本官方版二

甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地 聯系電話

備注：

1.合同內容應使用電腦打印或用藍,、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

2.合同須由當事人簽字生效,，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密,。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 起至 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作任務完

成時即行終止。

其中試用期自 止,，期限為 天。

第2條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同,。

第4條 甲方根據業(yè)務經營需要,，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務,，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同,。

第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點,。

第7條 乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資,，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》

第44條支付工資報酬,。

第十條 由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

六,、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十八條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

無固定期限合同范本官方版三

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

無固定期限合同對員工好不好篇八

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： ,，單位地址：

委托代理人： ,，本市(縣,、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū),、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：根據《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同,。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,，至年月日止,。

二、勞動崗位和工作內容

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位),。根據生產經營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三,、勞動報酬

第四條甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a,、b、c中選擇;無論采用何種標準,，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標準(1工日=8工時),、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：

第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付,，具體支付,、結算方式為

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付,、結算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月日前結算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：),，余款按如下約定結算支付：

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認,。

四,、工作時間

第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實行標準工時制,。乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，休息2天。

b.甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律,、法規(guī)和我省有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間,。

五,、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費,。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：

六、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產,、生活條件，保障乙方的安全和健康,。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20xx),。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產,、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告,。

七,、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八,、本合同的解除、變更,、終止

第十六條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證、勞動關系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為,，經教育仍不悔改的;

5.乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內,，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資,。

九,、違約責任

第二十一條違約責任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應予賠償。

3.其他：

十,、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：

十一,、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜,，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

無固定期限勞動合同書模板二

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協商約定的內容,，協商一致后填寫在相應的空格內,。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同,?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本,。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行。

無固定期限勞動合同書模板三

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

無固定期限合同對員工好不好篇九

編號：_______

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________

注冊地址：_________________________________________________

經營地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________,。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1.______________________________________________________________________________________,。

2.______________________________________________________________________________________,。

3.______________________________________________________________________________________,。

4.______________________________________________________________________________________,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

1.______________________________________________________________________________________,。

2.______________________________________________________________________________________。

3.______________________________________________________________________________________,。

4.______________________________________________________________________________________,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

1.______________________________________________________________________________________,。

2.______________________________________________________________________________________。

3.______________________________________________________________________________________,。

4.______________________________________________________________________________________。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公章)乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月日

無固定期限合同對員工好不好篇十

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

(一)甲方：

法定代表人：

注冊地址：

經營地址：

聯系電話：

(二)乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

住址：

郵政編碼：

聯系電話：

第二條 勞動合同期限

(一)本合同為無固定期限勞動合同。有效期自 年 月 日起,，其中試用期為 個月(天)，自 年 月 日至 年 月 日;

(二)試用期內,，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1,、乙方不能按時,、按質,、按量完成工作任務,，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的,。

2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的,，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷,、知識,、技能、業(yè)績,、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的,，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

3,、乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的,。

4、在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的,。

5,、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的,，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的,。

6,、隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的,。

7、乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的,。

8、乙方在試用期內存在工作失誤的,。

9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的,。

10,、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條 工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。乙方的工作內容,、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據需要對乙方的工作內容,、崗位職責和勞動定額進行合理調整,。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差,，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

第四條 工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度,。

1、標準工時工作制

2,、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

甲方對乙方實行的休假制度為： ,。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方為甲方提供正常勞動期間,，甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣 元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為人民幣 元,。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

(二)甲乙雙方對工資的其他約定：

第六條 社會保險及其他保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條 承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的,。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權立即解除本合同;

(二)本合同存續(xù)期內,，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

(三)未經甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間,。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,，包括在該第三方擔任合伙人,、股東、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務;

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現金形式;

(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害,。

第八條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 勞動紀律

(一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產,。

(二)甲方有權根據經營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度,，乙方應當閱讀,、理解并予以嚴格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同,。

(三)乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減,。

第十條 保密

(一)本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得復制,、不當使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1、甲方的經營信息,，包括但不限于經營方針、管理思路,、公司發(fā)展計劃、資本運作情況,、新產品及服務項目開發(fā)狀況,、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略,、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃,、采購資料、產品服務定價及定價政策,、進貨渠道、產銷策略,、投標中的標底與標書內容等;

2,、甲方的技術信息,，包括但不限于調查研究、模式,、計劃、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產品,、配方、公式,、設計、模型,、方法,、過程,、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼),、數據庫、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄、科研項目進度,、技術方案、技術指標,、技術報告、檢測報告,、實驗數據、試驗結果,、操作手冊,、技術文檔,、技術、硬件配置信息,、產量、設備變更,、服務、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方、工藝流程、圖紙,、樣品,、樣機,、模型,、模具等,，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

3、甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息,、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息,、內部業(yè)務流程、物流資料,、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

4,、甲方依照法律規(guī)定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

5,、甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息,。

(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》,，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反,，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

(三)乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營,、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表,、信件、圖紙,、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料,。

第十一條 勞動合同的解除,、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

第十二條 通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知,、協議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

第十三條 當事人約定的其他內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十四條 勞動爭議處理及其他

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先協商解決,，協商解決不成，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，乙方或雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(四)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權代表人 ：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

無固定期限合同對員工好不好篇十一

編號：_______

甲方：________________________ ?乙方：________________________ ?簽訂日期：_____年_____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 ?第一條 甲方 ?法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________________ ?注冊地址：_________________________________________________ ?經營地址：_________________________________________________

第二條 乙方 ?性別：_____________________________________________________ ?戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）：_________________________________ ?居民身份證號碼：___________________________________________ ?或者其他有效證件名稱：_____________________________________ ?證件號碼：_________________________________________________ ?在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日 ?家庭住址：______________________編碼：_________________ ?在京居住地址：__________________編碼：_________________ ?戶口所在地：_______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限 ?第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。 ?本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止,。

三、工作內容和工作地點 ?第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準,。

四、工作時間和休息休假 ?第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。 ?執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。 ?甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________,。

五、勞動報酬 ?第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。 ?乙方在試用期期間的工資為____________元,。 ?甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行,。

六,、社會_____及其他_____福利待遇 ?第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù),，并承擔相應社會_____義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ?1.______________________________________________________________________________________,。 ?2.______________________________________________________________________________________,。 ?3.______________________________________________________________________________________。 ?4.______________________________________________________________________________________,。

七、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的_____用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。 ?第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償 ?第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容 ?第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 ?1.______________________________________________________________________________________,。 ?2.______________________________________________________________________________________,。 ?3.______________________________________________________________________________________。 ?4.______________________________________________________________________________________,。

十、勞動爭議處理及其它 ?第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。 ?當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第二十三條 本合同的附件如下

1.______________________________________________________________________________________。

2.______________________________________________________________________________________,。 ?

3.______________________________________________________________________________________,。 ?

4.______________________________________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：________ 乙方（簽字或蓋章）：______________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章）：________ 簽訂日期：________________年________________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

使用說明 ?一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 ?二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容,，協商一致后填寫在相應的空格內,。 ?簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。 ?三、經當事人雙方協商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。 ?四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。 ?五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改。 ?六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。 ?_________年11月

無固定期限合同對員工好不好篇十二

勞動合同書(無固定期限)

示范文本

編號：__________

甲?方：__________

乙?方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條乙方__________?性別__________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________?證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________?郵政編碼__________

在京居住地址__________?郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_____________________________________________________________________________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________

第六條乙方工作應達到_____________________________________________________________________________________________________________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________________________________

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下___________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

#勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(公?章)__________?乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使?用?說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容,，協商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

無固定期限合同對員工好不好篇十三

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

注冊地址 ：____

經營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼 ：________

或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 ____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意,，對本合同做以下變更：

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

無固定期限合同對員工好不好篇十四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上,，簽訂本合同,。

一,、本合同為無固定期限勞動合同。

二,、甲方必須按國家有關勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度,，保證安全生產和職工健康,。對從事關系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護措施,，辦理有關保險手續(xù)。對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，甲方應履行如實告知義務。甲方應在保證乙方安全和健康的前提下,，組織生產經營活動,。

三,、乙方從事工種(崗位)：□管理;□市場營銷;□咨詢服務;□其他(請注明)。

四,、工資待遇：工資必須以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠,，每月的5日發(fā)放上月工資。

五,、甲方應嚴格遵守國家有關工時制度的規(guī)定，不得任意延長工作時間,。乙方應當以積極的態(tài)度從事勞動,，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，完成生產和工作任務,。

六、在下列情況下,，甲方有權解除勞動合同：

1、在試用期被證明不符合條件的;

2,、職工被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的;

3,、違反公司有關規(guī)章制度，且制度中明確需解除勞動合同的;

4,、企業(yè)歇業(yè),、宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

甲方：

乙方：

日期：

地點：

無固定期限合同對員工好不好篇十五

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3,、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天),，從年月日起至年月日止。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

(二)乙方的工作任務或職責是:

(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協議,。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。

除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準,。

1,、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常

工作時間支付工資,。

超過一個工資支付周期的,，可以根據乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產或者解除勞動關系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資,。

甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假、婚假,、喪假、產假、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂,。

八、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。

變更勞動合同，應當采用書面形式,。

九,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協商一致,，可以解除勞動合同。

由甲方提出協商解除合同的,，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲方與乙方協商,，未能就變更勞動合同內容達成協議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按規(guī)定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。

但是,，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償,。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經雙方協商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂

立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十,、違約責任

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失,。

十一、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準,，雙方專門針對培訓,、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同。

由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議,、保密協議、競業(yè)限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協議相沖突,，否則視為本合同的有效附件,。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

經甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日

無固定期限合同對員工好不好篇十六

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_____________________________________________________________________________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________

第六條 乙方工作應達到標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________________________________________________

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)____________________年__________月__________日

使 用 說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容,，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。