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勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書篇一
通訊地址:______________
乙方: ______________(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼:______________ 性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn) 家庭住址:______________
丙方:______________(以下稱“用工單位”) 法定代表人:______________
通訊地址:______________
為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,,甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整,,現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,,經(jīng)三方協(xié)商一致,,簽訂本變更協(xié)議。
1,、 乙方原與“____________________________”簽訂的勞動(dòng)合同,,
用人主體變更為“____________________________”,原職務(wù)______________變更為______________,,其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更,。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日,。
3,、 變更后,丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。
4、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算,。
5、 變更協(xié)議從______________年______________月______________日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。
甲方:______________簽字(蓋章)
乙方:______________簽字(蓋章)
丙方:______________簽字(蓋章)
______________年______________月______________日
勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書篇二
上訴人(一審原告):_________________,,男,漢族,,19年月日生,,身份證號(hào):_________________
住所地:_________________
被上訴人(一審被告):_________________保險(xiǎn)銷售服務(wù)(上海)有限公司
住所地:_________________
法定代表人:_________________
電話:_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)合同糾紛一案,不服無錫市區(qū)人民法院于20__年1月9日作出的(20__)民初字第號(hào)《民事判決書》,,現(xiàn)提起上訴,。
上訴請求:_________________
1、請求依法撤銷(20__)民初字第號(hào)《民事判決書》,,對本案予以改判;
2,、請求判決被上訴人支付拖欠的工資6萬元、支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資5.4萬元,、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金1.2萬元,、支付上訴人工作期間業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用報(bào)銷款9107.53元,合計(jì):_________________¥135107.53元
3,、本案訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān),。
上訴理由:_________________
一、關(guān)于《保險(xiǎn)股份有限公司審計(jì)工作底稿》,、《20__年預(yù)算表-管理營運(yùn)費(fèi)用》認(rèn)定錯(cuò)誤,。
一審中查明:_________________蔡為被上訴人的高管,,職務(wù)為市場總監(jiān)兼業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人;王系被上訴人工作聯(lián)系人,公司的多份文件中皆列明其身份,。
被上訴人一審提交的關(guān)于與蔡解除勞動(dòng)合同的《協(xié)議書》載明:_________________雙方勞動(dòng)關(guān)系自20__年4月30日起協(xié)商解除,,而上述“工作底稿”系20__年4月16日由蔡簽署,蔡簽署的行為屬于職務(wù)行為,,對“工作底稿”中的內(nèi)容的確認(rèn)系代表被上訴人的確認(rèn),。
王于20__年11月1日轉(zhuǎn)發(fā)的電子郵件,附件為“_____20__年預(yù)算”(含《20__年預(yù)算表-管理營運(yùn)費(fèi)用》),,郵件正文中說到:_________________“根據(jù)董事長11月1日的會(huì)議精神,,20__年度的預(yù)算略有變化,以這套表式為準(zhǔn)”,,該預(yù)算表在上訴人與蔡的郵件往來中也進(jìn)行過確認(rèn),,顯然,該預(yù)算系公司行為,,此后上訴人又從被上訴人處用優(yōu)盤再次拷貝下這個(gè)預(yù)算表,,打印后作為證據(jù)在一審時(shí)提交。
上述兩份證據(jù)原件系被上訴人持有,,被上訴人對工作底稿及預(yù)算表中的內(nèi)容予以否認(rèn),,違背了禁反言原則及誠實(shí)信用原則,是濫用抗辯權(quán)的行為,。同時(shí),,依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定:_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,,可以推定該主張成立”,。
一審法院卻認(rèn)定上訴人不能提交原件,承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,,顯然是未查明事實(shí),,枉法裁判。
二,、關(guān)于上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤,。
一審法院直接采用無錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),事實(shí)未查明事實(shí),,法律適用錯(cuò)誤,。
一審中被上訴人提交的證據(jù)《直銷營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議》及《保險(xiǎn)營銷員合同書》,經(jīng)查明因被上訴人未簽署蓋章,,還未生效,。而上述預(yù)算表中的“20__年度預(yù)算編制說明”第3條“管理費(fèi)用中的人事費(fèi)用是指從事行政管理責(zé)能人員的工資總額,包括各類社保、公積金及計(jì)提的三金”,,預(yù)算“項(xiàng)目明細(xì)”中又列出了“員工工資”,、“勞務(wù)用工費(fèi)”、“負(fù)責(zé)人津貼”,、“業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)”等一系列組成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
但一審法院卻以兩份未生效的合同來確認(rèn)上訴人的收入組成,,并要求上訴人對其進(jìn)行舉證,,全然不顧上訴人的雙重身份——“營業(yè)部負(fù)責(zé)人”兼“保險(xiǎn)營銷員”,并對公司作出并確認(rèn)的預(yù)算表中關(guān)于上訴人的收入組成及標(biāo)準(zhǔn)不予理涉,,裁判嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
上訴人一審中主張了自己的工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),,上述工作底稿及預(yù)算表中明確記載了上訴人開始兩個(gè)月工資為¥6000/月,,此后為¥12000/月。但被上訴人對此均不予認(rèn)可,。
依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第6條“在勞動(dòng)爭議糾紛案件中,,因用人單位作出開除、除名,、辭退,、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”,依法應(yīng)當(dāng)由被上訴人舉證是否發(fā)放工資及發(fā)放金額,。
同時(shí),,勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定:_________________“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單”,。
因此,,勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù),該項(xiàng)法定義務(wù)不因任何事由而免除,,一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定要求用人單位提供勞動(dòng)者的工資支付憑證,,以查明勞動(dòng)者真實(shí)的工資收入及標(biāo)準(zhǔn)。
最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定:_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,,如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,,可以推定該主張成立”。
綜上,一審法院依法應(yīng)當(dāng)推定上訴人主張的工資標(biāo)準(zhǔn)成立,。
三,、被上訴人違法解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,上訴人依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金,。
一審法院未查明事實(shí)的情況下得出“無證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系解除”的結(jié)論,,同時(shí)也以此結(jié)論作為不支持經(jīng)濟(jì)賠償金的理由。
上訴人一審訴訟中主張是被上訴人違法解除了雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,,因?yàn)楸簧显V人停止了設(shè)立之中的無錫營業(yè)部,,同時(shí)也未向上訴人提供其他工作崗位,事實(shí)上解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系;一審中,,被上訴人的答辯時(shí)甚至認(rèn)為雙方自始就沒有建立過勞動(dòng)關(guān)系,,并且被上訴人提交的證據(jù)之一《關(guān)于保險(xiǎn)公司銷售服務(wù)(上海)有限公司停止經(jīng)營的通知》也載明:_________________“各分支機(jī)構(gòu)所有員工停止上班,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)”,,由此可見,,被上訴人提交的證據(jù)也證明了上訴人的主張是屬實(shí)的、無爭議的,。一審法院卻武斷的作出判斷,。
顯然,一審法院未查明事實(shí),,適用法律錯(cuò)誤,。
四、被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人支付上訴人墊付的應(yīng)報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用,。
一審中,,上訴人要求被上訴人報(bào)銷墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用,被上訴人不予認(rèn)可,。
但是,,上述工作底稿中被上訴人已經(jīng)明確上訴人已經(jīng)將票據(jù)提交被上訴人,且對用途及發(fā)生時(shí)間進(jìn)行篩選,,剔除不能報(bào)銷的費(fèi)用后,,確認(rèn)應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)為¥9107.53元。同時(shí),,被上訴人一審中提交的證據(jù)之一《工作了結(jié)的說明書》中也載明了上訴人墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用未得到報(bào)銷,,說明被上訴人對此事實(shí)是認(rèn)可的。
上述工作底稿審計(jì)的事項(xiàng)是“資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)”,,通俗的說就是被上訴人對外的負(fù)債,,被上訴人拒絕支付報(bào)銷的款項(xiàng),也就是不履行債務(wù),,則應(yīng)當(dāng)出示報(bào)銷款項(xiàng)已經(jīng)支付給上訴人的證據(jù),,因?yàn)閴|付業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生的票據(jù)原件已經(jīng)由被上訴人一方持有,。
一審法院仍然以上訴人未提交業(yè)務(wù)費(fèi)用的相關(guān)票據(jù)為由駁回上訴人要求獲得報(bào)銷款的請求,顯然是錯(cuò)誤的裁判,。
一審法院在案件事實(shí)未查清,、法律適用不當(dāng)?shù)那闆r下,就草草駁回上訴人相關(guān)訴請,,實(shí)在是有失法律之公允;為維護(hù)上訴人的合法權(quán)益,,特上訴至貴院,以求得到一個(gè)公正的判決,。
此致
無錫市中級人民法院
上訴人:_________________
勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書篇三
甲方:_________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:_________________地址:_________________
乙方:_________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:_________________地址:_________________
丙方:_________________身份證號(hào)碼:_________________住址:_________________
關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方,,甲、乙,、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1,、自年月動(dòng)關(guān)系,。
2、丙方與乙方解除勞動(dòng)合同后,,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,,建立勞動(dòng)關(guān)系,其勞動(dòng)關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方,。
,、乙方自勞動(dòng)合同終止之日起,不再對丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé),。隨同丙方勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,,其勞資、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方,。
4,、甲方接收丙方勞動(dòng)關(guān)系后,負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平,,或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5,、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,但丙方在乙方的工作年限順延至甲方,即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計(jì)算,。
6,、丙方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后,不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作,。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動(dòng),。
7、丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后,代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作,,不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息,。
8、本協(xié)議如有爭議,,可再協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,可向深圳當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
9,、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10,、本協(xié)議一式三份,,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日