隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

餐飲服務行業(yè)勞動合同篇一

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________

_______________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公?章)________________ 乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人______________ 委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年_____月____日 簽訂日期：______年_____月____日

餐飲服務行業(yè)勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作,。

第三條工作地點：____________________________

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、_____和勞動條件

第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____,。

第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動報酬

第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

六,、社會_____和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育_____費用,；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療_____由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；

（三）失業(yè)_____由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；

（四）工傷_____由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納；

（五）生育_____由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、_____和勞動條件

第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的_____用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第二十三條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的.醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4,、義務服兵役期間的;

第二十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十七條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十八條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方以、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條 下列情形之一，甲方違和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十三條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十四條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十五條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十六條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十七條 甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十九條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第四十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民提起訴訟。

十,、其他約定

第四十一條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十二條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲服務行業(yè)勞動合同篇三

甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作,。

第三條工作地點：____________________________

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第五條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動報酬

第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。

第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

六,、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責任的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1,、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》

第四十一條

第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內,；

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,；

7,、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,，應提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金標準

第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限,，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿________年的，按________年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三十條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同

第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、其他事項

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條雙方約定的其他事項

第三十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。）甲方（公章）法定代表人簽字日期：________年____月____日乙方（簽字）簽字日期：________年____月____日

不可復制，請直接