現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
最新員工短期聘用合同書3篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務(wù)或工種為,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
訂立合同書人
甲方：
乙方（姓名）：（簽字）
簽約代表人：（簽字）
身份證號碼：
職稱：
聯(lián)絡(luò)方式:
乙方（姓名）：（簽字）
戶口所在地地址：
最新員工短期聘用合同書3篇二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十五條 本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：
職稱： 戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
最新員工短期聘用合同書3篇三
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________,。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
甲方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
_________年______月____日
乙方（簽字）：___________
_________年______月____日
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