隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
短期聘用員工合同書篇一
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方的職務或工種為________
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_______市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(蓋章)：___________
代表人(簽字)：___________
______年 ______月 ______日
乙方(簽字)：___________
______年 ______月 ______日
短期聘用員工合同書篇二
甲方(聘用單位)：___(蓋章)
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的,。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的,。
(3)乙方故意不按時完成學校工作的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的.,。
甲方因自身原因變更本合同的,，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償,。
2.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的,，并提供相關證明,，但應提前10天通知甲方。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：________年____月____日
短期聘用員工合同書篇三
員工短期聘用合同書
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會_____制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一_____機關,。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
短期聘用員工合同書篇四
甲方:
乙方:
甲,、乙雙方依據(jù)《民法典》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守。
一,、聘用崗位,。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制,、技術革新和改進,、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等,。
二,、聘用時間。時間總計為期________年,，自________年____月____日開始起算至________年____月____日止,。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂,。
三,、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成,，一是每年的年薪萬元,，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定,。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵,，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據(jù)該技術成果進行生產銷售個月后,，確能夠帶來經濟效益的,，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵,。
四,、技術成果及歸屬,。乙方主要為甲方提供和研制：等技術或配方。乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護,、生產經營或者向第三方轉讓,。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。
五,、技術成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收。
六,、保密責任,。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外,，承諾承擔下列保密義務：
乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責;
未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;
未經甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
乙方承諾,，在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、職員,、代理人,、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務,，不為他人類似經營提供任何建議;
2,、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七,、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度,。乙方在期間的生活費用，如電話費,、住房費,、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔,。
八,、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任,。
九,、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
短期聘用員工合同書篇五
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于________年____月____日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人
甲方：(蓋章)
簽約代表人：(簽字)
職務：
乙方：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
短期聘用員工合同書篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,，并自愿共同遵守如下條款;
一,、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。
1,、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止,。
2、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止,。
第二條，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。
二,、生產(工作)內容;
第三條，甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方擔任 工種(崗位)工作,。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位),。
三,、勞動保護和勞動條件：
第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品,、用具,，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。
第五條,，甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓,。
四、工作時間和勞動報酬：
第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要,，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班,。
第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元,。
第八條,，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果,，有權重新確定乙方月工資標準,。
五、勞動紀律：
第九條,，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
第十條,，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
第十一條,，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度,，給予批評教育或紀律處分,，直至解除本合同。
六,、合同的變更,、解除和終止：
第十二條，具有下列情形之一的,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容。
1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
3,、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。 第十三條,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
第十四條,，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同。
1,、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;
2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;
3,、乙方違反或不履行本合同的;
4,、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;
5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;
6,、乙方不安心工作,、消極怠工、工作不負責任,、不能完成工作任務的;
7,、乙方嚴重失職、貪污受賄,、泄露單位機密,、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊,、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責任;
10,、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;
11,、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時,。
第十五條,，甲方不履行合同或違反國家法律、政策,、侵害乙方合法權益時,，乙方有權解除本合同。
第十六條,，合同期滿,，本合同自動終止。
第十七條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方,。
第十八條,，合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。第十九條，本合同用鋼筆填寫,，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效,。
第二十條,，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人： 簽字：
短期聘用員工合同書篇七
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
乙方：
年月日
短期聘用員工合同書篇八
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人
甲方： (蓋章)
簽約代表人： (簽字)
職務：
乙方(姓名)： (簽字)
時間
短期聘用員工合同書篇九
甲方：___________攝制組
乙方：____________
身份證號：____________
手機：____________
甲方計劃攝制電視連續(xù)劇《______________》(以下簡稱該劇);甲,、乙雙方本著自愿、平等,、互惠互利,、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商,，訂立如下合同條款,，以資共同恪守履行：
1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任___
乙方接受甲方的約請，受聘日期為________年________月________日至甲方確認工作需要結束時為止,。
2.乙方按照本合約提供有效的服務,，甲方支付乙方相應的酬金。經過協(xié)商，合約期間的酬金為：____________元,，大寫人民幣________________元整,。(該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金,、津貼,、加班等全部費用。)
3.甲方按一個工期結止或每滿30天向乙方支付一次酬金,，不足一個月按日核算乙方酬金,。乙方完成工作并交接完相關工作及物品后結清酬金。
4.乙方在合約期內,，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務,。全職為該劇服務，服從劇組的工作安排,，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度,，未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。
5.在本片進行期間,，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支,，如通訊費、交通費,、醫(yī)藥費等,，
不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽或財務受到損失,。
6.為了保證電視劇按時完成,，各種節(jié)假日原則上不放假休息。
7.本合約一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，及簽定________日期起立即生效。
甲方：___________攝制組乙方：____________
簽字人：____________簽字人：____________
________年________月________日________年________月________日
短期聘用員工合同書篇十
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
二、工作內容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制,。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。
第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元,。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為 元。
第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十一條 乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2,、
3、
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第二十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
甲方： (蓋章)
簽約代表人：(簽字)
職務：
乙方(姓名)：(簽字)
20xx年**月*日
短期聘用員工合同書篇十一
關于員工短期聘用合同范本員工短期聘用合同范本甲方：_________________________________
乙方：_________________________________甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的`合資公司,；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；
（四）應出差服務之場所。
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。十
一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。十
二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。十
三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。十
四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。十
五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于________年____月____日起生效,。十
六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。十
七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為主,。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日
短期聘用員工合同書篇十二
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：__________
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,，分為警告,、記過,、降級,、辭退、除名等五種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。
第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十四條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于____年______月______日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
日期：
短期聘用員工合同書篇十三
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產,、工作需要招用_________同志為臨時工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產,、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務,。
三,、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產,、工作條件。
四,、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：___________,。
五、保險,、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月,，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
1,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的,。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
經國家有關部門確認、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的`,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：__________
________年____月____日________年____月____日
