總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司會(huì)議總結(jié)講話稿怎么寫篇一

在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和困難,。由于工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費(fèi)者越來越理性,、加上境外品牌的直接進(jìn)駐,所得競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,，公司運(yùn)營成本 費(fèi)用增長加快，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢(shì),。針對(duì)公司未來的發(fā)展 我想就公司自身建設(shè)方面談幾點(diǎn)意見,，就四句話，樹立起; “長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),、專業(yè)的員工隊(duì)伍,、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.

1.長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)

公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,，經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但經(jīng)營的框架還沒有拉開,，員工的歸宿感和長遠(yuǎn)意識(shí)明顯不足,。確立長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),，則失去了持久拼搏的動(dòng)力,，員工如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)就會(huì)不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗(yàn)的積累;對(duì)公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì)，最終的結(jié)果必然是被市場(chǎng)所淘汰,。 公司要生存,、要發(fā)展，必須確定公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)施長期的人才戰(zhàn)略,。當(dāng)今社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步越來越快,，技術(shù)的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)能力,，獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì),，員工必須保持強(qiáng)烈的求知欲望，具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維,，必須把為公司創(chuàng)造未來,、提高公司持久的競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展融入個(gè)人的人生目標(biāo),，必須制定出長遠(yuǎn)的,、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人人生規(guī)劃。

俗話說：“人無信則不立”,， 公司的發(fā)展同樣如此,，誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身便是一種信用經(jīng)濟(jì),，誰的市場(chǎng)行為遵循誠信經(jīng)營的原則,，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,，再做好事” “以誠立事,，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘。 樹立長遠(yuǎn)的誠信經(jīng)營思想,，增強(qiáng)每一個(gè)同事對(duì)公司的忠誠度,，給顧客提供盡善盡美的服務(wù)，使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理,。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè),，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭(zhēng)取再用這一年的時(shí)間完成對(duì)公司的股份制改造,，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,，有強(qiáng)烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進(jìn)一步提高員工福利水平,。剛才總經(jīng)理也說過;公司決定從今年開始對(duì)全體員工增設(shè)帶薪年假制,，(凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天,，但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一,。

2.專業(yè)的員工隊(duì)伍

自動(dòng)化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動(dòng)化的驅(qū)動(dòng)力,，站在這樣一個(gè)高度我們完全有理由感到自豪和驕傲,。我們的每一個(gè)員工都是公司對(duì)外的一扇窗口,，市場(chǎng)和客戶都是通過這個(gè)窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到卓越,，并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù),。把一個(gè)技術(shù)精業(yè)務(wù)熟 服務(wù)優(yōu) 作風(fēng)正的員工形象，展現(xiàn)在市場(chǎng)和客戶的面前,。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，推進(jìn)員工素質(zhì)工程,，不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,，是公司當(dāng)前和今后一個(gè)長期的艱苦任務(wù),。

高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本,。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工技能水平,，要讓我們的每一個(gè)員工都能成為行業(yè)的專家,，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里,，公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作,，盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，加快提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,。為實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展,，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機(jī)會(huì),，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè),、技藝精湛、具有專門技能,，善于解決難題的技術(shù)人才,，從而推動(dòng)公司全員技能水平的整體提高。

要努力營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍,、構(gòu)建員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的風(fēng)氣,、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進(jìn)全員全過程,、全方位地學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，逐步實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”,。 實(shí)施長期的人才戰(zhàn)略,，建立起為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所必需的長效的人才隊(duì)伍.進(jìn)一步營造“尊重知識(shí)，尊重技能,，尊重勞動(dòng),，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才,，刻苦鉆研技術(shù),，努力提高技能水平的熱情,。

從現(xiàn)在起再用3-5年的時(shí)間,，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，一支不斷超越共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì),，在共同的企業(yè)文化中,，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力和想象力的團(tuán)隊(duì)，一支員工之間充分尊重與信任,，同時(shí)又負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì),，一支把目標(biāo)變成行動(dòng)而確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。

3. 優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是從精神和意識(shí)層面反映一個(gè)人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的,，是代表這個(gè)集體個(gè)性, 并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”,。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個(gè)人的生活態(tài)度、價(jià)值取向以及個(gè)性特征,。文化對(duì)企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個(gè)人的能動(dòng)力和創(chuàng)造力一樣,，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對(duì)企業(yè)成員的精神培養(yǎng),，對(duì)企業(yè)機(jī)體運(yùn)行秩序的維系,、對(duì)企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的,。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所自覺形成的,，并為廣大員工恪守的一種行為習(xí)慣、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則,。同樣;不良的行為習(xí)慣和觀念也會(huì)形成一種文化,，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”,。

創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題,，所以把焦點(diǎn)集中在市場(chǎng)的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念,，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工的行為規(guī)范,。從現(xiàn)在起; 我們要建立并聚步完善一套責(zé)任清楚 獎(jiǎng)懲合理的管理制度，綜合運(yùn)用包括獎(jiǎng)金 股權(quán)等激勵(lì)手段,，建立業(yè)績與激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制,，并全力打造執(zhí)行文化,，倡導(dǎo)執(zhí)行理念。發(fā)展?fàn)I造友好和諧的人文環(huán)境,，塑造團(tuán)隊(duì)精神,，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價(jià)值觀,，逐漸通過價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為規(guī)范,，為企業(yè)找到持續(xù)激勵(lì)的愿景 使命，讓企業(yè)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力,。

企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的,，是要有過程，有實(shí)踐,，是需要不斷整合的,。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認(rèn)同公司價(jià)值觀念的不良行為和習(xí)慣;要不斷地激勵(lì)那些對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、對(duì)公司發(fā)展有建樹,、有造就的人員;同時(shí)不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個(gè)企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會(huì)不太明顯,，但從長期效果而言,，它對(duì)企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理,，但確沒有完善一系相應(yīng)的機(jī)制,，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度,，在制度的約束下自掣 自律,，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則。

作為一名*人,，我希望我們每一個(gè)員工對(duì)工作都要充滿激情,。這種激情，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個(gè)不熱愛自己工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作,、對(duì)工作充滿激情的人,，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施,，或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。公司需要員工忠誠、主動(dòng),，能同富貴也能共患難,，始終保持高昂的士氣,，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外，還需要更多愉快,、尊重,、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了,。

新的一年里公司要在經(jīng)營性,、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,，使員工達(dá)成精神層面的充分交流,，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來,大家相互了解多了，自然就能調(diào)整好自己的位置,、行為位置和心態(tài)的位置,，自然會(huì)互相忠誠,、互相尊重,、互相幫助、互相理解,，公司與員工之間,，員工與員工之間，也自然會(huì)達(dá)到積極健康,、活潑合諧,。自然會(huì)形成對(duì)公司的凝聚力。這就是我們*企業(yè)文化所期待的狀態(tài),，能做到這樣,，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。

4.良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象 —— 外界對(duì)一家企業(yè)的總體形象,，它包括：全面的質(zhì)量形象,、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象,、員工形象和社會(huì)形象,。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,，為自己確定的總體價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、市場(chǎng)定位和個(gè)性特征,，期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標(biāo)、圖案,、文本的使用以及我們借助報(bào)紙,、雜志,、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動(dòng)的指南和行為的規(guī)范,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，我們面對(duì)的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力,、市場(chǎng)營銷能力,、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會(huì)影響能力等在內(nèi)的綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力,。

實(shí)際上，我們要應(yīng)對(duì)并主導(dǎo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),，就離不開品牌力的支撐,，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁,。通俗地講,，企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)品牌的作用，就相當(dāng)于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用,。

要樹立起公司良好的企業(yè)形象,，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個(gè)元素執(zhí)行到位,，落到實(shí)處,。從某種意義上說，員工個(gè)人的言行就是企業(yè)形象的一個(gè)重要部分,?？陀^地講，我們的員工中,，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行,，(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),，當(dāng)我們一跨進(jìn)人家公司的大門,，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺,，你會(huì)怎么想,，又會(huì)怎么去看這家公司呢?任何一個(gè)知名品牌的打造，需要科學(xué)規(guī)范和設(shè)計(jì),，更需要我們每一位員工的踐行,。

可以肯定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè),。凡是到過麥當(dāng)勞的人,，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標(biāo)志,，你就知道,，麥當(dāng)勞在恭候著你，而且你會(huì)由此想到麥當(dāng)勞的精美的食品,、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等,，這就體現(xiàn)了麥當(dāng)勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力,，在不太遠(yuǎn)的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標(biāo)志,就知道那是我們*人騰飛的夢(mèng)想,，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。

自從20xx年底我們獲準(zhǔn)東方馬達(dá)代理權(quán)以后,，經(jīng)過這幾年的努力,，我們借助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象,，新的一年剛剛開始我們又獲準(zhǔn)了,，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權(quán)，這不僅引來了業(yè)界關(guān)注的目光,，更使我們站在了機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關(guān)頭,。

中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”,，當(dāng)我們給自已的人生確定目標(biāo)時(shí),，當(dāng)我們?yōu)槟_下的路選擇方向時(shí)，的確我們當(dāng)三思而后行,。但是一旦我們確定了目標(biāo)選準(zhǔn)了方向,，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了這條船,，那么;我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去,。 我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風(fēng)險(xiǎn)，但是我們抓住了一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì),。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì)，堅(jiān)定長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),，營造專業(yè)的員工隊(duì)伍,，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化， 塑造良好的企業(yè)形象!運(yùn)通的明天一定會(huì)更好!今天我們播下了這個(gè)希望,，來日我們一定會(huì)收獲一片輝煌!

公司會(huì)議總結(jié)講話稿怎么寫篇二

超高壓輸變電公司*年工作會(huì)議就要結(jié)束了,，會(huì)議開了一天，完成了各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期的目的,。下面我做會(huì)議總結(jié),。

一、會(huì)議情況

這次會(huì)議是公司成立后召開的第一次工作會(huì)議,，這是公司起好步,、開好局的重要會(huì)議。會(huì)議得到了南方電網(wǎng)公司黨組的高度重視和關(guān)心,，王野平總經(jīng)理親自帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議并作了重要講話,，對(duì)公司的工作提出了具體指示。

會(huì)上公司副總經(jīng)理侯衛(wèi)東同志作了題為《認(rèn)清形勢(shì),，找準(zhǔn)位置,，認(rèn)真履行職責(zé)，為南方電網(wǎng)的發(fā)展作貢獻(xiàn)》的報(bào)告,，之后,，會(huì)議代表分成四個(gè)組，對(duì)王總經(jīng)理的講話和侯總的工作報(bào)告展開了熱烈的討論,。會(huì)議代表一致認(rèn)為王總經(jīng)理的講話體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司黨組對(duì)公司的高度重視和關(guān)心,，并寄于殷切的期望，我們一定要在工作中貫徹執(zhí)行,，把王總經(jīng)理提出的四項(xiàng)要求落到實(shí)處,，不辜負(fù)南方電網(wǎng)黨組對(duì)超高壓公司的信任和殷切的期望。

會(huì)議認(rèn)為侯總代表公司黨委所作的工作報(bào)告,，思路清晰,、內(nèi)容豐富，是指導(dǎo)公司全年工作的重要文件,。報(bào)告總結(jié)了公司近段時(shí)間的工作,，貫徹了南方電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神，體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司對(duì)于公司的要求,，明確了公司作為分公司在南方電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)下的定位和應(yīng)該發(fā)揮的作用,，以及公司所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。報(bào)告在結(jié)合南方電網(wǎng)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),，分析了公司的發(fā)展前景,，極大地鼓舞了與會(huì)代表。同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)美好的前景,，公司正面臨著很大的困難和挑戰(zhàn)，南方電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行可以造福南方各省(區(qū))人民,，但稍有不慎也可能造成大事故,，影響社會(huì)穩(wěn)定，這是我們面臨的最大挑戰(zhàn)，同時(shí)公司還存在著設(shè)備,、人員,、管理等方面的困難和挑戰(zhàn)。

會(huì)議代表在討論時(shí),，結(jié)合各基層單位的實(shí)際,，提出了需要公司協(xié)調(diào)解決的問題，包括設(shè)備,、人員,、資金、承包方式等,，公司各處室要認(rèn)真收集并及時(shí)研究,，給予明確的答復(fù)，能解決的盡快解決,，一時(shí)不具備條件解決的,，也要認(rèn)真地進(jìn)行研究，在條件成熟時(shí)再解決,。

會(huì)議認(rèn)為,，侯總的報(bào)告揭示了安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)的思想，發(fā)人深省,，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的超前意識(shí),、發(fā)展意識(shí)和居安思危的意識(shí)。會(huì)議期間,，生安處宣讀了《關(guān)于貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司第一號(hào)令的若干要求》,，南寧局、魯布革發(fā)電總廠,、天生橋局,、天生橋水力發(fā)電總廠作了大會(huì)發(fā)言。公司分別與各單位簽定了三項(xiàng)責(zé)任書,。這次會(huì)議是一次團(tuán)結(jié)的大會(huì)、動(dòng)員的大會(huì),、統(tǒng)一思想的大會(huì),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的大會(huì)，同時(shí)又是鼓舞斗志的大會(huì),。

二,、貫徹會(huì)議精神的幾點(diǎn)要求

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹王總經(jīng)理的重要講話和侯總的工作報(bào)告，在落實(shí)上狠下功夫

要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)王總經(jīng)理的重要講話和侯總的報(bào)告,，站在南方電網(wǎng)公司全局的高度,，深刻理解公司的定位、職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議精神,。各處,、各單位要盡快經(jīng)過各種途徑將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位干部職工，結(jié)合實(shí)際在落實(shí)上狠下功夫,。要把侯總報(bào)告中的各項(xiàng)指標(biāo),、各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，把三項(xiàng)責(zé)任制的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解,，落實(shí)到機(jī)關(guān)各處,、各單位，落實(shí)到各班組和個(gè)人,。各處,、各單位要理清思路，明確目標(biāo)和任務(wù),，提出相應(yīng)的要求,，制定具體措施，安排好各方面的工作,。各單位要將貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議精神的情況于4月底以前以書面形式報(bào)到公司綜合處,。

(二)切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，確保今年迎峰度夏工作的順利完成

王總經(jīng)理在講話中要求我們,，抓好安全生產(chǎn),，不僅要從安全生產(chǎn)本身來理解，而更要從維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,、維護(hù)南方電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展高度來認(rèn)識(shí),。侯總的工作報(bào)告也同樣地深刻地揭示了安全生產(chǎn)是公司工作的第一要?jiǎng)?wù)，是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，是公司各項(xiàng)工作中的重中之重,，是公司的工作中心，公司本部各處,、各單位要有充分的認(rèn)識(shí),，切實(shí)地轉(zhuǎn)變觀念。公司生安處制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司第一號(hào)令的若干要求》,，各單位要結(jié)合本單位實(shí)際制定具體措施,，加以貫徹執(zhí)行。當(dāng)前公司正面臨迎峰度夏的重大任務(wù),，各單位要認(rèn)真落實(shí)迎峰度夏的各項(xiàng)措施,，把侯總報(bào)告中提出的各項(xiàng)要求認(rèn)真加以落實(shí)。直流輸電系統(tǒng)作為大功率,、大負(fù)荷,、遠(yuǎn)距離送電的載體,，系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行對(duì)電網(wǎng)安全，對(duì)電網(wǎng)迎峰度夏,，對(duì)維護(hù)南方電網(wǎng)公司的形象和維護(hù)西電東送的形象都有十分重要的意義,。一定要加快掌握直流系統(tǒng)的特性，不放過每一次異常和事故,，深入分析并采取有效措施,，減少單極強(qiáng)迫停運(yùn)次數(shù)，杜絕雙極強(qiáng)迫停運(yùn)事故,，特別是要杜絕人為的責(zé)任事故,。

(三)抓好工程建設(shè)工作，確保貴廣交流工程按期投產(chǎn)

王總經(jīng)理在講話中要求,，貴廣交流工程在6月份務(wù)期必成,。今年廣東負(fù)荷增長迅猛，三月份統(tǒng)調(diào)負(fù)荷已經(jīng)達(dá)到1992萬千瓦,，隨著夏季到來,，氣溫上升，加上經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,，廣東負(fù)荷還會(huì)大幅度上升,，估計(jì)今年的負(fù)荷高峰將提前到來。能否緩解這一局面,，很大程度取決于貴廣交流能否按期投產(chǎn)?，F(xiàn)在工程投產(chǎn)僅剩下兩個(gè)多月，工期緊迫,，各有關(guān)單位和處室要采取有力措施,，嚴(yán)格控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工期，確保工程按計(jì)劃向前推進(jìn),，同時(shí)要確保工程質(zhì)量,，使工程達(dá)到設(shè)計(jì)要求和工程規(guī)范要求。負(fù)責(zé)貴廣交流工程生產(chǎn)運(yùn)行的各有關(guān)單位要積極配合,，提早做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,，使工程投產(chǎn)后能安全穩(wěn)定地運(yùn)行。

(四)把握"繼承,、創(chuàng)新,、提高、發(fā)展"的原則

侯總在工作報(bào)告中提出了在工作中要把握好"繼承,、創(chuàng)新、提高,、發(fā)展"的原則,，得到了會(huì)議代表的認(rèn)同,，公司系統(tǒng)全體干部職工要深刻地體會(huì)和正確理解，并在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí),。關(guān)于繼承,，在座的大部分同志來自于原國電南方公司，對(duì)國電南方公司有著深厚的感情,。南方公司在以袁董事長為首的公司黨組的帶領(lǐng)下,，全體干部職工同舟共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏,，經(jīng)過十年的創(chuàng)業(yè),，公司從小到大，從弱到強(qiáng),，建成了三交一直500千伏的西電東送大通道,，兩個(gè)百萬級(jí)的大型水電站，為南方電網(wǎng)的發(fā)展,、改革和四省(區(qū))的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),。南方公司所建成的電網(wǎng)科技含量高，是國內(nèi)第一個(gè)超高壓,、大容量,、遠(yuǎn)距離交直并列運(yùn)行的電網(wǎng)，電網(wǎng)的規(guī)模和輸送容量在世界上屈指可數(shù),，在國內(nèi)外都有很大的影響力,。十年來，南方公司培養(yǎng)了一批建設(shè),、管理,、經(jīng)營電網(wǎng)和電站的優(yōu)秀干部職工，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,，我們要很好地繼承下去。繼承就是要繼承以人為本,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊(duì)伍的管理思想,，要繼承發(fā)揚(yáng)超前思考,，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，要繼承弘揚(yáng)上下同欲,，政令暢通,，鍥而不舍，頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng),，這都是國電南方公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,。隨著南方電網(wǎng)公司一體化的戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn),，南方公司所創(chuàng)建的企業(yè)文化必將在更大的范圍內(nèi)得到弘揚(yáng)和發(fā)展。袁董事長一再叮囑我們,，要珍惜來之不易的成績,，我們一定要維護(hù)好國電南方公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)所得來的榮譽(yù)。

這次改革是促進(jìn)南方電網(wǎng)和西電東送事業(yè)更快,、更好發(fā)展的必然選擇,，超高壓輸變電公司是新設(shè)立的公司，是南方電網(wǎng)公司的分支機(jī)構(gòu),，是西電東送戰(zhàn)略的具體實(shí)施者,，也是這次電力體制改革的產(chǎn)物。公司取代原國電南方公司,，除了承擔(dān)原國電南方公司大部分職能,，南方公司的所有榮譽(yù)都轉(zhuǎn)給了公司，其中包括全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào),，三年之后公司還將接受全國精神文明建設(shè)委員會(huì)的復(fù)查和考核,，這體現(xiàn)了袁董事長對(duì)公司的關(guān)懷和厚望，既是對(duì)我們的鼓舞,，給我們帶來了動(dòng)力,，又是對(duì)我們的鞭策，給我們壓力,，我們要正確對(duì)待,，倍加珍惜，作為事業(yè)上一個(gè)新的更高的起點(diǎn),。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè),，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

要抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，特別要注意改革過程中各種利益關(guān)系的處理,。改革會(huì)觸及員工的利益,，要多溝通，多疏導(dǎo),，化解不穩(wěn)定因素,，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。公司各處,、各單位要充分地認(rèn)識(shí)到我們所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)的艱巨性,，認(rèn)識(shí)到公司的人員素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)距離南方電網(wǎng)公司的要求還有很大差距，要加大職工培訓(xùn)的力度,，樹立大教育,、大培訓(xùn)的觀念，有針對(duì)性地把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。要注意培訓(xùn)的實(shí)效,，提高培訓(xùn)的效率,，在較短的時(shí)間里面,，提升職工整體素質(zhì)和水平,。這次改革給公司全體干部職工提供了一個(gè)發(fā)揮聰明才智的大舞臺(tái)，公司希望在這個(gè)大舞臺(tái)上人才輩出,，希望大家在西電東送事業(yè)中充分地展現(xiàn)自己,。

今年是廣東省改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)年，要以此為契機(jī),，抓好機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè),。公司機(jī)關(guān)的工作人員要樹立服務(wù)觀念，自覺地為基層提供及時(shí),、熱情,、周到的服務(wù),，機(jī)關(guān)各處室要深入基層，多做調(diào)查研究工作,，解決基層存在的困難。袁董事長有一句話：在機(jī)關(guān)要多講基層的話,，在基層要多講南方電網(wǎng)公司黨組的話,。公司要建立相應(yīng)的規(guī)章制度，從制度上保證為基層服好務(wù),，并將為基層服務(wù)的情況納入年度干部考核內(nèi)容,，保證機(jī)關(guān)有新的服務(wù)面貌和服務(wù)精神，各基層單位也要按照公司的要求做好本單位機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè),。

公司會(huì)議總結(jié)講話稿怎么寫篇三

同志們,、朋友們：會(huì)議至此，議程已經(jīng)全部結(jié)束,。誠如集團(tuán)總裁,、理事長所言：在這風(fēng)光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰(zhàn)略意義的邊陲小城,，在這環(huán)境幽雅的國門酒店之中,，我們勝利了召開了這次“沈陽新元建設(shè)集團(tuán)暨集團(tuán)公司成立五周年工作會(huì)議”，可謂主題鮮明,、意義深遠(yuǎn),。

會(huì)前，也就是昨天晚上,，與會(huì)同志們認(rèn)真研讀了《沈陽新元建設(shè)集團(tuán)暨集團(tuán)公司20xx年至20xx年發(fā)展規(guī)劃綱要》,，并提出了一些中肯、寶貴,、具有建設(shè)性的意見與建議,。

在今天的會(huì)議上,，我們又認(rèn)真的聽取、并審議通過了集團(tuán)總裁,、理事長所做的：《認(rèn)清形勢(shì),、明確任務(wù)，為全面完成“二五”計(jì)劃而奮斗》的工作報(bào)告和集團(tuán)總顧問,、集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理所做的關(guān)于《沈陽新元建設(shè)集團(tuán)暨集團(tuán)公司20xx年至20xx年發(fā)展規(guī)劃綱要》的說明,。

馬俊杰同志的報(bào)告，認(rèn)真,、全面地總結(jié)了沈陽新元建設(shè)集團(tuán)暨集團(tuán)公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經(jīng)驗(yàn),，實(shí)事求是地查找并指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團(tuán)所面臨的大好發(fā)展形勢(shì)和主要任務(wù),，同時(shí),，他又提出了新元集團(tuán)未來五年的發(fā)展思路、設(shè)想及八項(xiàng)工作措施,。使我們大家進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì),，明確了目標(biāo)，這是著眼全局,、立足長遠(yuǎn),切實(shí)可行的發(fā)展之路,。可以說,，它讓人感到豪情激蕩,、充滿信心!

在今天的會(huì)議上，我們又伶聽了位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,，這位領(lǐng)導(dǎo)同志在對(duì)我們新元集團(tuán)五年來的發(fā)展給予充他肯定的同時(shí),，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時(shí),，更對(duì)我們未來的發(fā)展提出了殷切的希望與重托,，我想它必將激勵(lì)著我們不懈進(jìn)取，永往直前!

所以,，我認(rèn)為,，今天這次大會(huì)，即是一次總結(jié)過去,、謀劃未來的大會(huì);又是一次凝聚人心,、鼓舞斗志的大會(huì);即是一次展望末來、續(xù)寫輝煌的大會(huì);又是一次盛況空前,、彪炳新元史冊(cè)的歷史性盛會(huì),。

在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司董事會(huì)，對(duì)本次大會(huì)的勝利召開,、并取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀!

同時(shí),，向多年來一直關(guān)注、支持我們集團(tuán)公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各界友人表示最衷心的感謝,，向五年來為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問!

借此機(jī)會(huì),，我向同志們提出四點(diǎn)希望：

一,、希望與會(huì)同志們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊杰同志在報(bào)告中所提出來的末來五年的發(fā)展思路和八項(xiàng)工作措施,，將本部門的工作抓好、抓實(shí),，使我們的事業(yè)再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

二、希望各分公司的同志們,，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“以人為本”,、“人命關(guān)天”和“警鐘長鳴”、“防患于未然”等安全生產(chǎn)理念,，切實(shí)將安全生產(chǎn)工作列入到重要工作日程,，進(jìn)一步健全制度、強(qiáng)化措施,、落實(shí)責(zé)任,，確保實(shí)現(xiàn)無重大傷亡事故的工作目標(biāo)。

三,、希望大家要牢固樹立以質(zhì)量求生存,，以誠信謀發(fā)展的經(jīng)營理念，建品牌,、樹豐碑,，立當(dāng)代，載千秋!

四,、希望我們集團(tuán)公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮,、為新元奉獻(xiàn)”的事業(yè)觀和發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng),，忘我工作,，無私奉獻(xiàn)，在突飛猛進(jìn)的新元偉業(yè)中有所作為,、建功立業(yè)!

同志們,、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃;展望未來,，我們更加激情滿懷,。

讓我們乘本次會(huì)議的強(qiáng)勁東風(fēng)，弘揚(yáng)“以人為本,、實(shí)干創(chuàng)新,、科學(xué)文明、優(yōu)質(zhì)誠信,、誼結(jié)新元,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的新元精神;強(qiáng)力實(shí)施“立足新民、依托沈陽,、擴(kuò)展遼寧,、走向全國”的經(jīng)營戰(zhàn)略，只爭(zhēng)朝夕,、努力工作,，為實(shí)現(xiàn)我們的第二個(gè)五年規(guī)劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!

現(xiàn)在我宣布：本次會(huì)議圓滿結(jié)束,，祝大家旅途愉快,，安全到家!