隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇一

名稱：_____________________ 姓名：_________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________ 性別：_____年齡：______

地址：_____________________ 戶口所在地：___________

聯(lián)系電話：_________________ 居民身份證號(hào)碼：_______

法人代表：_________________ 現(xiàn)住址：_______________

聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_____________

授權(quán)委托人：_______________

居民身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號(hào))及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同,。

本合同生效日期________年________月________日，終止日期________年________月________日,，其中試用期為______月(天),。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二條以完成一定工作任務(wù)為期限的,，其勞動(dòng)合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止,。

二、工作內(nèi)容

第三條甲方根據(jù)(生產(chǎn)經(jīng)營)工作需要,，安排乙方在__________崗位從事工作,。

甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。調(diào)整崗位為__________崗位。

第四條乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)工時(shí)

第五條甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第__________種工時(shí)制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。平均日、周,、季或年工作時(shí)間不得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3.不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第六條實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)，完成規(guī)定工作任務(wù)的,，甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元,。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方實(shí)行計(jì)件工資制的,，甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)：__________,，但甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲乙雙方約定的其他工資支付形式：______________________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，為乙方參加工傷保險(xiǎn),，大病醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方可給予必要的批評(píng),、教育或紀(jì)律處分,。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，經(jīng)教育不改的,，甲方可以解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以依法變更本合同,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除本合同,。

第十八條乙方要求解除本合同的,，有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的，甲方可以解除本合同,，并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十九條甲方要求解除本合同的，有《勞動(dòng)法》第二十六條,、第二十七條情形之一的,，甲方可依法解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十條甲方在試用期內(nèi),，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

第二十一條本合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書,。

第二十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十三條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還可以按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，向甲方申請(qǐng)賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除本合同的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。約定賠償金為___元,。

十,、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容

_________________________________________

十一、勞動(dòng)爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方申請(qǐng)仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第二十六條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出人的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽字或蓋章)__________

法定代表人：(簽字)____

或授權(quán)委托人：__________

______年_____月_______日 ________年________月________日

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇二

甲方：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：

出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：

所屬街道辦事處：

地址：

本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止;合同期限為年----個(gè)月;

2、無固定期限：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期個(gè)月,，自年月日始,，至年月-日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任--崗位工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。

三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行。

(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行----工資制度,。

(計(jì)件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制),。

甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期工資每月---元。

甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。

法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資,。

五保險(xiǎn)福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對(duì)違反者,，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

七教育、培訓(xùn),、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。

第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度,。

八勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),，可以變更勞動(dòng)合同外,，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同;

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4,、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動(dòng)合同;

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí),，本勞動(dòng)合同終止;

2,、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;

3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;

4,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘,、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同,，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

九違約責(zé)任

第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),，可以重新簽訂勞動(dòng)合同,。

協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用,。

凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方保留追究第三人的權(quán)利,。

十勞動(dòng)爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)

(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日

年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

簽證日期年月

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇三

1、c牌的專車司機(jī),。

2,、乙方在工作過程中應(yīng)服務(wù)態(tài)度良好,，嚴(yán)格遵守甲方工作作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如乙方在工作過程中出現(xiàn)服務(wù)問題和違規(guī)違章,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正,，乙方再不能達(dá)到要求的,，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失,。

4,、乙方如果患病、因事不能工作,，必須提前向甲方請(qǐng)假,，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替，不能因此而影響甲方工作,，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失,。

5、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,，下班后車輛停放在夷陵區(qū)小溪塔康盛花苑,。

6、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書,、保險(xiǎn)及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用,。乙方的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理,。乙方在責(zé)任交通事故中致人傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后,，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理,。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的,，甲方有權(quán)解除合同,。

7、上下班時(shí),，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的交通車?？奎c(diǎn)和作息時(shí)間將甲方工作人員接送到位。

8,、甲方提供交通車,，指定交通車接送甲方工作人員的路線及停靠點(diǎn),。甲方對(duì)車輛投保,。

9、甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證,、附加費(fèi)證,、保險(xiǎn)卡及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺少前述證件,，乙方有權(quán)解除合同,。

10、甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng),，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。如果發(fā)生汽車故障時(shí)，乙方應(yīng)先向甲方提出維修申請(qǐng),，維修申請(qǐng)必須提前報(bào)甲方辦公室審核,，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時(shí)小額維修,，要申報(bào)甲方審批,。如果發(fā)生乙方人為的汽車故障時(shí)，乙方應(yīng)向甲方賠償損失,，甲方有權(quán)從工資中直接扣除賠償金額,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及結(jié)算方式

1,、乙方崗位勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣壹仟元整,，小寫： 元整，甲方以貨幣形式按月支付給乙方,。乙方若在實(shí)際工作中,，一年內(nèi)無駕駛違規(guī)，無交通事故,、崗位履職質(zhì)量高,、工作態(tài)度好，綜合考核優(yōu),，甲方予以乙方叁仟元年終考核獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金在每年 月底以貨幣形式支付給乙方。勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)用包含：

①乙方正常工作時(shí)間的勞務(wù)費(fèi)及超時(shí)勞務(wù)費(fèi),。

②乙方對(duì)車輛的管理費(fèi),。

③乙方的通訊費(fèi)。

2,、下列費(fèi)用不包含在上述費(fèi)用中,，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

①因甲方工作產(chǎn)生的過路、過橋費(fèi),。

②燃油費(fèi),。

③停車費(fèi),。

④汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用,。

⑤車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi),、雜費(fèi)。

五,、違約責(zé)任

1,、乙方未能支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方有權(quán)要求甲方支付,，如甲方拒不支付的，乙方有權(quán)停止勞務(wù),，但應(yīng)提前三日通知甲方,，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利,。

2,、乙方必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則,、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé),。

3、在勞務(wù)合同期間,，如車輛在甲方指定的停車場(chǎng)丟失,、被盜或損壞，與乙方無關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)聯(lián)合作案除外),，如乙方司機(jī)私自用車造成車輛丟失,、被盜或損壞，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運(yùn)行的一切損失,。

4,、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定,，不得影響甲方的正常工作秩序,，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

5,、乙方在上下班因無故遲到早退,，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

6,、乙方提前終止合同,，需提前七天向甲方提出。由于甲方的原因需要提前終止合同的,，需提前七天向乙方提出,。否則賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

六、其他

1,、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議,，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時(shí),，提交仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、凡對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充或變更,，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分,。

3,、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力,。

4,、本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有相同法律效力。

甲方代表簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂日期： 年 月 日

專車司機(jī)勞務(wù)合同協(xié)議書

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇四

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。

17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定,，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭議處理

29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜,，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。

17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲,、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜,，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。

17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲,、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜,，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。

17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜,，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭議處理

29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜，或與今后國家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇五

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________、

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________,、

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

3,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________、

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2,、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,、

5、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______、

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7、其他需要約定的事項(xiàng)______,、

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,、

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

鑒證日期:________年____月____日

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇六

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限,。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至年 月 日止

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

1,、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七,、勞動(dòng)合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)勞務(wù)合同年齡篇七

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________

(二)工作經(jīng)驗(yàn)：_________

(三)文化程度：_________

(四)其他條件：_________

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止,。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第四條合同期限前_________個(gè)月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門從事_________崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_________,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

第九條乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動(dòng)合同。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第三十七條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條終止、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

(三)患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同,。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理,。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失,。

第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付,。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別,，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：_________,。郵編：_________,。

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方：_________

日期：_________年___月___日

日期：_________年___月___日