在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

工廠員工勞動合同簡易版篇一

一,、合同期限

(一)本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第xxxxxxx種形式：

1,、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2,、合同有效期限xxxxxxxxx年，至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止,。

3,、合同期限至xxxxxxxxx工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是xxxxxxxxx,。

(二)新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起xxxxxxxxx個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：xxxxxxxxx。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過xxxxxx小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過xxxxxx小時,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1,、工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3,、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工廠員工勞動合同簡易版篇二

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

1、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;

乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版篇三

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

第三條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到xxxxxx年獲得xxxxxx元工齡獎。每月全勤獎金為xxxxxx元,。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作xxxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxxx小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過xxxxxx小時,，每月累計不得超過xxxxxx小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

第六條保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxxxxxxx元。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第八條變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工廠員工勞動合同簡易版篇四

甲方（單位）：________

乙方：________

簽訂日期：________年____月____日

甲,、乙雙方根據(jù)《_______》和《___勞動民法典》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限甲乙雙方簽訂有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期為1個月,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方從事項目經(jīng)理職務(wù),，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,。

（二）乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____省____市

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，按照乙方實際情況安排帶薪年休假,。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程,，愛護甲方財產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬乙方的每日勞動報酬為150元,。甲方應(yīng)當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于市職工最低工資標準元,。

六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方必須遵照執(zhí)行。

七,、勞動合同終止的條件甲乙雙方約定按《___勞動民法典》和《____市勞動合同條例》有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反____律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

九,、其他

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效,。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽名）：________

簽訂日期：________年____月____日

工廠員工勞動合同簡易版篇五

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

第三條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時,，每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

第六條保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

第七條勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第八條變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當賠償,。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項：

1、________________________;

2、________________________,。

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

_______年____月____日

工廠員工勞動合同簡易版篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《___勞動民法典》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；每周工作時間不超過40小時,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放,。

五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《___勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方（蓋章）：________

乙方（簽名）：________

簽訂日期：________年____月____日

工廠員工勞動合同簡易版篇七

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為期限合同,，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事xx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xx工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式x份,，具有同等效力,。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

工廠員工勞動合同簡易版篇八

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。其中試用期xxxxxx月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事xxxxxx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xxxxxx工作制,。

五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為xxxxxxxxxxxx。實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險;xxxxxx保險等社會保險手續(xù)。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后xxxxxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn),、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責(zé)任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八,、需要約定的其它事項：

十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxxxxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxxxxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

二十一,、本合同一式xxxxxx份，具有同等效力,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

工廠員工勞動合同簡易版篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)____,、____,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止,。其中試用期為日起至___月,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事___工作,，工作地點為_________號。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準,，其中試用期的勞動報酬為____元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)____份,，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字(蓋章)：_________________

乙方簽字(蓋章)：_________________

簽訂時間：_________年_____月___日

工廠員工勞動合同簡易版篇十

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限本合同期限從 年 月 日起至年.月日止,，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,。

甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.甲方可以根據(jù)甲方的需要或根據(jù)乙方的工作情況,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

3.乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求及甲方的規(guī)章制度完成本職工作,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

4.乙方的工作地點為： ,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，實行綜合計算工時制和不定時工作制,。

(選擇下列其中一項)□本合同為綜合計算工時制;□本合同為不定時工作制。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方工作時間或延長工作時間,、或安排乙方休息，必須遵守有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定;乙方必須服從甲方的安排,。

3.乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四,、勞動報酬

1.乙方的工資報酬不低于嘉興市政府規(guī)定的最低工資標準,。

2.甲方發(fā)給乙方的獎金、津貼,、補貼等項目不作為乙方加班工資計算基數(shù),，不屬于乙方正常工作時間工資。

3.實行計件工資制的崗位，甲方按照勞動定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績計發(fā)乙方的工資報酬,。

4.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，工資按有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.如甲方的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動，乙方的工資報酬按甲方的規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整,。

6.甲方每月10日以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方上月工資;甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的,，可以延長5日。

7.甲乙雙方對工資另有約定的,，可在本合同第九項中約定,。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

乙方負擔的部分由甲方負責(zé)在每月應(yīng)付工資中代扣代繳,。

□乙方自愿提出不需要甲方辦理社會保險,，也不需要其它相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。

雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施,。

對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

七,、勞動紀律

1.乙方應(yīng)服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。

甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督,、考核和獎懲,，直至解除勞動合同。

2.如乙方不能提供合法有效證件證明,，或使用假證而導(dǎo)致其它不良影響與后果,，所造成的后果由乙方自負。

3.乙方因工作調(diào)動,、離職等原因需辦理移交手續(xù)時,，乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理移交，不得拒絕,、拖延或隱瞞應(yīng)移交事項,。

如果乙方拒不按規(guī)定辦理或移交不完全的，乙方應(yīng)當賠償甲方因此而造成的經(jīng)濟損失,。

八,、勞動合同履行、變更,、解除和終止

1.甲乙雙方履行,、變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,，可在本合同第九項中約定,。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

4.乙方因違反甲方的規(guī)章制度而被甲方解除合同,，甲方將不承擔對乙方的任何經(jīng)濟補償;若乙方對甲方造成經(jīng)濟損害的，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

九,、當事人約定的其它事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向由合同簽約地人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方制訂的《員工入職登記表》和《員工守則》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人(簽字或蓋章)： 簽字

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

工廠員工勞動合同簡易版篇十一

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

（一）本合同自_______年_______月_______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_______種形式：

1,、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2、合同有效期限_________年,，至_______年_______月_______日止,。

3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止,，其完成的標志事件是_________,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過______小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過______小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2,、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,；

3,、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

工廠員工勞動合同簡易版篇十二

甲方（蓋章）：________

乙方（簽名）：________

根據(jù)《_______》、《___勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

二,、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作,。

三,、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

四,、工作時間和休息休假

第五條 工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制。

2,、執(zhí)行國家標準工時制度。

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間,。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條 甲方應(yīng)當根據(jù)《____》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五,、勞動報酬

第七條 選擇________方式支付報酬。

1,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元,。試用期工資為__________元,。

2、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除、終止勞動合同后,，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的`方式支付給乙方,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

八,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失。

九,、勞動合同的解除和終止

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。

十,、違約責(zé)任

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn),、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________。

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________,。

十一,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,。調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠員工勞動合同簡易版篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同,，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計____個月,。

第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;每日工作為8小時,，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調(diào)整,。

辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元;

財務(wù)部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度;

工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應(yīng)報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方試用期月工資標準為元,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準，試用期滿后的工資標準為______元,，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于次月____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實發(fā)獎金300元-1000元不等,。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準,。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)

向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五,、個人保險和福利待遇

第十六條廠方負責(zé)為員工購買保險,，員工工作滿一年的，保險費由廠方負責(zé),，不滿一年的由承包方自行承擔,。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十,、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3.

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(章)：____________

甲方代表人(委托人)：____________

地址：____________

乙方：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

通訊地址：____________

聯(lián)系電話：____________

工廠員工勞動合同簡易版篇十四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《___勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

三,、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期,、每天小時工作制。

四,、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

本合同訂立與________年____月____日