在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇一

職工(乙方)姓名：

住址(通信地址)： 相 片

居民身份證號碼：

用人單位名稱(甲方)：(蓋章)

住所地：

法定代表人(負責人)：

廣州市(用人單位)勞動合同(工作證背面)

一,、勞動合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止,?！?、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以為標志,。4、試用期從年月日起至年月日止,。(□無試用期)

二,、乙方的工作崗位 工作地點 。

三,、乙方的工作時間：□1、標準工時制□2,、不定時工作制□3,、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利,。

四,、勞動報酬：1、乙方試用期工資為 元/月,。2,、試用 期滿正常工作時間工資 元/月(元/周) ;3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資,。

甲方：乙方

法定代表人(負責人)簽名： 職工簽名：

年 月 日年 月 日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇二

甲方基本情況：________________

單位名稱：________________

通訊地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方基本情況：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

一,、甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

二,、合同期限

1,、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、勞動合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時止,。

三,、工作內(nèi)容及工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作,，工作地點在__________范圍內(nèi)。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準,。

四、甲方的基本權利義務是：

1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

2、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

3,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

4,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。

五,、乙方的基本權利義務是：

1,、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

2,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。

六、工資待遇：

甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資

1,、月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

2,、日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

七、工作時間：

(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

七、勞動保險及福利待遇：

(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

八,、勞動合同的變更和解除：

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

(二)勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

④同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

⑤違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;

⑥被依法追究刑事責任的,。

九、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：________________

法定代理人：________________

______年___月___日

乙方：(簽字)

______年___月___日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

____________________________________________________________,。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日________元,。

(三)其它;

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7,、被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：_____身份證號碼：_____電話：_____

乙方：_____負責人電話：_____

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡,、考察,、洽談，確定位于____市____區(qū)__公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權利義務如下：

一、甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)100(滿勤獎金)100元(夜班津貼)100元(無塵津貼))150元(績效獎金)(總金額2200-2400元月)工資按月結算,。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險,。

4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應承擔相應的責任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責任自負,。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用,。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費,、交通費,、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為____月____日至________年____月底,。甲方服務時間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算,，賠償乙方500元(b)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、乙方的權利義務

1,、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當、工作保障到位,。

3,、乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用,。

4、乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6,、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：_____乙方____

日期：____年____月____日

日期:_____年____月____日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。勞 動 合 同 書

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種。乙方應達到的'數(shù)量,、質量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________。

第七條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：_________,。

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________元;

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7、其他需要約定的事項：_________,。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________;

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________,。

第十條勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：

鑒(公)證機關(章)年月日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇七

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

_____市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

__________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作__年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

________________________________________________

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)___________ 乙方(簽字或蓋章)___________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________

簽訂日期： ___________

簽證機關(蓋章)___________

簽證員(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：___________

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。勞 動 合 同 書

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址： 乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為_________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即______工作制,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________,。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù),。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務,。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓,、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應當賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任,，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、需要約定的其它事項：

十九,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十一,、本合同一式______份，具有同等效力,。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)_____________

地址及郵政編碼：_________________

乙方(職工)_____________

身份證號碼：_________________

住址：_________________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____________村

郵政編碼：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。(其中頭_____________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式,、標準：_________________

1.乙方的工資形式：_________________;

2.乙方的工資標準：_________________元/月(或_____________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：_________________

1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：_________________

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：_________________

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________

1.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：_________________

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.

(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1._____________

2._____________

3._____________

4._____________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________

委托代理人(簽章)_____________委托代理人(簽章)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

鑒(公)證意見：_________________

經(jīng)辦人：_________________鑒(公)證機關(章)

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十一

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法定代表人：________________________________________

地址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn)住址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。

第1條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

1,、有固定期限勞動合同,。

本合同期限為_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日)

2,、無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)

終止勞動合同條件約定如下：

3,、以完成1定的工作為期限勞動合同,。

甲乙雙方的具體約定：

第2條勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第3條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行_____次結算的方式支付乙方勞動報酬,。

甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

第4條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

第5條勞動保護和勞動條件

1,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告,。

第6條勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

2,、甲方有權依據(jù)國家和武漢市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第7條本合同的解除,、變更,、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,，本合同可以變更或解除,。

2、以完成1定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

3、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

第9條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第10條其他事項

1,、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

本合同范本1式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方(蓋章)_______________

乙方(簽字)_______________

法定代表人或委托代理人：_______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年_____月_____日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十二

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

4,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6,、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六,、 違反勞動合同的責任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、 勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

八,、 其他規(guī)定

1,、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十三

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)身份證號：_________________家庭住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位,，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作最低保底工資：_________________男60/天,，女50/天。轉為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20__-2800元。因甲方管理原因,，工資不足部分,，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理),。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排,。

第四條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的,，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。

第六條合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方,。

第七條勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對_______________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同作如下變更：_______________

甲方(簽字)：_______________

乙方(簽字)：_______________

簽定日期：_______________年月日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同,，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止,，共計____個月。

第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;每日工作為8小時,，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調(diào)整。

辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

財務部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度;

工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬,，以保證乙方合法權益。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,，試用期滿后的工資標準為______元，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于次月____日以□轉賬□貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度____日以□轉賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實發(fā)獎金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期,，以報備日期為準。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi)

向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、個人保險和福利待遇

第十六條廠方負責為員工購買保險,，員工工作滿一年的，保險費由廠方負責,，不滿一年的由承包方自行承擔,。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家或福建省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

九,、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3.

第四十二條本合同自之日起生效,。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(章)：____________

甲方代表人(委托人)：____________

地址：____________

乙方：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

通訊地址：____________

聯(lián)系電話：____________

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十五

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天),。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。

3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。

5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種,、種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十六

合同編號：

員 工 合 同 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 一年 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;每日工作為8小時，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調(diào)整,。

辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元;

財務部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度;

工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,，試用期滿后的工資標準為 元,，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于次月 20 日以 □轉賬 □貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度 20 日以□轉賬 □貨幣形式向乙方足額支付季度實發(fā)獎金300元-1000元不等,。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期,，以報備日期為準。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 個人保險和福利待遇

第十六條 廠方負責為員工購買保險，員工工作滿一年的,，保險費由廠方負責,，不滿一年的由承包方自行承擔。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3.

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(章)：

甲方代表人(委托人)：

地址：

乙 方：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十七

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天,。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20xx-2800元,。因甲方管理原因，工資不足部分,，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。

(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假,。

(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假,。

(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用,。

(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的,，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森 20xx年2月 日

乙方(簽字) 20xx年2月 日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十八

(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為 ，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字) 20xx

乙方(簽字) 20xx年2月 年2月 日日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇十九

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期____

本合同____終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一

日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方

工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

甲方：__________

乙方：__________

代表(簽名蓋章)：__________

代表(簽名蓋章)：__________

電話：__________

電話：

簽約日期：______年______月______日

簽約地址：__________

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。勞 動 合 同 書

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇二十一

甲方:

乙方:

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

一﹑合同期限

1 ,、有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

2 ,、無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1 甲方安排乙方從事_________工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

三﹑工作時間

每天12小時,半月輪班,，無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1、 乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元,。

2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方于次月_25_日發(fā)放工資,。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。

2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴重失職,，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方,。

4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.

5,、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

2,、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇二十二

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，達成如下協(xié)議。

1,、甲方聘用乙方擔任________職務,，兼任________職務。

2,、試用期為________個月,。試用期甲乙雙方認為不適合擔任聘用職務時，雙方有權解除本協(xié)議,。

3,、試用期間，乙方基本工資為每天________元,，其他補貼為每天________元(含加班,，職位津貼，社保等所有費用),。

4,、試用期滿后，如被證明合格,，即轉為正式聘用,，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天,，其他補貼為每天________元(含加班,，職位津貼，社保等所有費用),。

5,、工資發(fā)放為月結30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,，不得拖欠7天,。

6,、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負責(日用品乙方自己處理),。

7,、乙方受聘用后必須嚴格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單,，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,，或者損壞品，當事人應承擔一切責任,。

8,、任職期間，必須盡職盡責,，忠于本公司,，不得以職權之便謀取私利，不得與外協(xié)工作中營私舞弊,，不得收取賄賂,，不得損害公司利益與名聲。

9,、乙方不論是在職還是離職后,，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反,，甲方有權要求乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任,。

10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,，臨近春節(jié)期間不得辭職)必須提前1個月申請,，待批準同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資,，離職時沒有任何補償,。請假應書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準，礦工1天應扣除3天工資,，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理,。上班期間不得遲到，不得早退,，如遲到半個小時以上者按礦工處理,。

11、在協(xié)議期間,，如乙方觸犯本協(xié)議中7，8,，9,，10條,，應按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理,。

12,、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,，否則按本合同急辭工執(zhí)行,。

13、本合同雙方簽字后生效,，一式________份,，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

標簽：

工廠員工勞動合同簡易版 員工勞動合同協(xié)議書篇二十三

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止,。

4、試用期為________,。

二,、乙方的工作內(nèi)容，工作地點,。

三,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作小時。

2,、經(jīng)人力資源保障部門批準,，實行不定時工作制,。

3、經(jīng)人力資源保障部門批準,，實行綜合計算工時工作制,。

四、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元,。

2、雙方約定以確定乙方工資,。

五,、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金,。

六,、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：。

八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___年____月____日

乙方：____年____月____日