最重要的是強化理論觀念,，只有理論上的清醒,、堅定,，政治上才能清醒、堅定,。努力做到學(xué)以致用,，用以促學(xué)，學(xué)用相長,。以下是小編為大家整理的關(guān)于開拓創(chuàng)新方面存在的問題及整改措施最新3篇的內(nèi)容,，供大家參考閱讀，希望能夠給大家?guī)硪恍椭?/p>
第1篇: 開拓創(chuàng)新方面存在的問題及整改措施
本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”集中教育活動的同時,，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,，并對自己進行了深層次的剖析,，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的,。
一,、存在問題
(一)思想觀念方面
1、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強,，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所碰到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學(xué)工作時有時前瞻性不強,。
2、創(chuàng)新意識不強。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強,，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。思想落后,，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考,、解決問題。
(二)工作作風(fēng)方面
1,、思想上不能做得與時俱進,。信息時代，瞬息萬變,，不與時俱進,，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求,。
2,、工作不夠深入。工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明,，效率不高,，方式不靈活。在管理學(xué)生方面需要探索新方式,、方法,，加大管理與監(jiān)督的力度。
3,、生活作風(fēng)方面,，一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定,，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決,，不夠簡單。
二,、整改措施
根據(jù)自身的不足,，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：
(一)是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念,，只有理論上的清醒,、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。努力做到學(xué)以致用,，用以促學(xué)，學(xué)用相長,，在不斷學(xué)習(xí)的同時,，提高自己研究新情況、解決新問題的能力,，時刻想到個人就是學(xué)校形象的代表,，應(yīng)該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。
(二)是強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力,，也是一個政黨永葆生機的源泉,。我將進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法，本著“有所為,，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐、邊總結(jié),，不斷改進工作方法,，推進工會工作不斷向前發(fā)展。
當(dāng)然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,。我將以此次集中教育活動為契機,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己工作能力,，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量,。
第2篇: 開拓創(chuàng)新方面存在的問題及整改措施
本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，結(jié)合自身的情況,，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,，并對自己進行了深層次的剖析,，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的,。
一,、存在問題
(一)思想觀念方面
1、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強,，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所碰到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學(xué)工作時有時前瞻性不強,。
2、創(chuàng)新意識不強,。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高,。思想落后,，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考、解決問題,。
(二)工作作風(fēng)方面
1,、思想上不能做得與時俱進。信息時代,，瞬息萬變,，不與時俱進，解放思想,，就不能適應(yīng)時代的要求,，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想,，凝心聚力,，日常工作就會造成障礙。
2,、工作不夠深入,。對學(xué)生生管理方面還有些不足，工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明,，效率不高,，方式不靈活。在管理學(xué)生方面需要探索新方式,、方法,，加大管理與監(jiān)督的力度,。
3、生活作風(fēng)方面
一直以來,，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品,，沒有重大事項不報告的,，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決,，不夠簡單。
二,、整改措施
根據(jù)自身的不足,，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：
(一)是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念,。只有理論上的清醒,、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué),，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時,，提高自己研究新情況,、解決新問題的能力，時刻想到個人就是學(xué)校形象的代表,，應(yīng)該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力,。
(二)是強化家園意識。當(dāng)好一名好教師,，時刻有以學(xué)校為家的意識,，努力做好教學(xué)各方面的工作，維護校園內(nèi)外環(huán)境的整潔,，愛護公共財物,，維持辦公室、個人的整潔形象,，努力提高工作效率,。不斷提高主人翁精神意識，家園意識,。
(三)是強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力,，也是一個政黨永葆生機的源泉,。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著“有所為，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐,、邊探索、邊總結(jié),，不斷改進工作方法,，推進工會工作不斷向前發(fā)展。
當(dāng)然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,。我將以此次集中教育活動為契機,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量,。
第3篇: 開拓創(chuàng)新方面存在的問題及整改措施
不嚴(yán)不實問題表現(xiàn)及整改措施，存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題,，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù),、設(shè)備等方面問題，存在缺乏擔(dān)當(dāng),、不敢直面問題的現(xiàn)象,，有些干部在遇到難點和問題時，有的遇到矛盾和問題繞道走,，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題,、進行布置,，質(zhì)量控制不到位等問題，以上這些問題,，既有個人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問題，“四風(fēng)”問題整改不徹底,，沒有真正解,。
(一)在修身不嚴(yán)方面：
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真,、踏實,、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動,，學(xué)習(xí)成效難于保證;對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人,，其中就包含“8小時以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余,，我們對新知識,、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升,。
存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向,。近些年,，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標(biāo),、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績,。但其中，有些干部覺得自我感覺良好,，小富即安,，固步自封，滿足于守攤子,、享清福,，創(chuàng)新意識、進取精神消退,。面對工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示,、等別人出經(jīng)驗;有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感,，面對難題,，能拖就拖、能推就推,，對工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心，心思沒有放在履職干事上,。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面：
存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責(zé),，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,，或者對上應(yīng)付,、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng),、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理、放縱下屬,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位,，工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面：
有的干部組織觀念還需要進一步提升,，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位,。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用,，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心,，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象,。
(四)在謀事要實方面：
深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少,，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析,。布置工作時有強行安排情況,，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中,，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大,，有些設(shè)計成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,，使后期實施較為被動,。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)隆⒉粨?dān)事,。有的明哲保身,，不求有功，但求無過,，為了不出事,、寧愿不干事，事來了踢皮球,、當(dāng)“二傳手”,。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票,、逛淘寶,。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸,，拈輕怕重,，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求，就是不講具體怎么辦,。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則，不傷關(guān)系,，瞻前顧后,，不敢亮劍。
監(jiān)督落實力度不夠,。因為業(yè)務(wù)工作繁雜,、項目眾多，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題,、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上,，推進,、跟蹤、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的狠勁,。對建立的部門考核制度還有待進一步完善,，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來,，考核還一定程度缺乏差異性、針對性,，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問題,。
(六)在做人要實方面：
“三嚴(yán)三實”的核心思想是“忠誠、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)”,，就是要求我們做老實人、說老實話,、干老實事,，襟懷坦蕩，公道正派,。工作中,，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵,、“打小報告”的現(xiàn)象,，說一套做一套，樂于講空話,、干虛活,，講話有方向、有原則,，就是沒有行動表率,。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素,。有的對上唯唯諾諾,，對下頤指氣使、勢氣十足,，等等,。
以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有個人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機制漏洞,、外在約束不強的原因,。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責(zé)任心不強,，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀,、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題,。所有“不嚴(yán)不實”的問題,，如果不高度重視解決，危害極大,。對個人而言,，自我放松，容易思想滑坡,、行為墮落,，一旦剎不住車，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零;對黨而言,，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言,，“不嚴(yán)不實”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益。對于這些問題,，我們務(wù)必高度警醒,，反躬自省，引以為戒,。
整改措施：
(一)補足精神之“鈣”,，在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ),。
當(dāng)前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實”專題教育平臺,，領(lǐng)會核心要義,，掌握精神實質(zhì),，做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中,，推動和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華,。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，拓寬視野,，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平,，增強服務(wù)首都的本領(lǐng),。
(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,，我們中華民族就強調(diào)做官先做人,，從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神,，鑄牢理想信念這個“主心骨”,，把好思想和行動的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清,、名利面前放得下,、關(guān)鍵時刻靠得住。要在崗位工作中,，帶頭弘揚社會主義核心價值觀,，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣,。要堅守廉潔底線,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，不為私利所困,，不為私情所惑，真正做到一身正氣,、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán),、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。
(三)強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私,、情與法,、權(quán)與利的分界線,，嚴(yán)守各項政策,、法規(guī),，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì),、不越軌,、不出格,。
在我們的日常工作中，項目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜,，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位,、主管科所多方面進行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實,，對工作開展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善,，強化過程控制和流程管理,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項目落地和各項工作有序推進,。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路,、聽取意見,、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用,，讓職工切實感受到“多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”,。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,，自覺做到依法用權(quán),、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。陽光是最好的防腐劑,，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化,、全覆蓋,。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中,、資金密集,、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用,。
(四)干事創(chuàng)業(yè),，在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求,。我們在貫徹落實“三嚴(yán)三實”的過程中,，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育的成效,。一是要堅持實事求是,。我們要在做決策、抓工作時,，吃透相關(guān)政策和文件精神,，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出發(fā),、問題導(dǎo)向,，對癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥,，作為黨的干部,，我們在急、難,、險,、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件,、不計得失,、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實干。對事關(guān)發(fā)展的大項目,、難事,、要事，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底,、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時間,、贏得成效。
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