“大部分學習都是通過人的內(nèi)部思想和人與人之間的互動產(chǎn)生的,。”這告訴我們,，小組合作和綜合探究在“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式中相當重要,，通過小組之內(nèi)和小組之間的合作探究,，能夠在探討,、激辯甚至爭論中獲得知識與體驗。以下是小編整理的骨干教師培訓心得體會范文優(yōu)秀5篇的內(nèi)容,，供大家參考閱讀,。
骨干教師培訓心得體會范文 篇1
很榮幸能夠參加這次骨干教師培訓。聽了三位教授對教學的講座報告,，在教學上給我們指明了教學的方法與理念,，使我在課改的教學課堂捂出方法。以下幾點是聽了三位教授的講座報告之我見：
一,、透視課改現(xiàn)象,，回歸教育真實。
周教授以課堂上的一些事例來透視課改現(xiàn)象,，如一節(jié)數(shù)學課買香焦價錢上的數(shù)字例成一道數(shù)學題,，經(jīng)過老師的引導,，學生再結合生活上的經(jīng)驗，解答了這一道題,。從這一事例總決出課堂來自以生活,。這是一節(jié)有效教學。教學是生活,，生活不是數(shù)學,。
《珍貴的紀念》一課與美術課上的‘合作’學習，事例,，也是我們在教學上常會出現(xiàn)的現(xiàn)象,，這兩個事例是無效的教學。周教授以這幾個正反事例的講座,，總結出了課堂上是無休止的探究,，無趣的合做，無味的活動,，一例例的事例所要說明的,，是我們教師在課堂上怎樣的一節(jié)課才是真正的有效教學。
課題教學的有效性是指通過課堂教學活動,，學生在學業(yè)上有收獲,，有提高，有進步,。具體表現(xiàn)在：學生在認知上,，從不懂到懂，從少知到多知,，從不會到會,，在情感上，從不喜歡到喜歡,，從不熱愛到熱愛,，從不感興趣到感興趣。
要使教學有效性,，必須要當魅力老師,。有效教育的秘密是打開學生的心智慧之門，魅力是走進孩子的心靈,，打開心智之門的鑰匙,。孩子們幸福的高效的出現(xiàn)在課堂上就是魅力課堂的本質(zhì)所在。
我們在職的各級每位教師,，必須不斷學習業(yè)務知識,，提高自身的教學素養(yǎng)，專研教材,。使學生從心底里認定[要我學到我要學]美國教育家吉諾特多年的教學結論,；教學的成功與失敗,，我是決定的因素，我個人采用的方法和每天的情緒是影響學生學習氣氛和情境的主因,。身為教師,，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是創(chuàng)造痛苦的工具,，也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓學生翻臉,，也能使他們開心,，能傷人也能救人?？梢娢覀兘處燅{駛著很大的使命。
二,、教師專業(yè)成長與職業(yè)道德修養(yǎng),。
吳教授首先給我們講述在各行業(yè)中，人在各行業(yè)中有著不同含義,。而教師教育中的人是成長中的人,，從而引出教師專業(yè)的成長必須掌握專門的知識，特殊技能,。職業(yè)情感,。由此可見教師專業(yè)成長之重要。一個正在成長中的孩子,，家長與社會把孩子交給你,，你身上負著神圣的使命。孩子的成與敗就掌握以教師,。所以教師的成長必須是專業(yè)化,。教師職業(yè)情意有一句：“遇到一位好老師是孩子的幸運，全家的幸福,。
教師的愛體現(xiàn)在于教育上,。對學生的尊重，期望,，理解與寬容,，即是一種情感。”教師不但要對學生有愛,，而且要公正對學生,，做到一視同仁，體諒寬容,，提供機會,，老師對學生的愛是無私的,，總之做為一名人民教師要不斷完善自我，總結經(jīng)驗,，對教學多做反思,，堅持每學期寫一次有效教學的小結。
三,、有效教學實驗的基本策略,。
吳教授給我們講述了有效教學的實驗意義和基本理論，并抓住課文的關鍵環(huán)節(jié),，積極探索有效教學的策略,。明確了有效教學的基本策略，才能開展有效教學,。
以學生的學習狀況開展有效教學,。如什運地區(qū)的學生，他們所使用的目語是黎話,，進入學校以后,，要學會使用的是普通話。在教學過程中,，不能完全以教科書里,，照本宣科傳授教學。要開展有效教學就必須制定明確的教學目標,，設計教材,，在備教材的同時，也要備學生,。
教師與學生之間要建立平等的關系,。利用本地區(qū)的鄉(xiāng)土以及學校現(xiàn)有的資源教學,。青年人網(wǎng)整理如我在教學看圖寫話一課時,，課題是：“今天是爸爸的生日，天色已晚,，問爸爸在上班的途中什么事耽誤還不能回來,？”圖上畫的是在城市里爸爸的工作的圖，以看圖寫話,。
我班的學生都是來自于農(nóng)村的學生,。對上班途中會遇到什么事耽誤，孩子們一時想象不出來,，于是我根據(jù)學生的狀況,，引導學生，假如是你爸爸他會因為什么事耽誤過生日,，請你想象爸爸會因為什么事耽誤不能回來,？孩子們都舉起手來回答：“爸爸到山上找牛,，牛還沒找到，所以耽誤了,。”“有的說要把這一塊稻谷割完才回來,，等等。”我想這也是一堂有效教學,，因為學生從不懂到懂,，引導學生投入學習過程。
有效教學堅持以學生發(fā)展為本的教學目標,。不僅關注學生的考試分數(shù),，更關注學生的需求，學生體魂的健壯,，情感的豐富和社會適應性的提升,，從知識和技能，過程和方法,，情感態(tài)度和價值觀,，促進學生全方位的發(fā)展。
在這次培訓中使我收獲頗多,，受益非淺。在今后的教學工作中,，利用掌握的理念開展有效教學,，奉獻自己的一份力量，為瓊中美好的教育獻出一份愛,。
骨干教師培訓心得體會范文 篇2
________年____月____日 —— ____月____日,，我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓，聽了_________等幾位專家的講課讓我對傳統(tǒng)教育觀念有了很大的突破轉(zhuǎn)變,。我認真觀看了專家引領光碟,，感受很深。專家們熱愛教育事業(yè),、無私奉獻,、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象,。我時常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?通過學習專家的教學方式,，使我深受啟發(fā)。
一,、充分發(fā)揮教師的主導作用,。
在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的,。在先學后教,，當堂訓練的教學模式上,，教師的主導作用應該體現(xiàn)在精心的準備上，體現(xiàn)在簡而精,、通俗易懂的語言上,，體現(xiàn)在將復雜問題簡單化、形象化的演示上,，體現(xiàn)在能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上,，體現(xiàn)在耐心的巡視指導上，體現(xiàn)在及時解決問題的方法上,。
當堂訓練的方法提高了課堂教學的質(zhì)量,，讓學生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不留死角,，一直處于主動狀態(tài),，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性、積極性,，真正體驗學習的樂趣,。
二、相信每一個學生
學生在個性上存在差異,，但在智商上是絕對沒有差異的,，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應大膽地放開手,，讓所有學生去學習,，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的能力,。
三,、使學生能真正地成為課堂的主人。
積極地動腦思考,，動手操作,，充分體現(xiàn)了學生的主體作用，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高,。
四,、因人施教，不讓任何一個學生掉隊,。
任何一個學生都有學習的能力,，要向讓他們學好，就必須給他們提供學習的基本條件,，同時針對學生的個性差異,，輔以合適的指導方法。在不失大局的前提下，讓后進生學好,，刺激他們的學習積極性,。當后進生的能力提上來之后，又會產(chǎn)生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去,，后進生在不斷提高,，同時整個班級的成績就會進步，而整個學校的教學質(zhì)量將會隨之不斷提高,。
五,、開展學生的思想工作要從心理入手。
人之初,，性本善,，學生的思想是很幼稚的，所以從學生的心理進行突破,，利用實例和教師的諄諄教導去感化,、教育他們是一條很好的途徑。
通過這次培訓,，我感觸很深,，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起,，翱翔在知識海洋中,，陶醉不已，流連忘返,。不僅教育教學水平提高了,，師德師風也得了升華。為此,，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授,、名師”,，也希望以后類似的培訓機會延續(xù)下去。更希望我市的教育大業(yè)在市委,、市政府的指引下,，日新月異，與時俱進,，大放光彩!
骨干教師培訓心得體會范文 篇3
之所以這樣想首先是因為教育的過程是以人塑造人的過程,，是以優(yōu)良的職業(yè)風范培養(yǎng)品子兼優(yōu)的學生的過程，教師的職業(yè)與其他職業(yè)相比,，有其特殊性,。因為教師職業(yè)是“塑造人”的工程，因此，在敬業(yè)精神上要求有更高的標準,。
敬業(yè)是教師對自己所從事的教學工作發(fā)自內(nèi)心的尊重,。教師應該首先對自己的職業(yè)有清晰而獨特的認識和了解，懷有強烈的使命感,，才能樹立起堅定的職業(yè)信念,，才能對社會上的各種評價作出正確、理性的判斷,。
敬業(yè)首先表現(xiàn)為對職業(yè)的熱愛,，教師只有真正熱愛自己所從事的教育事業(yè)，才能積極投入教學工作,，才能全心全意地引領學生不斷地學習,，探索、研究,、創(chuàng)新,。教育工作是非常細致、艱巨和復雜的,；教師所付出的勞動是任何量化手段的指標所無法衡量的,。教師要盡可能地淡化功利思想，一切以育人為上,。
教師的敬業(yè)精神不僅表現(xiàn)在對教學工作的恪盡職守,，以兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的太度對待教學工作,，以尊重,、信任的態(tài)度關懷學生，而且表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上?，F(xiàn)代社會的教師不同于傳統(tǒng)意義上的教師,，教師奉獻自己的同時，更要不斷地汲取,，不斷地超越自我,，勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造，鍥而不舍的追求新知,，積極探索教育教學規(guī)律,，科學施教，開闊視野,。通過不斷的學習和實踐,，逐步完善自我，以便取得良好的教育教學效果,。
其次是：教師的職業(yè)帶有表率的特征,。學生從進入幼兒園開始,，就標志著漫長的師生生活、學校生活的開始,。學校生活對學生的健康成長起著非常重要的作用,，其中，教師的一言一行都對學生起著潛移默化的影響,，教師的言行既能激發(fā)學生探求真理的欲望,，也能熄滅學生追求理想的火花。教師切不可輕視自己的品德與言行,，而應時刻用“處處是楷模,，事事皆表率”來要求自己，以自身的品行影響,，教育學生,，教師不僅要學識廣博，精通為業(yè)務,，而且要寬厚,、仁慈，對學生有耐心,，能溫和親切,、平等地對待每一個學生。作為一名現(xiàn)代社會的音樂教師,，既要做學業(yè)上的老師,，又應成為學生生活的朋友。
可見,，我們教育工作者提升自我的敬業(yè)精神與職業(yè)風范是否對于我們今后的教書育人起著極為重要的作用,。
骨干教師培訓心得體會范文 篇4
9月21日至9月25日，我有幸參加了在南通港閘區(qū)委黨校舉行的江蘇省高中政治骨干教師培訓班,。此次培訓不僅安排了幾位教育專家的講座,，還組織我們到兩所重點中學現(xiàn)場觀摩了課堂教學，并參與了小組討論,。整個培訓既注重內(nèi)容,，又注重形式，給了我們太多的感悟,、收獲與啟發(fā)。
給我們開設講座的既有高校教授,，也有中學一線教師,，還有教育主管部門的教研專家。他們的講座看上去高大上,，其實都特別接地氣,。如南通中學周建明教授、南京航空航天大學附屬高級中學江國河教授和南通市教科研中心的陳曉鳳老師，緊緊圍繞“課堂教學”,，主要涉及到教學模式,、教學方式、教師素養(yǎng),、學生素養(yǎng)等層面,。而南京大學姜迎春教授、南通大學劉明教授和成云雷教授,，則是緊扣“教師素養(yǎng)”這一話題,，從師德師風、專業(yè)成長,、人格凝練,、專業(yè)嗅覺等方面提出了許多切實可行的建議。他們都將鮮活生動的案例和豐富精湛的理論知識有機結合,，或旁敲側(cè)擊,，或正面直擊，使我在教育教學觀念上深有感觸,。
在南通中學和南通大學附屬中學觀摩了兩次同課異構活動,，讓我們領略了幾位老師各具特色的教學風格和人格魅力，驚嘆于他們深厚的教學基本功和對課堂的駕馭能力,。所謂的名校名師,，其實背后付出的辛勞更多是我們很多人所看不到的，他們的成長和成功其實也經(jīng)過了學習,、模仿,、內(nèi)化、創(chuàng)新等階段,，也經(jīng)過了從想法,、理念到實踐的過程。而我們?nèi)鄙俚?，或許正是這樣一種持之以恒的學習態(tài)度和知難而進的創(chuàng)新意識,。
整個培訓，給我印象最深的是南通中學周建明教授的《高中政治教學模式及案例分析——以情境性教學為例》專題講座,。他主要講了高中政治情境性教學的基本操作要領,、教學原則和高中政治要關注學生的生命成長等三個問題，并結合一節(jié)全國政治優(yōu)質(zhì)課的優(yōu)缺點分析了高中政治課堂的四個注意點,。
目前,，我校正在推行“少教多學、淺入深出”課堂教學模式改革,，并承擔了江蘇省教育科學“”規(guī)劃重點課題《“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式研究》;作為這一省級課題的核心組成員,，我另外還承擔了泰州市第九期教研課題《“少教多學”課堂教學模式下高中政治教學策略研究》。兩個課題都是直面課堂教學改革,，都是結合我校的校情,、生情和教情而作出的探索和研究。周教授的很多觀點對我們的課題研究有著較好的指導作用,。
1.關于“少教多學”,。“少教”不是不講，而是精講;“多學”不是全學,，而是會學,。周教授認為，教學情境的創(chuàng)設要“貼近學生的生活世界,，貼近學生的已有知識,，貼近學生的學習目標”。每節(jié)課的教學時間是一定的,，課堂容量也是有限的,，要想實現(xiàn)“少教多學”中的“多學”目標，在創(chuàng)設教學情境時,，就應該以學生的生活為半徑,，以“三貼近”為原則，激發(fā)學生的學習興趣,，讓學生能夠自覺主動參與課堂,，學會自學，真正成為課堂的主體,，提高學習效率,。
2.關于合作探究。維果茨基曾說,，“大部分學習都是通過人的內(nèi)部思想和人與人之間的互動產(chǎn)生的,。”這告訴我們，小組合作和綜合探究在“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式中相當重要,，通過小組之內(nèi)和小組之間的合作探究，能夠在探討,、激辯甚至爭論中獲得知識與體驗,。對此，周教授認為,，可以通過“建立互動機制,、促進學生參與和進行評價矯正”的方式，展開交流互動,，調(diào)動學生熱情,。因此，在今后的課堂教學改革實踐中,，我們要逐步完善評價機制,，在學習熱情、研究態(tài)度,、協(xié)作精神等方面要有正面的肯定,，也要及時指出不足，同事,，還要培養(yǎng)學生自我批評的意識和自我矯正的能力,。
3.關于“淺入深出”。我們學校的課堂教學模式根據(jù)我校生源特點,，降低教學起點,，通過逐步的深入探究，完成規(guī)定的教學任務和教學目標,，并能激發(fā)學生進一步學習的興趣和欲望,。周教授在講座中，對學生的生命成長尤為重視,，認為高中政治教師要對學生“加強自然生命教育,、社會生命教育和精神生命教育”。的確,，“教書”與“育人”不是純粹孤立的兩個環(huán)節(jié),，從來都是相互滲透的。不光是在高中政治政治課堂上要滲透生命教育,，在其他課程中都應如此,。畢竟，教育不是培養(yǎng)學習的機器,，而是培養(yǎng)人,。生命教育對于培養(yǎng)一個擁有健全的心智和人格、健康的體魄和精神的人,，具有十分重要的意義,。這既是教學目標本身的應有之義，也是教學目標的拓展和升華,。
總之,，五天的培訓時間雖然短暫，但專家們謙虛嚴謹?shù)闹螌W精神,、溫文爾雅的個人魅力和引領時代的教育理念留給我深深的印象,。過去的一學年，在緊張的工作之余,，我積極思考教育教學工作中的成敗得失,，并撰寫了15萬多字的工作日記,。本學年，因為分工有所調(diào)整,，我的學校工作和班級工作更為繁重,，但是目前我已經(jīng)寫了近1.2萬字。這些文字中,，涉及教學感悟,、班級管理、教育短評等內(nèi)容,。今后,，我要以這些專家為榜樣，繼續(xù)安分做人,，安心做事,，努力做一個對得起黨和人民的教育事業(yè)、對得起學校,、對得起學生及家長,、對得起自己良心的教育人。
骨干教師培訓心得體會范文 篇5
暑假,，我有幸參加了吉林市骨干教師的培訓,，雖然只有短短的六天，但收益頗大,。
說其緊張高效,，是因為這短短的六天，我們的時間被排得滿滿的,，每天我們面對風格不同的講師的不同類型的講座,，使我們每位老師重新認識自己，并且結合自己實際情況制定了專業(yè)成長計劃,。與王化元校長,、王福文、閻華等老師零距離接觸,，運用王化元校長報告中的一句話“好教師是在課堂里打拼出來的”,，幾位教師的成功背后凝結著他們辛勤的汗水，帶給我們強烈的震撼,。北華大學教育系宮長海老師的《＂數(shù)與代數(shù)＂教學專題研究》,，王化元校長的《做最好的自己》，吉林市一實驗閻華老師的《班主任工作語文教學》,，王福文老師論文選題和寫作指導方面的講座,，他們用生動的語言、鮮活的實例博得了我們所有聽課老師的陣陣掌聲，特別是王化元校長的講座時而緊張嚴肅,，還不經(jīng)意間來個點名發(fā)言,，時而詼諧幽默，加上他豐富的面部表情,，逗得我們哈哈大笑,。參加這次培訓，真有種“聽君一席話,，勝讀十年書”的感覺，對我而言,，緊張的六天培訓,，不僅是教學知識的擴充、教學理念的提升,，更是一次心靈的洗滌,，為我下一步的生活和學習，指引了方向,。
說其快樂,，是因為這短短的六天，我們所得到的收獲可能比平常的五年還多,。我們聆聽精彩講座,，感受名師風采，能參加骨干教師的培訓,，我們無疑是幸運的,。因為教師培訓中心為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。我珍惜這有限的時間,、寶貴的機會,。學習期間，我們聽課專注,，筆記認真,，討論積極，我非常清楚“不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香,。”要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質(zhì),，理論水平,、教育科研能力、課堂教學能力等,。而這一切,，也是我不足和欠缺的，我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了?，F(xiàn)在我才明白,，沒有深厚的積淀，沒有長期的浸淫,，何來“腹有詩書氣自華”,，何來縱橫捭闔，駕輕就熟,。
緊張高效地,，將學習進行到底，我會勤奮,，我會努力,；幸福快樂地,，將收獲緊握手中,，我會成長，我會成功,。