在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銷售人員辭職報告篇一

您好,！

在我公司工作有一年多的時間了,，學習到了很多平時的日常生活和學校中都學習不到的知識。我公司的營業(yè)的狀態(tài)一直都很好,，很感謝公司的領導最后選擇了我成為公司的一名銷售人員,，是公司的各位領導們給予了我這個機會，給我提供了一個優(yōu)良的環(huán)境來學習和工作,。我剛開始對銷售是全然不知的,，慢慢地經過公司領導的教誨和幫助，還有同事們的關心和照顧，對公司基本的業(yè)務知識和一些銷售的專業(yè)知識都掌握的比較完全了,，但學習永無止境啊,，我還是有很多需要向領導和同事學習的。我很感謝這段時間來,，領導和同事對我細致的照顧,。

做銷售這一年多的時間里，我對自己的能力不能滿意,，感覺公司對我的照顧如此之周到,，可是自己的表現(xiàn)卻一直不夠好，很愧對于公司的各位對我的照顧,。我很多次睡覺的時候,，都會思考自己的能力和表現(xiàn)，為什么努力了這么久沒有起色,，我的原因出在了哪里,，思前想后，唯一的答案出現(xiàn)在我的鬧海里,，那就是我沒有銷售的能力,，銷售對于我來說是一件很困難的事情，自己的銷售能力真的與同事們差了好大一節(jié),。因為經過一年多的學習,，我的理論知識已經掌握的很全面了，可是我并沒有在工作上有什么進展,。同事也有讓我也讓我靜下心來,，思考一下自己需要什么。當我意識到這一點后,，我覺得自己需要改變一個工作的環(huán)境,，所以，決定辭去這份銷售的工作,，去繼續(xù)地學習,，慢慢地拼搏尋找到自己合適的工作崗位，讓自己能站上合適的崗位上,，發(fā)出自己的光芒,，我需要有自己工作價值的體現(xiàn)。

我真的對各位領導都非常的愧疚,，您們一直在細心的培養(yǎng)我,，把所有的經驗和知識都毫無保留地傳授給我，但是我做不好自己分內的工作,，讓你們一次又一次的失望,。其實,，我也對自己感到非常的失望，我很想要繼續(xù)得證明自己的能力,，但是只是在浪費自己和領導的時間,，因為我的這方面能力好像就僅限于此。所以,，我決定離職對我,，對公司都是一個很正確的選擇。

我會在20xx年x月x日當天離開公司,，在這期間,，我雖然能力不高，但是只要是公司安排給我的任務,，我都會盡我所能,。希望公司能找到一個優(yōu)秀的銷售人員來接手我的工作任務,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售人員辭職報告篇二

尊敬的主管：

您好！

我是商場的銷售人員小李,，下面是我的辭職報告,。

在商場從事銷售工作的一年里，我學到了很多知識,，商場的營業(yè)狀態(tài)也一直呈現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我在這么好的環(huán)境里工作和學習的機會。雖然在商場歷練了一年多的銷售,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需要不斷加強。提出辭職我想了很久,，商場對于營業(yè)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說）,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向，不管是對于公司培育人才或是我自身完善這一點都是突破的難點,。雖然我的觀念是人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,，但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，才決定通過變換環(huán)境來磨礪自我,。

商場營業(yè)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我更多的時間來找工作我將感激不盡,！

未離開崗位之前,，我一定會盡職盡責站好最后一班崗。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！

最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

銷售人員辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

因個人職業(yè)選擇的原因,，我此刻請求辭去在人保財險xx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的,。

來到人保公司兩年了，正是在那里我開始踏上了社會,，完成了自我從一個學生到社會人的轉變,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在那里我能開心的工作,，開心的學習。

我要感激xx公司兩年來對我的培養(yǎng),，從試用到轉正,，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，各級領導和同事對我的指導、關心和幫忙,，將使我受益終身,。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥,、指點與幫忙,；在參加監(jiān)護人職責險、學幼險承保時,，團隊合作中得到同事的幫忙與協(xié)同,；在進行疑案調查、代理xx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲,，都使我受益匪淺,。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘,。

我從20xx年進入公司,，正是xx支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程,，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際，我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職,。人保財險xx支公司完美的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因，我已決定離開公司,，期望我的離去不會給公司帶來任何不便,；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任,，我將終抱感激之情,。

今后，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫忙和寬容,。是人保公司給了我此刻擁有的一切,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告篇四

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾在這時向公司提出辭職,。從20xx年x月份來貴公司,，至今也已經將近兩年的時間了,。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累,，有過淚水傷痛,，更有過成功的喜悅與甘甜。

在此感謝公司,，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司,，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務,。說不盡的感激,，道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛,，遺憾的是離開卻成了我的歸宿,。

人生數(shù)載，彈指一揮間,。我知道公司有很好的培訓計劃,，也有不錯的培養(yǎng)機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景,，也有很大的發(fā)展?jié)摿?，深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里,，我沒有取得點滴的成就感,。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要,，但對我來說沒有成就感一切都是空談,。

我是個有夢想的人，并執(zhí)著于此,?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情,。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中,，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸,，如今再也不能為公司效力了,。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作,，盡力讓其勝利的過渡,。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化,，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦,。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售人員辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

很遺憾我今天要辭職了,。首先，非常感謝公司給了我這個新人一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。但因為我個人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

目前公司在領導們的英明決策、正確帶領下,，生產和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,，領導制定的方針符合實際情況,、具有可行性。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信,，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊,。

而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解。我希望能于xx年6月15日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！祝愿公司領導及各位同事工作順利,！

我的辭職申請,，請公司各領導審查批準！

此致

敬禮,！

銷售人員辭職報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

我可能會在近幾天要離開公司。

自xx年入職xx公司以來,，我一直都很享受這份銷售工作,，感謝各位領導的信任、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關心。在過去的近xx年的時間里,，利用公司給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗,。我對于公司的照顧表示真心的感謝,！當然，我也自認為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力,。

但因為某些個人的理由,，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領導找個合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務的正常運作，對公司,、對客戶盡好最后的責任,。

在這xx年多的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這xx年多的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是,，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名中層,，突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內的工作,，并在離職前交接好手頭的工作,。誠然，論工作環(huán)境,、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。我之請辭,，非關待遇問題，亦非同事相處的困擾,，而是根據個人實際原因,，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去,，將中止對公司造成的人員浪費,。

當然，若您容許的話,，我愿意,，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，公司有問題我可以隨叫隨到,。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧,。xx年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終,，但我對本公司以及公司員工的感情,，恐怕比諸位所能了解的更深。

最后,，我也不知道可以說什么,，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上,，蓬蓽生輝！

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告篇七

尊敬的領導：

你好。

在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭,，離開這個曾經以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩,。

去年x月底我來到了xx,，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好,，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我x歲買車，x歲買房,，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了,！

可是，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷，似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢,？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了,，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題,，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過,，不知道真假），但是招來之后目的不很明確,，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職,？很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來,？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結果不一會就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費,！

3、公司領導存在信用問題,。蛇無頭不行,，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶,，領導的方形不明確,，下屬也很難找到方向。記得x總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經計劃x月就能去xx,，于是過年期間我查完了xx的資料，結果xx那里不要人,。每次找x總他總是說你們現(xiàn)在xx跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢,？拖了快x個月了,，還是那樣！即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在xx也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的,！

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣,。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日