總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇一
第一季度，本級財政收入共完成萬元,，同比增長,。其中國稅完成萬元，同比,，占預算任務萬元的,；地稅完成萬元，同比,，占預算任務萬元的,；財政完成萬元，同比,，占預算任務,。
一是不斷完善財稅工作機制。我鎮(zhèn)財稅工作之所以能夠在基礎差,、底子薄的情況下一直呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的態(tài)勢,，得益于我們有一套完善的工作機制，特別是每月一次稅收分析碰頭會能夠始終堅持,。每月月初,，我們都會召集國稅、地稅,、財政,、稅源、工業(yè),、工商,、供電、國土等相關部門負責人召開專題會議,，通報上月稅收情況,，分析稅源及稅收增減變化情況，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，協(xié)調解決工作中遇到的問題,，安排部署當月財稅工作。今年以來我們更是把月例會變成了周例會,，鎮(zhèn)主要領導堅持每周抽出一天時間,，深入到國地兩稅現(xiàn)場辦公，督促稅收進度,，協(xié)調解決問題,。
二是不斷強化財稅工作氛圍。為真正營造出全員抓稅收的濃厚氛圍,，我鎮(zhèn)落實了班子成員分包聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度,，變過去階段性突擊抓為連貫性持續(xù)抓,，以抓稅收為中心，為企業(yè)生產經營支招想策,、答疑解難,，讓每個班子成員都深刻認識到財稅工作的實質內涵和重要性。為進一步增強全面抓稅收的意識,，推動我鎮(zhèn)財稅工作良性發(fā)展,，目前我鎮(zhèn)正在著手起草關于對財稅工作實施激勵推進機制的辦法，初步考慮采取全員抓稅收與干部補助待遇掛鉤的激勵措施來推動稅收工作,。
根據(jù)市加強綜合治稅工作會議精神,，結合我鎮(zhèn)實際，成立領導小組,，制定全鎮(zhèn)稅收專項治理工作實施方案,。以鎮(zhèn)稅源辦為主體，對全鎮(zhèn)范圍內的耕地占用稅,，城鎮(zhèn)土地使用稅和建筑營業(yè)稅進行摸底排查,，做到不留死角，不留空白點,，建檔造冊,，完善資料，為專項治理工作的開展提供準確可靠數(shù)據(jù),，同時協(xié)助牛店中心地稅所，積極開展征收促繳工作,。在具體工作中,，我們主要抓好以下幾個方面：
（一）完善稅源管理信息化系統(tǒng)，提升管理水平,。
1,、開展稅源普查。認真做好稅源普查工作,，準確掌握各類稅源基礎數(shù)據(jù),；不定期對重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點工程（項目）,、重點稅種進行調查，把握重點稅源生產經營動態(tài),。
2,、實行精細化管理。強化動態(tài)監(jiān)控,，根據(jù)轄區(qū)的稅源規(guī)模與稅源分布,、行業(yè)特點,，及時掌握稅源動態(tài)，定期開展漏征,、漏管戶的清理,，減少稅收流失。建立稅源信息動態(tài)管理機制,，我鎮(zhèn)稅源辦定時向工商部門征詢新注冊或注銷登記的工商企業(yè),、個體工商戶有關情況，并向國稅所,、地稅所按月征詢當月企業(yè),、個體工商戶納稅情況、稅務登記證申領情況,，用以更新稅源信息庫,。并對獲取信息及時查證、核實,，確保稅源信息庫準確無誤,。采取分類管理，明確管理重點,，對重點稅源戶實行重點監(jiān)控,，對中小稅源戶加強巡查，提高納稅申報的積極性,，督促其及時,、足額繳納稅款。
3,、強化稅源分析,。對不同行業(yè)、不同稅種開展稅收分析,，全面掌握稅源基本情況,，剖析具體稅種、行業(yè)和重點稅源存在問題,，找準稅源管理的方向和重點,，及時發(fā)現(xiàn)稅收工作的新動向、新情況,，為稅收征管提出意見和建議,，為領導決策提供科學依據(jù)。
（二）加快稅控系統(tǒng)建設進度,，確保高效運轉,。
1、加強溝通協(xié)作,。與上級稅源管理部門通力協(xié)作,，按照煤炭和建材企業(yè)工作進度,，做到“復工一家、納管一家”,，確保稅控系統(tǒng)建設工作順利推進,，正常運轉。
2,、實施有效管護,。做好稅控設備檢修和線路維護配合協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,；做好日常巡視工作,，加強對稅控系統(tǒng)的管護，防止人為破壞,，保證系統(tǒng)安全,、有效運行。
（三）加大綜合治稅力度,，規(guī)范征管秩序,。
1、建立排行榜制度,。堅持稅收排行榜制度,，對轄區(qū)內重點稅源企業(yè)分月、分行業(yè)進行納稅排名,，并形成長效機制,，營造公平稅負，誠信納稅的良好氛圍,。
2,、加強日常巡查，及時掌握商戶經營狀況,，為國地稅部門提供準確稅源信息。做好日常巡查工作,，及時掌握商戶經營狀況,，對達到起征點的商戶與國地稅部門對接、溝通,，及時實行稅收核定,，確保不漏征、不少征,。
3,、規(guī)范代征行為。按照市政府關于個體工商戶稅收由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府委托代征的有關要求,，依法開展委托代征工作,，保證稅款安全,，及時解繳入庫。
4,、開展專項治理,。協(xié)助稅務部門做好耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和建筑營業(yè)稅的專項清查活動,，挖掘稅收潛力,。
5,、大力開展納稅服務和納稅輔導,。管理辦是服務企業(yè)、商戶辦理稅務事宜的第一窗口,，我們辦公室不分份內份外做到有問必答,、有求必應,，同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè),、商戶進行納稅申報,，有新的稅收政策及時告知企業(yè)、商戶,，使得我們真正成為企業(yè),、商戶的貼心人。
20xx年第一季度已經過去了,。雖然我們實現(xiàn)了財稅工作時間與任務同步的目標,，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有不小的差距,，還存在著稅收質量不高,，企業(yè)納稅和配合意識不強的問題。面對困
難和壓力,，面對機遇和挑戰(zhàn),，為確保圓滿超額完成全年財稅工作目標任務，我們將重點抓好以下幾點：
一要強力推進項目建設,。稅收的主體是企業(yè),，企業(yè)的源頭是項目，只有加強項目建設，才能確保既定的財稅目標實現(xiàn)。因此，一是加快在建項目的建設速度,，力爭為我鎮(zhèn)財稅工作產生效益和貢獻,。二是進一步拓寬思路,、營造環(huán)境,、創(chuàng)造條件,，保證后續(xù)項目引得來、留得住,、站得穩(wěn),、生效快，使新上項目的效益盡快轉化和體現(xiàn)到稅收上來,。
二要抓大不放小,。一方面突出重點組織收入。在20xx年已取得初步成效的基礎上,，進一步加大耕地占用稅和土地使用稅的清繳力度,，確保足額征收,。另一方面,，努力為稅收創(chuàng)造條件,，進一步從人員,、經費等方面強化保障，確保工作正常開展,，對骨干稅源和零星稅源,，既抓大又不放小，既報西瓜又撿芝麻,，做到應收盡收,。
三要繼續(xù)抓好協(xié)調聯(lián)動機制運行。進一步規(guī)范和完善稅源信息管理平臺,，加強與國地兩稅信息溝通和資源共享,，加大稅源巡查力度，堅持做好每月的稅收形勢分析,，及時排查尋找新的稅收增長點,，在保證不收過頭稅的前提下，確保各類稅收及時足額入庫,。
總之,，在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)秉承“說了算,、定了干,、不喊不叫、追求實效,、求真務實,、實干干實”的理念，堅持
做到不為已取得的成績而沾沾自喜,、止步不前,，不以完成既定任務為最終目標，樹立不達目標絕不收兵的信心,，發(fā)揚“團結務實齊奮進,、艱苦拼搏創(chuàng)一流”的精神，以抓好財稅工作為基礎,，帶動其他各項工作開展,，力爭圓滿完成全年財稅目標任務,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇二
xx年來，我村黨建工作在縣委的堅強領導下,，結合xx年黨委下發(fā)的整改通知書的要求和年度考核情況,，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建,，促發(fā)展”為突破口,，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點,，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎?，F(xiàn)就xx年黨建工作的開展情況作如下匯報：
一,、黨組織基本情況雙廟村下設，黨支部1個,，共有黨員34名,。
二、工作開展情況
(一)加強班子建設,，發(fā)揮黨委的領導核心作用,、抓好學習。進一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度,，確定了6個學習專題,。上半年完成2個專題的集中學習。
1,、抓好黨員干部作風建設,。嚴格執(zhí)行機關干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天,，并對機關黨員的崗位,、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督,。
2,、規(guī)范黨委工作。進一步完善黨委議事規(guī)則,，堅持民主集中制,，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開黨委會議5次,，對影響全鄉(xiāng)的重大問題,、工程招標、人事安排,、資金安排,、項目安排,、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實,，加強黨建制度建設,、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯(lián)系點制度,，確定各自黨建工作聯(lián)系點,，每名黨委委員聯(lián)系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
1,、落實黨建工作目標責任,。半邊井子村制定了《xx年黨建工作計劃》，并于4月16日召開了全鄉(xiāng)黨建工作會議,，對全年黨建工作作了全面安排部署,，明確了工作目標。
2,、加強制度建設,。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改,，對沒有的制度進行完善,，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個,，干部職工管理制度8個,，全部做到制度上墻。
3,、抓黨建工作調研和信息上報,。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研,，上半年村黨員都分別到所聯(lián)系點進行調研,，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。
4,、認真推行黨務公開,。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度,。
(三)加強組織建設,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設,。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關鍵作用,。5月15日至16日對全鄉(xiāng)各黨支書記進行了一次業(yè)務培訓，黨支部書記的業(yè)務水平進一步提高,，增強了村黨支部書記抓黨建,、帶隊伍,、促發(fā)展的意識。
5,、進一步健全和落實“三會一課”制度,，對每個黨(總)支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉(xiāng)黨委委員負責指導,，并由組織干事對開展情況進行登記,，作為年度黨建工作目標考核內容之一。
6,、認真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作,。一是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示范點建設,，上半年重點抓黨支部建設,，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書,、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展“三培養(yǎng)”活動,，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富,、帶領致富的能力。做到示范戶有農業(yè)科技人員全程跟蹤服務,，使項目真正起到示范帶動作用,。
7、積極開展黨員關愛活動,。完善了鄉(xiāng)村干部結對幫扶制度,，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員32戶,，聯(lián)系人對幫助對象從觀念,、技術、物資,、信息等方面給予幫助,，使其轉變觀念，發(fā)展生產,，最終脫貧致富,。
（四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作,、積極開展黨員遠程教育,。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心,，增強發(fā)展動力,。
1,、認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上,，嚴格按照“堅持標準,，保質保量”的原則，制定了《雙廟村xx發(fā)展黨員計劃》,。
2,、切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調查摸底,，建立了名冊,，流動黨員得到有效管理。
3,、加強黨費收繳和使用管理,。按季度做好黨費的收繳工作。
4,、完成了黨員黨組織信息庫建設,，共錄入55名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范,。
5,、認真開展“三個一”活動，召開了1次動員大會,，各黨(總)支部分別由村黨員干部對黨員進行了動員,。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火,，一盤棋”為標準,，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
三,、存在的困難和問題上半年全鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績,，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度,，黨員中的致富帶頭人所占比例不多,。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足,，抓好黨建各項工作任務,。一是找準差距，強化責任,，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索,，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇三
1,、今年已落地項目：
黟縣貝爾特醫(yī)療器械有限公司(法人王明明)投資約1000萬,，在碧陽鎮(zhèn)深沖村建設醫(yī)用品生產加工項目，該項目主要是生產,、加工二類6801基礎外科手術器材,、6827中醫(yī)器械、6877介入器械等醫(yī)療器械,，預計本年生產總值約3000萬元,，稅收約50萬元。
2,、重點在談項目：
1與黟縣東榕酒店管理有限公司(法人王美玲)洽談東榕酒店總部大樓項目,，擬投資2億元，計劃在黟縣東榕度假酒店附近選擇地塊80-90畝,，建設東榕集團總部大樓,，配套部分商業(yè)設施，目前公司已經注冊完成,。
2與黃山市溪青峰農業(yè)開發(fā)有限公司(法人李純康)洽談青梅種植項目,，擬投資550萬元，目前確定在柯村鎮(zhèn)胡門村,、東坑村,，流轉500畝土地進行青梅種植。
3與北京漢臻投資發(fā)展有限公司(總經理丁文江)洽談的大地元鄉(xiāng)項目,，擬投資110萬元，在柯村鎮(zhèn)選取獨具特色的農家進行民宿打造,，目前正在進行線上營銷,，吸引外地游客來柯村休閑度假;計劃20xx年再增加12戶，春節(jié)前完成村級布點方案,。
4與上海禮工文化發(fā)展有限公司(負責人宋連生)洽談東西工庭文化項目,，擬投資約300萬元，該項目目前初步選在宏村鎮(zhèn)龍江村何氏祠堂及其周邊老宅進行非遺奢侈品和“七間房”民宿改造,。(落地)
1-2月份我鎮(zhèn)有黟縣東榕酒店管理有限公司投資的黟縣東榕度假酒店q徽州城項目和黃山國大生態(tài)農業(yè)科技有限公司投資的柯村黑豬養(yǎng)殖場配套設施建設項目,，共完成固體資產投資2310萬元。下一步將黟縣貝爾特醫(yī)療器械有限公司投資的醫(yī)用品生產加工項目和黟縣啟航紡織有限公司投資的紡織場項目整理檔案入庫,，
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇四
xxx公司第一季度的工作已全面結束,，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為xx元和預算的xxx元比較節(jié)約xxx元；和20xx年同期的xx元比較少xxx元,，分析其原因有以下幾點：
本季度的制造費用為xxx元,，和預算的xx元比較少xx元，其主要原因有以下幾點：
1、預算中本季度的電費為xx元,，而在實際中示范園并未轉入電費,，此項費用將在下季度一并轉。
2,、xxx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬（這些費用都將在下季度進賬）,。
3,、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。
本季度話費xx元和預算的xx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬,；其余的辦公費xxx元,、面包車xxx元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費xx元,，差旅費xx元。和去年同期xx元比較各項都較為穩(wěn)定,。
從上表可以看出,，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為xx元,，而實際為xx元每畝,；本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結心得體會,。和去年同期的xx元無可比性。
20xx財務第一季度工作總結可以對第一季度的公司財務狀況進行一個總結和分析,，可以及時找出上一季度的財務工作的不足和發(fā)現(xiàn)公司上一季度的財務問題,。這樣就可以對第一季度財務問題進行解決和改進為下一季度的財務工作提供一個有效的參考。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇五
不知不覺我來到xx公司已經一個季度了,，在這個季度里,，我學到了很多。以下我從兩個方面來總結我這一個季度的狀況,。
1),、第一季度轎車部共銷售xx臺，我個人銷售x臺,，其中賽豹x臺,，路寶x臺，賽馬x臺,，占轎車部總數(shù)的xx%,。
2),、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到xx飛值班,，在那邊我一共接待xx個有效客戶,，其中成交的有10個。有力的給競爭對手一個重要打擊,。
2,、銷售工作總結、分析
1)入職感言,。在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人，一個是總辦x總監(jiān)和銷售部x經理,，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙,。在我剛剛接觸這個行業(yè)的時候，我對很多汽車知識還有銷售方面都不熟悉,，那時候幾乎能夠碩士舉步維艱,，但是他們兩位都沒有放下我，前兩個月,，我就是在他們二位的一步步帶領下,，進行客戶談判、分析客戶狀況的,、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們,。想到他們那時候教我的方法，想起他們給我的鼓勵,。也正是因為那兩個月的經驗,，我后面的工作才能越來越順利。我由衷的感謝他們,。
2)職業(yè)心態(tài)的調整
銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會把自己的心態(tài)調整的十分好來迎接一天的任務，每一天工作我都是精神飽滿,，精力充沛,，因為我明白,，我的經驗沒有別的多的時候,，那么我的態(tài)度必須要是最好的，如果比但是別人的銷售量,，我就把服務做到最好,。
3)重點客戶的開展。我在那里想說一下：我對自己是這樣要求的,，把x類的客戶當成x類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個x類，多一個x類就多一個機會。除此之外,，拜訪尤其重要,，對客戶做到每周至少x次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了,，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。
4)自己工作中的不足：
在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自己的銷售技能。
以上就是我這一個季度的工作總結,，我明白自己的不足,，會盡快改正。也會繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢,，期望自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇六
很榮幸在這里代表餐飲部和園主題餐廳廚房班組與大家分享第一季度的收獲與喜悅。
第一,，強化食品安全意識,、成本控制意識和市場競爭意識，于試營業(yè)第一年扭虧為盈,。
和園餐廳自去年11月6日試營業(yè)以來,，始終嚴格把控原材料品質和食品衛(wèi)生，規(guī)范操作流程,，確保食品安全,。在經營中逐步摸索和園餐廳消費群體的特性和規(guī)律，不斷精心研制符合和園餐廳的消費群體的菜品,，根據(jù)季節(jié)性原料供應特點,，先后推出春、夏,、秋,、冬季節(jié)菜和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如：針對市場原料價格上漲的情況,，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下,，我們精心研發(fā),，利用季節(jié)菜做出色、香,、味,、意、型的低價位菜品,，如：石鍋木耳白菜從3月開始銷售以來,，月銷量屢居榜首。根據(jù)顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位,，高品質的菜品,，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年九月份園區(qū)為我提供了學習中國意境菜的機會,，使我受益匪淺,，并且很快運用到和園菜品制作中，給賓客以全新的視覺,、嗅覺,、觸覺、味覺的四重享受,，贏得賓客好評,。和園餐廳收入逐月攀升，銷售額從日均3千元到現(xiàn)在每天1-2萬元,，最多突破了3萬元,。人均消費從20元到提升到現(xiàn)在40元，并扭虧為盈,。這背后是廚師們一碟碟,、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的,，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創(chuàng)造出來的,。
第二，加大培訓,、規(guī)范菜品主輔料配方,，不斷創(chuàng)新研發(fā)新菜，為逐步打造和園餐廳品牌奠定基礎,。
一年來的經營過程中,，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大,。特別是5至11月份是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候,，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰(zhàn),。為穩(wěn)定菜品質量,，為賓客提供優(yōu)質服務,，我們采取了以下幾種方式：
1.人員打通使用。我們將和園廚房,、咖啡廳廚房,、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區(qū)給予的加班政策,，努力克服人員短缺等種種困難,，順利完成了一次又一次的接待任務。
2.加大培訓力度,。今年廚房共培訓56次,，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面,，作為廚師長,，我責無旁貸，身體力行,，本著傳幫帶的原則,，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶;另一方面利用餐余時間進行培訓，將自己的手藝傳授給大家,，還將新學習來的中國意境菜做法向廚師進行培訓,，從而培養(yǎng)和穩(wěn)定了部分有潛力的廚師。
3.規(guī)范菜品主輔料配方,，使得不會因為部分廚師離職而影響餐廳菜品的質量和品味,。
4.不斷創(chuàng)新。先后推出順應季節(jié)的冷菜18道,、中西式熱菜72道,，豐富了客人的選擇，形成了以“石鍋木耳白菜”,、“ 塔香三杯雞”等為代表的低成本,、低價位、口味獨特,、銷量攀高的創(chuàng)新菜品,，深受客人喜歡。
第三,，堅持廚房與餐廳密切配合的團隊互助精神,，創(chuàng)和諧餐廳，共贏佳績,。
一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合,。一年來，我們餐廳廚房密切配合,，融為一體,。廚房研發(fā)的新菜品,，我們首先在餐廳服務員當中進行講解和培訓，讓他們了解菜品的特點,、口味及營養(yǎng)知識,，以便于餐廳經理、領班及服務員向客人推介;如遇客人有反饋意見時,，我們及時調整,，以達到客人滿意，招攬回頭客,。特別是在大型餐飲接待服務中,，我們餐廳、廚房密切配合,，通力合作,，相互補臺，在人員短缺,、設施設備條件有限的情況下,，多次順利完成接待任務。還有看似簡單但又并非簡單的洗碗工作,，一道好菜沒有干凈衛(wèi)生的器皿是上不了桌的,，所以就像木桶效應一樣我們缺一不可，在此我們向餐廳所有人員及其他兄弟部門表示感謝,，有了你們的工作付出和支持,，才有了校內外賓客對和園餐廳品牌的認可和贊揚。
第四,，不畏困難,，迎難而上，部門上下齊心協(xié)力,，順利完成各項大型團隊服務和學校重要接待工作,。
一季度以來我們在餐飲部的帶領下，順利完成了零點服務接待,，根據(jù)學校不斷變化的服務需求,，陸續(xù)增加了自助餐、桌餐,、冷餐會等接待任務,。先后完成最多600百多人的自助餐、180人的桌餐及百人分餐服務,。遇這類服務 餐飲部全體總動員,，齊心協(xié)力圓滿完成任務。特別是 11月4日北京市情報所舉辦百人宴會，有按位上菜品,，但由于廚房在地下三層,，菜品需通過食梯運到二層，給百人分餐帶來了很大困難,。為了保證上菜適時和溫度，我們與餐廳共同商討,，采用食梯和步行梯由廚師,、服務員同時上菜的辦法，以提高上菜速度,。同時,，為保證菜品溫度對餐盤予以加熱，達到了很好的效果,。12月26日晚,，為做好校新聞傳播學院180人桌餐接待服務工作，餐飲部所有員工全部停休,，將餐廳的沙發(fā)搬移,，從咖啡廳調配補充餐椅，在僅150人餐位的餐廳里,，我們不僅順利完成了16桌,、180人的宴會接待工作，還開辟出零點餐位,，當晚僅零點收入就達到了4000余元,。正是各級領導沖在服務第一線的敬業(yè)精神，正是有這樣的團隊互助精神,，正是有不畏困難的挑戰(zhàn)精神,，才使我們的隊伍成長和經營收益獲得雙豐收。
親愛的同事們,，和園餐廳品牌就像一個剛出生的嬰兒,，還需要我們精心的呵護與撫育，在此之中,，打造一支技術過硬,、踏實創(chuàng)新的學習型廚師隊伍是重中之重。同時,，我們也倍感榮幸和自豪,，我們自豪能以和園餐廳為小平臺，為中關新園的發(fā)展貢獻力量,，我們自豪能以中關新園為大平臺,，為會議中心、為北京大學服務,。在辭舊迎新之際,，我代表和園餐廳廚房感謝部門其他兄弟班組的支持與幫助,，代表餐飲部感謝園區(qū)領導和各部室對中關新園餐飲工作和餐飲品牌發(fā)展的指導、支持與幫助,。希望我們共同努力,，在即將到來的第二季度創(chuàng)佳績。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇七
第一季度工作的總體情況：整車銷售業(yè)績有較大幅度提高,，售后服務收入實現(xiàn)扭虧為盈,，公司基礎管理工作更加規(guī)范有序，整體企業(yè)形象建設更上一層臺階,。
其具體情況如下：
從公司整體經營狀況來看,，第一季度略有盈利，已轉入良性經營狀態(tài),。
公司取得了較好的利潤,，這也是第一季度盈利的因素之一。通過組織一系列答謝和回饋新老客戶活動的實施(如：部分服務項目免費檢測,、獅友俱樂部所組織的車輛保養(yǎng)技術講座等),，進一步提升了售后服務的品質和聲譽，業(yè)務量也增加了許多,。
1,、我們認真地回顧和總結了過去的一年在工作上各方面的一些情況，揚長避短,，取其精華,。工作的重點落在兩手抓“一手抓整車銷售，一手抓服務維修;”確保銷售任務和利潤指標及整合售后服務維修技術,，狠抓技術培訓和經驗交流,，跟保險公司進行資源強強聯(lián)手等。
2,、對銷售人員的業(yè)務水平,、業(yè)務素質和業(yè)務技能等綜合方面的培訓，反復強調“抓銷售和抓業(yè)務就是抓服務的理論思想毫不動搖”,。
3,、按照集團公司的要求和東風標致“4s店”的標準，進一步抓好了店內基礎管理和企業(yè)文化建設工作,。如：員工思想動員,、鼓勵士氣、展廳環(huán)境布置及店內,、外形象建設等,。
4、根據(jù)xx年的商務政策，重新規(guī)范和優(yōu)化二級網(wǎng)點的銷售結構,，加大對大客戶資源的開發(fā)力度;始終把銷售,、維修保養(yǎng)及利潤放在首位，確?！叭c一線”工作的全面向上有序協(xié)調發(fā)展,。
5、新招聘了部分員工,，調整了部分崗位等,，使工作得到了更加高效有序的廣泛開展。
1,、資源與市場：自從xx年春節(jié)過后直到新年開業(yè)上班后較長一段時間,，資源與市場一直處于矛盾狀態(tài),好銷車型資源非常緊張,很多訂單不能按時交車,，導致部分客戶退單和丟失了很多潛在客戶,，從而影響了總體整車銷售目標和利潤指標。
2,、xx兩家一級經銷商仍然存在同品牌車型價格惡性竟爭的局面,，只是比以往稍好一些。
3,、整體營銷水平和售后服務技術水平都還有待進一步提高,，二級網(wǎng)點還有待科學靈活促銷，特別是大客戶及政府采購的資源深挖力度還不夠,。
4,、從整體汽車市場情況來看,年初出現(xiàn)了很多新型品牌上市,在我們所經營的產品中,綜合性價比與其它汽車品牌相比不見優(yōu)勢，這也是影響綜合銷售狀況的因素之一,。
1,、嚴格內部各項工作的規(guī)范化和標準化管理。
2,、進一步對銷售和技術人員的綜合業(yè)務水平,、素質和技能等多方面進行強化培訓，堅定以客戶為中心,，繼續(xù)抓好銷售和對新老客戶的跟蹤及回訪等工作,。
3、繼續(xù)狠抓“銷售”和“售后”兩大塊的服務禮儀,、環(huán)節(jié),、細節(jié)、質量和效率工作,。
4,、繼續(xù)把握好“五一節(jié)”前后的黃金銷售時機，分別配合做好銷售指標;立足在堅持原則的前提下，按制度講程序辦事,，靈活經營,。
5、進一步搞好品牌推廣和“湖南運達東風標致”的知名度推廣工作;搞好五月份所轄營銷區(qū)域的巡展工作等,。
6,、配合完成部分二級網(wǎng)點的品牌考察、網(wǎng)點授權及資格驗收的工作,，規(guī)范二級網(wǎng)點的銷售,、維修網(wǎng)絡，以最佳狀態(tài)促進銷售,。
7,、進一步加強銷售和維修兩方面的隊伍建設，使員工的團隊凝聚力和協(xié)作精神達到全體和諧,。
總之,，“抓”是強手段;“發(fā)展”是硬道理;最終達到“盈利”的直接目的。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇八
萬基歐郡秩序維護隊在公司領導的指導及各部門的配合和支持下,，所有隊員努力工作,、順利的完成了上半年的工作、現(xiàn)將半年來的工作總結及下半年的計劃如下：
1,、每周組織了例會和隊列訓練,，出勤情況訓練情況良好。
2,、組織開展15次領班會議,，作好了工作安排和部署，提高領班的工作能力和管理水平,。
3,、監(jiān)督落實領班責任制及嚴格落實績效考核制度，提高約束力,、隊員違紀現(xiàn)象逐步減少,。
4、針對部門部分員工工作積極性及責任心不強的現(xiàn)象,，采取了教育批評和獎罰相結合的管理措施,，并取得了良好的效果。對4名屢教不改隊員做出辭退,、
5,、對外來裝修師傅及施工現(xiàn)場開展了嚴格的監(jiān)管，做好安全防范措施,、
6,、對進出物品開展了嚴格監(jiān)管,，加強裝修材料檢查，將違章苗頭控制在萌芽狀態(tài),、加強了崗位巡查力度,，防止了各類治安案件的發(fā)生及公司和業(yè)主的損失；至今未發(fā)生安全事故,、
7,、落實了夜間查崗50余次，降低了夜間執(zhí)勤的不穩(wěn)定因素
8,、人員流動性大半年來離職14人,，新入公司12人、
重視消防工作,，始終堅持"預防為主,，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作,，同時培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想,。
1,、嚴格落實了日常消防檢查工作,；對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。
2、定期的對隊員進行消防技能進行培訓,，使使用隊員都掌握滅火技能,、
3、配合公司選派優(yōu)秀員工參加紹興消防技能培訓,。
4,、組織公司所有員工進行消防演習、
1,、隊員業(yè)務知識不夠熟悉,，在處理各種日常工作中經驗及溝通能力不足、
2,、部分隊員工作態(tài)度懶散工作標準下降,，使公司現(xiàn)象下滑、特別是門崗形象,，及巡邏力度不強,、
3、在參加各種培訓時有部分員工注意力不集中,，存在有應付性的現(xiàn)象發(fā)生,；
4,、在接班前后時段，串崗聊天現(xiàn)象仍然時有發(fā)生,；
5,、各班的工作交接不夠詳細，有存在上一班收到業(yè)主或上級的指示到了下一班不能及時執(zhí)行的情況,。
6,、園區(qū)管理參與不夠特別是機動車輛有序管理方面不能持之以恒的開展下去。
1,、繼續(xù)加強保安隊伍的紀律管理,，采取優(yōu)勝劣汰，做到寧缺毋濫,，提高隊伍的整體素質,、
2、嚴格落實績效考核制度和公司規(guī)章制度,，提高約束能力,、
3、加強領班隊伍建設,，培養(yǎng)領班的模范帶頭作用,，提高管理能力、
4,、組織部門員工開展消防知識培訓,，增強隊員對火警、火災的處理能力,。
5,、通過開展公司制度培訓及崗位職責培訓等方法，提高部門員工的業(yè)務素質及團隊凝聚力,、
6,、積極開展談心工作，時刻了解隊員的思想動態(tài),、
7,、落實當班責任制，提高隊員的工作責任心,、
8,、努力配合各部門作好園區(qū)的日常管理工作；
萬基歐郡秩序維護隊
20xx—07—01
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇九
第一季度,，區(qū)法院在區(qū)委領導,、區(qū)人大及其常委會監(jiān)督和上級法院指導下，在區(qū)政府,、區(qū)政協(xié)和社會各界關心支持下,，以十八大及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領,，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，認真履職,，積極作為,，各項工作實現(xiàn)良好開局。一季度,，共新收各類案件3070件,，同比下降8.47 %;審執(zhí)結2411件(含舊存，下同),，同比下降16.08%;未結1240件,，同比上升17.31%。其中,，刑事案件新收274件,，辦結276件，同比分別上升33.66%和38%,。民商事案件新收1981件,，審結1497件，同比上升21.31%和5.13%,。行政訴訟案件新收16件,，審結4件，同比分別同比上升6.7%和下降66.67%,，審查行政非訴案件26件,，同比下降1.35倍,。執(zhí)行案件新收768件，執(zhí)結604件,，同比分別下降46.59%和48.60%,，執(zhí)結總標的為14341.3萬元。現(xiàn)將工作匯報如下：
一,、以促進社會公平正義為要求，發(fā)揮審判職能作用
嚴厲打擊各類刑事犯罪。依法穩(wěn)妥審結臺州市中醫(yī)院受賄窩案,，首例網(wǎng)上銷售假藥等一批在轄區(qū)內有重大影響及新類型案件，判決新刑訴法施行以來的首例涉外刑事案件,。以巡回審判形式審結一起拒不支付勞動報酬案,，并組織當?shù)?0余位企業(yè)主旁聽。采取擴大刑事辯護范圍,、部門聯(lián)動規(guī)范運行,、監(jiān)督反饋確保實效三大手段，不斷提高被判處三年以上刑罰且有辯護律師的被告人數(shù)占三年以上被告人的比例,，一季度三年以上辯護率達100%,，該項工作被省高院齊奇院長批示肯定,。深化未成年人教育、管理和權益保障工作,，邀請950余名學生及家長參與6次公眾開放日活動,，一季度少年犯人數(shù)占全部刑事犯罪總人數(shù)的4.85%，為歷年最低,。結合開放日,、廣場宣傳等形式，有效擴大“家庭教育實踐基地”的影響力和公眾知曉率,。
繼續(xù)加強民商事案件調解工作,。民事調撤率達74.54%，繼續(xù)位居全市第一全省前列,。進一步完善多元糾紛解決機制,，訴前調解619件、引導調解36件,，訴前調解平均審理天數(shù)為2.61天,，同比縮短了3.92天，加強知識產權保護力度,，邀請區(qū)文廣新局等相關專業(yè)人員參與,，成功調結55件中國音像著作權集體管理協(xié)會訴我市部分ktv侵犯著作權案件。在受理的2件金融借款合同案件執(zhí)行送達地址事先確認制度,，努力擴大合同類當事人送達地址事先確認制度的適用范圍,。
不斷促進與行政機關的良性互動。對4件環(huán)保部門責令停止生產等行為罰的案件適用“裁執(zhí)分離”機制,，有效拓寬非訴行政案件“裁執(zhí)分離”的適用范圍,。認真梳理“五水共治”執(zhí)法主體和法律適用，專門就“五水共治”工作的推進向區(qū)委區(qū)政府提出司法建議,，受到區(qū)委書記陳祥榮的批示肯定,。
努力破解執(zhí)行難題。重點深化執(zhí)行點對點集中查控機制的運用,，充分利用網(wǎng)上查控手段調查被執(zhí)行人財產線索,，對被執(zhí)行人進行信用懲戒，一季度共通過網(wǎng)上查詢,、凍結被執(zhí)行人存款29件,。強化信息化手段在執(zhí)行工作中的應用，于1月20日通過12368短信平臺首次順利執(zhí)畢一起民間借貸執(zhí)行案件,。大力推行執(zhí)行公開,，依托12368短信平臺嚴格執(zhí)行回告制度，將執(zhí)行案件中的每一項程序向當事人公開,，通過短信形式及時告知當事人,，以透明執(zhí)行程序,，接受當事人的監(jiān)督。
二,、以維護社會大局穩(wěn)定為己任,，促進首善之區(qū)建設
繼續(xù)密切關注經濟社會運行情況，繼續(xù)把保障“五水共治”,、“三改一拆”,、城鎮(zhèn)化發(fā)展，維護金融秩序穩(wěn)定,，支持企業(yè)健康發(fā)展作為維護社會大局穩(wěn)定的切入點和著力點,。
精心編制《“五水共治”法律知識宣傳手冊》和《“三改一拆”工作指南》，內容包含法律知識問答,、法律條文,、相關案例等三部分，分送至全市各縣,、市,、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門,、企業(yè),，受到區(qū)委副書記、區(qū)長林金榮批示肯定,。鎮(zhèn)街道工作站立足自身覆蓋面廣的優(yōu)勢,，開展以“五水共治 法律同行”為主題的法制巡回宣傳活動，通過全面深入轄區(qū)村居,、社區(qū)以及重點企業(yè),，開展現(xiàn)場解答咨詢，介紹政策方針,，發(fā)放宣傳手冊,，宣傳相關法律法規(guī)，來增強群眾守法意識,，形成人人參與“五水共治”行動的良好氛圍,。
貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于金融支持實體經濟發(fā)展的政策意見,，探索適用順位抵押貸款登記制度，有效破解中小企業(yè)“融資難,、融資貴,、擔保難、抵押難”的現(xiàn)狀和企業(yè)貸款融資互保問題,。積極在審理破產案件中探索適用簡易審理制度,，有效縮短破產案件審理周期,，目前共有6件破產清算案件在審理過程中，同時為了解決職工社保,、養(yǎng)老金以及涉及集體土地使用權問題,，主動與區(qū)信訪辦、社保局,、土管局,、國稅局、海關等部門協(xié)調,，依法保障頻臨破產企業(yè)有序退出市場,。
三、以保障人民安居樂業(yè)為宗旨,，回應群眾司法需求
成立涉民生專項執(zhí)行活動領導小組,，制定實施方案，于春節(jié)前開展追索勞動報酬糾紛,，給付撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費、人身損害賠償糾紛等與申請執(zhí)行人生活利益密切相關的涉民生案件專項執(zhí)行活動,，前兩次行動中控制被執(zhí)行人19人,，8人主動履行義務，到位金額達100多萬元,，5人與申請執(zhí)行人達成和解協(xié)議,，履行部分義務，對6名因有履行能力而拒不履行的被執(zhí)行人予以司法拘留,。另有多起案件的被執(zhí)行人迫于壓力,，主動到法院要求支付執(zhí)行款或希望分期履行義務。
黃樂程法官調解工作室將開展夜間調解,、假日調解,、巡回調解等特色調解工作作為司法便民服務的重要舉措，結合常態(tài)化,、規(guī)范化的夜間送達等夜間辦案模式,，探索開辟出一條高效便民的綠色通道，及時化解矛盾,，減輕當事人訴累,。
關注弱勢群體權益，進一步加強司法救助工作,，為確有困難的當事人緩減免訴訟費14.1萬元,，發(fā)放司法救助金5.9 萬元。進一步完善院長接待日制度，重視初信初訪,，一季度受理來電,、來信、來訪26件次,，認真落實“案件信訪預防評估”,、“加強信訪通報”、“約期接談”,、“案件終結”,、“多元化解”等五項制度，努力從源頭預防和減少涉訴信訪問題,。
四,、以強化隊伍作風建設為重點，加強法院自身建設
積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,。制定實施方案,，學習教育實施計劃表，嚴格落實各項活動,，進一步強化宗旨意識,、規(guī)范司法行為，努力杜絕對當事人“冷硬橫推”,、“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的現(xiàn)象,。
大力開展廉潔司法教育活動。組織宣廉,、學廉,、倡廉、述廉,、話廉,、贈廉、諾廉,、督廉,。逐級簽訂了廉政責任書，組織集中學習廉政建設的有關文件,，并向干警發(fā)放了家庭助廉倡議書,、厲行節(jié)約倡議書、婚事新辦倡議書,。開展了“廉潔青春陽光司法”廉政主題辯論賽,，打造法院廉政文化品牌,。繼續(xù)常態(tài)化開展司法巡查,、案件督查等活動,，規(guī)范工作紀律、辦公秩序,、司法禮儀等工作,。
加強質效評估管理工作，制發(fā)全院審判,、執(zhí)行質效指標體檢表,，探索運用12368短信平臺提示審執(zhí)人員審判審限的跟進，為提升質效和領導決策服務,。進一步規(guī)范和深化審委會工作規(guī)則,，強化審判管理職責,，推進審委會制度改革,。
五、以規(guī)范法院管理為抓手,，提升司法政務服務水平
加強法院信息化工作水平,。完善推廣“12368”短信服務平臺、裁判文書上網(wǎng)系統(tǒng),、電子簽章系統(tǒng),、oa系統(tǒng)的上線應用，完成椒北法庭室外led大屏建設和文化建設工作,。積極推進集庭審督查,、系統(tǒng)演示、司法公開及安保監(jiān)控于一體的信息化集控中心和12368呼叫中心的建設,。深化檔案電子化應用工作,，一季度共向有關單位和個人提供查閱電子化檔案500多人次，平均查閱時間4分多鐘,，用時縮短一半以上,。
做好警務保障工作。一季度共押解被告人261人,，派警597人次;看管刑事被告人439人,，派警878人次;參與刑事值庭292場次,，派警611人次,，未發(fā)生一起安全責任事故,。嚴格執(zhí)行各項安檢和登記制度,，一季度安檢來訪14936人,，查出危險物品150件,，其中管制刀具5把，有效保證了審判區(qū)和辦公室的安全,。
六,、以樹立良好司法形象為目標，優(yōu)化司法外部環(huán)境
始終堅持黨的領導,，對法院工作中的重大決策部署及時向黨委匯報,。自覺主動接受監(jiān)督,，堅持開展定向聯(lián)絡代表委員工作,。區(qū)“兩會”期間組織中層以上干部聽取代表,、委員意見,，就報告審議中提出的意見,、建議逐項梳理,，并召開黨組會研究制定整改措施,，落實責任人員,。召開與區(qū)人大常委會的首次工作對接會,，部署今年人大常委會對我院執(zhí)行工作的專項審議,，并就合力破解執(zhí)行難,、貫徹修改后的刑訴法等問題達成一致意見,。積極落實人民陪審員倍增計劃,，充分發(fā)揮人民陪審員參與司法,、監(jiān)督司法作用,，報請人大審議通過甄選陪審員113名,，提前實現(xiàn)倍增計劃,。
深化陽光司法建設，積極推進司法公開三大平臺建設,，探索門戶網(wǎng)站與新媒體之間的資源共享。開通官方微博和微信,，于3月18日首次通過官方新浪微博進行了庭審圖文直播和法院大樓led大屏同步視頻直播,，完整呈現(xiàn)了庭審各環(huán)節(jié)的內容，被人民法院報報道的同時獲得區(qū)委副書記,、政法委書記王國平的批示肯定,。以邀請社區(qū),、居民為重點,，一季度參與組織公眾開放日9次，有效擴大了公眾開放日的受眾面,。在省級以上媒體發(fā)稿54篇，有力地向社會各界介紹宣傳法院工作,。
下階段，我院將圍繞年初確定的工作思路,，重點做好以下四個方面工作：
一是更加主動地服務社會發(fā)展大局。全面落實司法體制改革各項舉措,，充分發(fā)揮司法職能作用。立足本地實際,，強化前沿意識、創(chuàng)新意識,、大局意識，將保障首善之區(qū)建設作為服務大局的首要任務;依法務實,、穩(wěn)妥高效地為“五水共治”,、“三改一拆”等專項行動提供堅實的司法保障;通過召開金融工作座談會,、發(fā)布融資性案件審判白皮書,，維護社會金融秩序;幫扶有市場,、有前景的中小企業(yè)脫困解難,，做好困難企業(yè)涉案糾紛的司法應對,，探索適用破產案件簡易審理制度，保障破產企業(yè)有序退出市場,。
二是更加堅定地抓好審判執(zhí)行工作。繼續(xù)貫徹“寬嚴相濟”刑事政策,，加快構建證人隱蔽作證系統(tǒng)和輕微刑事案件簡易速裁機制;繼續(xù)堅持“調解優(yōu)先,、調判結合”原則,，加強巡回審判和調解,，多渠道化解社會矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定;繼續(xù)堅持行政協(xié)調化解機制,，出臺行政審判白皮書,，完善府院聯(lián)席會議機制,，努力擴大“裁執(zhí)分離”模式的適用范圍;落實司法網(wǎng)絡拍賣常態(tài)化機制,，運用信息科技手段,，深化執(zhí)行點對點集中查控機制,，合力破解執(zhí)行難;繼續(xù)加強審判管理,，嚴格時限和督辦管理，提升各項審判執(zhí)行質效,，在全市及全省爭先進位。
三是更加有效地落實司法為民,。創(chuàng)新工作方法,，充分發(fā)揮我院鎮(zhèn)街道工作站的優(yōu)勢，努力回應人民群眾的司法需求,。加大對污染環(huán)境、危害食品藥品安全違法犯罪的制裁力度,，妥善處理醫(yī)患糾紛、欠薪,、征地拆遷等各類涉民生案件。繼續(xù)開展涉民生案件專項執(zhí)行活動,，切實維護弱勢群體合法權益。深入推進司法公開三大平臺建設, 利用好12368短信平臺,，加大立案,、審判,、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的公開力度,，提升司法透明度,。進一步完善法院門戶網(wǎng)站建設，開展案件庭審網(wǎng)絡直播,，舉辦“公眾開放日”活動，拓寬當事人和社會各界了解法院的渠道,。
四是更加嚴格地抓好隊伍建設。扎實開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線等教育實踐活動,，加強隊伍正規(guī)化、專業(yè)化,、職業(yè)化建設。推進全員培訓工作,，重點要加強對青年干警的引導、培養(yǎng),，提高青年干警服務大局,、化解矛盾,、解決問題的能力,。堅持從嚴治院,、從嚴治警,，切實改進司法作風,，徹底糾正司法不公不廉現(xiàn)象,。以文化建設為載體,，推進陽光心態(tài)建設和心理疏導機制,，緩解干警辦案壓力，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇十
時間過得真快，我到xxx公司已經半年了,，首次接觸市場部工作的我,，我有幸參加了20xx年股份市場部內勤培訓,，結合自己的工作實際，真是學有所,，現(xiàn)將一季度的工作情況總結如下：
我的日常工作主要是銷售開票，根據(jù)客戶報料計劃進行開票,，按公司規(guī)定辦理相關提貨手續(xù)或退（換）料手續(xù)。市場部是公司的窗口部門,，在日常工作中與公司客戶、提貨司機接觸頻繁,，良好的服務態(tài)度非常重要，這既是對本職工作的要求,，同時也是對公司良好形象的維護,。這半年來,，我一直致力于做好客戶的服務工作,，這次培訓，也學習了其他分,、子公司優(yōu)秀的服務案例。在以后的工作中,，我還需要加強這方面的學習，特別是增強對公司客戶及產品規(guī)格的熟悉程度,，努力把今后的銷售開票工作做好,。
電話是重要的信息溝通、交流渠道,，市場部工作離不開電話，客戶日常來電地接聽,，并做出相應的解答、解釋工作,，同時做好相關的來電記錄，將一些重要的來電內容傳達給相關業(yè)務代表或負責人,，以便及時處理,。通過這半年的學習和總結，我熟悉了客戶網(wǎng)絡情況,，工作效率也有了明顯的提升。
根據(jù)相關請示報告發(fā)放促銷品,，及時辦理促銷品出庫相關手續(xù)；對庫存促銷品進行整理,、分類，做好日常的促銷品管理工作,，保證市場部的促銷品賬、物相符,。在發(fā)放促銷品的同時，盡量跟客戶做好溝通交流,，把較實用的促銷品發(fā)到客戶手中。
這半年來,，我工作上都備受各位領導及同事的指導和幫助,，生活上受到大家的關心和照顧,，幫我解決了工作和生活中遇到的許多困難,，在此表示感謝,！
通過學習和領悟,，使我對市場部內勤工作有了新的,、更深入的認識,。市場部工作比較繁雜,，與客戶及業(yè)務人員溝通頻繁,，我還需要提高業(yè)務溝通能力，努力提高自身工作素質,，同時完成角色認知與自我期望管理，為公司的銷售工作盡自己的微薄之力,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇十一
在忙碌的工作生活中，不知不覺x年第一季度的工作很快就結束了,，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下,，圓滿地完成了各項任務，充分發(fā)揮了財務部的職能作用,，取得了一定的成績。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一,，對內，要時刻加強財務管理水平的提高,，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外,，要時時應對稅務,、審計、財政及工商等機關的各項檢查,，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里,，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力,、盡職盡責的做好各項工作,，綜合工作能力相比x年又邁進了一步,。為了總結經驗、發(fā)揚成績,、克服不足，現(xiàn)將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：
1,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等,。x年第一季度，財務室共整理原始憑證x張,，記賬憑證x張。
2,、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理,，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑,，嚴格控制支出,，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中,，與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系,，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確,。
3,、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作,，保持與稅務
部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導,，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4,、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章,、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求,，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時,，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了準備,。
在xx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xx單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經營指標進行考核，分析及監(jiān)督xx單位財務完成情況,，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務等,。財務部基本完成x年上半年xx單位財務各項工作,，同時很好地配合xx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對x年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了x單位財務各崗位的交流、合作與團結,。
二、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮x單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用。
三,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、《x地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算x單位的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行x單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。
四、對xx單位各單位,、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經營狀況,。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：x年x月至x月)：
xx單位完成經營收入xx萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，x年經營目標是xx萬,，未完成的金額為xx萬元，完成率僅為x%,。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入xx萬元,，比去年同期的xx萬元增加xx萬元，增長x%,，完成全年經營目標的x%;廣告收入xx萬元,，比去年同期的x萬元減少xx萬元,，減幅x%,，完成全年經營目標的x%;外接工程和工料費收入xx萬元,，比去年同期的xx萬元增加xx萬元,，增長x%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業(yè)部(培訓xx單位和影劇院)收入xx萬元,，比去年同期的xx萬元減少xx萬元,，減幅x%，完成全年經營目標的x%;
下半年,，為實現(xiàn)xx單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1,、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。
2,、做好季度財務總結的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算xx單位和財政局等有關部門的溝通,，更好地提高財務服務質量,。
3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性,。
第一季度工作總結開頭 小學教師第一季度工作總結篇十二
在各級黨委政府和教育主管部門的領導下,，我校在xxxx年第一季度中,，認真貫徹落實了“責任、勵志,、篤學”的一中精神，堅持““管理規(guī)范,、教有突破,、學有所成,、文化育校,、特色育人”的管理理念,、以及“德,、智,、體,、美,、勞全面發(fā)展”的培養(yǎng)理念和“文明,、和諧,、可持續(xù)”的發(fā)展理念，銳意進取,、扎實工作、務求實效,，全面貫徹教育方針政策,，全力實施素質教育,，以學生,、教師和學校為本,，以不斷提高教學質量為核心,，以安全第一營造良好的德育氛圍,，全力推進學校各項工作文明,、和諧、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就第一季度工作作報告,，報告如下：
我校從學校活動,、課程開設、氛圍營造,、場地建設,、教室宿舍文化創(chuàng)建等各方面提升了校園的文化蘊涵,，堅持立足學校實際,，充分挖掘學校的辦學特色,，通過新聞聯(lián)播進課堂,、國學課的開設,、舉辦校運會,、書法比賽,、合唱團活動、才藝大賽以及“書香校園”活動的開展來發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,，促進學生的全面發(fā)展,，用學校的特色培養(yǎng)學生的特長,，提高學生的綜合素質,，促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設,，在綠化的基礎上進一步美化校園，營造優(yōu)美的育人環(huán)境,，校園整體氛圍健康向上、精致秀美,。
我們學校結合生源特點，降低德育工作重心,，制定班規(guī)，完善校紀,，以《云龍一中學生行為規(guī)范和禮儀規(guī)范》為依據(jù)，持續(xù)開展學年“文明禮儀”教育活動,，從小事做起，從身邊的事做起,，學會做人處事，禮儀他人,，成就自己,，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,。“文明禮儀”教育活動作為全?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題，通過評選模范代表人物,，宣傳先進集體和個人，弘揚高尚的道德和情操,，營造良好的德育氛圍，為培養(yǎng)良好學風和校風打下堅實的基礎,。完善學習獎學、助學制度,，壯大“崇峰助學基金”，獎勵和資助品學兼優(yōu),、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業(yè)，扎實推進教育公平,。
結合學校管理工作制度的要求，依托“四群”教育活動的開展,，切實落實《關于進一步加強青年教師工作的實施意見》、《關于教師參加研究生以上學歷（學位）進修補助的規(guī)定》,、《關于選送教師外出培訓和交流的規(guī)定》,、《關于成立云龍一中導師團的決定》等系列配套政策制度,，依托學校現(xiàn)有優(yōu)質教育資源,，采取導師制,、見習班主任制,、教學常規(guī)培養(yǎng)制、進修制,、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養(yǎng)制等各種措施,，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。切實落實教學常規(guī),，結合《關于進一步落實教學常規(guī)管理的實施意見》，持續(xù)落實5年以下教齡的教師須寫詳案,，6至10年的教師須寫簡案，并有一定數(shù)量的詳案,，11年以上的教師須寫簡案，嚴格要求全體教師不上無準備的課,，且把教案列為青年教師履職晉級評優(yōu)的必備條件。對課堂講授,、作業(yè)批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規(guī),，作為教師履職晉級的重要依據(jù)進行考核。
學校以全面提高教育教學質量為中心開展工作,，立足本校實際，持續(xù)堅持“三優(yōu)先”,、“兩突破”的思路扎實推進高三畢業(yè)班的工作，適時召開畢業(yè)班教師工作會議,，統(tǒng)一思想,，明確具體的目標任務,，采取行之有效的措施手段,，全力推動畢業(yè)班工作,。充分動員全校力量推進畢業(yè)班工作,。按照《云龍一中高三至高一一體化教學管理的實施意見》,，高一打基礎育學風,，高二進角色超介入,，高三抓鞏固求突破,，穩(wěn)打穩(wěn)扎,，切實抓好高中一體化教學管理工作,，為畢業(yè)班工作的開展奠定長遠的良性基礎,，力求實現(xiàn)20xx年高考新的突破,。全面啟動新一輪學風建設，全員參與,，從教風、學風,、作風,、校風四大板塊抓實全校學風建設,，
借助校園閉路電視系統(tǒng),、現(xiàn)代教育資源等有效載體，全面提升學生學習興趣,，真正實現(xiàn)“以生為本”教學模式,，讓學生樂學,、會學,、我要學,。認真組織實施書法教學,、美術教學,、音樂教學,、體育教學工作,。開展才藝展演大賽,、演講比賽,、校運會等一系列文體活動,，讓學生立足學校,，關心校情,，放眼全國,，放眼世界,，全力培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,，促進學生德智體美勞的全面發(fā)展,，提升學校的素質教育水平,。
