隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,,報(bào)告使用的頻率越來越高,,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。
新入職護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告篇一
新的一年即將開始,呼吸內(nèi)科全體護(hù)理人員將根據(jù)院護(hù)理部的工作要求,,團(tuán)結(jié)奮斗,,不斷進(jìn)取,使呼吸內(nèi)科的護(hù)理工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。將遵循醫(yī)院質(zhì)量管理要求所倡導(dǎo)的以“病人為中心提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,落實(shí)患者的安全管理目標(biāo)”為主題的服務(wù)宗旨,按____省醫(yī)院質(zhì)量管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,,完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,,改進(jìn)服務(wù)流程,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,,特制定20____年的呼吸內(nèi)科護(hù)理述職報(bào)告如下:
一,、全科護(hù)理人員將認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,把職業(yè)道德放在第一位,,維護(hù)醫(yī)院的良好形象,,為創(chuàng)建文明和諧的醫(yī)院,,科室做出各自的努力。將帶領(lǐng)全科護(hù)理人員跟上現(xiàn)代化護(hù)理發(fā)展的要求,,以人為本,,實(shí)施人性化,情感化服務(wù),,為患者提供最優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù),。
二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理服務(wù),。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,,使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況,、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。
2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄,。
3,、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,實(shí)行彈性排班制,,合理搭配老,、中、青值班人員,,同時(shí)注意培養(yǎng)養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神,。
此致
敬禮!
______
20____年____月____日
新入職內(nèi)科護(hù)士述職報(bào)告4
新入職護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次,并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作,。
2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3,、繼續(xù)開展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4,、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,,征求病人意見,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識(shí),以提高專業(yè)知識(shí),。
3,、各科室每周晨間提問1—2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。
5,、12月初,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。
9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī),。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),。
新入職內(nèi)科護(hù)士述職報(bào)告2
新入職護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
大家好!
在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本著以病人為服務(wù)中心的宗旨,較好的完成了本年度的各項(xiàng)工作,。在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都取得了較好的成果,。
現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下:
1、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育,,提高服務(wù)質(zhì)量,。
(1)現(xiàn)在科室內(nèi)年輕護(hù)士較多,他們沒有臨床經(jīng)驗(yàn),,這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求,,為了使各層次的人員都得到合理有計(jì)劃的培訓(xùn),科內(nèi)更層次人員培訓(xùn)計(jì)劃,,制訂了實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃,,規(guī)定帶教老師每周按照計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行授課,并到月末進(jìn)行理論和技能考試,,制定了新調(diào)入護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,,短期培訓(xùn)3個(gè)月,使新調(diào)入護(hù)士在3個(gè)月內(nèi)盡快熟悉科室工作,,并能上任自己的崗位,,同時(shí)對(duì)原有護(hù)士按層次進(jìn)行有目的的培訓(xùn),結(jié)束時(shí),,進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考核,,堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)新護(hù)士??婆嘤?xùn),。
(2)充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量,控制小組作用,,科內(nèi)質(zhì)控組每周對(duì)科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)時(shí),及時(shí)糾正并討論,,使每個(gè)護(hù)士都能吸取教訓(xùn),,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,針對(duì)病房年輕護(hù)士多,,處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗(yàn)不足,,及法律知識(shí)淡薄,加強(qiáng)對(duì)護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識(shí)學(xué)習(xí),。利用疑難病例討論時(shí)間,,公休座談會(huì),鼓勵(lì)護(hù)士參加討論,,以培養(yǎng)其溝通能力,。
2,、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理
(1)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,能夠把時(shí)間還給病人,,護(hù)理質(zhì)量提高,,患者感到非常滿意。開展責(zé)任制整體護(hù)理后,,責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情,,基礎(chǔ)護(hù)理做到位,晨晚間護(hù)理做的也非常好,。
(2)加強(qiáng)病區(qū)安全管理,,內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科,主要為老年病人,入院指導(dǎo)時(shí),,就強(qiáng)調(diào)了安全的重要性,,在科室走廊貼‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí),在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí),,告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng),,并加上床擋,使用熱水袋保暖時(shí),,外面加上毛巾,,以免燙傷。通過科室全體人員的共同努力,,沒有一例墜床現(xiàn)象發(fā)生,。
3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,尤其三查七對(duì),。來提高護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全,。
(1)堅(jiān)持查對(duì)制度,,每天下午責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)天醫(yī)囑,每周二周五護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì),并有記錄,,堅(jiān)持填寫輸液卡堅(jiān)持重癥患者床頭交接班和晨晚間護(hù)理,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,,半年來沒有發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度,護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置,,體溫計(jì)每天消毒一次,,紫外線燈管每天照射治療室2小時(shí)。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,,出院病人進(jìn)行終末消毒,,對(duì)于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時(shí)收回毀行,,嚴(yán)格交接登記,半年沒有發(fā)生交接感染病例,。
(3)室護(hù)士必須著裝整齊上崗,,不戴首飾。不穿高跟鞋,,服務(wù)熱情,,標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),必須發(fā)放每日一日清單,。
4,、雖然取得一定成績(jī),但還有不足,。
(1)護(hù)士宣教不到位,、護(hù)士書寫病例不規(guī)范,個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),,病房管理不到位,,科室管理能力有待進(jìn)一步提高。
5,、創(chuàng)新發(fā)展,。
(1)制定20____年護(hù)理學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持科內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),,如新開展的血?dú)夥治鰞x的使用及管理,氣管插管的操作等,。
(2)提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)病人宣教,,扎實(shí)推行績(jī)效考核,,責(zé)任制整體護(hù)理,努力掌握專業(yè)知識(shí)技能,。
總之,,在科主任和全體醫(yī)護(hù)人員同心同德,克服困難,,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,,不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,,切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),在今后工作中,,我會(huì)不斷努力,,積極進(jìn)取,為科室和醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮作用,。
述職人:______
20____年____月____日
新入職內(nèi)科護(hù)士述職報(bào)告3
新入職護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告篇四
尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo):
20____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,我科全體護(hù)士遵循“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨”,,圍繞年初制訂的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,,科室護(hù)理工作協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合自身工作性質(zhì),,圍繞護(hù)理中心工作,求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,,開展各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)抓各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí),較好地完成了本科室的工作任務(wù),,保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行?,F(xiàn)對(duì)這一年工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
我科在護(hù)理部的指導(dǎo)下,,進(jìn)一步規(guī)范了各班職責(zé),,各班各負(fù)其責(zé),哪個(gè)班出了問題,,能夠及時(shí)追查到人,,有效提高了每個(gè)人的責(zé)任心。全體護(hù)理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi),、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,分工明確,,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少,、任務(wù)重的困難,保證正常護(hù)理工作的順利開展,。嚴(yán)格三查八對(duì)制度,堅(jiān)持由主治班負(fù)責(zé)每天的醫(yī)囑查對(duì),,無論多忙多晚必須認(rèn)真查對(duì),,明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故,。認(rèn)真落實(shí)交接班制度,,做到無縫隙交接班,包括書面、口頭,、床邊交接班。特別是對(duì)危重病人重點(diǎn)交接,,從而提高了危重病人的護(hù)理質(zhì)量,。同時(shí)我們加強(qiáng)了護(hù)理操作查對(duì)制度,每次操作前至少兩次進(jìn)行核對(duì),,杜絕了給病人用錯(cuò)藥的現(xiàn)象,。
二、堅(jiān)持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)
提高患者滿意度,。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,全年無一例醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生,,無一例投訴,,在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù),,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。合理排班,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí),隨叫隨到,,以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。積極征求病人及家屬意見,,對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,,制定健康知識(shí)宣傳欄,,以及發(fā)放呼吸內(nèi)科專科疾病健康教育手冊(cè),,進(jìn)一步完善定期的電話回訪工作,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
三,、重視學(xué)習(xí),,強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
每月至少組織全科護(hù)理人員進(jìn)行1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試考核,學(xué)習(xí)法律法規(guī),、醫(yī)德規(guī)范,、核心制度、專業(yè)知識(shí)及24小時(shí)醫(yī)學(xué)頻道等,。規(guī)范每一個(gè)護(hù)士的行為,,儀容儀表及文明語言規(guī)范。每月通過多種形式征求病人意見和建議,,收集病人對(duì)護(hù)士的滿意度,,并對(duì)調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改,,有效提高了病人的滿意度,。在日常工作中樹立“一切為患者服務(wù)”的理念。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,,不斷規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)工作,,打造誠信服務(wù)護(hù)理單元,。堅(jiān)持把“安全、有效,、方便,、價(jià)廉”維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位,。一年來,,科室護(hù)理工作在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施誠信服務(wù),吸引了大量患者就醫(yī)就診,,住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng),,病人滿意度明顯提高,得到了廣大患者,、家屬的好評(píng),。
四、業(yè)務(wù)工作方面
這是科室工作的主源,,呼吸內(nèi)科于20____年____月獨(dú)立分科,,到現(xiàn)在趨于成熟壯大,都離不開全科成員的共同努力,。全科都處在超負(fù)荷的工作狀態(tài),,人員短缺,科室工作量大,為了既要完成日常工作,,同時(shí)還要兼顧服務(wù)質(zhì)量,,全體護(hù)理人員都能精神飽滿,將所有精力專注于工作,,犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時(shí)間,,使各項(xiàng)工作順利完成,。肺功能技術(shù)也日漸成熟。
五,、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面
醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重,,每一微小不慎,可能鑄成彌天大錯(cuò),,在多年醫(yī)療實(shí)踐中,,全科護(hù)理人員均有切膚之感,為了杜絕任何可能之差錯(cuò)發(fā)生,,我們平時(shí)嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個(gè)人的行為,,同時(shí)科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。注重人才隊(duì)伍建設(shè),,堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),,每周利用晨會(huì)組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)文件,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查自檢,。每月組織一次護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,要求每一個(gè)人參與備課并講課,有時(shí)利用晨會(huì)查房進(jìn)行提問,,有效提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),積極參加醫(yī)院組織的理論考試,。重點(diǎn)對(duì)新護(hù)士基礎(chǔ)理論知識(shí),、技術(shù)操作、??浦R(shí)及護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn),。加強(qiáng)了急救藥品、常用備用藥品的管理,,做到分類放置,、標(biāo)記明顯、設(shè)專人保管,,每周進(jìn)行清理檢查,,保證無過期、無混放,確保了用藥安全,。
六,、護(hù)理工作中的不足和努力的方向
護(hù)理工作組要不斷的更新知識(shí),接受新的管理理念并虛心學(xué)習(xí),。我科??谱o(hù)士少,年輕護(hù)士多,,另外年輕護(hù)士學(xué)習(xí)自覺性差,,基礎(chǔ)知識(shí)底子薄,因此,,展望未來,,20____年主要做好以下幾個(gè)方面:
1、積極學(xué)習(xí)并掌握最新護(hù)理專業(yè)知識(shí),,并合理加以運(yùn)用,。
2、需下決心抓好科室年輕護(hù)士三基及??茦I(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),,提高專業(yè)理論知識(shí),加強(qiáng)科內(nèi)建設(shè),。
3,、有效協(xié)調(diào)的做好科室護(hù)理管理工作,和科室成員一起進(jìn)步一起發(fā)展,,使呼吸內(nèi)科有進(jìn)一步的提升,。
4、統(tǒng)一思想,,堅(jiān)定信心,,努力完成各項(xiàng)工作。
5,、對(duì)于自身力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破,,完成論文和科研的創(chuàng)新。
述職人:______
20____年____月____日
新入職護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
時(shí)光如梭,,轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束,,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí),讓我開闊了視野,,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,,讓我真的明白了生命的價(jià)值!回想在過去的一個(gè)月中,雖然天天忙忙碌碌,,但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義,,雖然日子充滿了酸甜苦辣,,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,源源不斷的讓知識(shí)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉,,讓我學(xué)到了我們?cè)趯W(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西,。
來呼吸內(nèi)科,可以說是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,,教師和我們學(xué)生沒有代溝,對(duì)待我們和朋友一樣,,有東西一起吃,,有玩的一起玩,在玩和吃的同時(shí)還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識(shí),讓我離開家后再次感受到社會(huì)的溫暖,。
每天早上8點(diǎn)交完班后,,扎點(diǎn)滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,,即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管,病人也會(huì)笑著說“沒事的,,小姑娘,,萬事開頭難,只要練的多了,,就沒事了,。人生下來不是什么都會(huì)的,都是靠邊學(xué)邊做才會(huì)的,,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,,失敗乃成功之母嘛?!笨晌覀冎?,護(hù)士是人類的白衣天使,一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生,,所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己,,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯(cuò)誤。我們身為護(hù)士,,就注定要為病人負(fù)責(zé),,要為社會(huì)負(fù)責(zé)。那樣我的心才會(huì)安穩(wěn),。就因?yàn)檫@樣,,我們得到了老師的褒獎(jiǎng)和病人的贊美,。
雖然社會(huì)上老傳著這么一句話,“醫(yī)生的嘴,,護(hù)士的腿”,,說護(hù)士只是跑腿的,和醫(yī)生比根本沒法比,,醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高,。那我和他們說,你們錯(cuò)了,,醫(yī)生開處方,,交給我們后,我們護(hù)士要查看,,我們的職責(zé)就是要查看有無錯(cuò)誤的處方,,以便及時(shí)更正。所以我更要學(xué)好知識(shí),。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大,,每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、?dǎo)尿,,我們護(hù)士雖然累,可我們累的充實(shí),,累的高興,,累的舒心。
有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后,,就和那些老人們聊天,,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,,不能天天照顧老人,,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨(dú)的心理,那樣就會(huì)讓病人的病情加重,,反而不利于患者的病情,,那就要我們護(hù)士來關(guān)心他,愛護(hù)他,,老年人有時(shí)候就是孩子氣,,俗話說的好,老人是小孩的一個(gè)縮影,。所以,,我們真心的和老人交談,那樣他們會(huì)把我們看成他們心中最親近的人,,那樣他心中的不快就會(huì)慢慢的消失,,這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來,,對(duì)病情也是一種幫助,有利于病情的康復(fù)和痊愈,。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的,,是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識(shí),、熟練的技能,,就會(huì)導(dǎo)致一系列的后果,所以我要更好的學(xué)習(xí),,更加的努力再努力,,做一個(gè)真正的護(hù)師,為了人類的健康,,我要像南丁格爾一樣,,為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
述職人:______
20____年____月____日
新入職內(nèi)科護(hù)士述職報(bào)告5