時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

6月護士個人工作計劃篇一

深入開展“衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口幫扶”“萬名醫(yī)師下基層”活動,，并扎實有效地開展了這項活動,，院黨政領(lǐng)導給予高度重視，經(jīng)過認真研究討論，精心制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作計劃,，要求做到分工明確,、責任到人,。

為了切實把衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作辦實辦好,，院領(lǐng)導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下,，我們克服了醫(yī)院資金短缺,，醫(yī)務人員缺少的困難,，組織了巡回醫(yī)療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優(yōu)秀中層管理干部到新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院,，幫助建立健全各項規(guī)章制度，完善技術(shù)規(guī)范,，并組織新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院中層干部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的內(nèi)涵建設,。同時,，我院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，將我院一部分醫(yī)療器械于3月間分別捐贈于新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院,，器械設備共38臺，價值約308028余元,。

我院每周選派醫(yī)療內(nèi),、外、婦,、兒,、中醫(yī)專業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近一年派出醫(yī)務專家60人次,，其中常住醫(yī)生人數(shù)24人,，進行專題講座、教學查房,、手術(shù)帶教,、病例討論等方面的業(yè)務幫帶，解決一些疑難雜癥,，共診治患者1800人次,，并協(xié)助彩b超、放射,、檢驗等輻助科室開展常規(guī)的診療項目及規(guī)范操作流程,。開展各類手術(shù)54臺,。舉辦了培訓班3次，培訓基層醫(yī)務人員30人次,，負責接納進修人員10名,，為對口支援單位創(chuàng)收7萬多元。通過幫助管理,，培訓人才,，診療病人，送醫(yī)送藥等活動,，把“送”和“教”結(jié)合起來，從而提高了各級衛(wèi)生院的管理,、技術(shù),、服務水平;同時，我院還在當?shù)胤e極組織開展義診活動,，參加義診的專家共48人次,。為當?shù)剞r(nóng)民患者提供更好的醫(yī)療服務，滿足廣大農(nóng)民患者的健康需求,，得到了廣大農(nóng)牧民的歡迎和贊揚,。

由石繼海副院長主抓此項工作，由醫(yī)務科負責具體工作安排,，外派人員按計劃交接工作,，每日補貼20元，報銷交通費20元,，工資,、津貼、待遇不變,，獎金以行政獎兌現(xiàn),，經(jīng)費由專項經(jīng)費支出，不足部分由醫(yī)院財政支出,。

為提高我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生保健水平,，切實提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生水平，中山市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署,，開展“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動,。我院領(lǐng)導班子高度重視，4月8日召開了全院職工大會,，傳達了開展百名醫(yī)生下鄉(xiāng)幫扶活動的文件精神;指派社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室負責具體協(xié)調(diào)工作,，召集各站負責人做好各項協(xié)助和準備工作。我們又將此項活動向鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導匯報,，得到大力支持,，通過鎮(zhèn)電視臺播報信息,、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮(zhèn)宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

4月15日上午,，彭文標副院長參加了衛(wèi)生局舉行的動員會和啟動儀式，隨后由中山市人民醫(yī)院10名醫(yī)師(其中有5名博士,，外科,、內(nèi)科、心理咨詢,、超聲等專家)和5名護士長組成的幫扶小分隊一行15人來到我鎮(zhèn),，開始了為期3天的“百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶農(nóng)村衛(wèi)生活動”。4月15日至4月17日,，小分隊分別到古鎮(zhèn)醫(yī)院及11個社區(qū)衛(wèi)生服務站開展工作,，取得了較好的成效，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

(一),、活動開展情況

1,、開展學術(shù)講座

15日下午，由小分隊成員在院會議室為我院臨床及社區(qū)醫(yī)務人員開設了《急診急救基本知識》,、《下肢靜脈血栓》,、《心臟介入治療》等三個專題的學術(shù)講座，有65人次的醫(yī)務人員參加,。

2,、實施診療工作

在16、17兩天的工作中,，專家們到古二,、曹步等服務站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動，共為85人次的群眾實施診療工作,。

3,、為群眾義診

小分隊專家們主動到古二，古三的敬老院開展義診和健康宣教工作,，共為群眾義診126人次,，深受群眾的歡迎和好評。

4,、小分隊專家們分5小組到我院各社區(qū)衛(wèi)生服務站,，積極與醫(yī)務人員進行交流、指導等,，幫助完善服務站的各項工作制度,，對醫(yī)生的醫(yī)療行為進行診療規(guī)范的指導，為提高他們的診療技術(shù)作出努力,。

(二),、指出存在的問題

通過三天的幫扶活動,，小分隊專家指出部分社區(qū)衛(wèi)生服務存在的問題如下：

1、雙向轉(zhuǎn)診制度不夠完善,，一些病人送往古鎮(zhèn)醫(yī)院診療后,，并沒有轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務站進行康復治療;一些應上送醫(yī)院診治的病人仍留在衛(wèi)生站中治療。

2,、個別社區(qū)醫(yī)生在診療過程中診療行為不規(guī)范,，用藥不規(guī)范，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病,，存在醫(yī)療安全隱患,。

(三)、提出建議

1,、希望制定相關(guān)的規(guī)章制度,，使醫(yī)務人員自覺執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度，做到“小病在社區(qū),，大病到醫(yī)院，康復回社區(qū)”,。

2,、加強對社區(qū)醫(yī)生業(yè)務培訓，規(guī)范其診療行為,，并制定嚴格的獎懲制度,，努力杜絕醫(yī)療隱患。

3,、進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務站的各項功能,，積極開展康復保健、健康教育等工作,。

“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動的開展,，對幫助我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站健全業(yè)務規(guī)范和制度、提高診療業(yè)務技術(shù)水平,、糾正不良診療行為(如藥物濫用等),、指導和協(xié)助開展健康教育工作等方面，起到了幫助提高,、促進規(guī)范的作用,，為我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站和市級醫(yī)療機構(gòu)建起了溝通的渠道，將對今后促進和提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。

6月護士個人工作計劃篇二

xx年護士個人工作計劃范文一

轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了,，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。 xx年護士個人工作計劃范文二

我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號,。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的

培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。 4,、強化

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度,，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的,，年度評先實行一票否決制,。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)(順產(chǎn))免費實施意見的通知》(房衛(wèi)字[20xx]76號)文件精神.

七是加大產(chǎn)科建設規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設質(zhì)量的規(guī)范性指導,，加強“三基”考核,，規(guī)范服務流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨,、便捷,、安全、有效的服務,。

八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作,，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責,，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下,，加強“三基三嚴”的學習，認真做好學習筆記,，不斷提高業(yè)務工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機,、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務.

九是加強產(chǎn)、兒科人員培訓,，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產(chǎn),、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課,，進行封閉培訓,。

十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行,，從xx年1月1日起,，出生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明.

三是加強三級預防,，減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度,，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理,，加大對出生缺陷調(diào)查，并要及進上報. 四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤,、體重秤,、軟尺等必備設備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療,，并給予喂養(yǎng)指導。

五是開展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健),，拓展保健服務領(lǐng)域,。縣保健院積極籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診,，開展(圍)絕經(jīng)期保健服務,，探索(圍)絕經(jīng)期保健服務管理。

6月護士個人工作計劃篇三

作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃20xx年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責,。

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ),。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、參與教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、每月參與一次專題講座,，自學并做好讀書筆記。

2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度。

6月護士個人工作計劃篇四

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定__年護理計劃：

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全,。

20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質(zhì)控工作分工到人，責任到人,，充分發(fā)揮護士的作用,，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務學習,，更新知識,，拓展服務內(nèi)涵,，增加經(jīng)濟收入,。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術(shù)加強培訓，以提高全科室的理論及操作能力,。

三,、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作,。

3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

四,、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生,、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師,。

五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，不斷拓展服務內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量,。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術(shù),，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六、加強醫(yī)療設備,、急救藥械的管理,，責任到人。

將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理,，專人分管,、定點放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài)。

七,、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。

在__年科室將建立孕產(chǎn)婦qq群，隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道,。同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

八、開設孕產(chǎn)婦知識講座,。

由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

九,、積極開展中醫(yī)特色護理技術(shù)。

包括拔罐,、艾灸,、在臨床運用，增加治療效果,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,、開展不同形式的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導。

6月護士個人工作計劃篇五

76號)文件精神.

七是加大產(chǎn)科建設規(guī)范力度,，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設質(zhì)量的規(guī)范性指導,，加強“三基”考核，規(guī)范服務流程,，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨,、便捷、安全,、有效的服務,。

八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用,，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責,，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習,，認真做好學習筆記,，不斷提高業(yè)務工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員,，設備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效,，司機,、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務.

九是加強產(chǎn),、兒科人員培訓,，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產(chǎn),、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課,，進行封閉培訓,。

十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度,，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行,，從20xx年1月1日起，出生醫(yī)學證明實行計算機打印,，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明.

三是加強三級預防,，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實行月報表制度,，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調(diào)查,，并要及進上報.

四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤,、體重秤、軟尺等必備設備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導,。

五是開展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健),，拓展保健服務領(lǐng)域?？h保健院積極籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診,，開展(圍)絕經(jīng)期保健服務，探索(圍)絕經(jīng)期保健服務管理。

6月護士個人工作計劃篇六

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質(zhì)量,、安全”,，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定2017年護理質(zhì)量工作計劃如下：

1,、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用,；

2、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意，領(lǐng)導放心,；

3,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動；

4,、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務,；

5、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,；

6、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,；

7,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績；

8,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。

6月護士個人工作計劃篇七

通過胃腸外科實習，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論,，在實踐中得到基本技能的訓練,，理論結(jié)合實踐，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能,、溝通能力和解決問題的能力，并樹立"以病人為中心"的思想,，關(guān)心病人疾苦,，救死扶傷，全心全意為人民服務,。

1,、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。

2,、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假,。

3,、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī),，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作,，否則取消實習資格。

4,、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動。

5,、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格,。

第一周：

1,、熟悉病區(qū)環(huán)境,，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護理工作制度及有關(guān)要求。

2,、掌握病員出入院護理,。

3、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄,。

第二周：

1,、掌握各班工作職責。

2,、了解各種疾病的治療及護理措施,，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī),，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。

4,、掌握各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意",。

5,、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷,，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

6、掌握各種標本的留取方法及注意事項,。

第三周：

1,、熟悉各專科疾病的術(shù)前準備及術(shù)后護理,。

2,、掌握吸氧、導尿,、口腔護理,、會陰擦洗、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護理技術(shù),。

3,、掌握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項,。

第四周：

1,、征求實習生對本科帶教工作的意見。

2,、對實習生進行理論答卷和技術(shù)操作考核,。

3、填寫實習鑒定,。

1,、主講人：

2、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理,。（2）腹股溝疝病人的護理,。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理,。

3,、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入,。（3）各引流管的護理,。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注。

實行雙相考評互相促進,?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律,、服務態(tài)度,、理論知識和技術(shù)操作考試,，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評,，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量,。

總的來說,，按照教學計劃，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會,，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象,，順利完成角色轉(zhuǎn)換,，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術(shù),、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務,。

6月護士個人工作計劃篇八

一,、工作目標

-年我要以服務提高質(zhì)量，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì),，加強學習,，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。

二、工作計劃

(一)學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作。

(二)接受最新知識,，提高業(yè)務素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質(zhì),，做好每一項工作。

(三)主動熱情服務,，提升服務理念

為病人服務“主動上門”,，及時準確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務,。

(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。

三、保證措施

(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài),。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。

(三)認真做好基礎(chǔ)護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

近幾年，隨著人們生活水平的日益提高,，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導的重視和大力的支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等,，就是我們的見證,。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，因此也受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在這即將開始的新的一年,作為一名護理人員,，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：

一,、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用。

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,。如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領(lǐng)導放心,。

三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。

四,、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務。

五,、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

六,、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的-年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。努力、努力,、再努力!

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在20-年中的工作中一定能取得好的成績。

一,、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務,，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多,，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學,，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中,，我會抽時間,，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西,，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排,，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧,，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長,，同事之間獲取,，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分,，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力,，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙,。

二,、多與病人溝通

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的,，為了避免不必要的事情發(fā)生,，在給病人治療之前，診斷之前,，會提前與病人做好溝通,，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動,，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題,，去為病人思考而不是私自做主,，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要,。

同時對所有的病人都一視同仁,，尊重病人，也會善待病人,，減少與病人的沖入,，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為,，一切都以病人的健康為主,，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好,，也要重視,，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人,，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲,，做要做的好,，做的細致。

三,、正常工作

每天的工作得按時,，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假,，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏,，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確,，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導,，通知相關(guān)人員,，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數(shù),，做好基礎(chǔ)做好工作。

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃,。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

一,、指導思想

根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署，在總結(jié)20-年優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務推進力度,，充分調(diào)動護士積極性,，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務的長效機制、績效考核機制,，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務,。制定本工作方案,。

二、具體計劃

(一)統(tǒng)一思想,、提高認識,、全院行動

1、醫(yī)院黨政領(lǐng)導高度重視,，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào),，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展,。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào)，尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,，如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務,。

3、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務的主體,。通過請進來,、走出去,、統(tǒng)一培訓，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上,，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

(二)穩(wěn)步推進、扎實落實,、重質(zhì)保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),，力爭20-年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診,、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護士崗位,、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預檢、分診,、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質(zhì)護理服務遍及全院。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外,，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度,、護理措施的落實、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。

4,、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿，用好,、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式,。

5,、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風險,、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。

6,、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期反饋,、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋,、聘請院外第三方(在校大學生等)反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線,，以便細化分析及時整改。

(三)夯實基礎(chǔ),、注重?？啤R頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標準。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導》,。

2、采取多種形式的學習方法,，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和專科護理有機結(jié)合,，通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升基礎(chǔ)護理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ),、專科,、人文護理的內(nèi)涵即服務,、質(zhì)量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關(guān)注重點環(huán)節(jié),、重點部門、重點對象的流程管理,，注重質(zhì)量,、注重細節(jié)。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作。

5,、加強?？谱o理隊伍建設。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護,、急診,、手術(shù)室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢，加大輻射力,。

6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務質(zhì)量，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,、總結(jié)和提高。

(四)適時總結(jié),、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新

1、在我院獲得-市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎(chǔ)上,，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設施和習慣模式。借助小革革新,、小發(fā)明,、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵,。提高對患者服務的安全度,、舒適度，同時做到護理操作的省時,、高效,。

2、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校,、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合,，及時的鼓勵和表彰。樹立典型,、總結(jié)經(jīng)驗,。及時宣傳、推廣,，相互借鑒,、取長補短。

20-年門急診護士組將在科主任領(lǐng)導,，護士部主任的指導下,，以提高護士質(zhì)量為基準，確保護士安全為前提,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策,，認真履行職能，制訂如下計劃：

一,、加強人力資源的管理,，做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌安排，彈性排班,，靈活調(diào)配,，在確保護士安全的前提下,，限度的節(jié)省人力資源。

1,、低年資護士有計劃的定期輪崗

2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。

二,、抓好護士隊伍的建設,努力提高護士隊伍的綜合與總體素質(zhì)

1,、護士人員按層級培訓與管理(具體內(nèi)容見各層級護士培訓計劃)，力求人人達標,。另外全科每月舉行4次業(yè)務學習(內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務為主)，一次理論與技能考核,，一次教學或個案查房,，有針對性的對低年資護士進行晨會提問。

2,、鼓勵護士參加護士自考和函授學習,，提高學歷，打造一支以?？?、本科為主，業(yè)務技能過硬,、過強的護士團隊,。

3、抓好護士人員的繼續(xù)教育,，采取院內(nèi)外結(jié)合模式,，以管理知識、?？浦R進展為主題。

三,、持續(xù)加強護士質(zhì)量管理,，努力提高護士質(zhì)量。

1,、重新修訂各片區(qū)的管理重點,、崗位與各班職責，工作流程,。

2,、實行科室三級質(zhì)控，救護車,、急救車,、搶救設備,、藥品專人管理、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責任到人,。每個護士單元的負責人以過細,、

過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,，護士長每天早交班后進行一次行政查房，每周帶領(lǐng)各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房,，對存在的問題進行分析,、整改。

2,、護士單元實行目標管理,，以護士部制定的質(zhì)量標準為基準，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，從而提高護士質(zhì)量,。

四,、護士安全是護士管理的重點，護士安全工作應長抓不懈,。我科將充分利用三級護士管理體系,，各司其職，層層把關(guān),，切實做好護士安全管理工作,。

1、不斷補充完善護士安全管理措施,，抓好各層級護士人員崗前培訓工作,。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程,。

3,、各崗位工作職責，明確要求,，責任到人,，向上級醫(yī)院學習，搶救室采取管床責任制,。

4,、物品及儀器定位設置和管理，做到三級維護，始終保持應急狀態(tài),、保持搶救物品,、藥品完好率達100%。

5,、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資,、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人,、嬰幼兒,、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點巡視觀察

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房,。

(4)護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點。

6,、每月進行一次護士安全防范,、法律、法規(guī)培訓,。定期排查安全隱患,，及時杜絕不良事件的發(fā)生。對已發(fā)生的不良事件,，及時上報護士部,，同時召開科室會議，對不良事件進行分析,，整改,。

五、努力提高門急診護士服務質(zhì)量

1,、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng)：在門急診護士服務過程中，應一切以病人為中心,，提供主動服務,，認真接待每一位到門急診的患者，使門急診患者得到及時安全的護士。

2,、對新入職的護士進行服務禮儀,、行為規(guī)范、接診技巧的培訓,，每季度對全科護士進行一次強化訓練,。

3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術(shù)：嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是取得患者和家屬信任,，建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節(jié),。

4、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表,，對病人不滿意的地方進行分析,、整改。

六,、完成護士部制定的基礎(chǔ)護士與?？谱o士質(zhì)量指標。

20-年我們將一如既往,，全力配合護士部的工作,，努力提高急診急救技能，提升護士服務質(zhì)量,，確保護士安全,，把門急診護士工作推向一個新的臺階。

不知不覺,，工作的新階段又要開始了!作為-科室的一名的護士,，在反思了上一階段來的工作總結(jié)后。我較為清楚的認識到了自身的不足與工作能力上的缺乏,。盡管在過去的工作中我較好的完成了自身的職責和任務,。但總體來說，依舊還有許多值得強化和改進的方面,。

為此,，我在結(jié)合了自身情況和工作目標之后，對自身下個階段的工作做如下目標計劃：

一,、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度

醫(yī)院是一個嚴謹仔細的地方,，作為-醫(yī)院的護士，在紀律方面,，我要做到嚴謹仔細,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，并認真傾聽護士長的講話和管理,。

在護理工作中,，嚴格的要求自身的遵守三查七對，提高工作的嚴謹性。并在照顧病人的時候,，嚴格遵守醫(yī)囑要求,，絕不能自作主張。

此外,，對于藥品的取放也一定要多加檢查,，保證自身在工作中的準確性，為降低工作錯誤的可能做好一切準備,。

二,、提高個人的學習和成長

1、加強個人知識的儲備

在今后的工作上,，我要繼續(xù)提高自身的專業(yè)知識,，鉆研專業(yè)書籍。此外,，在空閑里,，也要適當?shù)呐c前輩和護士長請教，吸收經(jīng)驗,，提升自我護理技巧,。

2、提升服務水平,，加強個人素質(zhì)

作為護士,，服務病人也是我們重要的職責。在今后照顧病人的時候,，我要更加的細心和耐心,，注意病人的情緒，多多與病人溝通,，用微笑去服務,，為病人帶來更好的照顧。

另外,，在思想上我也要更加的細心,，除了注重自身作為-醫(yī)院護士的素質(zhì)外，也要學會在工作中的換位思考,，考慮病人和家屬的心態(tài),，做好相應的措施和準備。

三,、加強自身在工作中管理

買對每天的工作任務,，我需要進一步的完善個人的每日計劃和管理。針對各個不同病房和病人,，規(guī)劃出合理的實踐安排,，保持自身服務質(zhì)量和工作準確性的同時,，提高自身的效率。避免病人出現(xiàn)等待的情況,。

此外，我也要學會對自身情況記性進行調(diào)控,，保證自身能保持的積極的優(yōu)良的狀態(tài),，帶著熱情、積極與關(guān)心的態(tài)度,，在工作中提供更好的服務,。

四、積極融入團隊

作為-科室的護士,，我們是一個重要的整體,，但回顧過去的工作情況，我卻缺乏對團隊的交流!這不僅讓我在團隊中沒能做好自身的貢獻,，也不能更好的從團隊中獲取經(jīng)驗和知識!這樣只會限制我自己!

如今,，新一輪的工作即將開始，我也會重新認識自己,，積極改進自我的不足,，希望在今后能有更大的收獲和進步!

20-年icu本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務”為工作主題，充分發(fā)揮icu護士的積極作用,，不斷提升icu護士的綜合實力,，努力開創(chuàng)icu護理新局面。現(xiàn)將20-年icu護理工作安排計劃如下：

一 ,、加強培訓,，落實icu各項規(guī)章制度

20-年已完善icu各項規(guī)章制度，包括icu工作制度,、崗位職責,、護理常規(guī)、操作流程,、應急預案,、icu專科護理等,。20-年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習,，通過考試、不定期抽查的方式,，督促檢查執(zhí)行情況,每月進行考核一次,。

二 、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”,，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)

1,、優(yōu)化apn排班,，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置,。根據(jù)下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》,、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》、《基礎(chǔ)護理服務規(guī)范》等,，繼續(xù)組織護士進行優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓,，在護理工作中認真落實。

2,、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,，在做好規(guī)定患者服務的基礎(chǔ)上，根據(jù)患者需求,，提供全程化護理,，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床,。

(1) 貼近患者,，認真聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會及病人滿意度調(diào)查,，與病人及家屬溝通,、交流，虛心聽取病人及家屬意見,，認真整改及反饋,，提高病人滿意度。

(2) 貼近臨床,，加強基礎(chǔ)護理,，保持病室清潔，整齊,。

三 ,、努力提高臨床護理質(zhì)量，保障患者安全

1,、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度 由護理組長—質(zhì)控護士—護士長,，分級進行檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護士,，各組長監(jiān)管作用,。提高護理質(zhì)量，降低護理不良事件發(fā)生率,。

2,、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量 由質(zhì)控護士負責每天檢查護理文書書寫質(zhì)量，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質(zhì)量,，建立文書書寫質(zhì)控本,。護士長每天抽查,。責令書寫不規(guī)范的護士及時更改。

3,、加強對護理不良事件,、護理投訴的原因分析，提出整改措施,。

四,、 采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1、 加強護士在職教育 科室成員積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，護理培訓?？剖艺J真落實業(yè)務學習,、護理查房及護理病歷討論， 織護士學習新理論,、新技術(shù)及實用性知識,，并進行理論考核。

2,、 落實護士分層培訓計劃 積極落實護士分層培訓計劃,，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎(chǔ)知識、基本技能的培訓;對工作2-4年的低年資護士主要進行?？浦R,、專科技能的培訓;對工作5年及以上的護士重點進行綜合能力的培訓,，同時進行護理管理知識,、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓,。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士,，在臨床實踐中教學。 分析總結(jié)培訓,。

3,、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的操作培訓及“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動,。

五,、提高論文發(fā)表率 20-年，我們將就論文書寫時的課題選擇,，

文獻檢索,，論文類型等知識進行培訓，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇,。

一,、個人成長方面

在上一個階段的工作中我是有了比較多的進步的,，但我知道自己其實是有很大的進步的空間的。所以在這一個階段中我最重要的工作就是要努力的去學習,，讓自己在工作中做到零失誤,，有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。我會向護士長多學習,，護士長知道的東西肯定是比我要多的,，護士長的工作經(jīng)驗和能力也是比我要好很多的，所以我只有向她學習,，把她當成我的一個目標,，我才能夠在工作中去學到一些東西。

二,、培訓計劃

在這一個階段中醫(yī)院和科室都會組織對我們護士的培訓,，我要做的就是積極的去參與這些培訓，然后把在培訓中學到的一些知識轉(zhuǎn)變?yōu)槲易约旱闹R,，運用到自己的工作當中去,。培訓的內(nèi)容主要是對工作技能的培訓，這是能夠幫助自己更好的完成工作的,，所以我不僅要重視這一次的培訓,，也要專心的投入到這些培訓中去，去學到更多的東西,。

三,、閱讀計劃

我覺得自己是需要去閱讀一寫醫(yī)學方面的書籍的，讓自己能夠更加的了解一些病癥,，在病人出現(xiàn)問題的時候也能夠判斷出需要對其進行哪一項工作,，能夠在醫(yī)生趕到的時候迅速的匯報病人的情況，能夠節(jié)約更多的時間,，為病人贏得時間,。我是需要多去閱讀一些醫(yī)學方面的書籍的，只有自己知道了更多的知識才能夠去照顧好每一個病人,，才不會辜負他們對我的信任,。

我還是會因為自己的粗心出現(xiàn)一些錯誤，雖然并不是很嚴重的錯誤,，但自己也是需要去改變自己粗心的這一個缺點的,。在新一個階段的工作中，自己會保持著認真和努力的工作態(tài)度,，讓自己在工作中不會出現(xiàn)一些不應該的錯誤,。在上一個階段的工作中自己是有了很大的進步的，我也希望在這一階段的工作中自己能夠繼續(xù)的進步,。我相信我在這段時間中是一定會有進步的,，我是一定會更加努力的去完成自己的工作的,。

6月護士個人工作計劃篇九

一、指導思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅持保健與臨床相結(jié)合,，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導,，狠抓降消項目工作存在的不足,，拓展母嬰保健技術(shù)服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強托幼機構(gòu)管理,，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務,。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三,、主要服務指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：

1、農(nóng)村達85%以上,，城鎮(zhèn)達95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達95%以上;高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%;高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4,、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在40%以內(nèi),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%,，其中hiv早孕檢測率達80%

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7,、婦女病普查率60%,，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到100%

四,、主要工作措施

加強領(lǐng)導,，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責,。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容,，明確責任,，任務落實到人，實行目標管理,、量化管理,。

二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設,。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,，不得下達經(jīng)濟任務,，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報告,，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛殻员＝」ぷ鳛橹?村村要有村級保健人員抓保健工作,，消滅空白村,。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù).

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度,?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表,。

五是縣保健院要固定督導人員,，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理,，督導面達100%,，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導一年不少于4次。

六是強化督導反饋質(zhì)量,?？h保健院要制定督導質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標準,，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分,，制定責任制考核標準,。對于督導不力的保健人員要及時進行調(diào)整，對于督導在限期內(nèi)整改不到位,、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報批評,。

五,、加強降消項目質(zhì)量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度,，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理,、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作,，提高孕婦篩查率，

二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》,，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，早發(fā)現(xiàn)、早檢查,、早確診,、早管理，重點是高危篩查率要達到100%,，早孕檢查率達95%,，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%,，

三是杜絕家庭接生,。

四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結(jié)合,，做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪、及時為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務和指導.

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度,，嚴禁高危截留，對造成孕產(chǎn)婦死亡的,，年度評先實行一票否決制,。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)(順產(chǎn))免費實施意見的通知》(房衛(wèi)字

6月護士個人工作計劃篇十

20xx年度無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們必須完成各項工作,，使患兒及家長真

正放心滿意

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3。加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，職責心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及本事,，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本事,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應本事,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

6月護士個人工作計劃篇十一

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ)。

二,、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,、技術(shù)訓練,，增高應急、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。