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企業(yè)黨建工作匯報

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署,，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任,，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧,、服務職工群眾,、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作,，不斷提高經營管理水平,，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用,，以黨的利益,、企業(yè)利益為先導，積極工作,，努力奉獻,，公司黨支部建設日臻完備，班子團結,，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用,，較好地完成了各項任務。

一,、加強黨的組織建設,，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1,、認真抓好黨員干部的政治理論學習,。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體,，采取集中學時自學和開展討論等多種形式,，認真學習黨的路線、方針和政策,，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀,。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習,，黨員干部對黨的綱領,、性質、宗旨有進一步理解,，提高了黨員干部思想政治素質,，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2,、加強制度建設,，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全,，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》,、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》,、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系,，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化,。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。根據年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作,，確保發(fā)展質量,。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人,，4名預備黨員轉為正式黨員,。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產一線中發(fā)展黨員的力度,，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術骨干,。公司黨員在各種急、難,、險,、重的工作中敢于沖在前，干在前,，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用,，樹立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則,，精通業(yè)務,，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

二,、精心組織,，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺,。

為了營造良好的活動氛圍,，支部對黨務整體工作做了精心安排：網上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案,、領導講話,、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內部網站發(fā)布;高標準建設了黨群活動室,，黨建制度上墻,，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據工作分工,，深入基層部門開展調查研究,，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題,，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動,，對有創(chuàng)新、有見地,、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現,，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎;開辟企業(yè)文化建設論壇,，通過講座,、交流、討論等形式,，逐步總結,、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神,。

三,、黨政同心、目標同向,，努力營造和-諧供水企業(yè),。

公司黨支部和經營層團結協作，同心同向,，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展,。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中,，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則,，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經營,、干部任用,、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯席會議,，經集體研究意見統(tǒng)一后,，進行安排落實，避免了“一言堂”,。領導班子成員之間,、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系,，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎,。公司通過民-主生活會、調查研究,、表彰鞭策,、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業(yè)的良好氛圍,。

四、多措并舉,，加強引導,，企業(yè)文化建設再上新臺階。

黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領,，聯系我公司實際,，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架,，明確了“具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標;確立了“讓政府放心,、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶,、提升效益,、奉獻社會”的經營理念。公司文化建設從自發(fā)的,、零散的,、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導向、有公司特色,、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段,，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性,。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫,，在生產車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時,、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知,，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳,、入腦,、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文;在內網增設企業(yè)文化宣傳欄,，對公司的先進人物,、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳,，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感,。通過上述措施，我們努力用文化來影響,、牽動,、激勵員工，為實現公司戰(zhàn)略目標而奮斗,。

五,、注重教育，落實責任,，構筑拒腐防變思想道德防線,。

公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實,，“一崗雙責”理念有效推進,。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度,。在工程建設領域突出問題專項治理上,，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理,，確保工程項目合法合理,，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設上,，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內監(jiān)督,，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來,，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求,。

企業(yè)黨建工作匯報

20xx年，xxx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,，緊緊圍繞“維護核心,、鑄就忠誠,、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動的工作思路,，深化推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，以提高黨員素質，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為目標,，大力加強思想建設,、組織建設和作風建設，認真落實黨建工作的各項要求,，為支部發(fā)展提供了強有力的政治保證,。

一、貫徹落實黨建工作責任制,。

黨支部高度重視黨建工作,，支部書記切實履行好黨建工作第一責任人責任，親自部署,、實施黨建工作,，嚴格履行“一崗雙責”責任，加強對支部黨建工作的指導,、督促工作,。

二、嚴格執(zhí)行“三會一課”等規(guī)章制度

一是利用現有條件抓好黨員活動室的使用,，建立健全黨內各項制度,，完善黨建工作臺賬資料。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，及時召開支部大會，開展上黨課活動,。今年以來,，黨支部共召開支部大會11次，開展上黨課活動4次,。三是按時足額收繳黨費,，嚴格按照黨員工資表測算每位黨員應繳黨費標準，足額收繳并及時上交分局黨總支,。

三,、認真組織主題實踐活動。

一是開展“兩學一做”學習教育活動,，創(chuàng)學習型黨組織,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,，創(chuàng)廉政型黨組織,。二是開展紀念建黨96周年系列活動,，開展了優(yōu)秀共產黨員評選，民主評議黨員等主題活動,。三是認真開展批評與自我批評,。

四、抓學習,，扎實開展“兩學一做”學習教育活動

一是迅速安排部署,。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》會議精神，對“兩學一做”進行全面安排部署,，成立了“兩學一做”學習教育領導小組,，制定了“兩學一做”常態(tài)化制度化實施方案，準備了《習近平總書記系列重要講話讀本》,、《全面從嚴治黨面對面》,、《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例等學習資料》，為全體黨員制作了黨員學習手冊,。

二是精心組織學習教育,。采取集教學與自學相結合，書本學與網絡學相結合,，確保學習教育與本職工作兩不誤,、兩促進。重點組織學習了黨章,、紀律處分條例和廉潔自律準則,，學習了習近平總書記的系列講話。每位黨員認真做好筆記,，撰寫了學習

心得體會

三是組織開展專項整治活動,。按照局委黨委要求,，開展了黨組織關系集中排查活動，對全體黨員黨組織關系進行了整理,，開展黨費收繳集中清理整治工作,，開展黨支部換屆專項整治活動等。

四是開展黨員承諾踐諾評諾及志愿服務活動,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。組織黨員通過多種方式查找自身存在的問題,，深刻剖析問題存在原因，提出整改措施;通過佩戴黨徽等形式亮明黨員身份,，公開亮出承諾,，爭做合格黨員。

五,、發(fā)展黨員嚴格程序,、保證質量

嚴格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質量的制度保證和重要環(huán)節(jié)，我支部在發(fā)展黨員過程中,，嚴格按照《中共中國發(fā)展黨員實施細則》,、《黨章》要求，對入黨申請人的組織培養(yǎng)和教育,、

入黨積極分子

入黨積極分子

一年來,，我支部堅持一手抓黨建,，一手抓生產，進一步在抓基礎,、抓學習,、抓隊伍、抓作風上下功夫,，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,，影響和帶動廣大干部職工，扎實工作,，為分局的養(yǎng)護事業(yè)貢獻自己的力量。

企業(yè)黨建

工作匯報

20_年以來,，我縣以“強化黨的領導,，推動縣域發(fā)展”為目標，以“優(yōu)作風,、提效能,、作表率”為主題，結合全市黨建“四化”標準要求,，通過建好陣地,、建強支部,、建活載體、建硬隊伍,、建亮品牌的“五建”措施,，推動機關黨建水平全面提升、全面過硬,。

一,、聚焦“高標”，推進活動陣地整體提升

以“一室三區(qū)三保障”建設為重點,，將每一項工作標準和具體要求定量定型,。一室，明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室,，支部至少配備25平方米的黨員活動室,，統(tǒng)一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項內容,，規(guī)定PVC,、亞克力2種牌匾材質，列出投影儀,、電視機等12個必備設施,。三區(qū)，就樓層布局圖,、干部去向告知欄,、承諾公示牌、問題墻+回音壁,、黨務公開欄等內容在門廳建立服務公示區(qū),，就黨史國史、機關文化,、黨建知識等內容在樓道建立文化氛圍區(qū),，就黨建思路、基本情況,、具體成效等內容在院落建立固定展示區(qū),。三保障，黨委配備2名專職黨務干部,，支部1名,，負責做好日常黨務工作;健全班子成員包抓黨建聯系點、包抓黨建重點項目和任務制度,，落實“三單兩函一榜”,、雙述雙評、目標責任考核等機制,，將黨建責任下沉壓實;按照縣委“優(yōu)先保障黨建經費”的要求,，將黨建經費優(yōu)先納入財政預算,。

二、聚焦“核心”,，推進支部功能整體提升

通過嚴肅黨內政治生活,，強化支部領導作用，豐富黨建管理措施3個方面,，讓機關支部真正成為單位的“領頭羊”,。

一是嚴肅黨內政治生活。逐項細化“三會一課”,、談心談話,、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程,、具體要求,，劃定制度落實的操作標準和規(guī)范模板。規(guī)定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話,、定期上黨課,、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動,。

二是強化支部領導核心,。統(tǒng)一制式工作臺賬和規(guī)范文本，建立機關其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度,，規(guī)定評優(yōu)評先必須由支部研究決定,，干部紀律作風日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領導,，執(zhí)行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現,、紀律作風等鑒定意見。

三是豐富黨建管理措施,。堅持重在運用,、重在管理、重在實效的原則,，加強“兩臺兩群”的管理使用,。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺,，微信互動交流群,、QQ黨務管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》,。要求每個支部固定1-2名信息管理員，每周進行1次提醒,、每旬進行1次督促,、每月進行1次通報,，實現黨建工作在線部署、在線落實,、在線督查,、在線考核。

三,、聚焦“常態(tài)”,，推進載體效果整體提升

拓展黨建引領功能，在載體運用上實現“有形”向“有效”,、“有時”向“經常”,、“浮在面”向“沉下去”轉變。

一是深化“兩包一聯”機制,。由機關黨組織牽頭為村組定規(guī)劃,、定項目、定產業(yè),，每周至少組織黨員進1次村入1次戶,，通過宣傳政策、走訪慰問,、精準扶貧,、代辦服務等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發(fā)電,、農產加工,、特色種植等產業(yè)保障脫貧成效，通過改善基礎設施,、美化人居環(huán)境,、組織文化活動等工作讓群眾生活更舒心。

二是開展“黨員進社區(qū),、奉獻雙崗位”活動,。機關黨組織與社區(qū)黨組織簽訂城市黨建共建協議,，將機關黨員納入雙重管理,，將機關單位資源逐步向社會開放，將“黨員進社區(qū),、奉獻雙崗位”和“小崗位,、大形象,，共產黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機關黨員進社區(qū)參與公益行動,，定期舉辦文藝娛樂等活動,，實現組織聯建、黨員聯管、資源聯享,、活動聯辦,。

三是創(chuàng)新“三亮三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位,，在單位公示區(qū),、晾崗臺公開亮標準、亮身份,、亮承諾,，相互比技能、比作風,、比業(yè)績,，每季度舉辦一次“PK”賽，評選1次“黨員示范崗”,，通過領導點評,、黨員互評、群眾評議的辦法,，結合黨員積分制進行評分,，把評分成績作為年終評優(yōu)評先、創(chuàng)建“黨員先鋒號”,、崗位選拔等方面的關鍵條件,。

四、聚焦“活力”,，推進黨員素質整體提升

堅持嚴管與厚愛結合,，激勵與約束并重，著力建設一支政治過硬,、素質優(yōu)良,、結構合理的黨員干部隊伍。

一是堅持理論武裝,。結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化和“不忘初心,、牢記使命”主題教育，運用三會一課,、集中輪訓,、專題討學、黨員講臺等形式,，確保將新思想新精神學深悟透,。

二是堅持嚴管干部。在全縣集中開展紀律作風建設年活動的基礎上,，進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”,，根據單位職責和行業(yè)性質,，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》,。由支部領導全覆蓋建立干部誠信檔案,，把干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、親屬圈,、社交圈延伸，實現干部監(jiān)督無死角,、無盲點,。

三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統(tǒng)內關愛,、幫扶措施,，通過黨費支出、申請黨內關愛幫扶資金等辦法,，定期對困難黨員干部進行慰問幫扶,。將“三項機制”運用與干部管理信息平臺、干部工作日志制度緊密結合,，建立黨員干部“激勵”名單,，將表現突出的作為后備干部進行重點培養(yǎng)。

五,、聚焦“品牌”,，推進黨建水平整體提升

按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求,，提升機關黨建工作整體水平,。

一是打造示范亮點。堅持“主題突出,、特點鮮明,、措施務實、氛圍濃厚”的原則,，采取“黨委書記包抓支部,、黨務干部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升示范點黨建水平,。每個示范點達到“1本圖冊,、1名講解員、1個PPT,、1個宣傳片”的硬性要求,。同時逐黨委制定示范點建設計劃，用2年時間實現全縣所有機關支部全部達到示范點建設標準,。

二是創(chuàng)新特色制度,。縣委設立黨建創(chuàng)新成果獎，年終集中評選,，對獲獎單位給予物質和精神層面雙重獎勵,，鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理,、提高效率,、提升效能、推動發(fā)展等方面創(chuàng)新黨建特色制度或載體,。

三是強化宣傳力度,。縣委組織部建立《組工系統(tǒng)宣傳獎勵辦法》《責任追究辦法》,，在明確獎勵范圍,、標準的同時落實投稿的底線任務、劃定責任追究范疇,，實現獎罰對等,、權責統(tǒng)一。同時指導各黨委建立內部黨建期刊,，宣傳報道工作動態(tài),、經驗做法等，樹好重黨建,、抓黨建的鮮明導向,。

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