無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇一

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩,、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今天,，x公司召開了這次青年員工座談會(huì),，目的就是要讓大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),，關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程,，同時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高你們的工作熱情,，堅(jiān)定你們的工作信心,。會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議開得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的,。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),、積極向上，有一定的理論功底,，也有基層工作實(shí)踐,，對(duì)問(wèn)題有分析、有建議,，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面,。這些見(jiàn)解對(duì)公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對(duì)你們表示感謝,。我們將進(jìn)行整理歸類,，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考?？梢哉f(shuō),，從你們的身上我也看到了公司的美好未來(lái)。希望你們從現(xiàn)在做起,，從本職崗位做起,，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在這里,，我提幾點(diǎn)要求和建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助,。

一是要確立正確的人生目標(biāo),，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn),。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo)，他們的成功是長(zhǎng)期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了生產(chǎn)事業(yè),，選擇了，就要定好自己的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，切實(shí)樹立三個(gè)理念：即樹立我與公司共成長(zhǎng)的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹立依托xx公司這個(gè)平臺(tái),定位目標(biāo)的理念,，樹立起做人要知足,，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想,。要從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊做起,，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功,。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,，在工作中勤于思考,、善于總結(jié)，提出合理化建議,，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī),，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，做到學(xué)無(wú)止境,，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(zhǎng),，有的同志才走上工作崗位不久,，你們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力,，或許還有所欠缺,，還需要進(jìn)一步鍛煉。因此,，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的生產(chǎn)者,，必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中,，你們要想立志有所作為,，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干,、干中學(xué),，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力,、增長(zhǎng)本領(lǐng)。

三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,，做到樂(lè)于奉獻(xiàn),，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,。中國(guó)海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：什么是不簡(jiǎn)單?能夠?qū)⒑?jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L(zhǎng)期堅(jiān)持做好就是不平凡,。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做,，都做不好,，難道他能夠干成大事嗎?

如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了,，都做不好,，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地,，從細(xì)微處入手,，從小事做起,，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低,，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力,，要擺正心態(tài),、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，立足本職,，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn),。

四是要保持昂揚(yáng)的工作激情,，做到既張揚(yáng)個(gè)性,、朝氣蓬勃,，又正視艱苦、不失勇氣,。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度,，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗,。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情,、無(wú)畏的勇氣,、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對(duì)大家的考驗(yàn),，是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn),。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富,，如果我們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心,，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。因此,，希望大家不要害怕艱苦和困難,，要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí),，積極進(jìn)取,，把公司當(dāng)成自己的家,，積極工作，勇挑重?fù)?dān),，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志,，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取,、勤奮敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養(yǎng),，保持良好作風(fēng),。首先要嚴(yán)于律已,，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺(jué)服從工作大局,，管好自己的言行，潔身自好,，分清善惡，堂堂正正做事,，清清白做人,。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏,。要以平和的心態(tài)看待得失,，以包容的心態(tài)與人相處,，融入團(tuán)隊(duì),，學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實(shí),、精益求精的良好工作作風(fēng),，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。

六要關(guān)心青年員工成長(zhǎng),，塑造明天,，培育希望。青年興則事業(yè)興,，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步,。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體,。這一時(shí)期工作好壞,、價(jià)值取向如何,，對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以,，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年,、尊重青年,，就是尊重知識(shí)，就是尊重人才的理念,。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長(zhǎng)，并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任,，工作上放心,，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度,，制訂用人規(guī)劃,，建立人才儲(chǔ)備,。特別是對(duì)表現(xiàn)好,、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用,。三是要從三個(gè)方面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見(jiàn)精神,，人際交往,、法制觀念,、誠(chéng)實(shí)守信,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力、給任務(wù),，看其責(zé)任意識(shí)，判斷其認(rèn)識(shí)能力,、應(yīng)變能力、決策能力,、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。通過(guò)提合理化建議,、寫稿,、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)其工作激情,、工作思路、工作作風(fēng),。

最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力,，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗,，不懈進(jìn)取,，各盡其才!同志們,，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是事業(yè)發(fā)展的希望,，未來(lái)是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自己的定位,，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因?yàn)橹挥羞@樣,，才會(huì)產(chǎn)生對(duì)化工事業(yè)的熱愛(ài),，才會(huì)有工作激情，才會(huì)有無(wú)窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì),，相互幫助,，共同進(jìn)步。我相信,，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，必將有一個(gè)繁榮昌盛,、更加美好的未來(lái)。

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流,，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫，畢業(yè)于,，于20xx年進(jìn)工作，五年來(lái),，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,，這么多年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,?；仡櫸迥陙?lái)，我感觸頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

第一點(diǎn),，談的是責(zé)任心的問(wèn)題,。

現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開這個(gè)責(zé)任心,。 而對(duì)于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),，我覺(jué)得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動(dòng)化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況,，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò),，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官,，看聽(tīng)聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,，還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行,，愛(ài)一行精一行,，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

剛參加工作時(shí),，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而,，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?，把握不?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo),，老師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí),，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等，這樣更有利于工作的開展,。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快,，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻保持謙虛的心,，虛心向他人請(qǐng)教,，這樣才能更好的工作。

第三點(diǎn),，談的是職業(yè)理想和目標(biāo),。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大,，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力,。但我是這么覺(jué)得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣,，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù),，但是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的,，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工，我們的資歷,，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識(shí),，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想,，但不能喪失理想,。九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下,。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累,，朝著理想努力奮斗,，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo),，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗，謝謝!

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余,，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái),，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。

第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績(jī),，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè),，快樂(lè)工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里,，公司舉行了演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。