無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),,大家都嘗試過(guò)寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??接下?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)看一看吧,。
職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇一
為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩,、牢記使命”主題教育活動(dòng),今天,,x公司召開了這次青年員工座談會(huì),,目的就是要讓大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工,關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),,關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程,,同時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì),進(jìn)一步提高你們的工作熱情,,堅(jiān)定你們的工作信心,。會(huì)議就要結(jié)束了,會(huì)議開得很成功,達(dá)到了預(yù)期目的,。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工,,具有較高學(xué)歷,能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),、積極向上,有一定的理論功底,,也有基層工作實(shí)踐,,對(duì)問(wèn)題有分析、有建議,,也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面,。這些見(jiàn)解對(duì)公司今后的發(fā)展非常有益,我代表分公司對(duì)你們表示感謝,。我們將進(jìn)行整理歸類,,供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考??梢哉f(shuō),,從你們的身上我也看到了公司的美好未來(lái)。希望你們從現(xiàn)在做起,,從本職崗位做起,,練就一身扎實(shí)的基本功,為將來(lái)大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在這里,,我提幾點(diǎn)要求和建議,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助,。
一是要確立正確的人生目標(biāo),,做到既立足現(xiàn)實(shí),又志存高遠(yuǎn),。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo),他們的成功是長(zhǎng)期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了生產(chǎn)事業(yè),,選擇了,就要定好自己的目標(biāo),,踏踏實(shí)實(shí)工作,,切實(shí)樹立三個(gè)理念:即樹立我與公司共成長(zhǎng)的理念,樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念,樹立依托xx公司這個(gè)平臺(tái),定位目標(biāo)的理念,,樹立起做人要知足,,做事要知不足,做學(xué)問(wèn)要不知足思想,。要從小事做起,,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,,才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功,。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,,在工作中勤于思考,、善于總結(jié),提出合理化建議,,以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī),,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí),,做到學(xué)無(wú)止境,,學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,,但是也要看到,你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(zhǎng),,有的同志才走上工作崗位不久,,你們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足生產(chǎn)的需要,工作方式方法和綜合分析判斷能力,,或許還有所欠缺,,還需要進(jìn)一步鍛煉。因此,,工作中切不可妄自菲薄,,更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的生產(chǎn)者,,必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中,,你們要想立志有所作為,,就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì),堅(jiān)持在學(xué)中干,、干中學(xué),,在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力,、增長(zhǎng)本領(lǐng)。
三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,,做到樂(lè)于奉獻(xiàn),,無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,。中國(guó)海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話:什么是不簡(jiǎn)單?能夠?qū)⒑?jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L(zhǎng)期堅(jiān)持做好就是不平凡,。如果一個(gè)人,連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做,,都做不好,,難道他能夠干成大事嗎?
如果一個(gè)人,連最平凡的工作都堅(jiān)持不了,,都做不好,,難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,,從細(xì)微處入手,,從小事做起,,切忌好高騖遠(yuǎn),眼高手低,,要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力,,要擺正心態(tài),、擺正位置,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,立足本職,,守職盡責(zé),甘于奉獻(xiàn),。
四是要保持昂揚(yáng)的工作激情,,做到既張揚(yáng)個(gè)性,、朝氣蓬勃,,又正視艱苦、不失勇氣,。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn),,反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度,,能激發(fā)我們的智慧和力量,,能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗,。在困難和艱苦面前,能不能保持滿腔的熱情,、無(wú)畏的勇氣,、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,這是對(duì)大家的考驗(yàn),,是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn),。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富,,如果我們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情,我們也就喪失了前進(jìn)的信心,,喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。因此,,希望大家不要害怕艱苦和困難,,要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí),,積極進(jìn)取,,把公司當(dāng)成自己的家,,積極工作,勇挑重?fù)?dān),,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),,永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志,,不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取,、勤奮敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng),,保持良好作風(fēng),。首先要嚴(yán)于律已,,加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺(jué)服從工作大局,,管好自己的言行,潔身自好,,分清善惡,堂堂正正做事,,清清白做人,。其次要寬于待人,學(xué)會(huì)包容與共贏,。要以平和的心態(tài)看待得失,,以包容的心態(tài)與人相處,,融入團(tuán)隊(duì),,學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩,,加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài),保持良好的工作作風(fēng),??毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望,保持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實(shí),、精益求精的良好工作作風(fēng),,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。
六要關(guān)心青年員工成長(zhǎng),,塑造明天,,培育希望。青年興則事業(yè)興,,青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步,。青年員工是極具生命力的群體,但也是可塑性很強(qiáng)的群體,。這一時(shí)期工作好壞,、價(jià)值取向如何,,對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以,,作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年,、尊重青年,,就是尊重知識(shí),就是尊重人才的理念,。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長(zhǎng),并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境,,做到政治上信任,,工作上放心,,生活上關(guān)心,我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,,不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度,,制訂用人規(guī)劃,,建立人才儲(chǔ)備,。特別是對(duì)表現(xiàn)好,、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,,破格使用,。三是要從三個(gè)方面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見(jiàn)精神,,人際交往,、法制觀念,、誠(chéng)實(shí)守信,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力、給任務(wù),,看其責(zé)任意識(shí),判斷其認(rèn)識(shí)能力,、應(yīng)變能力、決策能力,、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。通過(guò)提合理化建議,、寫稿,、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動(dòng),發(fā)現(xiàn)其工作激情,、工作思路、工作作風(fēng),。
最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn),,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),,不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),以別人走一步我們走兩步的決心毅力,,以趕超先進(jìn)的雄心斗志,以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概,矢志奮斗,,不懈進(jìn)取,,各盡其才!同志們,,你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富,是事業(yè)發(fā)展的希望,,未來(lái)是你們的,所以大家要找準(zhǔn)自己的定位,,把自己的前途與公司的前途緊密相連,因?yàn)橹挥羞@樣,,才會(huì)產(chǎn)生對(duì)化工事業(yè)的熱愛(ài),,才會(huì)有工作激情,才會(huì)有無(wú)窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流,相互鼓勵(lì),,相互幫助,,共同進(jìn)步。我相信,,在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,必將有一個(gè)繁榮昌盛,、更加美好的未來(lái)。
職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家好!
很榮幸能夠在這里和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流,,分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),,也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。
我叫,畢業(yè)于,,于20xx年進(jìn)工作,五年來(lái),,我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,,這么多年來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升,?;仡櫸迥陙?lái),我感觸頗多,,下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。
第一點(diǎn),,談的是責(zé)任心的問(wèn)題,。
現(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,,任何一個(gè)崗位,,都離不開這個(gè)責(zé)任心,。 而對(duì)于我們電力企業(yè),,作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),,我覺(jué)得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧,,巡視就是要檢查變電所的一切,,包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動(dòng)化,、直流系統(tǒng),,還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情況,,防小動(dòng)物設(shè)施,,消防設(shè)施等等,每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò),,所以,,這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官,,看聽(tīng)聞,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患,,將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。
變電運(yùn)行如此,其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小,,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,,崗位各有不同,,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),,滿懷熱情地投入工作,,做出卓越的貢獻(xiàn),一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),,這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,,還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),,為人處事的前提,我們要干一行愛(ài)一行,,愛(ài)一行精一行,,以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,保質(zhì)保量完成任務(wù),。
第二點(diǎn),就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
剛參加工作時(shí),,是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,在這個(gè)階段,,老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而,,自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,,當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?,把握不?zhǔn)的,應(yīng)多查閱資料,,多向領(lǐng)導(dǎo),,老師傅們請(qǐng)教,力求搞懂吃透,。
變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識(shí),,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),,原理等等,這樣更有利于工作的開展,。社會(huì)發(fā)展很快,設(shè)備更新升級(jí)也很快,,不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),,學(xué)無(wú)止境,三人行必有我?guī)?,我們要時(shí)刻保持謙虛的心,,虛心向他人請(qǐng)教,,這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn),,談的是職業(yè)理想和目標(biāo),。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿懷理想抱負(fù)參與工作中,,然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大,,在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),,并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力,。但我是這么覺(jué)得的,,每個(gè)崗位都有其存在的意義,同樣,,每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)該有理想,有抱負(fù),,但是我們必須腳踏實(shí)地,,一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的,,跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,我們的資歷,,經(jīng)驗(yàn)都不足,,我們就要從基層做起,雖說(shuō)基層很辛苦,,但最能學(xué)到知識(shí),,累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地,不能抱有空想,,但不能喪失理想,。九層之臺(tái),起于累土;千里之行,,始于足下,。只要我們滿懷理想和激情,一步一步地走,,一點(diǎn)一滴地積累,,朝著理想努力奮斗,,其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn)。
以上是我的一些感受,,我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,,我希望在座的青年員工能和我一起,為自己樹立目標(biāo),,并為此堅(jiān)持不懈,,腳踏實(shí)地的去奮斗,謝謝!
職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
大家下午好!
首先,,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢,,到單位已經(jīng)一年有余,,今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想:
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談:第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來(lái),,走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。
第一部分:說(shuō)真的,從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,,我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗,,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,,但是,,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做,,才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:
1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,,擁有“空杯思維”?!昂煤脤W(xué)習(xí),,天天向上?!睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),為自己“充電”,,是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,,我們才能夠裝更多的水,,其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,,八卦形的張開,仿佛得到了神助,。這樣的成績(jī),,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,,我們就記住了,,蜘蛛不會(huì)飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司,,一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),,就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,,我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,,進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng),當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),,只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8,、要做一個(gè)知道感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,,工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,,對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),,盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂(lè),,快樂(lè)工作”的狀態(tài),。
第二部分:企業(yè)文化,簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,,是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講,,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái),更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),,在這不到半年的時(shí)間里,,公司舉行了演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會(huì)等等,,于是,,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,,有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,具有巨大的同化作用,。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。