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有限公司員工聘用協(xié)議模板篇一
受聘方：(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典及相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用期限：
第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。
二,、工作內容
第二條乙方負責甲方項目經理部辦公,、生活,、實驗室電力設施的維修、維護,、保養(yǎng)工作,。
第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作,，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設,。
每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況,，并將檢查情況記錄成臺帳上報,。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方實行不定時工作制,，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。
第五條節(jié)假日,，如果甲方項目經理部及各工區(qū)生產,、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修,，直至排除故障,，正常運行為止。
四,、勞動報酬
第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責,、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資,。
第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元月。
第八條年終甲方根據(jù)乙方崗位職責,、工作業(yè)績,、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準,。
第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐,。
五、勞動保護及勞動條件
第十條甲方向乙方進行必要的安全教育,，并提供必要的勞動保護條件,。
第十一條電力設施維修、維護,、保養(yǎng)的工具由乙方自備,，但甲方提供電力設施維修、維護,、保養(yǎng)所需的配件和材料,。
六,、勞動合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同,。
第十二條在試用期間,，因業(yè)務技能原因，不能勝任該項工作,。
第十三條施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障,，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工,。
第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表,，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。
第十五條違反操作規(guī)定,，造成人身傷亡,、電力設備損毀等責任事故。
第十六條不聽從項目經理部的工作安排,，工作期間長期不在崗履行崗位職責,。
第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方,，經甲方同意后，結清乙方工資,，解除聘用,。
第十八條本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，本合同自雙方簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項
甲方(簽字)： 有限公司乙方(簽字)：
日期：__年__月___日日期：
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇二
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：
一,、試用合同期限
試用期為個月,，自年月日至年月日止。
二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在工作崗位。
三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為600元，試用期滿后,，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,
四,、甲方的基本權利及義務
1,、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負責;
2,、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1,、乙方的權利
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,。
2,、乙方的義務
1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
2)遵守店內各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
3)維護店內的聲譽,、利益的義務,。
六、甲方的其他權利及義務
1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權利及義務
1,、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2,、具有參與店內民主管理,、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人：簽字：
簽約日期：簽約地點
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇三
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：________________________________
民族：________________________________
文化程度：___________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：___________________________
電話：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)_______月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第_______日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：_________________
代表：_______________________
_______年______月______日
乙方(簽名)：_________________
代表：_______________________
_______年______月______日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇四
甲方(用人單位)：
名稱：___物業(yè)管理有限公司
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：________
經濟類型：有限責任公司
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：_________
住址：
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)從__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1,、無試用期,。
2、試用期從_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為__,。
(二)乙方的工作任務或職責是__,。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作__小時，每周工作__天,，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、乙方試用期工資__元/月;試用期滿工資__元/月(__元/日),。
2,、其他形式：__。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)__乙方：(簽名或蓋章)__
__年__月__日__年__月__日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇五
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：阿
(詳細信息：姓名：_____性別：__,，在________部擔任______ 工作,。出生年月：_____年____月_____日，學歷______)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二,、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止,。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議,，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年,。
三,、試用期
試用期一個月，若在試用期內,，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求,，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任,。
四,、工作時間和工作內容
1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定,，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2,、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息,。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔任崗位(工種)工作;
4,、乙方工作應達到標準。
五,、工資待遇
1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2,、乙方工資實行效益工資制,。月薪_____________元，_____________提成,。
3,、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結算,。
六,、甲乙雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整,。
2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。
3,、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產權歸甲方所有。
4,、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,。
6,、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任,。
(二)乙方的權利及義務
1,、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利,。
2,、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律的義務。
4,、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。
5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。
6,、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單,。
七、協(xié)議的終止和解除
1,、有下列情況之一時,，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。
②甲方依法宣告破產,。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡,。
⑤乙方喪失民事行為能力,。
2、有下列情形之一時,，甲方有權提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件,。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
③乙方嚴重失職,、營私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的,。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的,。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務,，甲方認為需要處理的。
⑦經過崗位適應性培訓后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的,。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議,，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間),。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要,，并且沒有其它合適崗位可以安排,。
③甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,。
4、在下列情況下,，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘,，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產假,、哺乳期內的。
③國家法律,、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。
5、在下列情況下,，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
①經勞動部門證實,，勞動,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的,。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6,、如乙方提前解除協(xié)議,，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7,、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職,，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,，離職手續(xù)齊備時止,。
8,、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù)),，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口,、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利,。
八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行,。
九,、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認,。
十二,、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇六
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：____ ___________
乙方(受聘人員)姓名：___________________ 性別：___________________ 出生年月日：_____________ 民族：_________ 文化程度：_____________ 居身份證號碼：_______________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_________________________ 電話：_________________ __
根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______ 月_______ 日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從__________ 之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元/月,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。乙方每月工資由甲方于次月8日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律和經濟責任。
5.乙方離職前必須做好其從事職務的交接工作,，交接工作結束后方可離職,，否則甲方停發(fā)乙方最后一個月工資以及一切福利和獎金。
6.鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性,。若乙方泄露機密造成甲方損失的,，一切損失均由乙方承擔。
七,、勞動保險和福利待遇
乙方成為公司正式員工并工作一定年限后,，甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，乙方無需承擔損失。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽名)：________________
代表：________________________
________年________月________日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇七
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。
甲方：
乙方：
年月日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇八
甲方(用人單位)：_________________________;
單位地址：_______________________________;
法定代表人：_____________________________;
乙方(勞動者)：____________________________;
公民身份號碼：___________________________;
居住住址：_______________________________;
戶籍地址：_______________________________;
聯(lián)系電話：_______________________________;
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________________________;
聯(lián)系地址：_______________________________;
聯(lián)系電話：_______________________________。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,，共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。
第四條 甲方錄用乙方的條件為：
1,、學歷文化：_________________________________________。
2,、身體狀況：_________________________________________,。
3、工作技能：_________________________________________,。
4,、團隊精神：_________________________________________。
5,、其他：_____________________________________________,。
第三章 工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事 工作。
第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產和工作需要,，有權依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。
第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產假等,。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務,。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營,，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣_________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經營狀況,，統(tǒng)一制定工資調整、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受,。
第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
a,、城鎮(zhèn)基本保險;
b,、外來人員綜合保險;
c、乙方已在其他單位繳納社會保險,，甲方無須為乙方另行購買社會保險,，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;
d、乙方為已享受社會保險人員,，甲方無須為乙方購買社會保險;
e,、其他_________________________。
甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________
__________________年_________月_______日__________________年_________月_______日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇九
甲方名稱：
住所：
乙方(員工)姓名：
性別：
出生日期： 年 月
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同信守,。
第一條 合同期限
1、甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(1)固定期限,，從 年 月 日起至年 月 日止。
(2)無固定期限,，從 年 月 日起,。
(3)以完成工作任務為期限，從 年 月 日起生效,，至工作完成時終止,。
2、試用期為 個月,，從 年 月 日起至年 月 日止,。
第二條 工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 的工作,。
2、乙方的工作地點： ,。
3,、乙方的具體職責和要求如下：(填寫不下時可另起紙?zhí)顚?
(1)
(2)
(3)
第三條 工作時間和工作條件
1、鑒于乙方的工作崗位,、工作內容及乙方身份的特殊性,，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行 □不定時工作制 □定時工作制(每日工作 8 小時,，每周工作 48 小時,，每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的,，每日延長工時不超過 3 小時)
2,、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下,，乙方應遵守甲方的作息,、考勤制度。
3,、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下,，依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假,、年休假等假期;并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定,，具體時間應與甲方事前商定。
第四條 勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，每月基本工資 以薪資單為準 .(在正常情況下,，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)
2,、績效工資是甲方根據(jù)其經營業(yè)績和乙方的工作能力,、技術水平、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況,，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行,。獎金于每年結束三個月內經過批審后發(fā)放,。
3、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應及時向乙方說明。
第五條 社會保險和福利待遇
1,、甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2,、乙方患病或非因工負傷,，甲方按國家和地方的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方按國家和地方有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
第七條 規(guī)章制度
1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。
3,、服從工作安排,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
4、在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權益,，盡忠職守。
5,、甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任,。
第八條 合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方解除勞動合同的,，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的,，暫時不得解除本合同,，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：
(1)經濟問題正在審查的;
(2)向甲方借款,、借物未歸還的;
(3)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的;
(4)玩忽職守,、營私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3,、本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù),。同時乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接,。
4、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的,，應在辦理工作交接手續(xù)時支付,。
第九條 商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制
經協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1,、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密,。
2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的設計圖紙(含草圖)實驗結果和實驗記錄,、數(shù)據(jù),、計算機程序、產品配方,、生產工藝,、制作方法等技術信息，以及甲方的客戶名單,、貨源情報,、產銷策略等經營信息。具體內容見甲方《保密制度》,。
3,、甲方對上述的商業(yè)秘密應做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露,、不得不是為了甲的利益而使用,、不得允許他人使用,、并且不得帶出甲方。
4,、乙方在甲方離職后二年內,，本條第1、2,、3項繼續(xù)有效,。并且不得在 區(qū)域內自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得到區(qū)域范圍內生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職,。
5,、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經濟補償。
(1)競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一,。
(2)支付辦法為：每月支付,，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至 年期滿,。
(3)乙方離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地,，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應作相同通報,，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的,，視作乙方已違反競業(yè)限制約定,，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此,，乙方無異議。
(4)乙方離職后,，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經濟補償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6,、乙方若違反競業(yè)限制約定,，應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經濟損失,。
7,、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 萬元,，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的,，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用,。
第十條 知識產權歸屬
1,、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)專利權、注冊商標權專用權和專有技術等,。
2,、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術,，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方,，乙方無權申請相關權利,。
3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,，給乙方予以獎勵。
4,、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競爭關系的項目自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權,、轉讓權,、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則,，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方,。
第十一條 違約責任
1,、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反本勞動合同約定,，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金,。
2,、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失,，乙方依法應予賠償,，損失的范圍包括但不限于：
(1)甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對生產,、經營和工作造成的直接損失,，如損失難以計算的,，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的,，按實際工作的月數(shù)計算平均工資,。
第十二條 雙方需要約定的其他事項
1、在勞動合同期內,，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓(含出國學習,、考察、參展)的,，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期,、商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容,，作為本合同的附件,。
2、在勞動合同期內,，若因乙方工作崗位調整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產權的保護、競業(yè)限制等內容的,，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協(xié)議,，作為本合同的附件。
3,、乙方在簽訂合同前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份,、學歷,、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況,。乙方應如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報,、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
4、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址,。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件,。
第十三條 勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;如果調解不成,，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,，自甲乙雙方簽章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。自生效之日起,，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。
甲方(公章)
法定代表人：
委托代理人：
簽約時間： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
已收到合同正本一份：(簽名)
簽約時間： 年 月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十
聘用合同是勞動力的租用者,，亦即使用者,。勞動合同只能在上述主體之間簽訂，這種主體的特定性,，是區(qū)別勞動合同和其他合同的重要標志。以下是小編為大家精心準備的：公司員工聘用合同范本3篇,，歡迎參考閱讀!
公司員工聘用合同范本一
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經共同協(xié)商達成以下條款：
一,、承包方式：單包人工工資。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容,。
三,、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。
2,、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。
四 ,、乙方責任：員工聘用合同1,、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質量進行科學管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質量問題的發(fā)生。
2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五,、工資結算及付款方式：
1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。
六,、違約責任：
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整。
七,、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決,。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
公司員工聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地 址：高平市長平東街505號
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調整,，乙方應服從甲方的安排，按時,、按責,、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條：勞動報酬及福利
1,、根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準,。
第五條：工作紀律及獎勵
1,、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，完成工作任務。
2,、依照乙方的工作實績,、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除,。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任,。
第七條：違約責任
1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的,。 ○
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作,， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○
2女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。 ○
3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○
8,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方。
10,、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經甲乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
公司員工聘用合同范本三
甲方(用人單位)
單位名稱：信限公司
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎上,，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守,。
一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項原則持續(xù)有效。
二,、乙方崗位
乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務,，乙方承諾按時,、按質,、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調換乙方的工作崗位。
三,、工作報酬和保險福利待遇
1,、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務,，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成、福利,。
2,、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整,。
3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假,、產假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額,，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方必須履行的義務
1,、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守,，勤奮工作,。
3、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結果,，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。
5、乙方必須做好關于客戶的報價機密,。
6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除,，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內要求終止合同,，則押金不退還。
五,、甲方必須履行的義務
1,、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。
2,、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個月工資。
3,、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
六,、合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內,，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時,，需經雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變,。
2,、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產或被撤消,、解散,。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
(3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同,。
3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè),、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置,。
4,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七,、違反和解除合同的責任
1,、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的,，還應承擔法律責任;
2,、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,。
3,、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經濟補償金：
(1)經乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同,。
4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔法律責任,。
八、其他
本合同自20__年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同涂改或未經合法授權代簽無效,。
合同內未盡事宜，甲,、乙方協(xié)商解決,。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十一
甲方(聘用方)：乙方(受聘方):性別:年齡:籍貫:民族:學歷:身份證號碼:家庭住址:戶口所在地：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一,、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整,。
二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日,。
三,、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同,。
四,、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日,。試用期包含在聘用期之內,。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求,，且不承擔責任,。
五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
六、勞動報酬及待遇
(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行,。
(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理,。
(三)病假,、事假、產假,、年休假,、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理,。
(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付,。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。
(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。
八、雙方權利及義務
(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整,。
(二)甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權,、各種所得證書歸甲方所有,。
(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。
(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利,。
(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。
(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務,。
(九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產權,。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等，必須如實告知甲方,。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責任由乙方自行承擔。
九,、職務成果的界定
(一)職務成果雙方確認,，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內)，由于履行本人職務,，或者,，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書,、產品,、計算機軟件、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密,，其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、計算機軟件,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,，包括但不限于專利申請、商標注冊,、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權,。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、計算機軟件、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),，由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,，并且,，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。
(二)非職務成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書,、產品、計算機軟件,、證書,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞),，乙方同意向甲方作出全面的書面披露,，并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,，在法律允許的范圍內,，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定,，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利,、所有權、利益,、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利,。
十,、保密與競業(yè)規(guī)定
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2,、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;
5,、重要管理崗位的人員如,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。?乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易,、管理,、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務,。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,，自解除或者終止合同之日起。十
一,、其他約定
(一)乙方同意在合同期內,，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關規(guī)定。
(二)勞動合同的變更,、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算,，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應當承擔其他賠償責任。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。
(五)本合同未盡事宜,，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(六)本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,。每份均具有同等法律效力。
(七)本勞動合同不得代簽或涂改,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：
簽署時間：________年____月____日
乙方(簽字)：
簽署時間：________年____月____日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十二
甲方：湖北環(huán)宇工程建設監(jiān)理有限公司
乙方姓名：羅小平
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內容,。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,，期限自20xx年3月起至20xx年12月止,，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù),，應續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,，每周工作5天,。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務,、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三,、 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù)：
(1)甲乙雙方經協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的,。
四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度,。
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責任的。
五,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
六,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理
相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七,、其他
第二十二條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年
月 日 乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十三
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),，合同期滿聘用合同自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任,， 工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，在征求乙方意見的情況下,，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,，甲方應按月支付乙方 元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間,，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險，失業(yè)保險,，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2,、甲方應根據(jù)國家,、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資,。
3,、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全,。若乙方感到自身的人身財產受到威脅,，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日,，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3,、甲方按單位有關規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質鼓勵或晉級工資,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。
3,、經聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。
第七條 培訓及外派學習
經甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務1-3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務期限未滿的,，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓,、外派學習的費用。
第八條 商業(yè)秘密
1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整,。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經濟賠償責任,。
3、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條 違反和解除和聘用合的經濟補償
1,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
2,、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 離職手續(xù)
1、合同期滿,，雙方不再續(xù)簽勞動合同時,，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單,，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù),。
2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的,，應按規(guī)定提前
30日以書面形式通知對方,。
3、如本單位提出提前解除勞動關系的,，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),，支付違約金,。
第十一條 其它事項
1、甲,、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4,、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突,，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準,。
甲 方： (簽字蓋章) 乙 方：
地 址： 地 址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十四
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地 址：高平市長平東街505號
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關系終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排,，按時,、按責、按量完成工作任務,。
第三條：工作時間和休假調整
1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責,，完成工作任務,。
2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。
第六條：商業(yè)秘密
1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術,、情報與乙方本人有否直接關系);
2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,，直到依法追究責任,。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的。 ○
5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的,。 ○
6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○
2女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○
7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
1在試用期內的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○
8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○
第九條：其它事項
1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20xx年日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十五
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷,、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。
一、聘用合同期限,。
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作性質和考核
1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷,，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3,、考核根據(jù)公司考核辦法實行,。
三、勞動條件和勞動保護
1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產,、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務需延長工作時間的,，乙方應積極主動，并不計加班薪資,。
3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4,、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%。
5,、根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產,。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調整根據(jù)甲方工資調整文件執(zhí)行。
五,、違反合同的責任
1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,，年績效獎金全部扣除,。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。
六,、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4),、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2),、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;
(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇
1、甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1),、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1、提出書面通知;
2,、填寫《員工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。
3,、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6,、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十一,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決,。如調解不成,，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
十二,、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十六
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：
(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______ 工作,。出生年月：_____年____月_____日,，學歷______)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止,。
二,、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止,。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議,，續(xù)簽的次數(shù)不限,。每次簽約的有效期限不超過3年,。
三、試用期
試用期一個月,，若在試用期內,，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,，且不承擔責任,。
四、工作時間和工作內容
1,、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間,，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2,、甲方按國家法定節(jié)假日,、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息。
3,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔任崗位(工種)工作;
4、乙方工作應達到標準,。
五,、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資,。
2,、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元,，_____________提成,。
3、甲方每月15日結算上月整月工資,，支付方式為現(xiàn)金結算,。
六、甲乙雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1,、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。
2,、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。
3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產權歸甲方所有,。
4,、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
5,、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,。
6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權追索乙方責任,。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會,，享受休假的權利,。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。
3,、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務,。
4,、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務,。
5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭,，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單,。
七、協(xié)議的終止和解除
1,、有下列情況之一時,，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。
②甲方依法宣告破產,。
③甲方依法解散或依法被撤銷,。
④乙方死亡,。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2,、有下列情形之一時,，甲方有權提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。
③乙方嚴重失職,、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,，對公司利益或聲譽造成損害的,。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應真實情況,，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的,。
⑦經過崗位適應性培訓后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
3,、在下列情況下,，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且,，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。
②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要,，并且沒有其它合適崗位可以安排。
③甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員,。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行。
4,、在下列情況下,，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的,。
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產假、哺乳期內的,。
③國家法律,、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5,、在下列情況下,，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：
①經勞動部門證實,，勞動、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害員工健康的,。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的,。
6,、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失,。
7,、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,，離職手續(xù)齊備時止。
8,、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù),。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案,。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利,。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項,，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行,。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十,、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認。
十二,、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
有限公司員工聘用協(xié)議模板篇十七
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
