現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
專職教師聘用合同篇一
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和________省,、________市的其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一,、勞動合同期限
1,、本合同類型為有期限合同
2、本合同有效期限為___年,自_____年____月___日起,至_____年____月_____日止
二,、工作內容與義務
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作,。
2,、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3,、乙方應按照甲方確定的崗位責任,，按時完成規(guī)定的工作內容,達到規(guī)定的質量標準,，
并履行下列義務：
a、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
b、遵守甲方的規(guī)章制度;
c,、維護甲方的榮譽和利益;
d,、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益;
e,、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營效果的成果,，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2,、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故的發(fā)生;
3,、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關規(guī)定給予補貼,。
四,、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，由乙方的工作效率,、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方于每月______日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日,，則相應調整。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間,，則相應按新規(guī)定執(zhí)行;
3,、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下,，甲方應根據(jù)相關考核按時足額付給乙方工資;
4,、甲方有權根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等調整乙方的工資水平,，但不低于國家規(guī)定的最低標準;
5、在合同期內,，除基本工資外,，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金,。
五,、保險福利待遇
1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后,，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》,。雙方終止,、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關規(guī)定轉移
2、乙方按國家及甲方的相關規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假,、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例,。
六,、勞動紀律
1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關規(guī)章制度,。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,，維護甲方的利益;
2,、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方;
3,、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂;
4,、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰,。
七、勞動合同的變更
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內容;
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的,，應變更本合同中甲方的名稱,。
八、合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a,、b兩項,，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;
b,、嚴重違反勞動紀律,、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;
c、有違法行為被依法追究刑事責任的;
d,、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律,，經(jīng)教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)________市政府有關規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
a,、違反國家勞動安全法規(guī),，危害到乙方健康，經(jīng)相關部門鑒定的;
b,、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c,、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
d、無正當理由突然將乙方辭退的;
e,、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的,。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
b,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;
c,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5,、乙方欲解除勞動合同,，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及
清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。
九、合同的終止及續(xù)訂
1,、符合下列條件之一的,，合同即行終止：
a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;
b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
c,、乙方達到法定退休年齡的;
d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的;
e,、甲方依法破產，解散的,。
2,、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);
3,、甲乙雙放協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同不再約定試用期,。
十、乙方的承諾與保證
1,、保密信息的保護
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產,，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內的任何時間或之后的任何時間,，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。
乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務,。乙方在此同意并承諾,，保密信息只被用于公司分配相關的任務。
保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財務數(shù)據(jù),，商務數(shù)據(jù),，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等),，各種模式(包括但不限于市場銷售模式,，學術教學模式，產品開發(fā)模式),，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法,，銷售方法,，產品開發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則,，行政管理規(guī)則等),，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡等,。
2、專有開發(fā)權的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關的所有開發(fā)均應予以保密,，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有,。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權益,，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方,。
3、勞務沖突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時,，除非甲方事先同意,，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,，乙方并保證在簽訂本合同時,，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備
乙方離職前,，必須清算好物品,，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除,、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一,、其它
1、本合同未盡事宜,，按國家,、________省、________市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方進行協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的,，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無效,。
3,、本合同自雙方簽訂之日起生效。
十二,、補充
以下附件是本合同不可缺少的部分,，與本合同具有同等的法律效力。
注：附件1(崗位考核說明書)
附件2(轉正通知書)
附件3(員工手冊)
甲方：________(行政公章)
代表人：_______(簽蓋)
乙方：_________(簽章)
______年_______月_______日
專職教師聘用合同篇二
甲方（聘用單位）:法人代表：聯(lián)系方式：地址：乙方（受聘人）：聯(lián)系方式：地址：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律,、法規(guī),，按照自愿、平等的原則,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1,、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方,。
二,、乙方的權利
1、按約定獲得____月工資_________元人民幣報酬,。
2,、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3,、每月_________天的休息時間（視情況確定休息日）,。
三、乙方的義務
1,、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生,，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角,。
2,、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù),。
3,、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查,。
4,、視實際情況協(xié)調作息時間，服從調配,。
5,、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄,，適時回訪,。
6、在工作期間,，確保學生安全,，杜絕安全事故發(fā)生。
四,、甲方的權利統(tǒng)籌部署學習中心工作,。
五、甲方的義務
1,、每_________號按時支付報酬,。
2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。
3,、給員工購買五險一金,。（工資已包含五險一金）。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。
六、獎勵與懲罰
1,、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù),，給予乙方每個月_________元人的獎勵。
2,、根據(jù)實際情況,，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵,。
3,、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%______%（視情節(jié)而定）沒有按規(guī)定完成招生名額的,，扣除當月工資的______%______%（視情況而定）,。
七、本合同的變更,、終止和解除
1,、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
2、確需變更合同的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
4,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力（即不能預見,、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù)）。
（2）乙方被依法追究刑事責任的,。
（3）乙方態(tài)度惡劣,，屢教不改的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任,，還要追究乙方民事或刑事責任：
（1）乙方被證明不符合聘用條件的,。
（2）乙方故意不完成工作任務的。
（3）乙方在工作時間內沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情,，造成嚴重后果的,。
（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。
6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的,。
（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同，并提供相關證明,，但應提前一周通知甲方,。
八、其它事項
1,、乙方扣除______元人民幣作為保證金,，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，可向____________人民法院提起訴訟,。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
4、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，在執(zhí)行中修改完善。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
專職教師聘用合同篇三
編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關法律,、法規(guī)，按照自愿,、平等的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條乙方的權利
1,、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;,。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料,。
3,、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條乙方的義務
1,、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生,，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角,。
2,、按要求每天外出招生,，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3,、認真輔導學生做好家庭作業(yè),，并認真檢查。
4,、視實際情況協(xié)調作息時間,，服從調配。
5,、熱情接待來訪學生及家長,，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪,。
6,、在工作期間，確保學生安全,，杜絕安全事故發(fā)生,。
第四條甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。
第五條甲方的義務
1,、每月______號按時支付報酬,。
2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎,。
3,、給員工購買五險一金。
(工資已包含五險一金)
第六條獎勵與懲罰
1,、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù),，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2,、根據(jù)實際情況,，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵,。
3,、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節(jié)而定),。
沒有按規(guī)定完成招生名額的,，扣除當月工資的______%(視情況而定)。
第七條本合同的變更,、終止和解除
1,、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
2,、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
3,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。
在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
4,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見,、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。
(2)乙方被依法追究刑事責任的,。
(3)乙方態(tài)度惡劣,，屢教不改的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任,，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情,，造成嚴重后果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事),。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同,，并提供相關證明,，但應提前一周通知甲方。
第八條其它事項
1,、乙方扣除______元人民幣作為保證金,，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
4,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
本合同未盡事宜,，在執(zhí)行中修改完善,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽約時間：簽約時間：
專職教師聘用合同篇四
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
一.甲方聘請乙方為 ,。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：
1.乙方按甲方的教學要求進行授課，保證教學質量和續(xù)班率,并按照我校 續(xù)班率獎罰制度執(zhí)行,。
2.在學校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作(教研,、咨詢、培訓、宣傳,、值班等),。
二.甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學支持。乙方有義務參加學校組織的一些重大活動和重要會議并具有敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻的精神.
三.乙方享有的薪金待遇標準為：
實習期基本月薪 元, 每月基本授課工作量為 學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼,。
轉正后基本月薪 元,，每月基本授課工作量為 學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼,。
四.甲方在乙方所代班級出現(xiàn)重大問題時(家長學生意見較大)或不服從甲方領導;不遵守甲方管理制度的,，甲方有權隨時解聘乙方。
五.本合同期間,，甲方將從乙方每月工資中扣除_______%的金額作為其履約保證金,，此保證金累計扣滿_______元后，不再扣除,。在乙方履行合同期滿后,，甲方將全額退還保證金,，否則保證金不予退還;乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個月寫出書面申請,，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后,，方可離職，由于違約給學校造成一定的影響,，因此甲方仍要對乙方每班處以_______元罰款,，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還,。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工作,，中途擅自終止工作，視其為違約,，甲方將給予乙方_______元的違約金處罰,，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除,。
六.本合同期間,，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓學校。違反此條規(guī)定者,，甲方有權解聘乙方,，并處以乙方_______元罰款。
七.本合同期間,，如遇不可抗力事件發(fā)生,，甲乙雙方互不承擔責任。
八.本合同期間,，乙方必須服從甲方領導并遵守甲方各項規(guī)章制度,。
九.本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商未果仲裁解決,。
十.本合同有效期從______________至______________，其中前_______個月為實習期,。
十一.此合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方: 乙方:
委托代理人: 代表人:
簽訂日期： 簽訂日期：
專職教師聘用合同篇五
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______?出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________?家庭電話:?手機號碼:所屬街道辦事處:
乙方姓名:?___________性別:?______文化程度:?______?出生日期:?____________住址:?__________________居民身份證號碼:?______家庭電話:?____________手機號碼:?____________?所屬街道辦事處:?________________________身體狀況：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條?本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效____日期________年____月____日,。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止,。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務,。
第三條?甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質,，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。
第四條?甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德,、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的`管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正,，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗,，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒,、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條?甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和____省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條?乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》,、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度,，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任,，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同。
第七條?乙方作息時間按不定時工作制,。
第八條?甲方實行計時工資制,，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放,。
第九條?甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條?若甲方擔負外事,、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務,。
第十二條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十三條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十四條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》,、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5.被依法追究刑事責任的,。
第十五條?有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓,，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向中心,、駕駛員說明情況,，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)
第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
第十九條?本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。
第二十條?甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當依據(jù)國家和____省有關規(guī)定承擔賠償責任,。
第二十一條?當事人約定的其他內容：
第二十二條?因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內,，向人民法院提起訴訟,。
第二十三條?____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理法》
甲方：________
乙方：________
日期：________
專職教師聘用合同篇六
聘用單位（甲方）： 高樓新星幼兒園受聘人員（乙方）：權利與義務：
第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務,。
第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件,。
第三條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處罰,。
第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務,。
第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬,，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）,。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息,。
第六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以進行經(jīng)濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：
（一） 校車行駛出校門期間,，必須打開喇叭,，車速不超過50公里小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,，均由司機承擔,；嚴格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔。
（二） 乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意,，且扣罰當天工資,，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時,，甲方有權解除勞動合同,，并將扣罰當月工資作為處罰。
（三）由于乙方大意、放任,、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故,，造成嚴重后果的；乙方負責處理事故發(fā)生費用,，且甲方有權解除合同,。
（四）乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線,，或者改變車輛使用意圖,，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后,，方可使用,。未經(jīng)批準的，每次扣發(fā)司機50元,。
（五）乙方每天在出車前,、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進行修理,。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故,，處罰司機100元。校車保養(yǎng),、修理由校方負責,。
（六）乙方每天要保持校車車內、車外的干凈,、整潔,。基本保證每天下午收車后打掃一次,，每周擦洗車內外衛(wèi)生兩次,。
（七）乙方每天必須嚴格按照學校規(guī)定的時間，按時到崗,，按時出車,，按時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當天工資,，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元,。
第七條 本合同期限為一學期（________年____月____日---________年____月____日），每學期結束時經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前____月前向校長提出,，等待校長招聘到新司機后方可解除,，否則扣罰乙方當月工資。
第八條 本聘用合同一式兩份,，乙方執(zhí)一份,，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效,。甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期:________年____月____日
專職教師聘用合同篇七
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第( )種形式：
(一)有固定期限,。合同為年，即從日起至年月____日止,，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。
(二) 無固定期限,。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件),。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元,， 3. 等)，其它 元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算,，其相應的折算不得低于時，日,，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經(jīng)營情況變化,，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化,。甲方發(fā)放工
四：甲乙雙方在合同期內應按法律,，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程,。
六：在勞動合同期內,，雙方應遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律，法規(guī),，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分,，直至開除。
七：甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的,。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
(三) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的,。
(五) 有,，盜竊，賭博,，打架，斗毆等行為的,。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的,。
九：有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一) 在試用期內的,。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。
(二) 犯病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的,。
(四) 其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。
(五) 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十
三： 本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十
四：一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明),。十
五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十
六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律，法規(guī)有抵觸的,，按新法律，法規(guī)執(zhí)行,。十
七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力,。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日
專職教師聘用合同篇八
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方根據(jù)國家、省,、市有關法律、法規(guī),、經(jīng)平等協(xié)商,，自愿協(xié)商簽訂本合同,，共同遵守履行,。
第一條工作任務,、職務
甲方聘用乙方從事 工作。
第二條合同期限
合同期限,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期一年,。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以簽聘用合同,。合同期滿后,，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的,，應在期滿前三十天書面通知對方,。
第三條勞動報酬
1,、乙方工資依據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付,，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(20__)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。
2,、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假,，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理,，獲得養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、勞動保護等待遇。
第四條甲方權利義務
1,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、教育教學,、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理,。
2、保護乙方的合法權益,，按時定額向乙方支付勞動報酬,，根據(jù)有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇,。
3,、根據(jù)國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款,，對乙方進行管理和獎懲,。
4、合同期內甲方可根據(jù)學校實際,，合理調整乙方的工作崗位。
5,、保護有關法律,、法期艦.定的乙方其他權利和義務。
第五條乙方權利義務
1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方領導和管理,。
2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動,。
3,、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標,，未經(jīng)甲方允許,，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。
4,、對甲方教育教學中的重大決策,，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲,、乙雙方共同所有,，有關資料帶離須經(jīng)甲方許可。
5,、有權以工會,、職代會等合法形式參與學校管理,。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽定后,，合同雙方必須履行,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時,，須提前30天通知對方,。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同：
(1)偽造身份證,、學歷證書,、職稱證書等證件和工作履歷的;
(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;
(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重,、給單位造成巨大損失的;
(4)觸犯國家刑律,，受到法律制裁的;
(5)未經(jīng)學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
4、有下列情況之一的,，甲方不能終止和解除聘用合同：____________
(1)合同期未滿,，無解除合同正當理由;
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);
(3)乙方在孕期,、產期和哺育期的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
屬本條第(2)(3)款,，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止,。
5、乙方在下列情況下可隨時解除合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
(3)經(jīng)組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;
(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。
6,、乙方要求解除聘用合同,，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的責任
1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同,，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準,，一次性支付給對方違約金。
2,、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職,，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩______元的損失費,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方提議解除合同的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
4,、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。
5,、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后,，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的,，乙方應向甲方支付培訓費;滿 年的,，按每年遞減10%的比例支付，按國家,、省,、市、有關規(guī)定實行服務期的人員,，應按規(guī)定交納補償費,。
6、乙方位集體購買的房屋,，乙方提出解除合同,，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用,，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款,，超過一個月按1500%歸還,，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行,。
第八條其他事項
1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守,，不愿調解或調解不成的,，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2,、本合同一式五份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效,，并由泰安市教育局鑒證,。甲,、乙雙方各存一份，存檔一份,，教育局一份,，市人才交流中心一份。
3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)為準,。
4、本合同耒盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：____________
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字):__________
法人代表(簽字)：_______________
__________年______月______日
專職教師聘用合同篇九
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方(或監(jiān)護人)：_________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)甲方工作需要,，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環(huán)節(jié))教師,，聘期自年月日起至年月日為止。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，同意簽訂如下協(xié)議：_________________
一,、甲方的權利和義務
1.本合同簽定生效后，甲方按規(guī)定的標準支付給乙方課時津貼,，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規(guī)定,。
2.甲方向乙方提供必須的教學場所。
3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導,。
4,、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔,。
5,、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘,。
二,、乙方的權利和義務
1.乙方根據(jù)所承擔教學任務按照規(guī)定標準領取報酬。
2.乙方自覺按照甲方的教學管理規(guī)章,，完成各項教學工作任務,。
3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查,。
4.課程教學結束后,，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報,，提交完整的教學過程文檔,。
5.因事需要臨時調課時,，必須按學院規(guī)定辦理調課手續(xù);在正常情況下，乙方若因故不能繼續(xù)承擔教學工作,，必須提前一個月告知甲方,，以便系(部)盡早安排接替人員。
6,、乙方應按要求參加所在教研室活動,。
三、違約事項及處理
1.若甲方?jīng)]有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師,，兼職教師到校后不能進行教學工作,，視為完成了一次課程的教學工作;
2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續(xù)承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約,，甲方扣罰乙方已經(jīng)完成的課時總酬金的20%,。
3.乙方若在教學過程，違反教師職業(yè)道德,，散布不健康的言論,，視為違約，學院視情節(jié)輕重,，進行批評教育,、扣罰酬金;情節(jié)嚴重者予以解聘。
四,、其它事項
1,、本協(xié)議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。
2,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各存一份,，各方簽字(蓋章)后生效,。
甲方代表(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
專職教師聘用合同篇十
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現(xiàn) 住 址：
電 話：x 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位及合同期限
甲方根據(jù)教學及教學管理需要,，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1日起至20__年7月31日止,。合同期滿后,，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,。如雙方有意延續(xù)勞動關系,，須另行簽訂勞動合同。
二,、工資及福利待遇,、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;
2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度,，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼,、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工),，并按相關規(guī)定辦理住房公積金,。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作,。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度,。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排,，認真完成本職工作，教育管理好學生,，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法,、愛崗敬業(yè)、恪盡職守,、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產,。
五、合同的變更,、解除和終止
1.甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
3.下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的,。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
6.有下列情形之一的,，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,，甲乙雙方均須互相配合,，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益,。
六,、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的,，給甲方造成損失的,，乙方應予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的,，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等,。
3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失,。
4.本合同未按規(guī)定的違約責任,，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
七,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決,。
八,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，并自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同 書
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現(xiàn) 住 址：
電 話：x 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據(jù)教學及教學管理需要,，聘用乙方擔任甲方教師,。合同期限為自 年 月日起至年月日止。合同期滿后,，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果),，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,。如雙方有意延續(xù)勞動關系,，須另行簽訂勞動合同。
二,、工資及福利待遇,、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月日前;
2.甲方根據(jù)其制定的教師課時費及課時質量獎發(fā)放制度,，發(fā)放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)
3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師),，并按相關規(guī)定辦理住房公積金(見習教師在一年內經(jīng)學校轉為我校正式教師后方行辦理)。
三,、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作,。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。
四,、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作,，教育管理好學生,，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五,、合同的變更,、解除和終止
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡,。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接,，并不得損害對方的合法權益,。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的,，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的,，給甲方造成損失的，乙方應予賠償,，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經(jīng)濟損失的,，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.合同解除或終止時,，因甲方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔,，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失,。
4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,，協(xié)商解決,。
八、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
專職教師聘用合同篇十一
教?師?聘?用?合?同?書
甲方：育才托教輔導中心
乙方：
為明確權利義務,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方達成下列協(xié)議：
第一條?甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為?(?年?月?日～?年?月?日),。
第二條?薪酬,、福利待遇
(一)乙方薪酬由以下幾項構成：
1、基本工資,，1000元/月(至少帶8名學生,，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);
2、提成獎金,根據(jù)所開發(fā)生源數(shù),，按100元/人計算;
3,、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);
4、工齡工資，工作每滿半年,，工資增加50元/月;5,、其它獎金(見獎懲制度)。
(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次,，請假兩次及兩次以上的,，當月工資按10元/次扣除,。
(三)甲方提供食宿,。
(四)甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老,、生育等方面的待遇,。
第三條?工作要求和職責
(一)乙方根據(jù)甲方安排，負責輔導學生語文,、數(shù)學,、英語等科目，力求達到提高成績的目的,，并加強對學生的思想道德,、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責,、耐心細致,，禁止任何體罰和人格侮辱。
(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業(yè),、吃飯,、午休、教室衛(wèi)生等),。
(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況,，乙方應及時向甲方反映。
第四條?獎懲制度
(一)當月輔導工作無任何失誤,，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數(shù),，超出一次罰款20元。
(二)工作成績受家長,、學校老師肯定,，且有具體事例，獎勵50元,。
(三)學生考試(期中,、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵,。
(四)提出合理建議被采納者,，獎勵100元。
(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款,。
第五條?保密和競業(yè)限制
(一)乙方工作期間應保守甲方業(yè)務秘密,，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。
(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯(lián)的業(yè)務,，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中,，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業(yè)務,。如乙方上述行為造成甲方生源流失,，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利,。
第六條?合同的變更,、終止和解除
(一)本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行,。因特殊情況確實需要變更的,，應及時通知對方。在征得另一方同意后,，雙方簽訂書面變更協(xié)議,。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。
(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者,，乙方可以通知甲方解除合同：
1,、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、因身體疾病等不可抗力因素,，需要終止或變更合同,，但應提供相關證明;
3、其它個人原因,。
乙方解除合同,，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等),，應提前30～60天通知甲方,。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務事宜,。若乙方擅自脫崗造成甲方損失,，應當向甲方承擔違約金1000元。
(三)本合同履行期間如乙方有下列行為,，甲方有權終止合同：
1,、不能按時完成工作任務目標，經(jīng)考核不合格的;
2,、不服從甲方工作安排的;
3,、因不認真履行職責,、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;
4,、被依法行政拘留,、刑事拘留的。
第七條?本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。
第八條?本合同履行過程當中如發(fā)生爭議,，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(簽字/蓋章)：?乙方(簽字/蓋章)：
電話：?電話：
年?月?日?年?月?日
專職教師聘用合同篇十二
甲方：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
第一條 根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,，聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調整乙方的工作崗位,。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。
一,、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行,。
二,、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資,。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助,。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假的生活補助,。
三、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權,。
四,、乙方的權利和義務：
第十四條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
第十五條 服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;
五,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 甲方因辦學模式、形式,、結構,、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同,，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條 因行業(yè)特性,，教師不得在學期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。
第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動,。
第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作,，乙方方能離校,。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1,、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2,、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3,、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5,、故意不履行崗位職責,，給幼兒園工作造成重大損害的。
6,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除;
7,、乙方不服從甲方工作安排。
六,、其它事宜：
第二十二條 甲方若對乙方進行培訓,，培訓合格后,，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂,，但乙方可自由選擇是否接受培訓,。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外,，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失,。
第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%,。
第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。
第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。 第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
專職教師聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，達成以下協(xié)議，共同遵照履行,。
一,、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日,。
二,、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權,、考核權,、處罰權、獎勵權,。
2,、為乙方提供辦公場所、教學場所,。
3,、制定授課時間,、時數(shù)，審定教學目標,、計劃,。
4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督,、檢查和指導,。
5、協(xié)助乙方做好學生管理,。
6,、不得無故解聘乙方。
7,、負責招生的宣傳發(fā)動工作,。
8、按約定支付乙方工作報酬,。
9,、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;
⑵學生或家長反映教學效果差,，經(jīng)調查屬實的;
⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的,。
三、乙方的權利和義務：
1,、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度,，服從管理，聽從指揮,。
2,、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關心愛護學生,。
3、有目的,、有計劃地對學員實施本學科教學活動,，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學,，確保每一名學生的學習效果,。對請假學生要進行專門補課。
4,、協(xié)作甲方做好招生工作,。
5、教育學生遵守活動中心紀律,，保管好室內物品,，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生,。
6、負責學員上課,、課間,、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù),，并準確做好記載,，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗,。
7,、協(xié)議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協(xié)議課程相同或相近的個人辦班行為。
8,、按約定領取自己的報酬和獎勵,。
9、對甲方的工作有建議權,。
四,、報酬、發(fā)放辦法,、處罰及獎勵：
1,、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)
2、發(fā)放辦法：按期結算,，本期的最后一個學習日結清全部工資,。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的,，扣發(fā)雙倍日工資,。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。
4,、獎勵：輔導的學生在國家,、省、市獲獎的,，分別發(fā)放獎金100元,、80元和 50元。
五,、組織學生參加各級比賽,，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用,。
六,、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份,。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
專職教師聘用合同篇十四
一,、封面：_________________
1、聘用單位：_________________填八步教育管理中心;
2,、受聘人員：_________________填受聘人本人姓名,，與本次聘用備案表統(tǒng)一。
二,、第三頁：_________________
1,、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名,、性別,、民族：_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團員的填共青團員,，無黨派的填群眾。
3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱,，崗位填本次崗位設置前所在專業(yè)技術崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設置前的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師,、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師,。
4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年,。
5,、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據(jù)本次崗位設置聘任的職稱情況據(jù)實填寫,，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師,，未評職稱的填教師,。
三、第四頁
在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設置后調整過的工資情況據(jù)實填寫,，填專業(yè)技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫,。
四,、第八頁
1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2,、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3,、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。
