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促銷員用工協(xié)議(3篇)

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促銷員用工協(xié)議(3篇)
時間:2022-12-31 21:23:23     小編:zdfb

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促銷員用工協(xié)議篇一

辦公地址: 身份證號碼:

法定代表人 : 家庭住址:

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,一致同意簽訂本合同,共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條 工作內(nèi)容

1.1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,,為甲方提供 歸元有機奶試飲促銷以及上報當(dāng)天的上貨量,,銷貨量,退貨量,,剩余貨量等相關(guān)數(shù)據(jù),,并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量 的工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按規(guī)定的標準完成工作,。

第二條 協(xié)議期限

本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,。

第三條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,,具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準。

3.2 每周休息一天,,周六日不可休息,。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事 違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責(zé),,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利,。

第四條 工作地點

4.1 工作地點為__________________ 超市,,具體地址為:__________________

第五條 勞動紀律

5.1 乙方在聘用期間,,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止,,如因個人原因?qū)е鲁辛P款,,公司概不負責(zé)。

5.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,,甲方可視情節(jié)輕重,,給予減少勞動報酬或提前解除本合同。

第六條 兼職勞動報酬

6.1 甲方將在每月__拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,,具體工資數(shù)額為基本工資________元/月 。

6.2 如整月無病事假,,額外獎勵全勤獎200元。

6.3 提成約定:月銷售的基礎(chǔ)金額為_____________元,,超出此金額部分為提成范圍,,提

第七條 合同的終止

以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,,甲方提前3日告知乙方,,本合同即可提前終止。

7.3 乙方在本合同有效期間,,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,,本協(xié)議未盡事宜,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

促銷員用工協(xié)議篇二

甲方:

乙方:

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,甲乙雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,,并訂立本協(xié)議。

1,、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件,,五官端正,、身體健康,、身高在1.55米以上,有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗,。

2,、促銷員試用期為3天,,工資為元,,由業(yè)務(wù)員考核合格后,,工資為元;如果不合格,,工作交接清楚后方可離崗,,未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用,,甲方不予補貼。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要,。

4,、遵守超市、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度,,提前30分鐘到達超市,,做好班前準備工作,。下班交接班時,,務(wù)必做好交接工作,,以確保責(zé)任分明,。 不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,,若有違犯,,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,,罰金有促銷員個人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊,衣著整潔,,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,,查到一次罰款5元,,四次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體,,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,,一次罰款5元,,四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,,維護甲方的形象,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8,、愛崗敬業(yè),,熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率,,促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,,并及時交給業(yè)務(wù)員,否則按每次5元給予處罰,。

9,、促銷員不得無故遲到、早退,,當(dāng)月遲到,、早退達三次者,按曠工一次處理,,屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

10,、促銷員不得無故曠工,、脫崗,無故曠工,、脫崗一次罰款50元,,達三次以上者,按自動離職處理,。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員,,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后方可休假。

11,、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,,工作交接清楚后,,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,,將移交公安機關(guān)處理。

12,、因違反超市規(guī)章制度,,超市要求辭退的,工作交接清楚后,,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,,配合移交公安機關(guān)處理,。

13、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職,。

14,、促銷員無論是解聘,還是辭工,,都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,,應(yīng)照價賠償,。

15、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字蓋章后生效,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

代表簽字: 身份證號:

年 月 日 年 月 日

促銷員用工協(xié)議篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方:

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:

公司地址:

第二條

乙方: 性別:

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

在京居住地址

戶口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為 類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)

1. 固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2. 無固定期限:有效期自 年 月 日起,,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,, 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標準為:

任務(wù)的完成標準為:

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 營業(yè)員 (工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

1. 乙方不勝任本職工作;

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條 乙方工作內(nèi)容。

1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,,及時完成公司制定的銷售任務(wù),,確保營業(yè)工作有序開展;

2. 著裝得體,儀容儀表整潔,,保持標準的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,,不離崗,、串崗,、不做與工作無關(guān)的事情;

3. 做好庫房管理,定期盤點,,保證所銷售產(chǎn)品干凈,,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,,確保各類票據(jù)齊全,,做好每日的結(jié)帳核算工作,確?,F(xiàn)金與賬目相符;

4. 主動上前迎接顧客,,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度,。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為 早9:00到晚18:00 ,,工作一天休息一天,。

乙方享有每年 天的帶薪年假,應(yīng)安排在 進行調(diào)休,。

第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,,乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,,可進行調(diào)休,不在追加假日工資補貼,,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資 元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為¥ 人民幣+補助¥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,,每月完成指標,,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿,。

乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的:

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,,甲方將扣除其整月工資,。

第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,,工作交接完畢,,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,,將隨時終止該合同,。

2. 保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ,,競業(yè)限制期限為 6個 月,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 本合同的附件如下

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、 市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同壹式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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