每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇一

乙方：____________

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、合同類型與期限

(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自_____年_____月_____日止,。

(二)工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場(chǎng)超市的銷售工作,，乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位,。

二、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在__________米以上。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平,。

3、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件,，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2,、促銷員試用期為三個(gè)月,，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力,，滿足超市需要,。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

三,、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛(ài)本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動(dòng)、耐心,、禮貌,，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德,。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明。

4,、在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象,，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘。

6,、關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,，一次罰款20元，四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵,。

8,、愛(ài)崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān),。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、出,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,，不得弄虛作假,。

11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰。

四,、促銷員的考核

(一),、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,。

2、促銷員不得無(wú)故遲到,、早退,，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),。

3、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗,，無(wú)故曠工,、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者,，按自動(dòng)離職處理,。

(二)、休假,、請(qǐng)假的規(guī)定

1,、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息,，不得連休或在雙周末休假,，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計(jì)到下月,，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

2,、促銷員國(guó)家法定節(jié)假日不得休息,，凡是安排促銷員在法定假日(除過(guò)年外)不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員每日50元的工資補(bǔ)貼;安排促銷員在過(guò)年放假期間工作的,，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

3、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因,、請(qǐng)假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排,，無(wú)特殊原因,，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假;如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次,。

五、促銷員的'薪酬,、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成%

3,、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元

4,、由于超市的需要，超市硬性要求加班,，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外(每月三天)的請(qǐng)假或休假不享受工資，如請(qǐng)病假,，須出示醫(yī)院病假證明,，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請(qǐng)假日工資,。

5,、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括失業(yè),、養(yǎng)老,、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不予補(bǔ)貼,。

六,、促銷員的解聘和辭工

1,、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方,，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職,。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2,、因乙方違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù),，方可離職,。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任,。

4,、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________

_____年_____月_____日

超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇二

本超市促銷員上崗協(xié)議書由下列各方于_____年_____月_____日在_____市訂立：

本協(xié)議各方當(dāng)事人

甲方：___________________________ 合同編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

丙方：___________________________

法定代表人：_____________________

甲乙丙三方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,，就丙方委派乙方在甲方超市作為促銷員上崗事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

第一條 為保證甲方人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,，特簽訂本協(xié)議,。

第二條 乙方上崗需由丙方廠家負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保。乙方因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)追狡髽I(yè)造成損失且找不到責(zé)任人的由丙方廠家責(zé)任人承擔(dān)后果,。

第三條 乙方上崗前需到指定防疫部門辦理健康證,，否則不予辦理上崗手續(xù),。

第四條 乙方上崗需向甲方繳納_____元個(gè)人押金，上崗時(shí)間必須年滿___個(gè)月,，且在工作過(guò)程中,，如本人無(wú)較大工作違紀(jì)及失誤的情況發(fā)生，押金待正常離崗____個(gè)月后全部返還,。

第五條 乙方工裝,、工牌費(fèi)由丙方廠家負(fù)責(zé)購(gòu)買，工裝使用權(quán)歸屬丙方廠家,，但不予退換,。

第六條 乙方必須使用甲方商場(chǎng)配備的更衣柜，每個(gè)更衣柜每月繳納使用費(fèi)____元,，____年一交，乙方對(duì)更衣柜有使用權(quán),。如工作時(shí)間不滿____年,，其費(fèi)用不退還。

第七條 丙方廠家每月交納商場(chǎng)對(duì)其乙方的管理費(fèi)_____元,，費(fèi)用以賬扣形式支付,。

第八條 乙方應(yīng)于辭職前至少_____個(gè)月向其在甲方組長(zhǎng)及丙方提出辭職請(qǐng)求。

第九條 乙方辭職填寫辭職申請(qǐng)表,，經(jīng)甲方各部門負(fù)責(zé)人及丙方負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)審批,。

第十條 乙方辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù),。甲方和丙方負(fù)責(zé)安排其他人員接替其工作和職責(zé),。

第十一條 丙方廠家在所有必須的離職手續(xù)辦妥后發(fā)放乙方當(dāng)月工資。

第十二條 乙方辭職后若到甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就職,，應(yīng)迅速要求其交出使用,、掌握的甲方公司專有資料。

第十三條 丙方廠家須按月發(fā)放乙方工資,，如延期發(fā)放,，甲方將采取帳扣形式支付發(fā)放乙方工資。

第十四條 一方對(duì)因超市促銷員上崗合作而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),，不得向有關(guān)第三方泄露,，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

第十五條 本協(xié)議可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充,，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力,。

第十六條 費(fèi)用核銷

乙方在上崗前甲方將對(duì)如下費(fèi)用做出核銷,，規(guī)定如下：

1.商場(chǎng)管理費(fèi)：（憑所派駐商場(chǎng)出具收款收據(jù)在甲方核銷）

2.商場(chǎng)押金：（由乙方本人自行墊付,，辭職時(shí)由本人退取商場(chǎng)押金）

3.培訓(xùn)費(fèi)：（凡工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場(chǎng)收款收據(jù)進(jìn)行核銷，進(jìn)職前先由本人自行墊付）,。

4.工衣費(fèi),；（凡在單一賣場(chǎng)工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場(chǎng)收款收據(jù)核銷費(fèi)用的_____％，進(jìn)職前先由本人自行墊付,，在同一賣場(chǎng)工作___年的可憑商場(chǎng)的收款收據(jù)報(bào)銷全部費(fèi)用,；不在同一賣場(chǎng)工作滿____年者，則不能報(bào)銷工衣費(fèi)）_________

5.工卡費(fèi),；（凡工作滿_____個(gè)月者可憑所派駐商場(chǎng)收款收據(jù)進(jìn)行核銷,，進(jìn)職前先由本人自行墊付）。

6.本甲方進(jìn)行培訓(xùn),、會(huì)議車費(fèi)可如實(shí)報(bào)銷,。

第七條 備注

1.凡在職未滿____個(gè)月者，因個(gè)人原因被辭退者以上3,、4,、5項(xiàng)的費(fèi)用甲方將不予以核銷。

2.在職未滿_____個(gè)月者（參加甲方培訓(xùn)的按扣除培訓(xùn)費(fèi)用____元/次）,。

3.凡在職未滿_____個(gè)月者,，因甲方原因被辭退者以上費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.乙方應(yīng)交保證金__元,，乙方離職后甲方如實(shí)退還,。

第十六條 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明,。

第十七條 法律適用與糾紛解決方式

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

2.本協(xié)議執(zhí)行期間,，如遇不可抗力致使合同無(wú)法履行的,，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

3.本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決,。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

第十八條 本協(xié)議自三方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效,。

本協(xié)議—式_____份,，各方當(dāng)事人各執(zhí)份，具有相同法律效力,。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開(kāi)戶銀行：________________________ 開(kāi)戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

丙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

電子信箱：________________________

開(kāi)戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________

超市促銷員兼職聘用協(xié)議篇三

編號(hào)：_______________

勞 動(dòng) 合 同 書 (甲方)用人單位：________________________________ (乙方)勞 動(dòng) 者：________________________________

(甲方)用人單位 名 稱:___________________________ 單位住所:___________________________ 法定代表人:_________________________ 經(jīng)濟(jì)類型:___________________________

聯(lián)系電話:___________________________

郵政編碼:___________________________

(乙方)勞 動(dòng) 者 姓 名:_________________________ 戶籍所在地:_________________________

現(xiàn)居住地址:_________________________

身份證號(hào)碼:_________________________

聯(lián) 系 電話:_________________________

郵 政 編碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及國(guó)際,、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同,。

1、 勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：

1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.

1.2無(wú)固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.

2,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事__________崗位,，__________工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________,。

2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和工作需要，依據(jù)乙方專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作,，經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，商品品牌調(diào)整及業(yè)務(wù)范圍,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化，需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受;

b. 甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù),，工作質(zhì)量,、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的,。

3,、工作時(shí)間和休息休假

3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),。

3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié),、清明節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤(rùn)百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行,。

3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要,，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn),，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益,。

3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意,，否則不視為加班。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方結(jié)合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平,，有甲方結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;

(一) 績(jī)效工資：底薪________工資+按個(gè)人銷售的 %計(jì)提提成工資,，(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)),。

(二) 崗位工資：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。

(三) 試用期工資：________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

4.3乙方依法享受婚假,、喪假,、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。

4.4甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各種津貼,、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。

4.5甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和工資分配制度,，通過(guò)協(xié)商,，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。

4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、本人簽字,，并向乙方提供工資清單,。

4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照勞動(dòng) 合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五 十支付。

(2).在法定節(jié)假日工作的,，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百

(3).乙方因?yàn)楣ぷ餍枰荒軒叫菁俚?，按照勞?dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按比例分別繳納,。

5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

5.3甲方為乙方提供以下保險(xiǎn)和福利待遇,。

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

6、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,。

6.2甲方按照國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程,。

6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,。

6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需,、控告。

7,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

7.2甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行,。

7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

8、勞動(dòng)合同的解除和終止

8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《民法典》的第三十六條、第三十七條、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同,，符合《民法典》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.5解除,、終止本勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得無(wú)禮扣押乙方的工資，個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

9,、其它事項(xiàng)

9.1甲方根據(jù)國(guó)家和 省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,，服從管理,，積極做好工作,。

9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

9.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金,。給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件; 1,、 崗位協(xié)議書 2,、 培訓(xùn)議書 3、 保密協(xié)議書

9.6雙方約定的其它事項(xiàng)

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,。

11,、本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按現(xiàn)法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

12,、本合同一式三份,，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。

13,、本合同附件，與本合同具有同等效力,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：